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去掉右上角的“24h欢聚场”文字标识，保持蓝天白云背景自然衔接，其余所有元素（左上角顺联奥莱LOGO、积分派兑大标题、8个商品及积分标注、泡泡气球装饰等）全部保持不变

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2026.08.26
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用户2YCHtJum用户2YCHtJum
设计积分兑换礼品海报，分层展示不同积分档位：8w积分包含基础套餐7折券一张、筹码钥匙扣、决策神器、德扑创意冰箱贴；15w积分包含基础套餐兑换券一份、胶囊折叠雨伞、手持小风扇、旋转手机支架、压牌器；30w积分包含小冰块超充充电头、单耳运动耳机、小米水杯、 旅行U型枕头、动感超人钥匙扣、七龙珠公仔手办；60w积分包含基础套餐买二送一、磁吸充电宝、双立人指甲剪 、车载香薰、挂脖风扇、黑麒麟可乐杯、德扑创意烟灰缸、bicycle扑克牌、男朋友手臂靠枕；100w积分包含可口可乐头戴耳机、 西湖龙井礼盒、 杰克丹尼一瓶、天然线香礼盒、铁甲小宝拼装玩具、星月菩提手串、麦当劳游戏机、景德镇茶盏；150w积分包含zippo定制火机 、usmile电动牙刷、神奇宝贝手办(大)、景德镇旅行茶具一套、抓娃娃游戏机、前行者冰轴键盘、无印良品香氛机、大星啤酒；200w积分包含莱芬吹风机、波萨高希霸联名苏打水一箱、澳洲进口熬夜护肝片、骆驼露营车、格兰威特12年、bincoo咖啡摩卡壶礼盒、柏翠咖啡机、德龙小太阳；300w积分包含JBL蓝牙音箱GO4、网易严选电竞椅、雷蛇鼠标、惠康制冰机、富士胶卷相机、usmile冲牙器；500w积分包含轩尼诗VSOP、马吉拉香水、麦卡伦12、snowpeak马克杯、野兽派香氛礼盒、凯乐石户外帐篷、響；标题为"积分兑换好礼"，现代简约风格，信息排版清晰，配色高档商务设计积分兑换礼品海报，分层展示不同积分档位：8w积分包含基础套餐7折券一张、筹码钥匙扣、决策神器、德扑创意冰箱贴；15w积分包含基础套餐兑换券一份、胶囊折叠雨伞、手持小风扇、旋转手机支架、压牌器；30w积分包含小冰块超充充电头、单耳运动耳机、小米水杯、 旅行U型枕头、动感超人钥匙扣、七龙珠公仔手办；60w积分包含基础套餐买二送一、磁吸充电宝、双立人指甲剪 、车载香薰、挂脖风扇、黑麒麟可乐杯、德扑创意烟灰缸、bicycle扑克牌、男朋友手臂靠枕；100w积分包含可口可乐头戴耳机、 西湖龙井礼盒、 杰克丹尼一瓶、天然线香礼盒、铁甲小宝拼装玩具、星月菩提手串、麦当劳游戏机、景德镇茶盏；150w积分包含zippo定制火机 、usmile电动牙刷、神奇宝贝手办(大)、景德镇旅行茶具一套、抓娃娃游戏机、前行者冰轴键盘、无印良品香氛机、大星啤酒；200w积分包含莱芬吹风机、波萨高希霸联名苏打水一箱、澳洲进口熬夜护肝片、骆驼露营车、格兰威特12年、bincoo咖啡摩卡壶礼盒、柏翠咖啡机、德龙小太阳；300w积分包含JBL蓝牙音箱GO4、网易严选电竞椅、雷蛇鼠标、惠康制冰机、富士胶卷相机、usmile冲牙器；500w积分包含轩尼诗VSOP、马吉拉香水、麦卡伦12、snowpeak马克杯、野兽派香氛礼盒、凯乐石户外帐篷、響；标题为"积分兑换好礼"，现代简约风格，信息排版清晰，配色高档商务
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牛屎花牛屎花
[第2屏] 积分超值兑换明细页，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取积分兑换信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色延续首屏风格，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息表格清晰易读。 [元素布局] 顶部标题区，中部四档积分兑换卡片2行2列网格布局，底部补充说明；画面有金色分割线、积分图标、优惠券样式装饰；四档兑换分别为：699积分兑1元优惠券（满3元使用）、999积分兑2元优惠券（满8元使用）、1499积分兑5元优惠券（满49元使用）、1999积分兑10元优惠券（满59元使用）；每档做成优惠券卡片样式。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题，优惠券卡片有轻微立体投影和金边，整体明亮通透，层次感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B，与首屏统一；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5、优惠券票面米白色#FFFBEB。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部2x2兑换卡片网格→底部说明文字，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「积分超值兑换」金色大字居中，副标题「福利2」小字标注；四张优惠券卡片每张上方大字号积分数，中间兑换金额大字，下方使用门槛小字，右侧带撕线优惠券造型；底部小字说明积分规则和使用须知；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。[第2屏] 积分超值兑换明细页，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取积分兑换信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色延续首屏风格，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息表格清晰易读。 [元素布局] 顶部标题区，中部四档积分兑换卡片2行2列网格布局，底部补充说明；画面有金色分割线、积分图标、优惠券样式装饰；四档兑换分别为：699积分兑1元优惠券（满3元使用）、999积分兑2元优惠券（满8元使用）、1499积分兑5元优惠券（满49元使用）、1999积分兑10元优惠券（满59元使用）；每档做成优惠券卡片样式。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题，优惠券卡片有轻微立体投影和金边，整体明亮通透，层次感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B，与首屏统一；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5、优惠券票面米白色#FFFBEB。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部2x2兑换卡片网格→底部说明文字，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「积分超值兑换」金色大字居中，副标题「福利2」小字标注；四张优惠券卡片每张上方大字号积分数，中间兑换金额大字，下方使用门槛小字，右侧带撕线优惠券造型；底部小字说明积分规则和使用须知；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。
用户HWMOw4tT用户HWMOw4tT
Hi牙膏君Hi牙膏君
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家~~家~~
Hi牙膏君Hi牙膏君
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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使用与参考图完全相同的版式和风格，制作一张喜越美妍会员体系海报。嫩粉色纯色渐变底版，干净简约高级，玫瑰金细描边卡片，深粉色表头白字，整体温柔甜美高级感。竖版3:4比例。 顶部大标题："喜越美妍"，下方小字"MEMBERSHIP · 会员体系"，再下方副标题"充值即享专属权益 · 越充越超值"。 主体为一个大的圆角矩形卡片，玫瑰金细描边，深粉色表头。表格两列：左侧"充值档位"，右侧"会员权益"。 充值档位1000元（加粗突出），对应权益： - 享受会员价 - 价值68元净手礼/迎香礼 - 新品尝鲜权 - 惊喜生日礼 充值档位2000元（加粗突出），对应权益： - 首单免单（价值198元） - 享受会员价 - 价值68元净手礼/迎香礼 - 新品尝鲜价 - 惊喜生日礼 - 会员价折后88折 - 可赠送脱毛季卡或者卷甲体验 充值档位3000元（加粗突出），对应权益： - 首单免单 - 享受会员价 - 价值68元净手礼/迎香礼 - 新品尝鲜价 - 惊喜生日礼 - 专属工具包（价值298元） - 会员价折后9折 - 可赠送脱毛季卡或者卷甲体验 充值金额数字用玫瑰金色大号加粗突出，权益条目用深灰色文字，左对齐。每个档位之间用浅粉色细分割线区分。 底部温馨提示："最终解释权归喜越美妍所有"。 背景为纯净嫩粉色渐变，无花朵装饰，仅极细微光斑点缀。版式精美，四边留足安全边距。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。使用与参考图完全相同的版式和风格，制作一张喜越美妍会员体系海报。嫩粉色纯色渐变底版，干净简约高级，玫瑰金细描边卡片，深粉色表头白字，整体温柔甜美高级感。竖版3:4比例。 顶部大标题："喜越美妍"，下方小字"MEMBERSHIP · 会员体系"，再下方副标题"充值即享专属权益 · 越充越超值"。 主体为一个大的圆角矩形卡片，玫瑰金细描边，深粉色表头。表格两列：左侧"充值档位"，右侧"会员权益"。 充值档位1000元（加粗突出），对应权益： - 享受会员价 - 价值68元净手礼/迎香礼 - 新品尝鲜权 - 惊喜生日礼 充值档位2000元（加粗突出），对应权益： - 首单免单（价值198元） - 享受会员价 - 价值68元净手礼/迎香礼 - 新品尝鲜价 - 惊喜生日礼 - 会员价折后88折 - 可赠送脱毛季卡或者卷甲体验 充值档位3000元（加粗突出），对应权益： - 首单免单 - 享受会员价 - 价值68元净手礼/迎香礼 - 新品尝鲜价 - 惊喜生日礼 - 专属工具包（价值298元） - 会员价折后9折 - 可赠送脱毛季卡或者卷甲体验 充值金额数字用玫瑰金色大号加粗突出，权益条目用深灰色文字，左对齐。每个档位之间用浅粉色细分割线区分。 底部温馨提示："最终解释权归喜越美妍所有"。 背景为纯净嫩粉色渐变，无花朵装饰，仅极细微光斑点缀。版式精美，四边留足安全边距。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。
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