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创意预览图

按照此表单，生成招聘漏斗，为图片形式，可编辑文字和数据

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2026.01.05

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息： 1. 年龄：全部≤30岁 2. 司龄：全部≥1年 3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示） 4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息：

1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

张雄志-组织管理

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息： 1. 年龄：全部≤30岁 2. 司龄：全部≥1年 3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示） 4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息：

1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

张雄志-组织管理

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息： 1. 年龄：全部≤30岁 2. 司龄：全部≥1年 3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示） 4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息：

1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

张雄志-组织管理

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息： 1. 年龄：全部≤30岁 2. 司龄：全部≥1年 3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示） 4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

PPT插图，团队人员构成信息图表，现代商务风格，简洁专业，白色背景，蓝色主色调。包含四个维度的构成信息：

1. 年龄：全部≤30岁
2. 司龄：全部≥1年
3. 学历：研究生1人、本科6人、大专6人（用饼图或柱状图展示）
4. 部门：生产2人、采购1人、业务2人、研发2人、质量3人、工业设计1人、模具设计1人、工装设计1人（用横向条形图展示）

整体布局清晰，数据可视化图表，适合PPT插入使用，扁平化设计，无多余装饰

张雄志-组织管理

参考图片的PPT信息图表风格，重新生成画面内容：左侧为毛玻璃质感的竖排圆角按钮列表，右侧为蜿蜒曲线连接的彩色定位标记点信息图，整体采用渐变蓝橙配色，浅蓝渐变背景，现代商务科技风，扁平化设计，清晰的排版布局，2.5D微立体质感，柔和光影效果

参考图片的PPT信息图表风格，重新生成画面内容：左侧为毛玻璃质感的竖排圆角按钮列表，右侧为蜿蜒曲线连接的彩色定位标记点信息图，整体采用渐变蓝橙配色，浅蓝渐变背景，现代商务科技风，扁平化设计，清晰的排版布局，2.5D微立体质感，柔和光影效果

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商务深蓝色系风格PPT目录页，内容为1.理解岗位 2.我的优势 3.未来规划 4.结语，搭配对应简洁商务图标

商务深蓝色系风格PPT目录页，内容为1.理解岗位 2.我的优势 3.未来规划 4.结语，搭配对应简洁商务图标

设计一张清透玻璃风格的柱状图，蓝色系，5根柱子，数据分别为92.90%、96.10%、92.00%、95.00%、5.20%，横轴标签分别为项目一、项目二、项目三、项目四、项目五。柱子采用半透明玻璃质感，蓝色渐变，有光感。背景为极浅的淡蓝色。标题用深浅两种蓝色搭配。整体现代清爽。16:9横版。

设计一张清透玻璃风格的柱状图，蓝色系，5根柱子，数据分别为92.90%、96.10%、92.00%、95.00%、5.20%，横轴标签分别为项目一、项目二、项目三、项目四、项目五。柱子采用半透明玻璃质感，蓝色渐变，有光感。背景为极浅的淡蓝色。标题用深浅两种蓝色搭配。整体现代清爽。16:9横版。

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科技感与商务感融合的扁平风设计，呈现简约主义视觉风格，展现系统化结构与现代信息架构。

科技感与商务感融合的扁平风设计，呈现简约主义视觉风格，展现系统化结构与现代信息架构。

PPT页面，个人能力成长，从专业能力、业务理解、方法沉淀、跨团队影响四个维度展示量化和定性成果，商务专业风格，条理清晰

PPT页面，个人能力成长，从专业能力、业务理解、方法沉淀、跨团队影响四个维度展示量化和定性成果，商务专业风格，条理清晰

懂设计的小刘

将饼图中占比40%的“面试技能是决定性环节”部分的颜色改为红色，其他部分颜色和所有文字内容保持不变

将饼图中占比40%的“面试技能是决定性环节”部分的颜色改为红色，其他部分颜色和所有文字内容保持不变

创意 × 1

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专业商务风格，渐变色背景，阶梯式图表，从下到上依次展示缩短销售周期的六个步骤

专业商务风格，渐变色背景，阶梯式图表，从下到上依次展示缩短销售周期的六个步骤

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将图片中的三层金字塔三角结构单独提取出来，保留原有的渐变透明玻璃质感、文字内容和分层结构，背景为纯白色

将图片中的三层金字塔三角结构单独提取出来，保留原有的渐变透明玻璃质感、文字内容和分层结构，背景为纯白色

苹果官网风格极简详情页第二张，痛点场景对比页。纯白背景，大量留白。画面左右分栏对比布局。左侧：深灰色标题「规划前」，下方是一个模糊、凌乱的线条图形，像一团解不开的线，象征迷茫与焦虑，下方配文字「方向模糊 · 选择困难 · 效率低下」，浅灰色小字。右侧：品牌蓝#0071E3标题「规划后」，下方是一条清晰、笔直向上的路径线条图形，象征清晰与笃定，下方配文字「目标明确 · 路径清晰 · 高效推进」，深灰色小字。中间用一条细细的竖线分隔。页面顶部有一行主标题「从迷茫到清晰，只差一次专业规划」，居中，深灰色大字体。整体风格极简理性，苹果式设计语言，信息层级清晰，黑白灰为主，蓝色点缀，商业高级质感。

苹果官网风格极简详情页第二张，痛点场景对比页。纯白背景，大量留白。画面左右分栏对比布局。左侧：深灰色标题「规划前」，下方是一个模糊、凌乱的线条图形，像一团解不开的线，象征迷茫与焦虑，下方配文字「方向模糊 · 选择困难 · 效率低下」，浅灰色小字。右侧：品牌蓝#0071E3标题「规划后」，下方是一条清晰、笔直向上的路径线条图形，象征清晰与笃定，下方配文字「目标明确 · 路径清晰 · 高效推进」，深灰色小字。中间用一条细细的竖线分隔。页面顶部有一行主标题「从迷茫到清晰，只差一次专业规划」，居中，深灰色大字体。整体风格极简理性，苹果式设计语言，信息层级清晰，黑白灰为主，蓝色点缀，商业高级质感。

重新生成一张以数字为核心的饼图，保留原数据：面试技能40%、专业能力25%、求职策略20%、心态15%，饼图中心标注“OFFER结果”，每个扇区直接标注对应百分比数字，整体采用商务蓝绿配色，背景简洁

重新生成一张以数字为核心的饼图，保留原数据：面试技能40%、专业能力25%、求职策略20%、心态15%，饼图中心标注“OFFER结果”，每个扇区直接标注对应百分比数字，整体采用商务蓝绿配色，背景简洁

创意 × 1

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完全重新设计这张HR对比信息图，保留所有文字内容，彻底更换排版布局，底图换成深灰+橙色的商务撞色风格，整体和原图完全不同，排版改为上下布局，深色背景搭配亮色文字区域，视觉效果和原图完全区分开

完全重新设计这张HR对比信息图，保留所有文字内容，彻底更换排版布局，底图换成深灰+橙色的商务撞色风格，整体和原图完全不同，排版改为上下布局，深色背景搭配亮色文字区域，视觉效果和原图完全区分开

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[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计，标签清晰，画面干净。[元素] 浅灰色背景，画面不规则排版多个圆角矩形标签，每个标签标注一个适合人群或服务场景，标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮，标签圆角带轻微投影，层次分明。[配色] 浅灰背景，标签交替使用深蓝色和浅灰色，文字使用对比色，整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图，生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中："我们服务哪些求职者"，标签内容包含：应届生找第一份工作转行跳槽改简历升职简历更新中高端岗位求职实习简历定制，每个标签内文字居中，大小适中清晰可读，底部小字深灰：无论你是哪种情况，都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，标签重叠，文字重叠

[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计，标签清晰，画面干净。[元素] 浅灰色背景，画面不规则排版多个圆角矩形标签，每个标签标注一个适合人群或服务场景，标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮，标签圆角带轻微投影，层次分明。[配色] 浅灰背景，标签交替使用深蓝色和浅灰色，文字使用对比色，整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图，生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中："我们服务哪些求职者"，标签内容包含：应届生找第一份工作转行跳槽改简历升职简历更新中高端岗位求职实习简历定制，每个标签内文字居中，大小适中清晰可读，底部小字深灰：无论你是哪种情况，都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，标签重叠，文字重叠

替换ppt颜色，高亮色为蓝色，其余的用蓝色系颜色点缀

替换ppt颜色，高亮色为蓝色，其余的用蓝色系颜色点缀

2025年，产品设计开发项目完成情况

2025年，产品设计开发项目完成情况

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将图中的饼图更换为另一种样式的饼图表达方式（如环形饼图、立体饼图、带分隔效果的饼图、多层环形饼图等），保持四个分类及占比完全不变：专业方向30%、学校条件20%、学科兴趣30%、学科实力20%，整体采用紫色调配色，图表清晰美观，标签和百分比完整保留

将图中的饼图更换为另一种样式的饼图表达方式（如环形饼图、立体饼图、带分隔效果的饼图、多层环形饼图等），保持四个分类及占比完全不变：专业方向30%、学校条件20%、学科兴趣30%、学科实力20%，整体采用紫色调配色，图表清晰美观，标签和百分比完整保留

设计第二张清透玻璃风格的柱状图，蓝色系，6根扁柱，数据分别为0.6222、0.52、0.534、0.48、0.4959、0.456，横轴标签分别为项目一到项目六。柱子采用半透明玻璃质感的扁柱形，蓝紫色渐变，有光感和通透感。背景为极浅的淡蓝紫色。标题用深浅两种蓝色搭配。整体现代清爽，与第一张风格统一。16:9横版。

设计第二张清透玻璃风格的柱状图，蓝色系，6根扁柱，数据分别为0.6222、0.52、0.534、0.48、0.4959、0.456，横轴标签分别为项目一到项目六。柱子采用半透明玻璃质感的扁柱形，蓝紫色渐变，有光感和通透感。背景为极浅的淡蓝紫色。标题用深浅两种蓝色搭配。整体现代清爽，与第一张风格统一。16:9横版。

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生成一张简历排版修改的前后对比图，左侧是排版混乱拥挤的原始简历，右侧是修改后干净整洁、布局清晰的专业简历，左右分栏对比展示，整体风格简约专业

生成一张简历排版修改的前后对比图，左侧是排版混乱拥挤的原始简历，右侧是修改后干净整洁、布局清晰的专业简历，左右分栏对比展示，整体风格简约专业

年轻人搭建求职信息网络示意图，中心是求职者，四周延伸出不同的信息渠道：内推、校招、官网、社群，用不同颜色的节点和连线表示，简约清晰，现代扁平风格，适合推文正文插图

年轻人搭建求职信息网络示意图，中心是求职者，四周延伸出不同的信息渠道：内推、校招、官网、社群，用不同颜色的节点和连线表示，简约清晰，现代扁平风格，适合推文正文插图

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基于图1的风格生成图2

基于图1的风格生成图2

基于图1的风格生成图2

基于图1的风格生成图2

PPT插图，职业发展阶梯三层金字塔结构图，16:9横版，商务简约风格，蓝色渐变主色调，白色背景，清晰的层级关系。第1层（底层最宽）：个人贡献者（现在的位置），副标题'管理自己：按时完成工作，专业能力过硬'，工作理念'通过个人专业能力创造价值'。第2层（中间层）：一线主管（3-5年后的目标），副标题'管理他人：通过团队完成工作'，工作理念'从"自己做"到"教别人做、带别人做"'。第3层（顶层最窄）：部门经理（5-10年后的目标），副标题'管理管理者：通过主管管理团队'，工作理念'从"管事"到"管人"再到"管体系"'。三层阶梯从下到上颜色由浅蓝到深蓝渐变，每层有清晰的中文文字标注，字体简洁现代，整体视觉专业大气，适合商务演示

PPT插图，职业发展阶梯三层金字塔结构图，16:9横版，商务简约风格，蓝色渐变主色调，白色背景，清晰的层级关系。第1层（底层最宽）：个人贡献者（现在的位置），副标题'管理自己：按时完成工作，专业能力过硬'，工作理念'通过个人专业能力创造价值'。第2层（中间层）：一线主管（3-5年后的目标），副标题'管理他人：通过团队完成工作'，工作理念'从"自己做"到"教别人做、带别人做"'。第3层（顶层最窄）：部门经理（5-10年后的目标），副标题'管理管理者：通过主管管理团队'，工作理念'从"管事"到"管人"再到"管体系"'。三层阶梯从下到上颜色由浅蓝到深蓝渐变，每层有清晰的中文文字标注，字体简洁现代，整体视觉专业大气，适合商务演示

张雄志-组织管理