创意预览图

基于这张吉林银行技能轮训总结长图进行优化：1.增加少量装饰素材让整体结构更清晰，层次更分明，重点内容更突出；2.优化页面底部金句“忍得住寂寞、顶得住压力、找得到方法、保得住激情”和“以通识赋能铁军”的

用户头像

1q2vb9ibya-...

2026.07.23
1q2vb9ibya-HB1q2vb9ibya-HB
1q2vb9ibya-HB1q2vb9ibya-HB
制作"靠浦管家"财富管理信托业务宣讲专场会议简报海报，整体比例严格9:16，采用图片与文字穿插灵动排版，不堆在一起不死板。 风格：深蓝商务科技风，和之前浦发会议简报保持统一调性，顶部主标题为金色大字："深耕财富信托赛道 打造靠浦管家名片" 副标题："银川分行 “靠浦管家” 超级产品三季度财富管理信托攻坚宣讲会" 图文穿插结构： 1. 顶部品牌与标题区：放置浦发银行logo，主标题和副标题 2. 放入图1：宣讲会开场全景图，然后放置引言文字： "为做强分行财富管理特色业务，落地私行客户资产隔离、代际传承经营打法，7 月 16 日，银川分行套开“靠浦管家” 财富管理信托专项宣讲会，全行零售条线骨干同步参会学习。" 3. 放入图2：领导期许发言图，然后放置宣讲内容文字： "财富中心围绕我行 “靠浦管家” 信托产品开展专项宣讲： 系统讲解财富管理信托、家庭服务信托、保险金信托产品定义、准入门槛、客户适配场景，拆解保险金信托与太保期交保单双向资源置换对价测算规则； 发布 “靠浦管家” 信托业务专项营销竞赛方案，明确网点、理财经理任务分解、阶段推进路径及激励奖励标准； 梳理存量高净值、企业主客户摸排清单，指导一线结合太保期交客户资源双向导流，以保险金信托为突破口批量落地信托业务。" 4. 放入图3：集体大合影，然后放置总结文字： "林行长在领导期许环节强调，“靠浦管家” 信托是分行差异化财富竞争力核心抓手，依托银保协同契机，借助太保高净值客户资源，既能为客户提供一站式资产保全传承综合服务，又能同步拉动分行信托中收、AUM 沉淀，要求全员吃透产品逻辑，主动摸排营销，打响银川分行 “靠浦管家” 财富品牌。 下一步，分行将以竞赛为抓手，按周通报信托落地进度，联动太保实现客户互换双向变现，推动财富管理信托业务规模化突破。" 5. 底部落款： 金色大字："聚力财富转型 管家相伴同行" 小字落款："浦发银行银川分行 2026 年 7 月 16 日" 整体要求：排版灵动不死板，图片和文字错落穿插，保持9:16比例，深蓝底搭配蓝色光效粒子渐变，文字清晰可读，所有数字精确渲染，保持浦发银行商务专业风格，不添加二维码，所有区域填充完整内容。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保完整可用。制作"靠浦管家"财富管理信托业务宣讲专场会议简报海报，整体比例严格9:16，采用图片与文字穿插灵动排版，不堆在一起不死板。 风格：深蓝商务科技风，和之前浦发会议简报保持统一调性，顶部主标题为金色大字："深耕财富信托赛道 打造靠浦管家名片" 副标题："银川分行 “靠浦管家” 超级产品三季度财富管理信托攻坚宣讲会" 图文穿插结构： 1. 顶部品牌与标题区：放置浦发银行logo，主标题和副标题 2. 放入图1：宣讲会开场全景图，然后放置引言文字： "为做强分行财富管理特色业务，落地私行客户资产隔离、代际传承经营打法，7 月 16 日，银川分行套开“靠浦管家” 财富管理信托专项宣讲会，全行零售条线骨干同步参会学习。" 3. 放入图2：领导期许发言图，然后放置宣讲内容文字： "财富中心围绕我行 “靠浦管家” 信托产品开展专项宣讲： 系统讲解财富管理信托、家庭服务信托、保险金信托产品定义、准入门槛、客户适配场景，拆解保险金信托与太保期交保单双向资源置换对价测算规则； 发布 “靠浦管家” 信托业务专项营销竞赛方案，明确网点、理财经理任务分解、阶段推进路径及激励奖励标准； 梳理存量高净值、企业主客户摸排清单，指导一线结合太保期交客户资源双向导流，以保险金信托为突破口批量落地信托业务。" 4. 放入图3：集体大合影，然后放置总结文字： "林行长在领导期许环节强调，“靠浦管家” 信托是分行差异化财富竞争力核心抓手，依托银保协同契机，借助太保高净值客户资源，既能为客户提供一站式资产保全传承综合服务，又能同步拉动分行信托中收、AUM 沉淀，要求全员吃透产品逻辑，主动摸排营销，打响银川分行 “靠浦管家” 财富品牌。 下一步，分行将以竞赛为抓手，按周通报信托落地进度，联动太保实现客户互换双向变现，推动财富管理信托业务规模化突破。" 5. 底部落款： 金色大字："聚力财富转型 管家相伴同行" 小字落款："浦发银行银川分行 2026 年 7 月 16 日" 整体要求：排版灵动不死板，图片和文字错落穿插，保持9:16比例，深蓝底搭配蓝色光效粒子渐变，文字清晰可读，所有数字精确渲染，保持浦发银行商务专业风格，不添加二维码，所有区域填充完整内容。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保完整可用。
GD208985973GD208985973
按照参考图的排版，重新生成海报，修正所有文字错误，替换为正确内容：主标题"夯实根基 聚力一线 领跑班组-卓越班组长训练营"，培养对象：全体车间在职班组长与储备班组长；修正课程亮点内容为：1.班组长角色认知与有效表达：《班组长精准沟通与指令落地技巧》、《班组长结构化工作汇报与表达》；2.打造班组标准化：《班组长日常履职标准化规范》、《5831班组安全标准化建设》、《按标准作业及持续改善》；3.班组长管理实务：《班组长降本增效与成本分析实战》、《一线班组长团队凝聚与带教管理实务》、《交期为王：石墨班组全流程计划管控实务》、《班组长质量意识与制程管理能力重塑》；4.卓越班组长进阶：《系统思维赋能：打造复合型班组管理者》、学习型班组打造：班组长习惯养成与能力进阶；培养安排：培养周期6个月：2026年6月-2026年11月；培养转化与应用：晋升：职层、职级晋升，薪酬激励：随职级职层晋升，匹配相应固薪；荣誉激励：优秀学员表彰等；报名须知：1.报名方式：公司指定入池+部门推荐+自主报名；2.报名条件：司龄：半年以上 业绩：生产指标达成较好，近一年绩效良好以上；其他：近一年无重大惩处记录等；3.报名时间：2026年5月30日-6月2日；4.报名邮箱：zhangping67@longi.com；主办单位：材料管理部 人力资源；底部标语：基层管理提升、团队协作赋能、实战训练落地，保持原有商务正式风格，蓝白配色，工厂背景元素。按照参考图的排版，重新生成海报，修正所有文字错误，替换为正确内容：主标题"夯实根基 聚力一线 领跑班组-卓越班组长训练营"，培养对象：全体车间在职班组长与储备班组长；修正课程亮点内容为：1.班组长角色认知与有效表达：《班组长精准沟通与指令落地技巧》、《班组长结构化工作汇报与表达》；2.打造班组标准化：《班组长日常履职标准化规范》、《5831班组安全标准化建设》、《按标准作业及持续改善》；3.班组长管理实务：《班组长降本增效与成本分析实战》、《一线班组长团队凝聚与带教管理实务》、《交期为王：石墨班组全流程计划管控实务》、《班组长质量意识与制程管理能力重塑》；4.卓越班组长进阶：《系统思维赋能：打造复合型班组管理者》、学习型班组打造：班组长习惯养成与能力进阶；培养安排：培养周期6个月：2026年6月-2026年11月；培养转化与应用：晋升：职层、职级晋升，薪酬激励：随职级职层晋升，匹配相应固薪；荣誉激励：优秀学员表彰等；报名须知：1.报名方式：公司指定入池+部门推荐+自主报名；2.报名条件：司龄：半年以上 业绩：生产指标达成较好，近一年绩效良好以上；其他：近一年无重大惩处记录等；3.报名时间：2026年5月30日-6月2日；4.报名邮箱：zhangping67@longi.com；主办单位：材料管理部 人力资源；底部标语：基层管理提升、团队协作赋能、实战训练落地，保持原有商务正式风格，蓝白配色，工厂背景元素。
1q283ixqy0-HB1q283ixqy0-HB
echo220echo220
1qa55lbior9irkas-HB1qa55lbior9irkas-HB
正式商务风管理岗晋级条件宣导海报，整体设计简洁专业，信息分区清晰。主标题为"管理岗晋级条件宣导"，副标题为"明晰标准，助力成长"。正文清晰分两大板块：门槛条件和价值贡献，完整呈现所有文字内容，所有数字必须精确渲染。门槛条件包含：1.配置标准：达网点配置标准，"≥24级"可配M3.1以上；2.价值观：合格（被测评人各维度平均分均"≥3.5分"，且无负向评价）；3.行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分"＜1 分"，累计管理责任行政扣分"＜3 分"，不能以奖分相抵；4.职级时长：距离上一次晋升满"1"年，其中快速发展晋升可适当突破年限；5.绩效：①晋级3.1-3.3年度绩效B2（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）②晋级2.3-2.4年度绩效B3+（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）③晋级2.1-2.2年度绩效B3④所有岗位晋级当年季度绩效无B3-（季度未出现赛马后"15%"）赛马排名实时累计能上能下前"50%"；6.盘点值：最近"1"年内盘点值需SF1-SF6；7.AI认证结果：AI认证结果为通过。价值贡献板块包含：1.价值贡献：聚焦五维：增收、降本、客户体验提升、风险防控、战略能力建设；2.人才沉淀：①培养至少一名本岗位后备/继任；②担任"≥3"场次人才发展活动评委；3.知识沉淀：晋级3.1-3.3 需①开发认证课程"1"门、②授课"4h"、③"1"年内参与至少"2"门认证课程评审；晋升3.1需满足①②其中一项，晋升3.2需满足①②③其中一项，晋升3.3需满足其中"2"项。底部装饰文案：清晰标准 · 公平公正 · 选拔人才。设计风格为极简商务风，正式专业，排版清晰，层级分明，色块分区，高对比度文字确保可读性。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位；用户未提供具体内容时，基于海报主题合理补全，确保是完整可用的成品海报。所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，9:16竖版。正式商务风管理岗晋级条件宣导海报，整体设计简洁专业，信息分区清晰。主标题为"管理岗晋级条件宣导"，副标题为"明晰标准，助力成长"。正文清晰分两大板块：门槛条件和价值贡献，完整呈现所有文字内容，所有数字必须精确渲染。门槛条件包含：1.配置标准：达网点配置标准，"≥24级"可配M3.1以上；2.价值观：合格（被测评人各维度平均分均"≥3.5分"，且无负向评价）；3.行政扣分：最近半年内，直接责任行政扣分"＜1 分"，累计管理责任行政扣分"＜3 分"，不能以奖分相抵；4.职级时长：距离上一次晋升满"1"年，其中快速发展晋升可适当突破年限；5.绩效：①晋级3.1-3.3年度绩效B2（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）②晋级2.3-2.4年度绩效B3+（B3+人员Q1/Q2赛马排名前"45%"）③晋级2.1-2.2年度绩效B3④所有岗位晋级当年季度绩效无B3-（季度未出现赛马后"15%"）赛马排名实时累计能上能下前"50%"；6.盘点值：最近"1"年内盘点值需SF1-SF6；7.AI认证结果：AI认证结果为通过。价值贡献板块包含：1.价值贡献：聚焦五维：增收、降本、客户体验提升、风险防控、战略能力建设；2.人才沉淀：①培养至少一名本岗位后备/继任；②担任"≥3"场次人才发展活动评委；3.知识沉淀：晋级3.1-3.3 需①开发认证课程"1"门、②授课"4h"、③"1"年内参与至少"2"门认证课程评审；晋升3.1需满足①②其中一项，晋升3.2需满足①②③其中一项，晋升3.3需满足其中"2"项。底部装饰文案：清晰标准 · 公平公正 · 选拔人才。设计风格为极简商务风，正式专业，排版清晰，层级分明，色块分区，高对比度文字确保可读性。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位；用户未提供具体内容时，基于海报主题合理补全，确保是完整可用的成品海报。所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，9:16竖版。
1pzwodmlxlandr9b-HB1pzwodmlxlandr9b-HB
1qa55lbior9irkas-HB1qa55lbior9irkas-HB
1q0p3w8srx-HB1q0p3w8srx-HB
囧人小周囧人小周
1q17jcl0fn7ojebv-HB1q17jcl0fn7ojebv-HB
1qa55lbior9irkas-HB1qa55lbior9irkas-HB
1q17jcl0fn7ojebv-HB1q17jcl0fn7ojebv-HB
1qa55lbior9irkas-HB1qa55lbior9irkas-HB
1q0lf6dyk2-HB1q0lf6dyk2-HB
[第3屏] 往期活动回顾页，展示高考志愿填报讲座往期成果，本屏使用【图1】提取讲座现场图片拼接使用。 [氛围/风格] 红色主题专业排版，真实场景展示，成果清晰呈现，喜庆正式风格。 [元素布局] 顶部大标题区，上方文字介绍合作单位和辅导成果，下方排列6张讲座现场拼图，每张现场图保持清晰完整，整体排版整齐有序，文字区域和图片区域分区明确。 [光影质感] 整体光线均匀明亮，拼图光影自然，文字清晰不模糊，成果数据重点突出。 [配色色系] 全局底色正红色#DC143C，主色黑色文字，辅助色米白色内容区块，金色标题。 [视角构图] 上文字下拼图的竖向构图，阅读动线从上到下清晰自然。 [文字版式] 标题：往期讲座活动回顾，正文：2019年以来，受邀走进各大单位开展志愿规划公益讲座：民生银行福州支行、邮储银行福州支行、兴业银行福州支行、兴业银行三明支行、中国银行宁德支行、农业银行长乐支行、黑马眼科医院、福州晚报等。辅导成果：累计为300名考生规划大学生涯与志愿填报；50余名考生成功录取顶尖985高校；上百名考生稳妥录取211重点院校；多名考生圆梦国内特色高校、港澳高校。标题加粗醒目，正文文字清晰整齐，不遮挡现场拼图。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 图片拼接错乱，文字过小，文字错乱，颜色偏差，水印，信息缺失，人物变形。[第3屏] 往期活动回顾页，展示高考志愿填报讲座往期成果，本屏使用【图1】提取讲座现场图片拼接使用。 [氛围/风格] 红色主题专业排版，真实场景展示，成果清晰呈现，喜庆正式风格。 [元素布局] 顶部大标题区，上方文字介绍合作单位和辅导成果，下方排列6张讲座现场拼图，每张现场图保持清晰完整，整体排版整齐有序，文字区域和图片区域分区明确。 [光影质感] 整体光线均匀明亮，拼图光影自然，文字清晰不模糊，成果数据重点突出。 [配色色系] 全局底色正红色#DC143C，主色黑色文字，辅助色米白色内容区块，金色标题。 [视角构图] 上文字下拼图的竖向构图，阅读动线从上到下清晰自然。 [文字版式] 标题：往期讲座活动回顾，正文：2019年以来，受邀走进各大单位开展志愿规划公益讲座：民生银行福州支行、邮储银行福州支行、兴业银行福州支行、兴业银行三明支行、中国银行宁德支行、农业银行长乐支行、黑马眼科医院、福州晚报等。辅导成果：累计为300名考生规划大学生涯与志愿填报；50余名考生成功录取顶尖985高校；上百名考生稳妥录取211重点院校；多名考生圆梦国内特色高校、港澳高校。标题加粗醒目，正文文字清晰整齐，不遮挡现场拼图。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 图片拼接错乱，文字过小，文字错乱，颜色偏差，水印，信息缺失，人物变形。
1r5p8ldg0vadHVsw-HB1r5p8ldg0vadHVsw-HB
1q9my22amv1cn2ai8-HB1q9my22amv1cn2ai8-HB
1q17jcl0fn7ojebv-HB1q17jcl0fn7ojebv-HB
不吃香菜不吃洋葱不吃香菜不吃洋葱
不吃香菜不吃洋葱不吃香菜不吃洋葱
1q3vutqmia1u87f37-HB1q3vutqmia1u87f37-HB
1qtqhs72ppGhsNBw-HB1qtqhs72ppGhsNBw-HB
可乐就躺一会儿可乐就躺一会儿
通知公示海报，参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围，主标题大字体书法字，副标题金色飘带样式，主体区域放置三个公示表格，保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰，整体风格正式喜庆，清晰展示公示信息。 主标题：荣耀时刻 副标题：上半年个体户激励方案结果公示 区域一：方案一 五星晋级赛 表格含四行列：支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级，内容：甘霖支行 王少春 9户 三星；大唐支行 杨斐妍 8户 三星；崧厦支行 成涛 8户 三星；齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二：方案二 6月当月奖励，标注入围标准：当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户，表格整理自图片2：姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励，内容：金烨佳 越城支行 3 41 1200；王金娣 滨海支行 3 25 1200；王冬来 兰亭支行 2 70 600；杨斐妍 大唐支行 2 28 600；田洪亮 营业部 2 46 600；成涛 崧厦支行 2 45 600；鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600；王垚 枫桥支行 2 85 600；王思聪 马山支行 2 63 600；虞立文 安华支行 2 75 600；陈馨 营业部 2 36 600；田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三：方案三 6月破冰突击营，表格整理自图片3：姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数，内容：许垲君 崧厦支行 1；王垚 枫桥支行 2；娄泽萍 越城支行 1；李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字：榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读，排版分区明确，版式精美，9:16竖版，4K超高清通知公示海报，参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围，主标题大字体书法字，副标题金色飘带样式，主体区域放置三个公示表格，保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰，整体风格正式喜庆，清晰展示公示信息。 主标题：荣耀时刻 副标题：上半年个体户激励方案结果公示 区域一：方案一 五星晋级赛 表格含四行列：支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级，内容：甘霖支行 王少春 9户 三星；大唐支行 杨斐妍 8户 三星；崧厦支行 成涛 8户 三星；齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二：方案二 6月当月奖励，标注入围标准：当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户，表格整理自图片2：姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励，内容：金烨佳 越城支行 3 41 1200；王金娣 滨海支行 3 25 1200；王冬来 兰亭支行 2 70 600；杨斐妍 大唐支行 2 28 600；田洪亮 营业部 2 46 600；成涛 崧厦支行 2 45 600；鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600；王垚 枫桥支行 2 85 600；王思聪 马山支行 2 63 600；虞立文 安华支行 2 75 600；陈馨 营业部 2 36 600；田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三：方案三 6月破冰突击营，表格整理自图片3：姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数，内容：许垲君 崧厦支行 1；王垚 枫桥支行 2；娄泽萍 越城支行 1；李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字：榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读，排版分区明确，版式精美，9:16竖版，4K超高清
1q0k1vwsu0-HB1q0k1vwsu0-HB
通知公示海报，参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围，主标题大字体书法字，副标题金色飘带样式，主体区域放置三个公示表格，保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰，整体风格正式喜庆，清晰展示公示信息。 主标题：荣耀时刻 副标题：上半年个体户激励方案结果公示 区域一：方案一 五星晋级赛 表格含四行列：支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级，内容：甘霖支行 王少春 9户 三星；大唐支行 杨斐妍 8户 三星；崧厦支行 成涛 8户 三星；齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二：方案二 6月当月奖励，标注入围标准：当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户，表格整理自图片2：姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励，内容：金烨佳 越城支行 3 41 1200；王金娣 滨海支行 3 25 1200；王冬来 兰亭支行 2 70 600；杨斐妍 大唐支行 2 28 600；田洪亮 营业部 2 46 600；成涛 崧厦支行 2 45 600；鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600；王垚 枫桥支行 2 85 600；王思聪 马山支行 2 63 600；虞立文 安华支行 2 75 600；陈馨 营业部 2 36 600；田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三：方案三 6月破冰突击营，表格整理自图片3：姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数，内容：许垲君 崧厦支行 1；王垚 枫桥支行 2；娄泽萍 越城支行 1；李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字：榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读，排版分区明确，版式精美，9:16竖版，4K超高清通知公示海报，参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围，主标题大字体书法字，副标题金色飘带样式，主体区域放置三个公示表格，保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰，整体风格正式喜庆，清晰展示公示信息。 主标题：荣耀时刻 副标题：上半年个体户激励方案结果公示 区域一：方案一 五星晋级赛 表格含四行列：支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级，内容：甘霖支行 王少春 9户 三星；大唐支行 杨斐妍 8户 三星；崧厦支行 成涛 8户 三星；齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二：方案二 6月当月奖励，标注入围标准：当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户，表格整理自图片2：姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励，内容：金烨佳 越城支行 3 41 1200；王金娣 滨海支行 3 25 1200；王冬来 兰亭支行 2 70 600；杨斐妍 大唐支行 2 28 600；田洪亮 营业部 2 46 600；成涛 崧厦支行 2 45 600；鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600；王垚 枫桥支行 2 85 600；王思聪 马山支行 2 63 600；虞立文 安华支行 2 75 600；陈馨 营业部 2 36 600；田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三：方案三 6月破冰突击营，表格整理自图片3：姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数，内容：许垲君 崧厦支行 1；王垚 枫桥支行 2；娄泽萍 越城支行 1；李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字：榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读，排版分区明确，版式精美，9:16竖版，4K超高清
1q0k1vwsu0-HB1q0k1vwsu0-HB