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把这张竖版奖金制度图的尺寸改成 16:9 横版 3840×2160,重新排布为横版大屏版式:顶部居中放主标题“俏十颜·奖金制度 / YANJIKOU·BONUS SYSTEM”,下方三块内容横向分栏排

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2026.10.09
[合作模式页] 圣凯帝云核动力鞋招商合作模式,浅色背景版本。将原图深蓝色背景替换为浅色干净背景,整体改为清爽商务风,版式结构和内容完全保留。 [氛围/风格] 清爽商务风,浅灰白背景,金色+藏青+浅蓝配色,专业大气,商业设计质感。 [元素布局] 画面顶部大标题区,中部左右双栏(左代理、右合作),底部联系方式区。左侧代理卡片白色底+金色细边框,右侧合作卡片白色底+浅蓝色细边框;背景有淡淡的几何线条和光点,干净不杂乱;所有图标、装饰元素保留,仅配色调整。 [光影质感] 整体明亮通透,卡片有轻微灰色投影增加层次感,标题有金色质感,整体清爽专业。 [配色色系] 全局底色 #F8F9FB 浅灰白渐变;大标题金色 #C9A55A;左侧代理卡片白色底 #FFFFFF + 金色边框 #D4AF37,代理标题金色,图标金色;右侧合作卡片白色底 #FFFFFF + 浅蓝色边框 #5B8FF9,合作标题藏青色,图标蓝色;联系方式区白色底+金色边框;文字正文深灰色。 [视角构图] 上下结构:标题 → 左右双卡片(代理+合作) → 联系方式,阅读动线从上到下。 [文字版式] 版式与原图结构完全一致,仅配色改为浅色。顶部大标题「合作模式」金色粗体大字,下方金色装饰线。左侧卡片标题「一、代理」金色字+金色麦穗装饰,副标题「门槛低、投入低、风险低,收益高」深灰字;下方4条编号条目金色数字+深灰正文+金色图标(金币、门店、盾牌、增长图)。右侧卡片标题「二、合作」藏青色字+蓝色麦穗装饰;下方三个子项蓝色圆形图标+藏青标题+深灰正文:合伙人、EVIP、轻创合伙人。底部联系方式区白色卡片,金色图标+藏青标签+下划线占位:联系人、联系电话。文字层级清晰,手机端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 深色背景,变形,水印,文字错乱,文字过小,背景杂乱。[合作模式页] 圣凯帝云核动力鞋招商合作模式,浅色背景版本。将原图深蓝色背景替换为浅色干净背景,整体改为清爽商务风,版式结构和内容完全保留。
[氛围/风格] 清爽商务风,浅灰白背景,金色+藏青+浅蓝配色,专业大气,商业设计质感。
[元素布局] 画面顶部大标题区,中部左右双栏(左代理、右合作),底部联系方式区。左侧代理卡片白色底+金色细边框,右侧合作卡片白色底+浅蓝色细边框;背景有淡淡的几何线条和光点,干净不杂乱;所有图标、装饰元素保留,仅配色调整。
[光影质感] 整体明亮通透,卡片有轻微灰色投影增加层次感,标题有金色质感,整体清爽专业。
[配色色系] 全局底色 #F8F9FB 浅灰白渐变;大标题金色 #C9A55A;左侧代理卡片白色底 #FFFFFF + 金色边框 #D4AF37,代理标题金色,图标金色;右侧合作卡片白色底 #FFFFFF + 浅蓝色边框 #5B8FF9,合作标题藏青色,图标蓝色;联系方式区白色底+金色边框;文字正文深灰色。
[视角构图] 上下结构:标题 → 左右双卡片(代理+合作) → 联系方式,阅读动线从上到下。
[文字版式] 版式与原图结构完全一致,仅配色改为浅色。顶部大标题「合作模式」金色粗体大字,下方金色装饰线。左侧卡片标题「一、代理」金色字+金色麦穗装饰,副标题「门槛低、投入低、风险低,收益高」深灰字;下方4条编号条目金色数字+深灰正文+金色图标(金币、门店、盾牌、增长图)。右侧卡片标题「二、合作」藏青色字+蓝色麦穗装饰;下方三个子项蓝色圆形图标+藏青标题+深灰正文:合伙人、EVIP、轻创合伙人。底部联系方式区白色卡片,金色图标+藏青标签+下划线占位:联系人、联系电话。文字层级清晰,手机端可读。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。
[负向提示词] 深色背景,变形,水印,文字错乱,文字过小,背景杂乱。
[画面] 目标为「差异化对比+选择理由」页,融合同行详情页中的「我们的团队vs别人的团队」对比内容,用黑金高端商务风格重新设计。左右对比构图,左侧「我们的团队」黑金卡片占45%,右侧「别人的团队」灰白卡片占45%,中间红色VS圆形标识分隔;顶部标题区占15%,中部对比区占70%,底部引导区占15%;阅读动线从上至下、左右对比,前景为VS标识与对比条目,中景为两大团队卡片,后景为深黑渐变背景搭配金色聚光灯光效。 [视觉] 套系策略:风格=黑金高端商务风,专业精致电商详情页;标题字=粗厚方正黑体,金属金色立体字效;正文字=简洁无衬线黑体;主色=深邃炭黑+奢华金属金;背景延展=基于深黑做径向渐变、同色深浅层级与细腻网点/斜线纹理;强调色=亮金色+中国红(仅用于VS标识和我方标签);标题色=金属金;正文色=米白+浅金;组件=圆角金色描边信息卡、红色VS圆形徽章、渐变金色按钮;光影=顶部暖金轮廓光+中部正面柔光,整体暗调金光亮部对比。 [文字] 顶部主标题「选择我们的理由」,副标题「工作室模式 精细化运营」;左侧我方7项优势:工作室模式、专业视觉设计、稳定团队配合、精英路线、店少精细化运营、新电商打法、运营直聊;右侧对方7项劣势:大公司规模、店多做图速度慢、公司人员流动快、能力参差不齐、签约店多挑店铺做、传统电商、销售强运营实操差;每项对比中间用红色VS小圆点连接;底部金色按钮「立即咨询 一对一沟通」;所有文字横排,手机端可读。 [规格] 图片比例9:16竖版,2K分辨率,避免变形、错字、文字过小、冷蓝/蓝灰背景、低俗元素、站外导流二维码、绝对化极限词。[画面] 目标为「差异化对比+选择理由」页,融合同行详情页中的「我们的团队vs别人的团队」对比内容,用黑金高端商务风格重新设计。左右对比构图,左侧「我们的团队」黑金卡片占45%,右侧「别人的团队」灰白卡片占45%,中间红色VS圆形标识分隔;顶部标题区占15%,中部对比区占70%,底部引导区占15%;阅读动线从上至下、左右对比,前景为VS标识与对比条目,中景为两大团队卡片,后景为深黑渐变背景搭配金色聚光灯光效。
[视觉] 套系策略:风格=黑金高端商务风,专业精致电商详情页;标题字=粗厚方正黑体,金属金色立体字效;正文字=简洁无衬线黑体;主色=深邃炭黑+奢华金属金;背景延展=基于深黑做径向渐变、同色深浅层级与细腻网点/斜线纹理;强调色=亮金色+中国红(仅用于VS标识和我方标签);标题色=金属金;正文色=米白+浅金;组件=圆角金色描边信息卡、红色VS圆形徽章、渐变金色按钮;光影=顶部暖金轮廓光+中部正面柔光,整体暗调金光亮部对比。
[文字] 顶部主标题「选择我们的理由」,副标题「工作室模式 精细化运营」;左侧我方7项优势:工作室模式、专业视觉设计、稳定团队配合、精英路线、店少精细化运营、新电商打法、运营直聊;右侧对方7项劣势:大公司规模、店多做图速度慢、公司人员流动快、能力参差不齐、签约店多挑店铺做、传统电商、销售强运营实操差;每项对比中间用红色VS小圆点连接;底部金色按钮「立即咨询 一对一沟通」;所有文字横排,手机端可读。
[规格] 图片比例9:16竖版,2K分辨率,避免变形、错字、文字过小、冷蓝/蓝灰背景、低俗元素、站外导流二维码、绝对化极限词。
竖版红色热血激励海报,大气磅礴,冲击力强,金融保险增员主题。背景为深红色渐变,带有金色光效、火焰元素和向上的箭头线条,营造热血奋斗的氛围。画面中点缀散落的金币元素,金色硬币从画面上方飘落,增加财富感和利益视觉冲击。顶部大标题:"增1个3.3万×10年",字体粗壮有力,金色描边,红色填充,居中醒目。标题下方分三个模块,每个模块用金色边框卡片呈现,卡片有轻微立体感: 第一个模块标题:"对部门:三好五星逆势翻盘",下方三条内容: 1、"3.3万10年=1个P4人力" 2、"3.3万10年=1个寿钻新人" 3、"3.3万10年=10个700C" 第二个模块标题:"对主管:拿下增员大满贯",下方五条内容: 1、"直增架构+1个P4" 2、"钻增奖:2000元(晋升团翻倍4000元)" 3、"职务津贴:至少3600元" 4、"增员奖:1742元" 5、"管理津贴12%:871元" 第三个模块标题:"对新人:一单转P4抢高收入",下方三条内容: 1、"初佣:7260元" 2、"训练津贴:4400元(优+)" 3、"一单转P4享销售津贴+增员资格" 海报底部有一条通栏金色渐变底,上面写口号:"一个3.3万10年撬动利益远超3.3万",字体加粗醒目。 整体配色:深红主色+金色点缀+白色文字,层次分明,信息清晰可读,版式精美,专业商业海报质感,2K超清画质。金币元素自然分布在画面空白处和模块周围,不遮挡文字。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、权益列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中不出现任何二维码或二维码占位符。竖版红色热血激励海报,大气磅礴,冲击力强,金融保险增员主题。背景为深红色渐变,带有金色光效、火焰元素和向上的箭头线条,营造热血奋斗的氛围。画面中点缀散落的金币元素,金色硬币从画面上方飘落,增加财富感和利益视觉冲击。顶部大标题:"增1个3.3万×10年",字体粗壮有力,金色描边,红色填充,居中醒目。标题下方分三个模块,每个模块用金色边框卡片呈现,卡片有轻微立体感:

第一个模块标题:"对部门:三好五星逆势翻盘",下方三条内容:
1、"3.3万10年=1个P4人力"
2、"3.3万10年=1个寿钻新人"
3、"3.3万10年=10个700C"

第二个模块标题:"对主管:拿下增员大满贯",下方五条内容:
1、"直增架构+1个P4"
2、"钻增奖:2000元(晋升团翻倍4000元)"
3、"职务津贴:至少3600元"
4、"增员奖:1742元"
5、"管理津贴12%:871元"

第三个模块标题:"对新人:一单转P4抢高收入",下方三条内容:
1、"初佣:7260元"
2、"训练津贴:4400元(优+)"
3、"一单转P4享销售津贴+增员资格"

海报底部有一条通栏金色渐变底,上面写口号:"一个3.3万10年撬动利益远超3.3万",字体加粗醒目。

整体配色:深红主色+金色点缀+白色文字,层次分明,信息清晰可读,版式精美,专业商业海报质感,2K超清画质。金币元素自然分布在画面空白处和模块周围,不遮挡文字。

画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、权益列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中不出现任何二维码或二维码占位符。
在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改,其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变,不新增、不删除任何其他内容。 修改内容:②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称,由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力(含奖励佣金)」,即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样;三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」,字号、颜色、位置、行高与原图完全一致,只改文字不改版式。 其余全部保持原样:金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块(优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字)、「达标要求」两条(「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现(同业引进指:在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员)」)、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴(扶持6个月)」、「奖励说明」三条(「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的,陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的,陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低,不重复享受」)、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字;「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域;若出现任何二维码区域,一律使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注「二维码占位」文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清,竖版 9:16。在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改,其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变,不新增、不删除任何其他内容。
修改内容:②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称,由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力(含奖励佣金)」,即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样;三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」,字号、颜色、位置、行高与原图完全一致,只改文字不改版式。
其余全部保持原样:金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块(优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字)、「达标要求」两条(「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现(同业引进指:在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员)」)、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴(扶持6个月)」、「奖励说明」三条(「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的,陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的,陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低,不重复享受」)、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。
画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字;「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域;若出现任何二维码区域,一律使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注「二维码占位」文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清,竖版 9:16。