设计一张线下课程宣传海报，主题是"全案设计落地闭门课"，副标题… - 图片创意预览

设计一张线下课程宣传海报，主题是"全案设计落地闭门课"，副标题…

设计一张线下课程宣传海报，主题是"全案设计落地闭门课"，副标题是"不教软件，只教让方案更值钱的底层逻辑"，内容包含：线下课内容：平面优化体系 立面比例美学 空间整体逻辑 软装色彩系统 灯光照明系统；时

用户头像

鳄鱼先生🐭

2026.04.17
鳄鱼先生🐭鳄鱼先生🐭
1qq95hzinc3eBRaQ-HB1qq95hzinc3eBRaQ-HB
1qg47svq1i7P6Tyg-HB1qg47svq1i7P6Tyg-HB
1q1rss1zq71i6le0p-HB1q1rss1zq71i6le0p-HB
[第6屏] 详情页套餐权益与行动号召-下单转化引导页。 [氛围/风格] 高转化营销风，紧迫感强，利益点突出，电商详情页底部转化风格。 [元素布局] 画面上半部分为套餐对比区，2个套餐卡片左右排列（基础版/高级版），中间有「推荐」标签贴在高级版卡片上；每个套餐卡片包含套餐名称、价格、包含服务项目列表；下半部分为行动号召区，有醒目的咨询引导，配合售后保障图标（7天无理由修改、源文件交付、终身质保、原创可商用）；背景为浅灰蓝渐变，底部有金色装饰条。 [光影质感] 整体明亮通透，套餐卡片有悬浮阴影效果，立体感强，重点区域有高光突出。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；主色 深蓝#0F1E3D、金色#D4AF37；辅助色 红色#E63946（推荐标签）、白色#FFFFFF。 [视角构图] 正面平视，上下分区，阅读动线自上而下，重点突出右侧推荐套餐。 [文字版式] 顶部主标题「选择适合你的套餐」，深蓝色粗体大字居中；左侧套餐卡片标题「基础版」，价格「¥299起」，包含项目：「单品类设计」「2套初稿方案」「3次免费修改」「源文件交付」；右侧套餐卡片标题「高级版」（推荐标签），价格「¥899起」，包含项目：「全品类设计」「3套初稿方案」「无限次修改」「品牌VI基础包」「专属设计师对接」；底部4个保障图标横向排列，每个图标下方有文字说明；最底部有大号引导语「立即咨询 免费获取设计方案」，金色底白色字，配箭头图标；文字层级清晰，价格数字醒目。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，低俗元素，二维码，微信账号，绝对化用语。[第6屏] 详情页套餐权益与行动号召-下单转化引导页。 [氛围/风格] 高转化营销风，紧迫感强，利益点突出，电商详情页底部转化风格。 [元素布局] 画面上半部分为套餐对比区，2个套餐卡片左右排列（基础版/高级版），中间有「推荐」标签贴在高级版卡片上；每个套餐卡片包含套餐名称、价格、包含服务项目列表；下半部分为行动号召区，有醒目的咨询引导，配合售后保障图标（7天无理由修改、源文件交付、终身质保、原创可商用）；背景为浅灰蓝渐变，底部有金色装饰条。 [光影质感] 整体明亮通透，套餐卡片有悬浮阴影效果，立体感强，重点区域有高光突出。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；主色 深蓝#0F1E3D、金色#D4AF37；辅助色 红色#E63946（推荐标签）、白色#FFFFFF。 [视角构图] 正面平视，上下分区，阅读动线自上而下，重点突出右侧推荐套餐。 [文字版式] 顶部主标题「选择适合你的套餐」，深蓝色粗体大字居中；左侧套餐卡片标题「基础版」，价格「¥299起」，包含项目：「单品类设计」「2套初稿方案」「3次免费修改」「源文件交付」；右侧套餐卡片标题「高级版」（推荐标签），价格「¥899起」，包含项目：「全品类设计」「3套初稿方案」「无限次修改」「品牌VI基础包」「专属设计师对接」；底部4个保障图标横向排列，每个图标下方有文字说明；最底部有大号引导语「立即咨询 免费获取设计方案」，金色底白色字，配箭头图标；文字层级清晰，价格数字醒目。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，低俗元素，二维码，微信账号，绝对化用语。
1pzkwc0kmsgkh5i7-HB1pzkwc0kmsgkh5i7-HB
1q0g0gosxp1ir922h-HB1q0g0gosxp1ir922h-HB
轻奢小香风美妆课程五大亮点海报，竖版9:16，米白奶杏色渐变背景，整体优雅高级。顶部有细小英文装饰"COURSE HIGHLIGHTS"。主标题"五大核心亮点"使用黑金渐变粗体宋体，字号最大居中，标题上下有金色细装饰线和菱形小装饰。下方依次排列5个圆角矩形信息卡片，半透明浅米色底配金色细边框，左右交替排列数字徽章和文字内容。第1卡：左侧圆形金色徽章内有数字"1"，右侧文字"亮点1 | 技术 × 体系"，下方小字"六周科学进阶路径，从零基础到专业化妆师的完整闭环"。第2卡：右侧圆形金色徽章内有数字"2"，左侧文字"亮点2 | 1对1 × 私教"，下方小字"老师手把手一对一教学，因材施教，精准突破你的技术瓶颈"。第3卡：左侧圆形金色徽章内有数字"3"，右侧文字"亮点3 | 开店 × 管理"，下方小字"美妆店全流程门店管理，从0到1搭建你的美妆事业版图"。第4卡：右侧圆形金色徽章内有数字"4"，左侧文字"亮点4 | 沟通 × 成单"，下方小字"高客单成单沟通话术，让客户心甘情愿为你的技术买单"。第5卡：左侧圆形金色徽章内有数字"5"，右侧文字"亮点5 | 规划 × 就业"，下方小字"化妆师职业全路径规划，结业即上岗，就业指导全程护航"。画面底部大字号Slogan"来这一次，少走两年弯路"，金咖渐变字体，下方有金色光效横线。整体配色：米白/奶杏/浅金/深咖，小香风轻奢，排版精美，画质超高清轻奢小香风美妆课程五大亮点海报，竖版9:16，米白奶杏色渐变背景，整体优雅高级。顶部有细小英文装饰"COURSE HIGHLIGHTS"。主标题"五大核心亮点"使用黑金渐变粗体宋体，字号最大居中，标题上下有金色细装饰线和菱形小装饰。下方依次排列5个圆角矩形信息卡片，半透明浅米色底配金色细边框，左右交替排列数字徽章和文字内容。第1卡：左侧圆形金色徽章内有数字"1"，右侧文字"亮点1 | 技术 × 体系"，下方小字"六周科学进阶路径，从零基础到专业化妆师的完整闭环"。第2卡：右侧圆形金色徽章内有数字"2"，左侧文字"亮点2 | 1对1 × 私教"，下方小字"老师手把手一对一教学，因材施教，精准突破你的技术瓶颈"。第3卡：左侧圆形金色徽章内有数字"3"，右侧文字"亮点3 | 开店 × 管理"，下方小字"美妆店全流程门店管理，从0到1搭建你的美妆事业版图"。第4卡：右侧圆形金色徽章内有数字"4"，左侧文字"亮点4 | 沟通 × 成单"，下方小字"高客单成单沟通话术，让客户心甘情愿为你的技术买单"。第5卡：左侧圆形金色徽章内有数字"5"，右侧文字"亮点5 | 规划 × 就业"，下方小字"化妆师职业全路径规划，结业即上岗，就业指导全程护航"。画面底部大字号Slogan"来这一次，少走两年弯路"，金咖渐变字体，下方有金色光效横线。整体配色：米白/奶杏/浅金/深咖，小香风轻奢，排版精美，画质超高清
空墨鬼谷空墨鬼谷
1qq95hzinc3eBRaQ-HB1qq95hzinc3eBRaQ-HB
1q537kccg2-HB1q537kccg2-HB
1qbifto8fr_KKryA-HB1qbifto8fr_KKryA-HB
1q18tg2yl3-HB1q18tg2yl3-HB
1q0g28iw3s-HB1q0g28iw3s-HB
大侠凌叔大侠凌叔
海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
676sv1qvu-HB676sv1qvu-HB
成人学历规划师李老师 图书成人学历规划师李老师 图书
1pzxj4xy59-HB1pzxj4xy59-HB
1q0g28iw3s-HB1q0g28iw3s-HB
1q0gzw7rc0-HB1q0gzw7rc0-HB
1q95s8syydlnrkqu-HB1q95s8syydlnrkqu-HB
PPT内页设计，白色背景，简洁商务风格。顶部大标题"为什么选择智宅焕"，深蓝色粗体大字。中间四个优势模块，2x2排列，每个模块上方用抽象几何图形示意（圆形、盾牌形、定位形、文档形等抽象轮廓），不要生成具体物品或人物图标。四个模块标题和内容分别为："确定性：不是师傅个人临场发挥，而是标准流程和节点验收。"、"全国可组织：通过远程技术专家 + 本地交付工程师，服务全国重点项目。"、"有边界：规则清楚，责任清楚，售后按服务类型分级。"、"可追溯：项目交付档案、节点照片、验收单全部留痕。"。下方新增一条金色强调条："对品牌方：不抢客户，只做交付，帮品牌方提升渠道交付能力。"。最底部文字"你买到的不是师傅的一天，而是项目不反复烦你的确定性。"，深蓝色斜体或艺术字体居中。整体配色白、深蓝、金，排版精美，16:9横版。画面中必须完整呈现以下文字信息：为什么选择智宅焕、确定性：不是师傅个人临场发挥，而是标准流程和节点验收、全国可组织：通过远程技术专家 + 本地交付工程师，服务全国重点项目、有边界：规则清楚，责任清楚，售后按服务类型分级、可追溯：项目交付档案、节点照片、验收单全部留痕、对品牌方：不抢客户，只做交付，帮品牌方提升渠道交付能力、你买到的不是师傅的一天，而是项目不反复烦你的确定性。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。PPT内页设计，白色背景，简洁商务风格。顶部大标题"为什么选择智宅焕"，深蓝色粗体大字。中间四个优势模块，2x2排列，每个模块上方用抽象几何图形示意（圆形、盾牌形、定位形、文档形等抽象轮廓），不要生成具体物品或人物图标。四个模块标题和内容分别为："确定性：不是师傅个人临场发挥，而是标准流程和节点验收。"、"全国可组织：通过远程技术专家 + 本地交付工程师，服务全国重点项目。"、"有边界：规则清楚，责任清楚，售后按服务类型分级。"、"可追溯：项目交付档案、节点照片、验收单全部留痕。"。下方新增一条金色强调条："对品牌方：不抢客户，只做交付，帮品牌方提升渠道交付能力。"。最底部文字"你买到的不是师傅的一天，而是项目不反复烦你的确定性。"，深蓝色斜体或艺术字体居中。整体配色白、深蓝、金，排版精美，16:9横版。画面中必须完整呈现以下文字信息：为什么选择智宅焕、确定性：不是师傅个人临场发挥，而是标准流程和节点验收、全国可组织：通过远程技术专家 + 本地交付工程师，服务全国重点项目、有边界：规则清楚，责任清楚，售后按服务类型分级、可追溯：项目交付档案、节点照片、验收单全部留痕、对品牌方：不抢客户，只做交付，帮品牌方提升渠道交付能力、你买到的不是师傅的一天，而是项目不反复烦你的确定性。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
678typ3ch-HB678typ3ch-HB
一张求职规划课程宣传海报，竖版9:16，专业商务蓝风格，深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色配色，几何斜切/波浪色块分割，细线条简约几何装饰，版式精美。 画面顶部：超大粗体白字主标题"四层产品体系 四年全程伴学"，下方副标题"早点找到方向 省出三年时间"，配蓝色渐变底纹。 画面中部：三个纵向排列的产品模块卡片，白底圆角卡片，每张卡片左侧有编号01/02/03蓝色圆形标签： - 01卡片（最高）：标题"一周定方向"，副标题"给大一/迷茫大二"，正文要点： · 五层分析法：性格底色/能力结构/家庭资源/目标城市/抗风险能力 · 5条主赛道匹配：央国企/考研/考公/留学/企业就业 · 7天输出：大一大二具体行动清单 底部小字标签：解决「不知道走哪条路」 - 02卡片（中等）：标题"方向规划·明路营"，副标题"给已定方向的大二/大三"，正文要点： · 时间地图：24个月按月拆解任务 · 双轨制保险：主赛道+备份赛道并行 · 避坑指南：100个坑替你踩过 底部小字标签：解决「不知道怎么准备、怕白忙」 - 03卡片（最下方）：标题"路径专项强化"，副标题"给大三冲刺阶段学生"，正文要点： · 硬实力强化：简历/群面/笔试/专业课 · 软实力升级：三板斧破局法训练 · 信息差补位：央企/选调/留学/行业趋势 底部小字标签：解决「凭什么是你、差异化竞争」 画面底部：深蓝色波浪色块区域，白色大字"把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾"，下方小字"全程伴学 少走弯路"。 装饰元素：细网格底纹、几何角标、简约横线分割、对勾图标、箭头/书本小图标点缀；禁用渐变球体、彩色泡泡装饰。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。一张求职规划课程宣传海报，竖版9:16，专业商务蓝风格，深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色配色，几何斜切/波浪色块分割，细线条简约几何装饰，版式精美。 画面顶部：超大粗体白字主标题"四层产品体系 四年全程伴学"，下方副标题"早点找到方向 省出三年时间"，配蓝色渐变底纹。 画面中部：三个纵向排列的产品模块卡片，白底圆角卡片，每张卡片左侧有编号01/02/03蓝色圆形标签： - 01卡片（最高）：标题"一周定方向"，副标题"给大一/迷茫大二"，正文要点： · 五层分析法：性格底色/能力结构/家庭资源/目标城市/抗风险能力 · 5条主赛道匹配：央国企/考研/考公/留学/企业就业 · 7天输出：大一大二具体行动清单 底部小字标签：解决「不知道走哪条路」 - 02卡片（中等）：标题"方向规划·明路营"，副标题"给已定方向的大二/大三"，正文要点： · 时间地图：24个月按月拆解任务 · 双轨制保险：主赛道+备份赛道并行 · 避坑指南：100个坑替你踩过 底部小字标签：解决「不知道怎么准备、怕白忙」 - 03卡片（最下方）：标题"路径专项强化"，副标题"给大三冲刺阶段学生"，正文要点： · 硬实力强化：简历/群面/笔试/专业课 · 软实力升级：三板斧破局法训练 · 信息差补位：央企/选调/留学/行业趋势 底部小字标签：解决「凭什么是你、差异化竞争」 画面底部：深蓝色波浪色块区域，白色大字"把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾"，下方小字"全程伴学 少走弯路"。 装饰元素：细网格底纹、几何角标、简约横线分割、对勾图标、箭头/书本小图标点缀；禁用渐变球体、彩色泡泡装饰。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。
GD296153801GD296153801
GD566544594GD566544594
1q0ha7qvwl-HB1q0ha7qvwl-HB
设计一张竖版长海报，主题为“出海·破局”海外社媒课程招生长海报，整体风格精致高级、商务大气，深蓝色与金色为主色调，体现出海、全球化、破局增长的主题，画面细节精致，文字清晰无错误。 海报结构从上到下依次为： 1. 顶部主视觉区：大标题“出海·破局”，副标题“海外社媒实战增长课”，下方小字“助力外贸工厂/企业 用社媒拿询盘拿订单 | 团队自营海外社媒百万粉丝实战经验”，背景为简约科技感全球化线条与光效。 2. 导师介绍区（突出两位核心老师，人物精修优化，质感高级）： - 左侧：使用第一张导师图，标注“Reilly 老师”，头衔“TikTok 百万粉丝博主 | 杭之度MCN创始人” - 右侧：使用第二张导师图，标注“Tom老伙计”，头衔“杭之度MCN联合创始人 | 百万博主Reilly IP幕后操盘手” 3. 4天课程安排区（清晰分块，信息层级分明）： Day1 海外社媒千万爆款内容逻辑拆解与实操 内容：TikTok + Facebook + Ins 全平台爆款方法论 收获：每人一条爆款视频 主讲：Reilly Day2 百万获客定制 + 跨境电商一线打法 上午：百万获客定制梳理 行业与产品场景一对一规划 | 主讲：Reilly 下午：跨境电商TKshop+亚马逊货架电商与兴趣电商一线打法0-1拆解 | 主讲：Dean Day3 AI数字员工打法 + 出海合规生态游学 上午：一人顶十人Ai数字员工打法实操｜行业流程自动化定制 | 主讲：Tom老伙计 下午：出海必备海关、财税、法务、供应链｜阿里巴巴全球跨境生态游学 | 主讲：小雪 Day4 义乌深度游学｜供应链+工厂+外商｜企业家联盟链接 主讲：大鹅 4. 教学环境展示区（课程介绍下方）： 标题“沉浸式教学环境 · 实战落地”，横向排列第三、四、五张教学环境图，图片精修调色，统一高级质感，边框精致。 5. 游学探厂区（海报下方）： 标题“游学探厂 · 外商共享”，横向排列第六、七、八张图片，图片精修优化，体现工厂游学、外商交流、供应链对接的真实感与高端感。 6. 底部价格与行动区： 突出显示“课程价格：9800元/席位 （含2个名额）”，下方加一行小字“实战派导师 | 可落地方法 | 高质量人脉 | 深度游学链接”，底部预留咨询引导区域。 整体要求：排版精致有呼吸感，字体高级，所有文字内容准确无误，人物与图片细节优化到位，色彩统一协调，符合高端商务课程海报的品质感。设计一张竖版长海报，主题为“出海·破局”海外社媒课程招生长海报，整体风格精致高级、商务大气，深蓝色与金色为主色调，体现出海、全球化、破局增长的主题，画面细节精致，文字清晰无错误。 海报结构从上到下依次为： 1. 顶部主视觉区：大标题“出海·破局”，副标题“海外社媒实战增长课”，下方小字“助力外贸工厂/企业 用社媒拿询盘拿订单 | 团队自营海外社媒百万粉丝实战经验”，背景为简约科技感全球化线条与光效。 2. 导师介绍区（突出两位核心老师，人物精修优化，质感高级）： - 左侧：使用第一张导师图，标注“Reilly 老师”，头衔“TikTok 百万粉丝博主 | 杭之度MCN创始人” - 右侧：使用第二张导师图，标注“Tom老伙计”，头衔“杭之度MCN联合创始人 | 百万博主Reilly IP幕后操盘手” 3. 4天课程安排区（清晰分块，信息层级分明）： Day1 海外社媒千万爆款内容逻辑拆解与实操 内容：TikTok + Facebook + Ins 全平台爆款方法论 收获：每人一条爆款视频 主讲：Reilly Day2 百万获客定制 + 跨境电商一线打法 上午：百万获客定制梳理 行业与产品场景一对一规划 | 主讲：Reilly 下午：跨境电商TKshop+亚马逊货架电商与兴趣电商一线打法0-1拆解 | 主讲：Dean Day3 AI数字员工打法 + 出海合规生态游学 上午：一人顶十人Ai数字员工打法实操｜行业流程自动化定制 | 主讲：Tom老伙计 下午：出海必备海关、财税、法务、供应链｜阿里巴巴全球跨境生态游学 | 主讲：小雪 Day4 义乌深度游学｜供应链+工厂+外商｜企业家联盟链接 主讲：大鹅 4. 教学环境展示区（课程介绍下方）： 标题“沉浸式教学环境 · 实战落地”，横向排列第三、四、五张教学环境图，图片精修调色，统一高级质感，边框精致。 5. 游学探厂区（海报下方）： 标题“游学探厂 · 外商共享”，横向排列第六、七、八张图片，图片精修优化，体现工厂游学、外商交流、供应链对接的真实感与高端感。 6. 底部价格与行动区： 突出显示“课程价格：9800元/席位 （含2个名额）”，下方加一行小字“实战派导师 | 可落地方法 | 高质量人脉 | 深度游学链接”，底部预留咨询引导区域。 整体要求：排版精致有呼吸感，字体高级，所有文字内容准确无误，人物与图片细节优化到位，色彩统一协调，符合高端商务课程海报的品质感。
1qgw1splshaudr5g-HB1qgw1splshaudr5g-HB
[第1屏] 本屏为讲师介绍页，整合图1的讲师信息，将原文中所有AI替换为智能技术，保持内容完整简洁。主标题为# 01 讲师介绍，包含主讲导师清风的介绍：16年电商实战操盘手，高溢价爆品体系联合创始人，拥有双核驱动经验，独创视觉工业化SOP，课程主张技术赋能提效，帮助搭建图视流自动化生产体系。以及总教练朱睿的介绍：商业视觉落地专家，本地化修图神兵研发人，全栈精通全链路视觉工具，深耕视频流变现，擅长将技术转化为可执行SOP。 [氛围/风格] 专业现代电商课程风格，深色渐变背景，紫蓝绿撞色信息块，清晰醒目，专业商务。 [元素布局] 主标题居顶部，占比约10%。两位讲师区域各占一半上下排版，左侧文字信息，右侧保留讲师头像，信息块使用渐变色块承载文字，整体排版对齐，文字清晰不重叠。 [光影质感] 整体画面亮度均匀，文字对比清晰，头像自然真实，色块渐变过渡柔和。 [配色色系] 全局底色#1a1a1a（深黑）；主标题白字，清风信息块紫粉渐变，朱睿信息块蓝绿渐变，文字白色，清晰易读。 [视角构图] 竖版9:16构图，从上到下分层阅读，信息层级清晰。 [文字版式] 主标题大字号加粗，讲师名称字号次之，介绍要点分点展示，小标签突出核心优势，文字全部可清晰识别，不得出现AI字样。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，头像变形，颜色偏差，AI字样出现，背景杂乱，文字重叠，模糊不清[第1屏] 本屏为讲师介绍页，整合图1的讲师信息，将原文中所有AI替换为智能技术，保持内容完整简洁。主标题为# 01 讲师介绍，包含主讲导师清风的介绍：16年电商实战操盘手，高溢价爆品体系联合创始人，拥有双核驱动经验，独创视觉工业化SOP，课程主张技术赋能提效，帮助搭建图视流自动化生产体系。以及总教练朱睿的介绍：商业视觉落地专家，本地化修图神兵研发人，全栈精通全链路视觉工具，深耕视频流变现，擅长将技术转化为可执行SOP。 [氛围/风格] 专业现代电商课程风格，深色渐变背景，紫蓝绿撞色信息块，清晰醒目，专业商务。 [元素布局] 主标题居顶部，占比约10%。两位讲师区域各占一半上下排版，左侧文字信息，右侧保留讲师头像，信息块使用渐变色块承载文字，整体排版对齐，文字清晰不重叠。 [光影质感] 整体画面亮度均匀，文字对比清晰，头像自然真实，色块渐变过渡柔和。 [配色色系] 全局底色#1a1a1a（深黑）；主标题白字，清风信息块紫粉渐变，朱睿信息块蓝绿渐变，文字白色，清晰易读。 [视角构图] 竖版9:16构图，从上到下分层阅读，信息层级清晰。 [文字版式] 主标题大字号加粗，讲师名称字号次之，介绍要点分点展示，小标签突出核心优势，文字全部可清晰识别，不得出现AI字样。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，头像变形，颜色偏差，AI字样出现，背景杂乱，文字重叠，模糊不清
1q2rbjyhv6auhkap-HB1q2rbjyhv6auhkap-HB