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【2月业务方案 】 ⏰方案限时2026年2月9日前 #全员聚焦2月指定 👍抢带头，👍抢竞赛， 👍抢连钻，👍抢假期， 👍抢收入，👍过大年! 方案1:蓝海产品件件奖 折标3万奖1000元

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2026.01.19
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一、件件奖（年货+红包+电火锅） 活动规则 •时间范围：2026年1月1日-30日（预收且当月生效的保单） •排除情况：拆单件、互保件不计入 奖励详情（按产品分档） 产品类别 单件标保范围 “来伊份”年货大礼包 红包金额 恒裕 [1万,2万) 价值238元马到成功大礼包×1袋 168元 恒裕 [2万,3万) 价值238元马到成功大礼包×2袋 328元 恒裕 [3万,5万) 价值238元马到成功大礼包×3袋 518元 恒裕 [5万,10万) 价值238元马到成功大礼包×3袋 1288元 恒裕 [10万,+∞) — 每10万加佣3288元 金玺/金悦等其他产品 [1万,2万) 价值398元年年有余大礼包×1袋 318元 金玺/金悦等其他产品 [2万,3万) 价值398元年年有余大礼包×2袋 618元 金玺/金悦等其他产品 [3万,5万) 价值398元年年有余大礼包×3袋 958元 金玺/金悦等其他产品 [5万,10万) 价值398元年年有余大礼包×3袋 1888元 金玺/金悦等其他产品 [10万,+∞) — 每10万加佣5188元 二、冲刺利好政策 1. 节点件数奖（延续至全月） •条件：1月1日-30日预收且当月生效的保单，满4件（单件标保≥1万元） •奖励：膳魔师家用电火锅1台（价值约939元） •限额：按承保顺序，限前50人，先到先得 •兼容说明：可与所有其他方案叠加享受（拆单件、互保件不计入）三、全月绩优奖 活动规则 •条件：2026年1月生效标保≥30万 •兼容说明：与红包方案不兼得，按最高标准发放 奖励详情 生效标保 奖励金额 30万 20888元 50万 40888元 100万 100888元 200万 100888元 + 10万汽车基金 把图片及文字融合成一张宣传海报 符合保险公司的宣传风格一、件件奖（年货+红包+电火锅） 活动规则 •时间范围：2026年1月1日-30日（预收且当月生效的保单） •排除情况：拆单件、互保件不计入 奖励详情（按产品分档） 产品类别 单件标保范围 “来伊份”年货大礼包 红包金额 恒裕 [1万,2万) 价值238元马到成功大礼包×1袋 168元 恒裕 [2万,3万) 价值238元马到成功大礼包×2袋 328元 恒裕 [3万,5万) 价值238元马到成功大礼包×3袋 518元 恒裕 [5万,10万) 价值238元马到成功大礼包×3袋 1288元 恒裕 [10万,+∞) — 每10万加佣3288元 金玺/金悦等其他产品 [1万,2万) 价值398元年年有余大礼包×1袋 318元 金玺/金悦等其他产品 [2万,3万) 价值398元年年有余大礼包×2袋 618元 金玺/金悦等其他产品 [3万,5万) 价值398元年年有余大礼包×3袋 958元 金玺/金悦等其他产品 [5万,10万) 价值398元年年有余大礼包×3袋 1888元 金玺/金悦等其他产品 [10万,+∞) — 每10万加佣5188元 二、冲刺利好政策 1. 节点件数奖（延续至全月） •条件：1月1日-30日预收且当月生效的保单，满4件（单件标保≥1万元） •奖励：膳魔师家用电火锅1台（价值约939元） •限额：按承保顺序，限前50人，先到先得 •兼容说明：可与所有其他方案叠加享受（拆单件、互保件不计入）三、全月绩优奖 活动规则 •条件：2026年1月生效标保≥30万 •兼容说明：与红包方案不兼得，按最高标准发放 奖励详情 生效标保 奖励金额 30万 20888元 50万 40888元 100万 100888元 200万 100888元 + 10万汽车基金 把图片及文字融合成一张宣传海报 符合保险公司的宣传风格
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创建 2 个适配年货节直播福利发放场景的促销标签，整体采用红金立体卡通风格，以红、金、米高饱和撞色为主色调，融入红包、金币、券类等年货促销符号，文字层级分明（年货福利主题、券额、使用规则、行动引导），视觉上充满立体感与促销吸引力，细节丰富（3D 元素质感、券面分层设计），能有效引导观众领取年货节直播福利；其中左标签为红底异形造型，顶部装饰3D 红包堆（红底金饰）、金币、礼物盒来增强年货福利氛围，核心大字 “年货节直播专属福利” 采用白红 bold 立体字，下方设置三层券模块，第一层是 “10¥ 无门槛券 立即领取 >”，券面采用红米撞色突出年货节无门槛福利，第二层是 “50¥ 单品券 年货指定款专享”，明确年货使用范围，第三层是 “80¥ 单品券 年货指定款专享”，分层展示不同面额年货券，确保信息清晰；右标签为红底矩形造型，顶部大字 “年货节直播间专属福利” 采用白红 bold 字，下方划分三个福利模块，第一层是 “减 50RMB 每满 300 减（上不封顶） 年货采购更划算”，以红米撞色突出年货满减力度，第二层是 “免 整点抢免单（仅限前 3 名） 年货好礼免费拿”，强调年货免单的稀缺性，第三层是 “领 无门槛券 10 关注直播间 领年货专属券 >”，引导年货节互动，底部标注 “12.11 20:00 锁定年货节直播间”，明确年货节直播时间节点。背景为纯黑色。创建 2 个适配年货节直播福利发放场景的促销标签，整体采用红金立体卡通风格，以红、金、米高饱和撞色为主色调，融入红包、金币、券类等年货促销符号，文字层级分明（年货福利主题、券额、使用规则、行动引导），视觉上充满立体感与促销吸引力，细节丰富（3D 元素质感、券面分层设计），能有效引导观众领取年货节直播福利；其中左标签为红底异形造型，顶部装饰3D 红包堆（红底金饰）、金币、礼物盒来增强年货福利氛围，核心大字 “年货节直播专属福利” 采用白红 bold 立体字，下方设置三层券模块，第一层是 “10¥ 无门槛券 立即领取 >”，券面采用红米撞色突出年货节无门槛福利，第二层是 “50¥ 单品券 年货指定款专享”，明确年货使用范围，第三层是 “80¥ 单品券 年货指定款专享”，分层展示不同面额年货券，确保信息清晰；右标签为红底矩形造型，顶部大字 “年货节直播间专属福利” 采用白红 bold 字，下方划分三个福利模块，第一层是 “减 50RMB 每满 300 减（上不封顶） 年货采购更划算”，以红米撞色突出年货满减力度，第二层是 “免 整点抢免单（仅限前 3 名） 年货好礼免费拿”，强调年货免单的稀缺性，第三层是 “领 无门槛券 10 关注直播间 领年货专属券 >”，引导年货节互动，底部标注 “12.11 20:00 锁定年货节直播间”，明确年货节直播时间节点。背景为纯黑色。
白开水煮月光白开水煮月光
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[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。
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