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移除图片顶部的深绿色绿框，将整体画布拓展为统一浅灰色纹理背景，保留所有文字和环形logo内容不变，保持整体风格协调统一
Frederique....
2026.05.18
做同款
移除图片顶部的深绿色绿框，将整体画布拓展为统一浅灰色纹理背景，保留所有文字和环形logo内容不变，保持整体风格协调统一
Frederique.Dibbert
移除图片顶部的深绿色绿框，将整体画布拓展为统一浅灰色纹理背景，保留所有文字和环形logo内容不变，保持整体风格协调统一
Frederique.Dibbert
将图片的背景修改为透明，保留所有内容、文字和logo不变化，生成背景透明的PNG图片
Frederique.Dibbert
将提供的企业质量提升工作流程图进行美化，采用简约现代商务风格，使用低饱和度蓝绿渐变色系作为模块主色，搭配白色圆角矩形模块，模块间用顺滑的彩色箭头标注流向，文字选用清晰无衬线字体，标题文字适当加粗，整体增加柔和阴影提升层次感，排版规整协调，视觉效果专业高级，保留原有的四个流程模块：素材沉淀、效能提升、认知落地、文化深耕以及对应的全部文字内容
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将整体背景改为深绿色，色号#1f6d46，所有文字改为白色，保留所有文字内容、现有布局和极简工业风设计不变，尺寸保持1080*1920
Lewis、
重新设计一张信息图，主题为队长全生命周期，采用闭环流向排版：四个模块围成一个圆环，每个模块对应一个阶段，使用箭头循环连接，体现不断循环的过程，中间位置标注文字"队长全生命周期"。四个阶段分别为：1. 选(Recruit)：主题色活力蓝 #4A90E2，代表招聘、吸引；2. 育(Train)：主题色生长绿 #27AE60，代表培养、成长；3. 用(Use)：主题色温暖橙 #F2994A，代表发挥价值、绩效；4. 留(Retain)：主题色尊贵紫 #9B59B6，代表关怀、留存。整体风格简洁商务，专业清晰的企业人才发展信息图。
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截取原图底部中间第八块区域，保留这个黑金商务风的企业文化环形架构图页面全部内容，保持原文字和排版不变，生成独立高清图片
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截取原图底部中间第八块区域，保留这个黑金商务风的企业文化环形架构图页面全部内容，保持原文字和排版不变，生成独立高清图片
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不要右上角的字
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基于参考图的极简风格和版式，将海报内容改为「价值核心」主题。保持原有的暗绿色背景、左侧竖排大标题、右侧两列卡片网格的整体布局和极简风格，只替换文字内容和调整卡片数量。 【版式结构】 - 左侧：竖排大标题"价值核心"，简洁无衬线白色粗体字，干净利落 - 右侧：四大维度模块分两列两行网格排列，简洁的浅绿/白色圆角矩形卡片，无多余装饰，只有编号和文字： 01 增长维度(会员增长+消耗增长+消费增长) 02 身份/情感维度(满意度+信任度+情绪价值+身份认同) 03 品牌/传播维度(会员品牌推动+拉动非会员成交+宣传素材) 04 续费维度(续卡保级) 【风格要求】 - 保持参考图的极简风格，大面积留白，干净清爽 - 背景为纯色暗绿色，无复杂纹理 - 无植物、光斑、金色装饰等多余元素 - 卡片设计极简，扁平化 - 字体简洁现代，无衬线 - 整体感觉：专业、简洁、高级 【配色】 - 主色：暗绿色背景（与参考图一致） - 文字：白色/深绿色 - 卡片：浅绿/白色 【文字约束】 画面中必须完整且精确地呈现以下文字，一个字都不能改动： "价值核心" "01 增长维度(会员增长+消耗增长+消费增长)" "02 身份/情感维度(满意度+信任度+情绪价值+身份认同)" "03 品牌/传播维度(会员品牌推动+拉动非会员成交+宣传素材)" "04 续费维度(续卡保级)" 画面中所有文字必须精确渲染，不得错位、遗漏、改动或编造。 【内容填充约束】 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，确保是完整可用的成品海报。 版式精美简洁，层次分明，四周留足安全边距，超高清画质。
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PPT内页，纯白背景，极简商务风格，深蓝主色+暗金点缀，尺寸1200×675像素，与前两批视觉风格完全一致。顶部居中深蓝色大号粗体标题"我们服务的B端客户类型"。中部以两列或三列标签/卡片形式整齐排列展示6类客户："渠道商 / 零售门店"、"绿米服务商 / 米家集成商"、"流量买手 / 主播 / MCN机构"、"淘宝 / 电商卖家"、"装修公司 / 局改公司"、"有异地交付需求的集成商"。客户类型名称使用深蓝色或深灰色字体，标签为浅灰底配浅金色细边框或简约线条，排列整齐，留白充足。下方居中深灰色小字"部分客户已进入真实项目合作，部分正在逐步验证中。"。整体干净整洁，禁止出现二维码、复杂装饰、真实人物或产品照片。
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[第7屏] 价值结果页-展示服务带来的四重核心价值。 [氛围/风格] 积极正向绿色背景，成果展示风，四象限分区。 [元素布局] 顶部大标题，下方四个价值象限，2x2网格分布，每个象限包含价值类型和两个核心数据/收益。整体分区清晰，留白合适。 [光影质感] 柔和自然光，绿色背景干净清新，每个价值卡片带浅阴影，突出层次。 [配色色系] 全局底色 #ECFDF3，标题深绿色，卡片浅绿背景，文字深灰色，价值类型深绿色加粗。 [视角构图] 竖版网格构图，四个象限均匀分布，信息饱满不拥挤。 [文字版式] 标题："【价值结果】形成四重价值"，深绿色加粗顶部；左上效率价值："上岗周期缩短30%，导师投入降低40%"，右上效果价值："能力达标率提升，错误率下降，留存率提升"，左下组织价值："优秀经验资产化，培养体系标准化，人才复制规模化"，右下经营价值："ROI可量化，培养效果可验证，支撑业务快速扩张"，每个价值类型加粗，收益文字常规大小，排版整齐，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，网格变形，颜色偏差，水印，背景杂乱
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将环形图中心文字改为"平台共享"，保留原有的环形结构和所有外部文字内容，保持这个精准营养图的设计风格和配色不变
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将环形图中心文字改为"平台共享"，保留原有的环形结构和所有外部文字内容，保持这个精准营养图的设计风格和配色不变
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将环形图中心文字改为"平台共享"，保留原有的环形结构和所有外部文字内容，保持这个精准营养图的设计风格和配色不变
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蓝色调简约商务宣传喷绘海报，整体写实商业设计风格，版式精美，主标题"低碳工艺减排，绿色发展有责"，副标题"绿色制造 · 低碳先锋 环保责任 · 持续经营"，分三个信息区：一、"低碳工艺" 配图工艺优化对比图；二、"无害排放" 配图环保处理设备图；三、"绿色采购" 配图绿色采购标识图，底部放置文案"绿色发展，人人有责"，整体蓝色调渐变背景，干净简洁，层次分明，信息分区清晰，文字全部清晰可读，四边留足安全边距
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蓝色主色调的正式商务环保宣传喷绘海报，版式精美，分区清晰。主标题文字"绿色制造 · 低碳先锋"，副标题文字"环保责任 · 持续经营"，内容分为三个板块：一、低碳工艺，区域配有工艺优化对比示意图；二、无害排放，区域配有环保处理设备示意图；三、绿色采购，区域配有绿色采购标识示意图，底部文字"绿色发展，人人有责"。整体风格简洁商务，蓝色渐变背景搭配绿色装饰元素，信息层级清晰，所有文字清晰可读，四边留足安全边距。
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完全复刻参考图，生成一模一样的机构文化墙海报。浅灰白色背景，左侧大圆形logo，logo内是双手托举心形人形图案，周围环绕彩色扇形（橙色、黄色、深灰蓝、蓝色、绿色）。右侧竖排四个项目，每个项目左侧有彩色圆圈内含一个大字：1.橙色圆圈内"机"字，右侧"构愿景：让每个人都感受到生命的价值与意义。"配英文小字；2.蓝绿色圆圈内"服"字，右侧"务使命：用心承载专业，让每一次服务感受到爱与关怀。"配英文小字；3.黄色圆圈内"价"字，右侧"值观：真诚、接纳、赋能、创新"配英文小字；4.绿色圆圈内"服"字，右侧"务宗旨：从心出发、助人自助、服务群众、专业发展"配英文小字。右上角有五个彩色圆环（深棕、红棕、橙、黄、绿、蓝）用曲线连接。右下角有蓝色和深灰绿色扇形装饰。所有字体、颜色、位置、排版与参考图完全一致
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将这张海报整体改为浅绿色清新风格：背景改为柔和的淡绿色渐变（浅薄荷绿到米白色过渡），底部粉色花朵替换为浅绿色花朵和绿叶（如樱花/玉兰花形态，花瓣为淡绿色和白色渐变，叶子为清新绿色），卡片保持白色半透明。标题"厚博核心价值观"改为深绿色或墨绿金色字体，四大价值观栏目标题改为深绿色，数字序号改为翠绿色，正文文字改为深灰色。保持所有文字内容、排版结构、四栏布局、16:9横版比例完全不变，只更换整体配色为清新浅绿色系。整体清爽自然、舒适护眼。
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使用参考图的深蓝色海洋纹理作为背景，左下角保留数字3形状的绿色植被岛屿（与参考图完全一致）。在此背景上制作商务PPT页面，排版与上一版保持一致：1. 左上模块：绿色大号数字"1" + 白色28号加粗标题"创新" + 白色小字描述"拥抱变化、持续学习、从0到1、破局思维、复盘总结、自我驱动、前瞻性、创新实践。"；2. 中间模块：绿色大号数字"2" + 白色28号加粗标题"结果导向" + 白色小字描述"高效执行、目标驱动、闭环思维、抗压能力、敏捷响应、落地能力强、问题解决者；数据驱动、逻辑严密、行业洞察、流程优化、体系化建设、精细化管理；"；3. 右下模块：绿色大号数字"3" + 白色28号加粗标题"整合力" + 白色小字描述"跨部门协同、品牌协同力，资源整合、同理心、沟通桥梁、团队赋能、大局观、利他思维；"。右上角保留小字"创新 | 执行 | 整合 | 共赢"和英文"TOGETHER FOR A BETTER FUTURE"。增加简约细线条、圆点等商务装饰元素，全文字体微软雅黑，商务精美，高清清晰。
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PPT插图，职业发展阶梯三层金字塔结构图，16:9横版，商务简约风格，蓝色渐变主色调，白色背景，清晰的层级关系。第1层（底层最宽）：个人贡献者（现在的位置），副标题'管理自己：按时完成工作，专业能力过硬'，工作理念'通过个人专业能力创造价值'。第2层（中间层）：一线主管（3-5年后的目标），副标题'管理他人：通过团队完成工作'，工作理念'从"自己做"到"教别人做、带别人做"'。第3层（顶层最窄）：部门经理（5-10年后的目标），副标题'管理管理者：通过主管管理团队'，工作理念'从"管事"到"管人"再到"管体系"'。三层阶梯从下到上颜色由浅蓝到深蓝渐变，每层有清晰的中文文字标注，字体简洁现代，整体视觉专业大气，适合商务演示
张雄志-组织管理
将这张层级分工图重新排版为规整的PPT格式，使用清晰的分块布局，每个层级区块划分明确，保留所有原始文字内容不修改，文字对齐整齐，留白合理，更适合导出PPT，确保整体排版规整不乱
孙格
品牌手册P9品牌价值页设计，4:3横版，极简高级风格，米白色背景。左上角大号浅米色数字"09"，标题"内核 · 品牌价值"深墨绿色。四个价值点2x2网格布局，每个价值点配简约线稿图标和标题文字：左上"自然价值：溯源山野，还原万物本真"配山脉叶子图标；右上"品质价值：极简纯净，坚守安心品质"配盾牌对勾图标；左下"情感价值：治愈日常，承载温暖初心"配心形阳光图标；右下"匠心价值：拒绝浮躁，坚守长期"配手作工具图标。深墨绿色文字，绿色点缀，大量留白，排版精致
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16:9比例PPT结论方案页，大标题文字"我的判断：不是禁用，而是透明"，中间阶梯图三级分类框架：🔴 C级：传统高污染工艺（CS₂无回收），🟡 B级：改良工艺（部分回收，低排放），🟢 A级：闭环工艺（莱赛尔或同等），下方粗体大字"信息透明 > 情绪对立"。视觉设计：从C级到A级冷→暖渐变，A级最大最亮，C级最小最暗，大小加明暗对比，学术风格。
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![[第7屏] 价值结果页-展示服务带来的四重核心价值。
[氛围/风格] 积极正向绿色背景，成果展示风，四象限分区。
[元素布局] 顶部大标题，下方四个价值象限，2x2网格分布，每个象限包含价值类型和两个核心数据/收益。整体分区清晰，留白合适。
[光影质感] 柔和自然光，绿色背景干净清新，每个价值卡片带浅阴影，突出层次。
[配色色系] 全局底色 #ECFDF3，标题深绿色，卡片浅绿背景，文字深灰色，价值类型深绿色加粗。
[视角构图] 竖版网格构图，四个象限均匀分布，信息饱满不拥挤。
[文字版式] 标题："【价值结果】形成四重价值"，深绿色加粗顶部；左上效率价值："上岗周期缩短30%，导师投入降低40%"，右上效果价值："能力达标率提升，错误率下降，留存率提升"，左下组织价值："优秀经验资产化，培养体系标准化，人才复制规模化"，右下经营价值："ROI可量化，培养效果可验证，支撑业务快速扩张"，每个价值类型加粗，收益文字常规大小，排版整齐，移动端清晰可读。
[比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，网格变形，颜色偏差，水印，背景杂乱](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/b025c1e6-8ffb-4383-bb50-637c8708159b59092.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
