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修改这张电商主图,在“3000万+专业语料 · 0 AI幻觉 · 299元终身版”这行文字下方添加和上一版本相同的深蓝色圆角底框,其他元素和排版保持不变,保持整体科技商务风格。

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2026.03.10
基于原图风格,重新设计一张高中法律知识点讲解图,主题为劳动纠纷维权途径,竖版,清晰的教学信息图风格。顶部标题"劳动纠纷维权途径一览",副标题"合法维权,理性维权"。主体内容以流程图形式展示,重点突出程序的必经与非必经区别: 第一部分(非必经程序,用虚线箭头连接): 1. 协商:图标为两人对话气泡,机构"用人单位与劳动者本人",说明"劳动者与用人单位直接沟通协商,达成和解协议。最便捷、成本最低的方式。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。 2. 调解:图标为握手,机构"企业劳动争议调解委员会 / 依法设立的基层人民调解组织 / 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织",说明"第三方居中调解,促成双方自愿达成调解协议,灵活高效。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。 协商和调解之间用虚线箭头连接,表示可跳过。 第二部分(必经程序,用实线加粗箭头连接): 3. 劳动仲裁:图标为法槌,机构"劳动争议仲裁委员会",说明"向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【必经程序】是提起劳动诉讼的法定前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院不予受理。仲裁裁决具有法律约束力。",用醒目的红色标签标注"必经前置程序"。 调解到仲裁之间用虚线箭头(表示可直接申请仲裁,无需先调解)。 4. 诉讼:图标为法院天平,机构"人民法院",说明"对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【仲裁前置】必须先经过劳动仲裁才能起诉。",仲裁到诉讼之间用加粗实线箭头连接。 第三部分(独立途径): 5. 投诉举报:图标为电话/信封,机构"劳动行政部门(人力资源和社会保障局)/ 劳动监察大队",说明"用人单位违反劳动法律法规的,可向劳动监察部门投诉举报,要求依法查处。【独立维权途径】可与其他途径并行选择。" 底部有重点提示框:"★ 关键考点:协商和调解不是劳动争议解决的必经程序,当事人可以不经协商、调解,直接申请劳动仲裁;但劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经前置程序,即'先裁后审'原则。" 整体配色以蓝色为主色调,庄重专业,用颜色和线条清晰区分必经与非必经程序,图示清晰,文字工整易读,适合高中生理解记忆和考试复习基于原图风格,重新设计一张高中法律知识点讲解图,主题为劳动纠纷维权途径,竖版,清晰的教学信息图风格。顶部标题"劳动纠纷维权途径一览",副标题"合法维权,理性维权"。主体内容以流程图形式展示,重点突出程序的必经与非必经区别:

第一部分(非必经程序,用虚线箭头连接):
1. 协商:图标为两人对话气泡,机构"用人单位与劳动者本人",说明"劳动者与用人单位直接沟通协商,达成和解协议。最便捷、成本最低的方式。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。
2. 调解:图标为握手,机构"企业劳动争议调解委员会 / 依法设立的基层人民调解组织 / 在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织",说明"第三方居中调解,促成双方自愿达成调解协议,灵活高效。【非必经程序】",旁边用黄色标签标注"可选"。
协商和调解之间用虚线箭头连接,表示可跳过。

第二部分(必经程序,用实线加粗箭头连接):
3. 劳动仲裁:图标为法槌,机构"劳动争议仲裁委员会",说明"向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【必经程序】是提起劳动诉讼的法定前置程序,未经仲裁直接起诉的,法院不予受理。仲裁裁决具有法律约束力。",用醒目的红色标签标注"必经前置程序"。
调解到仲裁之间用虚线箭头(表示可直接申请仲裁,无需先调解)。
4. 诉讼:图标为法院天平,机构"人民法院",说明"对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【仲裁前置】必须先经过劳动仲裁才能起诉。",仲裁到诉讼之间用加粗实线箭头连接。

第三部分(独立途径):
5. 投诉举报:图标为电话/信封,机构"劳动行政部门(人力资源和社会保障局)/ 劳动监察大队",说明"用人单位违反劳动法律法规的,可向劳动监察部门投诉举报,要求依法查处。【独立维权途径】可与其他途径并行选择。"

底部有重点提示框:"★ 关键考点:协商和调解不是劳动争议解决的必经程序,当事人可以不经协商、调解,直接申请劳动仲裁;但劳动仲裁是提起劳动诉讼的必经前置程序,即'先裁后审'原则。"

整体配色以蓝色为主色调,庄重专业,用颜色和线条清晰区分必经与非必经程序,图示清晰,文字工整易读,适合高中生理解记忆和考试复习
设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰:
01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+
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设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰:
01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+
02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+
03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+
04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+
底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。
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