参考图版式复刻，保留参考图的分章节编号结构、蓝色箭头流程引导、… - 图片创意预览

参考图版式复刻，保留参考图的分章节编号结构、蓝色箭头流程引导、…

参考图版式复刻，保留参考图的分章节编号结构、蓝色箭头流程引导、信息卡片式排版、手写感装饰贴纸风格，将全部文案替换为vibe coding工作流内容。整体为竖版超长信息长图，蓝色系科技感配色，白底为主，

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2026.09.09
一张竖版9:16的科技未来风课程招生海报，主题为「未来AI工程师 VibeCoding 5日营」。深紫到深蓝的渐变背景，点缀电路板纹路、代码符号、霓虹光效和发光粒子，营造AI科技感氛围。画面顶部居中是超大粗体主标题「未来AI工程师 VibeCoding 5日营」，霓虹蓝白渐变字体带发光效果。主标题下方是副标题口号「从想法到产品，5天完成你的第一个AI项目」，白色字体配荧光蓝底标签。副标题下方有一段引言小字：「当AI开始写代码，你是产品创造者」。画面中部是五大课程亮点，以圆角半透明深色卡片竖向排列，每张卡片左侧有发光数字编号01-05，右侧是亮点标题加简短说明：01「百年复旦 · 开启AI之旅」走进复旦，在百年名校的学术氛围中学习与创造；02「Vibe Coding全流程实战」从AI通识到模型配置，用自然语言完成网页应用开发；03「AI商业IP创作工坊」用AI工具批量生成图片、音频、视频，一人就是一支团队；04「算力交易模拟与商业沙盘」模拟AI算力市场交易，验证产品方向；05「三大成果带回家」探究性报告、产品网站、个人专属agent说明书。每个亮点配简约线性发光小图标。画面底部有发光装饰线条和几何元素点缀。整体配色为深紫+深蓝+霓虹蓝+荧光粉点缀，科技感十足，版式精美，层次分明，文字清晰可读。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不需要二维码和电话。一张竖版9:16的科技未来风课程招生海报，主题为「未来AI工程师 VibeCoding 5日营」。深紫到深蓝的渐变背景，点缀电路板纹路、代码符号、霓虹光效和发光粒子，营造AI科技感氛围。画面顶部居中是超大粗体主标题「未来AI工程师 VibeCoding 5日营」，霓虹蓝白渐变字体带发光效果。主标题下方是副标题口号「从想法到产品，5天完成你的第一个AI项目」，白色字体配荧光蓝底标签。副标题下方有一段引言小字：「当AI开始写代码，你是产品创造者」。画面中部是五大课程亮点，以圆角半透明深色卡片竖向排列，每张卡片左侧有发光数字编号01-05，右侧是亮点标题加简短说明：01「百年复旦 · 开启AI之旅」走进复旦，在百年名校的学术氛围中学习与创造；02「Vibe Coding全流程实战」从AI通识到模型配置，用自然语言完成网页应用开发；03「AI商业IP创作工坊」用AI工具批量生成图片、音频、视频，一人就是一支团队；04「算力交易模拟与商业沙盘」模拟AI算力市场交易，验证产品方向；05「三大成果带回家」探究性报告、产品网站、个人专属agent说明书。每个亮点配简约线性发光小图标。画面底部有发光装饰线条和几何元素点缀。整体配色为深紫+深蓝+霓虹蓝+荧光粉点缀，科技感十足，版式精美，层次分明，文字清晰可读。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不需要二维码和电话。
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[第4屏] 课程核心差异与价值介绍。 [氛围/风格] 现代简约信息卡风格，清晰直观，突出核心差异。 [元素布局] 三个核心差异点从上到下垂直排列，每个差异点左侧为序号图标，右侧为详细说明，搭配简约的项目开发流程示意图装饰底部。整体保持干净排版，每个模块之间留有足够间距。 [光影质感] 每个模块卡片带有轻微阴影增加悬浮感，整体光照均匀，文字和图标清晰锐利。 [配色色系] 全局底色：#F5F9FF（浅科技蓝）；主体配色：#2563EB（主色深蓝）+ #10B981（辅助绿）+ #1E293B（文字深灰）；辅助色：#FBBF24（亮点黄）。序号图标使用主色深蓝色填充。 [视角构图] 竖版流式布局，单栏排列，每个核心差异占用一个独立卡片模块，信息层级清晰。 [文字版式] 顶部大标题："一场颠覆性的学习体验"，加粗深蓝色居中；三个核心差异： 核心不同①："从做玩具到造工具 解决自己真实的学习痛点"，副标题说明："引导孩子从自身问题出发 创造AI默写工具/作文助手/错题本 作品自己每天都会用" 核心不同②："完整经历产品诞生记 获得可带走的终身能力"，副标题说明："从发现问题到发布 亲身实践解决任何问题的核心方法论" 核心不同③："交付一个真实的 属于孩子自己的产品"，副标题说明："结营获得通过微信审核 可永久使用 能分享的微信小程序" 每个模块标题加粗，说明文字常规字重，移动端清晰易读。 [比例分辨率] 宽高比9:16，宽度1080像素，高度1920像素，2K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，低俗，极限词，第三方导流信息。[第4屏] 课程核心差异与价值介绍。 [氛围/风格] 现代简约信息卡风格，清晰直观，突出核心差异。 [元素布局] 三个核心差异点从上到下垂直排列，每个差异点左侧为序号图标，右侧为详细说明，搭配简约的项目开发流程示意图装饰底部。整体保持干净排版，每个模块之间留有足够间距。 [光影质感] 每个模块卡片带有轻微阴影增加悬浮感，整体光照均匀，文字和图标清晰锐利。 [配色色系] 全局底色：#F5F9FF（浅科技蓝）；主体配色：#2563EB（主色深蓝）+ #10B981（辅助绿）+ #1E293B（文字深灰）；辅助色：#FBBF24（亮点黄）。序号图标使用主色深蓝色填充。 [视角构图] 竖版流式布局，单栏排列，每个核心差异占用一个独立卡片模块，信息层级清晰。 [文字版式] 顶部大标题："一场颠覆性的学习体验"，加粗深蓝色居中；三个核心差异： 核心不同①："从做玩具到造工具 解决自己真实的学习痛点"，副标题说明："引导孩子从自身问题出发 创造AI默写工具/作文助手/错题本 作品自己每天都会用" 核心不同②："完整经历产品诞生记 获得可带走的终身能力"，副标题说明："从发现问题到发布 亲身实践解决任何问题的核心方法论" 核心不同③："交付一个真实的 属于孩子自己的产品"，副标题说明："结营获得通过微信审核 可永久使用 能分享的微信小程序" 每个模块标题加粗，说明文字常规字重，移动端清晰易读。 [比例分辨率] 宽高比9:16，宽度1080像素，高度1920像素，2K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，低俗，极限词，第三方导流信息。
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参考原图的深蓝紫星空科技风格、配色体系和版式骨架，将营会亮点8个内容调整大小，紧凑排布，完整放到一张竖版海报上，所有内容不变。 保留原图的背景氛围：深蓝紫渐变星空、霓虹光效线条、复旦大学校园建筑剪影。 画面顶部（适当缩小，占比减小）： - 顶部小标签文字："5天4晚" - 主标题文字："未来AI工程师" + "VibeCoding 5日营"，大字号金色渐变粗体，居中醒目 - 副标题文字："从想法到产品，5天完成你的第一个AI项目" - 四个标签："AI编程实训"、"商业思维"、"产品落地"、"路演答辩" 画面中部为"营会亮点"标题，下方是8个亮点卡片，采用2列4行紧凑排列，适当缩小卡片尺寸，让8个卡片完整放入画面中： 第1行左：1 复旦校园沉浸体验 - 走进复旦校园，感受学术氛围与校园文化。 第1行右：2 AI理论基础认知 - 了解人工智能基本概念、发展脉络与核心认知。 第2行左：3 算力沙盘互动 - 通过算力沙盘模拟，理解算力运行逻辑。 第2行右：4 AI商业沙盘 - 代入真实商业情境，体验市场分析与商业决策。 第3行左：5 PBL任务驱动学习 - 以项目任务为主线，开展团队协作与研究。 第3行右：6 跨学科AI商业应用 - 探索AI在教育、内容、营销、服务等方向的应用。 第4行左：7 打造个人商业IP - 设计团队项目定位，形成有辨识度的创意表达。 第4行右：8 创业路演与成果展示 - 完成项目展示与路演表达，锻炼综合实践能力。 画面底部保留少量科技感装饰，整体紧凑但信息清晰可读。 整体风格：科技感未来风，深蓝紫主色调，金色和白色文字，霓虹光效点缀，星空粒子，版式精美，信息层级清晰，所有文字清晰可读。 画面中必须完整呈现以上所有文字信息，所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。参考原图的深蓝紫星空科技风格、配色体系和版式骨架，将营会亮点8个内容调整大小，紧凑排布，完整放到一张竖版海报上，所有内容不变。 保留原图的背景氛围：深蓝紫渐变星空、霓虹光效线条、复旦大学校园建筑剪影。 画面顶部（适当缩小，占比减小）： - 顶部小标签文字："5天4晚" - 主标题文字："未来AI工程师" + "VibeCoding 5日营"，大字号金色渐变粗体，居中醒目 - 副标题文字："从想法到产品，5天完成你的第一个AI项目" - 四个标签："AI编程实训"、"商业思维"、"产品落地"、"路演答辩" 画面中部为"营会亮点"标题，下方是8个亮点卡片，采用2列4行紧凑排列，适当缩小卡片尺寸，让8个卡片完整放入画面中： 第1行左：1 复旦校园沉浸体验 - 走进复旦校园，感受学术氛围与校园文化。 第1行右：2 AI理论基础认知 - 了解人工智能基本概念、发展脉络与核心认知。 第2行左：3 算力沙盘互动 - 通过算力沙盘模拟，理解算力运行逻辑。 第2行右：4 AI商业沙盘 - 代入真实商业情境，体验市场分析与商业决策。 第3行左：5 PBL任务驱动学习 - 以项目任务为主线，开展团队协作与研究。 第3行右：6 跨学科AI商业应用 - 探索AI在教育、内容、营销、服务等方向的应用。 第4行左：7 打造个人商业IP - 设计团队项目定位，形成有辨识度的创意表达。 第4行右：8 创业路演与成果展示 - 完成项目展示与路演表达，锻炼综合实践能力。 画面底部保留少量科技感装饰，整体紧凑但信息清晰可读。 整体风格：科技感未来风，深蓝紫主色调，金色和白色文字，霓虹光效点缀，星空粒子，版式精美，信息层级清晰，所有文字清晰可读。 画面中必须完整呈现以上所有文字信息，所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
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生成一张图文笔记，标题为"嵌入式软件工程师日常工作揭秘！不加班内卷，做硬核技术岗"，保留所有正文内容如下：很多人对嵌入式岗位，一直存在很深的刻板印象 在大部分同学的认知里：搞嵌入式=焊板子、拧螺丝、玩硬件、满手油污、枯燥又费力。 也有不少同学纠结犹豫：我只会写代码，完全不懂硬件，能不能做嵌入式？ 今天就彻底破除误区，带大家真实拆解「嵌入式软件工程师」的工作日常。看完你就会发现，它和你想象的“硬件苦力岗”完全不一样，是实打实的研发技术岗，工作内容纯粹、成长路径清晰、工作节奏非常健康 先划重点：嵌入式软件 ≠ 硬件工程师 这是90%新手都会踩的认知坑！ 嵌入式行业分为两大岗位：硬件工程师、软件工程师。二者分工明确、各司其职，不存在岗位混淆的情况。 硬件工程师：负责画原理图、画板、选元器件、硬件打样调试，主打硬件电路设计。 嵌入式软件工程师：主打写代码、调逻辑、做功能，基于现有硬件平台开发程序，让设备实现智能化功能，核心能力是软件开发与问题排查。 简单说：硬件搭好舞台，软件来唱戏。 嵌入式软件工程师不需要精通电路设计、不需要熟练焊板，日常工作以电脑编码、程序调试为主，和传统程序员的工作模式高度契合，只是开发场景从网页、APP，变成了智能硬件设备。 嵌入式软件工程师，真实日常工作内容 抛开晦涩的行业术语，用普通人能听懂的话，拆解真实岗位工作： 1、设备固件/功能开发（核心主业） 基于单片机、ARM等主流硬件平台，使用C/C++语言编写程序代码，给各类智能设备赋予功能。 比如：让智能门锁精准识别指纹、自动解锁；让手环实时采集心率、步数、睡眠数据；让车载设备精准接收指令、控制车身功能。我们日常用到的所有智能设备功能，都是软件工程师一行行代码实现的。 2、系统与驱动调试（中高端核心工作） 针对嵌入式Linux、RTOS等主流系统，完成系统裁剪、设备驱动开发、外设适配调试。简单来说，就是打通软件和硬件的通信通道，让屏幕、摄像头、传感器、网卡等硬件设备正常工作。 这部分是嵌入式岗位的核心技术壁垒，也是高薪工程师的核心竞争力所在。 3、程序优化与Bug修复 产品上线前，对代码进行优化升级，减少设备功耗、提升运行速度、增强设备稳定性。同时排查解决程序运行中的各类bug，避免设备卡顿、死机、功能失灵等问题，保障产品稳定落地使用。 4、跨团队协同落地 配合产品、硬件、测试团队对接需求、联调测试、迭代升级。不需要对接客户、不需要做销售转化，纯粹的技术研发协作，工作氛围简单纯粹，没有复杂的职场内耗。 为什么说它工作节奏更舒服、更少内卷？ 对比互联网岗位“需求天天改、版本周周更、熬夜常态化”的内卷模式，嵌入式软件的工作节奏极其友好。 1、需求稳定：硬件产品迭代周期长，确定的功能需求几乎不会临时改动，不用反复返工、无效加班。 2、技术沉淀清晰：每一次开发、调试、排错都是实打实的技术积累，不会做无用功，经验可复用、可沉淀。 3、加班少、压力小：绝大多数嵌入式研发岗位都是正常朝九晚五，只有项目关键节点会短暂加班，没有常态化熬夜，身体健康、生活平衡更有保障。 到底哪些人适合做嵌入式软件工程师？ 很多人担心自己专业不对口、基础太差学不会，其实这个岗位适配人群极广： 在校大学生：计算机、电子信息、自动化、机电、物联网、电气等理工科专业，无缝适配，零基础低年级同学也能从零起步； 技术转行人群：厌倦互联网内卷、不想做文职销售、想转行稳定高薪技术岗的小伙伴； 追求长期稳定的从业者：想要靠硬技术立足、不靠青春吃饭、规避35岁危机的人； ✅ 踏实细心、愿意动手实操的人：不需要超高天赋，耐心踏实、愿意练习，就能稳步入门就业。 没有花哨的业务套路，没有虚无的流量红利，嵌入式软件靠纯粹的技术说话。 你学会的每一段代码、积累的每一个项目经验，都会成为你终身受用的职场底气。 最下方标注文字："@图灵集电 专注做好一件事·培育未来工程师" 整体风格为可爱风格，白色底色，蓝色橙色点缀，保证所有文字和原文一致，文字清晰无乱码。生成一张图文笔记，标题为"嵌入式软件工程师日常工作揭秘！不加班内卷，做硬核技术岗"，保留所有正文内容如下：很多人对嵌入式岗位，一直存在很深的刻板印象 在大部分同学的认知里：搞嵌入式=焊板子、拧螺丝、玩硬件、满手油污、枯燥又费力。 也有不少同学纠结犹豫：我只会写代码，完全不懂硬件，能不能做嵌入式？ 今天就彻底破除误区，带大家真实拆解「嵌入式软件工程师」的工作日常。看完你就会发现，它和你想象的“硬件苦力岗”完全不一样，是实打实的研发技术岗，工作内容纯粹、成长路径清晰、工作节奏非常健康 先划重点：嵌入式软件 ≠ 硬件工程师 这是90%新手都会踩的认知坑！ 嵌入式行业分为两大岗位：硬件工程师、软件工程师。二者分工明确、各司其职，不存在岗位混淆的情况。 硬件工程师：负责画原理图、画板、选元器件、硬件打样调试，主打硬件电路设计。 嵌入式软件工程师：主打写代码、调逻辑、做功能，基于现有硬件平台开发程序，让设备实现智能化功能，核心能力是软件开发与问题排查。 简单说：硬件搭好舞台，软件来唱戏。 嵌入式软件工程师不需要精通电路设计、不需要熟练焊板，日常工作以电脑编码、程序调试为主，和传统程序员的工作模式高度契合，只是开发场景从网页、APP，变成了智能硬件设备。 嵌入式软件工程师，真实日常工作内容 抛开晦涩的行业术语，用普通人能听懂的话，拆解真实岗位工作： 1、设备固件/功能开发（核心主业） 基于单片机、ARM等主流硬件平台，使用C/C++语言编写程序代码，给各类智能设备赋予功能。 比如：让智能门锁精准识别指纹、自动解锁；让手环实时采集心率、步数、睡眠数据；让车载设备精准接收指令、控制车身功能。我们日常用到的所有智能设备功能，都是软件工程师一行行代码实现的。 2、系统与驱动调试（中高端核心工作） 针对嵌入式Linux、RTOS等主流系统，完成系统裁剪、设备驱动开发、外设适配调试。简单来说，就是打通软件和硬件的通信通道，让屏幕、摄像头、传感器、网卡等硬件设备正常工作。 这部分是嵌入式岗位的核心技术壁垒，也是高薪工程师的核心竞争力所在。 3、程序优化与Bug修复 产品上线前，对代码进行优化升级，减少设备功耗、提升运行速度、增强设备稳定性。同时排查解决程序运行中的各类bug，避免设备卡顿、死机、功能失灵等问题，保障产品稳定落地使用。 4、跨团队协同落地 配合产品、硬件、测试团队对接需求、联调测试、迭代升级。不需要对接客户、不需要做销售转化，纯粹的技术研发协作，工作氛围简单纯粹，没有复杂的职场内耗。 为什么说它工作节奏更舒服、更少内卷？ 对比互联网岗位“需求天天改、版本周周更、熬夜常态化”的内卷模式，嵌入式软件的工作节奏极其友好。 1、需求稳定：硬件产品迭代周期长，确定的功能需求几乎不会临时改动，不用反复返工、无效加班。 2、技术沉淀清晰：每一次开发、调试、排错都是实打实的技术积累，不会做无用功，经验可复用、可沉淀。 3、加班少、压力小：绝大多数嵌入式研发岗位都是正常朝九晚五，只有项目关键节点会短暂加班，没有常态化熬夜，身体健康、生活平衡更有保障。 到底哪些人适合做嵌入式软件工程师？ 很多人担心自己专业不对口、基础太差学不会，其实这个岗位适配人群极广： 在校大学生：计算机、电子信息、自动化、机电、物联网、电气等理工科专业，无缝适配，零基础低年级同学也能从零起步； 技术转行人群：厌倦互联网内卷、不想做文职销售、想转行稳定高薪技术岗的小伙伴； 追求长期稳定的从业者：想要靠硬技术立足、不靠青春吃饭、规避35岁危机的人； ✅ 踏实细心、愿意动手实操的人：不需要超高天赋，耐心踏实、愿意练习，就能稳步入门就业。 没有花哨的业务套路，没有虚无的流量红利，嵌入式软件靠纯粹的技术说话。 你学会的每一段代码、积累的每一个项目经验，都会成为你终身受用的职场底气。 最下方标注文字："@图灵集电 专注做好一件事·培育未来工程师" 整体风格为可爱风格，白色底色，蓝色橙色点缀，保证所有文字和原文一致，文字清晰无乱码。
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[单张主图] 定制开发服务解决方案，选择爆款促销感主图，展示针对企业业务深度定制开发服务，#4a90e2蓝色主色调，不出现后台前台页面元素，文字精简。 [构图版式] 使用顶部大标题型版式，顶部主标题和图标占28%，中部开发服务场景简约展示占52%，底部卖点通栏占20%。 [画面主体] 中部展示简约现代办公开发场景，可见开发团队桌面和代码大屏示意图，主体占画面约60%，整体简洁，不出现复杂完整后台前台页面元素。保持主色调#4a90e2蓝色，文字少而精。 [场景元素] 背景使用#4a90e2蓝色渐变，顶部蓝色主标题，中部简约办公场景，底部三个蓝色圆角卖点框，每个框一个简约图标加卖点文字，布局清晰，元素不堆砌。 [文案版式] 顶部大字主标题 "深度定制 专属开发"，白色粗体居中；副标题 "标准底座上 满足个性化业务需求"，白色小字。底部三个卖点：1 图标行业 文字 "行业场景定制"；2 图标制度 文字 "奖励机制定制"；3 图标品牌 文字 "APP开发上架"。文字清晰，主标题最大，卖点文字缩小，对比清晰，不遮挡主体。 [光影质感] 整体明亮均匀布光，主光正面，场景清晰，光影自然，商业摄影质感，画面干净高级。 [配色字体] 主色#4a90e2蓝色背景，文字白色，卖点框浅蓝底白色文字，字体粗体无衬线，对比清晰。 [比例分辨率] 1:1比例，4k分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，多余后台前台页面元素，文字过多遮挡主体，颜色偏差，复杂界面元素堆砌[单张主图] 定制开发服务解决方案，选择爆款促销感主图，展示针对企业业务深度定制开发服务，#4a90e2蓝色主色调，不出现后台前台页面元素，文字精简。 [构图版式] 使用顶部大标题型版式，顶部主标题和图标占28%，中部开发服务场景简约展示占52%，底部卖点通栏占20%。 [画面主体] 中部展示简约现代办公开发场景，可见开发团队桌面和代码大屏示意图，主体占画面约60%，整体简洁，不出现复杂完整后台前台页面元素。保持主色调#4a90e2蓝色，文字少而精。 [场景元素] 背景使用#4a90e2蓝色渐变，顶部蓝色主标题，中部简约办公场景，底部三个蓝色圆角卖点框，每个框一个简约图标加卖点文字，布局清晰，元素不堆砌。 [文案版式] 顶部大字主标题 "深度定制 专属开发"，白色粗体居中；副标题 "标准底座上 满足个性化业务需求"，白色小字。底部三个卖点：1 图标行业 文字 "行业场景定制"；2 图标制度 文字 "奖励机制定制"；3 图标品牌 文字 "APP开发上架"。文字清晰，主标题最大，卖点文字缩小，对比清晰，不遮挡主体。 [光影质感] 整体明亮均匀布光，主光正面，场景清晰，光影自然，商业摄影质感，画面干净高级。 [配色字体] 主色#4a90e2蓝色背景，文字白色，卖点框浅蓝底白色文字，字体粗体无衬线，对比清晰。 [比例分辨率] 1:1比例，4k分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，背景杂乱，多余后台前台页面元素，文字过多遮挡主体，颜色偏差，复杂界面元素堆砌
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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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设计一张公司价值观场景示例卡，横版画布，整体为浅暖米白渐变背景（上浅下深），叠加极浅的灰色横线纹理，四周留白，整体色调温暖柔和。 顶部标题区： 1. 手写体居中主标题“📋 价值观场景示例 · 你遇到过类似的吗？”，暖橙色，30磅大小，距离顶部15毫米 2. 主标题下方8毫米处，居中细体副标题“以下场景仅为虚构参考，旨在激发回忆与思考，不代表任何部门真实情况，请勿对号入座。”，深灰色，14磅 3. 右上角放置可爱卡通小精灵，形象参考提供的三视图（无道具版）调整为：高30毫米，距右边缘15毫米，距上边缘10毫米，表情温暖微笑，双手捧心，不戴耳机 中间案例网格区：共2行4列8个卡片，整体居中，网格总宽506毫米。每个卡片宽118毫米高145毫米，间距8毫米，白底半透，深灰色细边框，圆角6毫米，内边距6毫米。每个卡片从上到下： 1. 客服部 · 客服专员（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：客户情绪激动投诉技师迟到，反复说“你们平台太差”。（常规深灰色9磅） 做法：先道歉：“让您久等了很不应该”，主动提出补偿心意券，并跟踪技师处罚结果。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一只侧耳轮廓的耳朵，耳朵内画一个小爱心（代表用心倾听）。文字：消费者第一 · 承担首问责任 · 创造惊喜（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 2. 技术部 · 后端开发（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：线上小bug只影响极少数用户，排期在一周后。（常规深灰色9磅） 做法：私下用加班时间修了，没有升级为紧急修复流程。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一颗四角星星，星星周围有细小光芒线（代表主动创造可能）。文字：激情和创新 · 主动创造可能（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：黄色圆角矩形，文字“中性/可思考”（白色7磅，居中） 3. 运营部 · 活动运营（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：活动规则描述有歧义，导致少量用户投诉。（常规深灰色9磅） 做法：第一时间修改文案并赠送优惠券安抚，但复盘时未主动提出规则设计缺陷。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个盾牌轮廓，盾牌中心有一只手向上托举（代表担当与坦诚）。文字：阳光和担当 · 坦诚面对疏漏（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：橙色圆角矩形，文字“可改进（仅供参考）”（白色7磅，居中） 4. 招商部 · 招商经理（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：新商户询问“平台保证月销多少”，老商户曾因此投诉。（常规深灰色9磅） 做法：如实说明“平台不承诺销量，但会提供资源位和运营支持”。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：两只手轻轻相握，手指简洁（代表合作与守信）。文字：包容守正 · 不夸大宣传（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 5. 人资部 · 招聘专员（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：面试者询问未通过原因，其实是非能力问题（团队结构调整）。（常规深灰色9磅） 做法：委婉回复“岗位方向不匹配”，未进一步解释。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个对话框，对话框内有一个句号加一个小问号（代表直言但留有余地）。文字：包容守正 · 直言有讳（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：黄色圆角矩形，文字“中性/可思考”（白色7磅，居中） 6. 财务部 · 财务审核（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：员工报销发票连号，不符合规定。（常规深灰色9磅） 做法：在驳回时附上具体原因和正确示例，并主动推送报销指引文档。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个循环箭头围绕一个钱币符号（代表流程优化与主动补位）。文字：合作共赢 · 主动向前一步（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 7. 产品部 · 产品经理（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：用户多次吐槽某个按钮位置难找，设计坚持“美观第一”。（常规深灰色9磅） 做法：发起AB测试，用数据说服设计修改。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个放大镜，镜片内有一个对话气泡（代表聆听用户声音并深入验证）。文字：消费者第一 · 聆听消费者声音（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 8. 管理层 · 部门总监（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：跨部门会议上被其他部门当众质疑项目进度。（常规深灰色9磅） 做法：没有当场反驳，会后单独沟通澄清数据，并主动协调资源。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个太阳，上半圆放射光芒，下半圆为盾形（代表阳光心态与担当）。文字：阳光和担当 · 不抱怨不推诿（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 底部启发区：案例网格下方15毫米，居中 1. 手写体居中文字“以上场景是否让你想起自己的经历？欢迎前往评论区，分享你真实工作中的价值观瞬间。”，蓝色，14磅 2. 下方细体小字“你的分享可能被改编为情景剧场，并获得积分奖励。”，浅棕色，9磅，居中 3. 右下角放置卡通小精灵，形象参考提供的三视图（道具版）调整为：高30毫米，右手持星星魔法棒，棒尖朝右上，左手自然抬起做邀请状，表情鼓励 画面装饰：四个角落添加极淡的手绘问号、对话气泡、星星装饰，透明度15%。所有图标均为手绘风格，画面无尺寸数字、无颜色编码，整体风格简约温馨，专业清晰。设计一张公司价值观场景示例卡，横版画布，整体为浅暖米白渐变背景（上浅下深），叠加极浅的灰色横线纹理，四周留白，整体色调温暖柔和。 顶部标题区： 1. 手写体居中主标题“📋 价值观场景示例 · 你遇到过类似的吗？”，暖橙色，30磅大小，距离顶部15毫米 2. 主标题下方8毫米处，居中细体副标题“以下场景仅为虚构参考，旨在激发回忆与思考，不代表任何部门真实情况，请勿对号入座。”，深灰色，14磅 3. 右上角放置可爱卡通小精灵，形象参考提供的三视图（无道具版）调整为：高30毫米，距右边缘15毫米，距上边缘10毫米，表情温暖微笑，双手捧心，不戴耳机 中间案例网格区：共2行4列8个卡片，整体居中，网格总宽506毫米。每个卡片宽118毫米高145毫米，间距8毫米，白底半透，深灰色细边框，圆角6毫米，内边距6毫米。每个卡片从上到下： 1. 客服部 · 客服专员（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：客户情绪激动投诉技师迟到，反复说“你们平台太差”。（常规深灰色9磅） 做法：先道歉：“让您久等了很不应该”，主动提出补偿心意券，并跟踪技师处罚结果。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一只侧耳轮廓的耳朵，耳朵内画一个小爱心（代表用心倾听）。文字：消费者第一 · 承担首问责任 · 创造惊喜（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 2. 技术部 · 后端开发（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：线上小bug只影响极少数用户，排期在一周后。（常规深灰色9磅） 做法：私下用加班时间修了，没有升级为紧急修复流程。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一颗四角星星，星星周围有细小光芒线（代表主动创造可能）。文字：激情和创新 · 主动创造可能（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：黄色圆角矩形，文字“中性/可思考”（白色7磅，居中） 3. 运营部 · 活动运营（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：活动规则描述有歧义，导致少量用户投诉。（常规深灰色9磅） 做法：第一时间修改文案并赠送优惠券安抚，但复盘时未主动提出规则设计缺陷。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个盾牌轮廓，盾牌中心有一只手向上托举（代表担当与坦诚）。文字：阳光和担当 · 坦诚面对疏漏（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：橙色圆角矩形，文字“可改进（仅供参考）”（白色7磅，居中） 4. 招商部 · 招商经理（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：新商户询问“平台保证月销多少”，老商户曾因此投诉。（常规深灰色9磅） 做法：如实说明“平台不承诺销量，但会提供资源位和运营支持”。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：两只手轻轻相握，手指简洁（代表合作与守信）。文字：包容守正 · 不夸大宣传（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 5. 人资部 · 招聘专员（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：面试者询问未通过原因，其实是非能力问题（团队结构调整）。（常规深灰色9磅） 做法：委婉回复“岗位方向不匹配”，未进一步解释。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个对话框，对话框内有一个句号加一个小问号（代表直言但留有余地）。文字：包容守正 · 直言有讳（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：黄色圆角矩形，文字“中性/可思考”（白色7磅，居中） 6. 财务部 · 财务审核（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：员工报销发票连号，不符合规定。（常规深灰色9磅） 做法：在驳回时附上具体原因和正确示例，并主动推送报销指引文档。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个循环箭头围绕一个钱币符号（代表流程优化与主动补位）。文字：合作共赢 · 主动向前一步（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 7. 产品部 · 产品经理（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：用户多次吐槽某个按钮位置难找，设计坚持“美观第一”。（常规深灰色9磅） 做法：发起AB测试，用数据说服设计修改。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个放大镜，镜片内有一个对话气泡（代表聆听用户声音并深入验证）。文字：消费者第一 · 聆听消费者声音（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 8. 管理层 · 部门总监（加粗蓝色10磅，左对齐） 场景：跨部门会议上被其他部门当众质疑项目进度。（常规深灰色9磅） 做法：没有当场反驳，会后单独沟通澄清数据，并主动协调资源。（浅体深灰色9磅，前加“→”） 价值观：手绘图标：一个太阳，上半圆放射光芒，下半圆为盾形（代表阳光心态与担当）。文字：阳光和担当 · 不抱怨不推诿（加粗暖橙色8磅，左对齐，图标在前） 右下角标签：绿色圆角矩形，白色文字“值得学习”（7磅，居中） 底部启发区：案例网格下方15毫米，居中 1. 手写体居中文字“以上场景是否让你想起自己的经历？欢迎前往评论区，分享你真实工作中的价值观瞬间。”，蓝色，14磅 2. 下方细体小字“你的分享可能被改编为情景剧场，并获得积分奖励。”，浅棕色，9磅，居中 3. 右下角放置卡通小精灵，形象参考提供的三视图（道具版）调整为：高30毫米，右手持星星魔法棒，棒尖朝右上，左手自然抬起做邀请状，表情鼓励 画面装饰：四个角落添加极淡的手绘问号、对话气泡、星星装饰，透明度15%。所有图标均为手绘风格，画面无尺寸数字、无颜色编码，整体风格简约温馨，专业清晰。
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