[第7屏] 公众号长图-严格核准程序与落实退出机制详解。 [氛围/风格] 政务公文风，时间节点+规则说明，严肃规范-二月山水贵---稿定 AI

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[第7屏] 公众号长图-严格核准程序与落实退出机制详解。 [氛围/风格] 政务公文风，时间节点+规则说明，严肃规范，蓝绿色系延续。 [元素布局] 左右或上下两个模块。左侧/上侧：严格核准程序，用时间轴

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二月山水贵--

2026.07.23

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有📝图标，右侧标题“三、申报流程与材料”。主体为2×2四宫格矩阵，每格内部分左右两半做新认定与复核对比：左上格二级标题“填报时间” → 左半“新：4.25-5.25”｜右半“复：同步，同一平台”；右上格二级标题“证明材料” → 左半“新：营收+研发+专利等全套”｜右半“复：仅基本佐证，免第三方市场证明”；左下格二级标题“审核机制” → 左半“新：分段+双随机+AI盲审”｜右半“复：省级初核+备案，简化”；右下格二级标题“结果公示” → 左半“新：公示≥5个工作日”｜右半“复：公示≥5个工作日，未通过可自动衔接省级复核”。每格顶部统一二级标题条，格内用橙色虚线左右分隔。底部结论区有带⏳图标的白色总结句“新认定流程更严、材料更多；复核流程简化，但均需按时申报”，排版工整清晰。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有📝图标，右侧标题“三、申报流程与材料”。主体为2×2四宫格矩阵，每格内部分左右两半做新认定与复核对比：左上格二级标题“填报时间” → 左半“新：4.25-5.25”｜右半“复：同步，同一平台”；右上格二级标题“证明材料” → 左半“新：营收+研发+专利等全套”｜右半“复：仅基本佐证，免第三方市场证明”；左下格二级标题“审核机制” → 左半“新：分段+双随机+AI盲审”｜右半“复：省级初核+备案，简化”；右下格二级标题“结果公示” → 左半“新：公示≥5个工作日”｜右半“复：公示≥5个工作日，未通过可自动衔接省级复核”。每格顶部统一二级标题条，格内用橙色虚线左右分隔。底部结论区有带⏳图标的白色总结句“新认定流程更严、材料更多；复核流程简化，但均需按时申报”，排版工整清晰。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有🧭图标，右侧标题“六、企业行动对比”。主体为S形递进排列6个步骤卡片，每个卡片内部分左右分列新认定和复核行动建议：步骤1 二级标题“①确认身份” → 左“新：省级专精特新”｜右“复：2023年认定/复核通过”；步骤2 二级标题“②选对标准” → 左“新：研读2026新规”｜右“复：参照2022旧规”；步骤3 二级标题“③准备材料” → 左“新：全套审计+专利”｜右“复：简化基本材料”；步骤4 二级标题“④填报数据” → 左“新：全量录入”｜右“复：重点核存量”；步骤5 二级标题“⑤规避风险” → 左“新：勿虚报研发”｜右“复：勿漏质量评价”；步骤6 二级标题“⑥结果利用” → 左“新：获称号享政策”｜右“复：未过可衔接省级复核”。卡片间用橙色箭头串联，每个卡片顶部统一二级标题条。底部结论区有带✅图标的白色总结句“新认定与复核路径不同，根据自身身份精准选择，早准备、不踩坑”，路径清晰便于阅读。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有🧭图标，右侧标题“六、企业行动对比”。主体为S形递进排列6个步骤卡片，每个卡片内部分左右分列新认定和复核行动建议：步骤1 二级标题“①确认身份” → 左“新：省级专精特新”｜右“复：2023年认定/复核通过”；步骤2 二级标题“②选对标准” → 左“新：研读2026新规”｜右“复：参照2022旧规”；步骤3 二级标题“③准备材料” → 左“新：全套审计+专利”｜右“复：简化基本材料”；步骤4 二级标题“④填报数据” → 左“新：全量录入”｜右“复：重点核存量”；步骤5 二级标题“⑤规避风险” → 左“新：勿虚报研发”｜右“复：勿漏质量评价”；步骤6 二级标题“⑥结果利用” → 左“新：获称号享政策”｜右“复：未过可衔接省级复核”。卡片间用橙色箭头串联，每个卡片顶部统一二级标题条。底部结论区有带✅图标的白色总结句“新认定与复核路径不同，根据自身身份精准选择，早准备、不踩坑”，路径清晰便于阅读。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部10%区域为深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📋图标，右侧为白色加粗标题“一、申报对象与执行标准”。主体是左右等宽双栏布局：左栏背景#EAF4FF浅蓝，顶部是浅蓝底深蓝字#165DFF加粗的二级标题条“新认定”，下方要点：①省级专精特新中小企业；②执行《优质中小企业梯度培育管理办法》（2026年2号）。右栏背景#F5F8FC浅灰，顶部二级标题条“复核”，下方要点：①2023年认定的第五批或复核通过的第二批；②执行《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（2022年63号）。两栏中间用橙色竖线分隔，上方标注文字“区别：标准文件不同”。底部是#165DFF深色结论区，有带⚖️图标的白色总结句“新认定与复核对象、标准文件均不同，请对号入座”，整体排版清晰专业。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部10%区域为深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📋图标，右侧为白色加粗标题“一、申报对象与执行标准”。主体是左右等宽双栏布局：左栏背景#EAF4FF浅蓝，顶部是浅蓝底深蓝字#165DFF加粗的二级标题条“新认定”，下方要点：①省级专精特新中小企业；②执行《优质中小企业梯度培育管理办法》（2026年2号）。右栏背景#F5F8FC浅灰，顶部二级标题条“复核”，下方要点：①2023年认定的第五批或复核通过的第二批；②执行《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（2022年63号）。两栏中间用橙色竖线分隔，上方标注文字“区别：标准文件不同”。底部是#165DFF深色结论区，有带⚖️图标的白色总结句“新认定与复核对象、标准文件均不同，请对号入座”，整体排版清晰专业。

[第4屏] 公众号长图-实施步骤总览流程图。 [氛围/风格] 政务公文风，流程图风格，步骤清晰，蓝绿色系延续。 [元素布局] 顶部板块大标题，下方为六大步骤的纵向流程图，用箭头连接每个步骤，形成时间线或流程链。每个步骤配序号圆形徽章和图标。背景浅蓝灰色，流程线用渐变色。 [光影质感] 平面设计风格，柔和均匀，步骤卡片有轻微阴影。 [配色色系] 全局底色 #F0F4F8；主色深蓝色 #1E40AF；辅助色青绿色 #10B981；流程线渐变色蓝到绿；序号徽章深蓝色底白色数字；文字深灰。 [视角构图] 竖版构图，纵向时间线布局，步骤从上到下依次排列，阅读动线沿箭头方向。 [文字版式] 顶部大标题「实施步骤」，副标题「六大环节全流程规范」。主体纵向流程图，六个步骤依次为：1.加强规范管理 2.摸清资源状况 3.统一项目竞配 4.严格核准程序 5.落实退出机制 6.完善配套工程。每个步骤左侧圆形序号徽章，右侧步骤名称卡片，卡片内文字清晰，步骤之间用向下箭头连接。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊，杂乱，人物，卡通。

[第4屏] 公众号长图-实施步骤总览流程图。
[氛围/风格] 政务公文风，流程图风格，步骤清晰，蓝绿色系延续。
[元素布局] 顶部板块大标题，下方为六大步骤的纵向流程图，用箭头连接每个步骤，形成时间线或流程链。每个步骤配序号圆形徽章和图标。背景浅蓝灰色，流程线用渐变色。
[光影质感] 平面设计风格，柔和均匀，步骤卡片有轻微阴影。
[配色色系] 全局底色 #F0F4F8；主色深蓝色 #1E40AF；辅助色青绿色 #10B981；流程线渐变色蓝到绿；序号徽章深蓝色底白色数字；文字深灰。
[视角构图] 竖版构图，纵向时间线布局，步骤从上到下依次排列，阅读动线沿箭头方向。
[文字版式] 顶部大标题「实施步骤」，副标题「六大环节全流程规范」。主体纵向流程图，六个步骤依次为：1.加强规范管理 2.摸清资源状况 3.统一项目竞配 4.严格核准程序 5.落实退出机制 6.完善配套工程。每个步骤左侧圆形序号徽章，右侧步骤名称卡片，卡片内文字清晰，步骤之间用向下箭头连接。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊，杂乱，人物，卡通。

二月山水贵--

生成小红书风格社保知识科普图文卡片第二张，不使用参考图原样式，延续上一张清新简约风格，3:4比例，包含完整内容： 3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数实例演示假设某企业有100名员工： 1. 应申报情况： - 员工上年度月平均工资总额：500万元 - 应申报基数总额：500万元 2. 实际申报情况： - 企业按最低基数3000元/月申报 - 实申报基数总额：3000元 × 100人=30万元 3. 夯实率计算： - (30万元 ÷ 500万元) × 100% = 6% - 该企业仅申报了应缴基数的6%，存在严重低缴问题，把6%用红色突出显示排版清晰干净，适合小红书手机端阅读，配色清新专业和第一张保持一致

生成小红书风格社保知识科普图文卡片第二张，不使用参考图原样式，延续上一张清新简约风格，3:4比例，包含完整内容：
3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数
实例演示
假设某企业有100名员工：
1. 应申报情况：
- 员工上年度月平均工资总额：500万元
- 应申报基数总额：500万元
2. 实际申报情况：
- 企业按最低基数3000元/月申报
- 实申报基数总额：3000元 × 100人=30万元
3. 夯实率计算：
- (30万元 ÷ 500万元) × 100% = 6%
- 该企业仅申报了应缴基数的6%，存在严重低缴问题，把6%用红色突出显示
排版清晰干净，适合小红书手机端阅读，配色清新专业和第一张保持一致

制作一张知识科普图文卡片，整体风格简洁专业商务。包含全部文字内容且不修改：标题：员工试用期快到了，表现一般，想再延长一个月观察观察，行吗？第一段：不行。法律明确：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。延长试用期属于第二次约定，违法。第二段：违法延长的后果：员工可以要求公司按转正后工资支付赔偿金（超出的试用期天数×转正月工资）。干3个月试用期，违法延长1个月，可能要多赔1个月工资。第三段：那怎么办？建议在合法上限内设定试用期（3年合同最长6个月），到期前果断决定：要么转正、要么走人（要有考核不达标的证据）。别拖。文字排版清晰易读，使用商务蓝白配色

制作一张知识科普图文卡片，整体风格简洁专业商务。包含全部文字内容且不修改：
标题：员工试用期快到了，表现一般，想再延长一个月观察观察，行吗？
第一段：不行。法律明确：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。延长试用期属于第二次约定，违法。
第二段：违法延长的后果：员工可以要求公司按转正后工资支付赔偿金（超出的试用期天数×转正月工资）。干3个月试用期，违法延长1个月，可能要多赔1个月工资。
第三段：那怎么办？建议在合法上限内设定试用期（3年合同最长6个月），到期前果断决定：要么转正、要么走人（要有考核不达标的证据）。别拖。
文字排版清晰易读，使用商务蓝白配色

“3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数 ”放在第一页“2. 实申报基数总额：企业实际向税务/社保部门申报的基数总和 ”的下面。然后调整下2张图适当调整下间距

“3. 比率意义：若结果为80%，表示企业少报了20%应缴基数 ”放在第一页“2. 实申报基数总额：企业实际向税务/社保部门申报的基数总和 ”的下面。然后调整下2张图适当调整下间距

政策解读信息长图，两个步骤详解模块，政务风格，蓝绿色系。上半部分：步骤一标题卡片，下方三条要点列表，每条配简约图标，浅蓝灰背景，白色卡片。下半部分：步骤二标题卡片，下方四条要点列表，每条配简约图标，白色卡片。整体竖版9:16，平面设计，文字清晰可读，层级分明，无人物无卡通。

政策解读信息长图，两个步骤详解模块，政务风格，蓝绿色系。
上半部分：步骤一标题卡片，下方三条要点列表，每条配简约图标，浅蓝灰背景，白色卡片。
下半部分：步骤二标题卡片，下方四条要点列表，每条配简约图标，白色卡片。
整体竖版9:16，平面设计，文字清晰可读，层级分明，无人物无卡通。

二月山水贵--

小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。顶部绿色圆角标题栏写着 "🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。下方白色大卡片内突出显示 "🔥 小微企业优惠（至 2027 年底）"，用大号字体写 "年利≤300 万税率 5%"，"年利＞300 万税率 25%"，旁边加一个金币卡通图标。下方蓝色圆角标题栏写着 "🔵 四、个人所得税（发工资必交）"，下面列出工资个税计算公式：(工资-五险一金-专项附加-5000)*对应税率，其中 "5000 起征点" 用蓝色字体加粗。整体层次分明，重点内容用色块区分，排版宽松清晰。

小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。
顶部绿色圆角标题栏写着 "🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。
下方白色大卡片内突出显示 "🔥 小微企业优惠（至 2027 年底）"，用大号字体写 "年利≤300 万税率 5%"，"年利＞300 万税率 25%"，旁边加一个金币卡通图标。
下方蓝色圆角标题栏写着 "🔵 四、个人所得税（发工资必交）"，下面列出工资个税计算公式：(工资-五险一金-专项附加-5000)*对应税率，其中 "5000 起征点" 用蓝色字体加粗。
整体层次分明，重点内容用色块区分，排版宽松清晰。

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小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。顶部绿色圆角标题栏写着 "🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。下方白色大卡片内突出显示 "🔥 小微企业优惠（至 2027 年底）"，用大号字体写 "年利≤300 万税率 5%"，"年利＞300 万税率 25%"，旁边加一个金币卡通图标。下方蓝色圆角标题栏写着 "🔵 四、个人所得税（发工资必交）"，下面列出工资个税计算公式：(工资-五险一金-专项附加-5000)*对应税率，其中 "5000 起征点" 用蓝色字体加粗。整体层次分明，重点内容用色块区分，排版宽松清晰。

小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。
顶部绿色圆角标题栏写着 "🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。
下方白色大卡片内突出显示 "🔥 小微企业优惠（至 2027 年底）"，用大号字体写 "年利≤300 万税率 5%"，"年利＞300 万税率 25%"，旁边加一个金币卡通图标。
下方蓝色圆角标题栏写着 "🔵 四、个人所得税（发工资必交）"，下面列出工资个税计算公式：(工资-五险一金-专项附加-5000)*对应税率，其中 "5000 起征点" 用蓝色字体加粗。
整体层次分明，重点内容用色块区分，排版宽松清晰。

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小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。顶部绿色圆角标题栏写着 "🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。下方白色大卡片内突出显示 "🔥 小微企业优惠（至 2027 年底）"，用大号字体写 "年利≤300 万税率 5%"，"年利＞300 万税率 25%"，旁边加一个金币卡通图标。下方蓝色圆角标题栏写着 "🔵 四、个人所得税（发工资必交）"，下面列出工资个税计算公式：(工资-五险一金-专项附加-5000)*对应税率，其中 "5000 起征点" 用蓝色字体加粗。整体层次分明，重点内容用色块区分，排版宽松清晰。

小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。
顶部绿色圆角标题栏写着 "🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。
下方白色大卡片内突出显示 "🔥 小微企业优惠（至 2027 年底）"，用大号字体写 "年利≤300 万税率 5%"，"年利＞300 万税率 25%"，旁边加一个金币卡通图标。
下方蓝色圆角标题栏写着 "🔵 四、个人所得税（发工资必交）"，下面列出工资个税计算公式：(工资-五险一金-专项附加-5000)*对应税率，其中 "5000 起征点" 用蓝色字体加粗。
整体层次分明，重点内容用色块区分，排版宽松清晰。

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政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变从#EAF4FF到#F0F7FF。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、核心量化指标”。主体分为上下两半：上半区为新认定区域，背景#EAF4FF浅蓝，顶部是浅蓝底深蓝字#165DFF加粗的统一二级标题条，标题“新认定指标”，下方用一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收 ≥5000万；卡片2 📊 研发近两年≥1200万且≥3%；卡片3 💡 Ⅰ类知产 ≥4项；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（新规）。下半区为复核区域，背景#F5F8FC浅灰，顶部统一二级标题条“复核指标”，下方同样一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收无硬性门槛；卡片2 📊 研发不考察；卡片3 💡 Ⅰ类知产不要求；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（旧规）。上下两区中间用橙色粗线分隔，右侧标注文字“⚠️ 差异明显：前三项新认定有硬指标，复核均不要求；质量评价双方均需达标”。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带🎯总结图标，右侧为白色总结句“新认定指标全面升级，复核门槛大幅降低，仅质量评价要求一致”，整体排版清晰专业，信息层级分明。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变从#EAF4FF到#F0F7FF。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、核心量化指标”。主体分为上下两半：上半区为新认定区域，背景#EAF4FF浅蓝，顶部是浅蓝底深蓝字#165DFF加粗的统一二级标题条，标题“新认定指标”，下方用一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收 ≥5000万；卡片2 📊 研发近两年≥1200万且≥3%；卡片3 💡 Ⅰ类知产 ≥4项；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（新规）。下半区为复核区域，背景#F5F8FC浅灰，顶部统一二级标题条“复核指标”，下方同样一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收无硬性门槛；卡片2 📊 研发不考察；卡片3 💡 Ⅰ类知产不要求；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（旧规）。上下两区中间用橙色粗线分隔，右侧标注文字“⚠️ 差异明显：前三项新认定有硬指标，复核均不要求；质量评价双方均需达标”。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带🎯总结图标，右侧为白色总结句“新认定指标全面升级，复核门槛大幅降低，仅质量评价要求一致”，整体排版清晰专业，信息层级分明。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变从#EAF4FF到#F0F7FF。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、核心量化指标”。主体分为上下两半：上半区为新认定区域，背景#EAF4FF浅蓝，顶部是浅蓝底深蓝字#165DFF加粗的统一二级标题条，标题“新认定指标”，下方用一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收 ≥5000万；卡片2 📊 研发近两年≥1200万且≥3%；卡片3 💡 Ⅰ类知产 ≥4项；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（新规）。下半区为复核区域，背景#F5F8FC浅灰，顶部统一二级标题条“复核指标”，下方同样一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收无硬性门槛；卡片2 📊 研发不考察；卡片3 💡 Ⅰ类知产不要求；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（旧规）。上下两区中间用橙色粗线分隔，右侧标注文字“⚠️ 差异明显：前三项新认定有硬指标，复核均不要求；质量评价双方均需达标”。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带🎯总结图标，右侧为白色总结句“新认定指标全面升级，复核门槛大幅降低，仅质量评价要求一致”，整体排版清晰专业，信息层级分明。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变从#EAF4FF到#F0F7FF。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、核心量化指标”。主体分为上下两半：上半区为新认定区域，背景#EAF4FF浅蓝，顶部是浅蓝底深蓝字#165DFF加粗的统一二级标题条，标题“新认定指标”，下方用一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收 ≥5000万；卡片2 📊 研发近两年≥1200万且≥3%；卡片3 💡 Ⅰ类知产 ≥4项；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（新规）。下半区为复核区域，背景#F5F8FC浅灰，顶部统一二级标题条“复核指标”，下方同样一行四列图标矩阵展示4项指标卡片：卡片1 💰 营收无硬性门槛；卡片2 📊 研发不考察；卡片3 💡 Ⅰ类知产不要求；卡片4 📋 质量评价 ≥60分（旧规）。上下两区中间用橙色粗线分隔，右侧标注文字“⚠️ 差异明显：前三项新认定有硬指标，复核均不要求；质量评价双方均需达标”。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带🎯总结图标，右侧为白色总结句“新认定指标全面升级，复核门槛大幅降低，仅质量评价要求一致”，整体排版清晰专业，信息层级分明。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部同前风格的标题栏，左侧有📊图标，右侧标题“二、核心量化指标”。主体分为上下两半：上半区是浅蓝底，顶部二级标题条“新认定指标”，下方用两行四列图标矩阵展示：营收≥5000万｜研发近两年≥1200万且≥3%｜Ⅰ类知产≥4项｜质量评价≥60分（新规）。下半区是浅灰底，顶部二级标题条“复核指标”，下方同样两行四列：无营收硬门槛｜无研发要求｜无知产硬指标｜质量评价≥60分（旧规）。上下两区中间用橙色粗线分隔，右侧标注文字“差异明显”。底部结论区有带🎯图标的白色总结句“新认定指标全面升级，复核门槛大幅降低，仅质量评价要求一致”，风格简洁对比清晰。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部同前风格的标题栏，左侧有📊图标，右侧标题“二、核心量化指标”。主体分为上下两半：上半区是浅蓝底，顶部二级标题条“新认定指标”，下方用两行四列图标矩阵展示：营收≥5000万｜研发近两年≥1200万且≥3%｜Ⅰ类知产≥4项｜质量评价≥60分（新规）。下半区是浅灰底，顶部二级标题条“复核指标”，下方同样两行四列：无营收硬门槛｜无研发要求｜无知产硬指标｜质量评价≥60分（旧规）。上下两区中间用橙色粗线分隔，右侧标注文字“差异明显”。底部结论区有带🎯图标的白色总结句“新认定指标全面升级，复核门槛大幅降低，仅质量评价要求一致”，风格简洁对比清晰。

小红书爆款图文风格，3:4竖版，扁平化可爱插画风格，马卡龙清新配色，整体明亮活泼有网感。背景：浅米黄色渐变底色，边缘有细虚线圆角白色主框，右上角点缀粉色小丝带装饰字体：全部使用思源黑体，标题加粗醒目，正文清晰易读，字号层级分明。双模块内容排版：上半部分：绿色圆角矩形标题栏，白色文字"🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。内容区：绿色小金币图标，列出要点： ✅ 小微企业优惠（延续至2027年底）：年利润≤300万税率5% | 年利润＞300万全额25% ✅ 小规模和一般纳税人都能享受！下半部分：蓝色圆角矩形标题栏，白色文字"🔵 四、个人所得税（发工资/分红必交）" 内容区：蓝色工资条图标，文字： - 员工工资：5000起征点，扣除五险一金和专项附加 - 老板分红：统一按20%缴纳 | 按月申报排版：左右留白均匀，行间距宽松，信息层级清晰，不拥挤不杂乱，每个模块内容区用浅灰色虚线框分隔，搭配对应简约手绘小图标。

小红书爆款图文风格，3:4竖版，扁平化可爱插画风格，马卡龙清新配色，整体明亮活泼有网感。
背景：浅米黄色渐变底色，边缘有细虚线圆角白色主框，右上角点缀粉色小丝带装饰
字体：全部使用思源黑体，标题加粗醒目，正文清晰易读，字号层级分明。
双模块内容排版：
上半部分：绿色圆角矩形标题栏，白色文字"🟢 三、企业所得税（赚钱才交）"。
内容区：绿色小金币图标，列出要点：
✅ 小微企业优惠（延续至2027年底）：年利润≤300万税率5% | 年利润＞300万全额25%
✅ 小规模和一般纳税人都能享受！
下半部分：蓝色圆角矩形标题栏，白色文字"🔵 四、个人所得税（发工资/分红必交）"
内容区：蓝色工资条图标，文字：
- 员工工资：5000起征点，扣除五险一金和专项附加
- 老板分红：统一按20%缴纳 | 按月申报
排版：左右留白均匀，行间距宽松，信息层级清晰，不拥挤不杂乱，每个模块内容区用浅灰色虚线框分隔，搭配对应简约手绘小图标。

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在三种模式下面，添加一句话：三种模式下，后续由员工自行办理薪酬收结汇业务。

在三种模式下面，添加一句话：三种模式下，后续由员工自行办理薪酬收结汇业务。

小红书干货内页，3:4竖版，米白色底色。顶部红色圆角标题栏写着 "🔴 一、增值税（开张第一税）"。下方分左右两个白色圆角卡片： - 左边卡片：标题标 "✅ 小规模纳税人（初创首选）"，卡片内用黑色清晰字体列出：按季度申报 | 税率1%/3%，重点优惠 "季度普票 30 万免征" 用黄色底纹高亮。 - 右边卡片：标题标 "✅ 一般纳税人"，卡片内用黑色清晰字体列出：按月申报 | 税率13%/9%/6% | 销项减进项计税。下方橙色圆角标题栏写着 "🟠 二、附加税（增值税小跟班）"。下面用白色卡片列出：税率为城建7%+教育3%+地方2%，其中 "小规模减半征收" 用红色字体加粗，角落加一个小发票卡通图标。整体排版宽松，行距适中，清晰易读。

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顶部红色圆角标题栏写着 "🔴 一、增值税（开张第一税）"。
下方分左右两个白色圆角卡片：
- 左边卡片：标题标 "✅ 小规模纳税人（初创首选）"，卡片内用黑色清晰字体列出：按季度申报 | 税率1%/3%，重点优惠 "季度普票 30 万免征" 用黄色底纹高亮。
- 右边卡片：标题标 "✅ 一般纳税人"，卡片内用黑色清晰字体列出：按月申报 | 税率13%/9%/6% | 销项减进项计税。
下方橙色圆角标题栏写着 "🟠 二、附加税（增值税小跟班）"。
下面用白色卡片列出：税率为城建7%+教育3%+地方2%，其中 "小规模减半征收" 用红色字体加粗，角落加一个小发票卡通图标。
整体排版宽松，行距适中，清晰易读。

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顶部红色圆角标题栏写着 "🔴 一、增值税（开张第一税）"。
下方分左右两个白色圆角卡片：
- 左边卡片：标题标 "✅ 小规模纳税人（初创首选）"，卡片内用黑色清晰字体列出：按季度申报 | 税率1%/3%，重点优惠 "季度普票 30 万免征" 用黄色底纹高亮。
- 右边卡片：标题标 "✅ 一般纳税人"，卡片内用黑色清晰字体列出：按月申报 | 税率13%/9%/6% | 销项减进项计税。
下方橙色圆角标题栏写着 "🟠 二、附加税（增值税小跟班）"。
下面用白色卡片列出：税率为城建7%+教育3%+地方2%，其中 "小规模减半征收" 用红色字体加粗，角落加一个小发票卡通图标。
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下方橙色圆角标题栏写着 "🟠 二、附加税（增值税小跟班）"。
下面用白色卡片列出：税率为城建7%+教育3%+地方2%，其中 "小规模减半征收" 用红色字体加粗，角落加一个小发票卡通图标。
整体排版宽松，行距适中，清晰易读。

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设计一篇税务政策类公众号长图文，整体蓝色配色，简约风格，排版清晰舒适。图文完整包含以下全部内容，标题突出显示，分板块梳理清晰：【政策类型】普惠性政策【涉及税种】企业所得税【优惠内容】企业在2024年1月1日至2027年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。【享受主体】所有企业【享受条件】设备、器具，是指除房屋、建筑物以外的固定资产（以下简称固定资产）；所称购进，包括以货币形式购进或自行建造，其中以货币形式购进的固定资产包括购进的使用过的固定资产；以货币形式购进的固定资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到达到预定用途发生的其他支出确定单位价值；自行建造的固定资产，以竣工结算前发生的支出确定单位价值。固定资产购进时点按以下原则确认：以货币形式购进的固定资产，除采取分期付款或赊销方式购进外，按发票开具时间确认；以分期付款或赊销方式购进的固定资产，按照固定资产到货时间确认；自行建造的固定资产，按竣工结算时间确认。固定资产在投入使用月份的次月所属年度一次性税前扣除。企业选择享受一次性税前扣除政策的，其资产的税务处理可与会计处理不一致。企业根据自身生存经营核算需要，可自行选择享受一次性税前扣除政策。未选择享受一次性税前扣除政策的，以后年度不得变更。【申报时点】季度企业所得税预缴申报；年度企业所得税汇算清缴申报。【申报方式】符合条件的企业自行申报。企业在办理企业所得税预缴申报和年度汇算清缴申报时，通过填报申报表相关行次即可享受优惠。【留存备查资料】 1、有关固定资产购进时点的资料（如以货币形式购进固定资产的发票，以分期或赊销方式购进固定资产的到货时间说明，自行建造固定资产的竣工决算情况说明等）。 2、固定资产记账凭证。 3、核算有关资产税务处理和会计处理差异的台账。【政策依据】《财政部税务总局关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第37号）《财政部税务总局关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》（财政部税务总局公告2021年第6号）国家税务总局关于发布修订后的《企业所得税优惠政策事项办理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第23号）《国家税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》（国家税务总局公告2018年第46号）《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税〔2018〕54号）整体为竖版长图文，干净专业，适合公众号推送阅读，深蓝色搭配浅蓝色调，重点内容加粗标注。

设计一篇税务政策类公众号长图文，整体蓝色配色，简约风格，排版清晰舒适。图文完整包含以下全部内容，标题突出显示，分板块梳理清晰：
【政策类型】普惠性政策
【涉及税种】企业所得税
【优惠内容】企业在2024年1月1日至2027年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。
【享受主体】所有企业
【享受条件】
设备、器具，是指除房屋、建筑物以外的固定资产（以下简称固定资产）；所称购进，包括以货币形式购进或自行建造，其中以货币形式购进的固定资产包括购进的使用过的固定资产；以货币形式购进的固定资产，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到达到预定用途发生的其他支出确定单位价值；自行建造的固定资产，以竣工结算前发生的支出确定单位价值。
固定资产购进时点按以下原则确认：以货币形式购进的固定资产，除采取分期付款或赊销方式购进外，按发票开具时间确认；以分期付款或赊销方式购进的固定资产，按照固定资产到货时间确认；自行建造的固定资产，按竣工结算时间确认。
固定资产在投入使用月份的次月所属年度一次性税前扣除。
企业选择享受一次性税前扣除政策的，其资产的税务处理可与会计处理不一致。
企业根据自身生存经营核算需要，可自行选择享受一次性税前扣除政策。未选择享受一次性税前扣除政策的，以后年度不得变更。
【申报时点】季度企业所得税预缴申报；年度企业所得税汇算清缴申报。
【申报方式】符合条件的企业自行申报。企业在办理企业所得税预缴申报和年度汇算清缴申报时，通过填报申报表相关行次即可享受优惠。
【留存备查资料】
1、有关固定资产购进时点的资料（如以货币形式购进固定资产的发票，以分期或赊销方式购进固定资产的到货时间说明，自行建造固定资产的竣工决算情况说明等）。
2、固定资产记账凭证。
3、核算有关资产税务处理和会计处理差异的台账。
【政策依据】
《财政部税务总局关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第37号）
《财政部税务总局关于延长部分税收优惠政策执行期限的公告》（财政部税务总局公告2021年第6号）
国家税务总局关于发布修订后的《企业所得税优惠政策事项办理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第23号）
《国家税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策执行问题的公告》（国家税务总局公告2018年第46号）
《财政部税务总局关于设备器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税〔2018〕54号）
整体为竖版长图文，干净专业，适合公众号推送阅读，深蓝色搭配浅蓝色调，重点内容加粗标注。

生成一张9:16竖版政策类信息图，风格为商务扁平化信息图，4K清晰度。背景为浅蓝渐变，从#EAF4FF渐变到#F0F7FF。顶部是10%高度的深蓝色#165DFF标题栏，左侧是🧭图标，右侧是白色加粗标题文字"五、企业行动指南"。主体采用S形递进路径版式：6个步骤沿S形曲线从上到下错落排布，每个步骤为独立圆角卡片，步骤之间用橙色箭头串联，体现递进逻辑。每个步骤顶部都有统一的浅蓝底、深蓝色#165DFF字、加粗二级标题条：步骤1右上："①吃透规则" → 下方说明"熟读《优质中小企业梯度培育管理办法》（工信部企业〔2026〕2号），逐条对照不漏项"；步骤2左中："②逐项对标" → 下方说明"对照认定指标逐项梳理，短板清单化，逐项补齐"；步骤3右中："③数据一致性检查" → 下方说明"财务、税务、社保、知识产权多部门数据口径统一，杜绝逻辑矛盾"；步骤4左下："④资质合规复核" → 下方说明"确认省级专精特新资质有效、经营年限达标、近3年无重大违规"；步骤5右下："⑤证据链闭环" → 下方说明"'技术问题→立项→投入→知产→产品→营收'全链条可追溯"；步骤6底部居中："⑥持续规范管理" → 下方说明"对标新规常态化运营，平台信息按时更新，避免小失误酿大错"。底部是固定通栏深色#165DFF结论区，写着白色总结句"对标认定指标，补齐短板、夯实数据、构建完整证据链闭环"，左侧带✅总结图标。整体版式清晰整洁，商务风格。

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[第2屏] 企业财税服务续费优惠活动专区，分档位展示续费赠品。 [氛围/风格] 专业清晰，模块化设计，信息层级分明，商务设计质感。 [元素布局] 顶部大标题展示活动名称，下方分四个卡片模块排列，每个卡片展示不同续费档位对应权益，卡片间距均匀，信息分区整齐。 [光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，文字与背景对比清晰。 [配色色系] 全局底色#F5F8FC，主色深蓝色#165DFF，卡片背景白色，优惠赠品用橙色#FF7D00标注。 [视角构图] 垂直分布纵向排版，从上到下依次阅读。 [文字版式] 顶部主标题"活动一续费狂欢多买多赠"加粗深蓝色字体，四个卡片分别展示： 1. "买1年：赠企业财税体检1次+砸金蛋1次，最低赠总价值1000元" 2. "买2年：赠3个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋2次，最低赠总价值2500元" 3. "买3年：赠6个月服务期+企业财税体检1次+砸金蛋3次，最低赠总价值4000元" 4. "买10年送终身（限3名）：赠5年服务期+企业财税体检1次+砸金蛋5次，最低赠总价值6000元" 每个卡片标题加粗，赠品文字清晰，字号适配移动端阅读。 [比例分辨率] 3:4竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，极限词

[第2屏] 企业财税服务续费优惠活动专区，分档位展示续费赠品。
[氛围/风格] 专业清晰，模块化设计，信息层级分明，商务设计质感。
[元素布局] 顶部大标题展示活动名称，下方分四个卡片模块排列，每个卡片展示不同续费档位对应权益，卡片间距均匀，信息分区整齐。
[光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，文字与背景对比清晰。
[配色色系] 全局底色#F5F8FC，主色深蓝色#165DFF，卡片背景白色，优惠赠品用橙色#FF7D00标注。
[视角构图] 垂直分布纵向排版，从上到下依次阅读。
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每个卡片标题加粗，赠品文字清晰，字号适配移动端阅读。
[比例分辨率] 3:4竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，极限词

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[第7屏] 日常工作要求说明，银行分行重大事项报送要求宣传长图，本屏说明联系人报备、首报续报规则两项核心工作要求。 [氛围/风格] 条理清晰，专业简洁，重点明确。 [元素布局] 上下两个板块，上半部分讲联系人报备要求，下半部分讲首报续报规则，每个板块配圆角框和小标题，信息层次分明。 [光影质感] 均匀光线，明暗清晰，保证文字在手机端清晰可读。 [配色色系] 全局底色 #ffffff，深蓝色标题，黑色正文，浅灰模块分隔。 [视角构图] 上下分块排版，自然纵向阅读。 [文字版式] 主标题「日常工作要求」，第一板块：「联系人报备」：各单位建立日常工作机制，及时报备联系人和联系方式，变更后5个工作日内重新报备；第二板块：「首报与续报」：强化首报先报意识，首次报告包含事发机构、时间、地点、原因、联系人等基本信息，及时续报事态发展、处置措施直至恢复常态，文字分点排列，行间距宽松。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，1080*1440 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，水印，变形，重叠错行，颜色偏差，背景杂乱。

[第7屏] 日常工作要求说明，银行分行重大事项报送要求宣传长图，本屏说明联系人报备、首报续报规则两项核心工作要求。
[氛围/风格] 条理清晰，专业简洁，重点明确。
[元素布局] 上下两个板块，上半部分讲联系人报备要求，下半部分讲首报续报规则，每个板块配圆角框和小标题，信息层次分明。
[光影质感] 均匀光线，明暗清晰，保证文字在手机端清晰可读。
[配色色系] 全局底色 #ffffff，深蓝色标题，黑色正文，浅灰模块分隔。
[视角构图] 上下分块排版，自然纵向阅读。
[文字版式] 主标题「日常工作要求」，第一板块：「联系人报备」：各单位建立日常工作机制，及时报备联系人和联系方式，变更后5个工作日内重新报备；第二板块：「首报与续报」：强化首报先报意识，首次报告包含事发机构、时间、地点、原因、联系人等基本信息，及时续报事态发展、处置措施直至恢复常态，文字分点排列，行间距宽松。
[比例分辨率] 3:4 竖版比例，1080*1440 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，水印，变形，重叠错行，颜色偏差，背景杂乱。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有📌图标，右侧标题“五、分维度速查”。主体为左侧垂直排列5个标签，右侧内容左右分栏对照：标签1 “营收” → 右侧左栏“新：≥5000万”｜右栏“复：无要求”；标签2 “研发” → 右侧左栏“新：近两年≥1200万且≥3%”｜右栏“复：不考察”；标签3 “知产” → 右侧左栏“新：Ⅰ类自主≥4项”｜右栏“复：不要求”；标签4 “质量” → 右侧左栏“新：≥60分（新标）”｜右栏“复：≥60分（旧标）”；标签5 “市场” → 右侧左栏“新：≥10%或前三”｜右栏“复：不考察”。每个标签带有对应图标，右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条，左右用橙色虚线分隔。底部结论区有带📊图标的白色总结句“五个核心维度，新认定均有硬性要求，复核仅质量评价留底线”，排版清晰对比明确。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变。顶部标题栏左侧有📌图标，右侧标题“五、分维度速查”。主体为左侧垂直排列5个标签，右侧内容左右分栏对照：标签1 “营收” → 右侧左栏“新：≥5000万”｜右栏“复：无要求”；标签2 “研发” → 右侧左栏“新：近两年≥1200万且≥3%”｜右栏“复：不考察”；标签3 “知产” → 右侧左栏“新：Ⅰ类自主≥4项”｜右栏“复：不要求”；标签4 “质量” → 右侧左栏“新：≥60分（新标）”｜右栏“复：≥60分（旧标）”；标签5 “市场” → 右侧左栏“新：≥10%或前三”｜右栏“复：不考察”。每个标签带有对应图标，右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条，左右用橙色虚线分隔。底部结论区有带📊图标的白色总结句“五个核心维度，新认定均有硬性要求，复核仅质量评价留底线”，排版清晰对比明确。