删除招聘负责人姓名、更新时间、工作性质灵工相关内容，其余元素和… - 图片创意预览

删除招聘负责人姓名、更新时间、工作性质灵工相关内容，其余元素和…

删除招聘负责人姓名、更新时间、工作性质灵工相关内容，其余元素和排版保持不变

用户头像

1q0h8yq38j-...

2026.02.26
GD504988323GD504988323
GD504988323GD504988323
[第6张] 简历定制服务详情页·常见问题FAQ页。 [氛围/风格] 简约商务风，清晰答疑，消除顾虑，问答折叠式排版。 [元素布局] 顶部标题区占上方约15%；中部为4组Q&A纵向排列，每组Q用深蓝加粗+问号图标开头，A用灰蓝常规字体缩进排列；Q&A之间用细横线分隔；整体呈现专业客服答疑的信任感。背景干净，少量装饰点。 [光影质感] 均匀平面光，整体明亮干净，无多余阴影。 [配色色系] 全局底色 #F5F6F8（高级灰浅底）；主色 #1E3A5F（深蓝问题标题）；辅助色 #8B9DAF（灰蓝答案正文）、#C9A96E（香槟金Q字母或图标）；分隔线为浅灰色。 [视角构图] 正面平视，竖版纵向列表布局，阅读动线自上而下。 [文字版式] 顶部主标题「常见问题 消除你的顾虑」，加粗醒目；四组问答：Q1「不提供个人信息能做吗」A1「不行哦 简历必须基于真实经历 我们是润色不是造假 诚信是职场底线」；Q2「修改次数有限制吗」A2「初稿不满意免费改 直到满意为止 建议集中反馈效率更高」；Q3「能保过保Offer吗」A3「简历是敲门砖 我们负责帮你敲开门 面试表现靠自己 质量不满意全额退款」；Q4「多久能出稿」A4「普通单3-5天 急单24-48小时需补差价 具体请咨询客服」；Q字号较大加粗，A字号中等常规；全部简体中文，手机端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，人物，卡通，颜色偏差。[第6张] 简历定制服务详情页·常见问题FAQ页。 [氛围/风格] 简约商务风，清晰答疑，消除顾虑，问答折叠式排版。 [元素布局] 顶部标题区占上方约15%；中部为4组Q&A纵向排列，每组Q用深蓝加粗+问号图标开头，A用灰蓝常规字体缩进排列；Q&A之间用细横线分隔；整体呈现专业客服答疑的信任感。背景干净，少量装饰点。 [光影质感] 均匀平面光，整体明亮干净，无多余阴影。 [配色色系] 全局底色 #F5F6F8（高级灰浅底）；主色 #1E3A5F（深蓝问题标题）；辅助色 #8B9DAF（灰蓝答案正文）、#C9A96E（香槟金Q字母或图标）；分隔线为浅灰色。 [视角构图] 正面平视，竖版纵向列表布局，阅读动线自上而下。 [文字版式] 顶部主标题「常见问题 消除你的顾虑」，加粗醒目；四组问答：Q1「不提供个人信息能做吗」A1「不行哦 简历必须基于真实经历 我们是润色不是造假 诚信是职场底线」；Q2「修改次数有限制吗」A2「初稿不满意免费改 直到满意为止 建议集中反馈效率更高」；Q3「能保过保Offer吗」A3「简历是敲门砖 我们负责帮你敲开门 面试表现靠自己 质量不满意全额退款」；Q4「多久能出稿」A4「普通单3-5天 急单24-48小时需补差价 具体请咨询客服」；Q字号较大加粗，A字号中等常规；全部简体中文，手机端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，人物，卡通，颜色偏差。
GD186063184GD186063184
GD899689447GD899689447
[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 四大痛点对比页，目标是引发用户共鸣，点出自己刷招聘信息的四大难题。采用2×2网格布局，四个大卡片分别对应「散/漏/盲/乱」四个痛点。每个卡片上半部分是痛点描述（灰色调、带叉号或困扰图标），下半部分是「买表后你拿到」的解决方案（蓝色调、带对勾或收获图标），形成前后对比。顶部有大标题和引导语。背景为浅灰蓝色，卡片有层次感。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「招聘信息差，让你错过本该属于你的机会」；引导语：「自己刷官网，绝大多数人卡在这四件事——」；卡片①「散」+痛点「招聘信息散落在几十个官网、公众号、校招平台，一个个刷累死还漏看。」+解决方案「一张表把央国企+银行全国岗位统一收好，不用再到处翻。」；卡片②「漏」+痛点「网申截止日一个接一个，一忙起来就错过，错过=白等一年。」+解决方案「每条岗位标清网申截止日，临近自动标红，关键节点主动提醒。」；卡片③「盲」+痛点「不知道哪些央国企要你这个专业和学历，只能瞎投一通。」+解决方案「按专业/学历/地区多维筛选，秒定位你能报、值得报的岗。」；卡片④「乱」+痛点「校招、社招、补录节奏混在一起，搞不清现在该盯哪一波。」+解决方案「按招聘类型分列，当前该盯秋招、春招还是补录，一眼看清。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 四大痛点对比页，目标是引发用户共鸣，点出自己刷招聘信息的四大难题。采用2×2网格布局，四个大卡片分别对应「散/漏/盲/乱」四个痛点。每个卡片上半部分是痛点描述（灰色调、带叉号或困扰图标），下半部分是「买表后你拿到」的解决方案（蓝色调、带对勾或收获图标），形成前后对比。顶部有大标题和引导语。背景为浅灰蓝色，卡片有层次感。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「招聘信息差，让你错过本该属于你的机会」；引导语：「自己刷官网，绝大多数人卡在这四件事——」；卡片①「散」+痛点「招聘信息散落在几十个官网、公众号、校招平台，一个个刷累死还漏看。」+解决方案「一张表把央国企+银行全国岗位统一收好，不用再到处翻。」；卡片②「漏」+痛点「网申截止日一个接一个，一忙起来就错过，错过=白等一年。」+解决方案「每条岗位标清网申截止日，临近自动标红，关键节点主动提醒。」；卡片③「盲」+痛点「不知道哪些央国企要你这个专业和学历，只能瞎投一通。」+解决方案「按专业/学历/地区多维筛选，秒定位你能报、值得报的岗。」；卡片④「乱」+痛点「校招、社招、补录节奏混在一起，搞不清现在该盯哪一波。」+解决方案「按招聘类型分列，当前该盯秋招、春招还是补录，一眼看清。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
1q2sgunctr-HB1q2sgunctr-HB
[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 四大痛点对比页，目标是引发用户共鸣，点出自己刷招聘信息的四大难题。采用2×2网格布局，四个大卡片分别对应「散/漏/盲/乱」四个痛点。每个卡片上半部分是痛点描述（灰色调、带叉号或困扰图标），下半部分是「买表后你拿到」的解决方案（蓝色调、带对勾或收获图标），形成前后对比。顶部有大标题和引导语。背景为浅灰蓝色，卡片有层次感。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「招聘信息差，让你错过本该属于你的机会」；引导语：「自己刷官网，绝大多数人卡在这四件事——」；卡片①「散」+痛点「招聘信息散落在几十个官网、公众号、校招平台，一个个刷累死还漏看。」+解决方案「一张表把央国企+银行全国岗位统一收好，不用再到处翻。」；卡片②「漏」+痛点「网申截止日一个接一个，一忙起来就错过，错过=白等一年。」+解决方案「每条岗位标清网申截止日，临近自动标红，关键节点主动提醒。」；卡片③「盲」+痛点「不知道哪些央国企要你这个专业和学历，只能瞎投一通。」+解决方案「按专业/学历/地区多维筛选，秒定位你能报、值得报的岗。」；卡片④「乱」+痛点「校招、社招、补录节奏混在一起，搞不清现在该盯哪一波。」+解决方案「按招聘类型分列，当前该盯秋招、春招还是补录，一眼看清。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 四大痛点对比页，目标是引发用户共鸣，点出自己刷招聘信息的四大难题。采用2×2网格布局，四个大卡片分别对应「散/漏/盲/乱」四个痛点。每个卡片上半部分是痛点描述（灰色调、带叉号或困扰图标），下半部分是「买表后你拿到」的解决方案（蓝色调、带对勾或收获图标），形成前后对比。顶部有大标题和引导语。背景为浅灰蓝色，卡片有层次感。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「招聘信息差，让你错过本该属于你的机会」；引导语：「自己刷官网，绝大多数人卡在这四件事——」；卡片①「散」+痛点「招聘信息散落在几十个官网、公众号、校招平台，一个个刷累死还漏看。」+解决方案「一张表把央国企+银行全国岗位统一收好，不用再到处翻。」；卡片②「漏」+痛点「网申截止日一个接一个，一忙起来就错过，错过=白等一年。」+解决方案「每条岗位标清网申截止日，临近自动标红，关键节点主动提醒。」；卡片③「盲」+痛点「不知道哪些央国企要你这个专业和学历，只能瞎投一通。」+解决方案「按专业/学历/地区多维筛选，秒定位你能报、值得报的岗。」；卡片④「乱」+痛点「校招、社招、补录节奏混在一起，搞不清现在该盯哪一波。」+解决方案「按招聘类型分列，当前该盯秋招、春招还是补录，一眼看清。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
1q2sgunctr-HB1q2sgunctr-HB
1qoucp70ton58STA-HB1qoucp70ton58STA-HB
1qmaurum8byTGpIQ-HB1qmaurum8byTGpIQ-HB
[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 首屏头图海报，目标是一眼抓住求职者痛点，传达核心价值。画面上半部分为主视觉区：左侧是大标题文字区，右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意，表格里有企业名称、岗位、截止日期等列，部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变，底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感，适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 主标题：「央国企/银行招聘，别再一个个刷官网」；副标题：「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」；辅助文案：「几十个官网、上百个公众号，招聘信息散得到处都是——我们替你盯好，你只管投。」；底部信任条：「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排，主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 首屏头图海报，目标是一眼抓住求职者痛点，传达核心价值。画面上半部分为主视觉区：左侧是大标题文字区，右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意，表格里有企业名称、岗位、截止日期等列，部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变，底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感，适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 主标题：「央国企/银行招聘，别再一个个刷官网」；副标题：「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」；辅助文案：「几十个官网、上百个公众号，招聘信息散得到处都是——我们替你盯好，你只管投。」；底部信任条：「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排，主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
1q2sgunctr-HB1q2sgunctr-HB
GD410093600GD410093600
GD520885764GD520885764
GD520885764GD520885764
183****5750183****5750
GD520885764GD520885764
[主图-2] 痛点与目标场景，核心任务是还原求职者面对背调的焦虑场景，激发用户需求共鸣。 [统一基调] 整体风格为专业商务风，背景主色为深蓝色渐变，标题字色为白色粗体，辅助字色为浅金色和浅蓝色，强调色为金色。字体使用现代无衬线粗体，字号层级分明。卡片和图标使用细线描边加轻微金色渐变，整体简洁大气有品质感。 [画面] 画面采用左右分栏对比布局。左侧为痛点区域，用三个灰色图标加文字展示常见困扰：担心过往经历有问题 不知道背调查什么 害怕影响offer入职。右侧为解决方案区域，用三个金色图标加文字展示服务价值：专业评估风险 提前准备方案 全程指导协助。中间用一个箭头图标连接，象征从问题到解决的转变。背景为深蓝色，底部有轻微的光效提升氛围感。 [光影质感] 商业海报质感，光线均匀，图标有轻微浮起效果，金色图标有金属光泽，整体干净利落。 [配色] 背景深蓝色，左侧痛点文字浅灰色配灰色图标，右侧解决方案文字白色配金色图标，中间箭头金色，整体对比鲜明。 [文字版式] 顶部主标题：背调有顾虑 我们来帮你 白色粗体居中。左侧痛点标题：常见困扰 浅灰色小字，下方三个痛点条目横向排列，每个配一个简约线条图标。右侧解决方案标题：专业协助 白色小字，下方三个价值点横向排列，每个配一个金色线条图标。文字大小层级分明，信息清晰易读。 [输出要求] 比例1:1，文字清晰锐利，构图平衡。负向：变形 错字 模糊 杂乱 水印 平台Logo 绝对化用语[主图-2] 痛点与目标场景，核心任务是还原求职者面对背调的焦虑场景，激发用户需求共鸣。 [统一基调] 整体风格为专业商务风，背景主色为深蓝色渐变，标题字色为白色粗体，辅助字色为浅金色和浅蓝色，强调色为金色。字体使用现代无衬线粗体，字号层级分明。卡片和图标使用细线描边加轻微金色渐变，整体简洁大气有品质感。 [画面] 画面采用左右分栏对比布局。左侧为痛点区域，用三个灰色图标加文字展示常见困扰：担心过往经历有问题 不知道背调查什么 害怕影响offer入职。右侧为解决方案区域，用三个金色图标加文字展示服务价值：专业评估风险 提前准备方案 全程指导协助。中间用一个箭头图标连接，象征从问题到解决的转变。背景为深蓝色，底部有轻微的光效提升氛围感。 [光影质感] 商业海报质感，光线均匀，图标有轻微浮起效果，金色图标有金属光泽，整体干净利落。 [配色] 背景深蓝色，左侧痛点文字浅灰色配灰色图标，右侧解决方案文字白色配金色图标，中间箭头金色，整体对比鲜明。 [文字版式] 顶部主标题：背调有顾虑 我们来帮你 白色粗体居中。左侧痛点标题：常见困扰 浅灰色小字，下方三个痛点条目横向排列，每个配一个简约线条图标。右侧解决方案标题：专业协助 白色小字，下方三个价值点横向排列，每个配一个金色线条图标。文字大小层级分明，信息清晰易读。 [输出要求] 比例1:1，文字清晰锐利，构图平衡。负向：变形 错字 模糊 杂乱 水印 平台Logo 绝对化用语
678vk77ua-HB678vk77ua-HB
1q0vtttfur1487upt-HB1q0vtttfur1487upt-HB
[第7张] 详情页保障与行动号召页 - 定制化全程护航，上岸保障到位。 [氛围/风格] 专业可信、有安全感的转化页风格，深蓝色调，稳重可靠。 [元素布局] 画面上半部分为保障横幅区域，深蓝色渐变背景，中间有盾牌/守护图标，两侧有对勾标志。下半部分为行动号召区，有一个醒目的咨询/报名按钮，周围有信任背书元素（如学员人数、好评率、服务年限等数据展示）。底部有品牌/服务标识。 [光影质感] 顶部有光晕效果，保障区域有金属质感光效，整体明亮有力量感。 [配色色系] 全局底色 #0F2B5B（深蓝）渐变至 #1E4B8D；主色深蓝色；辅助色金色/橙黄色 #F5A623；按钮橙黄色渐变；文字白色为主。 [视角构图] 竖版上下结构，上保障下转化，阅读动线从上到下。 [文字版式] 顶部保障横幅大标题「定制化全程护航」，副标题「上岸保障到位」；中间三个保障图标横向排列：「专业导师团队」「全程跟踪服务」「定制化方案」；底部行动号召区：主文案「别让好机会擦肩而过」，副文案「立即咨询专属求职方案」，一个醒目的橙黄色按钮「免费评估求职定位」；按钮下方有信任数据：「累计服务学员3000+」「好评率98%」「导师平均从业8年+」。文字清晰有力，转化感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，按钮模糊，背景杂乱。[第7张] 详情页保障与行动号召页 - 定制化全程护航，上岸保障到位。 [氛围/风格] 专业可信、有安全感的转化页风格，深蓝色调，稳重可靠。 [元素布局] 画面上半部分为保障横幅区域，深蓝色渐变背景，中间有盾牌/守护图标，两侧有对勾标志。下半部分为行动号召区，有一个醒目的咨询/报名按钮，周围有信任背书元素（如学员人数、好评率、服务年限等数据展示）。底部有品牌/服务标识。 [光影质感] 顶部有光晕效果，保障区域有金属质感光效，整体明亮有力量感。 [配色色系] 全局底色 #0F2B5B（深蓝）渐变至 #1E4B8D；主色深蓝色；辅助色金色/橙黄色 #F5A623；按钮橙黄色渐变；文字白色为主。 [视角构图] 竖版上下结构，上保障下转化，阅读动线从上到下。 [文字版式] 顶部保障横幅大标题「定制化全程护航」，副标题「上岸保障到位」；中间三个保障图标横向排列：「专业导师团队」「全程跟踪服务」「定制化方案」；底部行动号召区：主文案「别让好机会擦肩而过」，副文案「立即咨询专属求职方案」，一个醒目的橙黄色按钮「免费评估求职定位」；按钮下方有信任数据：「累计服务学员3000+」「好评率98%」「导师平均从业8年+」。文字清晰有力，转化感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，按钮模糊，背景杂乱。
68yfso9srJs8KXw-HB68yfso9srJs8KXw-HB
一张16:9横版的企业案例复盘总结图，白底浅灰蓝调背景，细线描插画风格，卡片式信息分区，深蓝色标题文字，橙红色警示点缀，整体简洁干净专业。版式精美，信息清晰，字体统一为清晰的无衬线黑体，所有文字锐利清晰。 【顶部标题区】 主标题（深蓝色粗体大字）："案例二：独自拜访并设置结果指标引发劳动部门投诉" 副标题（深灰色较小字）："岗位体验中安排候选人独立完成实质性工作，易被认定为事实用工" 【左侧插画区】 线描风格插画：上方是地图路线线条示意图，下方有两个图标并列——左侧是人物头像图标标注"候选人独自拜访路线"，右侧是手机记录清单图标标注"手机铺码记录"。浅蓝灰色调，简洁线条。 【右侧信息卡片区（三张竖向排列的圆角白色卡片，浅米色标签头）】 卡片1： 标题："事件经过：" 内容："某区域岗位体验中，陪同人员让候选人独自进行商家铺码和陌拜，候选人独自铺码四十余户，认定工作事实和offer预期。" 卡片2： 标题："投诉主张：" 内容："候选人以试岗两天被拖欠工资为由向劳动监察投诉，主张两天工资补偿。" 下方小字标注"处理结果：经多轮沟通与人选协商一致达成补偿，内部对不规范案例备案，并取消相关人员陪访资格。" 卡片3： 标题："问题点：" 内容："让候选人独自铺码并微信有明确记录和要求铺码数量。" 【底部关键提醒条】 橙红色渐变底条，白色加粗文字："关键提醒：岗位体验需避免设置强制业绩指标，禁止替代正式用工管理" 整体风格：白底、浅灰蓝细网格背景、圆角卡片、线描插画、深蓝主色、橙红点缀色，简洁干净，警示复盘风。所有文字使用统一的无衬线黑体字体，字号层级分明，文字锐利清晰不模糊。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不得出现任何二维码或二维码占位符。一张16:9横版的企业案例复盘总结图，白底浅灰蓝调背景，细线描插画风格，卡片式信息分区，深蓝色标题文字，橙红色警示点缀，整体简洁干净专业。版式精美，信息清晰，字体统一为清晰的无衬线黑体，所有文字锐利清晰。 【顶部标题区】 主标题（深蓝色粗体大字）："案例二：独自拜访并设置结果指标引发劳动部门投诉" 副标题（深灰色较小字）："岗位体验中安排候选人独立完成实质性工作，易被认定为事实用工" 【左侧插画区】 线描风格插画：上方是地图路线线条示意图，下方有两个图标并列——左侧是人物头像图标标注"候选人独自拜访路线"，右侧是手机记录清单图标标注"手机铺码记录"。浅蓝灰色调，简洁线条。 【右侧信息卡片区（三张竖向排列的圆角白色卡片，浅米色标签头）】 卡片1： 标题："事件经过：" 内容："某区域岗位体验中，陪同人员让候选人独自进行商家铺码和陌拜，候选人独自铺码四十余户，认定工作事实和offer预期。" 卡片2： 标题："投诉主张：" 内容："候选人以试岗两天被拖欠工资为由向劳动监察投诉，主张两天工资补偿。" 下方小字标注"处理结果：经多轮沟通与人选协商一致达成补偿，内部对不规范案例备案，并取消相关人员陪访资格。" 卡片3： 标题："问题点：" 内容："让候选人独自铺码并微信有明确记录和要求铺码数量。" 【底部关键提醒条】 橙红色渐变底条，白色加粗文字："关键提醒：岗位体验需避免设置强制业绩指标，禁止替代正式用工管理" 整体风格：白底、浅灰蓝细网格背景、圆角卡片、线描插画、深蓝主色、橙红点缀色，简洁干净，警示复盘风。所有文字使用统一的无衬线黑体字体，字号层级分明，文字锐利清晰不模糊。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不得出现任何二维码或二维码占位符。
GD334123252GD334123252
183****5750183****5750
1qmaurum8byTGpIQ-HB1qmaurum8byTGpIQ-HB
1q0khsladt-HB1q0khsladt-HB
GD504988323GD504988323
GD227979059GD227979059
183****5750183****5750
企业内部通知海报，风格为浅蓝色渐变科技风，有网格底纹、半透明玻璃态卡片、喇叭、几何方块元素，整体清新商务，标题为“全员AI推广活动正式启动”，海报内完整展示以下所有文字内容： 各位领导、同事： 经过前期部署与专项培训，公司已在法务、售后、研发、行政人力、TPM、LOSS、CTQ等业务域上线专属智能体。这些智能体不是“试点”，而是已经具备实用能力的业务助手。 即日起，公司正式启动全员AI推广活动。本次活动由AI项目组统筹、各业务部门主导、各域联络员落地推进，旨在推动七大业务域智能体融入日常工作，同时为后续智能体应用大赛预热蓄力。 一、活动基本信息 活动周期：2026年3月23日—4月3日（3月28日、3月29日周末不参与幸运奖抽取） 参与对象：公司全体员工 参与方式：活动期间每日使用各业务域智能体，完成实际工作任务或探索应用场景 二、活动奖项设置——用得多有惊喜，用得好有回报 （一）参与幸运奖——让每一次使用都有惊喜 奖励内容：活动期间（工作日），每日从有效使用用户中随机抽取3名幸运用户，发放定制礼品，共抽取9次，累计送出27份礼品； 有效使用认定：仅统计具有明确业务目的或有效交互深度的使用记录（由AI项目组后台统一过滤），确保使用是“真用”而非“刷用”； 名单公布：次日上午10点通过邮件及AIGC交流群公布 （二）活跃先锋奖——让每一次分享都有价值 奖励内容：评选10名活跃先锋用户，一二三等奖各有阶梯式现金奖励，最高可得五百元，计入下月中工资发放！优秀案例将收录至公司《AI应用案例库》，并优先推荐参与后续智能体大赛； 评选规则：综合以下三项指标进行评分，总分排名前10的用户获得该奖项： 1. 使用频次（60%）：根据活动期间个人使用AIGC系统的次数、使用质量综合统计； 2. 使用反馈（30%）：结合个人提交的AIGC系统使用反馈质量、数量综合评定； 3. 案例分享/心得贡献（10%）：根据个人提交的AIGC应用案例、使用心得的质量、实用性综合评定。 三、反馈与分享 各业务域联络员是本域AI推广的“一线推动者”，欢迎随时向他们反馈使用心得、提交案例： 法务域 冯颖娴、高继龙 售后域 刘丽君 研发域 符文纬、金东煜、陈鑫昊 行政人力域 左翠玲 TPM 江定洪 LOSS 揭幼平 CTQ 邓安琪 如不便联系联络员，也可通过AIGC系统左侧“问题反馈”功能或各AIGC交流群提交，无需重复提交。 四、氛围营造与持续推进 本次活动是公司AI系列活动的第一站。我们希望通过两周集中推广，实现三个目标： 1. 让更多人用起来：每周五发布各中心AI使用“龙虎榜”：公示使用率及活跃度排名，营造“比学赶超”的氛围 2. 让好经验晒出来：精选优秀应用案例，向全员推送，让好做法在部门间流动 3. 为后续大赛打基础：本次活动中的活跃用户和优秀案例，将成为智能体应用大赛的种子储备。大赛将在后续启动，期待大家届时一展身手 AI不是替代，而是赋能。让智能体成为你的业务搭档，把重复的事交给AI，把创造力留给自己。 如有疑问，请联系本域联络员或AI项目组。期待大家的积极参与！企业内部通知海报，风格为浅蓝色渐变科技风，有网格底纹、半透明玻璃态卡片、喇叭、几何方块元素，整体清新商务，标题为“全员AI推广活动正式启动”，海报内完整展示以下所有文字内容： 各位领导、同事： 经过前期部署与专项培训，公司已在法务、售后、研发、行政人力、TPM、LOSS、CTQ等业务域上线专属智能体。这些智能体不是“试点”，而是已经具备实用能力的业务助手。 即日起，公司正式启动全员AI推广活动。本次活动由AI项目组统筹、各业务部门主导、各域联络员落地推进，旨在推动七大业务域智能体融入日常工作，同时为后续智能体应用大赛预热蓄力。 一、活动基本信息 活动周期：2026年3月23日—4月3日（3月28日、3月29日周末不参与幸运奖抽取） 参与对象：公司全体员工 参与方式：活动期间每日使用各业务域智能体，完成实际工作任务或探索应用场景 二、活动奖项设置——用得多有惊喜，用得好有回报 （一）参与幸运奖——让每一次使用都有惊喜 奖励内容：活动期间（工作日），每日从有效使用用户中随机抽取3名幸运用户，发放定制礼品，共抽取9次，累计送出27份礼品； 有效使用认定：仅统计具有明确业务目的或有效交互深度的使用记录（由AI项目组后台统一过滤），确保使用是“真用”而非“刷用”； 名单公布：次日上午10点通过邮件及AIGC交流群公布 （二）活跃先锋奖——让每一次分享都有价值 奖励内容：评选10名活跃先锋用户，一二三等奖各有阶梯式现金奖励，最高可得五百元，计入下月中工资发放！优秀案例将收录至公司《AI应用案例库》，并优先推荐参与后续智能体大赛； 评选规则：综合以下三项指标进行评分，总分排名前10的用户获得该奖项： 1. 使用频次（60%）：根据活动期间个人使用AIGC系统的次数、使用质量综合统计； 2. 使用反馈（30%）：结合个人提交的AIGC系统使用反馈质量、数量综合评定； 3. 案例分享/心得贡献（10%）：根据个人提交的AIGC应用案例、使用心得的质量、实用性综合评定。 三、反馈与分享 各业务域联络员是本域AI推广的“一线推动者”，欢迎随时向他们反馈使用心得、提交案例： 法务域 冯颖娴、高继龙 售后域 刘丽君 研发域 符文纬、金东煜、陈鑫昊 行政人力域 左翠玲 TPM 江定洪 LOSS 揭幼平 CTQ 邓安琪 如不便联系联络员，也可通过AIGC系统左侧“问题反馈”功能或各AIGC交流群提交，无需重复提交。 四、氛围营造与持续推进 本次活动是公司AI系列活动的第一站。我们希望通过两周集中推广，实现三个目标： 1. 让更多人用起来：每周五发布各中心AI使用“龙虎榜”：公示使用率及活跃度排名，营造“比学赶超”的氛围 2. 让好经验晒出来：精选优秀应用案例，向全员推送，让好做法在部门间流动 3. 为后续大赛打基础：本次活动中的活跃用户和优秀案例，将成为智能体应用大赛的种子储备。大赛将在后续启动，期待大家届时一展身手 AI不是替代，而是赋能。让智能体成为你的业务搭档，把重复的事交给AI，把创造力留给自己。 如有疑问，请联系本域联络员或AI项目组。期待大家的积极参与！
6994n9biftw-x9g-HB6994n9biftw-x9g-HB