一张竖版9:16的老带新奖励流程活动海报，活力橙红促销风格，版… - 图片创意预览

一张竖版9:16的老带新奖励流程活动海报，活力橙红促销风格，版…

一张竖版9:16的老带新奖励流程活动海报，活力橙红促销风格，版式精美。 【画面结构】 顶部（20%）：大标题区，橙红渐变背景，金色礼花/金币装饰点缀。 中部（60%）：竖向流程时间轴，四个步骤用圆形

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2026.09.30
在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。 修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。 其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。 修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。 其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。
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以参考图的深蓝+金色竖版海报版式骨架为基准，重新制作一张中文企业内部政策海报：保留顶部金色立体大标题＋下方金色五角星装饰、深蓝渐变底＋金色描边圆角分区卡片、左侧圆形人物/奖杯/清单图标、右侧大号红色金额数字、底部金色 slogan 的整体结构与配色体系，但画面中所有文案全部替换为下方内容，数字必须精确渲染。 顶部：金色立体大标题「推荐人增员奖励」，下方一颗金色五角星装饰。 分区①标题带（金色圆角标签）：「① 优质新增达标奖」。 卡片1（左侧圆形单人图标，标签「优才增员」）：文字「推荐人每增员优才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「1000元」。 卡片2（左侧圆形双人图标，标签「普才增员」）：文字「推荐人每增员普才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「600元」。 达标要求小卡（左侧清单图标）：标题「达标要求」，两条内容：「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」。 分区②标题带（金色圆角标签）：「② 推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」。 三行奖励表（左侧图标＋档位名称＋右侧金额）：「准星人力 → 100元/人」「星级人力 → 200元/人」「万C人力（含奖励佣金）→ 800元/人」。 奖励说明小卡（左侧上升箭头图标）：标题「奖励说明」，三条内容：「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」。 底部金色 slogan：「携手共进 共创辉煌」。 画面中所有信息区域、卡片、权益列表、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」「1人」逐条锁定不得改动。 画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 整体为扁平商务插画＋信息图表风格，深蓝底配金色描边与圆角卡片，高对比白色正文与红色金额数字，层级分明，版式精美，留白规整，超高清，竖版 9:16。以参考图的深蓝+金色竖版海报版式骨架为基准，重新制作一张中文企业内部政策海报：保留顶部金色立体大标题＋下方金色五角星装饰、深蓝渐变底＋金色描边圆角分区卡片、左侧圆形人物/奖杯/清单图标、右侧大号红色金额数字、底部金色 slogan 的整体结构与配色体系，但画面中所有文案全部替换为下方内容，数字必须精确渲染。 顶部：金色立体大标题「推荐人增员奖励」，下方一颗金色五角星装饰。 分区①标题带（金色圆角标签）：「① 优质新增达标奖」。 卡片1（左侧圆形单人图标，标签「优才增员」）：文字「推荐人每增员优才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「1000元」。 卡片2（左侧圆形双人图标，标签「普才增员」）：文字「推荐人每增员普才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「600元」。 达标要求小卡（左侧清单图标）：标题「达标要求」，两条内容：「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」。 分区②标题带（金色圆角标签）：「② 推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」。 三行奖励表（左侧图标＋档位名称＋右侧金额）：「准星人力 → 100元/人」「星级人力 → 200元/人」「万C人力（含奖励佣金）→ 800元/人」。 奖励说明小卡（左侧上升箭头图标）：标题「奖励说明」，三条内容：「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」。 底部金色 slogan：「携手共进 共创辉煌」。 画面中所有信息区域、卡片、权益列表、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」「1人」逐条锁定不得改动。 画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 整体为扁平商务插画＋信息图表风格，深蓝底配金色描边与圆角卡片，高对比白色正文与红色金额数字，层级分明，版式精美，留白规整，超高清，竖版 9:16。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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参考图版式复刻，保留原海报的版式骨架、分区结构与红金喜庆氛围，替换为以下完整文案内容，生成一张竖版社群邀友进群活动海报。 风格：喜庆红金扁平插画风格，红色渐变背景，金色装饰元素，红包、金币、礼盒、喇叭、星星等点缀，热闹喜庆的活动氛围，整体为扁平卡通插画风格。 版式结构（从上到下）： 1. 顶部主标题区：大字号立体字主标题"邀友进群赚红包"，下方金色圆角横幅副标题"邀请好友进群领红包 邀请越多，红包越大，轻松解锁现金奖励！"，周围装饰红包、金币、星星、喇叭等元素，顶部有放射光线效果。 2. 参与方式区：红色丝带标题"参与方式"，下方左右两个圆角卡片并排： - 左侧卡片标题"步骤一 邀请好友进群"，左侧红色方块内标注"二维码占位"文字（二维码占位符），右侧文字"将社群二维码分享给未进群的新好友，邀请对方扫码进群！" - 右侧卡片标题"步骤二 截图登记领红包"，配手机聊天记录示意图，右侧文字"好友进群后，截取聊天记录（含邀请记录+好友进群通知），发送给小福登记，即可领取对应红包！" 两卡片中间用红色箭头连接。 3. 奖励规则区：红色丝带标题"奖励规则·邀请人数对应红包"，下方三行横向排列的奖励条目（每行一个圆角卡片）： - 第一行：图标+"邀请新好友3人"+箭头+"奖励"标签+大号"5元"+红包金币装饰 - 第二行：图标+"邀请新好友5人"+箭头+"奖励"标签+大号"10元"+红包金币装饰 - 第三行：图标+"邀请新好友10人及以上"+箭头+"奖励"标签+大号"20元"+红包金币装饰 4. 注意事项区：左侧红色竖条"注意事项"，右侧三条带对勾的说明： - "新好友定义：未加入过本社群的真实用户（非小号、广告号），进群后需保留48小时以上（退群无效）" - "奖励发放：经小福核对，在活动结束后24小时内通过微信红包发放" - "奖励说明：奖励不叠加发放，例如邀请5人=直接领取10元红包，（不重复领取1人、3人奖励）" 5. 活动时间区：红色通栏，左侧日历图标，右侧大号文字"即日起至2026年9月30日"，右侧时钟图标。 6. 底部行动号召区：浅黄底色，左侧喇叭+财神卡通人物，中间大字"立即行动起来！"+小字"快把社群分享到微信好友、朋友圈，邀请他们一起进群赚红包！"，右侧九宫格头像展示区（标注"社群名称"占位），配礼盒装饰。 数字精确锁死："3人""5元""5人""10元""10人""20元""48小时""24小时""2026年9月30日"，所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、卡片、列表条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 四周留足安全边距，排版精美，文字清晰可读，层级分明。参考图版式复刻，保留原海报的版式骨架、分区结构与红金喜庆氛围，替换为以下完整文案内容，生成一张竖版社群邀友进群活动海报。 风格：喜庆红金扁平插画风格，红色渐变背景，金色装饰元素，红包、金币、礼盒、喇叭、星星等点缀，热闹喜庆的活动氛围，整体为扁平卡通插画风格。 版式结构（从上到下）： 1. 顶部主标题区：大字号立体字主标题"邀友进群赚红包"，下方金色圆角横幅副标题"邀请好友进群领红包 邀请越多，红包越大，轻松解锁现金奖励！"，周围装饰红包、金币、星星、喇叭等元素，顶部有放射光线效果。 2. 参与方式区：红色丝带标题"参与方式"，下方左右两个圆角卡片并排： - 左侧卡片标题"步骤一 邀请好友进群"，左侧红色方块内标注"二维码占位"文字（二维码占位符），右侧文字"将社群二维码分享给未进群的新好友，邀请对方扫码进群！" - 右侧卡片标题"步骤二 截图登记领红包"，配手机聊天记录示意图，右侧文字"好友进群后，截取聊天记录（含邀请记录+好友进群通知），发送给小福登记，即可领取对应红包！" 两卡片中间用红色箭头连接。 3. 奖励规则区：红色丝带标题"奖励规则·邀请人数对应红包"，下方三行横向排列的奖励条目（每行一个圆角卡片）： - 第一行：图标+"邀请新好友3人"+箭头+"奖励"标签+大号"5元"+红包金币装饰 - 第二行：图标+"邀请新好友5人"+箭头+"奖励"标签+大号"10元"+红包金币装饰 - 第三行：图标+"邀请新好友10人及以上"+箭头+"奖励"标签+大号"20元"+红包金币装饰 4. 注意事项区：左侧红色竖条"注意事项"，右侧三条带对勾的说明： - "新好友定义：未加入过本社群的真实用户（非小号、广告号），进群后需保留48小时以上（退群无效）" - "奖励发放：经小福核对，在活动结束后24小时内通过微信红包发放" - "奖励说明：奖励不叠加发放，例如邀请5人=直接领取10元红包，（不重复领取1人、3人奖励）" 5. 活动时间区：红色通栏，左侧日历图标，右侧大号文字"即日起至2026年9月30日"，右侧时钟图标。 6. 底部行动号召区：浅黄底色，左侧喇叭+财神卡通人物，中间大字"立即行动起来！"+小字"快把社群分享到微信好友、朋友圈，邀请他们一起进群赚红包！"，右侧九宫格头像展示区（标注"社群名称"占位），配礼盒装饰。 数字精确锁死："3人""5元""5人""10元""10人""20元""48小时""24小时""2026年9月30日"，所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中所有信息区域、卡片、列表条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 四周留足安全边距，排版精美，文字清晰可读，层级分明。
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[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。
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按照参考图片的版式骨架、配色体系、视觉风格原样复刻，仅将画面中的文字内容替换为本次提供的文案，不得改写、不得引申、不得添加额外含义。画面最底部不得出现「有疑问可联系小福」等客服提示文字。 【版式骨架与风格】 竖版裂变拉新活动海报，从上到下七个区块：顶部主标题区、副标题插画区、参与方式双栏区、奖励规则三档阶梯区、注意事项区、活动时间与行动号召区、底部收尾区。 配色：中国红主色、金黄辅助色、橙红放射状光效背景，深红描边+金黄填充+白色高光的立体艺术字标题，Q版卡通人物（家庭群像、小福财神）、金币、红包、礼盒、喇叭、点赞、爱心、日历、时钟、星星、闪光、丝带等喜庆装饰，卡通扁平微立体风格，热烈喜庆。 【顶部主标题区】 - 大号立体艺术字：「邀友进群赚红包」，横跨顶部，左上角金币图标，右上角星星、红包、礼盒装饰，背景放射状红光加闪烁星光 【副标题插画区】 - 黄色圆角矩形条幅，红字：「邀请好友进群领红包」+「邀请越多，红包越大，轻松解锁现金奖励！」，两侧保留扩音器、点赞、爱心、礼盒装饰 【参与方式说明区】 双栏布局： - 左卡标签「步骤一」，标题「邀请好友进群」，正文：「将社群二维码分享给未进群的新好友，邀请对方扫码进群！」，卡片内二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 右卡标签「步骤二」，标题「截图登记领红包」，正文：「好友进群后，截取聊天记录（含邀请记录+好友进群通知），发送给小福登记，即可领取对应红包！」，配手机聊天界面截图插图 【奖励规则区】 标题横幅：「奖励规则 · 邀请人数对应红包」 三行奖励条目，每行人数图标+文字+箭头+大号奖励金额+红包金币装饰： - 「邀请新好友3人」→「奖励 5元」红包 - 「邀请新好友5人」→「奖励 10元」红包 - 「邀请新好友10人及以上」→「奖励 20元」红包 金额放大加粗，黄色填充红色描边，随人数增多红包金币堆叠更大 【注意事项区】 左侧红色方块白字竖排标签「注意事项」，右侧三条带勾选标记细则： - 「新好友定义：未加入过本社群的真实用户（非小号、广告号），进群后需保留48小时以上（退群无效）」 - 「奖励发放：经小福核对，在活动结束后24小时内通过微信红包发放」 - 「奖励说明：奖励不叠加发放，例如邀请5人=直接领取10元红包，（不重复领取1人、3人奖励）」 关键词「48小时」「24小时内」加粗变色，右下角钱袋+金币装饰 【活动时间与行动号召区】 日历图标+横幅文字：「即日起至2026年9月30日」 中部大字标语：「立即行动起来！」下方：「快把社群分享到微信好友、朋友圈，邀请他们一起进群赚红包！」 两侧保留扩音器、财神爷插画、社群缩略图网格装饰 【底部区域】 保留参考图的分隔线结构，不出现任何客服提示文字，干净收尾 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 关键文案逐条锁定：「邀友进群赚红包」「邀请好友进群领红包」「邀请越多，红包越大，轻松解锁现金奖励！」「3人」「5元」「5人」「10元」「10人及以上」「20元」「48小时」「24小时内」「2026年9月30日」 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。整体版式与参考图保持一致，文字清晰可读，无错别字。按照参考图片的版式骨架、配色体系、视觉风格原样复刻，仅将画面中的文字内容替换为本次提供的文案，不得改写、不得引申、不得添加额外含义。画面最底部不得出现「有疑问可联系小福」等客服提示文字。 【版式骨架与风格】 竖版裂变拉新活动海报，从上到下七个区块：顶部主标题区、副标题插画区、参与方式双栏区、奖励规则三档阶梯区、注意事项区、活动时间与行动号召区、底部收尾区。 配色：中国红主色、金黄辅助色、橙红放射状光效背景，深红描边+金黄填充+白色高光的立体艺术字标题，Q版卡通人物（家庭群像、小福财神）、金币、红包、礼盒、喇叭、点赞、爱心、日历、时钟、星星、闪光、丝带等喜庆装饰，卡通扁平微立体风格，热烈喜庆。 【顶部主标题区】 - 大号立体艺术字：「邀友进群赚红包」，横跨顶部，左上角金币图标，右上角星星、红包、礼盒装饰，背景放射状红光加闪烁星光 【副标题插画区】 - 黄色圆角矩形条幅，红字：「邀请好友进群领红包」+「邀请越多，红包越大，轻松解锁现金奖励！」，两侧保留扩音器、点赞、爱心、礼盒装饰 【参与方式说明区】 双栏布局： - 左卡标签「步骤一」，标题「邀请好友进群」，正文：「将社群二维码分享给未进群的新好友，邀请对方扫码进群！」，卡片内二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案 - 右卡标签「步骤二」，标题「截图登记领红包」，正文：「好友进群后，截取聊天记录（含邀请记录+好友进群通知），发送给小福登记，即可领取对应红包！」，配手机聊天界面截图插图 【奖励规则区】 标题横幅：「奖励规则 · 邀请人数对应红包」 三行奖励条目，每行人数图标+文字+箭头+大号奖励金额+红包金币装饰： - 「邀请新好友3人」→「奖励 5元」红包 - 「邀请新好友5人」→「奖励 10元」红包 - 「邀请新好友10人及以上」→「奖励 20元」红包 金额放大加粗，黄色填充红色描边，随人数增多红包金币堆叠更大 【注意事项区】 左侧红色方块白字竖排标签「注意事项」，右侧三条带勾选标记细则： - 「新好友定义：未加入过本社群的真实用户（非小号、广告号），进群后需保留48小时以上（退群无效）」 - 「奖励发放：经小福核对，在活动结束后24小时内通过微信红包发放」 - 「奖励说明：奖励不叠加发放，例如邀请5人=直接领取10元红包，（不重复领取1人、3人奖励）」 关键词「48小时」「24小时内」加粗变色，右下角钱袋+金币装饰 【活动时间与行动号召区】 日历图标+横幅文字：「即日起至2026年9月30日」 中部大字标语：「立即行动起来！」下方：「快把社群分享到微信好友、朋友圈，邀请他们一起进群赚红包！」 两侧保留扩音器、财神爷插画、社群缩略图网格装饰 【底部区域】 保留参考图的分隔线结构，不出现任何客服提示文字，干净收尾 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 关键文案逐条锁定：「邀友进群赚红包」「邀请好友进群领红包」「邀请越多，红包越大，轻松解锁现金奖励！」「3人」「5元」「5人」「10元」「10人及以上」「20元」「48小时」「24小时内」「2026年9月30日」 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。整体版式与参考图保持一致，文字清晰可读，无错别字。
福居家生活福居家生活
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一的花花一的花花
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千赞千赞
一张教育机构老生家长转介绍激励政策活动海报，竖版9:16，温暖喜庆的促销风格，版式精美。 【主视觉】画面顶部是醒目的大标题，背景是温暖的橙红色渐变，点缀金色光效和礼物盒、爱心、星星等装饰元素。中部是阶梯式的推荐福利展示，用台阶或阶梯图形表现"越推越多"的递增感。底部是小字硬性规则说明。 【配色】橙红+金色为主色调，白色和浅黄色点缀，温暖喜庆有吸引力，适合家长群体。 【文字内容】画面中必须完整呈现以下文字信息，所有文字清晰可读： - 主标题（超大粗体字，顶部居中，白字带金色描边，有立体感）："老生家长激励政策" - 副标题（主标题下方，金色标签底红字）："转介绍福利 多推多得" 【奖励形式区】主标题下方，两个并列的圆角卡片： - 左侧卡片：礼物图标 + "300元课程续班优惠券" - 右侧卡片：购物卡图标 + "300元实物购物卡" - 卡片上方小字："奖励形式（二选一）" 【阶梯推荐福利区】中部核心区域，用阶梯/台阶图形展示，从下到上三级递增： - 第一级（最低）："推荐1-2人" + "单人奖励300元" + "奖励可累计叠加" - 第二级（中间）："推荐3人（含3人）" + "赠送完整寒假正价课程" - 第三级（最高）："推荐人数大于3人" + "寒假课程全免 + 每多推荐1人叠加300元权益" 每级用不同大小的金色数字突出显示，阶梯向上延伸，视觉上有步步高升的感觉。 【硬性规则区】最底部，深灰色或暗红色底栏，白色小字，标题为"奖励生效硬性要求"： 1. "家长奖励延迟生效，仅可寒假季度使用，不得抵扣本期秋季学费。" 2. "奖励发放唯一核验标准：新生秋季有效课销≥13次。" 3. "仅限本次活动周期新增推荐，过往转介绍不计入本次福利。" 【装饰元素】礼物盒、金色丝带、爱心、星星、闪光、金币、向上箭头等喜庆促销元素散布在画面空白处，增加热闹感。 【约束】 1. 画面中不得出现任何二维码、二维码占位符或二维码方块。 2. 画面中所有信息区域、福利阶梯、规则说明等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 3. 画面中所有数字必须精确渲染："300元"、"1-2人"、"3人"、"13次"，不得错位、遗漏或编造。 4. 所有文字使用简体中文，字体清晰易读。 5. 整体版式精美，层级分明，四周留足安全边距。 6. 底部硬性规则文字虽小但必须清晰可读。一张教育机构老生家长转介绍激励政策活动海报，竖版9:16，温暖喜庆的促销风格，版式精美。 【主视觉】画面顶部是醒目的大标题，背景是温暖的橙红色渐变，点缀金色光效和礼物盒、爱心、星星等装饰元素。中部是阶梯式的推荐福利展示，用台阶或阶梯图形表现"越推越多"的递增感。底部是小字硬性规则说明。 【配色】橙红+金色为主色调，白色和浅黄色点缀，温暖喜庆有吸引力，适合家长群体。 【文字内容】画面中必须完整呈现以下文字信息，所有文字清晰可读： - 主标题（超大粗体字，顶部居中，白字带金色描边，有立体感）："老生家长激励政策" - 副标题（主标题下方，金色标签底红字）："转介绍福利 多推多得" 【奖励形式区】主标题下方，两个并列的圆角卡片： - 左侧卡片：礼物图标 + "300元课程续班优惠券" - 右侧卡片：购物卡图标 + "300元实物购物卡" - 卡片上方小字："奖励形式（二选一）" 【阶梯推荐福利区】中部核心区域，用阶梯/台阶图形展示，从下到上三级递增： - 第一级（最低）："推荐1-2人" + "单人奖励300元" + "奖励可累计叠加" - 第二级（中间）："推荐3人（含3人）" + "赠送完整寒假正价课程" - 第三级（最高）："推荐人数大于3人" + "寒假课程全免 + 每多推荐1人叠加300元权益" 每级用不同大小的金色数字突出显示，阶梯向上延伸，视觉上有步步高升的感觉。 【硬性规则区】最底部，深灰色或暗红色底栏，白色小字，标题为"奖励生效硬性要求"： 1. "家长奖励延迟生效，仅可寒假季度使用，不得抵扣本期秋季学费。" 2. "奖励发放唯一核验标准：新生秋季有效课销≥13次。" 3. "仅限本次活动周期新增推荐，过往转介绍不计入本次福利。" 【装饰元素】礼物盒、金色丝带、爱心、星星、闪光、金币、向上箭头等喜庆促销元素散布在画面空白处，增加热闹感。 【约束】 1. 画面中不得出现任何二维码、二维码占位符或二维码方块。 2. 画面中所有信息区域、福利阶梯、规则说明等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 3. 画面中所有数字必须精确渲染："300元"、"1-2人"、"3人"、"13次"，不得错位、遗漏或编造。 4. 所有文字使用简体中文，字体清晰易读。 5. 整体版式精美，层级分明，四周留足安全边距。 6. 底部硬性规则文字虽小但必须清晰可读。
南枝05753南枝05753
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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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一的花花一的花花
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