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2025.12.24

生成一张和原图风格一致的Excel表格宣传图，保持所有表格和文字内容不变，延续浅蓝色干净渐变背景风格，突出"所有表格自带公式自动计算"的标题和三个核心优势，以及工资表、进销存表、财务报表三个示例表格，保留自动计算区域的红色标注，整体设计清晰专业

生成一张和原图风格一致的Excel表格宣传图，保持所有表格和文字内容不变，延续浅蓝色干净渐变背景风格，突出"所有表格自带公式自动计算"的标题和三个核心优势，以及工资表、进销存表、财务报表三个示例表格，保留自动计算区域的红色标注，整体设计清晰专业

[主图-1] 个人简历服务首图职场经验背书。[氛围风格] 极简商务浅色系风格，专业稳重。[画质] 超高清商业设计，文字清晰，画面干净。[元素] 米白色纯色背景，画面中央一个大型阿拉伯数字"25"，数字内部嵌入简约浅灰色简历线条图案，数字下方放置主副标题。整体构图极简，焦点突出。[光影] 均匀柔光，数字带轻微阴影增加立体感。[配色] 米白背景，深蓝色数字，深灰色文字，浅色系简洁高级。[视角构图] 中心聚焦构图，视觉冲击力强。[文字版式] 数字下方主标题深蓝色粗体大字："年职场经理人专业简历服务"，副标题深灰色小字："深度懂岗位全程人工写不做AI模板"，文字居中排版，干净利落，所有文字清晰可读。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，花哨装饰

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幻灯片1：2025年人力资源关键数据分析标题： 2025年人力资源关键数据分析内容：核心结论：整体稳定，结构优化主动离职率低实习生转正机制初显详细数据表格：表格指标数值说明年末正式员工总数 246人截至2025年12月31日，在职劳动合同员工。年末劳务/协议人数 4人截至2025年12月31日，在职劳务协议员工。全年入职人数 25人 2025年新入职的正式员工（不含实习生）。全年离职人数 44人 2025年总离职人数，其中被动离职32人（主要因业务架构调整），主动离职11人。全年实习生人数 8人 2025年共入职8名实习生。实习生转正人数 ≥1人曾滨（BH000367）于2025年2月28日离职后，以正式员工身份于7月1日重新入职，符合“实习/试用后转正”逻辑。关键洞察：业务聚焦、人才补充、成本控制等分析点。幻灯片2：2026年人力资源规划与预测标题： 2026年人力资源规划与预测内容：核心策略：稳中求进，精准招聘强化校招，储备人才优化结构，提升效能 2026年预测表格：表格指标 2025年 (实际) 2026年 (预测) 增长率依据/说明正式员工人数 246人 250 - 255人 +1.6% ～ +3.7% 基于2025年净增-19人（25入-44出），2026年业务趋于稳定，预计小幅净增长。劳务/协议人数 4人 4 - 6人 0% ～ +50% 保持在极低水平，仅用于特定临时性岗位补充。实习生人数 8人 12 - 15人 +50% ～ +88% 为加强人才梯队建设，计划扩大实习生招聘规模，尤其在研发和营销部门。实习生转正率～12.5% 30% - 40% 显著提升建立更完善的实习生培养与评估体系，目标将更多优秀实习生转化为正式员工。人员总增长率 - ～ +2.5% 温和增长整体人力成本将得到有效控制，增长主要用于支持核心业务发展和关键岗位补充。行动建议：启动春季校招优化招聘流程制定实习生留任计划请生产PPT

幻灯片1：2025年人力资源关键数据分析
标题： 2025年人力资源关键数据分析
内容：
核心结论：
整体稳定，结构优化
主动离职率低
实习生转正机制初显
详细数据表格：
表格
指标数值说明
年末正式员工总数 246人截至2025年12月31日，在职劳动合同员工。
年末劳务/协议人数 4人截至2025年12月31日，在职劳务协议员工。
全年入职人数 25人 2025年新入职的正式员工（不含实习生）。
全年离职人数 44人 2025年总离职人数，其中被动离职32人（主要因业务架构调整），主动离职11人。
全年实习生人数 8人 2025年共入职8名实习生。
实习生转正人数 ≥1人曾滨（BH000367）于2025年2月28日离职后，以正式员工身份于7月1日重新入职，符合“实习/试用后转正”逻辑。
关键洞察：
业务聚焦、人才补充、成本控制等分析点。
幻灯片2：2026年人力资源规划与预测
标题： 2026年人力资源规划与预测
内容：
核心策略：
稳中求进，精准招聘
强化校招，储备人才
优化结构，提升效能
2026年预测表格：
表格
指标 2025年 (实际) 2026年 (预测) 增长率依据/说明
正式员工人数 246人 250 - 255人 +1.6% ～ +3.7% 基于2025年净增-19人（25入-44出），2026年业务趋于稳定，预计小幅净增长。
劳务/协议人数 4人 4 - 6人 0% ～ +50% 保持在极低水平，仅用于特定临时性岗位补充。
实习生人数 8人 12 - 15人 +50% ～ +88% 为加强人才梯队建设，计划扩大实习生招聘规模，尤其在研发和营销部门。
实习生转正率～12.5% 30% - 40% 显著提升建立更完善的实习生培养与评估体系，目标将更多优秀实习生转化为正式员工。
人员总增长率 - ～ +2.5% 温和增长整体人力成本将得到有效控制，增长主要用于支持核心业务发展和关键岗位补充。
行动建议：
启动春季校招
优化招聘流程
制定实习生留任计划
请生产PPT

生成第三张和原图风格一致的Excel表格宣传图，保持统一版式和浅蓝色渐变背景，展示另外三种不同的自动计算办公表格，保留标题结构和标注风格

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保持图片原有内容、布局和风格不变，仅将图片中所有的2025修改为2026，其他内容不做任何改动

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可以帮我生成更亮眼的吗，算盘要金色，文字要金色

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可以帮我生成更亮眼的吗，算盘要金色，文字要金色

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[主图主题] 服务与转化 [氛围/风格] 简约信任感，专业可靠 [画面元素] 背景为浅蓝色渐变，中心展示打开的求职简历文件夹，里面露出多份不同行业简历的封面，右侧放着一个学士帽，整体干净规整 [配色色系] 主色调：浅蓝渐变；辅助色：白色深灰 [视角构图] 居中对称，主体占比60% [文字版式] 中心大标题 "新手也能轻松做简历"，换行副标题 "下载即用无需从零开始"，底部半透明悬浮条横向排列三个服务卖点 "一键替换内容快速导出持续更新"，每个卖点配简约线性图标，图标文字统一风格，整体平衡舒适

[主图主题] 服务与转化
[氛围/风格] 简约信任感，专业可靠
[画面元素] 背景为浅蓝色渐变，中心展示打开的求职简历文件夹，里面露出多份不同行业简历的封面，右侧放着一个学士帽，整体干净规整
[配色色系] 主色调：浅蓝渐变；辅助色：白色深灰
[视角构图] 居中对称，主体占比60%
[文字版式] 中心大标题 "新手也能轻松做简历"，换行副标题 "下载即用无需从零开始"，底部半透明悬浮条横向排列三个服务卖点 "一键替换内容快速导出持续更新"，每个卖点配简约线性图标，图标文字统一风格，整体平衡舒适

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[主图-1] 简历服务开门见山大字主图。[氛围风格] 极简商务浅色系，大字吸睛风格。[画质] 超高清设计，文字锐利醒目，画面干净。[元素] 浅灰白色纯色背景，画面大面积文字居中，底部点缀简约商务线条和简历轮廓。整体构图极简，文字为主。[光影] 均匀平光，文字清晰无遮挡。[配色] 浅灰白背景，主标题深蓝色，副标题深灰色，整体浅色系对比强烈。[视角构图] 中心居中构图，冲击力强。[文字版式] 从上到下居中排版：第一行小号深灰："25年职场经理人出品"，第二行超大号深蓝色粗体："专业人工"，第三行超大号深蓝色粗体："简历优化"，第四行小号深灰："深度懂岗位拒绝AI模板"，字体大小对比强烈，所有文字清晰可读，顶天立地不靠边。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，文字挤边，花里胡哨

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2026年日历页，插画师赛道拥挤的漫画（很多人挤一条路）中央倒计时牌：“早一步系统学习，少一年无效内耗”

2026年日历页，插画师赛道拥挤的漫画（很多人挤一条路）
中央倒计时牌：“早一步系统学习，少一年无效内耗”

2026年日历页，插画师赛道拥挤的漫画（很多人挤一条路）中央倒计时牌：“早一步系统学习，少一年无效内耗”

2026年日历页，插画师赛道拥挤的漫画（很多人挤一条路）
中央倒计时牌：“早一步系统学习，少一年无效内耗”

在图片上添加文字：主标题“高效工作法”，副标题“告别内耗，让效率翻倍”，小字文案“时间管理｜逻辑思维｜职场进阶”，保持简约高级蓝色系风格，精修文字排版与元素，保留现有手绘笔记本元素

在图片上添加文字：主标题“高效工作法”，副标题“告别内耗，让效率翻倍”，小字文案“时间管理｜逻辑思维｜职场进阶”，保持简约高级蓝色系风格，精修文字排版与元素，保留现有手绘笔记本元素

创意 × 1

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[主图主题] 2026初级会计备考资料主图 [氛围/风格] 温馨学习氛围，柔和暖光，温馨感电商风格 [画面元素] 桌面上整齐摆放着三色笔记电子资料在平板屏幕上显示，旁边放着咖啡杯和绿植，阳光从窗户斜射进来营造温暖舒适的学习氛围，主体居中，背景铺满全屏无边框 [配色色系] 主色调：暖米黄辅助色：浅棕柔和绿 [视角构图] 平视，景深适中 [文字版式] 主文案 "2026初级会计备考资料" 副标题 "三色笔记电子版" 右上角标签 "备考冲刺" 底部三列卖点 "考点全覆盖|随时可学习|高效提分" 字体为无衬线体，深棕色，主标题大字号加粗，副标题次之，卖点小字号，主标题居中悬浮于画面上方，卖点排列在底部半透明蒙层上

[主图主题] 2026初级会计备考资料主图
[氛围/风格] 温馨学习氛围，柔和暖光，温馨感电商风格
[画面元素] 桌面上整齐摆放着三色笔记电子资料在平板屏幕上显示，旁边放着咖啡杯和绿植，阳光从窗户斜射进来营造温暖舒适的学习氛围，主体居中，背景铺满全屏无边框
[配色色系] 主色调：暖米黄辅助色：浅棕柔和绿
[视角构图] 平视，景深适中
[文字版式] 主文案 "2026初级会计备考资料" 副标题 "三色笔记电子版" 右上角标签 "备考冲刺" 底部三列卖点 "考点全覆盖|随时可学习|高效提分" 字体为无衬线体，深棕色，主标题大字号加粗，副标题次之，卖点小字号，主标题居中悬浮于画面上方，卖点排列在底部半透明蒙层上

现代简洁的教育类封面设计，专业商务风格，干净的白色背景，居中布局。主标题文字“2026年社会工作者备考资料”，深蓝色粗体字，字体现代简洁。副标题“免费下载”，橙色醒目字体突出显示。画面右侧放置精美的书籍堆叠图案，书籍呈现立体感，颜色为深蓝和白色搭配。文字下方有绿色向下的箭头符号作为下载图标。背景添加淡淡的几何线条装饰，营造专业教育氛围。整体色调以蓝白为主，橙色和绿色作为点缀色。底部区域预留标签文字空间，显示“#社会工作者考试 #备考资料 #2026考试”等标签文字，灰色小字体。视觉层次清晰，文字可读性强，整体风格专业可信赖。

现代简洁的教育类封面设计，专业商务风格，干净的白色背景，居中布局。主标题文字“2026年社会工作者备考资料”，深蓝色粗体字，字体现代简洁。副标题“免费下载”，橙色醒目字体突出显示。画面右侧放置精美的书籍堆叠图案，书籍呈现立体感，颜色为深蓝和白色搭配。文字下方有绿色向下的箭头符号作为下载图标。背景添加淡淡的几何线条装饰，营造专业教育氛围。整体色调以蓝白为主，橙色和绿色作为点缀色。底部区域预留标签文字空间，显示“#社会工作者考试 #备考资料 #2026考试”等标签文字，灰色小字体。视觉层次清晰，文字可读性强，整体风格专业可信赖。

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[主图-1] 简历服务求职场景首图。[氛围风格] 现代简约浅色系商务风格，积极向上。[画质] 超高清商业摄影质感，画面干净通透。[元素] 浅米色办公桌面场景，桌面平放一份打开的简历，旁边放着打开的笔记本电脑和一杯咖啡，电脑屏幕模糊显示求职网页，整体桌面整洁简约，留有大面积文案区域。商品主体占比约65%，构图自然。[光影] 柔和靠窗自然光，整体明亮干净，阴影过渡自然。[配色] 主色调浅米色+原木色，点缀深蓝色文案，整体为低饱和度浅色系。[视角构图] 45度俯视桌面构图，自然有生活感。[文字版式] 左上角留白区域深蓝色左对齐大字："专业简历优化求职快人一步"，副标题深灰色小字："25年职场经理人一对一人工定制"，右下角浅灰色小标签："拒绝AI千篇一律"，文字不遮挡简历主体，全部清晰可读。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业摄影质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，桌面凌乱，色彩深沉

[主图-1] 简历服务求职场景首图。[氛围风格] 现代简约浅色系商务风格，积极向上。[画质] 超高清商业摄影质感，画面干净通透。[元素] 浅米色办公桌面场景，桌面平放一份打开的简历，旁边放着打开的笔记本电脑和一杯咖啡，电脑屏幕模糊显示求职网页，整体桌面整洁简约，留有大面积文案区域。商品主体占比约65%，构图自然。[光影] 柔和靠窗自然光，整体明亮干净，阴影过渡自然。[配色] 主色调浅米色+原木色，点缀深蓝色文案，整体为低饱和度浅色系。[视角构图] 45度俯视桌面构图，自然有生活感。[文字版式] 左上角留白区域深蓝色左对齐大字："专业简历优化求职快人一步"，副标题深灰色小字："25年职场经理人一对一人工定制"，右下角浅灰色小标签："拒绝AI千篇一律"，文字不遮挡简历主体，全部清晰可读。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业摄影质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，桌面凌乱，色彩深沉

基于第二张参考图（可随意筛选）进行轻度重绘，保持表格筛选界面、筛选下拉菜单、红色箭头和标注的核心构图基本不变。调整为小红书清新风格：背景改为柔和的浅紫白渐变，整体色温偏暖调自然，添加细微纸张纹理质感。顶部大标题改为珊瑚红色圆润字体，文字改为"智能筛选超方便"，副标题改为"行业/城市/岗位/学历/免笔试等多维度筛选"。表格标签颜色更柔和清新，筛选下拉菜单设计更现代。文字清晰易读，字体现代简洁。色彩自然柔和，避免过度滤镜和明显AI感，整体风格亲切治愈适合小红书发布。不添加水印、二维码、平台UI或无关logo。

基于第二张参考图（可随意筛选）进行轻度重绘，保持表格筛选界面、筛选下拉菜单、红色箭头和标注的核心构图基本不变。调整为小红书清新风格：背景改为柔和的浅紫白渐变，整体色温偏暖调自然，添加细微纸张纹理质感。顶部大标题改为珊瑚红色圆润字体，文字改为"智能筛选超方便"，副标题改为"行业/城市/岗位/学历/免笔试等多维度筛选"。表格标签颜色更柔和清新，筛选下拉菜单设计更现代。文字清晰易读，字体现代简洁。色彩自然柔和，避免过度滤镜和明显AI感，整体风格亲切治愈适合小红书发布。不添加水印、二维码、平台UI或无关logo。

保持图片原有内容、布局和风格不变，仅将图片中所有的2025修改为2026，其他内容不做任何改动

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保持图片原有内容、布局和风格不变，仅将图片中所有的2025修改为2026，其他内容不做任何改动

保持图片原有内容、布局和风格不变，仅将图片中所有的2025修改为2026，其他内容不做任何改动

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现代感与科技感融合的3D风设计，红色主调搭配城市剪影与工人剪影，突出劳动节主题，结合霓虹灯元素与金属质感，营造未来感节日氛围。

现代感与科技感融合的3D风设计，红色主调搭配城市剪影与工人剪影，突出劳动节主题，结合霓虹灯元素与金属质感，营造未来感节日氛围。

仅删除文字"弹性"，将标题"弹性上班时间"改为"上班时间"，正文第一句"公司实行弹性上班时间"改为"公司实行上班时间"，其他所有内容、布局、风格和图片保持完全不变，浅黄色背景，浅蓝色圆角模块，蓝色粗体标题，卡通清新风格。

仅删除文字"弹性"，将标题"弹性上班时间"改为"上班时间"，正文第一句"公司实行弹性上班时间"改为"公司实行上班时间"，其他所有内容、布局、风格和图片保持完全不变，浅黄色背景，浅蓝色圆角模块，蓝色粗体标题，卡通清新风格。

创意 × 4

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保持图片原有内容、布局和风格不变，仅将图片中所有的2025修改为2026，其他内容不做任何改动

保持图片原有内容、布局和风格不变，仅将图片中所有的2025修改为2026，其他内容不做任何改动

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再生成5张

一张年度企业文化主题海报，新颖排版设计，包含1-12月月度内容展示区域，整体设计现代简约，布局清晰新颖，顶部放置企业年度主题标题，中部环形排列12个月份板块，每个板块预留对应内容位置，底部放置企业落款，商务大气风格，色调沉稳专业

一张年度企业文化主题海报，新颖排版设计，包含1-12月月度内容展示区域，整体设计现代简约，布局清晰新颖，顶部放置企业年度主题标题，中部环形排列12个月份板块，每个板块预留对应内容位置，底部放置企业落款，商务大气风格，色调沉稳专业

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主标题（大字）：加班费计算指南副标题（小字）：打工人维权·HR避坑 | 附超清晰计算公式视觉：左侧是计算器和法律文书图标，右侧是一个清晰的数学公式（如：工资/21.75/8×倍数×小时数），风格简洁、有设计感。

主标题（大字）：加班费计算指南

副标题（小字）：打工人维权·HR避坑 | 附超清晰计算公式

视觉：左侧是计算器和法律文书图标，右侧是一个清晰的数学公式（如：工资/21.75/8×倍数×小时数），风格简洁、有设计感。

纯橙色渐变数字“2025”，采用圆润无衬线字体设计，单个数字以半透明渐变橙色圆形和几何色块组合构成，色彩从明亮的橙黄色向温暖的橘红色平滑过渡，具有柔和的高光和渐变光影效果，整体呈现简洁现代的设计感，背景为纯白色，数字排列紧凑且具有视觉连贯性，无任何文字、logo、二维码及额外装饰元素。

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