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新疆生产建设兵团长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，胡杨…

新疆生产建设兵团长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，胡杨金+兵团红+天空蓝主色调，政务风设计。顶部区：左上写“新疆生产建设兵团 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距

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2026.09.27
新疆维吾尔自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，天山蓝+葡萄绿+沙漠金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“新疆维吾尔自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“天山南北，长护有情；新疆失能，保障同行。” 主视觉元素：天山、葡萄沟、丝绸之路、护理服务，融合新疆西域地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026覆盖全区职工医保参保人群。2027居民启动。2028试点过渡，基本建立。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：费率统一0.3%；职工单位个人同比例；医保结余可降单位费率0.15；退休0.15%；居民0.15起步，之后每年增长0.05个百分点，至2030达到0.3，个人政府同比例；灵活就业鼓励职工，基数自治区上年度社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度起步，6个月，评估结论送达次日起；无起付；居民50%，职工70%；重度失能Ⅲ/Ⅱ/Ⅰ级最高支付限额逐级递减5%；居家、社区、机构最高支付限额依次递减5%；限额不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%。待遇变更：住院暂停，出院恢复；死亡终止；等级/护理方式变更次日生效。服务评估：评估结果互认；基金专户；不得第三方代管代拨，2028底过渡。第4屏管理、监管与激励：连续缴费满4年及以上居民支付比例提高5%；断保重算；固定等待6个月；单位职工中断超3个月补缴到账之月设6个月；居民每多断1年增1月，可缴费修复。市地级统筹，逐步省级；不得第三方代管代拨。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。新疆维吾尔自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，天山蓝+葡萄绿+沙漠金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“新疆维吾尔自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“天山南北，长护有情；新疆失能，保障同行。” 主视觉元素：天山、葡萄沟、丝绸之路、护理服务，融合新疆西域地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026覆盖全区职工医保参保人群。2027居民启动。2028试点过渡，基本建立。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：费率统一0.3%；职工单位个人同比例；医保结余可降单位费率0.15；退休0.15%；居民0.15起步，之后每年增长0.05个百分点，至2030达到0.3，个人政府同比例；灵活就业鼓励职工，基数自治区上年度社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度起步，6个月，评估结论送达次日起；无起付；居民50%，职工70%；重度失能Ⅲ/Ⅱ/Ⅰ级最高支付限额逐级递减5%；居家、社区、机构最高支付限额依次递减5%；限额不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%。待遇变更：住院暂停，出院恢复；死亡终止；等级/护理方式变更次日生效。服务评估：评估结果互认；基金专户；不得第三方代管代拨，2028底过渡。第4屏管理、监管与激励：连续缴费满4年及以上居民支付比例提高5%；断保重算；固定等待6个月；单位职工中断超3个月补缴到账之月设6个月；居民每多断1年增1月，可缴费修复。市地级统筹，逐步省级；不得第三方代管代拨。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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青海省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，青海湖蓝+三江源绿+藏红主色调，政务风设计。顶部区：左上写“青海省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“三江之源，长护守护；青海失能，保障有温度。” 主视觉元素：三江源、青海湖、藏羚羊、护理员，融合青海高原地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026有条件地区职工、退休、灵活就业启动。2027有条件地区居民启动。2028全面推进覆盖所有统筹区。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：总0.3%左右；职工单位个人各0.15%左右；居民0.15左右起步，5年0.3左右；退休0.15；灵活就业鼓励职工0.3左右，基数全省全口径社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；退休职工；灵活就业按选择；限额全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：省级统筹框架下市州级起步，条件成熟省级统筹；评估国家统一；基金专户；跨地区转移。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。青海省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，青海湖蓝+三江源绿+藏红主色调，政务风设计。顶部区：左上写“青海省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“三江之源，长护守护；青海失能，保障有温度。” 主视觉元素：三江源、青海湖、藏羚羊、护理员，融合青海高原地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026有条件地区职工、退休、灵活就业启动。2027有条件地区居民启动。2028全面推进覆盖所有统筹区。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：总0.3%左右；职工单位个人各0.15%左右；居民0.15左右起步，5年0.3左右；退休0.15；灵活就业鼓励职工0.3左右，基数全省全口径社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；退休职工；灵活就业按选择；限额全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：省级统筹框架下市州级起步，条件成熟省级统筹；评估国家统一；基金专户；跨地区转移。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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内蒙古自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，草原绿+天空蓝+暖白主色调，政务风设计。顶部区：左上写“内蒙古自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“草原辽阔，长护到家；安老无忧，幸福牧歌。” 主视觉元素：草原、蒙古包、骏马、家庭医生，融合内蒙古草原民族特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。用3年，统筹地区全覆盖；呼和浩特、乌海、满洲里2028底前过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；可先从就业人员起步。筹资：总费率0.3%；职工单位个人各0.15%；退休0.15%；居民0.15起步，5年0.3%；灵活就业参加职工医保按0.3%，基数不低于自治区上年度全口径社平80%；参加居民按居民。困难资助：特困全额；低保、防返贫定额不低于个人缴费45%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；限额不高于上年度全区全体居民人均可支配收入50%。特色：居家为主、社区机构补充；“家庭医生+长护险”；信息化不重复建设。服务评估：评估结果互认；基金专户；不得第三方代管代拨。第4屏管理、监管与激励：居民连续缴费提高，最高不超过55%；固定等待6个月；每多晚参/断保1年增1个月；可缴费修复，每多缴1年减1月；连续晚参/断缴4年以上修复后总等待不少于9个月。基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。内蒙古自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，草原绿+天空蓝+暖白主色调，政务风设计。顶部区：左上写“内蒙古自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“草原辽阔，长护到家；安老无忧，幸福牧歌。” 主视觉元素：草原、蒙古包、骏马、家庭医生，融合内蒙古草原民族特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。用3年，统筹地区全覆盖；呼和浩特、乌海、满洲里2028底前过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；可先从就业人员起步。筹资：总费率0.3%；职工单位个人各0.15%；退休0.15%；居民0.15起步，5年0.3%；灵活就业参加职工医保按0.3%，基数不低于自治区上年度全口径社平80%；参加居民按居民。困难资助：特困全额；低保、防返贫定额不低于个人缴费45%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；限额不高于上年度全区全体居民人均可支配收入50%。特色：居家为主、社区机构补充；“家庭医生+长护险”；信息化不重复建设。服务评估：评估结果互认；基金专户；不得第三方代管代拨。第4屏管理、监管与激励：居民连续缴费提高，最高不超过55%；固定等待6个月；每多晚参/断保1年增1个月；可缴费修复，每多缴1年减1月；连续晚参/断缴4年以上修复后总等待不少于9个月。基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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西藏自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，雪白+藏红+天空蓝+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“西藏自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“雪域高原，长护暖阳；失能不失爱，西藏有保障。” 主视觉元素：布达拉宫、雪山、格桑花、哈达、护理员，融合西藏雪域民族特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026职工起步。逐步居民。2028底全覆盖；自治区级统筹。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：职工0.3%、居民0.15左右，5年过渡0.3%；职工单位个人各0.15%，单位医保单位费率调整为6.85%不额外增加；退休0.15%；灵活就业按在职职工，基数上年度职工月平均工资，费率0.3，从基本医保平移0.15，个人0.15。居民个人财政1:1；18岁以下随父母不缴费；年满18及以上个人0.075、财政0.075左右；边境居民、“6065人员”、僧尼、医疗救助、低收入等分类资助。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；限额不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%；2026重度失能职工和居民每人每月基金最高支付限额1400元。服务：居家上门为主、居家个人护理为辅；高海拔边远可居家个人护理；跨省异地支付。个账：可近亲属，不受最低余额限制。服务评估：评估结果互认；基金专户。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。西藏自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，雪白+藏红+天空蓝+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“西藏自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“雪域高原，长护暖阳；失能不失爱，西藏有保障。” 主视觉元素：布达拉宫、雪山、格桑花、哈达、护理员，融合西藏雪域民族特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026职工起步。逐步居民。2028底全覆盖；自治区级统筹。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：职工0.3%、居民0.15左右，5年过渡0.3%；职工单位个人各0.15%，单位医保单位费率调整为6.85%不额外增加；退休0.15%；灵活就业按在职职工，基数上年度职工月平均工资，费率0.3，从基本医保平移0.15，个人0.15。居民个人财政1:1；18岁以下随父母不缴费；年满18及以上个人0.075、财政0.075左右；边境居民、“6065人员”、僧尼、医疗救助、低收入等分类资助。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；限额不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%；2026重度失能职工和居民每人每月基金最高支付限额1400元。服务：居家上门为主、居家个人护理为辅；高海拔边远可居家个人护理；跨省异地支付。个账：可近亲属，不受最低余额限制。服务评估：评估结果互认；基金专户。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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宁夏回族自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，塞上蓝+枸杞红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“宁夏回族自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“塞上江南，长护有依；宁夏失能，保障暖心。” 主视觉元素：贺兰山、黄河、沙湖、枸杞、护理员，融合宁夏塞上江南地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年：八统一建立，自治区级统筹制度建立。2027年：扩大覆盖范围和受益面，推动未就业城乡居民纳入。2028年：基本建成多层次长护险保障体系。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；终身缴费制度。筹资：费率统一0.3%左右。职工单位个人各0.15%；灵活就业全额0.3%，从个账代扣，叠加职工医保9.7%后总费率10%；退休0.15%；居民0.15%起步，个人政府1:1，5年过渡0.3%。第3屏待遇与服务：待遇：无起付；重度失能每月最高1400元；职工居家75%、社区70%、机构65%；居民居家55%、社区50%、机构45%。服务评估：评估、待遇、协议、基金、经办、信息系统统一。第4屏管理、监管与激励：评估、待遇、协议、基金、经办、信息系统八统一；终身缴费制度；基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。宁夏回族自治区长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，塞上蓝+枸杞红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“宁夏回族自治区 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“塞上江南，长护有依；宁夏失能，保障暖心。” 主视觉元素：贺兰山、黄河、沙湖、枸杞、护理员，融合宁夏塞上江南地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年：八统一建立，自治区级统筹制度建立。2027年：扩大覆盖范围和受益面，推动未就业城乡居民纳入。2028年：基本建成多层次长护险保障体系。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；终身缴费制度。筹资：费率统一0.3%左右。职工单位个人各0.15%；灵活就业全额0.3%，从个账代扣，叠加职工医保9.7%后总费率10%；退休0.15%；居民0.15%起步，个人政府1:1，5年过渡0.3%。第3屏待遇与服务：待遇：无起付；重度失能每月最高1400元；职工居家75%、社区70%、机构65%；居民居家55%、社区50%、机构45%。服务评估：评估、待遇、协议、基金、经办、信息系统统一。第4屏管理、监管与激励：评估、待遇、协议、基金、经办、信息系统八统一；终身缴费制度；基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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吉林省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，雾凇白+松林绿+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“吉林省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“白山松水，长护相守；吉林老人，幸福晚年。” 主视觉元素：长白山、雾凇、汽车城、护理院，融合吉林地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年力争覆盖全省所有统筹区。2027先职工后居民覆盖全民。2028制度完善。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；属地原则，与基本医保同步。筹资：单位职工按0.25%设定；居民0.15%起步，5年过渡0.25%；退休同职工个人费率；灵活就业可选；居民基数全省上年度城乡居民人均可支配收入；灵活就业按职工基数不低于60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；机构护理居民50%，职工在居民基础上提高20个百分点即70%，退休同职工；限额不超过全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：评估费首次通过/复评基金；基金专户；不得第三方代管代拨，2028底完成过渡。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。吉林省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，雾凇白+松林绿+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“吉林省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“白山松水，长护相守；吉林老人，幸福晚年。” 主视觉元素：长白山、雾凇、汽车城、护理院，融合吉林地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年力争覆盖全省所有统筹区。2027先职工后居民覆盖全民。2028制度完善。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；属地原则，与基本医保同步。筹资：单位职工按0.25%设定；居民0.15%起步，5年过渡0.25%；退休同职工个人费率；灵活就业可选；居民基数全省上年度城乡居民人均可支配收入；灵活就业按职工基数不低于60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；机构护理居民50%，职工在居民基础上提高20个百分点即70%，退休同职工；限额不超过全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：评估费首次通过/复评基金；基金专户；不得第三方代管代拨，2028底完成过渡。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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河北省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，长城灰+中国红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“河北省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“燕赵大地，长护有情；失能不失保障，家庭更有依靠。” 主视觉元素：长城、雄安、燕赵大地、社区护理，融合河北地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026全省各统筹启动，优先职工、退休、灵活就业。2027底前覆盖居民。2028底统筹城乡制度基本确立。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；属地管理，与基本医保同时参保。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%；居民建制当年0.15%，5年0.3%，有条件的0.3%；灵活就业鼓励职工0.3%。第3屏待遇与服务：待遇：居民按0.15费率筹资：限额不超过40%，支付30%左右；按0.3费率：限额50%，支付50%左右。职工/退休70%，限额50%。18岁以下：随父母参保，不单独筹资；具体按统筹区规则，未建居民长护可临时纳入，支付不超过30%；不同统筹区就高；仅一方参保待遇减半；双方未参保不能享受；孤儿视同参保。服务评估：评估结果全省互认；评估费首次通过/复评基金支付；基金专户；监管联合惩戒。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。河北省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，长城灰+中国红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“河北省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“燕赵大地，长护有情；失能不失保障，家庭更有依靠。” 主视觉元素：长城、雄安、燕赵大地、社区护理，融合河北地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026全省各统筹启动，优先职工、退休、灵活就业。2027底前覆盖居民。2028底统筹城乡制度基本确立。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；属地管理，与基本医保同时参保。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%；居民建制当年0.15%，5年0.3%，有条件的0.3%；灵活就业鼓励职工0.3%。第3屏待遇与服务：待遇：居民按0.15费率筹资：限额不超过40%，支付30%左右；按0.3费率：限额50%，支付50%左右。职工/退休70%，限额50%。18岁以下：随父母参保，不单独筹资；具体按统筹区规则，未建居民长护可临时纳入，支付不超过30%；不同统筹区就高；仅一方参保待遇减半；双方未参保不能享受；孤儿视同参保。服务评估：评估结果全省互认；评估费首次通过/复评基金支付；基金专户；监管联合惩戒。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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安徽省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，黄山青+江淮蓝+徽州红主色调，政务风设计。顶部区：左上写“安徽省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“江淮大地，长护有情；安徽失能，保障暖心。” 主视觉元素：黄山、巢湖、徽派建筑、护理员，融合安徽徽州地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年：启动建设、有条件的市组织实施；安庆市3年内完成并轨衔接。2027年：逐步扩大覆盖范围。2028年：实现制度全覆盖。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；市级统筹起步，省直纳入合肥市统一组织实施；逐步推动省级统筹。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%，与职工医保按月同步同基数缴费；居民建制当年0.15%，5年过渡0.3%，个人政府1:1；退休0.15%；灵活就业按职工0.3%，基数统筹区上年度全口径社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度失能，无起付；就业人员70%、未就业人员50%左右；年度限额最高不超过统筹地区城乡居民年人均可支配收入50%；居家社区护理给予更高报销倾斜。服务评估：国家统一评估标准；评估结果互认。第4屏管理、监管与激励：市级统筹起步，逐步省级统筹；基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。安徽省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，黄山青+江淮蓝+徽州红主色调，政务风设计。顶部区：左上写“安徽省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“江淮大地，长护有情；安徽失能，保障暖心。” 主视觉元素：黄山、巢湖、徽派建筑、护理员，融合安徽徽州地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年：启动建设、有条件的市组织实施；安庆市3年内完成并轨衔接。2027年：逐步扩大覆盖范围。2028年：实现制度全覆盖。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；市级统筹起步，省直纳入合肥市统一组织实施；逐步推动省级统筹。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%，与职工医保按月同步同基数缴费；居民建制当年0.15%，5年过渡0.3%，个人政府1:1；退休0.15%；灵活就业按职工0.3%，基数统筹区上年度全口径社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度失能，无起付；就业人员70%、未就业人员50%左右；年度限额最高不超过统筹地区城乡居民年人均可支配收入50%；居家社区护理给予更高报销倾斜。服务评估：国家统一评估标准；评估结果互认。第4屏管理、监管与激励：市级统筹起步，逐步省级统筹；基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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云南省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，孔雀蓝+茶山绿+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“云南省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“彩云之南，长护守护；失能有依，四季安心。” 主视觉元素：大理三塔、孔雀、茶山、护理员，融合云南彩云之南地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。用3年左右建立；2026年2月5日施行；昆明3年过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；同步基本医保。筹资：费率全省统一0.3%；职工单位个人各0.15%；退休0.15%；居民建制当年0.15起步，2030过渡0.3，个人政府1:1；灵活就业参加职工医保基数全省上年度社平60%、费率0.3，参加居民按居民。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；限额不超过全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：评估全省互认；基金专户；经办社会力量。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。云南省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，孔雀蓝+茶山绿+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“云南省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“彩云之南，长护守护；失能有依，四季安心。” 主视觉元素：大理三塔、孔雀、茶山、护理员，融合云南彩云之南地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。用3年左右建立；2026年2月5日施行；昆明3年过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；同步基本医保。筹资：费率全省统一0.3%；职工单位个人各0.15%；退休0.15%；居民建制当年0.15起步，2030过渡0.3，个人政府1:1；灵活就业参加职工医保基数全省上年度社平60%、费率0.3，参加居民按居民。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；限额不超过全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：评估全省互认；基金专户；经办社会力量。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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海南省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，海洋蓝+椰绿+暖沙金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“海南省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“椰风海韵，长护相随；海南长护，服务全国。” 主视觉元素：椰风海韵、自贸港、候鸟老人、护理员，融合海南自贸港地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年1月1日起全省统一实施；职工随城镇从业人员基本医保缴费，居民2025集中征缴期随居民医保缴费。第2屏参保与筹资：参保对象：职工、退休、灵活就业、居民；省级统筹，职工居民齐步走、全覆盖。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%，基数同基本医保；单位基本医保费率降0.15%平移，不额外增加单位负担；退休0.15%；居民建制初期1—2年0.15%，5年过渡0.3%，财政个人1:1；灵活就业参加职工医保0.3%，基数上年度全口径社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工70%、居民50%；年度限额不超过全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。月限额：居家职工1449元、居民1190元；社区职工1209元、居民893元；机构职工1302元、居民977元。服务评估：国家统一评估；定点管理；探索跨省异地结算，“海南长护、服务全国”；鼓励候鸟、旅居人群参保。第4屏管理、监管与激励：连续居民最高不超过55%；固定等待6个月，每多断保1年增1个月；基金专户。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。海南省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，海洋蓝+椰绿+暖沙金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“海南省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“椰风海韵，长护相随；海南长护，服务全国。” 主视觉元素：椰风海韵、自贸港、候鸟老人、护理员，融合海南自贸港地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026年1月1日起全省统一实施；职工随城镇从业人员基本医保缴费，居民2025集中征缴期随居民医保缴费。第2屏参保与筹资：参保对象：职工、退休、灵活就业、居民；省级统筹，职工居民齐步走、全覆盖。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%，基数同基本医保；单位基本医保费率降0.15%平移，不额外增加单位负担；退休0.15%；居民建制初期1—2年0.15%，5年过渡0.3%，财政个人1:1；灵活就业参加职工医保0.3%，基数上年度全口径社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工70%、居民50%；年度限额不超过全省上年度城乡居民人均可支配收入50%。月限额：居家职工1449元、居民1190元；社区职工1209元、居民893元；机构职工1302元、居民977元。服务评估：国家统一评估；定点管理；探索跨省异地结算，“海南长护、服务全国”；鼓励候鸟、旅居人群参保。第4屏管理、监管与激励：连续居民最高不超过55%；固定等待6个月，每多断保1年增1个月；基金专户。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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河南省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，黄河金+中原红+政务蓝主色调，政务风设计。顶部区：左上写“河南省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“中原大地，长护到家；失能有护，家庭减负。” 主视觉元素：黄河、少林、中原麦田、护理服务，融合河南中原地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026各统筹启动就业人员，省本级按属地参加郑州。2027洛阳、鹤壁、新乡、焦作、三门峡、南阳、商丘、济源启动居民。2028其他统筹启动居民；开封2028底前过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；属地管理。筹资：职工0.3%左右，单位个人各0.15%左右；退休0.15%；居民建制当年0.15%左右起步，5年0.3%左右，个人政府1:1；灵活就业鼓励职工0.3%左右，基数不低于上年度社平60%；困难定额不低于个人缴费50%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工70%，居民50%；限额分类设定，最高不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%；居家社区倾斜。服务评估：国家统一评估；评估结果全省互认；经办社会力量费用不超过当年筹资总额4%。第4屏管理、监管与激励：基金专户；连续参保激励；等待期6个月，断保延长。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。河南省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，黄河金+中原红+政务蓝主色调，政务风设计。顶部区：左上写“河南省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“中原大地，长护到家；失能有护，家庭减负。” 主视觉元素：黄河、少林、中原麦田、护理服务，融合河南中原地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026各统筹启动就业人员，省本级按属地参加郑州。2027洛阳、鹤壁、新乡、焦作、三门峡、南阳、商丘、济源启动居民。2028其他统筹启动居民；开封2028底前过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；属地管理。筹资：职工0.3%左右，单位个人各0.15%左右；退休0.15%；居民建制当年0.15%左右起步，5年0.3%左右，个人政府1:1；灵活就业鼓励职工0.3%左右，基数不低于上年度社平60%；困难定额不低于个人缴费50%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工70%，居民50%；限额分类设定，最高不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%；居家社区倾斜。服务评估：国家统一评估；评估结果全省互认；经办社会力量费用不超过当年筹资总额4%。第4屏管理、监管与激励：基金专户；连续参保激励；等待期6个月，断保延长。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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江西省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，赣鄱绿+革命红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“江西省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“赣鄱大地，长护有情；居家社区机构，护理更安心。” 主视觉元素：井冈山、滕王阁、鄱阳湖、护理服务，融合江西红色革命与江南地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026底前具备条件地区启动就业人员。2027起逐步居民。2028底前覆盖全省；上饶试点平稳过渡；省直随南昌等。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%，单位部分从职工医保单位费率6.8%平移0.15%；退休0.15%；灵活就业可选，按职工从基本医保平移0.15%，个账代扣0.15%；居民0.3%，建制当年0.15起步，第2—5年过渡0.3%；困难：全额资助人员全额，定额资助人员按当年个人缴费50%。第3屏待遇与服务：待遇：居民机构45%、社区50%、居家55%；职工机构65%、社区70%、居家75%；退休职工；限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：评估费首次通过/复评基金；支付按床日/时长/总额；不得第三方代管代拨。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。江西省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，赣鄱绿+革命红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“江西省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“赣鄱大地，长护有情；居家社区机构，护理更安心。” 主视觉元素：井冈山、滕王阁、鄱阳湖、护理服务，融合江西红色革命与江南地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026底前具备条件地区启动就业人员。2027起逐步居民。2028底前覆盖全省；上饶试点平稳过渡；省直随南昌等。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民。筹资：职工0.3%，单位个人各0.15%，单位部分从职工医保单位费率6.8%平移0.15%；退休0.15%；灵活就业可选，按职工从基本医保平移0.15%，个账代扣0.15%；居民0.3%，建制当年0.15起步，第2—5年过渡0.3%；困难：全额资助人员全额，定额资助人员按当年个人缴费50%。第3屏待遇与服务：待遇：居民机构45%、社区50%、居家55%；职工机构65%、社区70%、居家75%；退休职工；限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：评估费首次通过/复评基金；支付按床日/时长/总额；不得第三方代管代拨。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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广东省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，岭南绿+珠江蓝+木棉红主色调，政务风设计。顶部区：左上写“广东省 长期护理保险制度推进方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“南粤大地，长护先行；广东失能，保障有力。” 主视觉元素：广州塔、珠江、岭南园林、护理员，融合广东南粤地域特色。第1屏时间轴：2017、2025、2026三个节点，标注“试点先行、逐步推开”。2017年8月：广州全国首批试点。2025年7月：梅州实施。2026年7月：清远实施；2026年12月：东莞实施；惠州、汕头、汕尾有计划。三年实现全覆盖。第2屏参保与筹资：覆盖计划：2026年起优先覆盖职工医保退休人员，机关事业单位、企业、灵活就业退休人员全部纳入，三年实现全覆盖。缴费：独立险种，职工医保参保人员同步参加，保费与职工医保同步征收。第3屏待遇与服务：待遇：按国家统一基准。特色：广东省民政厅、财政厅联合印发向中度以上失能老年人发放养老服务消费补贴项目实施方案，每人每月最高可抵扣800元。省级规程：已就《广东省长期护理保险经办规程》《广东省长期护理保险护理服务机构定点管理实施细则》公开征求意见。第4屏管理、监管与激励：经办规程；定点管理细则；基金专户；分级管理。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。广东省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，岭南绿+珠江蓝+木棉红主色调，政务风设计。顶部区：左上写“广东省 长期护理保险制度推进方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“南粤大地，长护先行；广东失能，保障有力。” 主视觉元素：广州塔、珠江、岭南园林、护理员，融合广东南粤地域特色。第1屏时间轴：2017、2025、2026三个节点，标注“试点先行、逐步推开”。2017年8月：广州全国首批试点。2025年7月：梅州实施。2026年7月：清远实施；2026年12月：东莞实施；惠州、汕头、汕尾有计划。三年实现全覆盖。第2屏参保与筹资：覆盖计划：2026年起优先覆盖职工医保退休人员，机关事业单位、企业、灵活就业退休人员全部纳入，三年实现全覆盖。缴费：独立险种，职工医保参保人员同步参加，保费与职工医保同步征收。第3屏待遇与服务：待遇：按国家统一基准。特色：广东省民政厅、财政厅联合印发向中度以上失能老年人发放养老服务消费补贴项目实施方案，每人每月最高可抵扣800元。省级规程：已就《广东省长期护理保险经办规程》《广东省长期护理保险护理服务机构定点管理实施细则》公开征求意见。第4屏管理、监管与激励：经办规程；定点管理细则；基金专户；分级管理。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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浙江省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，西湖蓝+钱塘绿+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“浙江省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“浙里长护，守护万家；浙江失能，保障有温度。” 主视觉元素：西湖、钱塘江、乌镇、护理员，融合浙江江南地域特色。第1屏时间轴：2025、2027两个节点，标注“分层推进、体系建成”。2025年：多层次长期护理保障体系建设取得实质性进展，全省普遍建立城乡一体的政策性长护险。2027年：多层次长期护理保障体系基本建成。第2屏参保与筹资：参保：城镇职工和城乡居民基本医保参保人员同步参加政策性长护险。筹资：单位、个人、财政、社会等多元筹资；单位缴费可通过医保费率平移转换，个人缴费可从职工医保个人账户缴纳；城乡居民参照居民医保筹资模式。第3屏待遇与服务：待遇：起步阶段重点解决长期重度失能人员基本保障需求；规范统一待遇标准，有条件地区可探索基金定额支付。特色：依托“浙里惠民保”平台发展惠民型商业护理保险，不设年龄、健康状况、既往病史等前置条件。异地结算：已出台《浙江省长期护理保险省内异地经办规程（试行）》，依托“浙里长护在线”平台实现线上线下一体化服务。第4屏管理、监管与激励：政策性长护险实行地市级统筹，探索推动省级统筹；浙里长护在线平台；基金专户；多元监管。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。浙江省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，西湖蓝+钱塘绿+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“浙江省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“浙里长护，守护万家；浙江失能，保障有温度。” 主视觉元素：西湖、钱塘江、乌镇、护理员，融合浙江江南地域特色。第1屏时间轴：2025、2027两个节点，标注“分层推进、体系建成”。2025年：多层次长期护理保障体系建设取得实质性进展，全省普遍建立城乡一体的政策性长护险。2027年：多层次长期护理保障体系基本建成。第2屏参保与筹资：参保：城镇职工和城乡居民基本医保参保人员同步参加政策性长护险。筹资：单位、个人、财政、社会等多元筹资；单位缴费可通过医保费率平移转换，个人缴费可从职工医保个人账户缴纳；城乡居民参照居民医保筹资模式。第3屏待遇与服务：待遇：起步阶段重点解决长期重度失能人员基本保障需求；规范统一待遇标准，有条件地区可探索基金定额支付。特色：依托“浙里惠民保”平台发展惠民型商业护理保险，不设年龄、健康状况、既往病史等前置条件。异地结算：已出台《浙江省长期护理保险省内异地经办规程（试行）》，依托“浙里长护在线”平台实现线上线下一体化服务。第4屏管理、监管与激励：政策性长护险实行地市级统筹，探索推动省级统筹；浙里长护在线平台；基金专户；多元监管。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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贵州省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，民族蓝+银白+暖黄主色调，政务风设计。顶部区：左上写“贵州省 长期护理保险制度实施意见”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“多彩贵州，长护有温度；失能家庭，减负更有底。” 主视觉元素：黄果树瀑布、苗侗银饰、侗寨鼓楼、护理场景，融合贵州民族地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2028年12月底前全省基本建立；分地区、分人群稳步推进，条件成熟一家、启动一家。第2屏参保与筹资：参保对象：覆盖全体城乡居民；可先从职工、退休、灵活就业起步。筹资：费率全省统一0.3%左右；职工单位个人各0.15%左右；退休0.15%左右；居民0.3%左右，建制当年减半，5年过渡0.3%左右；个人政府1:1；灵活就业鼓励职工，基数不低于60%；18岁以下随父母不筹资。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工/退休70%，居民50%；限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：执行国家统一评估标准，评估结果全省互认。第4屏管理、监管与激励：市州级统筹统收统支，探索省级统筹；连续参保激励；固定等待6个月，断保延长；诚信机制；基金专户。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。贵州省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，民族蓝+银白+暖黄主色调，政务风设计。顶部区：左上写“贵州省 长期护理保险制度实施意见”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“多彩贵州，长护有温度；失能家庭，减负更有底。” 主视觉元素：黄果树瀑布、苗侗银饰、侗寨鼓楼、护理场景，融合贵州民族地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2028年12月底前全省基本建立；分地区、分人群稳步推进，条件成熟一家、启动一家。第2屏参保与筹资：参保对象：覆盖全体城乡居民；可先从职工、退休、灵活就业起步。筹资：费率全省统一0.3%左右；职工单位个人各0.15%左右；退休0.15%左右；居民0.3%左右，建制当年减半，5年过渡0.3%左右；个人政府1:1；灵活就业鼓励职工，基数不低于60%；18岁以下随父母不筹资。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工/退休70%，居民50%；限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：执行国家统一评估标准，评估结果全省互认。第4屏管理、监管与激励：市州级统筹统收统支，探索省级统筹；连续参保激励；固定等待6个月，断保延长；诚信机制；基金专户。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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四川省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，天府绿+熊猫黑白+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“四川省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“天府之国，长护安逸；失能有护，家庭无忧。” 主视觉元素：熊猫、都江堰、天府绿道、护理员，融合四川天府地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026有条件启动。2027全省全面实施。2028多层次长期护理保障体系；成都3年过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；18岁以下随父母。筹资：职工总0.3%，单位0.15%、个人0.15%；退休0.15%；居民按0.2%启动，5年左右过渡0.3%左右，个人政府1:1；灵活就业鼓励职工0.3%，基数上年度全省社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；年度限额不超过上年度全省城乡居民人均可支配收入50%。全省统一月限额：居民重度一级900元、二级1000元、三级1100元；职工重度一级1300元、二级1400元、三级1500元。支付条件：未在启动时初次参保须连续参保2年含以上且全额补缴；中断3个月以上固定等待6个月，每多断1年增1月，可缴费修复，每多缴1年减1月。评估：一次申请、同步评估、结果互认；首次通过基金全额，未通过个人；复评按结果。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。四川省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，天府绿+熊猫黑白+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“四川省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“天府之国，长护安逸；失能有护，家庭无忧。” 主视觉元素：熊猫、都江堰、天府绿道、护理员，融合四川天府地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026有条件启动。2027全省全面实施。2028多层次长期护理保障体系；成都3年过渡。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；18岁以下随父母。筹资：职工总0.3%，单位0.15%、个人0.15%；退休0.15%；居民按0.2%启动，5年左右过渡0.3%左右，个人政府1:1；灵活就业鼓励职工0.3%，基数上年度全省社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；居民50%，职工70%；年度限额不超过上年度全省城乡居民人均可支配收入50%。全省统一月限额：居民重度一级900元、二级1000元、三级1100元；职工重度一级1300元、二级1400元、三级1500元。支付条件：未在启动时初次参保须连续参保2年含以上且全额补缴；中断3个月以上固定等待6个月，每多断1年增1月，可缴费修复，每多缴1年减1月。评估：一次申请、同步评估、结果互认；首次通过基金全额，未通过个人；复评按结果。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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辽宁省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，工业蓝+红海滩红+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“辽宁省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“辽宁振兴，长护同行；失能家庭，减负更安心。” 主视觉元素：辽河、红海滩、工业齿轮、社区护理，融合辽宁工业与地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026省直、沈阳就业人员启动。2027有条件市就业人员启动。2028覆盖省域全体就业人员，盘锦试点过渡，鼓励有条件市居民。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；省直独立统筹，委托沈阳经办。筹资：职工单位个人各0.15%左右；医保结余可调剂单位费率0.15%左右；退休0.15%；居民0.15%左右起步，5年0.3%左右；灵活就业鼓励职工0.3%左右，基数不低于本市上年度社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工/退休70%，居民50%；限额不超过本市上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：市地级统筹；评估费首次通过/复评基金；基金专户；不得第三方代管代拨。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。辽宁省长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，工业蓝+红海滩红+暖橙主色调，政务风设计。顶部区：左上写“辽宁省 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“辽宁振兴，长护同行；失能家庭，减负更安心。” 主视觉元素：辽河、红海滩、工业齿轮、社区护理，融合辽宁工业与地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“分步实施、逐步覆盖”。2026省直、沈阳就业人员启动。2027有条件市就业人员启动。2028覆盖省域全体就业人员，盘锦试点过渡，鼓励有条件市居民。第2屏参保与筹资：参保对象：用人单位及职工、退休、灵活就业、居民；省直独立统筹，委托沈阳经办。筹资：职工单位个人各0.15%左右；医保结余可调剂单位费率0.15%左右；退休0.15%；居民0.15%左右起步，5年0.3%左右；灵活就业鼓励职工0.3%左右，基数不低于本市上年度社平60%。第3屏待遇与服务：待遇：重度6个月；无起付；职工/退休70%，居民50%；限额不超过本市上年度城乡居民人均可支配收入50%。服务评估：市地级统筹；评估费首次通过/复评基金；基金专户；不得第三方代管代拨。第4屏管理、监管与激励：基金专户、单独建账、不得第三方代管代拨；连续参保激励、等待期、断保延长、补缴修复。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
创意 × 1
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上海市长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，浦江蓝+申城红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“上海市 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“申城有爱，长护守护；上海失能，保障有温度。” 主视觉元素：东方明珠、外滩、石库门、社区护理，融合上海魔都地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“规范实施、数字赋能”。2026年2月1日起施行。有效期至2028年1月31日。第2屏参保与筹资：参保对象：符合条件的人员应当参加长期护理保险。试点阶段，暂定为60周岁及以上、经评估失能程度达到评估等级二至六级且在评估有效期内的参保人员，可以享受长期护理保险待遇。制度：为失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供服务或者资金保障的社会保险制度。第3屏待遇与服务：待遇：基本生活照料+医疗护理服务保障。管理：按照《上海市老年照护统一需求评估及服务管理办法》组织开展评估；推进长护险服务品控管理系统建设，逐步实施线上结算支付。特色：上海用规范评估、数字服务和严格监管，构筑失能老人照护底座；每年兜底约50万失能长者。第4屏管理、监管与激励：统一需求评估；品控管理系统；线上结算支付；基金专户管理。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。上海市长期护理保险制度宣传海报，竖版2K分辨率，浦江蓝+申城红+暖金主色调，政务风设计。顶部区：左上写“上海市 长期护理保险制度实施方案”，右上放置誉隆春养老企业标识（透明底，距顶40px、右40px，宽200px，不遮挡标题）。顶部下方主文案：“申城有爱，长护守护；上海失能，保障有温度。” 主视觉元素：东方明珠、外滩、石库门、社区护理，融合上海魔都地域特色。第1屏时间轴：2026、2027、2028三个节点，标注“规范实施、数字赋能”。2026年2月1日起施行。有效期至2028年1月31日。第2屏参保与筹资：参保对象：符合条件的人员应当参加长期护理保险。试点阶段，暂定为60周岁及以上、经评估失能程度达到评估等级二至六级且在评估有效期内的参保人员，可以享受长期护理保险待遇。制度：为失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供服务或者资金保障的社会保险制度。第3屏待遇与服务：待遇：基本生活照料+医疗护理服务保障。管理：按照《上海市老年照护统一需求评估及服务管理办法》组织开展评估；推进长护险服务品控管理系统建设，逐步实施线上结算支付。特色：上海用规范评估、数字服务和严格监管，构筑失能老人照护底座；每年兜底约50万失能长者。第4屏管理、监管与激励：统一需求评估；品控管理系统；线上结算支付；基金专户管理。右下角：誉隆春养老公众号二维码（白底圆角，距底60px、右60px，宽260px），下方小字“誉隆春养老公众号·扫码咨询长护险”。底部合规条：“基金不直接发放现金·服务项目按国家目录执行·具体政策以当地正式文件为准”。整体版式清晰，信息层级分明，专业政务风格，文字清晰可读。
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