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基于参考图，将所有文字明显放大。包括中间圆环内的82%数字、底…

基于参考图，将所有文字明显放大。包括中间圆环内的82%数字、底部三个数据卡片的大数字（1,245、92%、4.8）和下方的标签文字（履职次数、饱和度、办结质量）都增大字号，让文字更醒目。保持整体布局、

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2026.09.17

基于参考图，删除下方的柱状图部分，只保留上方的电脑界面仪表盘部分（含82%大圆环、1245履职次数、92%饱和度、4.8办结质量四个数据模块）。背景为纯白色，界面居中显示，保持原有的蓝色风格和数据卡片样式。去掉底部柱状图和所有下方内容，只保留上半部分数据面板。

基于参考图，删除下方的柱状图部分，只保留上方的电脑界面仪表盘部分（含82%大圆环、1245履职次数、92%饱和度、4.8办结质量四个数据模块）。背景为纯白色，界面居中显示，保持原有的蓝色风格和数据卡片样式。去掉底部柱状图和所有下方内容，只保留上半部分数据面板。

数据可视化图表，展示需求挖掘提问率数据：初始26%提升到当前78%，整体提升了52个百分点，用柱状对比两组数据，清晰标注数值和提升幅度，专业商务风格，数据标注准确，标注文字"需求挖掘提问率：26%→78%，↑52个百分点

数据可视化图表，展示需求挖掘提问率数据：初始26%提升到当前78%，整体提升了52个百分点，用柱状对比两组数据，清晰标注数值和提升幅度，专业商务风格，数据标注准确，标注文字"需求挖掘提问率：26%→78%，↑52个百分点

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息： 1. 年龄：全部≤30岁 2. 司龄：全部≥1年 3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示） 4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息：

1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

张雄志-组织管理

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息： 1. 年龄：全部≤30岁 2. 司龄：全部≥1年 3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示） 4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息：

1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

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1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

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1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

张雄志-组织管理

商务深蓝色系风格PPT，主题为我的优势软实力+亮点业绩，亮点业绩包括留存率74.6%/76.5%/0投诉、优秀教师、教研贡献；软实力包括共情沟通、团队粘合剂、学生信任，搭配对应图标

商务深蓝色系风格PPT，主题为我的优势软实力+亮点业绩，亮点业绩包括留存率74.6%/76.5%/0投诉、优秀教师、教研贡献；软实力包括共情沟通、团队粘合剂、学生信任，搭配对应图标

请参考附图的扁平化蓝色商务数据插画风格，重新生成一张“人员结构统计”信息图。画面内容以表格数据为准：专任教师（教授320人、副教授480人、讲师560人、助教140人，合计1500人）、行政管理人员（校级机关150人、学院办公室270人，合计420人）、教辅人员（实验技术人员260人、图书资料人员120人、网络与信息中心90人，合计470人）、后勤保障人员（物业管理160人、餐饮服务140人、安保与维修80人，合计380人）。采用白色背景、蓝色系纯色块扁平设计：用高低错落的浅蓝色堆叠柱状图表示四大类人员数量，柱内按细分用不同深浅蓝色分段；每个类别下方标注中文类别名与总人数；深蓝色数据节点与浅蓝光晕点缀在柱顶，浅蓝虚线辅助线从节点垂直向下延伸，画面中点缀向上箭头强化增长感。整体无阴影、无渐变，保持简洁留白与横向延展构图，风格与参考图一致。画面完整文案："专任教师 1500"、"行政管理人员 420"、"教辅人员 470"、"后勤保障人员 380"。

请参考附图的扁平化蓝色商务数据插画风格，重新生成一张“人员结构统计”信息图。画面内容以表格数据为准：专任教师（教授320人、副教授480人、讲师560人、助教140人，合计1500人）、行政管理人员（校级机关150人、学院办公室270人，合计420人）、教辅人员（实验技术人员260人、图书资料人员120人、网络与信息中心90人，合计470人）、后勤保障人员（物业管理160人、餐饮服务140人、安保与维修80人，合计380人）。采用白色背景、蓝色系纯色块扁平设计：用高低错落的浅蓝色堆叠柱状图表示四大类人员数量，柱内按细分用不同深浅蓝色分段；每个类别下方标注中文类别名与总人数；深蓝色数据节点与浅蓝光晕点缀在柱顶，浅蓝虚线辅助线从节点垂直向下延伸，画面中点缀向上箭头强化增长感。整体无阴影、无渐变，保持简洁留白与横向延展构图，风格与参考图一致。画面完整文案："专任教师 1500"、"行政管理人员 420"、"教辅人员 470"、"后勤保障人员 380"。

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科技感与商务感融合的扁平风设计，呈现简约主义视觉风格，展现系统化结构与现代信息架构。

科技感与商务感融合的扁平风设计，呈现简约主义视觉风格，展现系统化结构与现代信息架构。

贴心服务主题的商务插图，保持和参考图一致的扁平化蓝白风格，包含服务人员为客户提供贴心支持、客户服务界面，简约干净的矢量插画风格

贴心服务主题的商务插图，保持和参考图一致的扁平化蓝白风格，包含服务人员为客户提供贴心支持、客户服务界面，简约干净的矢量插画风格

创意 × 1

修改数据可视化图表，将横轴初始改为3月，当前改为5月，保留需求挖掘提问率：26%→78%，↑52个百分点，专业商务柱状对比图，标注准确

修改数据可视化图表，将横轴初始改为3月，当前改为5月，保留需求挖掘提问率：26%→78%，↑52个百分点，专业商务柱状对比图，标注准确

[主图主题] 各个行业简历大全核心卖点展示；[氛围/风格] 简约商务风结合创意科技感，清新活力，专业；[画面元素] 中心展示虚拟简历模板预览卡片，三条核心卖点使用极细蓝色科技感引线从中心发散出来，末端用浅蓝色光点标注，每个引线对应一个卖点区域，背景为浅色科技网格，整体干净简洁；[配色色系] 主色调：浅蓝白；辅助色：浅绿、深蓝；[视角构图] 中心辐射平视构图；[文字版式] 主标题“三大核心优势”深蓝色无衬线粗体在顶部；每个引线末端标注卖点文字：1 “全行业覆盖”、2 “HR真实好评推荐”、3 “支持编辑修改”，每个卖点文字左对齐，字体清晰，背景无遮挡；整体布局透气，卖点清晰，不遮挡主体；[比例分辨率] 2k分辨率

[主图主题] 各个行业简历大全核心卖点展示；[氛围/风格] 简约商务风结合创意科技感，清新活力，专业；[画面元素] 中心展示虚拟简历模板预览卡片，三条核心卖点使用极细蓝色科技感引线从中心发散出来，末端用浅蓝色光点标注，每个引线对应一个卖点区域，背景为浅色科技网格，整体干净简洁；[配色色系] 主色调：浅蓝白；辅助色：浅绿、深蓝；[视角构图] 中心辐射平视构图；[文字版式] 主标题“三大核心优势”深蓝色无衬线粗体在顶部；每个引线末端标注卖点文字：1 “全行业覆盖”、2 “HR真实好评推荐”、3 “支持编辑修改”，每个卖点文字左对齐，字体清晰，背景无遮挡；整体布局透气，卖点清晰，不遮挡主体；[比例分辨率] 2k分辨率

生成和参考图格式完全一致的数据可视化柱状对比图，标题需求挖掘提问率，数据为：3月27%→5月78%，整体提升49个百分点，标注文字"需求挖掘提问率：27%→78%，↑49个百分点"，保持蓝色商务风格，和参考图布局、格式完全相同，右侧卡片标注整体提升49个百分点

生成和参考图格式完全一致的数据可视化柱状对比图，标题需求挖掘提问率，数据为：3月27%→5月78%，整体提升49个百分点，标注文字"需求挖掘提问率：27%→78%，↑49个百分点"，保持蓝色商务风格，和参考图布局、格式完全相同，右侧卡片标注整体提升49个百分点

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

科技商务风方案：专业蓝金配色，模块化分栏布局，突出数据图表与流程箭头，强化系统严谨性

未来感科技界面，3D玻璃风设计，悬浮透明面板环绕中央主屏，粒子光效流动，虚拟现实交互体验，清透蓝调视觉。

未来感科技界面，3D玻璃风设计，悬浮透明面板环绕中央主屏，粒子光效流动，虚拟现实交互体验，清透蓝调视觉。

参考原图的蓝色扁平插画风格，保留城市摩天大楼建筑、盆栽植物、增长柱状图表，移除画面中所有人物，只保留场景元素

参考原图的蓝色扁平插画风格，保留城市摩天大楼建筑、盆栽植物、增长柱状图表，移除画面中所有人物，只保留场景元素

请参考附图的极简科技风分段环形图插画风格，重新生成一张“生源省份分布”数据信息图。数据内容：广东3296人(12.06%)、河南3021人(11.05%)、山东2609人(9.54%)、四川2472人(9.04%)、江苏2197人(8.04%)、湖南1922人(7.03%)、湖北1785人(6.53%)、广西1510人(5.52%)、浙江1373人(5.02%)、安徽1236人(4.52%)、福建1098人(4.02%)、江西961人(3.52%)、云南824人(3.01%)、陕西769人(2.81%)、重庆604人(2.21%)、其他省份1657人(6.06%)，合计27334人。采用纯白背景：画面中央为分段环形图，按占比切成16个弧段，每段使用浅蓝到青蓝的渐变蓝色系填充、深蓝细描边；每段向外延伸青色折线引线，末端为青色实心圆点，旁侧标注省份名称与占比；环形中心用深蓝色大字标注"27334"；整体扁平、干净、留白充足，构图居中对称，与参考图风格一致。完整文案："广东 12.06%"、"河南 11.05%"、"山东 9.54%"、"四川 9.04%"、"江苏 8.04%"、"湖南 7.03%"、"湖北 6.53%"、"广西 5.52%"、"浙江 5.02%"、"安徽 4.52%"、"福建 4.02%"、"江西 3.52%"、"云南 3.01%"、"陕西 2.81%"、"重庆 2.21%"、"其他省份 6.06%"、"27334"。

请参考附图的极简科技风分段环形图插画风格，重新生成一张“生源省份分布”数据信息图。数据内容：广东3296人(12.06%)、河南3021人(11.05%)、山东2609人(9.54%)、四川2472人(9.04%)、江苏2197人(8.04%)、湖南1922人(7.03%)、湖北1785人(6.53%)、广西1510人(5.52%)、浙江1373人(5.02%)、安徽1236人(4.52%)、福建1098人(4.02%)、江西961人(3.52%)、云南824人(3.01%)、陕西769人(2.81%)、重庆604人(2.21%)、其他省份1657人(6.06%)，合计27334人。采用纯白背景：画面中央为分段环形图，按占比切成16个弧段，每段使用浅蓝到青蓝的渐变蓝色系填充、深蓝细描边；每段向外延伸青色折线引线，末端为青色实心圆点，旁侧标注省份名称与占比；环形中心用深蓝色大字标注"27334"；整体扁平、干净、留白充足，构图居中对称，与参考图风格一致。完整文案："广东 12.06%"、"河南 11.05%"、"山东 9.54%"、"四川 9.04%"、"江苏 8.04%"、"湖南 7.03%"、"湖北 6.53%"、"广西 5.52%"、"浙江 5.02%"、"安徽 4.52%"、"福建 4.02%"、"江西 3.52%"、"云南 3.01%"、"陕西 2.81%"、"重庆 2.21%"、"其他省份 6.06%"、"27334"。

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科技感数字档案室

科技感数字档案室

移除图中间的APP界面截图，将五个环形标签的文案替换为：顶部"宣传预热"、左侧"社群裂变"、左下角"预售爆单"、右下角"升单转化"、右侧"复购留存"，保持原有的环形布局和渐变蓝紫风格

移除图中间的APP界面截图，将五个环形标签的文案替换为：顶部"宣传预热"、左侧"社群裂变"、左下角"预售爆单"、右下角"升单转化"、右侧"复购留存"，保持原有的环形布局和渐变蓝紫风格

我叫~*李阿瑶

在原图基础上，新增第五个模块「05 团队能力建设」，延续原有排版风格：使用渐变蓝绿色圆形图标（图标为多人团队icon），下方保留蓝色向下箭头，模块内容列出三点：1、开展财务技能培训；2、推进自动化报表应用；3、组织综合业务培训，提升团队专业能力。整体背景保持纯白色，移除底部蓝色波浪，原有四个模块位置依次上移适配，右侧核心成果卡片保持原有位置和内容不变，整体版式协调，所有文字和数字保持不变并精确渲染，16:9横版PPT，保持风格与原有模块完全统一。

在原图基础上，新增第五个模块「05 团队能力建设」，延续原有排版风格：使用渐变蓝绿色圆形图标（图标为多人团队icon），下方保留蓝色向下箭头，模块内容列出三点：1、开展财务技能培训；2、推进自动化报表应用；3、组织综合业务培训，提升团队专业能力。整体背景保持纯白色，移除底部蓝色波浪，原有四个模块位置依次上移适配，右侧核心成果卡片保持原有位置和内容不变，整体版式协调，所有文字和数字保持不变并精确渲染，16:9横版PPT，保持风格与原有模块完全统一。

生成和参考图格式完全一致的数据可视化柱状对比图，标题专项测试均分，数据为：3月45.2分→5月82.7分，提升幅度83%，标注文字"专项测试均分：45.2→82.7，↑83%显著提升"，保持蓝色商务风格，和参考图布局、格式、配色完全一致

生成和参考图格式完全一致的数据可视化柱状对比图，标题专项测试均分，数据为：3月45.2分→5月82.7分，提升幅度83%，标注文字"专项测试均分：45.2→82.7，↑83%显著提升"，保持蓝色商务风格，和参考图布局、格式、配色完全一致