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基于参考图进行修改,保持蓝白卡通医疗教育风、整体版式、标题、右…

基于参考图进行修改,保持蓝白卡通医疗教育风、整体版式、标题、右侧两个便签框、左下角小贴士、底部标语和卡通护士形象全部不变。修改左侧流程列表:在第1条签到候考之后新增第2条「思考室准备」,描述为「进入思

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2026.08.24
基于参考图2重新排版设计,内容完全不变,只调整版式布局。核心要求:中间的产品套餐白色卡片(框框)要明显放大,占据更大的画面面积,卡片内的文字内容也相应放大,让框里的信息更醒目突出。整体重新排版,适当压缩上方主标题和痛点列表的高度,给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景,品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区(从上到下): 1. 顶部:左上角「职享薪途」logo+品牌名,右侧圆角标签「面试困境·痛点共鸣」 2. 主标题区(适当压缩高度,字号可略调小):「面试聊完」「就没下文」白色超粗大字 3. 副标题:「面试聊得挺好,为什么就是等不到OFFER?」 4. 痛点列表(3条,适当压缩间距): ① 面试聊完没下文,等不到OFFER ② 能力不差,一开口就掉链子 ③ 准备了一堆,答不到面试官要的点 5. 过渡金句:「不是你不优秀 是没人告诉你」+ 小字「面试官到底在问什么」(适当压缩) 6. ★核心放大区:白色圆角大卡片(框框)显著放大,高度占画面约35%-40%,卡片内文字整体放大,更醒目: - 顶部「800元 · 面试突击双课」橙色大字放大 - 「两次1V1面试课,专攻拿OFFER」灰色副标题 - 三列内容(每列字号加大,更清晰): ①「面试总挂」+「第1课 诊断+考点预测」 ②「不会回答」+「第2课 全真模拟+逐题打磨」 ③「临阵没底」+「面试前 文字答疑」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区(适当压缩):「与其一次次错过 不如用800元把面试讲对一次」 8. 最底部保障小字:「两次课同一规划师 | 只攻面试拿OFFER | 1V1专属规划师」 整体风格:扁平商业风,浅橙渐变背景,排版精美,中间白色大卡片是视觉重心,框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致,不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整,不得空白。基于参考图2重新排版设计,内容完全不变,只调整版式布局。核心要求:中间的产品套餐白色卡片(框框)要明显放大,占据更大的画面面积,卡片内的文字内容也相应放大,让框里的信息更醒目突出。整体重新排版,适当压缩上方主标题和痛点列表的高度,给中间白色大卡片留出更多空间。

保持浅橙色系渐变背景,品牌「职享薪途」在左上角。

画面分区(从上到下):
1. 顶部:左上角「职享薪途」logo+品牌名,右侧圆角标签「面试困境·痛点共鸣」
2. 主标题区(适当压缩高度,字号可略调小):「面试聊完」「就没下文」白色超粗大字
3. 副标题:「面试聊得挺好,为什么就是等不到OFFER?」
4. 痛点列表(3条,适当压缩间距):
   ① 面试聊完没下文,等不到OFFER
   ② 能力不差,一开口就掉链子
   ③ 准备了一堆,答不到面试官要的点
5. 过渡金句:「不是你不优秀 是没人告诉你」+ 小字「面试官到底在问什么」(适当压缩)
6. ★核心放大区:白色圆角大卡片(框框)显著放大,高度占画面约35%-40%,卡片内文字整体放大,更醒目:
   - 顶部「800元 · 面试突击双课」橙色大字放大
   - 「两次1V1面试课,专攻拿OFFER」灰色副标题
   - 三列内容(每列字号加大,更清晰):
     ①「面试总挂」+「第1课 诊断+考点预测」
     ②「不会回答」+「第2课 全真模拟+逐题打磨」
     ③「临阵没底」+「面试前 文字答疑」
   - 底部「* 每个用户仅限购买一次」
7. 底部号召区(适当压缩):「与其一次次错过 不如用800元把面试讲对一次」
8. 最底部保障小字:「两次课同一规划师 | 只攻面试拿OFFER | 1V1专属规划师」

整体风格:扁平商业风,浅橙渐变背景,排版精美,中间白色大卡片是视觉重心,框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致,不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整,不得空白。
小红书笔记流程图封面,手账拼贴教育风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「考试阶段」。主标题字号占画面约 35% 视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「上场+收尾全攻略」。画面主体为6条清单条目,每条带红色对勾图标,文字完整清晰:1.「按优先级参加考试」场次少的学校先考(领科仅2场)→ 冲刺校 → 匹配校 → 保底校。先拿1个保底offer建立安全感,再冲高目标。2.「考后即时复盘」出考场后30分钟内:记录题目类型、难度、个人薄弱环节、时间分配。这些信息直接影响下一场备考策略调整。不要考完就忘。3.「面试后跟进」面试结束24h内发感谢信(英文)。如面试官提及某话题孩子回答不够充分,可在感谢信中补充1-2句,展现思考深度。4.「拿到offer后决策对比」同时拿多份offer时,按5维度对比:课程匹配度>学校氛围>升学结果>学费>通勤距离。5.「缴纳占位费,锁定学位」注意占位截止日期!通常offer发放后7-14天内需缴占位费(1-5万不等),逾期视为放弃。6.「未上岸→调整秋招策略」春招全没上岸别崩。复盘原因(英语不够?面试太弱?选校过高?),针对性补强后秋招再战。秋招名额更多但竞争也更大,2-7月继续备考。背景:浅蓝白色笔记纸纹理,带淡网格线,学习备考氛围。标题排版:扁平粗黑体,主标题黑色粗体加薄荷绿色块底框高亮;清单条目左对齐排列,条目标题加粗,说明文字灰色小字。装饰:右上角1个🎯emoji小贴纸;左下角1个手绘弯曲箭头;便签纸和胶带装饰点缀。整体氛围:教育干货、清晰有条理、手账笔记感。画质:高清细腻,信息层级清晰,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。小红书笔记流程图封面,手账拼贴教育风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「考试阶段」。主标题字号占画面约 35% 视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「上场+收尾全攻略」。画面主体为6条清单条目,每条带红色对勾图标,文字完整清晰:1.「按优先级参加考试」场次少的学校先考(领科仅2场)→ 冲刺校 → 匹配校 → 保底校。先拿1个保底offer建立安全感,再冲高目标。2.「考后即时复盘」出考场后30分钟内:记录题目类型、难度、个人薄弱环节、时间分配。这些信息直接影响下一场备考策略调整。不要考完就忘。3.「面试后跟进」面试结束24h内发感谢信(英文)。如面试官提及某话题孩子回答不够充分,可在感谢信中补充1-2句,展现思考深度。4.「拿到offer后决策对比」同时拿多份offer时,按5维度对比:课程匹配度>学校氛围>升学结果>学费>通勤距离。5.「缴纳占位费,锁定学位」注意占位截止日期!通常offer发放后7-14天内需缴占位费(1-5万不等),逾期视为放弃。6.「未上岸→调整秋招策略」春招全没上岸别崩。复盘原因(英语不够?面试太弱?选校过高?),针对性补强后秋招再战。秋招名额更多但竞争也更大,2-7月继续备考。背景:浅蓝白色笔记纸纹理,带淡网格线,学习备考氛围。标题排版:扁平粗黑体,主标题黑色粗体加薄荷绿色块底框高亮;清单条目左对齐排列,条目标题加粗,说明文字灰色小字。装饰:右上角1个🎯emoji小贴纸;左下角1个手绘弯曲箭头;便签纸和胶带装饰点缀。整体氛围:教育干货、清晰有条理、手账笔记感。画质:高清细腻,信息层级清晰,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。
小红书笔记大字封面,纯大字,杂志海报风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「医疗结构化面试」。主标题字号占画面约 35% 视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「密YA50题(年年考)」。装饰短句/角标:「人际关系」。背景:上半部分为藏蓝色纯色,下半部分为纯白色,中间用一条金色细横线分割,整体干净高级。标题排版:主标题白色超粗黑体置于顶部藏蓝色区域居中,副标题为金色底白字通栏条带紧随其下;采用纯大字 P08 + P19 策略,正文区域为白色大文本框,四周有细灰线边框。正文文字内容必须完整保留、逐字锁定不得修改:开头为「在临床工作中,作为一名医务人员,我们不仅要时刻处理患者的疑问和病情,还要保证患者的治疗效果。如果你的患者对治疗效果不满意,你会怎么办?」,其后四段回答文字全部原样保留,不得增删改字。装饰:左上角 1 个小十字医疗图标;右下角 1 个简约线条听诊器;另加页码角标、细线分割线等杂志元素点缀,位置克制不抢正文;emoji 不与主标题逐字混排,禁止底部横排多个。整体氛围:专业严谨、备考干货、高级杂志感。画质:高清细腻,信息层级清晰,主标题与背景强对比,所有文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。画面比例 3:4,4K。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 参考内容与文字版式,保留全部文字内容不变,仅更换模板风格与装饰。小红书笔记大字封面,纯大字,杂志海报风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「医疗结构化面试」。主标题字号占画面约 35% 视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「密YA50题(年年考)」。装饰短句/角标:「人际关系」。背景:上半部分为藏蓝色纯色,下半部分为纯白色,中间用一条金色细横线分割,整体干净高级。标题排版:主标题白色超粗黑体置于顶部藏蓝色区域居中,副标题为金色底白字通栏条带紧随其下;采用纯大字 P08 + P19 策略,正文区域为白色大文本框,四周有细灰线边框。正文文字内容必须完整保留、逐字锁定不得修改:开头为「在临床工作中,作为一名医务人员,我们不仅要时刻处理患者的疑问和病情,还要保证患者的治疗效果。如果你的患者对治疗效果不满意,你会怎么办?」,其后四段回答文字全部原样保留,不得增删改字。装饰:左上角 1 个小十字医疗图标;右下角 1 个简约线条听诊器;另加页码角标、细线分割线等杂志元素点缀,位置克制不抢正文;emoji 不与主标题逐字混排,禁止底部横排多个。整体氛围:专业严谨、备考干货、高级杂志感。画质:高清细腻,信息层级清晰,主标题与背景强对比,所有文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。画面比例 3:4,4K。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 参考内容与文字版式,保留全部文字内容不变,仅更换模板风格与装饰。
将参考图中的文字内容套入医疗结构化面试的精致模板中,完整保留所有文字内容一字不改,重新设计排版: 整体风格:医疗专业感 + 小红书种草风,清爽薄荷绿 + 白色为主色调,红色做强调色,排版精致有层次,加轻量装饰元素。 【顶部标题区】 - 主标题"医疗结构化面试"使用大气粗黑体,居中排列,字重加粗 - 副标题"密YA50题(年年考)"放在黄色渐变底条上,红色醒目字体,带轻微立体效果 - 标题区两侧加简约医疗十字图标或心电图线条装饰 【模块标签区】 - "【自我认知】"使用红色圆角标签样式,左侧加小图标装饰 - 标签下方加一条虚线分隔线,红色虚线 【题干区】 - 题干文字放在浅绿底色的圆角卡片内,左侧加竖线装饰(薄荷绿色) - 题干开头加"题目:"小标签 【答题正文区】 - 正文分段落排版,每段开头的"第一/第二/第三"用彩色序号圆点标注(01/02/03样式) - 每段加轻微底色区分,或左侧加彩色竖条引导线 - 正文字体清晰易读,行间距舒适 - 重点关键词可轻微加粗或变色强调 【边框与整体装饰】 - 外边框改为薄荷绿渐变细边框,四角加简约圆角装饰 - 画面角落点缀少量医疗元素小贴纸:听诊器、药瓶、十字、爱心等(半透明轻量,不抢文字) - 底部加一条装饰性分割线和"医疗面试干货"小标签 【硬约束】 - 所有文字内容必须与参考图完全一致,不得修改、删减或增加任何文字 - 只改变字体样式、颜色、排版布局、边框颜色和装饰元素 - 文字清晰可读,层级分明 - 画面中所有信息区域必须填充完整,不得有空白占位 - 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造将参考图中的文字内容套入医疗结构化面试的精致模板中,完整保留所有文字内容一字不改,重新设计排版:

整体风格:医疗专业感 + 小红书种草风,清爽薄荷绿 + 白色为主色调,红色做强调色,排版精致有层次,加轻量装饰元素。

【顶部标题区】
- 主标题"医疗结构化面试"使用大气粗黑体,居中排列,字重加粗
- 副标题"密YA50题(年年考)"放在黄色渐变底条上,红色醒目字体,带轻微立体效果
- 标题区两侧加简约医疗十字图标或心电图线条装饰

【模块标签区】
- "【自我认知】"使用红色圆角标签样式,左侧加小图标装饰
- 标签下方加一条虚线分隔线,红色虚线

【题干区】
- 题干文字放在浅绿底色的圆角卡片内,左侧加竖线装饰(薄荷绿色)
- 题干开头加"题目:"小标签

【答题正文区】
- 正文分段落排版,每段开头的"第一/第二/第三"用彩色序号圆点标注(01/02/03样式)
- 每段加轻微底色区分,或左侧加彩色竖条引导线
- 正文字体清晰易读,行间距舒适
- 重点关键词可轻微加粗或变色强调

【边框与整体装饰】
- 外边框改为薄荷绿渐变细边框,四角加简约圆角装饰
- 画面角落点缀少量医疗元素小贴纸:听诊器、药瓶、十字、爱心等(半透明轻量,不抢文字)
- 底部加一条装饰性分割线和"医疗面试干货"小标签

【硬约束】
- 所有文字内容必须与参考图完全一致,不得修改、删减或增加任何文字
- 只改变字体样式、颜色、排版布局、边框颜色和装饰元素
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[商品] 使用【图1】医学生全周期成长指南产品图作为考编资料包展示,突出就业考编篇内容。 [画面] 考公考编督学专项页,目标是展示医学生体制内路径的督学内容。上下结构,上半部分路径对比(体制内vs体制外),下半部分考公考编服务详情+资料展示。主体占画面75%。背景为暖橘色到浅米色渐变,温暖有希望感。阅读动线从上到下。 [视觉] 套系策略:风格=温暖专业教育风,手账+杂志结合;标题字=粗黑体+手写体混搭;正文字=简洁无衬线体;主色=深蓝+暖橘;背景延展=基于暖橘+米白做渐变、纸张纹理;强调色=深蓝色,用于标题、图标、重点标签;标题色=深蓝/深棕;正文色=深灰;组件=对比卡片、路径图、岗位图标、便签贴纸;光影=均匀暖柔光。 [文字] 顶部主标题:「考公考编督学 · 医学生体制内路径」,副标题:「两条上岸路 一起准备」。上半部分左右对比:「事业编(卫健委/疾控/医院行政/高校辅导员)」vs「公务员(国考/省考/选调生)」,各配图标和说明。下半部分服务内容:「岗位全景筛选」「简历优化指导」「行测申论系统学」「面试模拟陪练」「选岗三步法」。底部放【图1】局部放大展示就业考编篇,标注「配套考编专项资料+模板」。 [规格] 图片比例3:4竖版,4K,避免变形、错字、文字过小、冷蓝灰背景、绝对化宣传用语。[商品] 使用【图1】医学生全周期成长指南产品图作为考编资料包展示,突出就业考编篇内容。
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[视觉] 套系策略:风格=温暖专业教育风,手账+杂志结合;标题字=粗黑体+手写体混搭;正文字=简洁无衬线体;主色=深蓝+暖橘;背景延展=基于暖橘+米白做渐变、纸张纹理;强调色=深蓝色,用于标题、图标、重点标签;标题色=深蓝/深棕;正文色=深灰;组件=对比卡片、路径图、岗位图标、便签贴纸;光影=均匀暖柔光。
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