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[第4屏] 核心价值提炼-HelloAI四大核心价值展示。 [氛围/风格] 科技卡片风格，延续深蓝科技主色调，简约专业 [元素布局] 顶部主标题，四个核心价值卡片分两行两列排列，每个卡片配有图标、标题

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2026.06.21
[主图-3] 服务亮点与专业功能拆解 八大核心能力展示 [氛围风格] 科技简约风，功能矩阵式布局，专业清晰 [画质] 超高清商业设计质感，图标精致，排版规整 [元素] 画面采用2行4列的功能矩阵布局，共8个功能卡片均匀排列。每个卡片为白色圆角矩形，带轻微阴影和科技感边框。卡片内上方是对应功能的简约线性图标：AI自动剪辑配场记板图标、语音克隆配音波图标、多平台分发配多设备图标、矩阵批量发稿配多账号矩阵图标、AI搜索排名优化配上升箭头+放大镜图标、企业知识库配书架/数据库图标、关键词蒸馏配漏斗图标、多平台收录配多平台logo占位图标。背景为浅蓝色科技网格底纹，顶部有蓝色渐变装饰条。 [光影] 均匀明亮的科技光，卡片有轻微悬浮投影，图标有细线发光效果，整体干净通透 [配色] 主色科技蓝+纯白，辅助色活力橙点缀，清爽专业 [视角构图] 正面平视，矩阵式对称构图，满版无边框，四周留安全边距 [文字版式] 画面顶部居中粗体黑色大字"八大核心功能 全链路赋能"，下方小字副标题"AI视频创作 + 搜索优化 一站式解决"。8个卡片内每个图标下方配两行文字：上行为功能名称黑色粗体，下行为简短说明灰色小号字。如第一行左一："AI自动剪辑""智能混剪 批量产出"，右一："语音克隆""真人音色 一键生成"。文字清晰可读，排版整齐。 [输出要求] 3:4比例，文字清晰锐利，超高清商业设计质感 [负向提示词] 变形，文字错乱，模糊，背景杂乱，水印，电商平台Logo，人物，人脸[主图-3] 服务亮点与专业功能拆解 八大核心能力展示 [氛围风格] 科技简约风，功能矩阵式布局，专业清晰 [画质] 超高清商业设计质感，图标精致，排版规整 [元素] 画面采用2行4列的功能矩阵布局，共8个功能卡片均匀排列。每个卡片为白色圆角矩形，带轻微阴影和科技感边框。卡片内上方是对应功能的简约线性图标：AI自动剪辑配场记板图标、语音克隆配音波图标、多平台分发配多设备图标、矩阵批量发稿配多账号矩阵图标、AI搜索排名优化配上升箭头+放大镜图标、企业知识库配书架/数据库图标、关键词蒸馏配漏斗图标、多平台收录配多平台logo占位图标。背景为浅蓝色科技网格底纹，顶部有蓝色渐变装饰条。 [光影] 均匀明亮的科技光，卡片有轻微悬浮投影，图标有细线发光效果，整体干净通透 [配色] 主色科技蓝+纯白，辅助色活力橙点缀，清爽专业 [视角构图] 正面平视，矩阵式对称构图，满版无边框，四周留安全边距 [文字版式] 画面顶部居中粗体黑色大字"八大核心功能 全链路赋能"，下方小字副标题"AI视频创作 + 搜索优化 一站式解决"。8个卡片内每个图标下方配两行文字：上行为功能名称黑色粗体，下行为简短说明灰色小号字。如第一行左一："AI自动剪辑""智能混剪 批量产出"，右一："语音克隆""真人音色 一键生成"。文字清晰可读，排版整齐。 [输出要求] 3:4比例，文字清晰锐利，超高清商业设计质感 [负向提示词] 变形，文字错乱，模糊，背景杂乱，水印，电商平台Logo，人物，人脸
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李先生超强李先生超强
[主图 2] 企业官网建设五大核心卖点展示。 [氛围风格] 专业商务科技风格，延续深蓝色科技背景，风格与主图1完全统一。 [画质] 商业设计质感，文字清晰锐利，画面干净高级，超高清。 [元素] 深蓝色科技渐变背景，细网格光点底纹。上方放置大标题“核心优势”，下方排列2行2列共四个圆角信息卡片，每个卡片包含一个图标和文字描述。卡片1：建筑图标，文字“展示企业品牌形象”；卡片2：手机电脑图标，文字“支持多终端自适应”；卡片3：布局图标，文字“页面结构按需定制”；卡片4：搜索图标，文字“支持基础SEO优化”；卡片5：成长图标放置下方居中，文字“适合长期品牌建设”。所有卡片风格统一，浅蓝底深蓝色字，间距均匀对齐整齐。商品信息占比严格控制在70%左右，画面满屏无边框。 [光影] 整体光线均匀明亮，卡片有轻微投影增加层次感，背景光点点缀，明暗对比清晰。 [配色] 主色调深蓝色，辅助色浅蓝和白色，与主图1配色完全一致，整体统一和谐。 [视角构图] 对称矩阵式构图，信息排布整齐清晰，视觉流程顺畅。 [文字版式] 顶部大标题“核心优势”深蓝色粗体最大号，每个卡片内图标上方文字，字号适中，对比清晰易读。所有文字不遮挡主体，信息层级分明。 [比例分辨率] 1:1比例，2k分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，配色刺眼，遮挡主体，绝对化违禁词，最，第一，顶级[主图 2] 企业官网建设五大核心卖点展示。 [氛围风格] 专业商务科技风格，延续深蓝色科技背景，风格与主图1完全统一。 [画质] 商业设计质感，文字清晰锐利，画面干净高级，超高清。 [元素] 深蓝色科技渐变背景，细网格光点底纹。上方放置大标题“核心优势”，下方排列2行2列共四个圆角信息卡片，每个卡片包含一个图标和文字描述。卡片1：建筑图标，文字“展示企业品牌形象”；卡片2：手机电脑图标，文字“支持多终端自适应”；卡片3：布局图标，文字“页面结构按需定制”；卡片4：搜索图标，文字“支持基础SEO优化”；卡片5：成长图标放置下方居中，文字“适合长期品牌建设”。所有卡片风格统一，浅蓝底深蓝色字，间距均匀对齐整齐。商品信息占比严格控制在70%左右，画面满屏无边框。 [光影] 整体光线均匀明亮，卡片有轻微投影增加层次感，背景光点点缀，明暗对比清晰。 [配色] 主色调深蓝色，辅助色浅蓝和白色，与主图1配色完全一致，整体统一和谐。 [视角构图] 对称矩阵式构图，信息排布整齐清晰，视觉流程顺畅。 [文字版式] 顶部大标题“核心优势”深蓝色粗体最大号，每个卡片内图标上方文字，字号适中，对比清晰易读。所有文字不遮挡主体，信息层级分明。 [比例分辨率] 1:1比例，2k分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，配色刺眼，遮挡主体，绝对化违禁词，最，第一，顶级
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[主图 2] 企业官网建设核心卖点展示图。 [氛围风格] 高科技专业质感，现代简约科技风格，延续主图科技蓝色调统一风格。 [画质] 商业设计质感，画面干净高级，文字清晰锐利，超高清分辨率。 [元素] 科技蓝渐变背景，低透明度网格底纹，悬浮光点粒子点缀。采用2×2信息卡片矩阵布局，四张圆角卡片均匀分布，每张卡片搭配图标和短句说明，整体间距统一对齐整齐。卡片使用半透明浅蓝底色，突出内容又不破坏整体科技感。 [光影] 整体光线均匀柔和，卡片带有轻微投影增加层次感，主光均匀照亮所有文字信息，无明显死黑区域。 [配色] 主色调科技蓝，卡片浅蓝半透明，文字白色，保持整套主图配色一致性。 [视角构图] 中心对称平视构图，矩阵排版工整，信息层级清晰。 [文字版式] 顶部通栏放置主标题 "核心优势"，白色粗体。下方四张信息卡： 卡片1 图标+文字「展示企业品牌形象 提升品牌公信力」 卡片2 图标+文字「支持多终端自适应 手机电脑平板完美适配」 卡片3 图标+文字「页面结构按需定制 满足行业个性化需求」 卡片4 图标+文字「支持基础SEO优化 助力搜索排名提升」 图标使用白色简约线性图标，文字左对齐，卡片内主次分明。所有文字与背景高反差清晰可读。 [比例分辨率] 1:1 比例，2k 分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，配色刺眼，遮挡主体，绝对化违禁词，引流信息。[主图 2] 企业官网建设核心卖点展示图。 [氛围风格] 高科技专业质感，现代简约科技风格，延续主图科技蓝色调统一风格。 [画质] 商业设计质感，画面干净高级，文字清晰锐利，超高清分辨率。 [元素] 科技蓝渐变背景，低透明度网格底纹，悬浮光点粒子点缀。采用2×2信息卡片矩阵布局，四张圆角卡片均匀分布，每张卡片搭配图标和短句说明，整体间距统一对齐整齐。卡片使用半透明浅蓝底色，突出内容又不破坏整体科技感。 [光影] 整体光线均匀柔和，卡片带有轻微投影增加层次感，主光均匀照亮所有文字信息，无明显死黑区域。 [配色] 主色调科技蓝，卡片浅蓝半透明，文字白色，保持整套主图配色一致性。 [视角构图] 中心对称平视构图，矩阵排版工整，信息层级清晰。 [文字版式] 顶部通栏放置主标题 "核心优势"，白色粗体。下方四张信息卡： 卡片1 图标+文字「展示企业品牌形象 提升品牌公信力」 卡片2 图标+文字「支持多终端自适应 手机电脑平板完美适配」 卡片3 图标+文字「页面结构按需定制 满足行业个性化需求」 卡片4 图标+文字「支持基础SEO优化 助力搜索排名提升」 图标使用白色简约线性图标，文字左对齐，卡片内主次分明。所有文字与背景高反差清晰可读。 [比例分辨率] 1:1 比例，2k 分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，配色刺眼，遮挡主体，绝对化违禁词，引流信息。
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[主图-3] 四大核心功能亮点展示图 [氛围风格] 科技简约风，四宫格功能卡片布局，专业清晰 [画质] 超高清商业设计质感，图标精致，画面干净 [元素] 画面采用2x2四宫格布局，每个格子是一个半透明的白色圆角卡片，带有轻微蓝色边框发光效果。四个卡片分别展示四大核心功能：左上卡片是AI自动剪辑图标（场记板+魔法棒），右上卡片是语音克隆配音图标（麦克风+声波），左下卡片是图文脚本生成图标（文档+灯泡），右下卡片是多平台分发图标（三个平台图标+箭头）。背景是淡蓝色科技网格，顶部有一条蓝色渐变光带。卡片之间有细微的间距，整体排列整齐。 [光影] 整体均匀柔光，每个卡片有轻微的投影和内发光效果，图标有立体感，光线从上方均匀照射 [配色] 主色调白色+科技蓝，辅助色橙色用于图标强调，背景淡蓝色网格 [视角构图] 平视视角，四宫格居中排列，顶部留出标题空间，底部留出少量装饰空间 [文字版式] 画面顶部居中大字"四大核心功能"，黑色粗体无衬线字体；下方小字"一站式解决短视频创作难题"，深灰色中号字体。每个功能卡片内，图标在上，标题在下：左上"AI自动剪辑"、右上"语音克隆配音"、左下"图文脚本生成"、右下"多平台一键分发"，均为深灰色中号粗体字，图标下方还有一行更小的说明文字。所有文字清晰可读。 [输出要求] 3:4比例，文字清晰锐利，超高清商业设计质感 [负向提示词] 变形，文字错乱，模糊，背景杂乱，水印，电商平台Logo[主图-3] 四大核心功能亮点展示图 [氛围风格] 科技简约风，四宫格功能卡片布局，专业清晰 [画质] 超高清商业设计质感，图标精致，画面干净 [元素] 画面采用2x2四宫格布局，每个格子是一个半透明的白色圆角卡片，带有轻微蓝色边框发光效果。四个卡片分别展示四大核心功能：左上卡片是AI自动剪辑图标（场记板+魔法棒），右上卡片是语音克隆配音图标（麦克风+声波），左下卡片是图文脚本生成图标（文档+灯泡），右下卡片是多平台分发图标（三个平台图标+箭头）。背景是淡蓝色科技网格，顶部有一条蓝色渐变光带。卡片之间有细微的间距，整体排列整齐。 [光影] 整体均匀柔光，每个卡片有轻微的投影和内发光效果，图标有立体感，光线从上方均匀照射 [配色] 主色调白色+科技蓝，辅助色橙色用于图标强调，背景淡蓝色网格 [视角构图] 平视视角，四宫格居中排列，顶部留出标题空间，底部留出少量装饰空间 [文字版式] 画面顶部居中大字"四大核心功能"，黑色粗体无衬线字体；下方小字"一站式解决短视频创作难题"，深灰色中号字体。每个功能卡片内，图标在上，标题在下：左上"AI自动剪辑"、右上"语音克隆配音"、左下"图文脚本生成"、右下"多平台一键分发"，均为深灰色中号粗体字，图标下方还有一行更小的说明文字。所有文字清晰可读。 [输出要求] 3:4比例，文字清晰锐利，超高清商业设计质感 [负向提示词] 变形，文字错乱，模糊，背景杂乱，水印，电商平台Logo
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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