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2026.01.07
做同款
[主图-7] 就业陪跑服务包课程主图 权益与决策说明转化图 青绿清新科技风格。 [氛围风格] 温暖陪伴感 专业可靠 希望与成长 青绿科技风。 [画质] 高清商业设计质感 画面干净利落 文字清晰锐利 层次分明。 [元素] 画面左侧为大标题与核心权益区 右侧为就业服务相关视觉元素 包括简历图标 面试场景抽象 职业路径阶梯 握手合作图形 成长上升曲线 指南针与目标旗帜 背景为深墨绿色渐变 带有温暖的暖金色光带从右下角向上延伸 营造希望与成长的温暖氛围 元素积极向上 体现陪伴与支持。 [光影] 冷暖结合的光感 墨绿清新底搭配温暖的暖金色光源 右下角有柔和的暖金色光晕向上扩散 整体温暖而专业 有希望感 清新自然。 [配色] 主色深墨绿色(#064E3B)背景 辅助色青绿色(#10B981)用于服务模块 强调色暖金色(#F59E0B)与浅金色(#FCD34D)用于重点权益和温暖光效 文字白色与浅灰 温暖而不失专业清新。 [视角构图] 横版平视构图 左右布局 左侧约55%文案与权益区 右侧约45%视觉元素区 视觉重心在左侧大标题与权益清单 右侧元素向上延伸体现成长 满版无边框。 [文字版式] 左侧文案左对齐 顶部小字标签"求职路上不孤单" 暖金色小号字体 主标题"就业陪跑服务包" 白色超大号粗体无衬线字体 最醒目 副标题"简历优化 面试辅导 offer选择 全程陪跑" 浅灰色中号字体 主标题下方 四个服务权益纵向排列 每项前有暖金色对勾图标 分别为"1对1简历精修" "模拟面试辅导" "职业规划咨询" "offer选择指导" 白色中字 右侧有一个上升的阶梯图形 每级台阶标注一个阶段 "简历" "面试" "offer" "入职" 暖金色渐变 白色小字 底部有暖金色圆角大标签"全程陪伴 直到入职" 白色粗体字 最醒目。 [输出要求] 横版 文字清晰可辨 高清商业设计质感。 [负向提示词] 变形 文字错乱 模糊 背景杂乱 水印 电商平台Logo 人物面部 蓝色 紫色 红色。
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[第4屏] 本屏功能定义：资深HR专业背书展示，突出顾问资质经验。 [氛围/风格] 专业信任感，简洁大气，突出资历背书，保持统一风格。 [元素布局] 页面上方是顾问形象区域，用简约商务头像框占位，下方是资历介绍，用数据卡片展示核心经验，底部补充专业优势点，布局疏密得当。 [光影质感] 整体均匀布光，数据卡片有轻微阴影层次感，文字清晰透亮，专业感强。 [配色色系] 全局底色：#f5f7fa（浅灰蓝）；主体配色：#1a365d（深蓝标题）+ #2c3e50（深灰正文）；辅助色：#3498db（浅蓝色卡片背景）。 [视角构图] 居中从上到下排版，模块分区清晰，主次分明。 [文字版式] 顶部主标题居中："关于你的顾问"，深蓝色加粗；核心数据展示："15年" 大厂人力资源从业经验，大字号突出数字；下面分三点列出优势："懂HR筛选标准 | 一对一量身定制 | 经历深度挖掘"；每个优势用浅蓝色圆角标签展示，清晰醒目，文字排版舒适，移动端可读。 [比例分辨率] 3:4 纵向比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，诱导按钮，站外联系方式，极限词。
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[主图-3] 服务优势信任背书。[氛围风格] 简约商务浅色系，专业可信风格；[画质] 高清商业设计，画面干净通透。[元素] 浅灰白色背景，画面中心三张优势卡片竖向排列，每张卡片配一个简约线性图标。顶部放置一个简约商务男士半身剪影，整体排版稳重可信。[光影] 均匀柔和布光，卡片层次分明。[配色] 浅背景，卡片用浅蓝和浅灰间隔，文字藏青色，整体浅色系统一和谐。[视角构图] 居中从上到下排版，信息清晰易读。[文字版式] 顶部大字藏青色："为什么选择我们"，三张卡片文字分别为：卡片1 图标日历 "25年职场实战经验 深刻理解各岗位招聘要求"，卡片2 图标用户 "1对1深度沟通 充分挖掘个人核心竞争力"，卡片3 图标编辑 "全程人工逐字优化 拒绝AI模板千篇一律"，底部小字深灰色：专业简历优化 助你拿到心仪offer，所有文字清晰可读，排版舒朗。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，卡片拥挤
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[第1屏] 本屏功能定义：HR简历优化与职业规划咨询服务宣传主图。 [氛围/风格] 专业商务风格，简洁大气，清晰可信，商业设计质感，专业稳重。 [元素布局] 画面顶部是主标题区域，中间是核心服务内容展示，底部点缀简约商务元素如浅灰色文件夹剪影、浅蓝线条装饰。整体干净不拥挤，主体文字信息居中展示，预留足够呼吸感。 [光影质感] 顶部柔和主光源，均匀打亮整个画面，文字区域清晰明亮，无明显硬阴影，整体通透专业。 [配色色系] 全局底色：#f5f7fa（浅灰蓝）；主体配色：#1a365d（深蓝标题）+ #2c3e50（深灰正文）；辅助色：#3498db（浅蓝色装饰）。 [视角构图] 居中对称构图，正面视角，景深适中，阅读动线从上到下自然流畅。 [文字版式] 主标题居中上方："从HR视角优化你的简历"，深蓝色大字号加粗；副标题主标题下方："十五年大厂HR 全程一对一指导"，深灰色中字号；核心卖点分三行居中排列："内容更全面 简历更充实 规划更合理"，每行文字用浅蓝色小圆点作为前缀，字号适中，信息层级清晰，所有文字不挤不靠，上下左右都留足边距，文字清晰可辨符合移动端阅读。 [比例分辨率] 3:4 纵向比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，诱导按钮，站外联系方式，极限词。
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将海报中圆形金色边框内的人物头像完全移除，圆形区域内填充为与周围一致的深紫红色渐变背景，保持金色圆形边框完整不变。海报其他所有元素（文字、排版、配色、数据、图标等）完全保持原样，不要做任何修改。
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[第3屏] 本屏功能定义：HR简历优化与职业规划服务内容拆解。 [氛围/风格] 专业清晰的流程展示风格，层级分明，逻辑清晰，保持统一商务感。 [元素布局] 页面顶部是主标题，下方从上到下分3个流程卡片，每个卡片包含阶段名称和详细说明，卡片之间用浅蓝色竖线连接，整体排版整齐有序。 [光影质感] 整体光线均匀，卡片有轻微投影增加层次感，文字区域亮度足够，清晰好读。 [配色色系] 全局底色：#f5f7fa（浅灰蓝）；主体配色：#1a365d（深蓝标题）+ #2c3e50（深灰正文）；辅助色：#3498db（浅蓝色卡片边框）。 [视角构图] 纵向流程排版，居中对称，每个模块间距均匀，阅读从上到下自然流畅。 [文字版式] 顶部居中主标题："我们能提供哪些服务"，深蓝色加粗；三个阶段卡片依次为：1. 需求深度诊断，内容："全面了解你的求职目标与过往经历"；2. 简历针对性优化，内容："从HR筛选视角重构内容，突出核心优势"；3. 职业规划梳理，内容："明确发展方向，让规划更科学合理"；每个卡片标题加粗，内容常规字号，排版整齐，边距充足，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 3:4 纵向比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，诱导按钮，站外联系方式，极限词。
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[第8张] 简历定制服务详情页·底部行动号召与福利引导页。 [氛围/风格] 简约商务风，临门一脚转化，紧迫感与价值感并存，专业不浮夸。 [元素布局] 上半部分为情感共鸣文案区，居中大字；中部为一个醒目的行动按钮/指引框，两侧有箭头符号引导；下半部分为附加福利区，用礼盒/资料包图标+福利清单呈现；底部可加一行小字引导咨询客服。背景用渐变的深蓝到灰蓝增加层次感，少量光点装饰。 [光影质感] 顶部柔和光线下打，按钮区域有轻微高光突出，整体有层次但不花哨。 [配色色系] 全局底色由上至下 #1E3A5F（深蓝）渐变到 #2C4A6F（中深蓝）；主文字色为白色与浅米白；辅助色 #C9A96E（香槟金按钮与高亮）、#E8D5B7（浅金福利区）；按钮为香槟金底色+深棕文字，视觉突出。 [视角构图] 正面平视，竖版居中对称布局，阅读动线：顶部金句 → 中部行动按钮 → 底部福利清单。 [文字版式] 顶部大号白色字体「别让你的才华 被一份糟糕的简历埋没」，居中加粗；中部一个大圆角矩形按钮，内文「立即咨询客服 获取免费简历诊断」，配左右箭头符号；下方福利区标题「现在下单 额外赠送」，下面两行福利「2026最新面试高频题库」「薪资谈判话术手册」；底部小字「专业HR团队 1对1服务 助你拿到心仪Offer」；全部简体中文，按钮文字最大最醒目，保证手机端点击感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，二维码，微信字样，站外导流信息，人物，卡通。
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小红书笔记大字封面，纯大字，手账拼贴风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图保持一致（相似度约70%），文案与配图换为用户本次内容。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「一年制海归求职真的不占优势？」。主标题字号占画面约55%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。副标题：「HR视角客观解读」。装饰短句/角标：「求职现状」「别被焦虑带偏」。背景：白色网格笔记纸纹理底，橙色粗边框包裹整体画面，顶部标题区留白充足，下方分三块内容区对应参考图的三段景点布局结构。标题排版：扁平粗黑体+马克笔手写感混排，主标题深棕近黑色，关键词「一年制海归」用橙色色块底高亮；采用纯大字P11+P19策略，标题区在上，内容分三栏横向排列。装饰：emoji贴纸2个，1个公文包emoji贴在主标题右上角外侧，1个向下箭头emoji贴在副标题下方空白区；另加手绘波浪线分隔标题与内容区、橙色圆角矩形序号标签（TOP1/TOP2/TOP3）、星星小图标点缀，位置克制不抢主标题。整体氛围：干货攻略、手账笔记感、清晰易读、求职干货分享感。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比（浅底深字+橙色撞色块），文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】=版式参考图，参考其顶部大标题+下方三段式内容卡片布局、橙色边框、网格底、序号标签结构。
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[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。
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[第2张] 痛点直击页——企业人事管理6大难题对比。 [氛围/风格] 商务专业风，痛点共鸣感强，左右对比结构清晰。 [元素布局] 画面采用左右分栏对比布局：左侧为「传统模式」暗色调区域，展示混乱的文件堆、加班场景、焦虑的老板/行政人员剪影，红色警示图标点缀；右侧为「外包托管后」明亮色调区域，展示整洁的办公桌、有序的文件归档、轻松的企业管理者形象，绿色对勾图标。中间用一条竖线分隔，顶部有VS标识。 [光影质感] 左侧偏冷暗调，右侧明亮温暖，形成强烈视觉对比，整体光影干净利落。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；左侧暗区 #2C3E50 配红色警示 #E74C3C；右侧亮区白色配深蓝 #1A2942 和金色 #C9A962。 [视角构图] 竖版左右对比构图，阅读动线从左到右再向下。 [文字版式] 顶部大标题「企业人事管理，还在被这些问题困扰？」深蓝色粗体居中。左侧标题「传统HR模式」配红色小字「成本高·风险大·效率低」，下方列出3个痛点图标+短句：「HR招聘难 人力成本高」「政策更新快 合规风险大」「琐事占精力 业务难聚焦」；右侧标题「人事外包托管」配金色小字「降本·增效·避险」，下方对应3个解决方案图标+短句：「省去专职HR 大幅降本」「专业团队把控 合规无忧」「释放核心精力 专注业务」。底部一行总结文案「一站式解决 让人事管理更简单」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物变形，颜色偏差，背景杂乱。
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[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。
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[第2张] 详情页痛点共鸣页 - 求职常见困境直击。 [氛围/风格] 专业教育服务风格，左右对比布局，左侧迷茫焦虑感，右侧清晰希望感。 [元素布局] 画面采用左右分栏对比结构。左侧（服务前）：灰色调，一个年轻人面对电脑愁眉苦脸，周围漂浮着杂乱的简历、招聘信息、问号、叉号等元素，表现迷茫和挫败。右侧（服务后）：蓝色调，同一位年轻人自信微笑，手持offer，周围有上升箭头、对勾、奖杯等元素，表现成功和清晰。中间用一条渐变分割线隔开。 [光影质感] 左侧偏冷灰暗，右侧明亮温暖，形成鲜明对比；整体光线均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；左侧灰色调 #888888；右侧主色 #1E4B8D 深蓝；点缀色橙黄色。 [视角构图] 竖版左右对比构图，阅读动线从左到右再到下方总结。 [文字版式] 顶部大标题「还在为求职发愁吗？」；左侧上方小标题「盲目投递 石沉大海」，下方列3个痛点：「方向不清晰 海投无回应」「简历无亮点 过不了初筛」「面试没准备 临场就紧张」；右侧上方小标题「定制陪跑 轻松上岸」，下方列3个结果：「精准定位 告别迷茫」「亮点挖掘 简历出彩」「实战演练 面试通关」；底部有一行引导文字。文字清晰，层级分明。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物面部扭曲，背景杂乱。
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[image-一张信息图风格的封面。左侧是醒目的红色爆炸图形状，内嵌文字“秋招：80%优质岗位”。右侧是一个巨大的、向下倾斜的漏斗，漏斗口狭窄处写着“春招”，漏斗下方堆积着大量“考研失败”“考公失败”“秋招0 offer”的标签。一支巨大的红色箭头从左侧强势指向右侧漏斗，箭头上有字样“2.5倍成功率 & 高20%薪资”。画面背景是简洁的深色，整体呈现冷静、残酷的数据报告感。]
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给我换一种风格，更加清新一些
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[第2张] 详情页痛点页-职场学历困境场景对比。本张使用【图1】的蓝金商务风格、金色质感、字体设计和版式语言作为视觉参考。 [氛围/风格] 专业教育服务风，左右对比构图，痛点共鸣感强，深蓝背景配金色点缀，商务高级质感。 [元素布局] 顶部大标题「还在为学历发愁？」配金色装饰线；中间左右分栏对比：左侧灰色调「低学历困扰」配职场受挫场景插画（升职难、求职碰壁、考公受限），右侧蓝金色调「提升后改变」配自信职场人场景插画（升职加薪、求职顺利、更多机会）；底部金色强调条总结。 [光影质感] 左侧冷灰调偏暗，右侧蓝金色调明亮发光，形成鲜明对比，突出改变前后差异。 [配色色系] 全局底色 #0A2463 深蓝渐变；主色深蓝色 #1E3A8A；辅助色金色 #F59E0B、白色 #FFFFFF、灰色 #6B7280。 [视角构图] 竖版上下结构，顶部标题→中部左右对比→底部痛点总结，阅读动线清晰。 [文字版式] 顶部主标题白色超大粗体居中，配金色装饰线；左侧栏标题「没有学历处处受限」配3个痛点图标+短句：「求职门槛高」「晋升机会少」「考公考编难」；右侧栏标题「学历提升改变人生」配3个收益图标+短句：「就业选择多」「薪资待遇好」「职业发展广」；底部金色条带白色文字「别让学历限制你的未来」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物变形，背景杂乱，绝对化用语。
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确认
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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深蓝AI科技风招生海报，延续同系列风格，主标题："海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题：「头部企业实习经历，加速转正拿offer」，核心亮点： ✅ 头部企业实习：简历含金量拉满 ✅ 远程参与：适配海外时差/学业节奏 ✅ 真实职场环境：提前适应国内职场 文字保留完整。第二板块标题：「就业内推，大厂绿色通道」，核心亮点： ✅ 大厂资源：覆盖AI/算法热门岗 ✅ 独家内推：简历免筛选直达HR ✅ 全流程求职辅导：从面试到Offer 文字保留完整。企业logo展示区域：分多行排列合作企业：字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。 所有企业名称清晰展示，排版整齐。底部行动引导："扫码咨询课程详情"，右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格，版式精美9:16竖版，标题突出，内容分区清晰，所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。
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红色底色白色字
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[主图主题] 各个行业简历大全核心卖点展示；[氛围/风格] 简约商务风结合创意科技感，清新活力，专业；[画面元素] 中心展示虚拟简历模板预览卡片，三条核心卖点使用极细蓝色科技感引线从中心发散出来，末端用浅蓝色光点标注，每个引线对应一个卖点区域，背景为浅色科技网格，整体干净简洁；[配色色系] 主色调：浅蓝白；辅助色：浅绿、深蓝；[视角构图] 中心辐射平视构图；[文字版式] 主标题“三大核心优势”深蓝色无衬线粗体在顶部；每个引线末端标注卖点文字：1 “全行业覆盖”、2 “HR真实好评推荐”、3 “支持编辑修改”，每个卖点文字左对齐，字体清晰，背景无遮挡；整体布局透气，卖点清晰，不遮挡主体；[比例分辨率] 2k分辨率
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生成一张封面图，内容主题是：专属HR的AI伙伴，一键搞定所有企业人事难题
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帮我设计一个求 职全流程解决方案的海报，从职业规划、简历、面试辅导及就业进行辅导，变成横版画面
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![[主图-7] 就业陪跑服务包课程主图 权益与决策说明转化图 青绿清新科技风格。
[氛围风格] 温暖陪伴感 专业可靠 希望与成长 青绿科技风。
[画质] 高清商业设计质感 画面干净利落 文字清晰锐利 层次分明。
[元素] 画面左侧为大标题与核心权益区 右侧为就业服务相关视觉元素 包括简历图标 面试场景抽象 职业路径阶梯 握手合作图形 成长上升曲线 指南针与目标旗帜 背景为深墨绿色渐变 带有温暖的暖金色光带从右下角向上延伸 营造希望与成长的温暖氛围 元素积极向上 体现陪伴与支持。
[光影] 冷暖结合的光感 墨绿清新底搭配温暖的暖金色光源 右下角有柔和的暖金色光晕向上扩散 整体温暖而专业 有希望感 清新自然。
[配色] 主色深墨绿色(#064E3B)背景 辅助色青绿色(#10B981)用于服务模块 强调色暖金色(#F59E0B)与浅金色(#FCD34D)用于重点权益和温暖光效 文字白色与浅灰 温暖而不失专业清新。
[视角构图] 横版平视构图 左右布局 左侧约55%文案与权益区 右侧约45%视觉元素区 视觉重心在左侧大标题与权益清单 右侧元素向上延伸体现成长 满版无边框。
[文字版式] 左侧文案左对齐 顶部小字标签"求职路上不孤单" 暖金色小号字体 主标题"就业陪跑服务包" 白色超大号粗体无衬线字体 最醒目 副标题"简历优化 面试辅导 offer选择 全程陪跑" 浅灰色中号字体 主标题下方 四个服务权益纵向排列 每项前有暖金色对勾图标 分别为"1对1简历精修" "模拟面试辅导" "职业规划咨询" "offer选择指导" 白色中字 右侧有一个上升的阶梯图形 每级台阶标注一个阶段 "简历" "面试" "offer" "入职" 暖金色渐变 白色小字 底部有暖金色圆角大标签"全程陪伴 直到入职" 白色粗体字 最醒目。
[输出要求] 横版 文字清晰可辨 高清商业设计质感。
[负向提示词] 变形 文字错乱 模糊 背景杂乱 水印 电商平台Logo 人物面部 蓝色 紫色 红色。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/0127ee34-6598-405a-a083-2d31cbe4e7d22138.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第4屏] 本屏功能定义：资深HR专业背书展示，突出顾问资质经验。
[氛围/风格] 专业信任感，简洁大气，突出资历背书，保持统一风格。
[元素布局] 页面上方是顾问形象区域，用简约商务头像框占位，下方是资历介绍，用数据卡片展示核心经验，底部补充专业优势点，布局疏密得当。
[光影质感] 整体均匀布光，数据卡片有轻微阴影层次感，文字清晰透亮，专业感强。
[配色色系] 全局底色：#f5f7fa（浅灰蓝）；主体配色：#1a365d（深蓝标题）+ #2c3e50（深灰正文）；辅助色：#3498db（浅蓝色卡片背景）。
[视角构图] 居中从上到下排版，模块分区清晰，主次分明。
[文字版式] 顶部主标题居中："关于你的顾问"，深蓝色加粗；核心数据展示："15年" 大厂人力资源从业经验，大字号突出数字；下面分三点列出优势："懂HR筛选标准 | 一对一量身定制 | 经历深度挖掘"；每个优势用浅蓝色圆角标签展示，清晰醒目，文字排版舒适，移动端可读。
[比例分辨率] 3:4 纵向比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，诱导按钮，站外联系方式，极限词。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/47afc867-9a2a-43d4-ade7-3821dd1221104111.png?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[主图-3] 服务优势信任背书。[氛围风格] 简约商务浅色系，专业可信风格；[画质] 高清商业设计，画面干净通透。[元素] 浅灰白色背景，画面中心三张优势卡片竖向排列，每张卡片配一个简约线性图标。顶部放置一个简约商务男士半身剪影，整体排版稳重可信。[光影] 均匀柔和布光，卡片层次分明。[配色] 浅背景，卡片用浅蓝和浅灰间隔，文字藏青色，整体浅色系统一和谐。[视角构图] 居中从上到下排版，信息清晰易读。[文字版式] 顶部大字藏青色："为什么选择我们"，三张卡片文字分别为：卡片1 图标日历 "25年职场实战经验 深刻理解各岗位招聘要求"，卡片2 图标用户 "1对1深度沟通 充分挖掘个人核心竞争力"，卡片3 图标编辑 "全程人工逐字优化 拒绝AI模板千篇一律"，底部小字深灰色：专业简历优化 助你拿到心仪offer，所有文字清晰可读，排版舒朗。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，卡片拥挤](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/7a295144-dd79-4ee6-921e-2a9e15e4f21b1882.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第1屏] 本屏功能定义：HR简历优化与职业规划咨询服务宣传主图。
[氛围/风格] 专业商务风格，简洁大气，清晰可信，商业设计质感，专业稳重。
[元素布局] 画面顶部是主标题区域，中间是核心服务内容展示，底部点缀简约商务元素如浅灰色文件夹剪影、浅蓝线条装饰。整体干净不拥挤，主体文字信息居中展示，预留足够呼吸感。
[光影质感] 顶部柔和主光源，均匀打亮整个画面，文字区域清晰明亮，无明显硬阴影，整体通透专业。
[配色色系] 全局底色：#f5f7fa（浅灰蓝）；主体配色：#1a365d（深蓝标题）+ #2c3e50（深灰正文）；辅助色：#3498db（浅蓝色装饰）。
[视角构图] 居中对称构图，正面视角，景深适中，阅读动线从上到下自然流畅。
[文字版式] 主标题居中上方："从HR视角优化你的简历"，深蓝色大字号加粗；副标题主标题下方："十五年大厂HR 全程一对一指导"，深灰色中字号；核心卖点分三行居中排列："内容更全面 简历更充实 规划更合理"，每行文字用浅蓝色小圆点作为前缀，字号适中，信息层级清晰，所有文字不挤不靠，上下左右都留足边距，文字清晰可辨符合移动端阅读。
[比例分辨率] 3:4 纵向比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，诱导按钮，站外联系方式，极限词。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/1246b52d-5655-4e7b-bcc9-ee601976a8344069.png?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第3屏] 本屏功能定义：HR简历优化与职业规划服务内容拆解。
[氛围/风格] 专业清晰的流程展示风格，层级分明，逻辑清晰，保持统一商务感。
[元素布局] 页面顶部是主标题，下方从上到下分3个流程卡片，每个卡片包含阶段名称和详细说明，卡片之间用浅蓝色竖线连接，整体排版整齐有序。
[光影质感] 整体光线均匀，卡片有轻微投影增加层次感，文字区域亮度足够，清晰好读。
[配色色系] 全局底色：#f5f7fa（浅灰蓝）；主体配色：#1a365d（深蓝标题）+ #2c3e50（深灰正文）；辅助色：#3498db（浅蓝色卡片边框）。
[视角构图] 纵向流程排版，居中对称，每个模块间距均匀，阅读从上到下自然流畅。
[文字版式] 顶部居中主标题："我们能提供哪些服务"，深蓝色加粗；三个阶段卡片依次为：1. 需求深度诊断，内容："全面了解你的求职目标与过往经历"；2. 简历针对性优化，内容："从HR筛选视角重构内容，突出核心优势"；3. 职业规划梳理，内容："明确发展方向，让规划更科学合理"；每个卡片标题加粗，内容常规字号，排版整齐，边距充足，移动端清晰可读。
[比例分辨率] 3:4 纵向比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，颜色偏差，背景杂乱，诱导按钮，站外联系方式，极限词。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/b6c54af6-1f37-4f38-a95a-27007b8895f13976.png?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第8张] 简历定制服务详情页·底部行动号召与福利引导页。
[氛围/风格] 简约商务风，临门一脚转化，紧迫感与价值感并存，专业不浮夸。
[元素布局] 上半部分为情感共鸣文案区，居中大字；中部为一个醒目的行动按钮/指引框，两侧有箭头符号引导；下半部分为附加福利区，用礼盒/资料包图标+福利清单呈现；底部可加一行小字引导咨询客服。背景用渐变的深蓝到灰蓝增加层次感，少量光点装饰。
[光影质感] 顶部柔和光线下打，按钮区域有轻微高光突出，整体有层次但不花哨。
[配色色系] 全局底色由上至下 #1E3A5F（深蓝）渐变到 #2C4A6F（中深蓝）；主文字色为白色与浅米白；辅助色 #C9A96E（香槟金按钮与高亮）、#E8D5B7（浅金福利区）；按钮为香槟金底色+深棕文字，视觉突出。
[视角构图] 正面平视，竖版居中对称布局，阅读动线：顶部金句 → 中部行动按钮 → 底部福利清单。
[文字版式] 顶部大号白色字体「别让你的才华 被一份糟糕的简历埋没」，居中加粗；中部一个大圆角矩形按钮，内文「立即咨询客服 获取免费简历诊断」，配左右箭头符号；下方福利区标题「现在下单 额外赠送」，下面两行福利「2026最新面试高频题库」「薪资谈判话术手册」；底部小字「专业HR团队 1对1服务 助你拿到心仪Offer」；全部简体中文，按钮文字最大最醒目，保证手机端点击感强。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，二维码，微信字样，站外导流信息，人物，卡通。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/0d6033bb-c761-48ef-b44a-cedd1e0cde2721812.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。
[氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。
[元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。
[光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。
[配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。
[视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。
[文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/81f5bdf6-403a-4241-91b5-934a8932b49e23003.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第2张] 痛点直击页——企业人事管理6大难题对比。
[氛围/风格] 商务专业风，痛点共鸣感强，左右对比结构清晰。
[元素布局] 画面采用左右分栏对比布局：左侧为「传统模式」暗色调区域，展示混乱的文件堆、加班场景、焦虑的老板/行政人员剪影，红色警示图标点缀；右侧为「外包托管后」明亮色调区域，展示整洁的办公桌、有序的文件归档、轻松的企业管理者形象，绿色对勾图标。中间用一条竖线分隔，顶部有VS标识。
[光影质感] 左侧偏冷暗调，右侧明亮温暖，形成强烈视觉对比，整体光影干净利落。
[配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；左侧暗区 #2C3E50 配红色警示 #E74C3C；右侧亮区白色配深蓝 #1A2942 和金色 #C9A962。
[视角构图] 竖版左右对比构图，阅读动线从左到右再向下。
[文字版式] 顶部大标题「企业人事管理，还在被这些问题困扰？」深蓝色粗体居中。左侧标题「传统HR模式」配红色小字「成本高·风险大·效率低」，下方列出3个痛点图标+短句：「HR招聘难 人力成本高」「政策更新快 合规风险大」「琐事占精力 业务难聚焦」；右侧标题「人事外包托管」配金色小字「降本·增效·避险」，下方对应3个解决方案图标+短句：「省去专职HR 大幅降本」「专业团队把控 合规无忧」「释放核心精力 专注业务」。底部一行总结文案「一站式解决 让人事管理更简单」。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物变形，颜色偏差，背景杂乱。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/640240b1-e699-4de4-ab35-0db24f21486816018.png?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。
[氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。
[元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。
[光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。
[视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。
[文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/d2c0e021-c9f6-442d-b26e-890b34567f2523536.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第2张] 详情页痛点共鸣页 - 求职常见困境直击。
[氛围/风格] 专业教育服务风格，左右对比布局，左侧迷茫焦虑感，右侧清晰希望感。
[元素布局] 画面采用左右分栏对比结构。左侧（服务前）：灰色调，一个年轻人面对电脑愁眉苦脸，周围漂浮着杂乱的简历、招聘信息、问号、叉号等元素，表现迷茫和挫败。右侧（服务后）：蓝色调，同一位年轻人自信微笑，手持offer，周围有上升箭头、对勾、奖杯等元素，表现成功和清晰。中间用一条渐变分割线隔开。
[光影质感] 左侧偏冷灰暗，右侧明亮温暖，形成鲜明对比；整体光线均匀。
[配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；左侧灰色调 #888888；右侧主色 #1E4B8D 深蓝；点缀色橙黄色。
[视角构图] 竖版左右对比构图，阅读动线从左到右再到下方总结。
[文字版式] 顶部大标题「还在为求职发愁吗？」；左侧上方小标题「盲目投递 石沉大海」，下方列3个痛点：「方向不清晰 海投无回应」「简历无亮点 过不了初筛」「面试没准备 临场就紧张」；右侧上方小标题「定制陪跑 轻松上岸」，下方列3个结果：「精准定位 告别迷茫」「亮点挖掘 简历出彩」「实战演练 面试通关」；底部有一行引导文字。文字清晰，层级分明。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物面部扭曲，背景杂乱。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/f4450fdd-3d94-4214-8e29-f6640c18a20023000.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[image-一张信息图风格的封面。左侧是醒目的红色爆炸图形状，内嵌文字“秋招：80%优质岗位”。右侧是一个巨大的、向下倾斜的漏斗，漏斗口狭窄处写着“春招”，漏斗下方堆积着大量“考研失败”“考公失败”“秋招0 offer”的标签。一支巨大的红色箭头从左侧强势指向右侧漏斗，箭头上有字样“2.5倍成功率 & 高20%薪资”。画面背景是简洁的深色，整体呈现冷静、残酷的数据报告感。]](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/01985926-f2fd-4746-aff3-6ab5dcc97ee6135.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[第2张] 详情页痛点页-职场学历困境场景对比。本张使用【图1】的蓝金商务风格、金色质感、字体设计和版式语言作为视觉参考。
[氛围/风格] 专业教育服务风，左右对比构图，痛点共鸣感强，深蓝背景配金色点缀，商务高级质感。
[元素布局] 顶部大标题「还在为学历发愁？」配金色装饰线；中间左右分栏对比：左侧灰色调「低学历困扰」配职场受挫场景插画（升职难、求职碰壁、考公受限），右侧蓝金色调「提升后改变」配自信职场人场景插画（升职加薪、求职顺利、更多机会）；底部金色强调条总结。
[光影质感] 左侧冷灰调偏暗，右侧蓝金色调明亮发光，形成鲜明对比，突出改变前后差异。
[配色色系] 全局底色 #0A2463 深蓝渐变；主色深蓝色 #1E3A8A；辅助色金色 #F59E0B、白色 #FFFFFF、灰色 #6B7280。
[视角构图] 竖版上下结构，顶部标题→中部左右对比→底部痛点总结，阅读动线清晰。
[文字版式] 顶部主标题白色超大粗体居中，配金色装饰线；左侧栏标题「没有学历处处受限」配3个痛点图标+短句：「求职门槛高」「晋升机会少」「考公考编难」；右侧栏标题「学历提升改变人生」配3个收益图标+短句：「就业选择多」「薪资待遇好」「职业发展广」；底部金色条带白色文字「别让学历限制你的未来」。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物变形，背景杂乱，绝对化用语。](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/a5f75b9e-b72e-4a15-9faa-1aadcdeb6ea330353.png?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
![[主图主题] 各个行业简历大全核心卖点展示；[氛围/风格] 简约商务风结合创意科技感，清新活力，专业；[画面元素] 中心展示虚拟简历模板预览卡片，三条核心卖点使用极细蓝色科技感引线从中心发散出来，末端用浅蓝色光点标注，每个引线对应一个卖点区域，背景为浅色科技网格，整体干净简洁；[配色色系] 主色调：浅蓝白；辅助色：浅绿、深蓝；[视角构图] 中心辐射平视构图；[文字版式] 主标题“三大核心优势”深蓝色无衬线粗体在顶部；每个引线末端标注卖点文字：1 “全行业覆盖”、2 “HR真实好评推荐”、3 “支持编辑修改”，每个卖点文字左对齐，字体清晰，背景无遮挡；整体布局透气，卖点清晰，不遮挡主体；[比例分辨率] 2k分辨率](https://gd-cms.dancf.com/gd-cms/xi19e5/0/ab84c5fd-c4e1-405e-9b44-7d741b50fe2911011.png?x-oss-process=image/resize,w_640,type_6/sharpen,120/interlace,1)
