原图是泰康养老招聘海报，修改错别字：将任职要求里的“金融行业销售经管理先银”更正为“金融行业销售经营管理优先”，替换整体风格为高端高级感的商务风格，保留所有原本的正确文案信息和排版布局不变-69hu9dq93fuwVSg-HB-稿定 AI

创意预览图

原图是泰康养老招聘海报，修改错别字：将任职要求里的“金融行业销售经管理先银”更正为“金融行业销售经营管理优先”，替换整体风格为高端高级感的商务风格，保留所有原本的正确文案信息和排版布局不变

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2026.05.12

养老知识科普海报，标题为"买200万保险才能住泰康社区吗？"，正文文案：2026年的数据显示中国居民人均预期寿命接近80岁，而且每10年以2-3岁的速度递增，伴随着长寿时代的来临，养老资金的储备和优质养老资源的供给成为两大核心问题，泰康幸福有约就是用保险解决养老资金储备的问题，用实体的医养服务提供养老资源供给的问题；入住泰康养老社区采用押金+月费的方式就可以入住，保险客户入住排号上享有优先权，也就意味着可以提前锁定未来的优质养老资源，而对于当下有房源状态下有入住需求的客户可以缴纳押金体检评估后直接入住。当前豫园仍有房源，欢迎随时咨询入住。简约干净的商务风格，清晰易读的文字排版，温暖大气的养老社区背景

养老知识科普海报，标题为"买200万保险才能住泰康社区吗？"，正文文案：2026年的数据显示中国居民人均预期寿命接近80岁，而且每10年以2-3岁的速度递增，伴随着长寿时代的来临，养老资金的储备和优质养老资源的供给成为两大核心问题，泰康幸福有约就是用保险解决养老资金储备的问题，用实体的医养服务提供养老资源供给的问题；入住泰康养老社区采用押金+月费的方式就可以入住，保险客户入住排号上享有优先权，也就意味着可以提前锁定未来的优质养老资源，而对于当下有房源状态下有入住需求的客户可以缴纳押金体检评估后直接入住。当前豫园仍有房源，欢迎随时咨询入住。简约干净的商务风格，清晰易读的文字排版，温暖大气的养老社区背景

专业商务风格大健康合伙人招募活动海报，设计风格为写实商业摄影，整体色调以健康绿色和专业深蓝色为主，点缀金色提升质感。画面顶部放置主标题"大健康合伙人招募"，居中放置副标题"加盟泰康粽享发展红利"，底部区域放置卖点信息："时间：6月12日15:00" "地址：健财体中心" "门票：3元/张赠礼品" "最高奖：666元红包"，右上角添加装饰文案"全员冲刺共赢未来"。版式采用顶栏标题+居中主视觉+底栏信息分区设计，层级清晰，四边留足安全边距，文字清晰可读不遮挡主体。背景采用简洁的健康医疗场景渐变，搭配浅景深效果，整体氛围专业可信，符合大健康产业招商调性。分辨率4K，画面比例9:16，版式精美。

专业商务风格大健康合伙人招募活动海报，设计风格为写实商业摄影，整体色调以健康绿色和专业深蓝色为主，点缀金色提升质感。画面顶部放置主标题"大健康合伙人招募"，居中放置副标题"加盟泰康粽享发展红利"，底部区域放置卖点信息："时间：6月12日15:00" "地址：健财体中心" "门票：3元/张赠礼品" "最高奖：666元红包"，右上角添加装饰文案"全员冲刺共赢未来"。版式采用顶栏标题+居中主视觉+底栏信息分区设计，层级清晰，四边留足安全边距，文字清晰可读不遮挡主体。背景采用简洁的健康医疗场景渐变，搭配浅景深效果，整体氛围专业可信，符合大健康产业招商调性。分辨率4K，画面比例9:16，版式精美。

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保险案例展示海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。深蓝背景，右上方柔和金色光源。顶部"鑫享利泰一生如意"，副标题"投保案例 | 复女士的品质养老规划"。画面左侧优雅职业女性剪影（55岁，无面部，侧影），望向远方城市天际线。中央信息图：水平时间轴从55岁至105岁，金色曲线显示现金价值增长。关键数据点用金色圆圈标注：55岁趸交100万→65岁现金价值116.5万→75岁现金价值142.4万→95岁现金价值209.3万→105岁现金价值255.9万。右侧竖条显示"一般护理保险金140万"。底部小字标注"具体以产品条款及合同为准"。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体，点缀香槟金。专业可信，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

保险案例展示海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。深蓝背景，右上方柔和金色光源。顶部"鑫享利泰一生如意"，副标题"投保案例 | 复女士的品质养老规划"。画面左侧优雅职业女性剪影（55岁，无面部，侧影），望向远方城市天际线。中央信息图：水平时间轴从55岁至105岁，金色曲线显示现金价值增长。关键数据点用金色圆圈标注：55岁趸交100万→65岁现金价值116.5万→75岁现金价值142.4万→95岁现金价值209.3万→105岁现金价值255.9万。右侧竖条显示"一般护理保险金140万"。底部小字标注"具体以产品条款及合同为准"。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体，点缀香槟金。专业可信，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

修改海报中不领取方案的金额：不领取方案更正为：不领取情况下，60岁账户余额326万，70岁账户余额652万，80岁账户余额1241万，90岁账户余额2329万。保留原有其他内容：主标题"提前退休规划，存100万享受富足养老"，标注"国有企业正规理财，100%安全保证"，领取方案内容不变，保持专业稳重浅金色深蓝色背景风格。

修改海报中不领取方案的金额：
不领取方案更正为：不领取情况下，60岁账户余额326万，70岁账户余额652万，80岁账户余额1241万，90岁账户余额2329万。
保留原有其他内容：主标题"提前退休规划，存100万享受富足养老"，标注"国有企业正规理财，100%安全保证"，领取方案内容不变，保持专业稳重浅金色深蓝色背景风格。

创意 × 1

「图片1」美化图片，要求生动美观，格式为A4纸大小

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保险传承规划案例海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。深靛蓝背景，金色粒子光点营造安全感。顶部"鑫享利泰一生如意"，副标题"投保案例 | 连女士的传承规划"。画面中央：60岁女性剪影（无面部）将三枚金色硬币放入发光容器，象征3年缴费。下方时间轴：60-62岁每年缴费100万，三节点相连，随后曲线上升至70岁现金价值338万→90岁现金价值497.6万→100岁现金价值603.8万。高亮框标注"累计保费300万→100岁现金价值超600万"。右侧竖条"护理/身故保险金360万"。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体，点缀香槟金。家庭传承氛围，庄重典雅，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

保险传承规划案例海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。深靛蓝背景，金色粒子光点营造安全感。顶部"鑫享利泰一生如意"，副标题"投保案例 | 连女士的传承规划"。画面中央：60岁女性剪影（无面部）将三枚金色硬币放入发光容器，象征3年缴费。下方时间轴：60-62岁每年缴费100万，三节点相连，随后曲线上升至70岁现金价值338万→90岁现金价值497.6万→100岁现金价值603.8万。高亮框标注"累计保费300万→100岁现金价值超600万"。右侧竖条"护理/身故保险金360万"。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体，点缀香槟金。家庭传承氛围，庄重典雅，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

将图片底色红色改为蓝色

将图片底色红色改为蓝色

创意 × 1

将这三张图片整合到一张图片中，整体保持红金配色，设计得有仪式感，醒目吸引人，保留每一张图片的完整文字和产品内容，排版整齐大气

将这三张图片整合到一张图片中，整体保持红金配色，设计得有仪式感，醒目吸引人，保留每一张图片的完整文字和产品内容，排版整齐大气

修改图片，将尺寸改为A4竖版比例（2:3），移除海报最底部的立即加入区域及下方所有内容，保留从顶部标题到“投资健康，就是投资未来的幸福”这句话之间的所有原有内容和排版，保持原有配色、文字和风格不变，画面保持完整清晰，填充底部空白使其整体协调自然，所有文字和数字必须精确保留，不得修改内容

修改图片，将尺寸改为A4竖版比例（2:3），移除海报最底部的立即加入区域及下方所有内容，保留从顶部标题到“投资健康，就是投资未来的幸福”这句话之间的所有原有内容和排版，保持原有配色、文字和风格不变，画面保持完整清晰，填充底部空白使其整体协调自然，所有文字和数字必须精确保留，不得修改内容

扁平化简洁风专业商务对比图表，低饱和度莫兰迪米白/浅灰底色，轻量化数据可视化，重点信息高亮。标题区：主标题“泰康HWP vs 友邦AIA 保险代理人对比”，副标题“核心差异·成长路径·收入优势”，底部细横线分隔，两侧配简约保险图标。分栏对比区：左栏泰康HWP，包含“入职培训体系”模块：文字框标注“三重身份：保险+医养+理财 | 中高净值全生命周期服务”，用书本+课程表图标引导列出课程“BAC/SCC顾销 | GPA全科医生学院（医院沉浸） | ETA财富学院（资/法/税商） | 管理培训”，用放大镜+医养社区图标标注特色“✅ 医养实体融合（泰康医院/养老社区参观） | ✅ 超级体验式营销”，用日历+时钟图标列时长“4天岗前集训→30天特训营→长期ETA/GPA进阶”；以及“成长体系与晋升路径”模块：用阶梯图可视化晋升双轨，专业线（英才→新锐→职业→精英→卓越→首席，箭头连接）、管理线（HWP→储备合伙人→合伙人→区域总，标注“最快3个月升合伙人”），用对勾清单图标列考核“月均万C | GPA/ETA认证 | MDRT达成”，用货币袋图标标收入“佣金15%-78.6% | 18个月英才津贴（最高288万） | 管理津贴+分红”，用大树+生态圈图标标优势“🌟 大健康生态资源 | 🌟 医养结合竞争力”。右栏友邦AIA，包含“入职培训体系”模块：文字框标注“双重身份：健康财富伙伴+保险企业家 | 国际化财富管理专家”，用学位帽+证书图标引导列出课程“五大认证（寿险/健康/财务/养老/个税） | 复旦/LIMRA高阶课 | 需求分析专项”，用师徒对话+线上课程图标标注特色“✅ 国际化+学术化 | ✅ 师徒制1v1辅导”，用日历+进度条图标列时长“5天体验+28天精英→12个月系统课（线上+线下）”；以及“成长体系与晋升路径”模块：用阶梯图可视化晋升双轨，销售线（新员→销售经理→总监，标“取消最低业绩要求”）、管理线（新员→业务经理→区域总，标注“最快6个月升经理”），用对勾清单图标列考核“个人业绩+MDRT | 无最低业绩门槛”，用货币袋图标标收入“佣金+12-18月津贴（首年≥20万） | 推荐奖金”，用地球+奖杯图标标优势“🌟 国际品牌背书 | 🌟 晋升稳健性”。底部关键差异总结区，标题“核心差异速览”，三栏对比：战略重心泰康“深耕医养实体生态”vs友邦“全球化财富解决方案”；培训差异化泰康“医疗场景+体验营销”vs友邦“学术认证+师徒制”；晋升爆发力泰康“⭐⭐⭐⭐（3个月跃迁）”vs友邦“⭐⭐⭐（2.5年稳健）”；收入亮点泰康“288万英才津贴”vs友邦“首年≥20万保障”

扁平化简洁风专业商务对比图表，低饱和度莫兰迪米白/浅灰底色，轻量化数据可视化，重点信息高亮。标题区：主标题“泰康HWP vs 友邦AIA 保险代理人对比”，副标题“核心差异·成长路径·收入优势”，底部细横线分隔，两侧配简约保险图标。分栏对比区：左栏泰康HWP，包含“入职培训体系”模块：文字框标注“三重身份：保险+医养+理财 | 中高净值全生命周期服务”，用书本+课程表图标引导列出课程“BAC/SCC顾销 | GPA全科医生学院（医院沉浸） | ETA财富学院（资/法/税商） | 管理培训”，用放大镜+医养社区图标标注特色“✅ 医养实体融合（泰康医院/养老社区参观） | ✅ 超级体验式营销”，用日历+时钟图标列时长“4天岗前集训→30天特训营→长期ETA/GPA进阶”；以及“成长体系与晋升路径”模块：用阶梯图可视化晋升双轨，专业线（英才→新锐→职业→精英→卓越→首席，箭头连接）、管理线（HWP→储备合伙人→合伙人→区域总，标注“最快3个月升合伙人”），用对勾清单图标列考核“月均万C | GPA/ETA认证 | MDRT达成”，用货币袋图标标收入“佣金15%-78.6% | 18个月英才津贴（最高288万） | 管理津贴+分红”，用大树+生态圈图标标优势“🌟 大健康生态资源 | 🌟 医养结合竞争力”。右栏友邦AIA，包含“入职培训体系”模块：文字框标注“双重身份：健康财富伙伴+保险企业家 | 国际化财富管理专家”，用学位帽+证书图标引导列出课程“五大认证（寿险/健康/财务/养老/个税） | 复旦/LIMRA高阶课 | 需求分析专项”，用师徒对话+线上课程图标标注特色“✅ 国际化+学术化 | ✅ 师徒制1v1辅导”，用日历+进度条图标列时长“5天体验+28天精英→12个月系统课（线上+线下）”；以及“成长体系与晋升路径”模块：用阶梯图可视化晋升双轨，销售线（新员→销售经理→总监，标“取消最低业绩要求”）、管理线（新员→业务经理→区域总，标注“最快6个月升经理”），用对勾清单图标列考核“个人业绩+MDRT | 无最低业绩门槛”，用货币袋图标标收入“佣金+12-18月津贴（首年≥20万） | 推荐奖金”，用地球+奖杯图标标优势“🌟 国际品牌背书 | 🌟 晋升稳健性”。底部关键差异总结区，标题“核心差异速览”，三栏对比：战略重心泰康“深耕医养实体生态”vs友邦“全球化财富解决方案”；培训差异化泰康“医疗场景+体验营销”vs友邦“学术认证+师徒制”；晋升爆发力泰康“⭐⭐⭐⭐（3个月跃迁）”vs友邦“⭐⭐⭐（2.5年稳健）”；收入亮点泰康“288万英才津贴”vs友邦“首年≥20万保障”

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现代UI风格会员权益海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。干净米白背景，浅灰网格纹理。顶部"鑫享利泰一生如意"，副标题"鑫如意（利泰2.0）| 客户分级权益"。画面中央五层金字塔阶梯，由低至高为1万至15万以上五档折标保费。三条横向服务带贯穿：上层"知心"（青绿色）——24小时健康监测，智能手环图标；中层"省心"（深蓝色）——专家门诊预约、就医陪诊、名医点诊、检查加速、住院加速，医院医生图标；下层"舒心"（金色）——特色体检家庭共享、住院护工、出院交通、居家康复、上门康护、日间护理，家庭康复图标。每层标注对应服务次数（1次/2次/3次）。底部说明"权益仅限被保人使用，特色体检可家庭共享"。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体。图标简洁，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

现代UI风格会员权益海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。干净米白背景，浅灰网格纹理。顶部"鑫享利泰一生如意"，副标题"鑫如意（利泰2.0）| 客户分级权益"。画面中央五层金字塔阶梯，由低至高为1万至15万以上五档折标保费。三条横向服务带贯穿：上层"知心"（青绿色）——24小时健康监测，智能手环图标；中层"省心"（深蓝色）——专家门诊预约、就医陪诊、名医点诊、检查加速、住院加速，医院医生图标；下层"舒心"（金色）——特色体检家庭共享、住院护工、出院交通、居家康复、上门康护、日间护理，家庭康复图标。每层标注对应服务次数（1次/2次/3次）。底部说明"权益仅限被保人使用，特色体检可家庭共享"。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体。图标简洁，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

3:4比例竖版信息卡，白底，顶部深蓝横条标题，下方三个等大圆角卡片并列，图标搭配短文案，橙色强调数字与关键词。整体风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接。顶部标题文字："商业养老年金·三大硬核优势"。下方三栏布局：左栏图标为盾牌，标题文字"固定收益写入合同"，描述文字"无浮动亏损，保证领取20年，活多久领多久"；中栏图标为日历，标题文字"规划节奏全权自主"，描述文字"50/55/60/65岁自选，年领月领切换，不绑工龄"；右栏图标为钥匙，标题文字"专属资产定向传承"，描述文字"指定受益人，资产隔离，债务风险缓冲"。卡片背景为浅灰色，关键文字和数字使用品牌暖橙色强调，底部添加一行小字"把退休选择权握在自己手里"。

3:4比例竖版信息卡，白底，顶部深蓝横条标题，下方三个等大圆角卡片并列，图标搭配短文案，橙色强调数字与关键词。整体风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接。顶部标题文字："商业养老年金·三大硬核优势"。下方三栏布局：左栏图标为盾牌，标题文字"固定收益写入合同"，描述文字"无浮动亏损，保证领取20年，活多久领多久"；中栏图标为日历，标题文字"规划节奏全权自主"，描述文字"50/55/60/65岁自选，年领月领切换，不绑工龄"；右栏图标为钥匙，标题文字"专属资产定向传承"，描述文字"指定受益人，资产隔离，债务风险缓冲"。卡片背景为浅灰色，关键文字和数字使用品牌暖橙色强调，底部添加一行小字"把退休选择权握在自己手里"。

修正领取方案第一行文字：将"40岁存100万，51岁提前退休"修改为"40岁起每年存20万，连续存5年，累计100万，51岁提前退休"。其余所有内容、数据和整体风格保持不变，依然保持专业稳重的深蓝色浅金色设计。

修正领取方案第一行文字：将"40岁存100万，51岁提前退休"修改为"40岁起每年存20万，连续存5年，累计100万，51岁提前退休"。其余所有内容、数据和整体风格保持不变，依然保持专业稳重的深蓝色浅金色设计。

创意 × 1

修改图片中的文字，将“63.1%-78.6”改为“63.1%-78.6%”，保持其他内容、整体红色喜庆招聘海报风格、排版以及灯笼祥云烟花元素不变

修改图片中的文字，将“63.1%-78.6”改为“63.1%-78.6%”，保持其他内容、整体红色喜庆招聘海报风格、排版以及灯笼祥云烟花元素不变

创意 × 1

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专业保险产品信息图海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。深海蓝渐变背景(#0B1E36至#1A3A5C)，隐约金色几何纹理。顶部大标题"鑫享利泰一生如意"，副标题"鑫如意（利泰2.0）| 产品责任一览"。画面中央四个竖排卡片，每张卡片顶部有金色图标：第一张盾牌图标配"护理保险金"——确诊10种特定疾病且满足护理状态即赔付；第二张心形图标配"疾病身故保险金"——18周岁前/交费期内/交费期后三档给付；第三双人图标配"双重保障"——护理+身故全周期守护；第四张证书图标配"终身有效"——保险期间终身。底部用表格形式列出三种给付情形：18周岁前取已交保费与现金价值较大者；18周岁后交费期内取已交保费×给付系数与现金价值较大者；18周岁后交费期后取已交保费×给付系数、现金价值、有效保险金额最大者。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体。点缀香槟金，银行高端质感，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

专业保险产品信息图海报，竖版9:16，尺寸1080×1920。深海蓝渐变背景(#0B1E36至#1A3A5C)，隐约金色几何纹理。顶部大标题"鑫享利泰一生如意"，副标题"鑫如意（利泰2.0）| 产品责任一览"。画面中央四个竖排卡片，每张卡片顶部有金色图标：第一张盾牌图标配"护理保险金"——确诊10种特定疾病且满足护理状态即赔付；第二张心形图标配"疾病身故保险金"——18周岁前/交费期内/交费期后三档给付；第三双人图标配"双重保障"——护理+身故全周期守护；第四张证书图标配"终身有效"——保险期间终身。底部用表格形式列出三种给付情形：18周岁前取已交保费与现金价值较大者；18周岁后交费期内取已交保费×给付系数与现金价值较大者；18周岁后交费期后取已交保费×给付系数、现金价值、有效保险金额最大者。底部固定"青松3.0"金色字样。中文标题用粗宋体，正文用黑体。点缀香槟金，银行高端质感，无红色，8K超清，版式精美，四边留足安全边距，文字清晰可读。

保留原海报所有文案内容、蓝色科技风风格，仅将尺寸比例调整为9:16竖版长图，重新适配排版保证所有文字清晰可读，保留所有信息完整无缺失，科技蓝光效背景保持一致，4K高清画质

保留原海报所有文案内容、蓝色科技风风格，仅将尺寸比例调整为9:16竖版长图，重新适配排版保证所有文字清晰可读，保留所有信息完整无缺失，科技蓝光效背景保持一致，4K高清画质

将原图优化为横版热血激励风格海报，保留原图全部职级和收益信息，主标题为"组织提升基本法"，副标题为"职级越高收入越高"，整体采用红色商务热血风格，版式精美，层级清晰，文字清晰可读，保留阶梯上升的商务人物成长路径，五个职级层级横向排布，底部标注"想在寿险行业持续增收，根本在于组织发展"，画面比例16:9，热血激励氛围，4K超清画质

将原图优化为横版热血激励风格海报，保留原图全部职级和收益信息，主标题为"组织提升基本法"，副标题为"职级越高收入越高"，整体采用红色商务热血风格，版式精美，层级清晰，文字清晰可读，保留阶梯上升的商务人物成长路径，五个职级层级横向排布，底部标注"想在寿险行业持续增收，根本在于组织发展"，画面比例16:9，热血激励氛围，4K超清画质

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劳动竞赛宣传海报，设计主题为"居家养老金牌宣讲官"劳动竞赛，号召大家积极参与，包含参赛基本要求： 1.全体辅导专员交视频：2026年6月5日前 2.视频内容：体验馆八大功能区任选2个区域场景化讲解或者全功能区精简版讲解。 3.评分规则（满分100分）：视频内容40分、讲解表达30分、职业形象10分、视频画面10分、创意创新10分。 4.奖项设置一等奖1人：奖励1000元，报送总公司参赛，角逐更高荣誉。二等奖1人：奖励800元，报送总公司参赛，角逐更高荣誉。三等奖3人：每人奖励500元。整体风格正式专业，积极向上，适合企业内部宣传使用，主标题醒目突出，文字排版清晰

劳动竞赛宣传海报，设计主题为"居家养老金牌宣讲官"劳动竞赛，号召大家积极参与，包含参赛基本要求：
1.全体辅导专员交视频：2026年6月5日前
2.视频内容：体验馆八大功能区任选2个区域场景化讲解或者全功能区精简版讲解。
3.评分规则（满分100分）：视频内容40分、讲解表达30分、职业形象10分、视频画面10分、创意创新10分。
4.奖项设置一等奖1人：奖励1000元，报送总公司参赛，角逐更高荣誉。二等奖1人：奖励800元，报送总公司参赛，角逐更高荣誉。三等奖3人：每人奖励500元。
整体风格正式专业，积极向上，适合企业内部宣传使用，主标题醒目突出，文字排版清晰

修改图片中的文字，将“23000+3500+3500+2500*3个月”改为“2500+3500+3500+2500*3个月”，保持其他内容和整体的红色喜庆招聘海报风格不变，保留原有的灯笼、祥云、烟花元素，以及所有其他文字信息和排版

修改图片中的文字，将“23000+3500+3500+2500*3个月”改为“2500+3500+3500+2500*3个月”，保持其他内容和整体的红色喜庆招聘海报风格不变，保留原有的灯笼、祥云、烟花元素，以及所有其他文字信息和排版

创意 × 1

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竖版信息卡，白底，顶部深蓝横条标题，下方三个等大圆角卡片并列，图标搭配短文案，橙色强调数字与关键词。整体风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接。顶部标题文字："商业养老年金·三大硬核优势"。下方三栏布局：左栏图标为盾牌，标题文字"固定收益写入合同"，描述文字"无浮动亏损，保证领取20年，活多久领多久"；中栏图标为日历，标题文字"规划节奏全权自主"，描述文字"50/55/60/65岁自选，年领月领切换，不绑工龄"；右栏图标为钥匙，标题文字"专属资产定向传承"，描述文字"指定受益人，资产隔离，债务风险缓冲"。卡片背景为浅灰色，关键文字和数字使用品牌暖橙色强调，底部添加一行小字"把退休选择权握在自己手里"。

竖版信息卡，白底，顶部深蓝横条标题，下方三个等大圆角卡片并列，图标搭配短文案，橙色强调数字与关键词。整体风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接。顶部标题文字："商业养老年金·三大硬核优势"。下方三栏布局：左栏图标为盾牌，标题文字"固定收益写入合同"，描述文字"无浮动亏损，保证领取20年，活多久领多久"；中栏图标为日历，标题文字"规划节奏全权自主"，描述文字"50/55/60/65岁自选，年领月领切换，不绑工龄"；右栏图标为钥匙，标题文字"专属资产定向传承"，描述文字"指定受益人，资产隔离，债务风险缓冲"。卡片背景为浅灰色，关键文字和数字使用品牌暖橙色强调，底部添加一行小字"把退休选择权握在自己手里"。