已添加
登录/注册
保留原海报所有文案内容、蓝色科技风风格,仅将尺寸比例调整为9:16竖版长图,重新适配排版保证所有文字清晰可读,保留所有信息完整无缺失,科技蓝光效背景保持一致,4K高清画质
1q13ru13pz-...
2026.06.25
做同款
4 张 9:16 蓝色科技风系列海报|独立完整文案 + 设计师专属标注 统一规范:尺寸 9:16 竖版|主色调深蓝 + 浅蓝渐变科技风|突出数字、设备、闭环线条视觉元素 海报 1【总览主视觉|方案核心价值篇】 顶部大标题(加粗发光蓝字) 健康赋能・保险增员一站式落地解决方案 副标题小字 根治保险行业三大增员顽疾 左侧模块|三大行业痛点(浅蓝科技框) ❌增员难:传统推销标签劝退,邀约转化率不足 10% ❌留存差:新人 3 个月平均留存不足 30%,缺少长期归属感 ❌投产低:招聘培训成本高,人力产能持续走低 中间高亮核心 slogan(放大) 打造「保险财富顾问 + 健康宣传大使」双重 IP 复合型人力体系 数据效果板块(亮色数字突出) 落地可量化目标 邀约转化率≥30% | 面试通过率≥50% | 新人 3 月留存≥70% 底部收尾文案 全套标准化手册|全流程可复制落地 设计师视觉提示 背景:健康数据波形、几何科技底纹;点缀体脂秤、心电仪简约线稿 海报 2【核心流程|七大闭环实操篇】 顶部大标题 七大价值闭环|全链路标准化增员实操 小标题 从邀约到展业,一站式打通人力培育全流程 正文分点(流程箭头串联排版) 上门好邀约|健康话题破冰,体脂秤引流锁客 现场好互动|创说会沉浸式健康检测建立信任 面试有话题|依托健康报告,重塑职业专业认知 进班有内容|系统化健康管理新人专项培训 入职有身份|双认证证书,重塑职业价值 IP 转正有获得|长期健康权益绑定,提升新人留存 展业有工具|标准化健康拓客流程,降低面谈难度 底部小字 全环节配套标准话术 + 追踪台账,拿来即用 设计师视觉提示 主视觉:环形闭环流线;每个环节搭配简约图标,蓝白极简线条 海报 3【工具物料|健康科技配套矩阵篇】 顶部大标题 全套健康科技工具|全流程赋能物料包 小标题 硬件 + 保障 + 素材,构建差异化竞争壁垒 四大核心物料分区 🔹邀约伴手礼:智能体脂秤+一年期体重管理服务 79 项身体数据检测,全家数据存储,邀约破冰神器 🔹入职专属奖励:手持心电检测仪 30 秒快速心电筛查,随身拓客专业工具 🔹转正长期权益:全能 E 保(5/10 年期) 前沿重疾治疗、原研特药、专家会诊高额保障 🔹长效全员激励:家庭医生服务卡 全年线上问诊、大病协助、专属健康管理服务 补充配套物料 双身份证书、健康档案、全套话术库、IP 短视频图文素材 设计师视觉提示 画面重点摆放体脂秤、心电仪线描插画,搭配医疗科技光效 海报 4【落地保障|管控体系 & 激励机制篇】 顶部大标题 完善落地保障机制|稳定达成增员转化指标 板块 1|分层管理体系 三级岗位权责:团队长 / 增员主管 / 新人分层分工 全周期盯盘节奏:T-3 邀约至 T+9 转正完整追踪 三大标准化台账:邀约 / 面试 / 入职留存追踪表 板块 2|常态化运营机制 ✅全套分场景标准话术库(邀约 / 面试 / 创说会 / 转正) ✅周研讨、月复盘、季度迭代优化体系 ✅新人双重 IP 月度落地执行清单 板块 3|考核奖惩标准 达标奖励:家庭医生卡、全套拓客物料、资源倾斜 整改机制:话术专项培训、课程优化、一对一复盘 底部收尾大字 完整实操手册交付|全体系直接落地执行 设计师视觉提示 多用表格、数据图表、进度条科技元素,冷蓝色简约商务风格
1q13ru13pz-HB
将原图优化为横版热血激励风格海报,保留原图全部职级和收益信息,主标题为"组织提升基本法",副标题为"职级越高 收入越高",整体采用红色商务热血风格,版式精美,层级清晰,文字清晰可读,保留阶梯上升的商务人物成长路径,五个职级层级横向排布,底部标注"想在寿险行业持续增收,根本在于组织发展",画面比例16:9,热血激励氛围,4K超清画质
1qa55lbior9irkas-HB
保留一下所有文字,高大上的设计 保险产品功能 好保险的定义 重疾险:市场成熟、差异小,重点看条款合理性与理赔实效 医疗险:分社保、社保+商保、无社保三层,重点看续保条件和条款是否适配当前医疗水平 分红险:看实际收益率、长期可持续性及历史/当前/未来收益 年金险:能在需求高峰期提供充足现金流 产品功能分类 重疾险 作用:重疾时提供资金,补偿收入损失,保障日常开支 产品: 成人(友如意顺心版、盈如意顺心版) 儿童(友如意星享版、盈如意星享版) 医疗险 作用:报销医疗费用 产品: 欣安益、欣添益(无免赔) 智选系列(中端/百万医疗) 尊享系列(无免赔) 传世系列 年金险 作用:提供被动现金流 产品: 个养系列 养老年金 定期年金 即期年金 普通年金 寿险 作用:身故保障、资产增值 产品: 定期寿险(百倍安欣) 终身寿险(传世经典、传世盈佳)
1q9my22amv1cn2ai8-HB
简约商务风格保险同行交流海报,写实商业摄影,画面居中布局。主标题"保险转型破局",副标题"选择比努力更重要",装饰文案"同行交流",卖点分别为"丰富产品"、"稳定出单"、"额外增收"。背景采用深蓝色渐变商务底色,整体干净简约,突出文字主题,版式精美,文字清晰不遮挡主体,4k超高清画质,比例9:16
创意 × 1
学习使用
16:9横板热血海报,主题是:三季度作战背景,副标题:年末必保2万人,强主管强晋升创薪高 四个模块内容 1、对公司而言:稳住业务基本盘,确保市场竞争,备战开门红,提升作战力,完善组织梯队,实现高质转型。 2、对单位而言:内勤考核、岗位职数、职场面积、江湖地位 3、对主管而言:强直增、补架构、迎新法、做幸福主管 4、对队伍而言:提升间佣收入,开拓保险事业
1qa55lbior9irkas-HB
基于参考图修改,调整整体色调为干净浅蓝,保留全部原有文案:主标题"保险转型破局",副标题"选择比努力更重要",装饰文案"同行交流",卖点"丰富产品"、"稳定出单"、"额外增收",底部"携手同行 共赢未来"。确保画面无人像,背景是浅蓝纯净渐变搭配窗边纱帘光影,保持文艺简约风格,整体色调清新柔和,版式精美,文字清晰,4k超高清画质
创意 × 1
学习使用
小红书竖版海报,3:4比例,现代扁平商务风格。整体框架:纯白底#FFFFFF,顶部一根3px珊瑚橙细线#F4A261作为品牌线装饰。顶部区域:左上角纯色填充珊瑚橙小房子🏠扁平图标,右上角深蓝色#2E5AAC细体无衬线英文"Insurance",中间一行深蓝色小圆点装饰排列。主标题在画面上方:"我的业务范围",字体是粗体无衬线如思源黑体,颜色深蓝色#2E5AAC,字号最大居中,下方有一条60px宽居中的珊瑚橙短横线。主视觉是上下两个扁平色块卡片: 【上半部分 - 保护家庭】标签是圆角矩形8px,珊瑚橙底#F4A261,白色无衬线粗体字"保护家庭"。背景卡片淡珊瑚橙底#FDF0E6,全出血无边框,圆角12px。右侧区域是现代简约风格扁平家庭插画,三个小人爸爸+妈妈+孩子,圆形头部几何身体,配色珊瑚橙+暖黄+深蓝,背景一个大大的虚线珊瑚橙爱心轮廓线。左侧列表居左对齐: ❤️ 保健康---医疗险/重疾险/孕产险/齿科险 ❤️ 保人寿---定期寿险/增额终身寿险/杠杆寿险 ❤️ 保意外---成人意外险/少儿意外险/学平险/老人意外险 ❤️ 保教育---教育年金险/增额终身寿险 ❤️ 保养老---养老年金险/增额终身寿险 ❤️ 保财产---房屋财产险/家庭财产险 ❤️ 保传承---增额终身寿险/杠杆寿险 列表格式:珊瑚橙❤️图标 + 深蓝色粗体险种类名 + 灰色细体详细险种 【下半部分 - 保护企业】标签是圆角矩形8px,深蓝色底#2E5AAC,白色无衬线粗体字"保护企业"。背景卡片淡蓝色底#EBF5FB,全出血无边框,圆角12px。右侧区域是现代简约风格扁平商务插画,三个小人围坐会议桌,配色深蓝+天空蓝+珊瑚橙点缀,背景一个大大的虚线深蓝色六边形轮廓线。左侧列表: ⭐ 保员工---员工福利险/团体意外险/补充医疗险 ⭐ 保工人---建工意外险/农民工工资保证险 ⭐ 保财产---财产综合险/财产一切险/财产基本险 ⭐ 保责任---活动险/雇主责任险/公众责任险/食品安全责任险 ⭐ 保工程---工程一切险/安装工程一切险 ⭐ 保物流---货物运输险/承运人责任险/船舶险 列表格式:深蓝色⭐图标 + 深蓝色粗体险种类名 + 灰色细体详细险种 底部区域:一行居中中等字号深蓝色文字"专业保险服务 · 守护您的每一份安心",底部三个珊瑚橙小圆点装饰。整体氛围专业可信、清晰高效、现代商务感,配色为珊瑚橙#F4A261 + 深蓝#2E5AAC + 纯白底,信息一目了然,适合正式商务场合。
1q0gn139wr-HB
2026李璞·保险行业年度总结 普通人投资获利3途径 核心信息:交易获利(需专业择时+情绪稳定,难);持有获利(靠耐心,女性收益率高3%);配置获利(资产组合+动态再平衡) 可视化元素:交易/持有/配置三个分支图标、男女持仓时间对比条、资产组合图示 大财富管理时代3阶段 核心信息:1.0储蓄驱动(1980-2004,高利率+国库券);2.0理财驱动(2005后,理财/基金/保险,净值化管理);3.0资产配置驱动(当下,重组合而非单一产品) 可视化元素:三阶段时间轴、储蓄/理财/配置对应图标 存款大搬家关键数据 核心信息:2026年到期75万亿(一年期67万亿);一季度到期占61%;资金流向优质债券/股权,非A股/消费(45-65岁群体风险偏好低) 可视化元素:资金流箭头、年龄分布柱状图、债券/股权图标 长寿&AI时代趋势 核心信息:男性平均寿命84岁/女性近90岁,多段式人生;AI替代30%岗位,不可替代能力(发现问题/情感关怀/现场判断) 可视化元素:寿命增长曲线、AI机器人与人类能力对比框 家庭财富管理四大维度 核心信息:流动性管理(6-12个月支出,活期/货币基金);风险管理(重疾/意外,高杠杆保险);现金流管理(年金工具,20%-40%可投资资产);所有权管理(保险/信托,明确分配) 可视化元素:四层金字塔结构,每层对应工具图标 保险6大核心常识 核心信息:非投资;不改变生活,只防生活被改变;是财务契约;尊重条款;获确定性;间接投资工具 可视化元素:保险合同图标、“防风险”盾牌符号、确定性vs不确定性对比标识
1q9my22amv1cn2ai8-HB
2026李璞·保险行业年度总结 普通人投资获利3途径 核心信息:交易获利(需专业择时+情绪稳定,难);持有获利(靠耐心,女性收益率高3%);配置获利(资产组合+动态再平衡) 可视化元素:交易/持有/配置三个分支图标、男女持仓时间对比条、资产组合图示 大财富管理时代3阶段 核心信息:1.0储蓄驱动(1980-2004,高利率+国库券);2.0理财驱动(2005后,理财/基金/保险,净值化管理);3.0资产配置驱动(当下,重组合而非单一产品) 可视化元素:三阶段时间轴、储蓄/理财/配置对应图标 存款大搬家关键数据 核心信息:2026年到期75万亿(一年期67万亿);一季度到期占61%;资金流向优质债券/股权,非A股/消费(45-65岁群体风险偏好低) 可视化元素:资金流箭头、年龄分布柱状图、债券/股权图标 长寿&AI时代趋势 核心信息:男性平均寿命84岁/女性近90岁,多段式人生;AI替代30%岗位,不可替代能力(发现问题/情感关怀/现场判断) 可视化元素:寿命增长曲线、AI机器人与人类能力对比框 家庭财富管理四大维度 核心信息:流动性管理(6-12个月支出,活期/货币基金);风险管理(重疾/意外,高杠杆保险);现金流管理(年金工具,20%-40%可投资资产);所有权管理(保险/信托,明确分配) 可视化元素:四层金字塔结构,每层对应工具图标 保险6大核心常识 核心信息:非投资;不改变生活,只防生活被改变;是财务契约;尊重条款;获确定性;间接投资工具 可视化元素:保险合同图标、“防风险”盾牌符号、确定性vs不确定性对比标识
1q9my22amv1cn2ai8-HB
小红书竖版图文封面,标题为"一张图看懂保险配置金字塔",清晰展示分层金字塔结构:底座标注国家医保、意外险、医疗险、重疾险、定期寿险,中部标注教育金、养老金,塔峰标注终身寿险,整体干净简约,浅黄色高级背景,图文排版清晰易读,适合小红书发布,文字醒目
GD633977511
横版商业海报,热血励志职场风格,高清质感,电影级光影,大气磅礴视觉,红金主色调,鎏金艺术字体,立体文字特效。背景搭配城市天际线、向上攀升阶梯、星光光束、简约商务纹理,画面沉稳有力量。主文案醒目居中排版:"这是高质量做人时代" "这是人才红利的时代" "持续做人,持续晋升" "一手高客,一手高才" "你的保险企业家很精彩",整体氛围积极奋进、鼓舞人心,细节精致,商用高清画质,无水印,版式精美,积极沉稳有力量,突出保险企业家精神,红金主色调搭配城市背景,文字清晰可读不遮挡主体。
1qa55lbior9irkas-HB
「图片1」参考图片中海报的简约醒目风格,设计太平洋保险百万医疗险宣传方图海报,重新设计人物和背景,保留原整体排版结构,整体文字不用改变,删掉左上角太平洋保险logo,所有最小文字不小于25px,整体风格简约醒目,生成图片比例为800*800
GD973224099
677bl6h2b-HB
将图片中的数字19修改为20,保持原有设计字体和整体风格不变
1q04qnmezv-HB
标题:保险选择金字塔图 构图要求:竖版金字塔构图,底层为第一阶(基础风险),中层第二阶(中端风险),顶层第三阶(高端风险) 金字塔层级内容(从下至上) 1. 底层【第一阶·基础风险|损失性风险】: 意外险:大意外(身故/全残定额赔付) 小意外(磕碰/猫抓狗咬报销) 医疗险: 普通医疗(社保内甲乙类,住院/门诊补充) 百万医疗(扣免赔,社保/自费/进口药全报) 高端医疗(全球医疗资源,专属定制服务) 重疾险: 纯重疾险(仅重疾保障) 综合重疾险(重症+轻症+身故+全残) 2. 中层【第二阶·中端风险|支出性风险】: 适配工具:年金险/教育金/养老金 核心特性:与生命等长确定现金流、投保人豁免、万能账户、提升教育/养老品质 3. 顶层【第三阶·高端风险|所有性风险】 覆盖场景:财富传承、婚姻保全、债务隔离、防二代挥霍 核心作用:锁定、隔离、保全、转移
1q9my22amv1cn2ai8-HB
参考原海报的版式骨架和文案内容,重新设计图案,更换底部的疑惑人物插画和问号装饰,保持整体扁平化插画风格不与原图一模一样,保留所有文案:主标题为"保险能为你做什么?",依次保留五个卖点板块:一、保障家庭幸福(身故给付、残疾给付),二、应对紧急医疗开支(住院垫付、医疗报销),三、弥补收入损失(重大疾病险、住院津贴),四、规划养老生活(两全险、养老年金险),五、保证现金流(年金险部分领取、保单贷款),保持蓝白橙配色,版式分区清晰,文字清晰可读,整体为扁平插画风格的保险知识科普海报,9:16比例,画面精美
1pzwttw8fxoq5q7t-HB
重疾险核心 【卡片整体适配】:简约高级商务风,主色调选用深灰+鎏金,贴合重疾险专业严谨属性,各板块精准搭配对应视觉元素(起源板块配南非医疗人文线条+医生剪影,凸显诞生背景;市场发展板块配时间轴矢量图,清晰呈现三大阶段迭代;差异对比板块配双栏图标,直观区分“养命钱”与“治病钱”;配置要点板块配清单示意图,明确测算、配置、理赔核心;合规板块配法律条文简约矢量图,强化严谨性),文字排版疏密有致,重点内容用鎏金高亮呼应色调,适配图文深度呼应的重疾险核心知识卡片呈现,兼顾高级感与可读性,保留以下所有文字内容,不需要有英文。 重疾险的起源与核心逻辑 1. 诞生背景:1983年南非医生巴纳德联合保险公司推出首款重疾险,源于术后患者因经济压力中断康复的悲剧。 2. 核心创新:首创“定额给付、确诊即赔”模式,初期覆盖四大核心重疾。 中国重疾险市场发展历程(三大阶段) 1. 引入探索期(1995-2006年):以寿险附加险亮相,因数据不足、产品脱节发展低迷。 2. 规范化发展期(2007-2020年):国家级标准落地,统一25种高发重疾定义。 3. 迭代升级期(2020年至今):新规优化疾病定义,调整甲状腺癌赔付、放宽心脑血管理赔、拓展病种。 四、重疾险与百万医疗险的协同与差异 二者功能互补,核心区别: 1. 重疾险:解决“养命钱”。 2. 百万医疗险:解决“治病钱”。 五、重疾险实务配置要点 核心是科学定保额、适配人生阶段,关注理赔细节: 1. 保额测算:按年收入3-5倍设定,兼顾负债、教育需求,高收入人群考虑隐性损失。 2. 动态配置:青年期选高杠杆消费型定期重疾;中年期配终身多次赔付产品;老年期用防癌险/惠民保补充。 3. 理赔注意:癌症需组织病理学确诊;原位癌、I期甲状腺癌多按轻症赔付或免责。 六、投保合规原则(如实告知) 1. 告知义务:遵循《保险法》第16条“有问必答、无问不答”,概括性问询无需主动披露。 2. 法律后果:合同有2年可抗辩期,超期进入不可抗辩期;理赔拒赔看主观过错及因果关系,无因果关系不得拒赔。
1q9my22amv1cn2ai8-HB
重疾险核心 【卡片整体适配】:简约高级商务风,主色调选用深灰+鎏金,贴合重疾险专业严谨属性,各板块精准搭配对应视觉元素(起源板块配南非医疗人文线条+医生剪影,凸显诞生背景;市场发展板块配时间轴矢量图,清晰呈现三大阶段迭代;差异对比板块配双栏图标,直观区分“养命钱”与“治病钱”;配置要点板块配清单示意图,明确测算、配置、理赔核心;合规板块配法律条文简约矢量图,强化严谨性),文字排版疏密有致,重点内容用鎏金高亮呼应色调,适配图文深度呼应的重疾险核心知识卡片呈现,兼顾高级感与可读性。 重疾险的起源与核心逻辑 1. 诞生背景:1983年南非医生巴纳德联合保险公司推出首款重疾险,源于术后患者因经济压力中断康复的悲剧。 2. 核心创新:首创“定额给付、确诊即赔”模式,初期覆盖四大核心重疾。 中国重疾险市场发展历程(三大阶段) 1. 引入探索期(1995-2006年):以寿险附加险亮相,因数据不足、产品脱节发展低迷。 2. 规范化发展期(2007-2020年):国家级标准落地,统一25种高发重疾定义。 3. 迭代升级期(2020年至今):新规优化疾病定义,调整甲状腺癌赔付、放宽心脑血管理赔、拓展病种。 四、重疾险与百万医疗险的协同与差异 二者功能互补,核心区别: 1. 重疾险:解决“养命钱”。 2. 百万医疗险:解决“治病钱”。 五、重疾险实务配置要点 核心是科学定保额、适配人生阶段,关注理赔细节: 1. 保额测算:按年收入3-5倍设定,兼顾负债、教育需求,高收入人群考虑隐性损失。 2. 动态配置:青年期选高杠杆消费型定期重疾;中年期配终身多次赔付产品;老年期用防癌险/惠民保补充。 3. 理赔注意:癌症需组织病理学确诊;原位癌、I期甲状腺癌多按轻症赔付或免责。 六、投保合规原则(如实告知) 1. 告知义务:遵循《保险法》第16条“有问必答、无问不答”,概括性问询无需主动披露。 2. 法律后果:合同有2年可抗辩期,超期进入不可抗辩期;理赔拒赔看主观过错及因果关系,无因果关系不得拒赔。
1q9my22amv1cn2ai8-HB
16:9横版热血商务风格海报,主题是企业人力目标宣传,整体设计冲击力强,红色金色为主色调,充满斗志氛围。画面顶部放置主标题"三季度人力作战目标",主标题下方放置副标题"年末必保2万人,高质新人主管正增",画面中部两个信息模块清晰分区:左侧模块标题"年末人力",内容文字"必保2万人,三季度月均6%增员率";右侧模块标题"新人绩效",内容文字"首活80%,半钻60%,首钻40%"。画面角落添加装饰短句"全力以赴 使命必达",版式精美,信息分区清晰,文字全部清晰可读,整体热血激昂,鼓舞士气,商务办公氛围,4K超清画质。
1qa55lbior9irkas-HB
将第一点“短视频用户规模已突破10亿,日均使用时长超151分钟。你的潜在客户每天刷视频的时间比吃饭还长!”中的文字加粗处理
1q8xrcj8ys9ivqdm-HB
将图片重新排版,做成竖版精美海报,保留原标题“五好事业平台——铸就保险事业传奇的黄金密钥”,总结精炼保留原图所有核心内容(包含公司好、模式好、资源好、产品好、服务好五大点),不要改变原图表达的含义,版式设计精美专业,商务风格
1pzzw396ty-HB
将图片重新排版,做成竖版精美海报,保留原标题“五好事业平台——铸就保险事业传奇的黄金密钥”,总结精炼保留原图所有核心内容(包含公司好、模式好、资源好、产品好、服务好五大点),不要改变原图表达的含义,版式设计精美专业,商务风格
1pzzw396ty-HB
将图片中的数字19修改为20,保持原有设计字体和整体风格不变
1q04qnmezv-HB
将图片中的数字19修改为20,保持原有设计字体和整体风格不变
1q04qnmezv-HB
金融保险行业活动促销海报,竖版9:16,红金配色,商务专业风格,激励感强。 画面结构:顶部大标题区(占30%),中部奖励规则卡片区(占50%),底部行动号召区(占20%),中轴对齐排版,版式精美。 背景:深红色渐变底色,带有金色光效粒子和细微几何线条装饰,顶部有金色光晕,整体大气稳重有质感。 顶部主标题:超粗黑体白色大字,带金色描边,主标题为"健康险专项奖励 限时发力",字号最大,视觉重心。主标题上方有红色胶囊形标签,内有白色小字"7月1日-7月31日"。 中部奖励规则区:两张金色边框的玻璃拟态半透明卡片纵向排列,卡片内文字清晰可读。 第一张卡片(上方):左侧金色大数字"8%"非常醒目,右侧文字为"十年期及以上"和"健康险主险保费 × 8%",卡片顶部有金色对勾图标。 第二张卡片(下方):左侧金色大数字"4%",右侧文字为"十年期以下"和"健康险主险保费 × 4%",卡片顶部有金色对勾图标。 两张卡片中间有金色小字标语"缴费越长 奖励越高"。 底部行动号召区:金色渐变底的圆角矩形按钮,按钮内白色粗体字"抓紧出单 锁定奖励",按钮下方有小字"多收多奖 上不封顶"。 右下角有一个金色边框的纯色方块二维码占位符,方块中央标注"二维码占位"文字。 装饰元素:金色飘带、金币、礼花点缀在画面角落,增加喜庆激励氛围,不遮挡主体文字。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或待填写区域。
678lc4ud0-HB