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duang的萌

2026.07.03
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制作一张公考培训机构讲师宣传图，共6位讲师，每位讲师包含姓名、个人简介、证件照片，照片与简介一一对应，排版整齐，专业大气。1.柏致远：数量关系与资料分析讲师，上课认真负责，教学作风严谨又不失幽默。秉持易学易懂易行测的教学理念，针对性的为学员提出备考建议，是你上岸路上的良师益友。2.纪长青：新途径教育资深言语讲师，授课逻辑清晰，能将复杂知识点化繁为简。他以幽默风趣的教学风格活跃课堂氛围，深受学生喜爱。教学中，他专注培养学员正确解题思路，精准剖析出题人思维，助力学生高效掌握言语知识。3.张屹：长期从事公务员判断推理板块的教学与研究工作。善于从命题人角度出发，从学生解题思路切入，由易到难深入剖析判断板块。从业以来，因材施教，循循善诱，课堂气氛活泼，让学员能在轻松的氛围中高效，迅速，准确地学到解题技巧。4.杨荧：新途径申论综合研究院资深讲师杨荧，拥有丰富的授课经验，以精妙巧思解构文章，以缜密逻辑夯实基础，以生动讲解促进理解。快速提高学生分段。以课堂诙谐幽默易理解，深受广大学员喜爱。5.陈梓清：公共基础知识5年资深讲师|专注公考/事业单位笔试辅导核心定位：化繁为简，让法律、政治、经济等硬核知识"听得懂、记得住、用得上"【教学风格】✅「三阶拆解法」：复杂概念→生活化类比→真题实战✅「课堂三板斧」：段子手式讲解+手绘板书可视化+高频互动纠偏-学员评价标签："行走的百科全书"|"枯燥知识脱口秀演员"。6.黄馨谣：教学理念："化繁为简，实战为王"。拒绝"假大空"理论：拒绝堆砌晦涩难懂的概念。聚焦真题实战，逐段精读材料，手把手精准提炼要点、快速搭建逻辑框架，掌握阅卷人青睐的务实表达。专注"可复制"方法：目标是让每一位学员听得懂、学得会、用得上。将复杂的申论能力拆解成一个个可操作的步骤和技巧，并通过大量真题精讲与仿写训练，帮助学员内化吸收，在考场上灵活运用。理解"小白"视角：理解初学者的困惑。致力于用最通俗易懂的语言，耐心解答学员的每一个疑问，陪伴你从"无从下手"到"下笔有神"。整体风格专业简洁，适合公考宣传使用。制作一张公考培训机构讲师宣传图，共6位讲师，每位讲师包含姓名、个人简介、证件照片，照片与简介一一对应，排版整齐，专业大气。1.柏致远：数量关系与资料分析讲师，上课认真负责，教学作风严谨又不失幽默。秉持易学易懂易行测的教学理念，针对性的为学员提出备考建议，是你上岸路上的良师益友。2.纪长青：新途径教育资深言语讲师，授课逻辑清晰，能将复杂知识点化繁为简。他以幽默风趣的教学风格活跃课堂氛围，深受学生喜爱。教学中，他专注培养学员正确解题思路，精准剖析出题人思维，助力学生高效掌握言语知识。3.张屹：长期从事公务员判断推理板块的教学与研究工作。善于从命题人角度出发，从学生解题思路切入，由易到难深入剖析判断板块。从业以来，因材施教，循循善诱，课堂气氛活泼，让学员能在轻松的氛围中高效，迅速，准确地学到解题技巧。4.杨荧：新途径申论综合研究院资深讲师杨荧，拥有丰富的授课经验，以精妙巧思解构文章，以缜密逻辑夯实基础，以生动讲解促进理解。快速提高学生分段。以课堂诙谐幽默易理解，深受广大学员喜爱。5.陈梓清：公共基础知识5年资深讲师|专注公考/事业单位笔试辅导核心定位：化繁为简，让法律、政治、经济等硬核知识"听得懂、记得住、用得上"【教学风格】✅「三阶拆解法」：复杂概念→生活化类比→真题实战✅「课堂三板斧」：段子手式讲解+手绘板书可视化+高频互动纠偏-学员评价标签："行走的百科全书"|"枯燥知识脱口秀演员"。6.黄馨谣：教学理念："化繁为简，实战为王"。拒绝"假大空"理论：拒绝堆砌晦涩难懂的概念。聚焦真题实战，逐段精读材料，手把手精准提炼要点、快速搭建逻辑框架，掌握阅卷人青睐的务实表达。专注"可复制"方法：目标是让每一位学员听得懂、学得会、用得上。将复杂的申论能力拆解成一个个可操作的步骤和技巧，并通过大量真题精讲与仿写训练，帮助学员内化吸收，在考场上灵活运用。理解"小白"视角：理解初学者的困惑。致力于用最通俗易懂的语言，耐心解答学员的每一个疑问，陪伴你从"无从下手"到"下笔有神"。整体风格专业简洁，适合公考宣传使用。
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启创公考报考指南宣传展板，16:9横版，保持启创公考紫色品牌风格，左上角放置启创logo，整体排版清晰，文字清晰可辨，内容分为四个板块：报考流程、考试科目、笔试备考、面试备考。具体内容： 报考流程：发布公告，筛选职位；注册报名，资格初审；确认缴费，锁定考位；备准考证，参加笔试；成绩查询，资格复审；面试考核，综合评定；体检政审，全面考察；公示录用，入职上岗。 考试科目： 公务员考试 笔试科目：申论·行测；申论：归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作、文章论述；行测：政治理论、常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析；特殊岗位：加试专业科目；面试科目：结构化面试 结构化小组面谈 无领导小组讨论；测评要素：综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力、人际沟通能力、岗位匹配等。 事业单位考试 笔试科目：职测·综应；职测：对标行测；综应：分类命题，聚焦实务，强化应用；A类 综合管理｜B类 社科专技｜C类 自然科技｜D类 中小学教师｜E类 医疗卫生；面试科目：结构化面试；特殊形式：岗位适配考核（试讲、说课、实操、专业问答） 笔试备考：立足考点系统学习，夯实理论基础；专项训练突破难点，强化答题技巧；真题演练总结规律，优化作答节奏；全真模拟调适心态，全面提升能力。 面试备考：深耕题型，构建答题思路；积淀时政，厚植知识底蕴；规范仪态，强化表达功底；锤炼逻辑，精进语言表达；场景实战，打磨临场细节；从容应答，尽显综合素养。 整体设计专业正式，符合公考培训机构风格，文字排版工整，字号适中保证清晰阅读。启创公考报考指南宣传展板，16:9横版，保持启创公考紫色品牌风格，左上角放置启创logo，整体排版清晰，文字清晰可辨，内容分为四个板块：报考流程、考试科目、笔试备考、面试备考。具体内容： 报考流程：发布公告，筛选职位；注册报名，资格初审；确认缴费，锁定考位；备准考证，参加笔试；成绩查询，资格复审；面试考核，综合评定；体检政审，全面考察；公示录用，入职上岗。 考试科目： 公务员考试 笔试科目：申论·行测；申论：归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作、文章论述；行测：政治理论、常识判断、言语理解、判断推理、数量关系、资料分析；特殊岗位：加试专业科目；面试科目：结构化面试 结构化小组面谈 无领导小组讨论；测评要素：综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力、人际沟通能力、岗位匹配等。 事业单位考试 笔试科目：职测·综应；职测：对标行测；综应：分类命题，聚焦实务，强化应用；A类 综合管理｜B类 社科专技｜C类 自然科技｜D类 中小学教师｜E类 医疗卫生；面试科目：结构化面试；特殊形式：岗位适配考核（试讲、说课、实操、专业问答） 笔试备考：立足考点系统学习，夯实理论基础；专项训练突破难点，强化答题技巧；真题演练总结规律，优化作答节奏；全真模拟调适心态，全面提升能力。 面试备考：深耕题型，构建答题思路；积淀时政，厚植知识底蕴；规范仪态，强化表达功底；锤炼逻辑，精进语言表达；场景实战，打磨临场细节；从容应答，尽显综合素养。 整体设计专业正式，符合公考培训机构风格，文字排版工整，字号适中保证清晰阅读。
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Haooo^_^Haooo^_^
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【数量关系最值问题解题套路，考场直接套用拿满分 行测数量想放弃？最值问题千万别丢！ 全场套路最死、最简单、最稳得分的题型✨ 4大高频题型＋配套例题，直接背模板，考场秒做，零基础也能满分！ 🔥 题型一：最不利构造（必考送分） ✅ 题干识别：至少……才能保证…… ✅ 万能套路：最不利情况（最倒霉） + 1 ✅ 实操例题： 箱子有红球、黄球各5个，至少拿几个，才能保证拿出2个同色？ 最倒霉情况：每种颜色各拿1个（1红1黄） 最终答案：1+1+1 = 3个 ✅ 秒杀口诀：差一点全落空，最后补1必成功！ 🔥 题型二：数列构造最值（高频压轴） ✅ 题干识别：最多的最少、最少的最多、第几名最多/最少 ✅ 万能四步：排序 → 设未知数 → 反向构造 → 求和 核心逻辑：求最少，别人尽量多；求最多，别人尽量少 ✅ 实操例题： 5人总分100分，分数各不相同，第一名最少考多少分？ 1. 排序：1＞2＞3＞4＞5 2. 设第一名为x 3. 反向构造（让其他人尽量高）：x-1、x-2、x-3、x-4 4. 列式：5x-10=100 → x=22 答案：第一名最少22分 🔥 题型三：和定最值（最简单粗暴） ✅ 题干识别：总和固定，求某一项最大/最小 ✅ 万能规律：和一定，此消彼长 想要它最大 → 其余全部最小 想要它最小 → 其余全部最大 ✅ 实操例题： 6盒苹果共60个，每盒数量不同，最多的一盒最少有几个？ 其余5盒取最小：1、2、3、4、5（合计15） 最大一盒最少：60-15 = 45个 🔥 题型四：利润最值（考场秒杀） ✅ 题干识别：涨价/降价、销量变动、求最大利润 ✅ 万能套路：总利润=单件利润×销量，取中间整数即为最大值 ✅ 实操例题： 每件赚40元，每涨5元少卖10件，原有200件，求最大利润。 设涨价x次，列式套公式，取居中整数，直接得出最优涨价方案。 💡 考场终极速记口诀 1. 看到【保证】= 最不利+1 2. 看到【最多最少】= 数列反向构造 3. 看到【总和固定】= 反向极值分配 4. 看到【调价利润】= 公式取中间值 数量别全放弃！最值是唯一零难度、纯模板、稳拿分的题型✨】按照以上内容，生成3-4张图片，文字占比要达到95%，图与图之间一定要高度衔接【数量关系最值问题解题套路，考场直接套用拿满分 行测数量想放弃？最值问题千万别丢！ 全场套路最死、最简单、最稳得分的题型✨ 4大高频题型＋配套例题，直接背模板，考场秒做，零基础也能满分！ 🔥 题型一：最不利构造（必考送分） ✅ 题干识别：至少……才能保证…… ✅ 万能套路：最不利情况（最倒霉） + 1 ✅ 实操例题： 箱子有红球、黄球各5个，至少拿几个，才能保证拿出2个同色？ 最倒霉情况：每种颜色各拿1个（1红1黄） 最终答案：1+1+1 = 3个 ✅ 秒杀口诀：差一点全落空，最后补1必成功！ 🔥 题型二：数列构造最值（高频压轴） ✅ 题干识别：最多的最少、最少的最多、第几名最多/最少 ✅ 万能四步：排序 → 设未知数 → 反向构造 → 求和 核心逻辑：求最少，别人尽量多；求最多，别人尽量少 ✅ 实操例题： 5人总分100分，分数各不相同，第一名最少考多少分？ 1. 排序：1＞2＞3＞4＞5 2. 设第一名为x 3. 反向构造（让其他人尽量高）：x-1、x-2、x-3、x-4 4. 列式：5x-10=100 → x=22 答案：第一名最少22分 🔥 题型三：和定最值（最简单粗暴） ✅ 题干识别：总和固定，求某一项最大/最小 ✅ 万能规律：和一定，此消彼长 想要它最大 → 其余全部最小 想要它最小 → 其余全部最大 ✅ 实操例题： 6盒苹果共60个，每盒数量不同，最多的一盒最少有几个？ 其余5盒取最小：1、2、3、4、5（合计15） 最大一盒最少：60-15 = 45个 🔥 题型四：利润最值（考场秒杀） ✅ 题干识别：涨价/降价、销量变动、求最大利润 ✅ 万能套路：总利润=单件利润×销量，取中间整数即为最大值 ✅ 实操例题： 每件赚40元，每涨5元少卖10件，原有200件，求最大利润。 设涨价x次，列式套公式，取居中整数，直接得出最优涨价方案。 💡 考场终极速记口诀 1. 看到【保证】= 最不利+1 2. 看到【最多最少】= 数列反向构造 3. 看到【总和固定】= 反向极值分配 4. 看到【调价利润】= 公式取中间值 数量别全放弃！最值是唯一零难度、纯模板、稳拿分的题型✨】按照以上内容，生成3-4张图片，文字占比要达到95%，图与图之间一定要高度衔接
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