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[第4屏] 教师端双产品矩阵详情页。本屏提取【图1】米白+墨绿+焦糖棕配色做设计参考。 [氛围/风格] 简约高级教育风，温润松弛质感，对比式信息展示 [元素布局] 页面顶部放置分区标题"两套产品，双向

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2026.07.09
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[商品] 使用【图1】郭校长职业形象照；保留人物五官、发型、服装、气质；将人物处理为较小尺寸的头像/半身像，放在页面底部或角落作为信任背书，不改变人物原貌。 [画面] 第8张·转化保障：目标是推动家长下单决策，降低购买顾虑。上下分层构图，上半部分为课程权益与福利区，用醒目的信息卡片展示「你将获得」的核心权益；中间为保障说明区，用图标+文字展示售后保障；底部为郭校长小尺寸形象+行动号召语，人物占画面约20%，位于右下角或底部居中；背景延续暖棕米白渐变，顶部有暖金色装饰条营造紧迫感。 [视觉] 套系策略：风格=教育类高级商业质感、温暖专业风；标题字=思源黑体粗体、字重厚重；正文字=思源黑体常规、清晰易读；主色=暖棕咖色；背景延展=基于暖棕咖做深浅渐变、米白过渡、细腻纸张/柔光质感；强调色=暖金色，仅用于小面积图标、引线、标签和重点文字高亮；标题色=深棕咖；正文色=中暖灰；组件=圆角浅底信息卡、细金线引线、简约教育类图标；光影=左前侧暖柔光，整体光线均匀柔和。 [文字] 顶部主标题「立即加入 · 开启科学教育规划」（11字）；中间权益区：「✅ 全套教育规划视频课程」「✅ 专属学习社群陪伴」「✅ 配套工具资料包」「✅ 定期直播答疑」；保障区：「7天无理由退款」「课程永久有效」「持续更新内容」；底部行动号召「现在购买，赠送价值99元教育规划工具包」；郭校长形象旁配文字「郭校长与你一起，做智慧家长」；全部文字横向排版，行动号召文字用暖金色高亮突出。 [规格] 图片比例3:4竖版（抖音电商详情页），分辨率4K，负向提示：避免人物变形、文字竖排/斜排、文字过小、极限词、虚假承诺、冷色调、二维码/站外导流信息。[商品] 使用【图1】郭校长职业形象照；保留人物五官、发型、服装、气质；将人物处理为较小尺寸的头像/半身像，放在页面底部或角落作为信任背书，不改变人物原貌。 [画面] 第8张·转化保障：目标是推动家长下单决策，降低购买顾虑。上下分层构图，上半部分为课程权益与福利区，用醒目的信息卡片展示「你将获得」的核心权益；中间为保障说明区，用图标+文字展示售后保障；底部为郭校长小尺寸形象+行动号召语，人物占画面约20%，位于右下角或底部居中；背景延续暖棕米白渐变，顶部有暖金色装饰条营造紧迫感。 [视觉] 套系策略：风格=教育类高级商业质感、温暖专业风；标题字=思源黑体粗体、字重厚重；正文字=思源黑体常规、清晰易读；主色=暖棕咖色；背景延展=基于暖棕咖做深浅渐变、米白过渡、细腻纸张/柔光质感；强调色=暖金色，仅用于小面积图标、引线、标签和重点文字高亮；标题色=深棕咖；正文色=中暖灰；组件=圆角浅底信息卡、细金线引线、简约教育类图标；光影=左前侧暖柔光，整体光线均匀柔和。 [文字] 顶部主标题「立即加入 · 开启科学教育规划」（11字）；中间权益区：「✅ 全套教育规划视频课程」「✅ 专属学习社群陪伴」「✅ 配套工具资料包」「✅ 定期直播答疑」；保障区：「7天无理由退款」「课程永久有效」「持续更新内容」；底部行动号召「现在购买，赠送价值99元教育规划工具包」；郭校长形象旁配文字「郭校长与你一起，做智慧家长」；全部文字横向排版，行动号召文字用暖金色高亮突出。 [规格] 图片比例3:4竖版（抖音电商详情页），分辨率4K，负向提示：避免人物变形、文字竖排/斜排、文字过小、极限词、虚假承诺、冷色调、二维码/站外导流信息。
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[主图-3] 学习方式与课程权益图，展示课程的学习形式和包含的服务内容。 [统一基调] 专业清晰现代具有教学感；深蓝、浅蓝灰和白色为主色，少量橙黄色强调重点；字体端正清晰易读；画面干净有留白，不做低价促销风格。 [画面] 画面采用左右分栏式布局。左侧上方是一个人在电脑前线上学习的场景剪影/插画风格，人物坐在桌前面对电脑，电脑屏幕有课程播放示意；左侧下方是实操练习的示意，有手在手机上操作的画面。右侧是四个学习方式的图标加文字卡片，垂直排列。画面底部是课程权益说明区域。背景为浅蓝灰色渐变，有细微的网格纹理增加教学感。 [光影质感] 干净的扁平化插画结合轻微实物质感，图标线条清晰，整体明亮有秩序感。 [配色] 主色深蓝色#1a3a6b，背景浅蓝灰#e8edf3，图标和重点元素用橙黄色#f5a623点缀。 [文字版式] 画面顶部居中放置标题"课程学习方式"，深蓝色粗体大字；右侧四个学习方式条目分别为："线上课程学习""页面设置演示""实操练习指导""门店资料梳理"，深蓝色中号字体，每个条目前有一个小图标；画面底部居中放置"课程有效期1年"，深蓝色粗体；底部再下方一行小字"具体课时以商品详情为准"，浅蓝灰色细体。文字布局清晰，层级分明，留白充足。 [输出要求] 1:1正方形，1080x1080像素，文字清晰端正易读。禁止出现任何企业Logo、二维码、支付页面截图、客户数量、收入数据、效果对比图、平台官方视觉。禁止变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo。[主图-3] 学习方式与课程权益图，展示课程的学习形式和包含的服务内容。 [统一基调] 专业清晰现代具有教学感；深蓝、浅蓝灰和白色为主色，少量橙黄色强调重点；字体端正清晰易读；画面干净有留白，不做低价促销风格。 [画面] 画面采用左右分栏式布局。左侧上方是一个人在电脑前线上学习的场景剪影/插画风格，人物坐在桌前面对电脑，电脑屏幕有课程播放示意；左侧下方是实操练习的示意，有手在手机上操作的画面。右侧是四个学习方式的图标加文字卡片，垂直排列。画面底部是课程权益说明区域。背景为浅蓝灰色渐变，有细微的网格纹理增加教学感。 [光影质感] 干净的扁平化插画结合轻微实物质感，图标线条清晰，整体明亮有秩序感。 [配色] 主色深蓝色#1a3a6b，背景浅蓝灰#e8edf3，图标和重点元素用橙黄色#f5a623点缀。 [文字版式] 画面顶部居中放置标题"课程学习方式"，深蓝色粗体大字；右侧四个学习方式条目分别为："线上课程学习""页面设置演示""实操练习指导""门店资料梳理"，深蓝色中号字体，每个条目前有一个小图标；画面底部居中放置"课程有效期1年"，深蓝色粗体；底部再下方一行小字"具体课时以商品详情为准"，浅蓝灰色细体。文字布局清晰，层级分明，留白充足。 [输出要求] 1:1正方形，1080x1080像素，文字清晰端正易读。禁止出现任何企业Logo、二维码、支付页面截图、客户数量、收入数据、效果对比图、平台官方视觉。禁止变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo。
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"物理产品介绍 我们目前只打谭清军的物理名师定制班 物理-老谭.pdf" 一句话介绍定制班 "名师亲授｜学练结合 | 亲自答疑｜内部资源｜满班即关 名师亲研、亲授、亲自答疑，数量有限（学员多了老谭盯不过来）" 难度分阶 按照A+、S不同难度梯度进行分层教学，针对性解决学生不同基础难题 授课模式 直播授课，三年内可无限次回放（直播课是敏感词，所以常用：实时互动 这四个字替代） 价格优惠 "①、单课时 初二、初三，均打20元/课时，80元/周，3298/162课时 ②、赠品送： a. 🔥 老谭亲研提分好课【价值 400+ 元】 b. 🔥 小红书渠道专享赠课【价值 599 元】 i. 亲子共修·学霸养成课堂（50 课时）【38 节家长课+12 节孩子课】 c. 🔥 实物赠品【总价值 249 元】 i. 物理实验盒子 *1 ii.点读笔（数理联报专享）" 上课时间 一周一次，周末上课，一次2小时 纸质资料 纸质教材包邮到家 名师资历 师资5轮严选，教师录取率极低约1%左右，平均教学经验6年+，95%来自985等重点高校 清北双师伴学 "1个主讲+1个辅导 主讲负责精讲知识框架，辅导负责答疑解惑" "注意：我们不是一对一 也不是小班课 老谭目前是18年教学经验" "重磅独家服务 “超级老谭”24 小时 1V1 陪练答疑 " "○ 市面上仅此一家，“超级老谭”24 小时在线答疑，所有学习问题 24 小时实时响应，确保不会“学练脱节”，把大招方法从“听懂”到“用好”，帮孩子把名师方法真正落地 ○ 引导式答疑，不会直接给答案：孩子哪里不会，拍照给“超级老谭”老师会先带孩子读题审题，启发孩子的思路，过程中还会引导孩子语音回复，最后针对孩子情况，来做个性化讲解" 要求："违禁词： ①、学科：初中学科(语文、数学)/知识点(几何函数) 可替换:初中数学👉初阶数理/初中语文一人文素养 ②、效果类敏感词(尤其注意图片上的敏感词) 提分/提升/速成/重点/冲刺高分/清北名师/状元导师/教育部认证/满分/学员/秒杀压轴题/X 天攻克/双师教学/解题大招/核心知识点基础薄弱/专项方案/动态调整/精准高效/中考/高频考点/分层教学义务教育/竞赛/重点班/初高衔接/适合应试/毕业班/中考登顶1与课内同步实验/公式/K12/成绩下滑/暴涨/XX%/各类效果词" "每一张图都需要带上： 该内容为思维素养课" 不写随时退费 不过度承诺 不写陪跑，盯着学，真人带学（1 对 1） 不写不引导幼儿园 不写 24 小时全程答疑 不写： 1 对 1 辅导，1 对 1 规划、1+1 不能出现作业帮三个字，也不能出现作业帮的logo 不能出现雪球、大栗（作业帮的IP形象） 不能出现领航2字以及领航app的logo 每次中“价钱，福利，卖点”提取一到两个点，至少生成3页以上的照片，且第一页为小红书的封面 「图片1」"物理产品介绍 我们目前只打谭清军的物理名师定制班 物理-老谭.pdf" 一句话介绍定制班 "名师亲授｜学练结合 | 亲自答疑｜内部资源｜满班即关 名师亲研、亲授、亲自答疑，数量有限（学员多了老谭盯不过来）" 难度分阶 按照A+、S不同难度梯度进行分层教学，针对性解决学生不同基础难题 授课模式 直播授课，三年内可无限次回放（直播课是敏感词，所以常用：实时互动 这四个字替代） 价格优惠 "①、单课时 初二、初三，均打20元/课时，80元/周，3298/162课时 ②、赠品送： a. 🔥 老谭亲研提分好课【价值 400+ 元】 b. 🔥 小红书渠道专享赠课【价值 599 元】 i. 亲子共修·学霸养成课堂（50 课时）【38 节家长课+12 节孩子课】 c. 🔥 实物赠品【总价值 249 元】 i. 物理实验盒子 *1 ii.点读笔（数理联报专享）" 上课时间 一周一次，周末上课，一次2小时 纸质资料 纸质教材包邮到家 名师资历 师资5轮严选，教师录取率极低约1%左右，平均教学经验6年+，95%来自985等重点高校 清北双师伴学 "1个主讲+1个辅导 主讲负责精讲知识框架，辅导负责答疑解惑" "注意：我们不是一对一 也不是小班课 老谭目前是18年教学经验" "重磅独家服务 “超级老谭”24 小时 1V1 陪练答疑 " "○ 市面上仅此一家，“超级老谭”24 小时在线答疑，所有学习问题 24 小时实时响应，确保不会“学练脱节”，把大招方法从“听懂”到“用好”，帮孩子把名师方法真正落地 ○ 引导式答疑，不会直接给答案：孩子哪里不会，拍照给“超级老谭”老师会先带孩子读题审题，启发孩子的思路，过程中还会引导孩子语音回复，最后针对孩子情况，来做个性化讲解" 要求："违禁词： ①、学科：初中学科(语文、数学)/知识点(几何函数) 可替换:初中数学👉初阶数理/初中语文一人文素养 ②、效果类敏感词(尤其注意图片上的敏感词) 提分/提升/速成/重点/冲刺高分/清北名师/状元导师/教育部认证/满分/学员/秒杀压轴题/X 天攻克/双师教学/解题大招/核心知识点基础薄弱/专项方案/动态调整/精准高效/中考/高频考点/分层教学义务教育/竞赛/重点班/初高衔接/适合应试/毕业班/中考登顶1与课内同步实验/公式/K12/成绩下滑/暴涨/XX%/各类效果词" "每一张图都需要带上： 该内容为思维素养课" 不写随时退费 不过度承诺 不写陪跑，盯着学，真人带学（1 对 1） 不写不引导幼儿园 不写 24 小时全程答疑 不写： 1 对 1 辅导，1 对 1 规划、1+1 不能出现作业帮三个字，也不能出现作业帮的logo 不能出现雪球、大栗（作业帮的IP形象） 不能出现领航2字以及领航app的logo 每次中“价钱，福利，卖点”提取一到两个点，至少生成3页以上的照片，且第一页为小红书的封面 「图片1」
落日垃圾桶落日垃圾桶
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一张竖版个人专业形象海报，3:4比例，简洁商务风格，暖金色与米白色配色，专业可信赖感。 画面结构： - 顶部：大字号主标题"保持学习，是对专业的敬畏"，居中排列，字体沉稳大气 - 中间主体区域：左右分栏布局 - 左侧占35%宽度：竖向排列4张培训现场照片（2x2网格），每张照片下方配文字标签（从上到下从左到右依次为："家庭教育讲师学习"、"感统训练师高阶进修"、"反射融合技术进修"、"胎教指导师学习"），照片分别是【图1】大型会议现场、【图2】课堂记笔记特写、【图3】反射融合技术培训现场、【图4】教材与桌牌，照片带细微圆角和白色边框，展示学习成长轨迹 - 右侧占65%宽度：竖向排列4张证书照片（2x2网格），分别是【图5】SI家庭教育顾问师证书、【图6】胎教指导师证书、【图7】语言康复训练治疗师证书、【图8】早期教育指导师证书，证书照片带细微圆角和白色边框，证书上的身份证号、出生日期等个人隐私信息全部用马赛克色块遮挡处理 - 底部：两行文案"入行第3年起，每年精进一个技能。""保持学习，是不辜负每一个信任我的家庭。"，居中排列，字号较小 注意：画面中不要出现任何"【图*】"字样，只保留文字内容本身。整体风格：浅米色背景，暖金色装饰线条，左右分栏之间有细细的金色分割线，照片之间有均匀间距，排版精致对称，四周留足安全边距，专业大气，版式精美，超高清画质一张竖版个人专业形象海报，3:4比例，简洁商务风格，暖金色与米白色配色，专业可信赖感。 画面结构： - 顶部：大字号主标题"保持学习，是对专业的敬畏"，居中排列，字体沉稳大气 - 中间主体区域：左右分栏布局 - 左侧占35%宽度：竖向排列4张培训现场照片（2x2网格），每张照片下方配文字标签（从上到下从左到右依次为："家庭教育讲师学习"、"感统训练师高阶进修"、"反射融合技术进修"、"胎教指导师学习"），照片分别是【图1】大型会议现场、【图2】课堂记笔记特写、【图3】反射融合技术培训现场、【图4】教材与桌牌，照片带细微圆角和白色边框，展示学习成长轨迹 - 右侧占65%宽度：竖向排列4张证书照片（2x2网格），分别是【图5】SI家庭教育顾问师证书、【图6】胎教指导师证书、【图7】语言康复训练治疗师证书、【图8】早期教育指导师证书，证书照片带细微圆角和白色边框，证书上的身份证号、出生日期等个人隐私信息全部用马赛克色块遮挡处理 - 底部：两行文案"入行第3年起，每年精进一个技能。""保持学习，是不辜负每一个信任我的家庭。"，居中排列，字号较小 注意：画面中不要出现任何"【图*】"字样，只保留文字内容本身。整体风格：浅米色背景，暖金色装饰线条，左右分栏之间有细细的金色分割线，照片之间有均匀间距，排版精致对称，四周留足安全边距，专业大气，版式精美，超高清画质
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华智公考黄老师华智公考黄老师
我要你生成课程的详情页： 学习内驱力激发 父母线上成长课程 这6个场景，你家有没有？ 不催不写，一催就吵，每晚作业拉锯战 补习班报了一个又一个，钱花了成绩不动 孩子回家就关门，问啥都是“还行” 夫妻俩为孩子教育各说各话，互相拆台 孩子对学习无所谓，考好考坏都“随便” 道理都懂，就是做不到，管不了三天就破功 中任意1条，这个课程就是为你设计的。 解决你3个问题 1.我的孩子到底是懒？笨？还是另有原因？ 用教育心理学框架，精准归因，找出学习的熄火点 2.我到底该怎么做？第一步从哪开始？ 给你3条明天就能做的具体动作，不是大道理 3.我做的对不对？方向有没有偏？ 一份你家庭的学习动力的核心建议 核心任务只有一件事： 帮家长找到：孩子学习动力熄火的那个精准卡点。 找到了，您就知道： 到底是该补关系，还是该补方法？ 是该给孩子空间，还是该建立规则？ 是该跟伴侣统一阵线，还是先各自调整？ 方向对了，努力才有用。 适合什么样的家庭？ 1.小学4年级到高三孩子的家长 2.报班、盯作业一手抓，身心俱疲但成绩纹丝不动的孩子家长 3.青春期房门一关、话不投机、一问学习就炸的孩子家长 4.从小学习好，但最近成绩突然大滑坡的孩子家长 5.孩子成绩还不错，但全是靠家长推的家庭 6.父母教育观点冲突，孩子没有动力的家庭 课程内容 01 回顾家长的教育过程 孩子是学习行为的具体表现 家庭氛围存在哪些问题 亲子沟通顺畅还是堵塞 孩子从小的成长经历有哪些 02 帮你分析学习动力卡点 为什么孩子学习动力不足 与家庭氛围的关系 与亲子沟通的关系 与孩子经历的关系 与孩子内心的关系 03 自家孩子归因定位 孩子动力的熄火点在哪里 熄火点是关系问题的解决思路 熄火点是方法问题的解决思路 熄火点是信心问题的解决思路 04 改善学习动力的方法 怎么补亲子关系？ 还是补养育方法？ 先做什么？后做什么？ 3条可立即执行的微行动建议 主讲老师 毛富钢老师 专注青春期家庭教育咨询18年 首都师范大学教育学学士 研究方向：青春期综合问题解决 擅长领域：教育心理学在学习中的实际运用 累计青春期家庭指导2万+ 独创T.E.M.厌学休学家庭系统修复模型 2025年帮助362个家庭孩子爱上学习 （毛富钢老师照片见附件「图片1」）我要你生成课程的详情页： 学习内驱力激发 父母线上成长课程 这6个场景，你家有没有？ 不催不写，一催就吵，每晚作业拉锯战 补习班报了一个又一个，钱花了成绩不动 孩子回家就关门，问啥都是“还行” 夫妻俩为孩子教育各说各话，互相拆台 孩子对学习无所谓，考好考坏都“随便” 道理都懂，就是做不到，管不了三天就破功 中任意1条，这个课程就是为你设计的。 解决你3个问题 1.我的孩子到底是懒？笨？还是另有原因？ 用教育心理学框架，精准归因，找出学习的熄火点 2.我到底该怎么做？第一步从哪开始？ 给你3条明天就能做的具体动作，不是大道理 3.我做的对不对？方向有没有偏？ 一份你家庭的学习动力的核心建议 核心任务只有一件事： 帮家长找到：孩子学习动力熄火的那个精准卡点。 找到了，您就知道： 到底是该补关系，还是该补方法？ 是该给孩子空间，还是该建立规则？ 是该跟伴侣统一阵线，还是先各自调整？ 方向对了，努力才有用。 适合什么样的家庭？ 1.小学4年级到高三孩子的家长 2.报班、盯作业一手抓，身心俱疲但成绩纹丝不动的孩子家长 3.青春期房门一关、话不投机、一问学习就炸的孩子家长 4.从小学习好，但最近成绩突然大滑坡的孩子家长 5.孩子成绩还不错，但全是靠家长推的家庭 6.父母教育观点冲突，孩子没有动力的家庭 课程内容 01 回顾家长的教育过程 孩子是学习行为的具体表现 家庭氛围存在哪些问题 亲子沟通顺畅还是堵塞 孩子从小的成长经历有哪些 02 帮你分析学习动力卡点 为什么孩子学习动力不足 与家庭氛围的关系 与亲子沟通的关系 与孩子经历的关系 与孩子内心的关系 03 自家孩子归因定位 孩子动力的熄火点在哪里 熄火点是关系问题的解决思路 熄火点是方法问题的解决思路 熄火点是信心问题的解决思路 04 改善学习动力的方法 怎么补亲子关系？ 还是补养育方法？ 先做什么？后做什么？ 3条可立即执行的微行动建议 主讲老师 毛富钢老师 专注青春期家庭教育咨询18年 首都师范大学教育学学士 研究方向：青春期综合问题解决 擅长领域：教育心理学在学习中的实际运用 累计青春期家庭指导2万+ 独创T.E.M.厌学休学家庭系统修复模型 2025年帮助362个家庭孩子爱上学习 （毛富钢老师照片见附件「图片1」）
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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[第4屏] 课程体系页，分阶段展示课程路径与训练重点。 [氛围/风格] 清晰专业结构化风格，时间轴设计，一目了然。 [元素布局] 顶部主标题，下方纵向时间轴展示三个营期阶段，每个阶段用色块卡片包裹，标注阶段名称、训练周期和解决重点，卡片间留出行间距保证可读性。 [光影质感] 卡片阴影增加立体感，整体光线均匀，层次分明。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FF，主色浅青蓝色，每个阶段卡片用不同深浅蓝色递进区分，暖橙色标注重点信息，文字深灰色。 [视角构图] 纵向时间轴排版，从上到下依次阅读90天→180天→360天的课程进阶路径。 [文字版式] 顶部主标题「分阶系统训练，逐步搭建自主学习系统」，第一个卡片「 90天启动营」，内容「✅ 重点：让孩子愿意动起来 帮助家长看懂孩子，学会正反馈和目标对话，改善亲子互动」；第二个卡片「 180天学期营」，内容「✅ 重点：让孩子学会自主学 加入学习诊断、任务拆解和结构化学习方法，提升学习能力」；第三个卡片「 360天年度营」，内容「✅ 重点：让家庭形成长期系统 帮助方法迁移到学科，稳定形成自主学习陪伴模式」，最后底部补充日常节奏：「每周1-2节 + 实践+复盘 循序渐进不焦虑」，每个阶段重点加粗，阅读清晰。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，极限词。[第4屏] 课程体系页，分阶段展示课程路径与训练重点。 [氛围/风格] 清晰专业结构化风格，时间轴设计，一目了然。 [元素布局] 顶部主标题，下方纵向时间轴展示三个营期阶段，每个阶段用色块卡片包裹，标注阶段名称、训练周期和解决重点，卡片间留出行间距保证可读性。 [光影质感] 卡片阴影增加立体感，整体光线均匀，层次分明。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FF，主色浅青蓝色，每个阶段卡片用不同深浅蓝色递进区分，暖橙色标注重点信息，文字深灰色。 [视角构图] 纵向时间轴排版，从上到下依次阅读90天→180天→360天的课程进阶路径。 [文字版式] 顶部主标题「分阶系统训练，逐步搭建自主学习系统」，第一个卡片「 90天启动营」，内容「✅ 重点：让孩子愿意动起来 帮助家长看懂孩子，学会正反馈和目标对话，改善亲子互动」；第二个卡片「 180天学期营」，内容「✅ 重点：让孩子学会自主学 加入学习诊断、任务拆解和结构化学习方法，提升学习能力」；第三个卡片「 360天年度营」，内容「✅ 重点：让家庭形成长期系统 帮助方法迁移到学科，稳定形成自主学习陪伴模式」，最后底部补充日常节奏：「每周1-2节 + 实践+复盘 循序渐进不焦虑」，每个阶段重点加粗，阅读清晰。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，极限词。
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[第4屏] 课程体系页，分阶段展示课程路径与训练重点。 [氛围/风格] 清晰专业结构化风格，时间轴设计，一目了然。 [元素布局] 顶部主标题，下方纵向时间轴展示三个营期阶段，每个阶段用色块卡片包裹，标注阶段名称、训练周期和解决重点，卡片间留出行间距保证可读性。 [光影质感] 卡片阴影增加立体感，整体光线均匀，层次分明。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FF，主色浅青蓝色，每个阶段卡片用不同深浅蓝色递进区分，暖橙色标注重点信息，文字深灰色。 [视角构图] 纵向时间轴排版，从上到下依次阅读90天→180天→360天的课程进阶路径。 [文字版式] 顶部主标题「分阶系统训练，逐步搭建自主学习系统」，第一个卡片「 90天启动营」，内容「✅ 重点：让孩子愿意动起来 帮助家长看懂孩子，学会正反馈和目标对话，改善亲子互动」；第二个卡片「 180天学期营」，内容「✅ 重点：让孩子学会自主学 加入学习诊断、任务拆解和结构化学习方法，提升学习能力」；第三个卡片「 360天年度营」，内容「✅ 重点：让家庭形成长期系统 帮助方法迁移到学科，稳定形成自主学习陪伴模式」，最后底部补充日常节奏：「每周1-2节 + 实践+复盘 循序渐进不焦虑」，每个阶段重点加粗，阅读清晰。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，极限词。[第4屏] 课程体系页，分阶段展示课程路径与训练重点。 [氛围/风格] 清晰专业结构化风格，时间轴设计，一目了然。 [元素布局] 顶部主标题，下方纵向时间轴展示三个营期阶段，每个阶段用色块卡片包裹，标注阶段名称、训练周期和解决重点，卡片间留出行间距保证可读性。 [光影质感] 卡片阴影增加立体感，整体光线均匀，层次分明。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FF，主色浅青蓝色，每个阶段卡片用不同深浅蓝色递进区分，暖橙色标注重点信息，文字深灰色。 [视角构图] 纵向时间轴排版，从上到下依次阅读90天→180天→360天的课程进阶路径。 [文字版式] 顶部主标题「分阶系统训练，逐步搭建自主学习系统」，第一个卡片「 90天启动营」，内容「✅ 重点：让孩子愿意动起来 帮助家长看懂孩子，学会正反馈和目标对话，改善亲子互动」；第二个卡片「 180天学期营」，内容「✅ 重点：让孩子学会自主学 加入学习诊断、任务拆解和结构化学习方法，提升学习能力」；第三个卡片「 360天年度营」，内容「✅ 重点：让家庭形成长期系统 帮助方法迁移到学科，稳定形成自主学习陪伴模式」，最后底部补充日常节奏：「每周1-2节 + 实践+复盘 循序渐进不焦虑」，每个阶段重点加粗，阅读清晰。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，极限词。
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