生成一张9:16竖版政策类信息图，风格为商务扁平化信息图，4K清晰度。背景为浅蓝渐变-1q014fv7m7-HB-稿定 AI

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生成一张9:16竖版政策类信息图，风格为商务扁平化信息图，4K清晰度。背景为浅蓝渐变，从#EAF4FF渐变到#F0F7FF。顶部是10%高度的深蓝色#165DFF标题栏，左侧是📊图标，右侧是白色加粗

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2026.07.21

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变，商务扁平化风格，分辨率4K。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、数据类高频痛点”。主体为左侧垂直排列6个标签，右侧内容左右分栏对照：标签1 “📊营收” → 右侧左栏“痛点：将非主营收入计入营收总额，导致主营占比不达标”｜右栏“对策：以审计报告为准，主营占比≥90%”；标签2 “📈研发” → 右侧左栏“痛点：生产设备折旧、行政工资误计入研发”｜右栏“对策：按年度研发费用÷营收，每年≥3%”；标签3 “💡知产” → 右侧左栏“痛点：受让或转入专利不满1年、权属非企业排名前三”｜右栏“对策：自主申请，建立专利-产品-收入对应关系”；标签4 “📉增长率” → 右侧左栏“痛点：用算术平均代替复合增长率”｜右栏“对策：公式=(后年÷前年)^(1/2)-1”；标签5 “🏦负债率” → 右侧左栏“痛点：计算错误导致误判超标”｜右栏“对策：按审计报告严格计算，≤75%”；标签6 “👥人员” → 右侧左栏“痛点：研发人员与社保、工资、个税不一致”｜右栏“对策：名单与社保工资完全一致，附说明”。每个标签带对应线性图标，右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条，行内左右用橙色虚线分隔。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带⚠️总结图标，右侧为白色总结句“AI系统自动比对多部门数据，数据不一致=造假嫌疑，轻则补料重则三年禁报”。不得出现：人物形象，真实照片风格，卡通低幼风，手账拼贴，便签纸，回形针，工字钉，贴纸，杂乱装饰，PPT分页感，幻灯片感，大段密集文字，文字错乱，错字漏字，模糊失焦，低分辨率，多余边框，背景颜色不一致，页面风格割裂，信息层级混乱，二级标题背景色不一致，二级标题字号不一致，二级标题格式不统一，图标风格不一致，版式与其他页面雷同。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变，商务扁平化风格，分辨率4K。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、数据类高频痛点”。主体为左侧垂直排列6个标签，右侧内容左右分栏对照：标签1 “📊营收” → 右侧左栏“痛点：将非主营收入计入营收总额，导致主营占比不达标”｜右栏“对策：以审计报告为准，主营占比≥90%”；标签2 “📈研发” → 右侧左栏“痛点：生产设备折旧、行政工资误计入研发”｜右栏“对策：按年度研发费用÷营收，每年≥3%”；标签3 “💡知产” → 右侧左栏“痛点：受让或转入专利不满1年、权属非企业排名前三”｜右栏“对策：自主申请，建立专利-产品-收入对应关系”；标签4 “📉增长率” → 右侧左栏“痛点：用算术平均代替复合增长率”｜右栏“对策：公式=(后年÷前年)^(1/2)-1”；标签5 “🏦负债率” → 右侧左栏“痛点：计算错误导致误判超标”｜右栏“对策：按审计报告严格计算，≤75%”；标签6 “👥人员” → 右侧左栏“痛点：研发人员与社保、工资、个税不一致”｜右栏“对策：名单与社保工资完全一致，附说明”。每个标签带对应线性图标，右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条，行内左右用橙色虚线分隔。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带⚠️总结图标，右侧为白色总结句“AI系统自动比对多部门数据，数据不一致=造假嫌疑，轻则补料重则三年禁报”。不得出现：人物形象，真实照片风格，卡通低幼风，手账拼贴，便签纸，回形针，工字钉，贴纸，杂乱装饰，PPT分页感，幻灯片感，大段密集文字，文字错乱，错字漏字，模糊失焦，低分辨率，多余边框，背景颜色不一致，页面风格割裂，信息层级混乱，二级标题背景色不一致，二级标题字号不一致，二级标题格式不统一，图标风格不一致，版式与其他页面雷同。

我需要设计一个淘宝的1:1主图和宝贝详情图，主要内容是关于AI智能体搭建、工作流定制的服务

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科技风浅色主图，展示企业级材料识别审核自动化处理方案，包含文字“提升审核效率降低人工成本支持合同/表单/证照/材料文档，企业级材料识别、审核与自动化处理方案”，浅色背景，现代科技感设计，干净简洁商务风格

科技风浅色主图，展示企业级材料识别审核自动化处理方案，包含文字“提升审核效率降低人工成本支持合同/表单/证照/材料文档，企业级材料识别、审核与自动化处理方案”，浅色背景，现代科技感设计，干净简洁商务风格

风又起叶飘零

基于原图，完全对齐数据资产板块法律服务页面的设计风格：顶部使用同款深蓝渐变带金色底部装饰条，右上角添加同风格半透明AI法律盾牌装饰图标，大标题白色保持一致，表格使用完全相同的暖金表头+奇数行浅灰偶数行白色配色，保持5行内容不变，整体设计感和排版与数据资产页完全统一，字体统一微软雅黑，留白充足，商务大气适配线下印刷。

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调整海报布局：保持所有文案内容、颜色风格、背景设计、预留位置完全不变，仅将顶部主标题"AI应用优秀案例分享"和副标题"技术提效 · 业务创新"整体移动到画面顶部的居中位置对齐，所有其他内容布局不做调整。

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AI赋能企业四大核心场景介绍页，大标题：AI应用场景，子标题：【AI赋能企业四大核心场景】，内容：大趣全域运营基地基于多年服务经验，总结企业AI应用的四大核心场景：【文本处理】效率提升5-30倍，文案创作、合同审查、代码编写、文档总结，【数据分析】效率提升30倍+，替代比例80%，数据清洗、趋势分析、报表生成、异常识别，【图像视频】大幅降低门槛，海报设计、视频剪辑、数字人制作、语音合成，【自动化执行】7×24小时值守，重复流程自动化、多系统联动、智能客服，科技商务风格，深蓝色调，排版清晰有条理

AI赋能企业四大核心场景介绍页，大标题：AI应用场景，子标题：【AI赋能企业四大核心场景】，内容：大趣全域运营基地基于多年服务经验，总结企业AI应用的四大核心场景：【文本处理】效率提升5-30倍，文案创作、合同审查、代码编写、文档总结，【数据分析】效率提升30倍+，替代比例80%，数据清洗、趋势分析、报表生成、异常识别，【图像视频】大幅降低门槛，海报设计、视频剪辑、数字人制作、语音合成，【自动化执行】7×24小时值守，重复流程自动化、多系统联动、智能客服，科技商务风格，深蓝色调，排版清晰有条理

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「图片1」，生成一套主图（5张），商品名称是xxx，卖点是xxx，适配小红书平台，主图比例为3:405｜一套 AI 流程，抵半个内容团队小红书标题：一套企业 AI 标准化流程，真的能抵得上半个内容团队抖音标题：一套 AI 流程，抵半个内容团队正文文案：企业内容团队真正值钱的不是某一张图、某一篇文案，而是能不能持续稳定地产出。如果每次做内容都要重新沟通、重新找素材、重新试风格，效率自然高不起来。 AI 的价值，是把需求拆解、生成、审核、沉淀变成一套可复用的工作流。适合人群：内容团队 / 市场部 / 品牌部 / 电商团队评论区引导：你们团队一个月能稳定产出多少张内容图？

「图片1」，生成一套主图（5张），商品名称是xxx，卖点是xxx，适配小红书平台，主图比例为3:405｜一套 AI 流程，抵半个内容团队
小红书标题：
一套企业 AI 标准化流程，真的能抵得上半个内容团队
抖音标题：
一套 AI 流程，抵半个内容团队
正文文案：
企业内容团队真正值钱的不是某一张图、某一篇文案，而是能不能持续稳定地产出。
如果每次做内容都要重新沟通、重新找素材、重新试风格，效率自然高不起来。
AI 的价值，是把需求拆解、生成、审核、沉淀变成一套可复用的工作流。
适合人群：
内容团队 / 市场部 / 品牌部 / 电商团队
评论区引导：
你们团队一个月能稳定产出多少张内容图？

沉下心STUDIO

[第2屏] 企业目标介绍页-建立AI驱动的人才快速复制系统。 [氛围/风格] 清晰简洁商务风，模块化排版，专业信息展示。 [元素布局] 页面顶部大标题，中部核心目标文字，底部四大优势卡片排列。整体左右边距留白，内容分区清晰，四大优势均匀分布分两排展示。 [光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，整体干净通透。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF，主色深蓝色标题，辅助色浅蓝卡片背景，文字深灰色。 [视角构图] 竖版构图，从上到下信息瀑布流，分区清晰不拥挤。 [文字版式] 顶部大标题："【企业目标】建立 AI 驱动的人才快速复制系统"，深蓝色加粗；核心句："实现新员工"，常规深灰色；四个优势卡片分别为："更快上岗"、"更好达标"、"更低成本"、"规模复制"，每个卡片配浅蓝底色，深蓝色文字居中。文字大小适中，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，卡片变形，水印，颜色偏差，背景杂乱

[第2屏] 企业目标介绍页-建立AI驱动的人才快速复制系统。
[氛围/风格] 清晰简洁商务风，模块化排版，专业信息展示。
[元素布局] 页面顶部大标题，中部核心目标文字，底部四大优势卡片排列。整体左右边距留白，内容分区清晰，四大优势均匀分布分两排展示。
[光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，整体干净通透。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF，主色深蓝色标题，辅助色浅蓝卡片背景，文字深灰色。
[视角构图] 竖版构图，从上到下信息瀑布流，分区清晰不拥挤。
[文字版式] 顶部大标题："【企业目标】建立 AI 驱动的人才快速复制系统"，深蓝色加粗；核心句："实现新员工"，常规深灰色；四个优势卡片分别为："更快上岗"、"更好达标"、"更低成本"、"规模复制"，每个卡片配浅蓝底色，深蓝色文字居中。文字大小适中，移动端清晰可读。
[比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，卡片变形，水印，颜色偏差，背景杂乱

AI科技风格ERP企业经营管理宣传海报，延续之前设计风格，整体深蓝色渐变背景，设计感强，排版灵活，文字条理清晰。主标题："数据看清楚，经营动作才更有依据"，副标题："不是多一个ERP，而是让货、钱、动作看得清"。内容包含：四大痛点（货看不清、钱算不清、动作追不清、部门不齐），四大模块（商品经营、库存经营、成本利润、业务动作），四大价值（老板看得清、运营有依据、财务少拼凑、团队少扯皮）。底部标签："货看得清｜利润算得清｜动作跟得紧｜老板判断更快"，底部补充小字："当商品、库存、利润、广告数据沉淀下来，ERP才能进一步帮助经营、流程梳理和优化建议"。整体保持AI科技感，版面层次清晰，版式精美，符合A4比例，4K画质。

AI科技风格ERP企业经营管理宣传海报，延续之前设计风格，整体深蓝色渐变背景，设计感强，排版灵活，文字条理清晰。主标题："数据看清楚，经营动作才更有依据"，副标题："不是多一个ERP，而是让货、钱、动作看得清"。内容包含：四大痛点（货看不清、钱算不清、动作追不清、部门不齐），四大模块（商品经营、库存经营、成本利润、业务动作），四大价值（老板看得清、运营有依据、财务少拼凑、团队少扯皮）。底部标签："货看得清｜利润算得清｜动作跟得紧｜老板判断更快"，底部补充小字："当商品、库存、利润、广告数据沉淀下来，ERP才能进一步帮助经营、流程梳理和优化建议"。整体保持AI科技感，版面层次清晰，版式精美，符合A4比例，4K画质。

生成一张知识分享类商业海报，主题是AI硕士毕业后的职业能力，内容包含文字：读完AI硕士，你能清晰落地：销售端：AI精准获客、客户分层、转化提效；运营端：智能排班、动态库存、流程降本增效；管理端：数据驱动决策，告别经验主义和盲目试错；能用AI帮公司降本、增收、提效的管理者，永远不会被替代💰。风格为现代商务风，清晰专业，信息层级分明。

生成一张知识分享类商业海报，主题是AI硕士毕业后的职业能力，内容包含文字：读完AI硕士，你能清晰落地：销售端：AI精准获客、客户分层、转化提效；运营端：智能排班、动态库存、流程降本增效；管理端：数据驱动决策，告别经验主义和盲目试错；能用AI帮公司降本、增收、提效的管理者，永远不会被替代💰。风格为现代商务风，清晰专业，信息层级分明。

[第4屏] AI驱动人才复制引擎能力体系介绍页。 [氛围/风格] 蓝色科技主视觉，专业科技感，递进式结构展示。 [元素布局] 顶部大标题，中心循环流程展示四大核心能力，从上到下依次递进排列，每个能力搭配说明文字，箭头连接形成流程。页面留足边距，流程居中突出。 [光影质感] 蓝色渐变背景搭配光影效果，箭头清晰，每个能力区块带发光效果，科技感十足。 [配色色系] 全局底色 #165DFF，主色调深蓝色，文字白色，箭头浅蓝色，区块白色描边。 [视角构图] 竖版中心聚焦构图，流程从上到下递进，阅读动线清晰。 [文字版式] 标题："【能力体系】AI驱动的人才复制引擎形成四大核心能力"，白色加粗顶部居中；四个能力依次为：1.经验资产化（沉淀优秀经验），2.训练规模化（提升训练频次），3.培养个性化（千人千面成长），4.效果数据化（培养价值可验证），每个能力名称白色加粗，说明文字浅灰色，箭头指示方向，整体垂直排列。文字大小适合手机阅读。 [比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，箭头变形，颜色偏差，水印，背景杂乱

[第4屏] AI驱动人才复制引擎能力体系介绍页。
[氛围/风格] 蓝色科技主视觉，专业科技感，递进式结构展示。
[元素布局] 顶部大标题，中心循环流程展示四大核心能力，从上到下依次递进排列，每个能力搭配说明文字，箭头连接形成流程。页面留足边距，流程居中突出。
[光影质感] 蓝色渐变背景搭配光影效果，箭头清晰，每个能力区块带发光效果，科技感十足。
[配色色系] 全局底色 #165DFF，主色调深蓝色，文字白色，箭头浅蓝色，区块白色描边。
[视角构图] 竖版中心聚焦构图，流程从上到下递进，阅读动线清晰。
[文字版式] 标题："【能力体系】AI驱动的人才复制引擎形成四大核心能力"，白色加粗顶部居中；四个能力依次为：1.经验资产化（沉淀优秀经验），2.训练规模化（提升训练频次），3.培养个性化（千人千面成长），4.效果数据化（培养价值可验证），每个能力名称白色加粗，说明文字浅灰色，箭头指示方向，整体垂直排列。文字大小适合手机阅读。
[比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，箭头变形，颜色偏差，水印，背景杂乱

在原图基础上，新增第五个模块「05 团队能力建设」，延续原有排版风格：使用渐变蓝绿色圆形图标（图标为多人团队icon），下方保留蓝色向下箭头，模块内容列出三点：1、开展财务技能培训；2、推进自动化报表应用；3、组织综合业务培训，提升团队专业能力。整体背景保持纯白色，移除底部蓝色波浪，原有四个模块位置依次上移适配，右侧核心成果卡片保持原有位置和内容不变，整体版式协调，所有文字和数字保持不变并精确渲染，16:9横版PPT，保持风格与原有模块完全统一。

在原图基础上，新增第五个模块「05 团队能力建设」，延续原有排版风格：使用渐变蓝绿色圆形图标（图标为多人团队icon），下方保留蓝色向下箭头，模块内容列出三点：1、开展财务技能培训；2、推进自动化报表应用；3、组织综合业务培训，提升团队专业能力。整体背景保持纯白色，移除底部蓝色波浪，原有四个模块位置依次上移适配，右侧核心成果卡片保持原有位置和内容不变，整体版式协调，所有文字和数字保持不变并精确渲染，16:9横版PPT，保持风格与原有模块完全统一。

竖版易拉宝海报，尺寸比例为2:5，简洁商务科技风格，为建研院建研数智组团队宣传易拉宝，顶部大标题主文案"建研数智组"，副标题为"智建未来，研创价值"，下方分区清晰呈现团队介绍完整信息： 1. 团队概述：所属单位建研院，契合国家"人工智能+"行动战略，致力于将前沿技术深度嵌入招投标全流程，推动传统模式向标准化智能化升级 2. 核心成员：现有核心成员4人，马迪（物联网本科工程师）、孙凡文（土木工程博士）、张大为（土木水利硕士）、张宇（无机非金属材料本科工程师） 3. 主要业务：使命"AI赋能招投标，智能驱动新质生产力"，核心应用AI智能标书生成，覆盖建筑工程检测十大专业领域，八层架构设计实现全流程智能化闭环 4. 团队文化：核心理念"智建未来，研创价值"，文化内核：专业致精、协同共创、知识沉淀、务实创新、安全合规 5. 取得成就：AI智能标书生成系统V1.0正式上线，构建七维企业知识库体系沉淀千余条结构化数据 6. 未来展望：持续深化"AI+工程"融合创新，横向拓展AI能力至更多场景，持续沉淀数据知识资产，底部标语：建研数智组——以智能技术重塑工程投标，以知识资产驱动价值创造整体采用蓝白商务配色，排版分区清晰，文字清晰可读，留白合理，专业正式科技感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

竖版易拉宝海报，尺寸比例为2:5，简洁商务科技风格，为建研院建研数智组团队宣传易拉宝，顶部大标题主文案"建研数智组"，副标题为"智建未来，研创价值"，下方分区清晰呈现团队介绍完整信息：
1. 团队概述：所属单位建研院，契合国家"人工智能+"行动战略，致力于将前沿技术深度嵌入招投标全流程，推动传统模式向标准化智能化升级
2. 核心成员：现有核心成员4人，马迪（物联网本科工程师）、孙凡文（土木工程博士）、张大为（土木水利硕士）、张宇（无机非金属材料本科工程师）
3. 主要业务：使命"AI赋能招投标，智能驱动新质生产力"，核心应用AI智能标书生成，覆盖建筑工程检测十大专业领域，八层架构设计实现全流程智能化闭环
4. 团队文化：核心理念"智建未来，研创价值"，文化内核：专业致精、协同共创、知识沉淀、务实创新、安全合规
5. 取得成就：AI智能标书生成系统V1.0正式上线，构建七维企业知识库体系沉淀千余条结构化数据
6. 未来展望：持续深化"AI+工程"融合创新，横向拓展AI能力至更多场景，持续沉淀数据知识资产，底部标语：建研数智组——以智能技术重塑工程投标，以知识资产驱动价值创造
整体采用蓝白商务配色，排版分区清晰，文字清晰可读，留白合理，专业正式科技感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

科技风电商主图，展示知识库驱动AI客服，突出「知识库驱动回答即时知识更新图文并茂回复」特点，深蓝科技光效背景，文字精简，商务科技风格

科技风电商主图，展示知识库驱动AI客服，突出「知识库驱动回答即时知识更新图文并茂回复」特点，深蓝科技光效背景，文字精简，商务科技风格

科技风浅色主图，AI自动材料审核系统，展示六大功能模块：1.合同识别智能识别合同类型；2.材料分类多维度自动归类；3.OCR提取精准提取关键信息；4.风险校验风险点识别与校验；5.自动审核规则引擎智能判断；6.结果导出结构化报告输出。整体风格科技简约，浅色背景，干净大气。主标题文字为"AI自动材料审核系统"，列出六个功能点文字清晰呈现

科技风浅色主图，AI自动材料审核系统，展示六大功能模块：1.合同识别智能识别合同类型；2.材料分类多维度自动归类；3.OCR提取精准提取关键信息；4.风险校验风险点识别与校验；5.自动审核规则引擎智能判断；6.结果导出结构化报告输出。整体风格科技简约，浅色背景，干净大气。主标题文字为"AI自动材料审核系统"，列出六个功能点文字清晰呈现

风又起叶飘零

生成一张图文知识图，白色底色，动画活泼排版，包含以下完整文案内容，字体大小适合中年人观看：数据处理技巧：效率翻倍 • 快速选择数据：Ctrl+Shift+ 方向键一键选中整列/整行数据，几千行也能瞬间选完 • 快速填充：Ctrl+E 智能提取，比如从身份证号码里自动提取生日、性别 • 删除重复项：选中数据区域 →「数据」→「删除重复项」，一键去重 • 分列功能：选中列 →「数据」→「分列」，可按分隔符或固定宽度拆分数据数据分析工具：不用写公式直接出结果开启分析工具库后，这些功能可以直接调用： • 描述统计：一键生成平均值、中位数、标准差、最大值、最小值等全套统计指标 • 回归分析：研究变量间关系，输入 Y 区域（因变量）和 X 区域（自变量）即可 • 移动平均：做趋势预测，适合销售数据、流量数据分析 • 直方图：快速生成数据分布图，看数据集中在哪个区间

生成一张图文知识图，白色底色，动画活泼排版，包含以下完整文案内容，字体大小适合中年人观看：数据处理技巧：效率翻倍
• 快速选择数据：Ctrl+Shift+ 方向键一键选中整列/整行数据，几千行也能瞬间选完
• 快速填充：Ctrl+E 智能提取，比如从身份证号码里自动提取生日、性别
• 删除重复项：选中数据区域 →「数据」→「删除重复项」，一键去重
• 分列功能：选中列 →「数据」→「分列」，可按分隔符或固定宽度拆分数据
数据分析工具：不用写公式直接出结果
开启分析工具库后，这些功能可以直接调用：
• 描述统计：一键生成平均值、中位数、标准差、最大值、最小值等全套统计指标
• 回归分析：研究变量间关系，输入 Y 区域（因变量）和 X 区域（自变量）即可
• 移动平均：做趋势预测，适合销售数据、流量数据分析
• 直方图：快速生成数据分布图，看数据集中在哪个区间

运气好到爆

把给定文本图片，制作成和参考图片（https://gdesign-dam-hz.dancf.com/36822957116343428/ae73295e6d8940c3862a24be3b3c5ca8.png）相同风格的扁平信息图，要求图片动画风格，内容简洁明了，字迹清晰，适配微信公众号平台，图片比例为3:4，使用橙色白色配色，保留原文本所有文字和结构，风格和参考图保持一致，包含清晰的模块分区和图标

把给定文本图片，制作成和参考图片（https://gdesign-dam-hz.dancf.com/36822957116343428/ae73295e6d8940c3862a24be3b3c5ca8.png）相同风格的扁平信息图，要求图片动画风格，内容简洁明了，字迹清晰，适配微信公众号平台，图片比例为3:4，使用橙色白色配色，保留原文本所有文字和结构，风格和参考图保持一致，包含清晰的模块分区和图标

将之前生成的传统OA与AI智能OA对比海报，整体色调调整为参考图的清爽浅蓝白配色风格，保留所有文案内容和排版结构不变，调整后整体风格干净清爽，和参考图色调一致

将之前生成的传统OA与AI智能OA对比海报，整体色调调整为参考图的清爽浅蓝白配色风格，保留所有文案内容和排版结构不变，调整后整体风格干净清爽，和参考图色调一致