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文案修改：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能
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2025.12.21
做同款
文案修改：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能
创意 × 1
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删除运营两个文字
创意 × 1
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删除运营两个文字
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运营改成职能
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运营改成职能
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文案：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能。职能幽默自嘲，波普风的3张海报
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文案：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能。职能幽默自嘲，波普风的3张海报
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运营改成职能
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运营改成职能
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文案：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能。职能幽默自嘲，波普风的3张海报
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文案：每一个高效的团队背后，都有一个“强迫症”的职能。职能幽默自嘲，波普风的3张海报
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第三张图的背景换成天蓝色
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第四张图，下方左边白衬衫人：带上眼镜，发型与第一张一致，领带黑色； 下方右边的人：衣服改成与第二张一样，其他不动
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会议场景的手绘插画，团队多人围坐讨论，桌上摆放笔记本电脑和会议资料，突出团队交流的氛围，包含文字："战略务虚会的价值，从来不是“老板把战略讲清楚”，而是“团队把战略聊透”"，简约扁平手绘风格，适合微信公众号文章插图
张雄志-组织管理
职场幽默自嘲夸张的海报3张，波普风
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职场幽默自嘲夸张的海报3张，波普风
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，将“强迫神”改为“强迫症”，保持波普风格不变。
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，将“强迫神”改为“强迫症”，保持波普风格不变。
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《打工人的“表面功夫”修炼手册》， 职场/社交中“表面笑嘻嘻，心里MMP”的巨大反差。
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，尺寸9:16，像素1242×2208 PT。
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，尺寸9:16，像素1242×2208 PT。
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题目3：团队与项目宣传介绍手册设计（30分） （1）宣传手册内容架构设计（10 分） 1）确定手册核心板块：项目概述（背景、目标）、功能亮点（三类贷款业务支持、征信解析、移动办公等）、技术优势（数据安全、系统兼容性）、团队介绍（成员角色、专业背景）、项目价值（提升效率、合规管控、风险降低）（6 分）。 2）每个板块补充详细内容，突出项目核心竞争力与团队专业性（如功能亮点板块结合原型图截图说明操作便捷性）（4 分，内容空洞无实质信息扣 2 分）。 （2）视觉呈现与格式规范（10 分） 1）排版布局：采用清晰的层级结构，标题、正文、图片区分明确，页面留白合理（3 分）。 2）图文结合：每个核心板块搭配至少 1 张图片（如功能模块设计图、甘特图），图片与文字内容高度相关（4 分）。 3）格式规范：手册页数控制在 8-15 页，统一字体、字号、色彩风格，命名规范为 “银行信贷管理系统宣传手册_团队名称”（3 分）。 （3）手册完整性与吸引力（10 分） 1）内容完整无遗漏，逻辑连贯，能全面展现项目价值与团队优势（10分）。
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背景换成白色
Toby38
知识产权特派员专业团队建设宣传图，蓝色为主色调搭配橙黄点缀，微立体扁平化风格。画面主体是多个专业人士的简约卡通剪影，有男有女，穿着商务休闲装，姿态积极向上，周围点缀荣誉徽章、金色奖杯和星级标识，上方标注文字“精英团队，专业保障”，下方罗列内容：高标准人员遴选、分级分类管理、结果导向考核激励，整体体现团队的专业性和活力。
坏坏她爹
职场幽默自嘲夸张的海报3张，波普风
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