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2026.08.04
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小红书课程宣传路径规划页，3:4竖版，专业干净可信的教育视觉风格，橙黄暖色调体系，版式精美，信息层级清晰，适合手机竖屏阅读，文字字号偏大，重点信息突出。页面四周预留统一安全边距，内容不贴画布边缘。顶部标题区约占20%，中间内容区约占65%，底部引导区约占15%。顶部标题区：大粗黑体主标题，逐字锁定「分年级服务路径图」。中间内容区：四个纵向排列的年级阶段模块，模块之间用虚线分隔，每个模块左侧有黄色圆形数字序号（1/2/3/4），阶段标题用黄色高亮底纹突出：阶段1标题「27届/26届=冲刺与保障」，路径文字「岗位精准匹配 → 笔试冲刺 → 面试冲刺 → 入职保障 → 职场转型」；阶段2标题「28届=实战与预备」，路径文字「就业路径规划 → 实习赋能（获取名企实习） → 笔试先修（提前打基础） → 面试启蒙 → 岗位预匹配」；阶段3标题「29届=聚焦与竞争力」，路径文字「就业路径聚焦 → 校园资源实战（党干奖） → 技能与证书赋能 → 笔试先修」；阶段4标题「30届=规划与基石」，路径文字「学业适应 → 职业启蒙与探索 → 软实力筑基 → 校园资源初识 → 技能与证书规划」。右上角有小型印章装饰点缀。底部引导区：收尾引导文案条，文字为「【立即咨询】金牌规划师为你解答就业难题」。每个文字内容都有独立的文字容器或卡片容器，方便后期选中修改移动。同类卡片尺寸统一，间距统一，边距统一。图形装饰仅作为背景点缀或角标，不遮挡文字区域。文字清晰可读，无乱码错字字体扭曲。禁止横图、方图、样机、实物图、网页截图、水印、logo、二维码。禁止照搬参考图的插画、色块、装饰、原始文案、具体版式、人物和背景。4K高清。小红书课程宣传路径规划页，3:4竖版，专业干净可信的教育视觉风格，橙黄暖色调体系，版式精美，信息层级清晰，适合手机竖屏阅读，文字字号偏大，重点信息突出。页面四周预留统一安全边距，内容不贴画布边缘。顶部标题区约占20%，中间内容区约占65%，底部引导区约占15%。顶部标题区：大粗黑体主标题，逐字锁定「分年级服务路径图」。中间内容区：四个纵向排列的年级阶段模块，模块之间用虚线分隔，每个模块左侧有黄色圆形数字序号（1/2/3/4），阶段标题用黄色高亮底纹突出：阶段1标题「27届/26届=冲刺与保障」，路径文字「岗位精准匹配 → 笔试冲刺 → 面试冲刺 → 入职保障 → 职场转型」；阶段2标题「28届=实战与预备」，路径文字「就业路径规划 → 实习赋能（获取名企实习） → 笔试先修（提前打基础） → 面试启蒙 → 岗位预匹配」；阶段3标题「29届=聚焦与竞争力」，路径文字「就业路径聚焦 → 校园资源实战（党干奖） → 技能与证书赋能 → 笔试先修」；阶段4标题「30届=规划与基石」，路径文字「学业适应 → 职业启蒙与探索 → 软实力筑基 → 校园资源初识 → 技能与证书规划」。右上角有小型印章装饰点缀。底部引导区：收尾引导文案条，文字为「【立即咨询】金牌规划师为你解答就业难题」。每个文字内容都有独立的文字容器或卡片容器，方便后期选中修改移动。同类卡片尺寸统一，间距统一，边距统一。图形装饰仅作为背景点缀或角标，不遮挡文字区域。文字清晰可读，无乱码错字字体扭曲。禁止横图、方图、样机、实物图、网页截图、水印、logo、二维码。禁止照搬参考图的插画、色块、装饰、原始文案、具体版式、人物和背景。4K高清。
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[第4张] 详情页服务流程页-四步咨询路径可视化。 [氛围/风格] 温暖专业的信息图表风格，暖色调简洁大气，流程清晰易懂。 [元素布局] 画面顶部主标题；中间用横向时间轴方式展示四个步骤，从左到右依次推进；每个步骤用一个圆形序号图标+标题+简短说明的卡片形式呈现；步骤之间用柔和的曲线箭头连接，表达流程的连贯性；四个步骤分别是：第一步「深度对话 需求诊断」、第二步「系统梳理 经验整合」、第三步「模式识别 课题澄清」、第四步「行动规划 路径落地」；底部加一句总结性文案；背景为暖米色，点缀柔和的装饰元素。 [光影质感] 均匀柔光照明，卡片有轻微悬浮投影，序号圆形有内发光效果，整体明亮通透。 [配色色系] 全局底色 #FDF6F0 暖米色；主色 #E8A87C 暖珊瑚色；步骤卡片用 #FFFFFF 白色底配浅珊瑚色边框；序号圆形用渐变珊瑚色填充；连接线用浅金色虚线；辅助色 #C38D9E 豆沙粉。 [视角构图] 横向流程式构图，四个步骤等距排列，阅读动线从左到右自然推进，顶部标题引导。 [文字版式] 顶部主标题「四步咨询路径 陪你一步步成长」暖珊瑚色大号字体；每个步骤卡片内：圆形序号「01/02/03/04」白色数字，步骤标题深棕色加粗，步骤说明深灰色小字；底部总结语「从看见到改变 每一步都有专业陪伴」；文字清晰，信息层级分明。 [比例分辨率] 1:1 方图比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字过小，水印，文字错乱，颜色偏差，流程混乱。[第4张] 详情页服务流程页-四步咨询路径可视化。 [氛围/风格] 温暖专业的信息图表风格，暖色调简洁大气，流程清晰易懂。 [元素布局] 画面顶部主标题；中间用横向时间轴方式展示四个步骤，从左到右依次推进；每个步骤用一个圆形序号图标+标题+简短说明的卡片形式呈现；步骤之间用柔和的曲线箭头连接，表达流程的连贯性；四个步骤分别是：第一步「深度对话 需求诊断」、第二步「系统梳理 经验整合」、第三步「模式识别 课题澄清」、第四步「行动规划 路径落地」；底部加一句总结性文案；背景为暖米色，点缀柔和的装饰元素。 [光影质感] 均匀柔光照明，卡片有轻微悬浮投影，序号圆形有内发光效果，整体明亮通透。 [配色色系] 全局底色 #FDF6F0 暖米色；主色 #E8A87C 暖珊瑚色；步骤卡片用 #FFFFFF 白色底配浅珊瑚色边框；序号圆形用渐变珊瑚色填充；连接线用浅金色虚线；辅助色 #C38D9E 豆沙粉。 [视角构图] 横向流程式构图，四个步骤等距排列，阅读动线从左到右自然推进，顶部标题引导。 [文字版式] 顶部主标题「四步咨询路径 陪你一步步成长」暖珊瑚色大号字体；每个步骤卡片内：圆形序号「01/02/03/04」白色数字，步骤标题深棕色加粗，步骤说明深灰色小字；底部总结语「从看见到改变 每一步都有专业陪伴」；文字清晰，信息层级分明。 [比例分辨率] 1:1 方图比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字过小，水印，文字错乱，颜色偏差，流程混乱。
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竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
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[主图 2] 成人沟通进阶课 课程大纲亮点主图 [氛围风格] 高端黑金专业课程主图，和首图风格保持一致 [画质] 商业设计质感，文字清晰锐利，画面干净高级，2k分辨率，超高清 [元素] 纯排版信息墙设计，深黑色渐变背景，整体居中排版。顶部放置大标题"系统化学习 从识人懂心到敢说会处"，下方分三模块展示课程进阶结构：第一模块"1-8课 看人识人 提升认知力"配图标，列出核心要点；第二模块"9-15课 破除障碍 提升吸引力"配图标，列出核心要点；第三模块"16-29课 实战落地 练就行动力"配图标，列出核心要点。底部标注"共29节视频课 附赠100个聊天话题PDF"，整体三个模块采用卡片式设计，卡片为黑色带金色边框，文字为金色，排版整齐，间距统一对齐。保持和主图1一致的黑金高端质感风格，信息层级清晰 [光影] 深黑色背景，整体光线均匀，卡片和文字使用金色提亮，明暗对比清晰，突出文字信息 [配色] 主色调深黑色，辅助色金色，保持和首图一致的统一配色 [视角构图] 满版构图，信息模块居中对齐，留白合理，不拥挤不杂乱 [文字版式] 顶部大标题最大号加粗金色，模块标题中号金色加粗，模块内要点小号浅金色，层级分明对比清晰，所有文字左对齐保持干净，文字清晰不重叠，符合电商主图规范 [比例分辨率] 3:4 比例，2k分辨率，文字清晰，超高清 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，配色刺眼，遮挡主体，绝对化违禁词，联系方式，虚假承诺[主图 2] 成人沟通进阶课 课程大纲亮点主图 [氛围风格] 高端黑金专业课程主图，和首图风格保持一致 [画质] 商业设计质感，文字清晰锐利，画面干净高级，2k分辨率，超高清 [元素] 纯排版信息墙设计，深黑色渐变背景，整体居中排版。顶部放置大标题"系统化学习 从识人懂心到敢说会处"，下方分三模块展示课程进阶结构：第一模块"1-8课 看人识人 提升认知力"配图标，列出核心要点；第二模块"9-15课 破除障碍 提升吸引力"配图标，列出核心要点；第三模块"16-29课 实战落地 练就行动力"配图标，列出核心要点。底部标注"共29节视频课 附赠100个聊天话题PDF"，整体三个模块采用卡片式设计，卡片为黑色带金色边框，文字为金色，排版整齐，间距统一对齐。保持和主图1一致的黑金高端质感风格，信息层级清晰 [光影] 深黑色背景，整体光线均匀，卡片和文字使用金色提亮，明暗对比清晰，突出文字信息 [配色] 主色调深黑色，辅助色金色，保持和首图一致的统一配色 [视角构图] 满版构图，信息模块居中对齐，留白合理，不拥挤不杂乱 [文字版式] 顶部大标题最大号加粗金色，模块标题中号金色加粗，模块内要点小号浅金色，层级分明对比清晰，所有文字左对齐保持干净，文字清晰不重叠，符合电商主图规范 [比例分辨率] 3:4 比例，2k分辨率，文字清晰，超高清 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，配色刺眼，遮挡主体，绝对化违禁词，联系方式，虚假承诺
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小红书3:4竖版课程招生海报-路径规划页，红金专业教育风格，深红渐变背景搭配米金色文字。画面严格分为三大区域：顶部标题区约占20%，中间内容区约占65%，底部引导区约占15%。四周预留统一安全边距。 【顶部标题区】 - 大粗体主标题："分年级服务路径图"，米金色粗体字，居中 - 主标题下方小字副标题："从大一到毕业 每一步都有清晰规划" 【中间内容区】 - 一个大的浅米色圆角卡片容器，内部分为4个阶段模块，纵向阶梯式排列，每个阶段左侧有一个小图标（灯泡形或数字编号），右侧是阶段标题+路径描述 - 阶段1：标题"【30届/大一】"，路径内容"学业适应→职业启蒙与探索→软实力筑基→校园资源初识→技能证书规划" - 阶段2：标题"【29届/大二】"，路径内容"就业路径聚焦→校园资源实战→技能与证书赋能→笔试先修" - 阶段3：标题"【28届/大三】"，路径内容"就业路径规划→名企实习→笔试先修→面试启蒙→岗位预匹配" - 阶段4：标题"【27届/26届 大四/毕业】"，路径内容"岗位匹配→笔试冲刺→面试冲刺→入职保障→职场转型" - 每个阶段模块之间用细箭头或虚线连接，表示递进关系 - 每个模块尺寸统一、间距统一、边距统一 【底部引导区】 - 一行醒目的红色底白字标签："仅限35岁以下 学历本科及以上" - 下方小字收尾引导："越早规划 越多选择 立即开启你的双线备考之路" 装饰元素：金色细分割线、箭头图标、几何角标、少量光点点缀；严禁出现logo、二维码、水印、样机、实物图、网页截图。整体风格专业干净可信，版式精美，留白充足，同类卡片尺寸统一。小红书3:4竖版课程招生海报-路径规划页，红金专业教育风格，深红渐变背景搭配米金色文字。画面严格分为三大区域：顶部标题区约占20%，中间内容区约占65%，底部引导区约占15%。四周预留统一安全边距。 【顶部标题区】 - 大粗体主标题："分年级服务路径图"，米金色粗体字，居中 - 主标题下方小字副标题："从大一到毕业 每一步都有清晰规划" 【中间内容区】 - 一个大的浅米色圆角卡片容器，内部分为4个阶段模块，纵向阶梯式排列，每个阶段左侧有一个小图标（灯泡形或数字编号），右侧是阶段标题+路径描述 - 阶段1：标题"【30届/大一】"，路径内容"学业适应→职业启蒙与探索→软实力筑基→校园资源初识→技能证书规划" - 阶段2：标题"【29届/大二】"，路径内容"就业路径聚焦→校园资源实战→技能与证书赋能→笔试先修" - 阶段3：标题"【28届/大三】"，路径内容"就业路径规划→名企实习→笔试先修→面试启蒙→岗位预匹配" - 阶段4：标题"【27届/26届 大四/毕业】"，路径内容"岗位匹配→笔试冲刺→面试冲刺→入职保障→职场转型" - 每个阶段模块之间用细箭头或虚线连接，表示递进关系 - 每个模块尺寸统一、间距统一、边距统一 【底部引导区】 - 一行醒目的红色底白字标签："仅限35岁以下 学历本科及以上" - 下方小字收尾引导："越早规划 越多选择 立即开启你的双线备考之路" 装饰元素：金色细分割线、箭头图标、几何角标、少量光点点缀；严禁出现logo、二维码、水印、样机、实物图、网页截图。整体风格专业干净可信，版式精美，留白充足，同类卡片尺寸统一。
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