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白色背景横幅宣传图,标题为“六大运营保障”,文字颜色为天蓝色(#00BFFF),字体清晰醒目;下方横向排列六项保障内容,每项独立成块,文字为:认证上岗、规范服务、明码标价、7天质保、师徒传承、平台监管

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2026.06.01
[第2屏] 痛点直击页-展示中小商家运营网店常见难题。本屏参考图1的红蓝白配色风格,保持视觉统一。 [氛围/风格] 问题导向商务风,对比清晰,引发共鸣,专业稳重,配色延续上一屏红蓝白体系。 [元素布局] 画面顶部为大标题区域,中部分4个卡片列出常见痛点,每个卡片搭配简洁图标,底部留出副标题区域。信息分区排布,不拥挤,每个痛点占据独立模块。 [光影质感] 均匀明亮打光,卡片阴影清晰,文字和图标对比分明,保证移动端每个痛点都清晰可读。 [配色色系] 全局底色:#FFFFFF;主体配色:#1677ff(蓝色)+ #ff2b2b(红色)+ #000000;辅助色浅蓝作为卡片背景。 [视角构图] 居中布局,从上到下总分结构,标题+痛点列表,信息层级清晰,符合手机竖屏阅读。 [文字版式] 顶部主标题:"您是否遇到这些运营难题?",蓝色粗体字;四个痛点卡片依次排列:1. "不懂推广 流量太少" 2. "不会运营 出单困难" 3. "团队太贵 成本太高" 4. "活动不会 转化低下",每个痛点黑色文字配浅蓝背景卡片;底部副标题:"专业代运营帮您一站式解决所有问题",红色文字强调。所有文字字号适配移动端,清晰可辨认,排版整齐有留白。 [比例分辨率] 1:1正方形比例,4K分辨率,符合淘宝天猫详情页规范。 [负向提示词] 文字变形,文字错乱,水印,背景杂乱,颜色偏差,诱导按钮,站外联系方式,极限词,布局拥挤[第2屏] 痛点直击页-展示中小商家运营网店常见难题。本屏参考图1的红蓝白配色风格,保持视觉统一。
[氛围/风格] 问题导向商务风,对比清晰,引发共鸣,专业稳重,配色延续上一屏红蓝白体系。
[元素布局] 画面顶部为大标题区域,中部分4个卡片列出常见痛点,每个卡片搭配简洁图标,底部留出副标题区域。信息分区排布,不拥挤,每个痛点占据独立模块。
[光影质感] 均匀明亮打光,卡片阴影清晰,文字和图标对比分明,保证移动端每个痛点都清晰可读。
[配色色系] 全局底色:#FFFFFF;主体配色:#1677ff(蓝色)+ #ff2b2b(红色)+ #000000;辅助色浅蓝作为卡片背景。
[视角构图] 居中布局,从上到下总分结构,标题+痛点列表,信息层级清晰,符合手机竖屏阅读。
[文字版式] 顶部主标题:"您是否遇到这些运营难题?",蓝色粗体字;四个痛点卡片依次排列:1. "不懂推广 流量太少" 2. "不会运营 出单困难" 3. "团队太贵 成本太高" 4. "活动不会 转化低下",每个痛点黑色文字配浅蓝背景卡片;底部副标题:"专业代运营帮您一站式解决所有问题",红色文字强调。所有文字字号适配移动端,清晰可辨认,排版整齐有留白。
[比例分辨率] 1:1正方形比例,4K分辨率,符合淘宝天猫详情页规范。
[负向提示词] 文字变形,文字错乱,水印,背景杂乱,颜色偏差,诱导按钮,站外联系方式,极限词,布局拥挤
海纳商学院HR学习成长俱乐部 (以持续为HR价值赋能为核心) 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值,聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求,整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群,从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度,为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务,打造专属HR的高质量学习成长圈层,彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 (1)线下课程(实战化、落地式、面对面) 全年开设10+场线下实战课,聚焦企业真实人力难题,授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」,拒绝理论空谈。 (2)线上训练营(系统化、常态化、可复训) 全年开设6期专属线上训练营,聚焦HR六大核心模块:招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理,采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式,学完即用。 (3)HR主题活动权益(圈层化、高链接、高价值) 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动,邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾,打破人脉壁垒,搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层,活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 (4)HR赛事体系权益(实战竞技、以赛促学、行业背书) 俱乐部定期举办专属HR专业赛事,打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道,面向全层级HR开展专项竞技赛事,赛事类型涵盖:HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审,获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光,助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制:俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制,营造勤学善思、互助共赢的学习氛围,同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障:专属教研团队,每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容,紧跟人社政策、企业人力发展趋势,保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障:会员配专属成长顾问,解答报名、课程、活动、权益相关问题,一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 (1)换算及用途:10 成长值 ≈ 1 元人民币,可兑换俱乐部礼品池对应的商品,不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 (2)获取途径:参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 (3)积分规则: 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章,勋章从50-2000成长值不等,每枚勋章分1-6级,满级勋章一次性兑换高额成长值,可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计; 二、企服积分说明 (1)换算及用途:1企服积分=1元人民币,可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用,也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】,和兑换同等价值的商品或卡券。 (2)获取途径:推荐商机,包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等; (3)积分规则: 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求,完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后,按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单:额外奖励总积分 20%;累计 6 单及以上:额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明,无隐形消费、无套路限制,保障每一位HR会员的高质量学习场域,成长值积分由系统自动统计,企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格:1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部
(以持续为HR价值赋能为核心)

一、核心定位
以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值,聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求,整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群,从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度,为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务,打造专属HR的高质量学习成长圈层,彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。

二、四大权益
(1)线下课程(实战化、落地式、面对面)
全年开设10+场线下实战课,聚焦企业真实人力难题,授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」,拒绝理论空谈。
(2)线上训练营(系统化、常态化、可复训)
全年开设6期专属线上训练营,聚焦HR六大核心模块:招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理,采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式,学完即用。
(3)HR主题活动权益(圈层化、高链接、高价值)
俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动,邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾,打破人脉壁垒,搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层,活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。
(4)HR赛事体系权益(实战竞技、以赛促学、行业背书)
俱乐部定期举办专属HR专业赛事,打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道,面向全层级HR开展专项竞技赛事,赛事类型涵盖:HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审,获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光,助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。

三、运营保障
1、激励机制:俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制,营造勤学善思、互助共赢的学习氛围,同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。
2、. 内容保障:专属教研团队,每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容,紧跟人社政策、企业人力发展趋势,保证内容时效性、实用性。
3、 服务保障:会员配专属成长顾问,解答报名、课程、活动、权益相关问题,一对一跟进成长需求。






双轨激励机制权益说明
一、成长值说明
(1)换算及用途:10 成长值 ≈ 1 元人民币,可兑换俱乐部礼品池对应的商品,不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。
(2)获取途径:参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。
(3)积分规则:
成长任务	成长行为	成长值积分
互动活跃	点赞他人发布的动态/评论	1
	评论他人发布的动态/评论	1
	每日访问圈子	1
日历打卡	单次打卡	1
	连续打卡7日	10
发布高质量内容	动态/评论获他人评论	2
	动态/评论获他人点赞	2
	提问/回答问题-问答双方均可获	2
	动态获精选	5
	发布动态带指定标签	3
	发布动态	2
课程学习	完成小节课程-可叠加	5
	完整课程学习	50
拉新裂变	邀请新成员加入圈子	100
	分享圈子/动态	10
集荣誉
勋章	总计13枚勋章,勋章从50-2000成长值不等,每枚勋章分1-6级,满级勋章一次性兑换高额成长值,可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计;

二、企服积分说明
(1)换算及用途:1企服积分=1元人民币,可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用,也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】,和兑换同等价值的商品或卡券。
(2)获取途径:推荐商机,包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等;
(3)积分规则:
推荐形式	关键行为	分值
有效线索	提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求,完成线索登记。	100
洽谈成交	推荐企业签订正式服务合同、全款到账后,按订单实际业绩进行折算。	上不封顶
阶梯额外奖励	自然年度累计成功签约 3 单:额外奖励总积分 20%;累计 6 单及以上:额外奖励总积分 30%。	上不封顶
资源撮合	引荐任何形式的服务商赞助	可获得赞助费用总额的20%

三、权益保障
所有俱乐部会员权益公开透明,无隐形消费、无套路限制,保障每一位HR会员的高质量学习场域,成长值积分由系统自动统计,企服积分有专属顾问一对一进行服务。

价格:1980元/年
生成长图
[主图 5] 企业官网建设价值总结与转化图。 [氛围风格] 高科技专业质感,现代简约科技风格,全套主图风格、光影、配色完全统一。 [画质] 商业设计质感,画面干净高级,文字清晰锐利,超高清分辨率。 [元素] 科技蓝深色渐变背景,中心发散浅蓝光晕,光点粒子围绕光晕旋转增加氛围感。画面采用中心价值 statement + 底部三权益卡片布局。中心区域突出核心价值主张,底部三张等宽卡片展示交付权益,整体构图饱满平衡。 [光影] 中心光晕作为主光源向外渐变衰减,底部卡片带柔和投影,光影通透层次感强,深色背景文字依然清晰。 [配色] 主色调科技蓝,背景深蓝,卡片浅蓝,主标题白色高亮,延续整套统一配色方案。 [视角构图] 中心辐射式平视构图,上重下轻视觉平衡。 [文字版式] 中心区域放置主标题 "助力长期品牌建设",白色超大粗体字,副标题 "专业定制开发 一站式官网搭建服务" 白色中等字号。底部横向排列三张权益卡片: 卡片一「专业设计团队」多年建站经验 深耕企业服务 卡片二「需求深度对接」一对一沟通 充分理解需求 卡片三「售后技术支持」稳定运维保障 持续更新迭代 卡片浅蓝半透明,文字白色,图标+文字组合,信息清晰易读,文字与背景对比强烈。 [比例分辨率] 1:1 比例,2k 分辨率,文字清晰可辨,超高清。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,背景杂乱,配色刺眼,遮挡主体,绝对化违禁词,引流信息,价格信息。[主图 5] 企业官网建设价值总结与转化图。
[氛围风格] 高科技专业质感,现代简约科技风格,全套主图风格、光影、配色完全统一。
[画质] 商业设计质感,画面干净高级,文字清晰锐利,超高清分辨率。
[元素] 科技蓝深色渐变背景,中心发散浅蓝光晕,光点粒子围绕光晕旋转增加氛围感。画面采用中心价值 statement + 底部三权益卡片布局。中心区域突出核心价值主张,底部三张等宽卡片展示交付权益,整体构图饱满平衡。
[光影] 中心光晕作为主光源向外渐变衰减,底部卡片带柔和投影,光影通透层次感强,深色背景文字依然清晰。
[配色] 主色调科技蓝,背景深蓝,卡片浅蓝,主标题白色高亮,延续整套统一配色方案。
[视角构图] 中心辐射式平视构图,上重下轻视觉平衡。
[文字版式] 中心区域放置主标题 "助力长期品牌建设",白色超大粗体字,副标题 "专业定制开发 一站式官网搭建服务" 白色中等字号。底部横向排列三张权益卡片:
卡片一「专业设计团队」多年建站经验 深耕企业服务
卡片二「需求深度对接」一对一沟通 充分理解需求
卡片三「售后技术支持」稳定运维保障 持续更新迭代
卡片浅蓝半透明,文字白色,图标+文字组合,信息清晰易读,文字与背景对比强烈。
[比例分辨率] 1:1 比例,2k 分辨率,文字清晰可辨,超高清。
[负向提示词] 变形,水印,文字错乱,背景杂乱,配色刺眼,遮挡主体,绝对化违禁词,引流信息,价格信息。
淘宝商品详情页设计方案: 产品为(虚拟产品):真点科技 TruePoint.CM NRTK 第一部分:首屏海报与核心卖点 (吸引停留) 主视觉设计:采用科技感强的深蓝色调背景,融合北斗卫星轨道线条与地球网格元素。 核心Slogan:真点科技 TruePoint.CM —— 让每一次定位都精准无误。 四大核心标签(图标化展示): 🎯 厘米级精度:平面±2cm + 1ppm,高程±5cm + 1ppm ⚡ 秒级收敛:基于PPP-RTK算法,初始化更快更稳 🌐 全网覆盖:依托北斗地基增强系统,全国覆盖 🔗 广泛兼容:支持市面99%主流RTK设备与无人机 第二部分:厂家介绍 (建立信任) 标题:国家队背景 · 15年技术积淀 内容布局: 品牌归属:明确标注“北京北斗星通导航技术股份有限公司(股票代码:002151)旗下全资子公司”。 企业定位:国内领先的平台型定位数据服务商,专注于为企业及行业客户提供精准时空数据。 技术实力:拥有国际领先的RTK、PPP-RTK算法,经过百万级终端验证,7×24小时全天候服务运营经验。 第三部分:资质与荣誉 (增强说服力) 标题:权威认证 · 合规保障 展示形式:证书扫描件平铺或轮播。 核心资质: 测绘地理信息局相关服务备案证明。 ISO9001质量管理体系认证。 高新技术企业证书。 北斗地基增强系统官方授权运营资质。 第四部分:产品深度介绍 (核心转化区) 这里需要将枯燥的技术参数转化为用户利益点。 什么是 TruePoint.CM? 通俗解释:它是您RTK设备的“高精度大脑”,通过网络接收北斗地基增强系统的修正数据,将普通GPS信号修正为厘米级高精度坐标。 三大核心技术优势: 算法更强:自研高精度RTK算法,抗干扰能力强,在城市高楼、树林遮挡环境下依然保持固定解。 速度更快:相比传统NTRIP协议,TruePoint.CM优化了数据链路,实现秒级固定,减少等待时间。 稳定性更高:服务可用率超99.9%,拒绝作业中途断连、跳点。 第五部分:适配品牌介绍 (消除购买顾虑) 标题:万能兼容 · 无缝接入 文案:不挑设备,只选对的。 TruePoint.CM 开放标准NTRIP协议,完美适配以下品牌(建议做成Logo墙): 测绘RTK类:华测、南方、中海达、千寻、司南、合众思壮等。 无人机类:大疆(DJI)、极飞、道通等。 农机/机器人:各类自动驾驶拖拉机、割草机器人、巡检车。 特别提示:只要您的设备支持输入IP、端口、挂载点(Mountpoint),即可使用本服务。 第六部分:应用场景 (激发需求) 图文结合展示: 工程测量:地形测绘、施工放样、道路勘测。 精准农业:农机自动驾驶、植保无人机航线规划。 形变监测:大坝、桥梁、边坡的毫米级位移监测。 智能驾驶:低速无人车、港口集卡的高精定位。 第七部分:设置流程教程 (降低售后压力) 此部分非常重要,建议制作成长图或GIF动图。 通用RTK手簿设置流程 获取账号信息:购买后,客服发送IP地址、端口号、源节点(挂载点)、用户名、密码。 打开手簿软件:进入“移动站设置”或“差分设置”。 选择模式:数据链选择“网络”或“NTRIP”。 填入参数:依次输入上述5项信息。 连接状态:点击“连接”,显示“固定解”即成功。 无人机(以大疆为例) 设置流程 进入App: 打开DJI Pilot/MSDK,进入RTK设置页面。 选择服务:选择“自定义网络RTK”。 输入信息:填入真点科技提供的IP、端口、挂载点、账号密码。 开启RTK:打开飞行器RTK开关,等待状态栏显示“FIX”。 第八部分:购买路径及服务说明 (促单) 购买流程: 按需下单购买 客服自动发送卡密卡片 点击“去领取”获取卡密 连接设备进行参数设置 设置成功--FIX或固定解 售后服务承诺: 技术支持:提供远程协助调试,连不上包退。 发票服务:支持开具增值税专用/普通发票。 有效期说明:自激活之日起算,或指定日期生效。 帮我生成详情页,适配淘宝平台,比例为:9:16,图片大小为:小于5M淘宝商品详情页设计方案:
产品为(虚拟产品):真点科技 TruePoint.CM NRTK 第一部分:首屏海报与核心卖点 (吸引停留) 
主视觉设计:采用科技感强的深蓝色调背景,融合北斗卫星轨道线条与地球网格元素。 
核心Slogan:真点科技 TruePoint.CM —— 让每一次定位都精准无误。 
四大核心标签(图标化展示): 
🎯 厘米级精度:平面±2cm + 1ppm,高程±5cm + 1ppm 
⚡ 秒级收敛:基于PPP-RTK算法,初始化更快更稳 🌐 全网覆盖:依托北斗地基增强系统,全国覆盖
 🔗 广泛兼容:支持市面99%主流RTK设备与无人机
 第二部分:厂家介绍 (建立信任) 
标题:国家队背景 · 15年技术积淀 
内容布局: 
品牌归属:明确标注“北京北斗星通导航技术股份有限公司(股票代码:002151)旗下全资子公司”。 
企业定位:国内领先的平台型定位数据服务商,专注于为企业及行业客户提供精准时空数据。
 技术实力:拥有国际领先的RTK、PPP-RTK算法,经过百万级终端验证,7×24小时全天候服务运营经验。 
第三部分:资质与荣誉 (增强说服力) 
标题:权威认证 · 合规保障 
展示形式:证书扫描件平铺或轮播。 
核心资质: 测绘地理信息局相关服务备案证明。 ISO9001质量管理体系认证。 高新技术企业证书。 北斗地基增强系统官方授权运营资质。 
第四部分:产品深度介绍 (核心转化区) 
这里需要将枯燥的技术参数转化为用户利益点。 
什么是 TruePoint.CM? 通俗解释:它是您RTK设备的“高精度大脑”,通过网络接收北斗地基增强系统的修正数据,将普通GPS信号修正为厘米级高精度坐标。 
三大核心技术优势: 
算法更强:自研高精度RTK算法,抗干扰能力强,在城市高楼、树林遮挡环境下依然保持固定解。 
速度更快:相比传统NTRIP协议,TruePoint.CM优化了数据链路,实现秒级固定,减少等待时间。 
稳定性更高:服务可用率超99.9%,拒绝作业中途断连、跳点。 
第五部分:适配品牌介绍 (消除购买顾虑) 
标题:万能兼容 · 无缝接入 
文案:不挑设备,只选对的。
TruePoint.CM 开放标准NTRIP协议,完美适配以下品牌(建议做成Logo墙): 
测绘RTK类:华测、南方、中海达、千寻、司南、合众思壮等。 
无人机类:大疆(DJI)、极飞、道通等。
农机/机器人:各类自动驾驶拖拉机、割草机器人、巡检车。
 特别提示:只要您的设备支持输入IP、端口、挂载点(Mountpoint),即可使用本服务。 
第六部分:应用场景 (激发需求) 
图文结合展示: 
工程测量:地形测绘、施工放样、道路勘测。 
精准农业:农机自动驾驶、植保无人机航线规划。 
形变监测:大坝、桥梁、边坡的毫米级位移监测。 
智能驾驶:低速无人车、港口集卡的高精定位。 
第七部分:设置流程教程 (降低售后压力) 
此部分非常重要,建议制作成长图或GIF动图。
 通用RTK手簿设置流程 
获取账号信息:购买后,客服发送IP地址、端口号、源节点(挂载点)、用户名、密码。
 打开手簿软件:进入“移动站设置”或“差分设置”。 
选择模式:数据链选择“网络”或“NTRIP”。 
填入参数:依次输入上述5项信息。 
连接状态:点击“连接”,显示“固定解”即成功。
 无人机(以大疆为例)
设置流程 进入App:
打开DJI Pilot/MSDK,进入RTK设置页面。
 选择服务:选择“自定义网络RTK”。 
输入信息:填入真点科技提供的IP、端口、挂载点、账号密码。 
开启RTK:打开飞行器RTK开关,等待状态栏显示“FIX”。 
第八部分:购买路径及服务说明 (促单) 
购买流程: 
按需下单购买
客服自动发送卡密卡片
点击“去领取”获取卡密
连接设备进行参数设置
设置成功--FIX或固定解

 售后服务承诺: 
技术支持:提供远程协助调试,连不上包退。 
发票服务:支持开具增值税专用/普通发票。 
有效期说明:自激活之日起算,或指定日期生效。

帮我生成详情页,适配淘宝平台,比例为:9:16,图片大小为:小于5M