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基于这张海报进行修改：删除底部的二维码占位方块，替换为四大升级权益文字区域。顶部小标题为「四大升级权益」，下方分两行排列四个权益条目：第一行「练功生活系统」「四季顺时晨练」，第二行「双师教学模式」「三

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季瑱

2026.07.31
季瑱季瑱
季瑱季瑱
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[第1屏] 会员权益总览头图-会员界面详情页首屏海报。本屏使用【图1】作为内容参考，提取会员购物卡、专享福利、成长攻略三大模块信息，重新设计为精美京东风格详情页头图。 [氛围/风格] 京东电商风格，专业严谨，红金配色营造会员尊贵感，商业设计质感，信息清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为大标题区，中部展示三档会员专享购物卡（充值155得160/充值288得300/充值950得1000）以卡片形式横向排列，底部展示会员专享福利图标组（签到、生日礼、裂变券、关注有礼、升级礼）；整体层次分明，视觉重心突出购物卡超值福利。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题区，卡片有轻微立体投影，整体明亮通透，金红色渐变光效点缀会员尊贵感。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF；主色 #E1251B（京东红）；辅助色 #FFD700（金色）、深灰正文 #333333。 [视角构图] 正面竖版构图，阅读动线从上到下：标题 → 购物卡核心利益 → 福利图标组，信息层级清晰。 [文字版式] 顶部主标题「加入会员 尊享多重好礼」，副标题「充值赠购物金 · 专属福利 · 积分加速」；中部三档购物卡卡片分别标注「充值155 得购物金¥160」「充值288 得购物金¥300」「充值950 得购物金¥1000」，卡片红底金字；底部5个福利图标配文字标签：签到赚积分、生日礼、裂变券、关注有礼、升级礼；所有文字清晰可读，移动端适配。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，出现京东logo或平台标识。[第1屏] 会员权益总览头图-会员界面详情页首屏海报。本屏使用【图1】作为内容参考，提取会员购物卡、专享福利、成长攻略三大模块信息，重新设计为精美京东风格详情页头图。 [氛围/风格] 京东电商风格，专业严谨，红金配色营造会员尊贵感，商业设计质感，信息清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为大标题区，中部展示三档会员专享购物卡（充值155得160/充值288得300/充值950得1000）以卡片形式横向排列，底部展示会员专享福利图标组（签到、生日礼、裂变券、关注有礼、升级礼）；整体层次分明，视觉重心突出购物卡超值福利。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题区，卡片有轻微立体投影，整体明亮通透，金红色渐变光效点缀会员尊贵感。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF；主色 #E1251B（京东红）；辅助色 #FFD700（金色）、深灰正文 #333333。 [视角构图] 正面竖版构图，阅读动线从上到下：标题 → 购物卡核心利益 → 福利图标组，信息层级清晰。 [文字版式] 顶部主标题「加入会员 尊享多重好礼」，副标题「充值赠购物金 · 专属福利 · 积分加速」；中部三档购物卡卡片分别标注「充值155 得购物金¥160」「充值288 得购物金¥300」「充值950 得购物金¥1000」，卡片红底金字；底部5个福利图标配文字标签：签到赚积分、生日礼、裂变券、关注有礼、升级礼；所有文字清晰可读，移动端适配。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，出现京东logo或平台标识。
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江南 JONSEN 帝标商装江南 JONSEN 帝标商装
一张竖版会员储值活动促销海报，暖橙牛皮纸亲切风格，主色调为暖橙色+牛皮纸米黄色+金黄色点缀，温暖有亲和力，突出会员专属感。 【版式结构】 - 顶部（约20%）：大主标题区，配笔刷质感粗体标题，下方一行副标题 - 中部上半（约30%）：三张票券形储值福利卡纵向排列，每张卡片有半圆缺口和锯齿边，卡片内大字显示储值金额与赠送金额 - 中部下半（约25%）：三个信息板块，分别为「会员专属福利」「使用范围」「活动须知」，用圆角矩形卡片或分栏布局呈现 - 底部（约15%）：二维码占位符 + 行动召唤按钮 - 四周留足安全边距，中轴对齐，排版精美 【装饰元素】 牛皮纸纹理背景、手写感笔刷笔触、金色印章元素、飘带横幅、手写箭头、涂鸦星星、金币小图标、礼盒小元素，整体温暖有人情味，会员日氛围 【文字内容，必须完整精确呈现，所有数字不得错位或编造】 主标题："会员储值尊享福利" 副标题："充值当天即用 · 本金永久有效" 储值福利档位（三张票券卡，核心大字）： 第一张："储200元 赠30元余额" 第二张："储600元 赠100元余额" 第三张："储1500元 赠280元余额 + 50元通用代金券" 说明小字："所有充值本金+赠送余额，当天全额可用" 会员专属福利板块（小标题+三条）： 标题："会员专属福利" 1. "新会员注册即领30元满减券（满150可用）" 2. "消费累积积分，积分可抵餐费（单笔最高抵10%）" 3. "会员生日专享80元福利券" 使用范围板块（小标题+可用/不可用）： 标题："使用范围" 可用："堂食、到店自提 正价菜品" 不可用（重点标注）："酒水、饮料、香烟、团购、特价菜、团餐宴席、打包服务费、外卖订单" 活动须知板块（小标题+三条）： 标题："活动须知" 1. "储值本金永久有效" 2. "7天无消费可全额退本金，无套路" 3. "所有代金券过期自动作废" 底部：二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字），旁边"立即储值"按钮 【约束】 - 画面中所有信息区域、套餐卡片、福利条目、须知列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 超高清2K画质，文字清晰可读，版式精美，商业海报质感一张竖版会员储值活动促销海报，暖橙牛皮纸亲切风格，主色调为暖橙色+牛皮纸米黄色+金黄色点缀，温暖有亲和力，突出会员专属感。 【版式结构】 - 顶部（约20%）：大主标题区，配笔刷质感粗体标题，下方一行副标题 - 中部上半（约30%）：三张票券形储值福利卡纵向排列，每张卡片有半圆缺口和锯齿边，卡片内大字显示储值金额与赠送金额 - 中部下半（约25%）：三个信息板块，分别为「会员专属福利」「使用范围」「活动须知」，用圆角矩形卡片或分栏布局呈现 - 底部（约15%）：二维码占位符 + 行动召唤按钮 - 四周留足安全边距，中轴对齐，排版精美 【装饰元素】 牛皮纸纹理背景、手写感笔刷笔触、金色印章元素、飘带横幅、手写箭头、涂鸦星星、金币小图标、礼盒小元素，整体温暖有人情味，会员日氛围 【文字内容，必须完整精确呈现，所有数字不得错位或编造】 主标题："会员储值尊享福利" 副标题："充值当天即用 · 本金永久有效" 储值福利档位（三张票券卡，核心大字）： 第一张："储200元 赠30元余额" 第二张："储600元 赠100元余额" 第三张："储1500元 赠280元余额 + 50元通用代金券" 说明小字："所有充值本金+赠送余额，当天全额可用" 会员专属福利板块（小标题+三条）： 标题："会员专属福利" 1. "新会员注册即领30元满减券（满150可用）" 2. "消费累积积分，积分可抵餐费（单笔最高抵10%）" 3. "会员生日专享80元福利券" 使用范围板块（小标题+可用/不可用）： 标题："使用范围" 可用："堂食、到店自提 正价菜品" 不可用（重点标注）："酒水、饮料、香烟、团购、特价菜、团餐宴席、打包服务费、外卖订单" 活动须知板块（小标题+三条）： 标题："活动须知" 1. "储值本金永久有效" 2. "7天无消费可全额退本金，无套路" 3. "所有代金券过期自动作废" 底部：二维码占位符（纯色方块中央标注"二维码占位"文字），旁边"立即储值"按钮 【约束】 - 画面中所有信息区域、套餐卡片、福利条目、须知列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格 - 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 - 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 超高清2K画质，文字清晰可读，版式精美，商业海报质感
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[第1屏] 会员尊享权益总览头图，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取会员权益信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息清晰易读。 [元素布局] 顶部大标题区，中部六大权益图标卡片2行3列网格布局，底部新会员专享福利横幅；画面层次丰富，有渐变光效、金色装饰线条、会员徽章元素点缀；六大权益分别为：新会员入会礼、每周三会员日、积分兑好礼、储值卡充值、新品专享价、会员生日礼；每个权益配简约图标。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题区，卡片有轻微投影和金边高光，整体明亮通透，立体感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部权益网格→底部福利横幅，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「会员尊享权益」金色大字居中；副标题小字补充说明；中部6张权益卡片每张含图标+权益名称，白色底红色标题；底部灰色横幅区标注「福利1：0元入会 新会员专享」，左侧「首次入会得500积分」，右侧「领2元优惠券（满5元使用）」；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。[第1屏] 会员尊享权益总览头图，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取会员权益信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息清晰易读。 [元素布局] 顶部大标题区，中部六大权益图标卡片2行3列网格布局，底部新会员专享福利横幅；画面层次丰富，有渐变光效、金色装饰线条、会员徽章元素点缀；六大权益分别为：新会员入会礼、每周三会员日、积分兑好礼、储值卡充值、新品专享价、会员生日礼；每个权益配简约图标。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题区，卡片有轻微投影和金边高光，整体明亮通透，立体感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部权益网格→底部福利横幅，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「会员尊享权益」金色大字居中；副标题小字补充说明；中部6张权益卡片每张含图标+权益名称，白色底红色标题；底部灰色横幅区标注「福利1：0元入会 新会员专享」，左侧「首次入会得500积分」，右侧「领2元优惠券（满5元使用）」；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。
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[单张主图] 会计上岗逆袭课程，爆款促销感主图，目标是推广30天快速上手计划。 [构图版式] 采用超大字环绕型版式，主体为中心倒计时圆环，占画面约65%。 [画面主体] 画面中心一个大大的倒计时圆环，起始位置标注"30天"，终点指向"0天"，圆环中心位置粗体大字写"上岗"。圆环外侧均匀分布三个节点，分别对应标注"7天入门"、"15天独立做账"、"30天高手"。所有文案清晰可读，无遮挡。商品主体占比符合要求，画面满屏无边框。 [场景元素] 背景采用活力橙到白色渐变，干净简洁，突出中心信息元素，无多余杂物。 [文案版式] 顶部大字主标题："30天菜鸟逆袭计划"，加粗无衬线字体，主色调活力橙搭配白色。中心圆环"上岗"为白色粗体字，节点文案为深灰色小一号字体。文字对比分明，层级清晰：主标题最大，中心"上岗"第二大，节点文字最小。所有文字均不遮挡主体结构。 [光影质感] 主光从正面均匀打光，辅光做边缘轮廓提亮，整体明亮通透，画面清晰干净高级，商业设计质感，文字锐利清晰可辨，无模糊发虚。 [配色字体] 主色调活力橙，辅助色白色，强调色深灰；字体使用粗黑无衬线字体，主标题字号最大，字重加粗，对比强烈。 [比例分辨率] 1:1 比例，2048x2048 像素，2k 分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，错字，糊字，伪Logo，主体遮挡，背景杂乱，低清晰度，错误结构，文字错乱[单张主图] 会计上岗逆袭课程，爆款促销感主图，目标是推广30天快速上手计划。 [构图版式] 采用超大字环绕型版式，主体为中心倒计时圆环，占画面约65%。 [画面主体] 画面中心一个大大的倒计时圆环，起始位置标注"30天"，终点指向"0天"，圆环中心位置粗体大字写"上岗"。圆环外侧均匀分布三个节点，分别对应标注"7天入门"、"15天独立做账"、"30天高手"。所有文案清晰可读，无遮挡。商品主体占比符合要求，画面满屏无边框。 [场景元素] 背景采用活力橙到白色渐变，干净简洁，突出中心信息元素，无多余杂物。 [文案版式] 顶部大字主标题："30天菜鸟逆袭计划"，加粗无衬线字体，主色调活力橙搭配白色。中心圆环"上岗"为白色粗体字，节点文案为深灰色小一号字体。文字对比分明，层级清晰：主标题最大，中心"上岗"第二大，节点文字最小。所有文字均不遮挡主体结构。 [光影质感] 主光从正面均匀打光，辅光做边缘轮廓提亮，整体明亮通透，画面清晰干净高级，商业设计质感，文字锐利清晰可辨，无模糊发虚。 [配色字体] 主色调活力橙，辅助色白色，强调色深灰；字体使用粗黑无衬线字体，主标题字号最大，字重加粗，对比强烈。 [比例分辨率] 1:1 比例，2048x2048 像素，2k 分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，错字，糊字，伪Logo，主体遮挡，背景杂乱，低清晰度，错误结构，文字错乱
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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李淑婷李淑婷
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[第9屏] 行动号召页，课程报名转化页，总结价值引导报名，无重复文字，衔接自然收尾。 [氛围/风格] 积极专业，和整体风格统一，有号召感染力但不夸张，衔接前面页面自然。 [元素布局] 顶部大标题「立即加入 开启变现」，中间三段核心价值总结，文字独有不重复前面内容：1. 十年一线实战沉淀，方法论直接落地可用；2. 从入门到进阶全体系覆盖，适配不同发展阶段；3. 深度避坑指南，帮你少走弯路降低试错成本；下方放置报名引导语“立即报名，开启你的抖音变现成长之路”，底部放置服务提示“系统化课程，购买后终身可看，社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。 [光影质感] 整体明亮突出，行动号召区域对比度更高，吸引注意力，光影统一。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色，白色标题文字，浅色价值卡片，整体和前面页面配色统一协调。 [视角构图] 纵向居中排版，信息集中，符合移动端阅读习惯，收尾自然。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体，价值要点使用白色卡片配深色文字，引导报名文字加粗突出，服务提示小号浅色文字，所有文字清晰不遮挡，字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，排版混乱，水印，杂乱背景，过度夸张低俗设计，重复前面页面文字，相同标题重复[第9屏] 行动号召页，课程报名转化页，总结价值引导报名，无重复文字，衔接自然收尾。 [氛围/风格] 积极专业，和整体风格统一，有号召感染力但不夸张，衔接前面页面自然。 [元素布局] 顶部大标题「立即加入 开启变现」，中间三段核心价值总结，文字独有不重复前面内容：1. 十年一线实战沉淀，方法论直接落地可用；2. 从入门到进阶全体系覆盖，适配不同发展阶段；3. 深度避坑指南，帮你少走弯路降低试错成本；下方放置报名引导语“立即报名，开启你的抖音变现成长之路”，底部放置服务提示“系统化课程，购买后终身可看，社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。 [光影质感] 整体明亮突出，行动号召区域对比度更高，吸引注意力，光影统一。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色，白色标题文字，浅色价值卡片，整体和前面页面配色统一协调。 [视角构图] 纵向居中排版，信息集中，符合移动端阅读习惯，收尾自然。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体，价值要点使用白色卡片配深色文字，引导报名文字加粗突出，服务提示小号浅色文字，所有文字清晰不遮挡，字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，排版混乱，水印，杂乱背景，过度夸张低俗设计，重复前面页面文字，相同标题重复
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