夸张的讽刺插画风格。左右分屏对比。左边是一个戴着"必过"头巾的考生，正满脸堆笑-GD420375482-稿定 AI

创意预览图

夸张的讽刺插画风格。左右分屏对比。左边是一个戴着"必过"头巾的考生，正满脸堆笑、兴致勃勃地在挖一个巨大的深坑（代表发誓）；右边是同一个考生，已经被埋在坑底，周围全是写着"组会"的砖头，他正绝望地大哭，

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2026.03.26

写实摄影风格，一位民营企业管理者，坐在办公桌前疲惫不堪，桌上堆满文件，一边是写着不放权的天秤托盘压着自己，另一边是写着放权后团队混乱的场景，表现出企业管理者在授权与收权之间反复拉扯的困境，适合作为微信公众号文章插图

写实摄影风格，一位民营企业管理者，坐在办公桌前疲惫不堪，桌上堆满文件，一边是写着不放权的天秤托盘压着自己，另一边是写着放权后团队混乱的场景，表现出企业管理者在授权与收权之间反复拉扯的困境，适合作为微信公众号文章插图

张雄志-组织管理

俯视视角。一个金属的垃圾纸篓。一只手代表导师，正把一份写着“过度包装”或“不懂装懂”的简历揉成一团，扔进垃圾篓。旁边放着一杯冷掉的咖啡。画面右侧写着醒目的红色综艺体大字“导师最烦这3种人”。

俯视视角。一个金属的垃圾纸篓。一只手代表导师，正把一份写着“过度包装”或“不懂装懂”的简历揉成一团，扔进垃圾篓。旁边放着一杯冷掉的咖啡。画面右侧写着醒目的红色综艺体大字“导师最烦这3种人”。

去除豆包AI生成水印

去除豆包AI生成水印

超现实主义摄影，灰色压抑的背景。画面中央是一座高耸的、由无数本考研复习资料堆叠而成的宏伟高塔，塔的最底部，有一只手仅仅抽走了一本薄薄的写着"复试细节"的小册子，整座高塔正剧烈崩塌倾斜，书页漫天飞舞。画面正中悬浮着鲜红色的、带有裂纹的黑体大字"毁于低级错误！"，视觉张力极强，压抑让人心疼。

超现实主义摄影，灰色压抑的背景。画面中央是一座高耸的、由无数本考研复习资料堆叠而成的宏伟高塔，塔的最底部，有一只手仅仅抽走了一本薄薄的写着"复试细节"的小册子，整座高塔正剧烈崩塌倾斜，书页漫天飞舞。画面正中悬浮着鲜红色的、带有裂纹的黑体大字"毁于低级错误！"，视觉张力极强，压抑让人心疼。

，将“强迫神”改为“强迫症”，保持波普风格不变。

，将“强迫神”改为“强迫症”，保持波普风格不变。

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，将“强迫神”改为“强迫症”，保持波普风格不变。

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你小子能不能看我前面说了啥

你小子能不能看我前面说了啥

超现实主义风格，深蓝色的海面，一只手正把一封发光的【邮件/信封】投进大海，海面下是一个巨大的漩涡，画面正中悬浮着白色的宋体加粗大字"导师不回咋办？"，传递出无力感

超现实主义风格，深蓝色的海面，一只手正把一封发光的【邮件/信封】投进大海，海面下是一个巨大的漩涡，画面正中悬浮着白色的宋体加粗大字"导师不回咋办？"，传递出无力感

去除图片左上和右下的水印，将画面调整为统一的手帐画风，修正画面中的乱码文字，让画面更清晰柔和，保持原有内容和排版

去除图片左上和右下的水印，将画面调整为统一的手帐画风，修正画面中的乱码文字，让画面更清晰柔和，保持原有内容和排版

去除图片右下角的“公众号：横峰文旅”水印，保留原图所有画面内容和风格不变

去除图片右下角的“公众号：横峰文旅”水印，保留原图所有画面内容和风格不变

卡通风格手绘创意插画，16:9构图，中心人物前后两面形成对比，风格轻松但有深意，不惊悚不商务。正面展示：表情温和微笑，卡通化，手持写着"我是为你好"、"开个玩笑而已"的标语牌，周围几个卡通小人点头认同，整体浅暖米色柔和背景，呈现和谐友善样子。背面揭露：同一只手握着渺小的挣扎卡通小人，对方面露难过，身上标注着"敏感"、"怪人"标签，背景是浅灰冷色调，人物背后环绕半透浅灰色气泡，气泡内写着"大家都这样"、"我没恶意"、"TA自找"等话语，背景角落标注文字"过滤内疚"。地面放着一面破碎的卡通镜子，镜面原有的自省影像已被碎片遮盖。右上角有旁观者卡通小人被轻轻捂住口，眼睛睁大露出惊讶却沉默。侧边小字配文："伤害总披着合理的外衣。色彩明快柔和，线条圆润卡通风格，吸引人，视觉舒适，无惊悚元素

卡通风格手绘创意插画，16:9构图，中心人物前后两面形成对比，风格轻松但有深意，不惊悚不商务。正面展示：表情温和微笑，卡通化，手持写着"我是为你好"、"开个玩笑而已"的标语牌，周围几个卡通小人点头认同，整体浅暖米色柔和背景，呈现和谐友善样子。背面揭露：同一只手握着渺小的挣扎卡通小人，对方面露难过，身上标注着"敏感"、"怪人"标签，背景是浅灰冷色调，人物背后环绕半透浅灰色气泡，气泡内写着"大家都这样"、"我没恶意"、"TA自找"等话语，背景角落标注文字"过滤内疚"。地面放着一面破碎的卡通镜子，镜面原有的自省影像已被碎片遮盖。右上角有旁观者卡通小人被轻轻捂住口，眼睛睁大露出惊讶却沉默。侧边小字配文："伤害总披着合理的外衣。色彩明快柔和，线条圆润卡通风格，吸引人，视觉舒适，无惊悚元素

卿卿知我心

会议场景的手绘插画，团队多人围坐讨论，桌上摆放笔记本电脑和会议资料，突出团队交流的氛围，包含文字："战略务虚会的价值，从来不是“老板把战略讲清楚”，而是“团队把战略聊透”"，简约扁平手绘风格，适合微信公众号文章插图

会议场景的手绘插画，团队多人围坐讨论，桌上摆放笔记本电脑和会议资料，突出团队交流的氛围，包含文字："战略务虚会的价值，从来不是“老板把战略讲清楚”，而是“团队把战略聊透”"，简约扁平手绘风格，适合微信公众号文章插图

张雄志-组织管理

制作研究生论文辅导知识科普图文，排版精致，画面有质感，所有文字清晰可辨认，无水印，参考参考图1和参考图2的浅蓝渐变简约风格，竖版排版。主标题：导师最怕遇到的学生：不是笨的，是不会提问的，错误示例打叉：“老师，这个我不会”，正确示例打勾：“老师，这个我尝试了A方法但失败了，原因是…我计划尝试B方法，您觉得可行吗？”，最后标注小贴士：👉 提问前先自己思考，整体简约清晰，学术科普风格，配色清新。

制作研究生论文辅导知识科普图文，排版精致，画面有质感，所有文字清晰可辨认，无水印，参考参考图1和参考图2的浅蓝渐变简约风格，竖版排版。主标题：导师最怕遇到的学生：不是笨的，是不会提问的，错误示例打叉：“老师，这个我不会”，正确示例打勾：“老师，这个我尝试了A方法但失败了，原因是…我计划尝试B方法，您觉得可行吗？”，最后标注小贴士：👉 提问前先自己思考，整体简约清晰，学术科普风格，配色清新。

「图片1」，生成一套详情页，商品名称为玫瑰花茶，适配淘宝/天猫平台，单图比例为9:16，需求屏数为8张。「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」

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一个女性正在行动，迈步向前，一手拿书本，另一手做手势，短发飘逸，身穿休闲服，表情坚定，背景有前进箭头，上方有黑色文字“执行力”；

一个女性正在行动，迈步向前，一手拿书本，另一手做手势，短发飘逸，身穿休闲服，表情坚定，背景有前进箭头，上方有黑色文字“执行力”；

请帮我生成一张微信公众号文章的封面图，主题是：温州一家阀门企业的“治理之困”：老板想放权，但放给谁？

请帮我生成一张微信公众号文章的封面图，主题是：温州一家阀门企业的“治理之困”：老板想放权，但放给谁？

张雄志-组织管理

[image-极简主义风格，灰色背景。一个金色的天平。左边放着一叠厚厚的钞票（年终奖），右边放着一个“自由/新Offer”的图标。天平正在剧烈摇摆。一个职场人站在天平中间沉思。画面底部叠加醒目的黄色胶带风格文字“离职最佳时机”，吸引正在纠结的人点击]

[image-极简主义风格，灰色背景。一个金色的天平。左边放着一叠厚厚的钞票（年终奖），右边放着一个“自由/新Offer”的图标。天平正在剧烈摇摆。一个职场人站在天平中间沉思。画面底部叠加醒目的黄色胶带风格文字“离职最佳时机”，吸引正在纠结的人点击]

「图片1」左边“不能篡改学校试卷的内容”字体改为“不能提前把考题泄漏给学生”同样的字体，黑字，白边。除了两幅图，其他画布的颜色都要改为白色

「图片1」左边“不能篡改学校试卷的内容”字体改为“不能提前把考题泄漏给学生”同样的字体，黑字，白边。除了两幅图，其他画布的颜色都要改为白色

「图片1」左边“不能篡改学校试卷的内容”字体改为“不能提前把考题泄漏给学生”同样的字体，黑字，白边。除了两幅图，其他画布的颜色都要改为白色

「图片1」左边“不能篡改学校试卷的内容”字体改为“不能提前把考题泄漏给学生”同样的字体，黑字，白边。除了两幅图，其他画布的颜色都要改为白色

请保持以上画风，人物和场景，延展漫画里下一个画面的内容，具体描述如下，同事回复应届生道：难道你不知道这些痛点流程可以提报到流程痛点管理系统吗？我们流程的团队会去帮你解决的。

请保持以上画风，人物和场景，延展漫画里下一个画面的内容，具体描述如下，同事回复应届生道：难道你不知道这些痛点流程可以提报到流程痛点管理系统吗？我们流程的团队会去帮你解决的。

模仿附件排版格式，使用思源黑体，标题为“今日小事感悟：”，正文为“有位同事入职是班主任岗位，后来人员调整，直接顶上了项目负责人的工作，现在手上项目特别多。我本来想着主动帮员工争取一下薪酬，提前激励总比等人家提离职、提加薪要好，结果跟老板沟通后，得到的反馈是等干出成果再说。说实话当时我还挺无奈的，员工默默多扛了这么多责任，激励又跟不上，长期来看对团队稳定性和积极性都不太友好。小公司，老板一言堂，HR也很无奈。但有些话说一次就够了，但有时候一些话也一定要说，有时候也一定要闭嘴，给自己留个活路，回家路上在想：也许下周、下个月，换个方式再说一次？”，顶部添加符合职场HR无奈主题的插图

模仿附件排版格式，使用思源黑体，标题为“今日小事感悟：”，正文为“有位同事入职是班主任岗位，后来人员调整，直接顶上了项目负责人的工作，现在手上项目特别多。我本来想着主动帮员工争取一下薪酬，提前激励总比等人家提离职、提加薪要好，结果跟老板沟通后，得到的反馈是等干出成果再说。说实话当时我还挺无奈的，员工默默多扛了这么多责任，激励又跟不上，长期来看对团队稳定性和积极性都不太友好。小公司，老板一言堂，HR也很无奈。但有些话说一次就够了，但有时候一些话也一定要说，有时候也一定要闭嘴，给自己留个活路，回家路上在想：也许下周、下个月，换个方式再说一次？”，顶部添加符合职场HR无奈主题的插图

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条漫文案1：《拖延退散！吉时到，马上办》画面1：办公室小张盯着电脑，对话框弹出“方案下午下班前交”，他瘫在椅上打哈欠：“不急不急，还有半天呢！” 画面2：老高接到“设备巡检”任务，撸起袖子就往车间走，路过小张工位喊：“小张，吉时不等人，干活啦！” 画面3：下班前10分钟，小张手忙脚乱改方案，老高巡检完拿着满分检查表哼着歌。配字：拒绝拖延症，吉时行动，高效满分！

条漫文案1：《拖延退散！吉时到，马上办》
画面1：办公室小张盯着电脑，对话框弹出“方案下午下班前交”，他瘫在椅上打哈欠：“不急不急，还有半天呢！”
画面2：老高接到“设备巡检”任务，撸起袖子就往车间走，路过小张工位喊：“小张，吉时不等人，干活啦！”
画面3：下班前10分钟，小张手忙脚乱改方案，老高巡检完拿着满分检查表哼着歌。
配字：拒绝拖延症，吉时行动，高效满分！

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运营改成职能

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运营改成职能

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