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在当前海报基础上,将讲台徽章logo上的文字TTI修改为TTT,保持其他所有文案、设计风格和内容不变,深蓝色渐变背景,暖金色装饰,整体专业沉稳风格不变。
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2026.05.29
做同款
超写实商业海报,专业干净风格 主体:海报内容严格参照上传图,完整保留所有文字信息、排版结构、报名二维码;移除右侧讲师人像,仅保留左侧课程信息与问题列表区域,确保核心文案清晰突出。 构图:竖版9:16比例,居中排版,留白充足,视觉重心在主标题与课程信息模块。 风格:简约职场风,专业干净,弱化科技感与装饰性元素。 场景概念:内训师报名宣传海报,背景为深蓝色渐变(上浅下深),无光晕粒子等装饰效果,强调内容可读性与专业感。 空间与承载:①整体背景为深蓝渐变底色(上浅灰蓝→下深藏青),干净无纹理;②无模特/人物,仅文字与图形模块。 配色:主色调深蓝渐变,搭配金色标题与白色/浅蓝文字,整体克制;颜色:浅灰蓝 / 深藏青 / 金 / 白;材质:哑光渐变背景 / 玻璃质感边框 / 文字金属光泽。 光影:柔和均匀布光,无强对比阴影,确保所有文字清晰可辨。 参数:4K 写实光追。严格锁定宽高比为 9:16。
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将这张AI星火训练营招募海报右下角的旧二维码替换为新提供的二维码,保留海报原有所有其他内容、排版和蓝紫科技风格
创意 × 1
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创意 × 1
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AI 星火训练营第一期招募海报,换一种现代渐变科技风格,左侧竖向排版主标题,右侧分块排列所有内容,主标题“AI 星火训练营 第一期招募”,副标题“带着真实工作问题来 用AI改造身边的工作流程”,正文内容:面向产研板块内部招募20名种子成员,开发/测试/运维/产品/方案/项目,重复整理、反复查资料、跨系统核对、文档撰写、问题分析、流程协同,列表特点:不是工具课,是真实场景实践;场景识别→AI实操→小试点→试跑复盘;提供AI工具+Token资源支持;不限AI基础,愿意尝试即可,底部信息横排:报名截止 05-26 预计开营 06-02 每周4-8小时 咨询 李珍忠/陈晓敏,右下角保留报名二维码,“20名”高亮,整体用蓝紫渐变科技风,版式左右分栏,更现代年轻化
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AI 星火训练营第一期招募海报,换一种现代渐变科技风格,左侧竖向排版主标题,右侧分块排列所有内容,主标题“AI 星火训练营 第一期招募”,副标题“带着真实工作问题来 用AI改造身边的工作流程”,正文内容:面向产研板块内部招募20名种子成员,开发/测试/运维/产品/方案/项目,重复整理、反复查资料、跨系统核对、文档撰写、问题分析、流程协同,列表特点:不是工具课,是真实场景实践;场景识别→AI实操→小试点→试跑复盘;提供AI工具+Token资源支持;不限AI基础,愿意尝试即可,底部信息横排:报名截止 05-26 预计开营 06-02 每周4-8小时 咨询 李珍忠/陈晓敏,右下角保留报名二维码,“20名”高亮,整体用蓝紫渐变科技风,版式左右分栏,更现代年轻化
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把人物删除
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在现有AI星火训练营招募海报的训练营特点列表中,新增一条“不限AI基础,愿探索与尝试”,保留原有所有文字内容、二维码、版式和科技蓝风格,只补充这句话
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在现有AI星火训练营招募海报的训练营特点列表中,新增一条“不限AI基础,愿探索与尝试”,保留原有所有文字内容、二维码、版式和科技蓝风格,只补充这句话
创意 × 1
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HR培训通知海报,尺寸750×272px,主题为「2026年内部讲师认证通知」,浅蓝加浅紫清新渐变背景,扁平化简约风格,搭配轻微的线条和讲师相关简约图标点缀,整体活泼不花哨,标题文字醒目清晰,整体圆角设计,适配企业内部使用风格
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企业培训招募海报,科技简约风格,主标题“AI 星火训练营 第一期招募”大字居中,副标题“带着真实工作问题来 用AI改造身边的工作流程”次大字,正文内容:面向产研板块内部招募20名种子成员,开发/测试/运维/产品/方案/项目岗位,如果你在重复整理、反复查资料、跨系统核对、文档撰写、问题分析、流程协同遇到耗时环节欢迎报名。列表信息:不是工具课,是真实场景实践;场景识别→AI实操→小试点→试跑复盘;提供AI工具+Token资源支持;底部关键信息横排:报名截止 05-26,预计开营 06-02,时间投入 每周4-8小时,咨询 李珍忠/陈晓敏,招募人数“20名”高亮突出,海报右下角放置提供的报名二维码图片,主副标题占上方1/3,正文不密集,底部色块区分信息,整体专业商务,科技蓝配色
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企业培训招募海报,科技简约风格,主标题“AI 星火训练营 第一期招募”大字居中,副标题“带着真实工作问题来 用AI改造身边的工作流程”次大字,正文内容:面向产研板块内部招募20名种子成员,开发/测试/运维/产品/方案/项目岗位,如果你在重复整理、反复查资料、跨系统核对、文档撰写、问题分析、流程协同遇到耗时环节欢迎报名。列表信息:不是工具课,是真实场景实践;场景识别→AI实操→小试点→试跑复盘;提供AI工具+Token资源支持;底部关键信息横排:报名截止 05-26,预计开营 06-02,时间投入 每周4-8小时,咨询 李珍忠/陈晓敏,招募人数“20名”高亮突出,海报右下角放置提供的报名二维码图片,主副标题占上方1/3,正文不密集,底部色块区分信息,整体专业商务,科技蓝配色
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[第9屏] 行动号召页,课程报名转化页,总结价值引导报名。 [氛围/风格] 积极专业,和整体风格统一,有号召感染力但不夸张。 [元素布局] 顶部大标题「加入抖音变现训练营」,中间三段核心价值总结:1. 十年实战经验沉淀,干货直接用;2. 从入门到进阶全体系覆盖,适合不同阶段;3. 专业方法论落地,少走弯路避免踩坑;下方放置报名引导语“立即报名,开启你的抖音变现之路”,底部放置服务提示“系统课程,终身可看,群内交流”。 [光影质感] 整体明亮突出,行动号召区域对比度更高,吸引注意力。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色,白色标题文字,浅色价值卡片,整体和前面页面配色统一。 [视角构图] 纵向居中排版,信息集中,符合移动端阅读习惯。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体,价值要点使用白色卡片配深色文字,引导报名文字加粗突出,服务提示小号浅色文字,所有文字清晰不遮挡。 [比例分辨率] 2:3竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,排版混乱,水印,杂乱背景,过度夸张低俗设计。
梵华123
调整这张海报,保证中间四行特点文字“不是工具课,是真实场景实践、场景识别→AI实操→小试点→试跑复盘、提供AI工具+Token资源支持、不限AI基础,愿探索与尝试”字体大小完全一致,保留原有所有内容、排版、二维码和科技蓝风格,仅统一字体大小
创意 × 1
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调整这张海报,保证中间四行特点文字“不是工具课,是真实场景实践、场景识别→AI实操→小试点→试跑复盘、提供AI工具+Token资源支持、不限AI基础,愿探索与尝试”字体大小完全一致,保留原有所有内容、排版、二维码和科技蓝风格,仅统一字体大小
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高端专业商务写实风格,全屏主视觉海报,锁定高端、专业、稀缺的申论讲师特训营课程调性。主标题"申论讲师特训营 · 21天申论讲师孵化计划",副标题"从迷茫内耗到高薪师者,打造越老越值钱的公考硬核赛道"。核心标签"7年深耕教研 | 可复制教学体系 | 首期特惠+终身复训",开班时间"2026年7月12日-8月1日"。采用深蓝色渐变商务背景,点缀简约几何线条专业元素,突出清晰文字层级。主标题居中放大,副标题在主标题下方,核心标签分布画面两侧,开班时间放在底部,四边留足安全边距,文字清晰不遮挡主体,版式精美,整体高级专业,符合公考职业教育培训调性,4K分辨率。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 (以持续为HR价值赋能为核心) 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值,聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求,整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群,从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度,为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务,打造专属HR的高质量学习成长圈层,彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 (1)线下课程(实战化、落地式、面对面) 全年开设10+场线下实战课,聚焦企业真实人力难题,授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」,拒绝理论空谈。 (2)线上训练营(系统化、常态化、可复训) 全年开设6期专属线上训练营,聚焦HR六大核心模块:招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理,采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式,学完即用。 (3)HR主题活动权益(圈层化、高链接、高价值) 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动,邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾,打破人脉壁垒,搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层,活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 (4)HR赛事体系权益(实战竞技、以赛促学、行业背书) 俱乐部定期举办专属HR专业赛事,打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道,面向全层级HR开展专项竞技赛事,赛事类型涵盖:HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审,获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光,助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制:俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制,营造勤学善思、互助共赢的学习氛围,同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障:专属教研团队,每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容,紧跟人社政策、企业人力发展趋势,保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障:会员配专属成长顾问,解答报名、课程、活动、权益相关问题,一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 (1)换算及用途:10 成长值 ≈ 1 元人民币,可兑换俱乐部礼品池对应的商品,不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 (2)获取途径:参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 (3)积分规则: 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章,勋章从50-2000成长值不等,每枚勋章分1-6级,满级勋章一次性兑换高额成长值,可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计; 二、企服积分说明 (1)换算及用途:1企服积分=1元人民币,可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用,也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】,和兑换同等价值的商品或卡券。 (2)获取途径:推荐商机,包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等; (3)积分规则: 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求,完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后,按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单:额外奖励总积分 20%;累计 6 单及以上:额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明,无隐形消费、无套路限制,保障每一位HR会员的高质量学习场域,成长值积分由系统自动统计,企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格:1980元/年 生成长图
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制作学员加入贵己年会员的入群海报,将左边学员的头像和人名打码,保留右边T教练的信息,添加好看的好评边框,整体风格高级喜气
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去掉画面四个角的金色中式回纹边角装饰,保持画面其他所有元素(主标题、副标题、信息卡片、火焰背景、光效、中央宝剑装饰、二维码占位等)完全不变,边角位置恢复为纯净的红色火焰背景,整体风格、色调、版式保持一致。
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[第9屏] 行动号召页,课程报名转化页,总结价值引导报名,无重复文字,衔接自然收尾。 [氛围/风格] 积极专业,和整体风格统一,有号召感染力但不夸张,衔接前面页面自然。 [元素布局] 顶部大标题「立即加入 开启变现」,中间三段核心价值总结,文字独有不重复前面内容:1. 十年一线实战沉淀,方法论直接落地可用;2. 从入门到进阶全体系覆盖,适配不同发展阶段;3. 深度避坑指南,帮你少走弯路降低试错成本;下方放置报名引导语“立即报名,开启你的抖音变现成长之路”,底部放置服务提示“系统化课程,购买后终身可看,社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。 [光影质感] 整体明亮突出,行动号召区域对比度更高,吸引注意力,光影统一。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色,白色标题文字,浅色价值卡片,整体和前面页面配色统一协调。 [视角构图] 纵向居中排版,信息集中,符合移动端阅读习惯,收尾自然。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体,价值要点使用白色卡片配深色文字,引导报名文字加粗突出,服务提示小号浅色文字,所有文字清晰不遮挡,字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,排版混乱,水印,杂乱背景,过度夸张低俗设计,重复前面页面文字,相同标题重复
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去除图片上全部水印,保持原有黑金配色、文字内容、版式布局不变,保持画质清晰,不改变其他设计元素,比例依旧保持9:16
创意 × 3
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AI Agent开发在线体验课|限时超值回馈 【主标题】 零基础入局AI新风口!<AI Agent开发课>限时抢报 【副标题】 不止免费学AI核心技术|万元豪礼全包|专属1v1护航成长 【开篇引流短句】 人人都在抢的AI高薪赛道,零基础也能快速入门! 【炸裂限时福利·三重重磅权益】 福利一:直降6000!史上超值低价 原价 12800元 AI Agent开发课程 体验课专属限时报名,仅需 6800元 立省6000元,用半价门槛,掌握未来刚需核心技能! 福利二:免费解锁双大神课(价值22800元) 凡报名学员,免费任选一套高端专业课程,零基础适配、就业向干货满满! ✅ 方向一:Python数据分析 零基础入门数据挖掘、可视化分析、行业实战案例,适配运营、职场进阶、转行就业,通用性极强! ✅ 方向二:Java+AI应用开发 深耕后端开发+AI落地应用,贴合企业高薪岗位需求,打造核心就业竞争力! 每套精品课程总价值22800元,报名即免费送,零额外费用! 福利三:12个月1v1专属私教答疑护航 拒绝学完就忘、拒绝无人答疑、拒绝自学碰壁! 专属老师 1对1定制学习规划,精准匹配个人基础与学习目标 整整12个月超长周期答疑辅导,全程跟进学习进度,解决所有学习难题,学懂、学透、会落地! 【课程核心优势(精简补强)】 ✔ 线上在线学习:随时随地开课,碎片化时间高效进阶 ✔ 前沿热门赛道:AI Agent智能开发,企业紧缺高薪技能 ✔ 零基础友好:从理论到实操,循序渐进,小白也能快速上手 ✔ 超高性价比:一次报名,三重福利,一站式搞定AI学习进阶之路 【结尾促单】 风口不等人,福利不常驻! 万元课程福利+半价优惠+全年私教答疑,仅限体验课专属名额! 零基础逆袭的同学,即刻抢占名额! 限时名额|福利截止在即|报名从速 *所有福利仅限本次体验课报名学员,福利不可叠加,最终解释权归本机构所有 帮我做一个长海报。字要清晰一些。请帮我设计一下。
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人力资源管理提升班 重磅招生 商务专业风格 蓝金配色 深圳市龙华区企业人资服务协会主办 培养战略型专业HR人才 卖点:从事务管理到组织战略,掌握AI人力、组织OD、合规风控、人才盘点与领导力全模块;四大亮点:系统课程9位行业资源专家平均从业20年+;4大模块12门精品课每月1次全天授课;落地工具包含课程PPT、人力表单、管理沙盘、课后答题;5000元理事年费享价值9600元全年课程权益;招生对象为企业HRBP、薪酬绩效、组织发展、人才发展负责人;左下角放二维码,右下角放扫码报名按钮;画面版式精美,专业商务风格,蓝金配色,9:16比例,分辨率4k,写实商业摄影
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