1q0h5zoh4m-HB-稿定 AI

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2026.07.22

制作一张简洁大气的AI激励活动宣传海报，主标题醒目大字写着"探索 AI 应用收获双重成长"，副标题写着"主动用 AI、善用 AI、活用 AI，你的实践值得被看见、被奖励！"。核心亮点分为三行：第一行"只要入围，即得 500 元（人人有机会）"，第二行"季度评「AI 高效实践奖」，简单申报、快速兑现"，第三行"年度评「最佳推广先锋奖」，最高可拿 2000 元 "。然后写一句话申报门槛："只要是真实 AI 应用、有量化提效、方法可复用，即可申报！"。大字加粗行动号召："现在就申报！让 AI 帮你省力，让奖励为你加码！"。底部小字写申报指引："申报入口：简道云 → 交付与服务管理 → 创新提效激励申报申报周期：每季度"，最底部slogan写着"小改变，大提效；善用 AI，共成长！"。整体色调使用科技蓝搭配浅灰，加入金色点缀，画面添加AI图标、数据图表、向上箭头、奖杯和红包小图标，风格简洁大气，重点突出，清晰醒目。

制作一张简洁大气的AI激励活动宣传海报，主标题醒目大字写着"探索 AI 应用收获双重成长"，副标题写着"主动用 AI、善用 AI、活用 AI，你的实践值得被看见、被奖励！"。核心亮点分为三行：第一行"只要入围，即得 500 元（人人有机会）"，第二行"季度评「AI 高效实践奖」，简单申报、快速兑现"，第三行"年度评「最佳推广先锋奖」，最高可拿 2000 元 "。然后写一句话申报门槛："只要是真实 AI 应用、有量化提效、方法可复用，即可申报！"。大字加粗行动号召："现在就申报！让 AI 帮你省力，让奖励为你加码！"。底部小字写申报指引："申报入口：简道云 → 交付与服务管理 → 创新提效激励申报申报周期：每季度"，最底部slogan写着"小改变，大提效；善用 AI，共成长！"。整体色调使用科技蓝搭配浅灰，加入金色点缀，画面添加AI图标、数据图表、向上箭头、奖杯和红包小图标，风格简洁大气，重点突出，清晰醒目。

鳖盖上的舞鞋

海纳商学院HR学习成长俱乐部（以持续为HR价值赋能为核心）一、核心定位以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。二、四大权益（1）线下课程（实战化、落地式、面对面）全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。（2）线上训练营（系统化、常态化、可复训）全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。（3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值）俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。（4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书）俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。双轨激励机制权益说明一、成长值说明（1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。（2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。（3）积分规则：成长任务成长行为成长值积分互动活跃点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉勋章总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计；二、企服积分说明（1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。（2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等；（3）积分规则：推荐形式关键行为分值有效线索提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。上不封顶阶梯额外奖励自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。上不封顶资源撮合引荐任何形式的服务商赞助可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。价格：1980元/年生成长图

海纳商学院HR学习成长俱乐部
（以持续为HR价值赋能为核心）

一、核心定位
以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。

二、四大权益
（1）线下课程（实战化、落地式、面对面）
全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。
（2）线上训练营（系统化、常态化、可复训）
全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。
（3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值）
俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。
（4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书）
俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。

三、运营保障
1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。
2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。
3、服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。

双轨激励机制权益说明
一、成长值说明
（1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。
（2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。
（3）积分规则：
成长任务成长行为成长值积分
互动活跃点赞他人发布的动态/评论 1
评论他人发布的动态/评论 1
每日访问圈子 1
日历打卡单次打卡 1
连续打卡7日 10
发布高质量内容动态/评论获他人评论 2
动态/评论获他人点赞 2
提问/回答问题-问答双方均可获 2
动态获精选 5
发布动态带指定标签 3
发布动态 2
课程学习完成小节课程-可叠加 5
完整课程学习 50
拉新裂变邀请新成员加入圈子 100
分享圈子/动态 10
集荣誉
勋章总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计；

二、企服积分说明
（1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。
（2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等；
（3）积分规则：
推荐形式关键行为分值
有效线索提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100
洽谈成交推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。上不封顶
阶梯额外奖励自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。上不封顶
资源撮合引荐任何形式的服务商赞助可获得赞助费用总额的20%

三、权益保障
所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。

价格：1980元/年
生成长图

调整海报布局：保持所有文案内容、颜色风格、背景设计、预留位置完全不变，仅将顶部主标题"AI应用优秀案例分享"和副标题"技术提效 · 业务创新"整体移动到画面顶部的居中位置对齐，所有其他内容布局不做调整。

调整海报布局：保持所有文案内容、颜色风格、背景设计、预留位置完全不变，仅将顶部主标题"AI应用优秀案例分享"和副标题"技术提效 · 业务创新"整体移动到画面顶部的居中位置对齐，所有其他内容布局不做调整。

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科技风PPT宣传海报，主标题为"模块三：AI智能分成结算引擎"，副标题和正文介绍核心功能：系统绑定分成协议、收支台账、平台营收三大数据库，AI自动匹配分成规则、批量核算多方金额。内置双重校验算法，数据出现偏差即刻实时预警，支持一键溯源问题数据。结算周期由7天缩短至3天，全年结算零误差。核心功能包括：分成协议、收支台账、平台营收三大数据库底层互通；AI自动匹配分成规则（含阶梯结算、保底条款等复杂场景）；批量核算多方金额，支持词曲/制作/平台/达人四方主体；双重校验算法，偏差实时预警，一键溯源问题数据。现代科技感，蓝色商务风格，清晰排版

科技风PPT宣传海报，主标题为"模块三：AI智能分成结算引擎"，副标题和正文介绍核心功能：系统绑定分成协议、收支台账、平台营收三大数据库，AI自动匹配分成规则、批量核算多方金额。内置双重校验算法，数据出现偏差即刻实时预警，支持一键溯源问题数据。结算周期由7天缩短至3天，全年结算零误差。核心功能包括：分成协议、收支台账、平台营收三大数据库底层互通；AI自动匹配分成规则（含阶梯结算、保底条款等复杂场景）；批量核算多方金额，支持词曲/制作/平台/达人四方主体；双重校验算法，偏差实时预警，一键溯源问题数据。现代科技感，蓝色商务风格，清晰排版

未来轻创业海报，明亮科技风，简洁清新，金色点缀，高清质感，适合朋友圈传播，包含文案"999 元 AI 共建人・轻创业首选不用囤货・不用开店・低门槛高赋能送 AI 智能体 + 特训课 + 实物产品享 5 大收益 + 平台长期分红"

未来轻创业海报，明亮科技风，简洁清新，金色点缀，高清质感，适合朋友圈传播，包含文案"999 元 AI 共建人・轻创业首选不用囤货・不用开店・低门槛高赋能送 AI 智能体 + 特训课 + 实物产品享 5 大收益 + 平台长期分红"

科技风PPT宣传海报，主标题为"模块三：AI智能分成结算引擎"，副标题和正文介绍核心功能：系统绑定分成协议、收支台账、平台营收三大数据库，AI自动匹配分成规则、批量核算多方金额。内置双重校验算法，数据出现偏差即刻实时预警，支持一键溯源问题数据。结算周期由7天缩短至3天，全年结算零误差。核心功能包括：分成协议、收支台账、平台营收三大数据库底层互通；AI自动匹配分成规则（含阶梯结算、保底条款等复杂场景）；批量核算多方金额，支持词曲/制作/平台/达人四方主体；双重校验算法，偏差实时预警，一键溯源问题数据。现代科技感，蓝色商务风格，清晰排版

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[第8屏] 行动号召与保障说明页。 [氛围/风格] 积极转化，专业可信，突出价值，引导用户报名学习。 [元素布局] 顶部课程价值总结，中部保障说明，底部行动号召按钮区域，层次分明，重点突出。 [光影质感] 行动号召区域高亮，整体光线均匀，清晰突出重点，阴影柔和。 [配色色系] 全局底色 #f5f7fa，行动按钮使用深蓝色底色，白色文字，保障模块使用浅蓝卡片，整体配色协调统一。 [视角构图] 竖版9:16，从上到下结构，行动号召放在底部最醒目的位置。 [文字版式] 顶部标题："系统实战学习开启AI新能力"，中部保障说明：✅ 30节高清实操课程 ✅ 永久观看反复学习 ✅ 完整课件可参考，底部行动号召："立即报名开启学习"，文字层级清晰，行动号召大字体加粗突出，保障信息清晰易读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，分辨率 4K，高清画质，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，重点不突出，排版混乱，变形，水印，违规诱导点击按钮，绝对化承诺用语

[第8屏] 行动号召与保障说明页。
[氛围/风格] 积极转化，专业可信，突出价值，引导用户报名学习。
[元素布局] 顶部课程价值总结，中部保障说明，底部行动号召按钮区域，层次分明，重点突出。
[光影质感] 行动号召区域高亮，整体光线均匀，清晰突出重点，阴影柔和。
[配色色系] 全局底色 #f5f7fa，行动按钮使用深蓝色底色，白色文字，保障模块使用浅蓝卡片，整体配色协调统一。
[视角构图] 竖版9:16，从上到下结构，行动号召放在底部最醒目的位置。
[文字版式] 顶部标题："系统实战学习开启AI新能力"，中部保障说明：✅ 30节高清实操课程 ✅ 永久观看反复学习 ✅ 完整课件可参考，底部行动号召："立即报名开启学习"，文字层级清晰，行动号召大字体加粗突出，保障信息清晰易读。
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[第8屏] 行动号召与保障说明页。 [氛围/风格] 积极转化，专业可信，突出价值，引导用户报名学习。 [元素布局] 顶部课程价值总结，中部保障说明，底部行动号召按钮区域，层次分明，重点突出。 [光影质感] 行动号召区域高亮，整体光线均匀，清晰突出重点，阴影柔和。 [配色色系] 全局底色 #f5f7fa，行动按钮使用深蓝色底色，白色文字，保障模块使用浅蓝卡片，整体配色协调统一。 [视角构图] 竖版9:16，从上到下结构，行动号召放在底部最醒目的位置。 [文字版式] 顶部标题："系统实战学习开启AI新能力"，中部保障说明：✅ 30节高清实操课程 ✅ 永久观看反复学习 ✅ 完整课件可参考，底部行动号召："立即报名开启学习"，文字层级清晰，行动号召大字体加粗突出，保障信息清晰易读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，分辨率 4K，高清画质，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，重点不突出，排版混乱，变形，水印，违规诱导点击按钮，绝对化承诺用语

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[比例分辨率] 9:16 竖版比例，分辨率 4K，高清画质，文字清晰可辨。
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科技风PPT宣传海报，主标题为"模块三：AI智能分成结算引擎"，副标题和正文介绍核心功能：系统绑定分成协议、收支台账、平台营收三大数据库，AI自动匹配分成规则、批量核算多方金额。内置双重校验算法，数据出现偏差即刻实时预警，支持一键溯源问题数据。结算周期由7天缩短至3天，全年结算零误差。核心功能包括：分成协议、收支台账、平台营收三大数据库底层互通；AI自动匹配分成规则（含阶梯结算、保底条款等复杂场景）；批量核算多方金额，支持词曲/制作/平台/达人四方主体；双重校验算法，偏差实时预警，一键溯源问题数据。现代科技感，蓝色商务风格，清晰排版

科技风PPT宣传海报，主标题为"模块三：AI智能分成结算引擎"，副标题和正文介绍核心功能：系统绑定分成协议、收支台账、平台营收三大数据库，AI自动匹配分成规则、批量核算多方金额。内置双重校验算法，数据出现偏差即刻实时预警，支持一键溯源问题数据。结算周期由7天缩短至3天，全年结算零误差。核心功能包括：分成协议、收支台账、平台营收三大数据库底层互通；AI自动匹配分成规则（含阶梯结算、保底条款等复杂场景）；批量核算多方金额，支持词曲/制作/平台/达人四方主体；双重校验算法，偏差实时预警，一键溯源问题数据。现代科技感，蓝色商务风格，清晰排版

AI创新赛事获奖人展示海报，现代科技风格，主标题为"AI创新大赛荣耀时刻"，内容区域展示获奖人信息，背景为深蓝色科技感渐变色，搭配AI元素和光效点缀，整体排版正式高级

AI创新赛事获奖人展示海报，现代科技风格，主标题为"AI创新大赛荣耀时刻"，内容区域展示获奖人信息，背景为深蓝色科技感渐变色，搭配AI元素和光效点缀，整体排版正式高级

制作一张课程推广海报，商业科技风格，主标题文字"推荐好友学AI，现金奖励拿到手！"，副标题文字"端到端咨询重磅推出「课程合伙人计划」！您身边是否有流程管理或数字化转型的朋友或同事？推荐他们参加我们的AI赋能实战课，您即可获得丰厚现金回馈！🔥推荐有礼，双重激励：首推奖：成功推荐第1位好友，立得500元/课！持续奖：后续每成功推荐1人，再享15%课程佣金！🎯课程价值：对企业：全方位助力流程管理，加速实现AI转型。对个人：现场掌握AI工具，从安装使用、创建调优到搭建并发布自己的AI指挥台！立即行动，知识变现，共赢AI未来！"，整体设计现代商务风，色彩简洁专业，突出标题和奖励信息，布局清晰，适合朋友圈推广

制作一张课程推广海报，商业科技风格，主标题文字"推荐好友学AI，现金奖励拿到手！"，副标题文字"端到端咨询重磅推出「课程合伙人计划」！您身边是否有流程管理或数字化转型的朋友或同事？推荐他们参加我们的AI赋能实战课，您即可获得丰厚现金回馈！🔥推荐有礼，双重激励：首推奖：成功推荐第1位好友，立得500元/课！持续奖：后续每成功推荐1人，再享15%课程佣金！🎯课程价值：对企业：全方位助力流程管理，加速实现AI转型。对个人：现场掌握AI工具，从安装使用、创建调优到搭建并发布自己的AI指挥台！立即行动，知识变现，共赢AI未来！"，整体设计现代商务风，色彩简洁专业，突出标题和奖励信息，布局清晰，适合朋友圈推广

「图片1」参考图片风格，重新生成画面内容如下： AI 高效办公正式启动内容：赋能・高效办公新引擎告别繁琐重复，聚焦高价值工作钉钉 + 豆包 + 全品类 AI 工具开启智能办公新时代 ✅ 我们要做什么 • 学 AI 工具：分层培训，快速上手 • 做智能成果：看板 / 报表 / 归因报告 • 赢现金大奖：个人 / 小组 / 部门均可 🏆 重磅奖励 🥇 卓越奖：1000 元 + 证书 🥈 先锋奖：600 元 + 证书 🥉 创新奖：200 元 + 证书 📌 参与方式 • 申报对象：全体员工 / 部门 / 小组 • 提交地点：体系科 • 申报时间：每月随时申报 • 评审时间：每月底最后 3 个工作日 • 实施时间：方案下发当月起执行 📋 成果规范 • 须用钉钉 / 豆包制作，拒绝简单修改 • 贴合业务、数据真实、实用创新拥抱 AI 智启高效同心同行共创价值

「图片1」参考图片风格，重新生成画面内容如下： AI 高效办公正式启动内容：赋能・高效办公新引擎告别繁琐重复，聚焦高价值工作钉钉 + 豆包 + 全品类 AI 工具开启智能办公新时代 ✅ 我们要做什么 • 学 AI 工具：分层培训，快速上手 • 做智能成果：看板 / 报表 / 归因报告 • 赢现金大奖：个人 / 小组 / 部门均可 🏆 重磅奖励 🥇 卓越奖：1000 元 + 证书 🥈 先锋奖：600 元 + 证书 🥉 创新奖：200 元 + 证书 📌 参与方式 • 申报对象：全体员工 / 部门 / 小组 • 提交地点：体系科 • 申报时间：每月随时申报 • 评审时间：每月底最后 3 个工作日 • 实施时间：方案下发当月起执行 📋 成果规范 • 须用钉钉 / 豆包制作，拒绝简单修改 • 贴合业务、数据真实、实用创新拥抱 AI 智启高效同心同行共创价值

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[第7屏] 其他功能-上新分红与营销赋能工具介绍。 [氛围/风格] 功能说明页，清晰分区，延续整体设计风格，简洁专业。 [元素布局] 顶部标题，下方分为两个功能区，上新分红在上，营销赋能在下，两个板块独立展示，每个板块带浅蓝背景框。每个区域列出核心功能点，图标+文字形式。 [光影质感] 两个板块分隔清晰，光照均匀，图标和文字层次分明。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；辅助色 #333333（深灰正文）；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向分块排版，两个功能块上下分布，占比大致相同，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："更多功能与营销支持"，蓝色加粗居中；第一个板块标题"上新分红"蓝色加粗，说明文字"设置合伙人、战略合伙人额外层级，享受更多上新分红收益"；第二个板块标题"营销赋能工具"蓝色加粗，功能点用带图标的分点列出："群返红包积分签到积分商城限时秒杀"，四个工具横向排列，每个带浅蓝小图标。文字清晰，行间距合理，移动端阅读舒适。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，板块错位，文字重叠，背景杂乱。

[第7屏] 其他功能-上新分红与营销赋能工具介绍。
[氛围/风格] 功能说明页，清晰分区，延续整体设计风格，简洁专业。
[元素布局] 顶部标题，下方分为两个功能区，上新分红在上，营销赋能在下，两个板块独立展示，每个板块带浅蓝背景框。每个区域列出核心功能点，图标+文字形式。
[光影质感] 两个板块分隔清晰，光照均匀，图标和文字层次分明。
[配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；辅助色 #333333（深灰正文）；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。
[视角构图] 竖向分块排版，两个功能块上下分布，占比大致相同，居中对齐。
[文字版式] 顶部标题："更多功能与营销支持"，蓝色加粗居中；
第一个板块标题"上新分红"蓝色加粗，说明文字"设置合伙人、战略合伙人额外层级，享受更多上新分红收益"；
第二个板块标题"营销赋能工具"蓝色加粗，功能点用带图标的分点列出："群返红包积分签到积分商城限时秒杀"，四个工具横向排列，每个带浅蓝小图标。文字清晰，行间距合理，移动端阅读舒适。
[比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，板块错位，文字重叠，背景杂乱。

未来科技限时秒杀招募海报，主标题"限时招募｜999 元 AI 共建人"，文案"仅限前 49 名・额满即止当天加入立赠 5000 元课程礼包低门槛・高回报・零风险 AI 风口不等人・抢占先机"，红蓝冲击光效，倒计时氛围，粒子特效，招商紧迫感，高清炫酷吸睛

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蓝色科技感AI活动海报，背景深蓝色带科技光效和数字粒子元素。主标题 "AI 高效办公正式启动" 放置在顶部加粗醒目。正文内容从上到下依次排列：副标题 "赋能・高效办公新引擎"，段落文字 "告别繁琐重复，聚焦高价值工作"，文字 "钉钉 + 豆包 + 全品类 AI 工具开启智能办公新时代"，然后分板块：✅ 我们要做什么：• 学 AI 工具：分层培训，快速上手 • 做智能成果：看板 / 报表 / 归因报告 • 赢现金大奖：个人 / 小组 / 部门均可；🏆 重磅奖励：🥇 卓越奖：1000 元 + 证书 🥈 先锋奖：600 元 + 证书 🥉 创新奖：200 元 + 证书；📌 参与方式：• 申报对象：全体员工 / 部门 / 小组 • 提交地点：体系科 • 申报时间：每月随时申报 • 评审时间：每月底最后 3 个工作日 • 实施时间：方案下发当月起执行；📋 成果规范：• 须用钉钉 / 豆包制作，拒绝简单修改 • 贴合业务、数据真实、实用创新；底部标语 "拥抱 AI 智启高效同心同行共创价值"。整体排版清晰，科技感商务风格，蓝色调，所有文字完整清晰呈现。

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设计一张竖版A4（比例3:4）AI科技案例宣传单页，整体风格简洁专业有设计感，科技蓝白商务配色，版式分区清晰。主标题为"AI案例展示"，副标题为"新型分类分级智能体"。内容分为四个区块：1.痛点区块：传统案件分类管理面临规则僵化、人工筛查负荷巨大等挑战，案件分发需经历线下数据准备、集中推送、规则筛查、部门分配等多步骤，整体效率低下。2.场景描述区块：新型分类分级智能体，面向实用新型管理部门，解决不同类别案件的管理滞后与人工负荷问题，实现秒级精准分发。通过智能化流程再造，系统能够实时响应管理政策与分类规则的动态调整，确保案件处理的时效性与准确性，从而大幅提升管理效率。3.技术创新区块：分三点列出：动态规则：基于智能体平台交互，支持预设+临时规则输入、随需而变，满足多变的分类管理需求，政策落地零时差。千万级秒级筛查：列式数据库 + 动态查询空间集，千万级数据秒出结果，自动完成复杂条件筛选，释放人工筛查压力。松耦合系统对接：依托i系统接口标准化接入，打通数据接入、规则调用、部门分配全链路，实现"案件导入-集中推送-自动分配"一体化。4.案例展示区块：分四张图片展示：1、自动数据对接放入图1，2、灵活查询放入图2，3、预设规则调整放入图3，4、批量调整放入图4和图5。所有文字排版清晰，分区明确，简洁有设计感，科技感商务风格，画面整体干净高级。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

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「图片1」第一行字调整为AI分享达人招募

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制作第三张AI合伙人招商海报，强烈的色彩对比设计，主标题文案"首批合作伙伴名额，本月限量开放！"标题文字不需要太大，表单栏[姓名]｜[手机号]｜[所属城市/资源背景]隔开一行展示，底部主按钮文字"[申请加入合伙人·开启AI掘金之路]"，视觉冲击力强，布局清晰舒适

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AI销冠产品功能宣传单页，整体背景为商务蓝色，商务科技风格。主标题加粗大字体"AI销冠"，副标题"智能拓客高效成交"，页面展示AI销冠核心功能：智能获客、自动私信跟进、客户分类管理、销售话术推荐，每个功能配简洁示意图标，文字清晰加粗，排版干净整洁，高清商用宣传单页

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小红书竖版图文，展示课后福利，标题"课后福利"，分四个板块列出：福利1 AI工具教程，描述：绘画/视频/配音等详细教程；福利2 AI商用手册，描述：AI各商用场景案例拆解；福利3 高配SD云电脑，描述：在线实操无需安装；福利4 提示词工具包，描述：AI各类提示词+自研线上课堂，设计清晰，无错别字

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现代科技商务风B5竖版海报，主标题是"E点评 AI点评"，副标题是"智能点评管理高效提升品质"，装饰文案是"AI驱动轻松管理"，展示三个核心卖点：多渠道明细汇总、AI生成自动回复、标签分析助力提优，三张产品功能截图从上到下依次排列，版式精美，整体干净简约科技感，蓝绿色科技配色，文字清晰可读，4K超清

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制作一张信息图，尺寸为1080*2400，标题为视频剪辑接单收入分层表，清晰展示四个收入层级：新手1500-3000元 → 中级5000-10000元 → 高级15000-30000元+ → 高端30000-80000元+，在下方标注数据来源：《2026年剪辑接单还能做吗？新手月入3000的真实生存报告》2026年2月、某行业调研2026年1月、艾瑞咨询&招聘平台经什么值得买整理 2026年4月、《2026年视频代剪实战指南》12家MCN机构报价 2026年1月、《AI短视频切片：真实收入账本》从业者访谈 2026年2月。排版清晰易读，简约商务风，信息层级分明，配色专业。

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