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2026.03.25
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小红书笔记封面，插图大字，日系muji暖色系ins清新风格，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「家务分工表模板」。主标题字号占画面约45%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「公平分工，谁也不委屈」。装饰短句/角标：「04」「分工原则」。背景：奶油米白暖色系纯色底，带极淡肌理，干净简洁。标题排版：扁平粗黑体，深棕主标题字，采用插图大字L01策略。插画：画面中部一个圆角表格，深棕色表头为「任务 / 频率 / 负责人 / 备注」，共8行内容：「碗筷/灶台 每日 A 饭后即清」「地面清扫 每日 B 扫地机器人+局部」「衣物归位 每日 全员 各自负责」「卫浴清洁 每周 B 周末集中」「床品更换 每周 A 周六上午」「冰箱整理 每周 C 检查过期」「深度厨卫 每月 全员 共同完成」「窗户/窗帘 每月 B 月度大扫除」；表格用暖色系浅色块区分行，极简扁平风格；底部浅米色圆角框写「分工原则」，配三角小旗子图标，列出4条：「按偏好分配：不讨厌的优先做」「按时间分配：谁有空谁做弹性任务」「轮岗制：都不想做的任务轮着来」「弹性替补：加班/生病时对方自动接手」。装饰：左上角圆形数字「4」暖橘色贴纸；另加细圆角线框，位置克制。整体氛围：日系muji风、温暖治愈、表格清晰。画质：高清细腻，信息层级清晰，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记封面，插图大字，日系muji暖色系ins清新风格，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「家务分工表模板」。主标题字号占画面约45%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「公平分工，谁也不委屈」。装饰短句/角标：「04」「分工原则」。背景：奶油米白暖色系纯色底，带极淡肌理，干净简洁。标题排版：扁平粗黑体，深棕主标题字，采用插图大字L01策略。插画：画面中部一个圆角表格，深棕色表头为「任务 / 频率 / 负责人 / 备注」，共8行内容：「碗筷/灶台 每日 A 饭后即清」「地面清扫 每日 B 扫地机器人+局部」「衣物归位 每日 全员 各自负责」「卫浴清洁 每周 B 周末集中」「床品更换 每周 A 周六上午」「冰箱整理 每周 C 检查过期」「深度厨卫 每月 全员 共同完成」「窗户/窗帘 每月 B 月度大扫除」；表格用暖色系浅色块区分行，极简扁平风格；底部浅米色圆角框写「分工原则」，配三角小旗子图标，列出4条：「按偏好分配：不讨厌的优先做」「按时间分配：谁有空谁做弹性任务」「轮岗制：都不想做的任务轮着来」「弹性替补：加班/生病时对方自动接手」。装饰：左上角圆形数字「4」暖橘色贴纸；另加细圆角线框，位置克制。整体氛围：日系muji风、温暖治愈、表格清晰。画质：高清细腻，信息层级清晰，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。
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妖妖柠💕妖妖柠💕
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生成一张包含养老金等级分级文字内容的图片，文字清晰可见，内容如下：1、月养老金＜1000 元 → 兜底生存级（城乡居民最低档、农村基础养老、缴费＜15 年，仅够基础温饱，依赖子女 / 补贴） 2、1000–1500 元 → 基础温饱级（城乡居民低缴费、灵活就业短年限，勉强覆盖衣食，不敢生病、无结余） 3、1500–2500 元 → 节俭安稳级（城乡居民、小城镇集体企业、最低基数缴费 15 年，日常够用，大额支出吃力） 4、2500–3500 元 → 大众小康级（全国主流区间，普通企业职工、缴费 20–25 年，吃喝不愁、小病无忧、可小额休闲） 5、3500–5000 元 → 品质舒适级（二三线国企、基层事业编、缴费 30 年 +，生活从容、可短途游、常规医疗无压力） 6、5000–8000 元 → 富足体面级（一线城市普通职工、中层事业编、国企骨干，衣食无忧、可补贴子女、年度旅游） 7、8000–12000 元 → 优渥宽裕级（机关事业单位中层、央企技术骨干、有职业年金，高品质生活、医疗 / 养老无忧） 8、12000–20000 元 → 高端尊享级（一线城市高管、高级职称、核心部门退休，高端医疗、旅居养老、财务自由） 9、20000–30000 元 → 顶级奢华级（央企 / 金融高管、省部级、顶尖专家，高端养老社区、环球旅行、资产传承） 10、月养老金≥30000 元 → 养老天花板级（极少数顶尖人群，完全无经济压力，享受顶级养老资源），要求文字排版整齐清晰，使用简单干净的纯色背景生成一张包含养老金等级分级文字内容的图片，文字清晰可见，内容如下：1、月养老金＜1000 元 → 兜底生存级（城乡居民最低档、农村基础养老、缴费＜15 年，仅够基础温饱，依赖子女 / 补贴） 2、1000–1500 元 → 基础温饱级（城乡居民低缴费、灵活就业短年限，勉强覆盖衣食，不敢生病、无结余） 3、1500–2500 元 → 节俭安稳级（城乡居民、小城镇集体企业、最低基数缴费 15 年，日常够用，大额支出吃力） 4、2500–3500 元 → 大众小康级（全国主流区间，普通企业职工、缴费 20–25 年，吃喝不愁、小病无忧、可小额休闲） 5、3500–5000 元 → 品质舒适级（二三线国企、基层事业编、缴费 30 年 +，生活从容、可短途游、常规医疗无压力） 6、5000–8000 元 → 富足体面级（一线城市普通职工、中层事业编、国企骨干，衣食无忧、可补贴子女、年度旅游） 7、8000–12000 元 → 优渥宽裕级（机关事业单位中层、央企技术骨干、有职业年金，高品质生活、医疗 / 养老无忧） 8、12000–20000 元 → 高端尊享级（一线城市高管、高级职称、核心部门退休，高端医疗、旅居养老、财务自由） 9、20000–30000 元 → 顶级奢华级（央企 / 金融高管、省部级、顶尖专家，高端养老社区、环球旅行、资产传承） 10、月养老金≥30000 元 → 养老天花板级（极少数顶尖人群，完全无经济压力，享受顶级养老资源），要求文字排版整齐清晰，使用简单干净的纯色背景
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