将海报下方的红色圆柱展台升高一些,同时将木质底座的金色奖牌缩小… - 图片创意预览

将海报下方的红色圆柱展台升高一些,同时将木质底座的金色奖牌缩小…

将海报下方的红色圆柱展台升高一些,同时将木质底座的金色奖牌缩小一些,保持奖牌居中放置在展台上,其余所有元素(红色背景、所有文字内容、麦穗装饰、光影效果、二维码占位、底部文字)均保持不变,整体比例协调自

一张竖版长屏海报,9:16比例,主题为2026上半年评优表彰名单 优秀员工事迹公示。奖项为服务模范标杆。整体采用深蓝金色商务风格,高端大气。设计成可无限延续向下延伸的模块化排版样式。 【顶部标题区】 - 深蓝色渐变背景,顶部金色装饰线条 - 大标题:"2026上半年评优表彰名单",金色粗体大字,非常醒目 - 副标题:"优秀员工事迹公示",白色小字 - 右上角金色徽章标签:"服务模范标杆" - 标题下方有金色分割线和装饰元素 【员工卡片模块 - 可无限延续】 - 每位员工为一个独立的白色圆角卡片模块,竖向排列,卡片之间有间距 - 每个卡片结构完全一致,方便后续复制添加更多员工 - 卡片左侧:员工圆形头像(带金色边框),头像下方标注姓名(金色加粗)和部门(灰色小字) - 卡片右侧:上方金色小字"奖项名称:服务模范标杆",下方是优秀事迹正文(深灰色),事迹内容完整呈现 - 卡片底部有淡淡的金色装饰线 【当前展示5位员工,从上到下依次排列】 1. 朱易慧 - 销售平台业务:在安全质量承诺书收集工作中,主动承担任务,提前梳理收集范围与时间节点,制定清晰的收集计划。坚持周跟进、月汇总的工作机制,做到不漏一人、不错一项,最终实现了承诺书的全覆盖、零遗漏收集,为公司的合规管理奠定了坚实基础。 2. 杨霞 - 市场部:深耕银行、保险多个项目,工作责任心强、执行力突出。在某银行项目中,完成集采订单回流整理、动态完成标准库商品征集,多次配合行方开展深夜技术攻坚,全程参与大单竞价系统研发测试,保障平台稳定上线运行;落地兴业银行项目管理SOP标准化文件,跟进太保集团系统迭代测试;完成招商银行商品价格、重量全量核验,支撑系统版本升级联调;牵头推进云南锡业、太平人寿智能节采新项目落地。兼顾多线项目运维、流程标准化、人才培养与新项目开拓,任劳任怨、适配性强,获得各合作客户一致认可。 3. 陈巧莲 - 市场部:年初因为负责某央企的运营提出离职,该项目处于人手缺失的情况。陈巧莲果断重新回到这个项目上,主动撑起这个项目,并积极参与到该客户的系统开发。开发过程中,积极主动输出自己的观点,并推进系统的功能改造,同时对于自己的项目也能保质保量的完成。 4. 李敬薇 - 市场部:从3月份加入到某央企客户的项目当中以后,疯狂汲取学习相关规则及操作,在该项目的4名运营中承担了客户所有的上架审核工作,并按时完成客户的商品上架推送。在该项目组2名运营提出离职、从其他团队紧急调配了一名新的运营进入到团队中后,李敬薇主动承担起了项目中的改价部分,承接了和销售、伙伴及产线同事的对接工作,并能给到对应人员快速支持,给到新人一定的学习缓冲期。在担任国网运营的期间,工作零失误,并能高效完成相关任务。 5. 吴凡 - 市场部:吴凡成功助力某客户海蓝之谜、集采复印纸、集采定制垃圾袋框架中标,年框预计在200万+;助力某客户终端门店零星物资框架,年度产出360万。 【底部延续设计】 - 海报最底部设计成未完待续的样式,有一个向下的箭头或"更多优秀事迹加载中..."的提示,表明可以继续向下添加更多员工卡片 - 底部有金色装饰线条和品牌元素 背景:深蓝色渐变,两侧有淡淡的金色光效和几何装饰。整体商务高端,模块统一,方便后续添加更多员工直接复制卡片模块即可。竖版长屏9:16比例,超高清。一张竖版长屏海报,9:16比例,主题为2026上半年评优表彰名单 优秀员工事迹公示。奖项为服务模范标杆。整体采用深蓝金色商务风格,高端大气。设计成可无限延续向下延伸的模块化排版样式。

【顶部标题区】
- 深蓝色渐变背景,顶部金色装饰线条
- 大标题:"2026上半年评优表彰名单",金色粗体大字,非常醒目
- 副标题:"优秀员工事迹公示",白色小字
- 右上角金色徽章标签:"服务模范标杆"
- 标题下方有金色分割线和装饰元素

【员工卡片模块 - 可无限延续】
- 每位员工为一个独立的白色圆角卡片模块,竖向排列,卡片之间有间距
- 每个卡片结构完全一致,方便后续复制添加更多员工
- 卡片左侧:员工圆形头像(带金色边框),头像下方标注姓名(金色加粗)和部门(灰色小字)
- 卡片右侧:上方金色小字"奖项名称:服务模范标杆",下方是优秀事迹正文(深灰色),事迹内容完整呈现
- 卡片底部有淡淡的金色装饰线

【当前展示5位员工,从上到下依次排列】
1. 朱易慧 - 销售平台业务:在安全质量承诺书收集工作中,主动承担任务,提前梳理收集范围与时间节点,制定清晰的收集计划。坚持周跟进、月汇总的工作机制,做到不漏一人、不错一项,最终实现了承诺书的全覆盖、零遗漏收集,为公司的合规管理奠定了坚实基础。

2. 杨霞 - 市场部:深耕银行、保险多个项目,工作责任心强、执行力突出。在某银行项目中,完成集采订单回流整理、动态完成标准库商品征集,多次配合行方开展深夜技术攻坚,全程参与大单竞价系统研发测试,保障平台稳定上线运行;落地兴业银行项目管理SOP标准化文件,跟进太保集团系统迭代测试;完成招商银行商品价格、重量全量核验,支撑系统版本升级联调;牵头推进云南锡业、太平人寿智能节采新项目落地。兼顾多线项目运维、流程标准化、人才培养与新项目开拓,任劳任怨、适配性强,获得各合作客户一致认可。

3. 陈巧莲 - 市场部:年初因为负责某央企的运营提出离职,该项目处于人手缺失的情况。陈巧莲果断重新回到这个项目上,主动撑起这个项目,并积极参与到该客户的系统开发。开发过程中,积极主动输出自己的观点,并推进系统的功能改造,同时对于自己的项目也能保质保量的完成。

4. 李敬薇 - 市场部:从3月份加入到某央企客户的项目当中以后,疯狂汲取学习相关规则及操作,在该项目的4名运营中承担了客户所有的上架审核工作,并按时完成客户的商品上架推送。在该项目组2名运营提出离职、从其他团队紧急调配了一名新的运营进入到团队中后,李敬薇主动承担起了项目中的改价部分,承接了和销售、伙伴及产线同事的对接工作,并能给到对应人员快速支持,给到新人一定的学习缓冲期。在担任国网运营的期间,工作零失误,并能高效完成相关任务。

5. 吴凡 - 市场部:吴凡成功助力某客户海蓝之谜、集采复印纸、集采定制垃圾袋框架中标,年框预计在200万+;助力某客户终端门店零星物资框架,年度产出360万。

【底部延续设计】
- 海报最底部设计成未完待续的样式,有一个向下的箭头或"更多优秀事迹加载中..."的提示,表明可以继续向下添加更多员工卡片
- 底部有金色装饰线条和品牌元素

背景:深蓝色渐变,两侧有淡淡的金色光效和几何装饰。整体商务高端,模块统一,方便后续添加更多员工直接复制卡片模块即可。竖版长屏9:16比例,超高清。
微信封面设计,21:9横版,企业荣誉主题,现代科技风格。 整体风格:干净、明亮、彩色、通透。浅色背景色彩鲜活不灰暗。大色块为主,没有细碎噪点和脏污颗粒。边缘清晰利落,表面干净平滑。画面呼吸感强。 整体布局:左文右图,左右过渡自然柔和,没有生硬界限。背景是干净的浅青白色渐变,明亮通透。橙色作为品牌点缀色,用于重点强调,占比约15%。搭配清新的青蓝色作为辅助色,色彩丰富和谐。 左侧区域(约占45%): 标题文字:"再获肯定|景安云信入选数说安全《2026年中国网络安全新势力30强》" 文字排版有设计感和层次感: - "再获肯定"四个字较小,橙色,作为引题在上 - "景安云信"四个字最大,深灰色加粗,是视觉重点 - "入选数说安全"中等字号,深灰色 - "2026年中国网络安全新势力30强"稍大字号,其中"30强"用橙色突出 字体现代简洁有力。标题周围有少量简洁的几何线条装饰,让左侧不空旷。 右侧区域(约占55%): 主视觉元素:一个具体的、立体的现代荣誉奖杯,位于画面右侧偏中心位置。奖杯造型不是传统杯状,而是一个简洁的几何棱柱体奖杯,类似水晶奖杯的形态,由多个切面构成,表面光滑有玻璃/水晶质感,通透干净。奖杯主体是淡青蓝色半透明材质,顶部和边缘有橙色的高光线条。奖杯底座是简洁的白色几何台座。奖杯正面隐约有"30"的数字造型,简洁不突兀。 奖杯有柔和的投影,立体感强,但整体干净利落,没有多余的纹理。 次要元素:奖杯周围有2-3条优雅的弧形光带环绕,颜色是淡青蓝和淡橙色,增加动感和荣誉感。底部有淡淡的上升台阶/阶梯造型,从左侧延伸到奖杯下方,象征步步高升。 整体右侧元素具体可识别,有主有次,不破碎零散。 左右过渡:底部的阶梯造型自然从右向左延伸,衔接文字区域,过渡柔和,没有生硬分割线。 整体色调:浅青白背景为主,深灰文字,橙色点缀,青蓝色辅助。明亮、干净、彩色、有荣誉感和科技感。微信封面设计,21:9横版,企业荣誉主题,现代科技风格。

整体风格:干净、明亮、彩色、通透。浅色背景色彩鲜活不灰暗。大色块为主,没有细碎噪点和脏污颗粒。边缘清晰利落,表面干净平滑。画面呼吸感强。

整体布局:左文右图,左右过渡自然柔和,没有生硬界限。背景是干净的浅青白色渐变,明亮通透。橙色作为品牌点缀色,用于重点强调,占比约15%。搭配清新的青蓝色作为辅助色,色彩丰富和谐。

左侧区域(约占45%):
标题文字:"再获肯定|景安云信入选数说安全《2026年中国网络安全新势力30强》"
文字排版有设计感和层次感:
- "再获肯定"四个字较小,橙色,作为引题在上
- "景安云信"四个字最大,深灰色加粗,是视觉重点
- "入选数说安全"中等字号,深灰色
- "2026年中国网络安全新势力30强"稍大字号,其中"30强"用橙色突出
字体现代简洁有力。标题周围有少量简洁的几何线条装饰,让左侧不空旷。

右侧区域(约占55%):
主视觉元素:一个具体的、立体的现代荣誉奖杯,位于画面右侧偏中心位置。奖杯造型不是传统杯状,而是一个简洁的几何棱柱体奖杯,类似水晶奖杯的形态,由多个切面构成,表面光滑有玻璃/水晶质感,通透干净。奖杯主体是淡青蓝色半透明材质,顶部和边缘有橙色的高光线条。奖杯底座是简洁的白色几何台座。奖杯正面隐约有"30"的数字造型,简洁不突兀。
奖杯有柔和的投影,立体感强,但整体干净利落,没有多余的纹理。
次要元素:奖杯周围有2-3条优雅的弧形光带环绕,颜色是淡青蓝和淡橙色,增加动感和荣誉感。底部有淡淡的上升台阶/阶梯造型,从左侧延伸到奖杯下方,象征步步高升。
整体右侧元素具体可识别,有主有次,不破碎零散。

左右过渡:底部的阶梯造型自然从右向左延伸,衔接文字区域,过渡柔和,没有生硬分割线。

整体色调:浅青白背景为主,深灰文字,橙色点缀,青蓝色辅助。明亮、干净、彩色、有荣誉感和科技感。
一张16:9横版PPT海报,主题为2026上半年评优表彰名单 优秀员工事迹公示。奖项为服务模范标杆。整体采用深蓝金色商务风格,高端大气,不要套用原图的竖版版式,重新设计横版排版。 顶部标题区:大标题2026上半年评优表彰名单,金色粗体大字。副标题优秀员工事迹公示,白色小字。右上角金色标签:服务模范标杆。 主体布局:5位优秀员工采用左右分栏或错落卡片式布局,充分利用横版空间。每位员工为一张白色圆角卡片,左侧是员工照片(用职业照头像占位,男女不同形象),右侧是信息: 1. 朱易慧 - 销售平台业务:在安全质量承诺书收集工作中,主动承担任务,提前梳理收集范围与时间节点,制定清晰的收集计划。坚持周跟进、月汇总的工作机制,做到不漏一人、不错一项,最终实现了承诺书的全覆盖、零遗漏收集。 2. 杨霞 - 市场部:深耕银行、保险多个项目,工作责任心强、执行力突出。在某银行项目中,完成集采订单回流整理、动态完成标准库商品征集,多次配合行方开展深夜技术攻坚,全程参与大单竞价系统研发测试。落地兴业银行项目管理SOP标准化文件,完成招商银行商品价格、重量全量核验。牵头推进云南锡业、太平人寿智能节采新项目落地。 3. 陈巧莲 - 市场部:年初因为负责某央企的运营提出离职,该项目处于人手缺失的情况。陈巧莲果断重新回到这个项目上,主动撑起这个项目,并积极参与到该客户的系统开发。开发过程中,积极主动输出自己的观点,并推进系统的功能改造,同时对于自己的项目也能保质保量的完成。 4. 李敬薇 - 市场部:从3月份加入到某央企客户的项目当中以后,疯狂汲取学习相关规则及操作,在该项目的4名运营中承担了客户所有的上架审核工作,并按时完成客户的商品上架推送。在2名运营提出离职后,主动承担起了项目中的改价部分,承接了和销售、伙伴及产线同事的对接工作,并能给到对应人员快速支持。 5. 吴凡 - 市场部:成功助力某客户海蓝之谜、集采复印纸、集采定制垃圾袋框架中标,年框预计在200万+;助力某客户终端门店零星物资框架,年度产出360万。 设计风格:深蓝色渐变背景,金色装饰线条,白色卡片带轻微阴影和金色边框点缀,员工照片为圆形或方形头像,名字加粗金色,部门小字。整体商务高端,版式精美,16:9横版,超高清。一张16:9横版PPT海报,主题为2026上半年评优表彰名单 优秀员工事迹公示。奖项为服务模范标杆。整体采用深蓝金色商务风格,高端大气,不要套用原图的竖版版式,重新设计横版排版。

顶部标题区:大标题2026上半年评优表彰名单,金色粗体大字。副标题优秀员工事迹公示,白色小字。右上角金色标签:服务模范标杆。

主体布局:5位优秀员工采用左右分栏或错落卡片式布局,充分利用横版空间。每位员工为一张白色圆角卡片,左侧是员工照片(用职业照头像占位,男女不同形象),右侧是信息:

1. 朱易慧 - 销售平台业务:在安全质量承诺书收集工作中,主动承担任务,提前梳理收集范围与时间节点,制定清晰的收集计划。坚持周跟进、月汇总的工作机制,做到不漏一人、不错一项,最终实现了承诺书的全覆盖、零遗漏收集。

2. 杨霞 - 市场部:深耕银行、保险多个项目,工作责任心强、执行力突出。在某银行项目中,完成集采订单回流整理、动态完成标准库商品征集,多次配合行方开展深夜技术攻坚,全程参与大单竞价系统研发测试。落地兴业银行项目管理SOP标准化文件,完成招商银行商品价格、重量全量核验。牵头推进云南锡业、太平人寿智能节采新项目落地。

3. 陈巧莲 - 市场部:年初因为负责某央企的运营提出离职,该项目处于人手缺失的情况。陈巧莲果断重新回到这个项目上,主动撑起这个项目,并积极参与到该客户的系统开发。开发过程中,积极主动输出自己的观点,并推进系统的功能改造,同时对于自己的项目也能保质保量的完成。

4. 李敬薇 - 市场部:从3月份加入到某央企客户的项目当中以后,疯狂汲取学习相关规则及操作,在该项目的4名运营中承担了客户所有的上架审核工作,并按时完成客户的商品上架推送。在2名运营提出离职后,主动承担起了项目中的改价部分,承接了和销售、伙伴及产线同事的对接工作,并能给到对应人员快速支持。

5. 吴凡 - 市场部:成功助力某客户海蓝之谜、集采复印纸、集采定制垃圾袋框架中标,年框预计在200万+;助力某客户终端门店零星物资框架,年度产出360万。

设计风格:深蓝色渐变背景,金色装饰线条,白色卡片带轻微阴影和金色边框点缀,员工照片为圆形或方形头像,名字加粗金色,部门小字。整体商务高端,版式精美,16:9横版,超高清。
[商品] 使用【图2】卡豆抱臂自信形象;保留黑色短发、圆框眼镜、深灰西装+白T恤、红色腕表、Q版比例;调整为双手举起三根上升柱状图的姿势,表情自信微笑,站在数据图表旁。 [画面] 页面目标:行业数据对比页,证明投顾客户盈利体验更好,竖版3:4长图。构图骨架:顶部标题+中部三组数据柱状图+卡豆插图+底部风险提示。画面中部偏上为三根并排的红色渐变上升柱形图,从左到右依次升高,分别标注"盈利占比""收益率""盈利客户占比";卡豆站在柱形图右侧,双手比赞/扶着柱子,柱顶有红色标签"都更高"。背景暖米白+浅米色渐变,带细微纸张纹理。 [视觉] 套系策略:风格=Q版卡通插画风,扁平+柔和光影,精致可爱有专业感;标题字=圆润粗体卡通字(无衬线、笔画饱满);正文字=简洁无衬线体;主色=暖米白(#F8F1E6);背景延展=暖米白底色+浅米色渐变+细腻纸张纹理;强调色=正红色(#D9362B),仅用于柱形图、数据数字、重点标签;标题色=深炭灰(#2B2B2B);正文色=中暖灰(#5A5550);组件=圆角数据卡、细红线、上升箭头图标;光影=顶部柔和漫射光,卡豆与柱形图带轻微投影。 [文字] ①顶部主标题:黑色粗体大字"行业报告:投顾客户盈利体验更好"。②三组数据(分别对应三根柱子,红色数字突出):第1组"基金投顾客户盈利占比比单基金自主投资客户高出约 13.5%";第2组"近三年,投顾客户客均收益率高出单品客户约 1.33 个百分点";第3组"投顾客户盈利客户占比也高出近 8 个百分点"。③底部解读文字:"专业配置+陪伴提升持有信心→更高持有时长→更多收益机会"。④底部两行风险提示(最底边叠加):白字+细黑描边、不加粗、居中、无背景条,留10px边距。行1:股市有风险 入市需谨慎 本文仅为规则科普 不构成投资建议。行2:山西证券股份有限公司长治长兴中路营业部 投资顾问:豆瑾奇 执业证书编号:S0760614124120021。所有文字横排,层级清晰。 [规格] 图片比例3:4竖版,4K分辨率,负向提示:避免卡豆形象变形、颜色改变、缺眼镜/红手表、文字竖排/斜排、文字过小模糊、冷蓝背景、水印、二维码。[商品] 使用【图2】卡豆抱臂自信形象;保留黑色短发、圆框眼镜、深灰西装+白T恤、红色腕表、Q版比例;调整为双手举起三根上升柱状图的姿势,表情自信微笑,站在数据图表旁。
[画面] 页面目标:行业数据对比页,证明投顾客户盈利体验更好,竖版3:4长图。构图骨架:顶部标题+中部三组数据柱状图+卡豆插图+底部风险提示。画面中部偏上为三根并排的红色渐变上升柱形图,从左到右依次升高,分别标注"盈利占比""收益率""盈利客户占比";卡豆站在柱形图右侧,双手比赞/扶着柱子,柱顶有红色标签"都更高"。背景暖米白+浅米色渐变,带细微纸张纹理。
[视觉] 套系策略:风格=Q版卡通插画风,扁平+柔和光影,精致可爱有专业感;标题字=圆润粗体卡通字(无衬线、笔画饱满);正文字=简洁无衬线体;主色=暖米白(#F8F1E6);背景延展=暖米白底色+浅米色渐变+细腻纸张纹理;强调色=正红色(#D9362B),仅用于柱形图、数据数字、重点标签;标题色=深炭灰(#2B2B2B);正文色=中暖灰(#5A5550);组件=圆角数据卡、细红线、上升箭头图标;光影=顶部柔和漫射光,卡豆与柱形图带轻微投影。
[文字] ①顶部主标题:黑色粗体大字"行业报告:投顾客户盈利体验更好"。②三组数据(分别对应三根柱子,红色数字突出):第1组"基金投顾客户盈利占比比单基金自主投资客户高出约 13.5%";第2组"近三年,投顾客户客均收益率高出单品客户约 1.33 个百分点";第3组"投顾客户盈利客户占比也高出近 8 个百分点"。③底部解读文字:"专业配置+陪伴提升持有信心→更高持有时长→更多收益机会"。④底部两行风险提示(最底边叠加):白字+细黑描边、不加粗、居中、无背景条,留10px边距。行1:股市有风险 入市需谨慎 本文仅为规则科普 不构成投资建议。行2:山西证券股份有限公司长治长兴中路营业部 投资顾问:豆瑾奇 执业证书编号:S0760614124120021。所有文字横排,层级清晰。
[规格] 图片比例3:4竖版,4K分辨率,负向提示:避免卡豆形象变形、颜色改变、缺眼镜/红手表、文字竖排/斜排、文字过小模糊、冷蓝背景、水印、二维码。