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去掉图片中的文字"新葵向阳·邕闯今招"，去除后保留背景风格与原图一致，保留招商银行logo、其他所有文字和所有图案元素不变，保证整体画面自然协调

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2026.06.04
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参考这张海报的版式骨架、构图比例和整体氛围，做以下修改并重新生成一张完整的横版商务培训海报： 1. 左上角品牌区：将"上海银行 南京分行"及logo替换为"华夏银行 南京分行"及对应品牌标识，下方保留品牌slogan区域，整体风格保持商务稳重。 2. 中部大标题区：删除原有的"启程上行 奋楫扬帆"八个大字，替换为四个大字"续航计划"，保持书法毛笔字体风格，蓝红渐变配色，带立体描边效果，字号最大，居中偏上，视觉焦点。 3. 副标题区：将"上海银行南京分行2026新羽训练营"替换为"华夏银行南京分行2026年新任管理人员培训班"，深蓝色宋体/黑体，字号次于主标题，居中排列。 4. 信息区：在副标题下方清晰呈现两行信息——第一行"时间：2026年8月21日-22日"，第二行"地点：中国·南京"，深蓝色中等字号，居中对齐。 5. 底部区域：保留原图的城市天际线剪影、商务人物剪影、蓝绿黄波浪色块等装饰元素，整体风格与原图一致，商务大气。 6. 整体配色：延续原图浅蓝渐变天空背景、蓝白为主、黄绿点缀的商务配色体系。 7. 版式精美，层级分明，文字清晰可读，所有数字精确渲染不得出错。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - "续航计划" - "华夏银行南京分行2026年新任管理人员培训班" - "时间：2026年8月21日-22日" - "地点：中国·南京" - "华夏银行 南京分行"参考这张海报的版式骨架、构图比例和整体氛围，做以下修改并重新生成一张完整的横版商务培训海报： 1. 左上角品牌区：将"上海银行 南京分行"及logo替换为"华夏银行 南京分行"及对应品牌标识，下方保留品牌slogan区域，整体风格保持商务稳重。 2. 中部大标题区：删除原有的"启程上行 奋楫扬帆"八个大字，替换为四个大字"续航计划"，保持书法毛笔字体风格，蓝红渐变配色，带立体描边效果，字号最大，居中偏上，视觉焦点。 3. 副标题区：将"上海银行南京分行2026新羽训练营"替换为"华夏银行南京分行2026年新任管理人员培训班"，深蓝色宋体/黑体，字号次于主标题，居中排列。 4. 信息区：在副标题下方清晰呈现两行信息——第一行"时间：2026年8月21日-22日"，第二行"地点：中国·南京"，深蓝色中等字号，居中对齐。 5. 底部区域：保留原图的城市天际线剪影、商务人物剪影、蓝绿黄波浪色块等装饰元素，整体风格与原图一致，商务大气。 6. 整体配色：延续原图浅蓝渐变天空背景、蓝白为主、黄绿点缀的商务配色体系。 7. 版式精美，层级分明，文字清晰可读，所有数字精确渲染不得出错。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - "续航计划" - "华夏银行南京分行2026年新任管理人员培训班" - "时间：2026年8月21日-22日" - "地点：中国·南京" - "华夏银行 南京分行"
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参考这张招商银行瑞立美联员工福利海报的内容信息，设计一张全新的方案宣讲图，风格与现有海报完全不同，走清新简约商务路线。 【整体风格】浅色系商务宣讲风，以白色和浅灰为底色，搭配招商银行红色作为点缀色，干净、专业、现代感强，适合企业内部宣讲展示。 【顶部区域】 左上角：招商银行Logo 右上角："瑞立美联 · 员工专属" 顶部中央大标题："招商银行信用卡 员工福利宣讲会" 字体简洁大气，红色主标题配黑色副标题 【宣讲信息区】 一个浅灰色圆角卡片，包含： "📅 时间：X月X日（周五）14:00-15:30" "📍 地点：公司会议室A" "👤 主讲：招商银行专属客户经理" 【福利亮点区 - 三大亮点横向排列】 三个等大的白色卡片横向排列，带轻微阴影： 卡片1：图标"🎁" + 标题"开卡即领" + 内容"优质大米 / 运动水壶 二选一" 卡片2：图标"🧳" + 标题"首刷三选一" + 内容"20寸行李箱 / 炒锅 / 背包" 卡片3：图标"💳" + 标题"终身免年费" + 内容"首年免 · 刷满6次免次年" 【权益展示区】 标题："更多专属权益"，下方用图标+文字网格排列： "🛡️ 用卡安全"、"☕ 周三5折美食"、"🎬 观影优惠"、"🚗 出行保障" 2x2网格布局，简洁图标配短文字 【底部报名区】 一个醒目的红色圆角按钮："现场报名 · 即办即领" 下方小字："咨询热线：XXX-XXXX-XXXX | 客户经理：XXX" 【整体视觉】 背景：纯白到浅灰的渐变，干净明亮 装饰：少量红色几何线条、圆点装饰，现代简约 字体：无衬线黑体，清晰易读 版式：上下结构，信息区块分明，留白充足，专业宣讲感 所有数字精确渲染："14:00-15:30"、"6次"、"5折"、"20寸" 画面中所有信息区域填充完整，无空白占位。参考这张招商银行瑞立美联员工福利海报的内容信息，设计一张全新的方案宣讲图，风格与现有海报完全不同，走清新简约商务路线。 【整体风格】浅色系商务宣讲风，以白色和浅灰为底色，搭配招商银行红色作为点缀色，干净、专业、现代感强，适合企业内部宣讲展示。 【顶部区域】 左上角：招商银行Logo 右上角："瑞立美联 · 员工专属" 顶部中央大标题："招商银行信用卡 员工福利宣讲会" 字体简洁大气，红色主标题配黑色副标题 【宣讲信息区】 一个浅灰色圆角卡片，包含： "📅 时间：X月X日（周五）14:00-15:30" "📍 地点：公司会议室A" "👤 主讲：招商银行专属客户经理" 【福利亮点区 - 三大亮点横向排列】 三个等大的白色卡片横向排列，带轻微阴影： 卡片1：图标"🎁" + 标题"开卡即领" + 内容"优质大米 / 运动水壶 二选一" 卡片2：图标"🧳" + 标题"首刷三选一" + 内容"20寸行李箱 / 炒锅 / 背包" 卡片3：图标"💳" + 标题"终身免年费" + 内容"首年免 · 刷满6次免次年" 【权益展示区】 标题："更多专属权益"，下方用图标+文字网格排列： "🛡️ 用卡安全"、"☕ 周三5折美食"、"🎬 观影优惠"、"🚗 出行保障" 2x2网格布局，简洁图标配短文字 【底部报名区】 一个醒目的红色圆角按钮："现场报名 · 即办即领" 下方小字："咨询热线：XXX-XXXX-XXXX | 客户经理：XXX" 【整体视觉】 背景：纯白到浅灰的渐变，干净明亮 装饰：少量红色几何线条、圆点装饰，现代简约 字体：无衬线黑体，清晰易读 版式：上下结构，信息区块分明，留白充足，专业宣讲感 所有数字精确渲染："14:00-15:30"、"6次"、"5折"、"20寸" 画面中所有信息区域填充完整，无空白占位。
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参考图1的手绘水彩插画风、马卡龙柔和配色、圆角卡片分区版式和可爱装饰元素风格，保留主标题部分的设计样式，将下方积分规则内容全部替换为图2中的新积分规则文字，按图2的文字顺序和内容完整呈现。 画面整体风格：手绘水彩插画风格，马卡龙柔和配色（浅粉、浅蓝、浅绿、浅紫、米黄），米白色带细微纹理的背景，四周点缀小星星、小爱心、彩色纸屑等可爱装饰元素，整体温馨活泼。 版式结构（参考图1的分区卡片布局，从上到下顺序）： 1. 顶部主标题区：保留图1的主标题样式，大字号圆润字体，文字为"上海银行北京分行"和"2026新入行对公客户经理岗前培训积分规则" 2. 规则说明区：蓝色小标签"规则说明"，下方文字"四个考核维度独立计分后直接相加，总分100分。考勤纪律采用扣分制（起始40分，扣完为止），其余维度均为加分制，从0分起步。" 3. 总分公式区：虚线圆角框内红字文字"总分=考勤纪律积分+课堂表现积分+训后测试积分+担任组长加分+其他弹性加分" 4. 考勤纪律（蓝色圆角卡片，40%/40分）：左侧配日历打勾图标，右侧列表从上到下： - 基础分：培训起始每人给予基础分40分，右侧"40分" - 迟到/早退：每次迟到或早退，扣减2分，右侧"-2分/次" - 旷课/缺勤：无故旷课或未经批准缺勤，每次扣减3分，右侧"-3分/次" - 扣分下限：扣至0分为止，不会出现负分，右侧">=0分" 5. 课堂表现（粉色圆角卡片，30%/30分）：左侧配举手小人图标，右侧列表从上到下： - 主动互动发言：举手获准后发言、提问、参与课堂讨论（根据讲师提问难易程度给予分数，每张扑克牌积1分），右侧"+1分/次起" - 小组代表展示：代表小组进行课堂汇报或成果展示，右侧"+3分/次" - 上限规则：课堂表现维度得分上限30分（按照分数折算），右侧"<=30分" 6. 训后测试（绿色圆角卡片，30%/30分）：左侧配纸笔图表图标，右侧列表从上到下： - 计分方式：按照考试/作业分数进行折算，右侧"满分30分" - 缺考处理：无故缺考按0分计入平均；因请假缺考获批后可安排补考，按补考成绩计，右侧"缺考=0分" 7. 担任组长（黄色卡片）：配小人举星星图标，文字"培训期间担任小组组长，结训时一次性加分"，右侧标"+5分/训期" 8. 其他弹性加分（黄色卡片）：文字"单独积分"，右侧无分值 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。无需二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。文字顺序严格按照图2表格的顺序排列。参考图1的手绘水彩插画风、马卡龙柔和配色、圆角卡片分区版式和可爱装饰元素风格，保留主标题部分的设计样式，将下方积分规则内容全部替换为图2中的新积分规则文字，按图2的文字顺序和内容完整呈现。 画面整体风格：手绘水彩插画风格，马卡龙柔和配色（浅粉、浅蓝、浅绿、浅紫、米黄），米白色带细微纹理的背景，四周点缀小星星、小爱心、彩色纸屑等可爱装饰元素，整体温馨活泼。 版式结构（参考图1的分区卡片布局，从上到下顺序）： 1. 顶部主标题区：保留图1的主标题样式，大字号圆润字体，文字为"上海银行北京分行"和"2026新入行对公客户经理岗前培训积分规则" 2. 规则说明区：蓝色小标签"规则说明"，下方文字"四个考核维度独立计分后直接相加，总分100分。考勤纪律采用扣分制（起始40分，扣完为止），其余维度均为加分制，从0分起步。" 3. 总分公式区：虚线圆角框内红字文字"总分=考勤纪律积分+课堂表现积分+训后测试积分+担任组长加分+其他弹性加分" 4. 考勤纪律（蓝色圆角卡片，40%/40分）：左侧配日历打勾图标，右侧列表从上到下： - 基础分：培训起始每人给予基础分40分，右侧"40分" - 迟到/早退：每次迟到或早退，扣减2分，右侧"-2分/次" - 旷课/缺勤：无故旷课或未经批准缺勤，每次扣减3分，右侧"-3分/次" - 扣分下限：扣至0分为止，不会出现负分，右侧">=0分" 5. 课堂表现（粉色圆角卡片，30%/30分）：左侧配举手小人图标，右侧列表从上到下： - 主动互动发言：举手获准后发言、提问、参与课堂讨论（根据讲师提问难易程度给予分数，每张扑克牌积1分），右侧"+1分/次起" - 小组代表展示：代表小组进行课堂汇报或成果展示，右侧"+3分/次" - 上限规则：课堂表现维度得分上限30分（按照分数折算），右侧"<=30分" 6. 训后测试（绿色圆角卡片，30%/30分）：左侧配纸笔图表图标，右侧列表从上到下： - 计分方式：按照考试/作业分数进行折算，右侧"满分30分" - 缺考处理：无故缺考按0分计入平均；因请假缺考获批后可安排补考，按补考成绩计，右侧"缺考=0分" 7. 担任组长（黄色卡片）：配小人举星星图标，文字"培训期间担任小组组长，结训时一次性加分"，右侧标"+5分/训期" 8. 其他弹性加分（黄色卡片）：文字"单独积分"，右侧无分值 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。无需二维码占位。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，文字清晰可读。文字顺序严格按照图2表格的顺序排列。
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基于原海报版式，文字一字不差校正为用户提供的原文案： 顶部标题："银行校招 专项招生简章"，副标题："26、27届毕业生专属"，顶部装饰："全流程指导 零风险保障" 三大卖点：第一个："8天线下集训 高效集训 快速提升"，第二个："行业专家授课 实战经验 精准指导"，第三个："不录取分文不收 协议保障 零风险备考" 招生要求模块："本科及以上学历（不含自考、成教）"，"26届、27届毕业生（含在读）"，"不限专业，各类专业均可报名"，"身体健康，无不良征信记录" 课程内容模块："网申指导：简历优化、网申技巧"，"笔试突破：行测、综合知识精讲，真题演练"，"面试特训：结构化、半结构化、无领导小组讨论" 项目优势模块："专家护航：行业资深专家，10年以上校招指导经验"，"全流程覆盖：网申+笔试+面试一站式辅导"，"高通过率：承诺通过率80%以上"，"零风险保障：不录取分文不收，无隐形消费" 就业前景模块："合作银行：四大行、长沙银行、湖南银行、邮储银行"，"岗位：正式编制/合同制岗位，完善福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检" 底部咨询热线："咨询热线：15574718818 肖老师"，"咨询时间：9:00-18:00（周一至周日）"，底部公司："湖南铁电人力资源有限公司" 保持原有专业浅蓝商务背景和银行建筑、金融图表装饰，版式不变，所有文字校正准确，一字不差，A3尺寸，分辨率4K基于原海报版式，文字一字不差校正为用户提供的原文案： 顶部标题："银行校招 专项招生简章"，副标题："26、27届毕业生专属"，顶部装饰："全流程指导 零风险保障" 三大卖点：第一个："8天线下集训 高效集训 快速提升"，第二个："行业专家授课 实战经验 精准指导"，第三个："不录取分文不收 协议保障 零风险备考" 招生要求模块："本科及以上学历（不含自考、成教）"，"26届、27届毕业生（含在读）"，"不限专业，各类专业均可报名"，"身体健康，无不良征信记录" 课程内容模块："网申指导：简历优化、网申技巧"，"笔试突破：行测、综合知识精讲，真题演练"，"面试特训：结构化、半结构化、无领导小组讨论" 项目优势模块："专家护航：行业资深专家，10年以上校招指导经验"，"全流程覆盖：网申+笔试+面试一站式辅导"，"高通过率：承诺通过率80%以上"，"零风险保障：不录取分文不收，无隐形消费" 就业前景模块："合作银行：四大行、长沙银行、湖南银行、邮储银行"，"岗位：正式编制/合同制岗位，完善福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检" 底部咨询热线："咨询热线：15574718818 肖老师"，"咨询时间：9:00-18:00（周一至周日）"，底部公司："湖南铁电人力资源有限公司" 保持原有专业浅蓝商务背景和银行建筑、金融图表装饰，版式不变，所有文字校正准确，一字不差，A3尺寸，分辨率4K
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基于这张城市滨江建筑群照片，设计一张正式商务风格的企业培训训前通知海报，竖版9:16比例。将照片作为背景素材，上半部分保留蓝天和建筑顶部，叠加半透明深蓝色渐变蒙层使文字清晰可读。 画面顶部居中位置，大字号主标题："强基固本，蓄力前行"，字体厚重有力，金色或白色。 主标题下方是副标题："南商中国2026年基层管理人员赋能培训"，字号稍小，白色。 副标题下方有一段导语文字："帮助基层管理干部完成从业务骨干到团队管理者的关键跨越，围绕政绩观、角色转型、带队能力、跨团队协作四大模块，系统提升管理实战能力。" 画面中部是"培训行程"板块标题，下方是一个四行的表格，表格标题为"培训行程"，包含三列：专题、主题、核心聚焦。内容如下： 专题一 | 树立正确政绩观与清廉金融教育 | 政绩观内涵 + 清廉金融底线 专题二 | 角色认知与转变 | 身份转换、责任边界、常见误区 专题三 | 团队管理与团队建设 | 目标分解与绩效管理 / 员工辅导与激励 专题四 | 跨团队沟通及协作 | 上下级沟通、跨团队协同、冲突化解 表格用浅色半透明背景和细线条分隔，清晰易读。 画面下部是"培训收益"板块标题，下方列出五条收益，每条前面有数字编号01-05： 01. 筑牢正确政绩观，守住清廉金融合规底线 02. 摆脱业务骨干惯性，建立管理者思维与责任意识 03. 掌握目标分解、绩效管理与员工辅导的系统方法 04. 突破部门壁垒，提升跨团队沟通与冲突化解能力 05. 带走可直接落地的管理工具，训后即用 画面底部标注"南商中国"发布单位字样。 整体设计：以滨江城市建筑为背景，深蓝金配色，版式精美，信息分区明确，层级分明，文字清晰可读，四周留有安全边距，正式专业的金融企业培训通知风格。建筑背景做适当虚化和蒙层处理，确保文字信息突出可读。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。基于这张城市滨江建筑群照片，设计一张正式商务风格的企业培训训前通知海报，竖版9:16比例。将照片作为背景素材，上半部分保留蓝天和建筑顶部，叠加半透明深蓝色渐变蒙层使文字清晰可读。 画面顶部居中位置，大字号主标题："强基固本，蓄力前行"，字体厚重有力，金色或白色。 主标题下方是副标题："南商中国2026年基层管理人员赋能培训"，字号稍小，白色。 副标题下方有一段导语文字："帮助基层管理干部完成从业务骨干到团队管理者的关键跨越，围绕政绩观、角色转型、带队能力、跨团队协作四大模块，系统提升管理实战能力。" 画面中部是"培训行程"板块标题，下方是一个四行的表格，表格标题为"培训行程"，包含三列：专题、主题、核心聚焦。内容如下： 专题一 | 树立正确政绩观与清廉金融教育 | 政绩观内涵 + 清廉金融底线 专题二 | 角色认知与转变 | 身份转换、责任边界、常见误区 专题三 | 团队管理与团队建设 | 目标分解与绩效管理 / 员工辅导与激励 专题四 | 跨团队沟通及协作 | 上下级沟通、跨团队协同、冲突化解 表格用浅色半透明背景和细线条分隔，清晰易读。 画面下部是"培训收益"板块标题，下方列出五条收益，每条前面有数字编号01-05： 01. 筑牢正确政绩观，守住清廉金融合规底线 02. 摆脱业务骨干惯性，建立管理者思维与责任意识 03. 掌握目标分解、绩效管理与员工辅导的系统方法 04. 突破部门壁垒，提升跨团队沟通与冲突化解能力 05. 带走可直接落地的管理工具，训后即用 画面底部标注"南商中国"发布单位字样。 整体设计：以滨江城市建筑为背景，深蓝金配色，版式精美，信息分区明确，层级分明，文字清晰可读，四周留有安全边距，正式专业的金融企业培训通知风格。建筑背景做适当虚化和蒙层处理，确保文字信息突出可读。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。
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唐渐宽唐渐宽
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