到技工院校进行深入了解教学需求的场景 - 图片创意预览

到技工院校进行深入了解教学需求的场景

到技工院校进行深入了解教学需求的场景

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2026.02.04

专家团队到技师学院进行深入了解教学需求的场景

专家团队到技师学院进行深入了解教学需求的场景

衣服改为白衬衫，其他保持不变，尤其是不需要给每个人露脸

衣服改为白衬衫，其他保持不变，尤其是不需要给每个人露脸

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将左边第一个女生的白色衬衫领口改成和最右边女生的衬衫领口一样的小翻领样式，保持其他人物、背景、光线、服装颜色和整体画面风格完全不变，照片真实自然，细节一致

将左边第一个女生的白色衬衫领口改成和最右边女生的衬衫领口一样的小翻领样式，保持其他人物、背景、光线、服装颜色和整体画面风格完全不变，照片真实自然，细节一致

♀麦兜猪№

中国制造工厂会议室，中国管理层团队围坐会议桌，围绕杂乱的纸质订单报表展开热烈讨论，写实商务摄影风格，所有文件文字均为中文

中国制造工厂会议室，中国管理层团队围坐会议桌，围绕杂乱的纸质订单报表展开热烈讨论，写实商务摄影风格，所有文件文字均为中文

人物头部不变，衣服改为短袖白衬衫

人物头部不变，衣服改为短袖白衬衫

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中间的小圆桌去掉

中间的小圆桌去掉

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将人物的衣服统一改为短袖白衬衫，其他不变

将人物的衣服统一改为短袖白衬衫，其他不变

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保持画面整体构图、环境、清晰度不变，统一所有人的肤色，使五个人的肤色色调和深浅保持一致自然，避免个别人肤色过白或色差明显，肤色均匀协调，符合真实会议室光照效果

保持画面整体构图、环境、清晰度不变，统一所有人的肤色，使五个人的肤色色调和深浅保持一致自然，避免个别人肤色过白或色差明显，肤色均匀协调，符合真实会议室光照效果

多来几张对比，还需要在这里开班组会的。

多来几张对比，还需要在这里开班组会的。

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大学物理课堂上，桌子上的一个升降台作为光学实验平台，方便中国教授向全班演示不同高度下的光的干涉条纹变化。。比例3:4

大学物理课堂上，桌子上的一个升降台作为光学实验平台，方便中国教授向全班演示不同高度下的光的干涉条纹变化。。比例3:4

帮我生成一张微信公众号文章的插图，内容是：2026年初，胜经团队在宁波遇到了一家汽配企业。年营收三个多亿，三百多号人，在细分行业里算中等偏上。老板姓刘，五十出头，见面第一句话就说：“胜经老师，我们生产总监的位置空了16个月了。” 胜经问他：“是一直没招到，还是招到了留不住？” 刘老板说：“都试过。猎头推过七八个人，面试了几轮，要么我看不上人家，要么人家看不上我们。中间也进来过一个，干了不到四个月就走了。” 胜经问他走的那个人是怎么走的。刘老板说：“那个人背景不错，在大厂做过生产管理。来了之后提了一堆方案——精益生产、自动化改造、流程优化。方案都挺好，但执行的时候发现，车间那几个老班长根本不听他的。人家在这干了十几年，服的是我，不服他。我去压了几次，表面服了，背后还是老一套。后来他自己也觉得没意思，就走了。” 胜经又问：“那这16个月，生产谁在管？” 刘老板说：“我自己兼着。每天早上七点到车间，晚上七点走。有时候客户催货，周末也得盯着。”

帮我生成一张微信公众号文章的插图，内容是：2026年初，胜经团队在宁波遇到了一家汽配企业。

年营收三个多亿，三百多号人，在细分行业里算中等偏上。老板姓刘，五十出头，见面第一句话就说：“胜经老师，我们生产总监的位置空了16个月了。”

胜经问他：“是一直没招到，还是招到了留不住？”

刘老板说：“都试过。猎头推过七八个人，面试了几轮，要么我看不上人家，要么人家看不上我们。中间也进来过一个，干了不到四个月就走了。”

胜经问他走的那个人是怎么走的。

刘老板说：“那个人背景不错，在大厂做过生产管理。来了之后提了一堆方案——精益生产、自动化改造、流程优化。方案都挺好，但执行的时候发现，车间那几个老班长根本不听他的。人家在这干了十几年，服的是我，不服他。我去压了几次，表面服了，背后还是老一套。后来他自己也觉得没意思，就走了。”

胜经又问：“那这16个月，生产谁在管？”

刘老板说：“我自己兼着。每天早上七点到车间，晚上七点走。有时候客户催货，周末也得盯着。”

张雄志-组织管理

去除图片右下角的豆包AI生成水印，保持图片原有内容、构图和画质不变

去除图片右下角的豆包AI生成水印，保持图片原有内容、构图和画质不变

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将此图拆分为两张图

将此图拆分为两张图

帮我用这个人物生成几张他作为经理的图要求自然,体现她的忙碌和工作的核心地位

帮我用这个人物生成几张他作为经理的图要求自然,体现她的忙碌和工作的核心地位

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高新技术科创企业咨询服务图，展现为科创公司提供全链条管理咨询服务场景

高新技术科创企业咨询服务图，展现为科创公司提供全链条管理咨询服务场景

优化商务团体照，用于对外展示。背景换成白色背景，地面颜色可以不变，但是要和背景自然过渡。把照片修的精细有质感，人物表情不用改变，照片要好看。照片比例要调正

优化商务团体照，用于对外展示。背景换成白色背景，地面颜色可以不变，但是要和背景自然过渡。把照片修的精细有质感，人物表情不用改变，照片要好看。照片比例要调正

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照片用于对外展示，优化下细节，把照片修的精细有质感，要自然好看，表情不用变，人物相貌不要变形

照片用于对外展示，优化下细节，把照片修的精细有质感，要自然好看，表情不用变，人物相貌不要变形

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照片用于对外展示，优化下细节，把照片修的精细有质感，要自然好看

照片用于对外展示，优化下细节，把照片修的精细有质感，要自然好看

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请保持参考图1的办公室场景、所有人物的位置、姿态、面部、发型、服装款式、背景环境、光影、构图、景别、比例完全不变。仅做一处修改：给画面右侧的两位工作人员（一位背对镜头的女性、一位侧立的男性），在他们现有的深蓝色工作服外面，叠加穿上参考图2中的红色马甲（无袖、V领、红色主体、黄色领口、背后有白色雷锋头像和"国家电网辽宁电力大连雷锋共产党员服务队"白色文字）。红马甲要自然贴合身体形态，褶皱和光影与现场室内顶光一致，融入和谐，不改变人物姿态和其他任何元素。画面中其他所有人物、物品、文字、环境均保持原图原样，不做任何改动。

请保持参考图1的办公室场景、所有人物的位置、姿态、面部、发型、服装款式、背景环境、光影、构图、景别、比例完全不变。仅做一处修改：给画面右侧的两位工作人员（一位背对镜头的女性、一位侧立的男性），在他们现有的深蓝色工作服外面，叠加穿上参考图2中的红色马甲（无袖、V领、红色主体、黄色领口、背后有白色雷锋头像和"国家电网辽宁电力大连雷锋共产党员服务队"白色文字）。红马甲要自然贴合身体形态，褶皱和光影与现场室内顶光一致，融入和谐，不改变人物姿态和其他任何元素。画面中其他所有人物、物品、文字、环境均保持原图原样，不做任何改动。

微信公众号文章插图，商务咨询场景。2024年11月，浙江嘉兴一家电子电源适配器企业的办公室内，一位50岁左右的徐姓老板坐在办公桌前，对面坐着胜经咨询团队的两人。办公桌上摊着一沓纸质年度目标表，桌上散落着三年的目标文件：2022年12项完成5项、2023年14项完成6项、2024年11项到10月底仅完成4项的数据隐约可见。办公室背景有电子元件、电源适配器样品展示柜，整体氛围严肃而略带焦虑，写实商业摄影风格，暖色调办公灯光，画面构图平衡，适合公众号头图使用。

微信公众号文章插图，商务咨询场景。2024年11月，浙江嘉兴一家电子电源适配器企业的办公室内，一位50岁左右的徐姓老板坐在办公桌前，对面坐着胜经咨询团队的两人。办公桌上摊着一沓纸质年度目标表，桌上散落着三年的目标文件：2022年12项完成5项、2023年14项完成6项、2024年11项到10月底仅完成4项的数据隐约可见。办公室背景有电子元件、电源适配器样品展示柜，整体氛围严肃而略带焦虑，写实商业摄影风格，暖色调办公灯光，画面构图平衡，适合公众号头图使用。

张雄志-组织管理

交换图片中左侧两位女士的位置，同时交换她们面前桌上的水杯、笔记本和笔的位置，保持会议室场景、其余参会人员和整体环境不变，保持画面自然协调

交换图片中左侧两位女士的位置，同时交换她们面前桌上的水杯、笔记本和笔的位置，保持会议室场景、其余参会人员和整体环境不变，保持画面自然协调

帮我生成5-6张使用培训的图片，要求贴近真实情况，最好用真人照片

帮我生成5-6张使用培训的图片，要求贴近真实情况，最好用真人照片

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帮我生成5-6张使用培训的图片，要求贴近真实情况，最好用真人照片

帮我生成5-6张使用培训的图片，要求贴近真实情况，最好用真人照片

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把图里所有人穿的短袖改成穿着长袖

把图里所有人穿的短袖改成穿着长袖

……燕……

去掉图片中的花，其余不变

去掉图片中的花，其余不变

二次元的天兴