创意预览图

生成对应写实工程机械风格的"机械湘军全球出海"多语种培训宣传单反面,A4尺寸,延续蓝金机械零件特写背景风格,按照要求整理文案模块:1、中国企业全球出海核心市场及语种需求;2、为什么选择我们的多语种定向

用户头像

GD183342074...

2026.03.27
深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点: ✅ 头部企业实习:简历含金量拉满 ✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏 ✅ 真实职场环境:提前适应国内职场 文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点: ✅ 大厂资源:覆盖AI/算法热门岗 ✅ 独家内推:简历免筛选直达HR ✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer 文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。 所有企业名称清晰展示,排版整齐。底部行动引导:"扫码咨询课程详情",右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格,版式精美9:16竖版,标题突出,内容分区清晰,所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点:
✅ 头部企业实习:简历含金量拉满
✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏
✅ 真实职场环境:提前适应国内职场
文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点:
✅ 大厂资源:覆盖AI/算法热门岗
✅ 独家内推:简历免筛选直达HR
✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer
文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。
所有企业名称清晰展示,排版整齐。底部行动引导:"扫码咨询课程详情",右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格,版式精美9:16竖版,标题突出,内容分区清晰,所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。
800*800正方形专业课程招生海报,设计风格为写实商业,高级商务配色,简约专业。主标题“赔了 80 万才懂:东南亚出海 HR 不止招人选薪”大号字体居中置顶;副标题“避合规巨坑 | 激活跨国组织 | 落地 7 大融合组织系统”放在主标题下方。讲师简介放在海报右上角,去掉讲师个人照片,仅保留文字内容:✅ 主讲人:Grace ✅ 8 年东南亚 HR 全模块实战经验 ✅ 融合组织 OD 认证导师 ✅ 服务 50 + 跨境企业,20 + 合规 & 组织诊断项目。痛点区域在左侧,四个痛点用醒目红色块区分,内容:🔴 70% 出海企业首年踩合规红线,单次损失 30-100 万 🔴 照搬国内管理模式,本地团队人效不足国内 50% 🔴 总部与海外权责混乱,指令落地难、内耗严重 🔴 深陷事务性工作,HR 无法实现职业进阶。直播核心大纲在画面中央,分四大板块重点排版:第一部分:行业真相 & 血泪案例复盘;东南亚出海 HR 两大致命难题:合规风险 + 组织失效;印尼 82 万合规损失案例拆解:工时、合同、解雇三大雷区;组织瘫痪案例分析:集权管理导致骨干流失、业绩腰斩;第二部分:出海 HR 双轮核心能力(生存 + 发展);基础基石:跨文化认知 + 东南亚国别政策洞察;能力轮 1【合规风控】:用工全流程风控四维度落地(招聘→入职→在职→离职全链路合规要点);能力轮 2【融合组织诊断】:告别机械管理,搭建生命型组织;第三部分:7 大融合组织系统全落地;核心驱动层:决策层、跨国管理团队权责划分;支撑系统:跨文化融合、出海战略、跨国组织架构;落地系统:本地人才梯队搭建 + 本土化绩效激励设计;第四部分:实战案例 + HR 职业跃迁;实战复盘:越南团队人效提升 47%、离职率降至 12% 优化方案;出海 HR 三级成长路径:事务执行→合规风控→OD 赋能专家。底部高亮区域放直播间专属福利:🎁 限时 19.9 元抢购全套干货(原价 148 元);东南亚五国出海合规政策速查手册;HR 能力自测表 + 企业组织健康度自评清单;免费附赠《2026 东南亚出海 HR 趋势报告》。去除“+合同/工时模板”文字。右侧右下角保留东南亚城市景观背景。整体版式清晰分区,主次分明,四边留足安全边距,文字全部清晰可读,专业商务氛围,排版精美。800*800正方形专业课程招生海报,设计风格为写实商业,高级商务配色,简约专业。主标题“赔了 80 万才懂:东南亚出海 HR 不止招人选薪”大号字体居中置顶;副标题“避合规巨坑 | 激活跨国组织 | 落地 7 大融合组织系统”放在主标题下方。讲师简介放在海报右上角,去掉讲师个人照片,仅保留文字内容:✅ 主讲人:Grace ✅ 8 年东南亚 HR 全模块实战经验 ✅ 融合组织 OD 认证导师 ✅ 服务 50 + 跨境企业,20 + 合规 & 组织诊断项目。痛点区域在左侧,四个痛点用醒目红色块区分,内容:🔴 70% 出海企业首年踩合规红线,单次损失 30-100 万 🔴 照搬国内管理模式,本地团队人效不足国内 50% 🔴 总部与海外权责混乱,指令落地难、内耗严重 🔴 深陷事务性工作,HR 无法实现职业进阶。直播核心大纲在画面中央,分四大板块重点排版:第一部分:行业真相 & 血泪案例复盘;东南亚出海 HR 两大致命难题:合规风险 + 组织失效;印尼 82 万合规损失案例拆解:工时、合同、解雇三大雷区;组织瘫痪案例分析:集权管理导致骨干流失、业绩腰斩;第二部分:出海 HR 双轮核心能力(生存 + 发展);基础基石:跨文化认知 + 东南亚国别政策洞察;能力轮 1【合规风控】:用工全流程风控四维度落地(招聘→入职→在职→离职全链路合规要点);能力轮 2【融合组织诊断】:告别机械管理,搭建生命型组织;第三部分:7 大融合组织系统全落地;核心驱动层:决策层、跨国管理团队权责划分;支撑系统:跨文化融合、出海战略、跨国组织架构;落地系统:本地人才梯队搭建 + 本土化绩效激励设计;第四部分:实战案例 + HR 职业跃迁;实战复盘:越南团队人效提升 47%、离职率降至 12% 优化方案;出海 HR 三级成长路径:事务执行→合规风控→OD 赋能专家。底部高亮区域放直播间专属福利:🎁 限时 19.9 元抢购全套干货(原价 148 元);东南亚五国出海合规政策速查手册;HR 能力自测表 + 企业组织健康度自评清单;免费附赠《2026 东南亚出海 HR 趋势报告》。去除“+合同/工时模板”文字。右侧右下角保留东南亚城市景观背景。整体版式清晰分区,主次分明,四边留足安全边距,文字全部清晰可读,专业商务氛围,排版精美。
主视觉区(顶部) 标题: 解您人才之忧,赋您出海之势 ——AI时代机器人外贸合伙人孵化计划 副标题: 精准输送懂产品、会AI、能打仗的外贸特种兵 第一部分:您的痛点,我们懂 ✅ 招人难:懂机器人技术又懂外贸的复合型人才稀缺 ✅ 培养慢:新人上手周期长,试错成本高 ✅ 留不住:员工技能单一,成长遇瓶颈,流失率高 ✅ 转型难:传统业务员难适应AI时代高效获客需求 第二部分:我们的解决方案——3个月打造您的“外贸合伙人” 阶段一:AI基础赋能(1-3周) ▶ 机器人产品深度认知(参数、认证、供应链) ▶ AI工具赋能(ChatGPT写邮件、DeepL翻译、AI知识库) ▶ 市场分析与客户画像绘制 阶段二:AI实战进阶(4-8周) ▶ AI精准获客(海关数据、社媒运营、展会AI筹备) ▶ AI商务谈判(议价策略、合同审核、风险防控) ▶ 订单全流程闭环管理 阶段三:AI统筹实战(9-12周) ▶ 全流程AI操盘模拟(从开发到交付) ▶ 合伙人思维培养(利润视角、资源整合) ▶ 就业对接与岗前衔接 第三部分:为什么选择我们? 🔹 行业聚焦:专注机器人(工业/服务机器人)外贸赛道,课程即战场景 🔹 AI深度融合:教学全程贯穿AI工具,学员结业即具备人机协作能力 🔹 能力模型清晰:基于12项外贸核心能力架构,可量化、可考核 🔹 实战导向:大量场景模拟、案例复盘,学员上手快、产出早 🔹 就业闭环:考核通过即推荐,匹配企业需求,降低招聘成本 第四部分:合作模式 人才定向培养 提前3个月预订,定制课程内容 优先面试优秀学员,锁定潜力合伙人 企业内训合作 派讲师团队进驻,赋能现有业务团队 结合企业产品与市场,开发专属课件 人才推荐服务 从结业学员库中精准匹配人选 提供3个月就业跟踪与能力复盘主视觉区(顶部)

标题:
解您人才之忧,赋您出海之势
——AI时代机器人外贸合伙人孵化计划

副标题:
精准输送懂产品、会AI、能打仗的外贸特种兵

第一部分:您的痛点,我们懂

✅ 招人难:懂机器人技术又懂外贸的复合型人才稀缺

✅ 培养慢:新人上手周期长,试错成本高

✅ 留不住:员工技能单一,成长遇瓶颈,流失率高

✅ 转型难:传统业务员难适应AI时代高效获客需求

第二部分:我们的解决方案——3个月打造您的“外贸合伙人”

阶段一:AI基础赋能(1-3周)
▶ 机器人产品深度认知(参数、认证、供应链)
▶ AI工具赋能(ChatGPT写邮件、DeepL翻译、AI知识库)
▶ 市场分析与客户画像绘制

阶段二:AI实战进阶(4-8周)
▶ AI精准获客(海关数据、社媒运营、展会AI筹备)
▶ AI商务谈判(议价策略、合同审核、风险防控)
▶ 订单全流程闭环管理

阶段三:AI统筹实战(9-12周)
▶ 全流程AI操盘模拟(从开发到交付)
▶ 合伙人思维培养(利润视角、资源整合)
▶ 就业对接与岗前衔接

第三部分:为什么选择我们?

🔹 行业聚焦:专注机器人(工业/服务机器人)外贸赛道,课程即战场景
🔹 AI深度融合:教学全程贯穿AI工具,学员结业即具备人机协作能力
🔹 能力模型清晰:基于12项外贸核心能力架构,可量化、可考核
🔹 实战导向:大量场景模拟、案例复盘,学员上手快、产出早
🔹 就业闭环:考核通过即推荐,匹配企业需求,降低招聘成本

第四部分:合作模式

人才定向培养

提前3个月预订,定制课程内容

优先面试优秀学员,锁定潜力合伙人

企业内训合作

派讲师团队进驻,赋能现有业务团队

结合企业产品与市场,开发专属课件

人才推荐服务

从结业学员库中精准匹配人选

提供3个月就业跟踪与能力复盘
设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰:
01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+
02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+
03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+
04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+
底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。
设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰:
01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+
02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+
03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+
04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+
底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。
创意 × 1
参考图中的AI科技蓝风格,生成海归岗前实训营·AI大模型开发一站式服务流程海报,保持深蓝发光科技风,文字清晰可见,信息分区明确,标题突出,包含全部文字内容:主标题「海归岗前实训营·AI大模型开发」,副标题「学习·实战·实习·就业,一站式护航」,流程模块01入学初期包含:性格测试、AI能力诊断、职业方向定位、学习路径规划;02学习过程包含:导师不限次答疑、班主任全程督学、工作时间实时响应、阶段学习进度复盘;03项目实训包含:项目全流程指导、项目难点拆解、专项AI技能攻坚、沉淀可复用方法论;04夯实项目经历包含:每周作业提交跟进、导师反馈复盘优化、商用项目案例打造、简历终版润色包装;05企业实习包含:对接头部企业资源、远程/线下实习、参与真实商业项目、获取官方实习证明;06求职内推包含:海归专属求职策略、1V1模拟面试辅导、每周专属joblist推送、面试全程跟进拿offer;底部行动引导「扫码咨询课程详情」,右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造;画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。整体版式精美,AI科技蓝发光风格,标题突出,内容清晰。参考图中的AI科技蓝风格,生成海归岗前实训营·AI大模型开发一站式服务流程海报,保持深蓝发光科技风,文字清晰可见,信息分区明确,标题突出,包含全部文字内容:主标题「海归岗前实训营·AI大模型开发」,副标题「学习·实战·实习·就业,一站式护航」,流程模块01入学初期包含:性格测试、AI能力诊断、职业方向定位、学习路径规划;02学习过程包含:导师不限次答疑、班主任全程督学、工作时间实时响应、阶段学习进度复盘;03项目实训包含:项目全流程指导、项目难点拆解、专项AI技能攻坚、沉淀可复用方法论;04夯实项目经历包含:每周作业提交跟进、导师反馈复盘优化、商用项目案例打造、简历终版润色包装;05企业实习包含:对接头部企业资源、远程/线下实习、参与真实商业项目、获取官方实习证明;06求职内推包含:海归专属求职策略、1V1模拟面试辅导、每周专属joblist推送、面试全程跟进拿offer;底部行动引导「扫码咨询课程详情」,右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造;画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。整体版式精美,AI科技蓝发光风格,标题突出,内容清晰。
创意 × 1