创意预览图

设计一张宣传海报，动态水墨背景，背景上印有文字“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣”，主体文字突出“天职师大线上网课，7月13日开始，一起奔赴天职单招的邀约！”，校园风设计，清晰醒目，风格大气励志

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2026.05.31
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[第2张] 详情页痛点页-职场学历困境场景对比。本张使用【图1】的蓝金商务风格、金色质感、字体设计和版式语言作为视觉参考。 [氛围/风格] 专业教育服务风，左右对比构图，痛点共鸣感强，深蓝背景配金色点缀，商务高级质感。 [元素布局] 顶部大标题「还在为学历发愁？」配金色装饰线；中间左右分栏对比：左侧灰色调「低学历困扰」配职场受挫场景插画（升职难、求职碰壁、考公受限），右侧蓝金色调「提升后改变」配自信职场人场景插画（升职加薪、求职顺利、更多机会）；底部金色强调条总结。 [光影质感] 左侧冷灰调偏暗，右侧蓝金色调明亮发光，形成鲜明对比，突出改变前后差异。 [配色色系] 全局底色 #0A2463 深蓝渐变；主色深蓝色 #1E3A8A；辅助色金色 #F59E0B、白色 #FFFFFF、灰色 #6B7280。 [视角构图] 竖版上下结构，顶部标题→中部左右对比→底部痛点总结，阅读动线清晰。 [文字版式] 顶部主标题白色超大粗体居中，配金色装饰线；左侧栏标题「没有学历处处受限」配3个痛点图标+短句：「求职门槛高」「晋升机会少」「考公考编难」；右侧栏标题「学历提升改变人生」配3个收益图标+短句：「就业选择多」「薪资待遇好」「职业发展广」；底部金色条带白色文字「别让学历限制你的未来」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物变形，背景杂乱，绝对化用语。[第2张] 详情页痛点页-职场学历困境场景对比。本张使用【图1】的蓝金商务风格、金色质感、字体设计和版式语言作为视觉参考。 [氛围/风格] 专业教育服务风，左右对比构图，痛点共鸣感强，深蓝背景配金色点缀，商务高级质感。 [元素布局] 顶部大标题「还在为学历发愁？」配金色装饰线；中间左右分栏对比：左侧灰色调「低学历困扰」配职场受挫场景插画（升职难、求职碰壁、考公受限），右侧蓝金色调「提升后改变」配自信职场人场景插画（升职加薪、求职顺利、更多机会）；底部金色强调条总结。 [光影质感] 左侧冷灰调偏暗，右侧蓝金色调明亮发光，形成鲜明对比，突出改变前后差异。 [配色色系] 全局底色 #0A2463 深蓝渐变；主色深蓝色 #1E3A8A；辅助色金色 #F59E0B、白色 #FFFFFF、灰色 #6B7280。 [视角构图] 竖版上下结构，顶部标题→中部左右对比→底部痛点总结，阅读动线清晰。 [文字版式] 顶部主标题白色超大粗体居中，配金色装饰线；左侧栏标题「没有学历处处受限」配3个痛点图标+短句：「求职门槛高」「晋升机会少」「考公考编难」；右侧栏标题「学历提升改变人生」配3个收益图标+短句：「就业选择多」「薪资待遇好」「职业发展广」；底部金色条带白色文字「别让学历限制你的未来」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物变形，背景杂乱，绝对化用语。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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[主图-2] 在职硕士专业分类展示图。 [氛围风格] 专业信息展示感 清晰有序 深蓝色+金色配色 教育服务品质感。 [画质] 商业信息图质感 排版整齐有序 文字清晰可读 画面干净高级。 [元素] 深蓝色渐变背景 顶部有金色装饰线条和学位帽图标点缀。画面主体为六大专业分类卡片 分两行三列网格排列 每张卡片为深蓝底金色细边框 卡片左上角有金色学科图标。卡片内容分别为 经济管理硕士 含经济学 金融学 工商管理 企业管理 人力资源管理等 教育文学硕士 含教育学 体育学 新闻传播学 英语语言文学等 工学硕士 含土木工程 水利工程 电气工程 计算机科学与技术等 医学硕士 含临床医学 中医学 口腔医学 药学等 法学硕士 含民商法 经济法 国际法 社会学等 艺术学硕士 含美术学 音乐学 应用心理学等。每张卡片底部有金色"更多>>"小字。 [光影] 均匀柔和的顶光 卡片有轻微投影增加立体感 金色边框有微光效果 整体明亮通透 无强烈阴影。 [配色] 主色深蓝色(#0A2463) 辅色金色(#D4AF37) 卡片文字白色 标题金色 统一深蓝金配色体系。 [视角构图] 正面平视 居中对称构图 网格排列整齐 上下有标题区和底部引导区。 [文字版式] 顶部大标题"在职硕士" 白色超大号粗体字 下方金色小字副标题"985/211直属名校"。标题下方三个金色圆角小标签横向排列 分别为"免试入学""在职就读""通过率高"。中部六张专业卡片 每张卡片内学科名称为金色粗体 下方专业列表为白色小号字 分多行排列。底部通栏金色渐变按钮 白色大字"更多专业咨询客服老师" 按钮有深蓝描边。 [输出要求] 3:4比例 文字清晰可辨 超高清商业信息图质感。 [负向提示词] 变形 文字错乱 模糊 背景杂乱 水印 电商平台Logo。[主图-2] 在职硕士专业分类展示图。 [氛围风格] 专业信息展示感 清晰有序 深蓝色+金色配色 教育服务品质感。 [画质] 商业信息图质感 排版整齐有序 文字清晰可读 画面干净高级。 [元素] 深蓝色渐变背景 顶部有金色装饰线条和学位帽图标点缀。画面主体为六大专业分类卡片 分两行三列网格排列 每张卡片为深蓝底金色细边框 卡片左上角有金色学科图标。卡片内容分别为 经济管理硕士 含经济学 金融学 工商管理 企业管理 人力资源管理等 教育文学硕士 含教育学 体育学 新闻传播学 英语语言文学等 工学硕士 含土木工程 水利工程 电气工程 计算机科学与技术等 医学硕士 含临床医学 中医学 口腔医学 药学等 法学硕士 含民商法 经济法 国际法 社会学等 艺术学硕士 含美术学 音乐学 应用心理学等。每张卡片底部有金色"更多>>"小字。 [光影] 均匀柔和的顶光 卡片有轻微投影增加立体感 金色边框有微光效果 整体明亮通透 无强烈阴影。 [配色] 主色深蓝色(#0A2463) 辅色金色(#D4AF37) 卡片文字白色 标题金色 统一深蓝金配色体系。 [视角构图] 正面平视 居中对称构图 网格排列整齐 上下有标题区和底部引导区。 [文字版式] 顶部大标题"在职硕士" 白色超大号粗体字 下方金色小字副标题"985/211直属名校"。标题下方三个金色圆角小标签横向排列 分别为"免试入学""在职就读""通过率高"。中部六张专业卡片 每张卡片内学科名称为金色粗体 下方专业列表为白色小号字 分多行排列。底部通栏金色渐变按钮 白色大字"更多专业咨询客服老师" 按钮有深蓝描边。 [输出要求] 3:4比例 文字清晰可辨 超高清商业信息图质感。 [负向提示词] 变形 文字错乱 模糊 背景杂乱 水印 电商平台Logo。
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李淑婷李淑婷
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写实商业摄影风格，保持参考图https://gd-ai-fts.dancf.com/37164875801156713/presigned/1521887bb99e41f496b96b1ab62fc02d10993.jpeg的版式骨架、深蓝色搭配红色的专业配色、分区结构和整体专业招生氛围。替换全部文案为用户提供的最新内容，具体分区： [顶栏主标题]：大字 "国企电力定向订单班" [副标题]：红色条幅 "2026招生开启，每班仅招35人" [中部场景图]：保留电力变电站实景和两名电力工人背影视角，氛围专业可信 [信息分区从上到下] 1. 招生对象区域：红色左侧栏加文字 "招生对象"，内容文字 "中专、高中应届及往届毕业生" 2. 开班时间区域：红色左侧栏加文字 "开班时间 共6期"，时间轴更新为： 第一期：7月15日 第二期：7月25日 第三期：8月10日 第四期：8月15日 第五期：8月25日 第六期（收官）：9月10日 用红色标注最后一期，时间轴排版清晰 3. 两大保障区域：分左右两栏 ✅左栏标题 "学历保障" 内容："统一注册统招大专学籍，国家认可学信网可查" ✅右栏标题 "就业保障" 内容："集训合格直接国企直签正式劳动合同" [底部区域] 标语大字："把握电力国企好机遇，学历就业一步到位" 预留咨询热线和二维码位置，保持和参考图一致的布局 整体版式精美，四边留安全边距，所有文字清晰可读不遮挡，保持9:16竖版，专业稳重蓝红配色，符合国企招生正式风格。写实商业摄影风格，保持参考图https://gd-ai-fts.dancf.com/37164875801156713/presigned/1521887bb99e41f496b96b1ab62fc02d10993.jpeg的版式骨架、深蓝色搭配红色的专业配色、分区结构和整体专业招生氛围。替换全部文案为用户提供的最新内容，具体分区： [顶栏主标题]：大字 "国企电力定向订单班" [副标题]：红色条幅 "2026招生开启，每班仅招35人" [中部场景图]：保留电力变电站实景和两名电力工人背影视角，氛围专业可信 [信息分区从上到下] 1. 招生对象区域：红色左侧栏加文字 "招生对象"，内容文字 "中专、高中应届及往届毕业生" 2. 开班时间区域：红色左侧栏加文字 "开班时间 共6期"，时间轴更新为： 第一期：7月15日 第二期：7月25日 第三期：8月10日 第四期：8月15日 第五期：8月25日 第六期（收官）：9月10日 用红色标注最后一期，时间轴排版清晰 3. 两大保障区域：分左右两栏 ✅左栏标题 "学历保障" 内容："统一注册统招大专学籍，国家认可学信网可查" ✅右栏标题 "就业保障" 内容："集训合格直接国企直签正式劳动合同" [底部区域] 标语大字："把握电力国企好机遇，学历就业一步到位" 预留咨询热线和二维码位置，保持和参考图一致的布局 整体版式精美，四边留安全边距，所有文字清晰可读不遮挡，保持9:16竖版，专业稳重蓝红配色，符合国企招生正式风格。
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电商培训门头海报，竖版1:2比例，科技感专业风格。背景为深蓝色渐变（主色RGB 0,122,255），叠加抽象数据线条、网格和光点元素，营造科技商务氛围。整体配色以科技蓝为主，活力橙（RGB 255,149,0）为强调色，白色文字为主。 版面布局（从上到下）： 【顶部主标题区】占画面上方约25%，居中超大粗体白色主标题"电商全平台赋能"，字号最大，带轻微蓝色描边增强立体感，下方副标题"专做电商培训 · 提升专业技能 · 成就"薪"职场"，白色中等字号，副标题中"薪"字用活力橙色突出。 【中部业务区】占画面中间约45%，左侧约40%区域为扁平化商业插画：一台电脑屏幕显示数据图表，旁边有年轻时尚的职业人物形象（自信姿态），周围有上升箭头、数据柱状图等电商元素；右侧约60%区域为四大核心业务列表，每项配简约图标： ▶ 国内电商培训（购物袋图标） 淘宝/天猫全流程运营 ▶ 新媒体直播电商培训（直播图标） 抖音/小红书直播带货 ▶ 跨境出海电商培训（地球仪图标） 亚马逊/速卖通全球化布局 ▶ 电商工具赋能培训（软件工具图标） PS/PR/C4D+AI视觉技能 每项业务标题用白色粗体，描述文字用浅白色，图标用活力橙色填充。 【底部福利与咨询区】占画面下方约30%，左侧为福利区，活力橙色渐变背景块，白色粗体文字三行："免费试听"、"免费重学"、"推荐就业"，每项前配对勾图标；右侧为咨询区，深蓝色背景块，上方白色文字"扫码咨询 · 免费试听"，下方放置二维码占位符（纯色方块+中央标注"二维码占位"文字），方块下方小字"扫码领免费试听名额"。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位模板。版式精美，信息层级分明，主标题>业务板块>福利政策>咨询信息，四周留足安全边距。扁平化商业插画风格，人物年轻时尚，体现电商行业特性。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "电商全平台赋能" "专做电商培训 · 提升专业技能 · 成就"薪"职场" "国内电商培训" "淘宝/天猫全流程运营" "新媒体直播电商培训" "抖音/小红书直播带货" "跨境出海电商培训" "亚马逊/速卖通全球化布局" "电商工具赋能培训" "PS/PR/C4D+AI视觉技能" "免费试听" "免费重学" "推荐就业" "扫码咨询 · 免费试听" "扫码领免费试听名额" 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。电商培训门头海报，竖版1:2比例，科技感专业风格。背景为深蓝色渐变（主色RGB 0,122,255），叠加抽象数据线条、网格和光点元素，营造科技商务氛围。整体配色以科技蓝为主，活力橙（RGB 255,149,0）为强调色，白色文字为主。 版面布局（从上到下）： 【顶部主标题区】占画面上方约25%，居中超大粗体白色主标题"电商全平台赋能"，字号最大，带轻微蓝色描边增强立体感，下方副标题"专做电商培训 · 提升专业技能 · 成就"薪"职场"，白色中等字号，副标题中"薪"字用活力橙色突出。 【中部业务区】占画面中间约45%，左侧约40%区域为扁平化商业插画：一台电脑屏幕显示数据图表，旁边有年轻时尚的职业人物形象（自信姿态），周围有上升箭头、数据柱状图等电商元素；右侧约60%区域为四大核心业务列表，每项配简约图标： ▶ 国内电商培训（购物袋图标） 淘宝/天猫全流程运营 ▶ 新媒体直播电商培训（直播图标） 抖音/小红书直播带货 ▶ 跨境出海电商培训（地球仪图标） 亚马逊/速卖通全球化布局 ▶ 电商工具赋能培训（软件工具图标） PS/PR/C4D+AI视觉技能 每项业务标题用白色粗体，描述文字用浅白色，图标用活力橙色填充。 【底部福利与咨询区】占画面下方约30%，左侧为福利区，活力橙色渐变背景块，白色粗体文字三行："免费试听"、"免费重学"、"推荐就业"，每项前配对勾图标；右侧为咨询区，深蓝色背景块，上方白色文字"扫码咨询 · 免费试听"，下方放置二维码占位符（纯色方块+中央标注"二维码占位"文字），方块下方小字"扫码领免费试听名额"。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位模板。版式精美，信息层级分明，主标题>业务板块>福利政策>咨询信息，四周留足安全边距。扁平化商业插画风格，人物年轻时尚，体现电商行业特性。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "电商全平台赋能" "专做电商培训 · 提升专业技能 · 成就"薪"职场" "国内电商培训" "淘宝/天猫全流程运营" "新媒体直播电商培训" "抖音/小红书直播带货" "跨境出海电商培训" "亚马逊/速卖通全球化布局" "电商工具赋能培训" "PS/PR/C4D+AI视觉技能" "免费试听" "免费重学" "推荐就业" "扫码咨询 · 免费试听" "扫码领免费试听名额" 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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[主图-2] 四大核心优势展示，让用户快速了解服务亮点，建立信任感。 [统一基调] 蓝金商务风，背景以深蓝渐变为主，搭配金色强调元素和白色主标题字，整体专业稳重有品质感；图标采用蓝色圆形底+白色图标样式，卡片带轻微圆角和阴影；字体为粗黑体主标题+常规黑体辅助文，层级分明。 [画面] 画面顶部为标题区，中间区域以2x2网格排列四个优势卡片，每个卡片含一个蓝色圆形图标+标题+简短说明。四个图标分别为：地球仪（不限户籍）、毕业帽（热门专业多）、盾牌（学信网可查）、耳机客服（一站式服务）。卡片之间有均匀间距，整体布局平衡。 [光影质感] 商业海报质感，光线均匀明亮，卡片有轻微悬浮投影，图标有立体感，整体干净清爽。 [配色] 主色深蓝色背景，蓝色圆形图标底，白色图标和文字，金色点缀标题装饰线，配色与首图统一。 [文字版式] 顶部主标题"四大核心优势"，下方小字"正规学历 全程无忧"；四个卡片分别为：左上"不限户籍 全国可报 灵活方便"，右上"热门专业多 院校专业 多种可选"，左下"学信网可查 正规学历 真实可验"，右下"一站式服务 报名到毕业 全程指导"。文字排版整齐，图标在上文字在下。 [输出要求] 1:1正方形比例，2048px，文字清晰可读，画面专业干净，无变形错字，无水印，无平台logo，无杂乱元素。[主图-2] 四大核心优势展示，让用户快速了解服务亮点，建立信任感。 [统一基调] 蓝金商务风，背景以深蓝渐变为主，搭配金色强调元素和白色主标题字，整体专业稳重有品质感；图标采用蓝色圆形底+白色图标样式，卡片带轻微圆角和阴影；字体为粗黑体主标题+常规黑体辅助文，层级分明。 [画面] 画面顶部为标题区，中间区域以2x2网格排列四个优势卡片，每个卡片含一个蓝色圆形图标+标题+简短说明。四个图标分别为：地球仪（不限户籍）、毕业帽（热门专业多）、盾牌（学信网可查）、耳机客服（一站式服务）。卡片之间有均匀间距，整体布局平衡。 [光影质感] 商业海报质感，光线均匀明亮，卡片有轻微悬浮投影，图标有立体感，整体干净清爽。 [配色] 主色深蓝色背景，蓝色圆形图标底，白色图标和文字，金色点缀标题装饰线，配色与首图统一。 [文字版式] 顶部主标题"四大核心优势"，下方小字"正规学历 全程无忧"；四个卡片分别为：左上"不限户籍 全国可报 灵活方便"，右上"热门专业多 院校专业 多种可选"，左下"学信网可查 正规学历 真实可验"，右下"一站式服务 报名到毕业 全程指导"。文字排版整齐，图标在上文字在下。 [输出要求] 1:1正方形比例，2048px，文字清晰可读，画面专业干净，无变形错字，无水印，无平台logo，无杂乱元素。
创意 × 1
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[第2张] 痛点直击页——做课件的常见烦恼与定制价值对比。本张使用【图1】的橙红色系和视觉风格延续。 [氛围/风格] 拼多多接地气痛点风格，左右对比强烈，情绪共鸣感强，商业插画质感。 [元素布局] 画面左右分栏对比布局，左侧灰色调「自己做课件」痛点区，右侧橙红色调「找我们定制」价值区；中间用VS或箭头分隔；上下有标题和总结条。 [光影质感] 左侧冷灰偏暗，右侧暖光明亮，形成鲜明对比，整体画面清晰。 [配色色系] 全局底色浅橙渐变；左侧灰蓝色调；右侧主色 #FF6A00 橙红+白色+深红；对比强烈。 [视角构图] 左右对称对比构图，阅读动线从顶部标题→左痛点→右价值→底部总结。 [文字版式] 顶部主标题「做课件太难？一招搞定！」粗黑大字；左侧灰色区标题「自己做」，下列3个痛点：「熬夜赶工 费时费力」「排版难看 不够专业」「思路混乱 重点不清」配叉号图标；右侧橙红区标题「找我们定制」，下列3个价值：「专业老师出品 质量有保障」「省时省心 直接能用」「思路清晰 结构完整」配对勾图标；底部红条总结「把时间留给教学 课件交给我们」。 [比例分辨率] 3:4竖版比例，宽度1200像素，高度1600像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，出现平台logo或二维码。[第2张] 痛点直击页——做课件的常见烦恼与定制价值对比。本张使用【图1】的橙红色系和视觉风格延续。 [氛围/风格] 拼多多接地气痛点风格，左右对比强烈，情绪共鸣感强，商业插画质感。 [元素布局] 画面左右分栏对比布局，左侧灰色调「自己做课件」痛点区，右侧橙红色调「找我们定制」价值区；中间用VS或箭头分隔；上下有标题和总结条。 [光影质感] 左侧冷灰偏暗，右侧暖光明亮，形成鲜明对比，整体画面清晰。 [配色色系] 全局底色浅橙渐变；左侧灰蓝色调；右侧主色 #FF6A00 橙红+白色+深红；对比强烈。 [视角构图] 左右对称对比构图，阅读动线从顶部标题→左痛点→右价值→底部总结。 [文字版式] 顶部主标题「做课件太难？一招搞定！」粗黑大字；左侧灰色区标题「自己做」，下列3个痛点：「熬夜赶工 费时费力」「排版难看 不够专业」「思路混乱 重点不清」配叉号图标；右侧橙红区标题「找我们定制」，下列3个价值：「专业老师出品 质量有保障」「省时省心 直接能用」「思路清晰 结构完整」配对勾图标；底部红条总结「把时间留给教学 课件交给我们」。 [比例分辨率] 3:4竖版比例，宽度1200像素，高度1600像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，出现平台logo或二维码。
用户PVaV4v9z用户PVaV4v9z
专业商务蓝风立牌广告设计，竖版超长幅。深蓝渐变主背景（#0A52E3到#1D3557渐变），白色和天蓝色文字，搭配橙色点缀色，专业清爽有活力。 顶部左上角预留长方形logo位置，标注"LOGO"占位。 主标题区居中靠上：超大粗体白字主标题"订单班 / 现场工程师班"，可加蓝色渐变描边或立体效果，视觉冲击力强。下方橙色副标题"入学即"预就业""，醒目突出，加引号强调。 中部为四个模块，上下排列，每个模块用圆角矩形白底信息卡片承载，蓝色边框和标题栏： 【模块一：校企深度共建】标题栏蓝色底白字："校企深度共建"，配握手/合作图标。下方白底区域黑色正文： "由高职院校与名企联合制定教学方案，引入企业真实项目与师资，实现"入学即入岗"的直通式人才培养，毕业直接对接企业岗位。" 【模块二：入学即"预就业"】标题栏蓝色底白字："入学即"预就业""，配 briefcase/公文包图标。下方白底区域黑色正文： "从根源破解大学生"就业难"痛点，锁定未来职业方向。学习内容紧贴产业需求，避免理论与实践脱节，就业稳定性与薪资起点更高。" 【模块三：典型合作企业】标题栏蓝色底白字："典型合作企业"，配企业/建筑图标。下方白底区域用多列或多行排列企业名称，每个企业名称配小图标或标签形式展示： "比亚迪、宁德时代、中兴通讯、施耐德、通富微电、京东、一汽奥迪、小鹏汽车、顺丰、中建八局及各地农业农村局（为乡镇培养）等。" 企业名称可用彩色标签或图标化呈现，增强视觉丰富度。 【模块四：价值洞察】标题栏橙色底白字："价值洞察"，配灯泡/灵感图标，突出强调。下方白底区域黑色正文： "将企业的"人才需求"前置到校园，打通教育与产业的壁垒，不仅解决了就业，更实现了人才与产业的精准匹配。" 底部区域：深蓝色波浪形底栏，左侧为二维码占位符，右侧写着"扫码入群 免费领取资料"白色文字，分两行排列。 装饰元素：几何斜切色块分割、细网格底纹、简约线条、半透明大字背景装饰、几何角标。整体风格专业高端清爽，信息层级分明，排版精美，适合80x180cm立牌展示。禁用渐变球体和彩色泡泡装饰。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。专业商务蓝风立牌广告设计，竖版超长幅。深蓝渐变主背景（#0A52E3到#1D3557渐变），白色和天蓝色文字，搭配橙色点缀色，专业清爽有活力。 顶部左上角预留长方形logo位置，标注"LOGO"占位。 主标题区居中靠上：超大粗体白字主标题"订单班 / 现场工程师班"，可加蓝色渐变描边或立体效果，视觉冲击力强。下方橙色副标题"入学即"预就业""，醒目突出，加引号强调。 中部为四个模块，上下排列，每个模块用圆角矩形白底信息卡片承载，蓝色边框和标题栏： 【模块一：校企深度共建】标题栏蓝色底白字："校企深度共建"，配握手/合作图标。下方白底区域黑色正文： "由高职院校与名企联合制定教学方案，引入企业真实项目与师资，实现"入学即入岗"的直通式人才培养，毕业直接对接企业岗位。" 【模块二：入学即"预就业"】标题栏蓝色底白字："入学即"预就业""，配 briefcase/公文包图标。下方白底区域黑色正文： "从根源破解大学生"就业难"痛点，锁定未来职业方向。学习内容紧贴产业需求，避免理论与实践脱节，就业稳定性与薪资起点更高。" 【模块三：典型合作企业】标题栏蓝色底白字："典型合作企业"，配企业/建筑图标。下方白底区域用多列或多行排列企业名称，每个企业名称配小图标或标签形式展示： "比亚迪、宁德时代、中兴通讯、施耐德、通富微电、京东、一汽奥迪、小鹏汽车、顺丰、中建八局及各地农业农村局（为乡镇培养）等。" 企业名称可用彩色标签或图标化呈现，增强视觉丰富度。 【模块四：价值洞察】标题栏橙色底白字："价值洞察"，配灯泡/灵感图标，突出强调。下方白底区域黑色正文： "将企业的"人才需求"前置到校园，打通教育与产业的壁垒，不仅解决了就业，更实现了人才与产业的精准匹配。" 底部区域：深蓝色波浪形底栏，左侧为二维码占位符，右侧写着"扫码入群 免费领取资料"白色文字，分两行排列。 装饰元素：几何斜切色块分割、细网格底纹、简约线条、半透明大字背景装饰、几何角标。整体风格专业高端清爽，信息层级分明，排版精美，适合80x180cm立牌展示。禁用渐变球体和彩色泡泡装饰。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。
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