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仅修改图片最底部一行文字,改为"@图灵集电 专注做好一件事·培育未来工程师",图片其余所有内容、版式、颜色、风格全部保持不变,不做任何修改,保持所有文字清晰可读
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2026.06.24
做同款
制作AI行业分层岗位薪资知识科普图,3:4竖版。包含5个分层内容: 1.⚡ 算力层——AI的“发电厂”:AI运行的基础,对应岗位AI运维工程师 / AI基础设施专家,工作内容负责GPU集群部署、监控与调优,薪资:中级15-25K/月,高级/专家岗 30-60K 2.🧠 模型层——AI的“大脑”:大语言模型(LLM)是核心思考中枢,对应岗位AI大模型算法工程师,工作内容负责模型预训练、SFT微调、RLHF对齐,薪资:中位月薪约2.5W;资深算法专家月薪4W-8W 3.🔗 平台层——AI的“神经枢纽”:连接大脑与手脚的关键,对应岗位AI智能体(Agent)开发工程师,工作内容设计Agent架构,让AI学会规划任务,实现自主决策,薪资:1-3年经验 20-40K/月,资深架构师年薪50W-80W 4.🛠️ 应用层——AI的“落地场”:AI技术在千行百业的具体变现,对应岗位AI产品经理/FDE工程师,工作内容懂技术的翻译官,定义产品功能,挖掘AI落地场景,薪资:年薪20W-50W,复合型人才极具竞争力 5.🛡️ 保障层——AI的“质检局”:贯穿模型、Agent到应用全流程的质量防线,对应岗位AI测试工程师,工作内容设计自动化评测集,识别模型幻觉,确保输出安全可用,薪资:大厂AI测试岗 18-30K,需求正在快速上涨 整体排版清晰,科技风配色,信息层级分明,突出薪资和岗位信息
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现代简约数据信息图,采用浪潮视觉隐喻,突出2026年AI对影视后期行业的关键转折。主标题文字"2026 AI不是威胁 是超车弯道",副标题文字"影视后期 传统底子+AI工具=机会",核心数据分区展示:1.市场爆发区用大号数字展示"12.8万部/季度"和"240亿市场规模"配上升箭头;2.人才缺口区醒目图标强调"1:4.5"供需比并标注"岗位在抢人";3.薪资信号区高亮"35万+年薪"和"15K-20K应届月薪"标注"能力溢价 不看背景"。增设对比区:左侧写"纯技术新手",右侧写"有审美/叙事底子的传统影视人+AI工具",突出后者为稀缺复合型人才。版式精美清晰,分区明确,专业现代科技风格,色彩协调,文字全部清晰可读。
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科技商务风内容种草海报,整体以纯白色为底色,蓝色和橙色作为点缀,风格简约专业。画面顶部放置大字号主标题"嵌入式会被AI替代吗?",副标题为"未来10年行业前景深度解析📈"。中间分区清晰呈现四个核心要点:1. AI难以替代复合型工程能力 2. 万物智能时代的底层技术底座 3. 新能源汽车带来十年人才红利 4. 国产替代+政策扶持,缺口持续扩大。所有文字必须清晰可读,无乱码,排版层级分明,留白舒适。画面最下方必须落款文字"@图灵集电 专注做好一件事·培育未来工程师"。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造,无需添加二维码。
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如果你不知道自己更适合数据科学、AI、量化、生物统计还是商业分析,也不知道AI时代应该重点提升哪些能力,我们整理了《AI时代统计学专业就业路线图(2026版)》,涵盖不同岗位能力模型、技能树、岗位薪资、求职时间线以及北美热门企业招聘趋势。 帮我设计一张横板ppt大小的海报图,要留二维码位置
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[第2屏] 行业机遇与痛点分析页。本屏为非实物教育服务,无产品图。 [氛围/风格] 专业简约科技风,清晰对比排版,专业可信。 [元素布局] 顶部大标题,中部左右分栏对比布局,左侧展示行业现状痛点,右侧展示实训后机遇;页面底部补充行业政策背景;左右分栏用卡片式设计,增加圆角和阴影区分层级。 [光影质感] 整体均匀柔光,卡片区分明暗层次,文字清晰无阴影。 [配色色系] 全局底色 #0F172A;主色科技蓝 #1E5EFF;辅助色浅灰背景、白色文字。 [视角构图] 纵向排版,顶部标题→中部左右对比→底部说明,清晰阅读动线。 [文字版式] 顶部大标题 "抓住AI风口 入职高薪岗位";左侧卡片标题 "入行困境",内容 "自学效率低 缺乏项目经验 专业不对口 不知道选什么方向";右侧卡片标题 "我们帮你",内容 "线下集中面授 真实项目实操 精准方向匹配 一站式就业服务";底部小字标注 "国家大力推进人工智能+,数字行业岗位需求激增";文字清晰,对比分明,大小适中。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,2K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,变形,水印,对比不清晰,排版混乱
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专业科技风海报,主题是人工智能+嵌入式黄金赛道宣传。顶部主标题"AI+嵌入式 全新黄金赛道",副标题"高薪刚需 稳定就业"。蓝色科技背景,搭配芯片、电路板抽象图形。分六个卖点区域:1 "刚需度高 落地价值",2 "政策扶持 人才缺口大",3 "薪资优势 涨幅明显",4 "低内卷 职业稳定",5 "覆盖广 多行业选择",6 "门槛友好 零基础可入"。每个卖点配简洁图标,信息分区清晰,排版精美。整体色调蓝白为主,专业科技感,4K超高清分辨率。参考图版式结构和配色方案,保持信息层级分明。
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深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点: ✅ 头部企业实习:简历含金量拉满 ✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏 ✅ 真实职场环境:提前适应国内职场 文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点: ✅ 大厂资源:覆盖AI/算法热门岗 ✅ 独家内推:简历免筛选直达HR ✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer 文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。 所有企业名称清晰展示,排版整齐。底部行动引导:"扫码咨询课程详情",右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格,版式精美9:16竖版,标题突出,内容分区清晰,所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。
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[主图-3] 互联网AI培训学习获得感展示图; [氛围风格] 统一科技蓝色风格,积极向上充满希望; [画质] 商业设计质感,文字清晰锐利,画面干净通透。 [元素] 画面中心向上生长的未来职业路径简约图示,周围搭配职业发展关键词图标,背景采用蓝色渐变加星光点缀,传递未来可能性,整体信息占比约70%,画面满屏无边框。 [光影] 中心内容主光突出,周围元素辅助光柔和,整体明暗清晰通透,星光点缀增加希望感。 [配色] 主色调科技蓝色,浅蓝色渐变背景,深蓝色文字搭配橙色高光强调核心收获,对比强烈醒目。 [视角构图] 中心聚焦构图,核心获得感信息居中突出。 [文字版式] 顶部大字标题:"学习之后的收获",加粗深蓝色;中心三大收获分块展示: 第一块「提升职场竞争力」 第二块「拥有更多职业选择」 第三块「开拓未来更多可能性」 每块标题加粗展示,搭配向上箭头图标,文字大小对比清晰,保持安全边距不遮挡主体图形。 [输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感; [负向提示词] 变形,文字错乱,模糊,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式。
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[主图-3] 互联网AI培训学习获得感展示图; [氛围风格] 统一科技蓝色风格,积极向上充满希望; [画质] 商业设计质感,文字清晰锐利,画面干净通透。 [元素] 画面中心向上生长的未来职业路径简约图示,周围搭配职业发展关键词图标,背景采用蓝色渐变加星光点缀,传递未来可能性,整体信息占比约70%,画面满屏无边框。 [光影] 中心内容主光突出,周围元素辅助光柔和,整体明暗清晰通透,星光点缀增加希望感。 [配色] 主色调科技蓝色,浅蓝色渐变背景,深蓝色文字搭配橙色高光强调核心收获,对比强烈醒目。 [视角构图] 中心聚焦构图,核心获得感信息居中突出。 [文字版式] 顶部大字标题:"学习之后的收获",加粗深蓝色;中心三大收获分块展示: 第一块「提升职场竞争力」 第二块「拥有更多职业选择」 第三块「开拓未来更多可能性」 每块标题加粗展示,搭配向上箭头图标,文字大小对比清晰,保持安全边距不遮挡主体图形。 [输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感; [负向提示词] 变形,文字错乱,模糊,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式。
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帮我把这张图变成16:9 ,并重新设计,保证所有的文字都能完整呈现。
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模仿原图的样式和风格,将第4条标题"元力共生AI服务体系"改为"锦润AI服务体系",将右下角公众号水印改为"公众号·锦润AI",保持整体排版、蓝色渐变3D图标、线圈笔记本背景风格和其他文字内容不变
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干货清单风格图片,深色背景。标题"2026真正赚到钱的三条路"用白色粗体字,三条内容竖排排列:第一条带彩色数字emoji 1️⃣,文字"AI Agent部署服务",下方说明文字"帮不会技术的人装AI,一单100-6000元";第二条带彩色数字emoji 2️⃣,文字"垂直领域AI咨询",下方说明文字"帮企业做AI定制,客单价5k-15w";第三条带彩色数字emoji 3️⃣,文字"AI+你已有的专业",下方说明文字"把现有技能×AI,天花板最高"。主标题白色粗体,说明文字灰色,每条之间用细线分隔,图片底部添加小字"👈你是哪一类?",整体风格干净简约干货风
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把第二排中的WorkBody,全部改成WorkBuddy
用户5dZyIVwU
生成一张商务科技风知识科普图,包含AI + 嵌入式、端侧嵌入式完整详解(2026 最新),核心概念区分:端侧嵌入式分为微控制器级TinyML和边缘Linux级,介绍了硬件、能力、系统框架和核心优势;介绍AI + 嵌入式定义和核心工作流,总结三者关系,内容排版清晰,最下方写上文字"@图灵集电 专注做好一件事·培育未来工程师",高细节,8K,科技代码风格,居中构图,文字清晰不模糊,无杂乱水印
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设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。
创意 × 1
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设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。
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帮我把背景改成浅色系 或者白色系
创意 × 1
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政策类9:16竖版信息图,背景浅蓝渐变,商务扁平化风格,分辨率4K。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏,左侧有📊图标,右侧白色加粗标题“二、数据类高频痛点”。主体为左侧垂直排列6个标签,右侧内容左右分栏对照:标签1 “📊营收” → 右侧左栏“痛点:将非主营收入计入营收总额,导致主营占比不达标”|右栏“对策:以审计报告为准,主营占比≥90%”;标签2 “📈研发” → 右侧左栏“痛点:生产设备折旧、行政工资误计入研发”|右栏“对策:按年度研发费用÷营收,每年≥3%”;标签3 “💡知产” → 右侧左栏“痛点:受让或转入专利不满1年、权属非企业排名前三”|右栏“对策:自主申请,建立专利-产品-收入对应关系”;标签4 “📉增长率” → 右侧左栏“痛点:用算术平均代替复合增长率”|右栏“对策:公式=(后年÷前年)^(1/2)-1”;标签5 “🏦负债率” → 右侧左栏“痛点:计算错误导致误判超标”|右栏“对策:按审计报告严格计算,≤75%”;标签6 “👥人员” → 右侧左栏“痛点:研发人员与社保、工资、个税不一致”|右栏“对策:名单与社保工资完全一致,附说明”。每个标签带对应线性图标,右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条,行内左右用橙色虚线分隔。底部固定通栏深色#165DFF结论区,左侧带⚠️总结图标,右侧为白色总结句“AI系统自动比对多部门数据,数据不一致=造假嫌疑,轻则补料重则三年禁报”。不得出现:人物形象,真实照片风格,卡通低幼风,手账拼贴,便签纸,回形针,工字钉,贴纸,杂乱装饰,PPT分页感,幻灯片感,大段密集文字,文字错乱,错字漏字,模糊失焦,低分辨率,多余边框,背景颜色不一致,页面风格割裂,信息层级混乱,二级标题背景色不一致,二级标题字号不一致,二级标题格式不统一,图标风格不一致,版式与其他页面雷同。
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开发框架与工具 TensorFlow/PyTorch 模型即服务(MaaS) AI开发平台 自动化标注工具 根据生成一个图形
创意 × 1
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去掉图片右下角的“即梦AI”logo,保持原图整体风格、颜色和内容不变,自然修补logo区域
创意 × 1
用户5dZyIVwU
将图片里所有的WorkBody文字替换修改为WorkBuddy,保持其他内容、风格、颜色和布局不变
创意 × 1
用户5dZyIVwU
制作一张信息图,尺寸1024*2048,清晰展示AI时代影视后期行业的三组关键数据: 1. 产能暴增但精品稀缺:2026年Q1上线AI微短剧约12.2万部,占比超95%。2025年全年上线漫剧60946部,播放量破亿仅96部,爆款率0.16%;12万部AI剧中爆款率仅千分之一。核心结论:审美和叙事成为核心竞争力。 2. 人才市场抢懂AI的影视人:2026年春招,AI漫剧、AI仿真人短剧相关岗位需求同比增长近七成。北影节招聘会,影视后期/AIGC岗位供需比1:4.5。部分企业AIGC技术岗年薪可达35万元以上;行业预测至2028年AI影视人才缺口可达400万。核心结论:懂AI的复合型影视人才极其稀缺,价值被重估。 3. AI让传统影视人的底子变成放大器:AI将微短剧制作周期缩短超60%,成本降至传统1/3以下;10-30人团队用AI可做到30倍产能。可灵AI上线至今已有超6000万创作者,产生超6亿个视频;PixVerse平台70%用户是视频小白。一句话总结:2026年,AI短剧上线量是去年的近4倍,但爆款率只有千分之一。核心结论:会用AI的人很多,但能做好内容的人太少,影视后期人天生优势。 要求:信息图设计现代简洁,数据清晰分区,重点数据突出显示,使用商务科技风格,配色专业易读,整体结构清晰。
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参考这张信息图,生成一张小红书风格的AI智能体可应用场景信息图,排版不要一样,保留标题‘一张图读懂AI智能体的12大应用场景’和底部slogan‘从生活到工作,从创作到服务,AI智能体=你的24小时全能助手’,清晰展示12大应用场景,现代简约设计,适合小红书发布,图片比例为3:4
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[主图-2] 服务差异卖点图 [氛围风格] 数据对比卡,现代简约商务风 [画质] 干净扁平设计,信息层级清晰,文字锐利清晰 [元素] 浅灰色背景,横向两列对比表格,左侧列是"AI自动生成",右侧列是"我们纯人工优化",对比维度包括"内容挖掘"、"岗位匹配"、"逻辑梳理"、"排版设计"四项,每个维度用星级和文字标注差异,整体表格设计简约,边框纤细。商品主体占比约75%,满屏无边框 [光影] 平涂干净光影,每个单元格均匀受光,文字突出 [配色] 浅灰背景,AI列浅蓝调,人工列深蓝色调,星级用金色填充,对比清晰 [视角构图] 居中对称表格构图,信息一目了然 [文字版式] 顶部主标题"AI生成vs人工优化"深蓝色粗体居中,表格内对比维度左对齐,文字大小适中,结论行"帮你打造面试官一眼看中的简历"放在表格下方,深蓝色块白字突出 [输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感 [负向提示词] 变形,文字错乱,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式
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