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基于原图重新设计会员价格表，风格为简约商务风，适合微信公众号内…

基于原图重新设计会员价格表，风格为简约商务风，适合微信公众号内文插图，保留16:9比例，保留原表格5列3行结构。配色：低饱和度浅蓝+白色极简风格，圆角表格，柔和阴影，字体清晰易读。突出设计：加赠福利列

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2026.04.03
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「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」根据以下信息，设计一套宣传单印刷服务的详情页。不知道选什么？按场景直接抄作业，适配99%客户需求 •门店地推/短期活动（性价比TOP）：A4三折页 + 【经济型128g】/【爆款157g】 + 覆亮膜（防水耐发） •企业宣传/商务对接（质感TOP）：A4对折页 + 【高端200g加厚】 + 覆哑膜（商务高级不反光） •多产品介绍/多文字内容：A4四折页/风琴折，多版面分区，排版整洁不拥挤 •高端招商/发布会/品牌活动：定制异形尺寸 + 加厚纸 + 局部UV/烫金，轻奢高级辨识度拉满 •预算有限通用刚需：直接选【90%人选：157g通用爆款】，兼顾质量与价格，零踩坑 二、折页款式详解（对应用途+适配场景） 1、对折页（二折页）｜简约大气·企业首选 款式特点：一分为二，版面简洁大方，折叠规整，不易繁琐，整体质感高级 推荐用途：企业宣传册单、邀请函、招商简介、个人简介、门店活动单页 优选尺寸：A4（210*285mm）通用款、A5便携款、A3大尺寸展示款 2、三折页（店铺爆款）｜容量大·通用性最强 款式特点：页面分区清晰，三栏独立版面，可区分产品、优势、联系方式，排版逻辑清晰，是市面使用率最高的折页款式 推荐用途：门店促销、餐饮菜单、医美宣传、教育招生、产品推广、地推物料 优选尺寸：标准A4 210*285mm（通用百搭，适配所有场景） 3、四折页/风琴折｜多版面·内容承载力强 款式特点：多折等分设计，版面更多、分区更细，展开信息完整，折叠后小巧便携 推荐用途：详细产品说明书、品牌发展史、多品类产品介绍、公益宣传、长图文推广 4、异形定制折页｜小众高端·专属定制 款式特点：支持非标尺寸、异形裁切、特殊压痕，区别于普通折页，辨识度极高 推荐用途：高端品牌活动、新品发布、创意宣传、小众文创物料 二、材质选择指南（通俗命名｜对应档次｜小白直接选） 所有材质均为正品优质纸品，无薄纸、杂纸、透墨问题，已按使用场景分级，不用懂专业参数，按需选择即可 所有材质均为正品纸品，无劣质杂纸，不同材质适配不同场景，按需选择即可 1、128g铜版纸【活动经济型｜短期使用首选】 特点：纸面光滑、色彩还原清晰、厚度适中，性价比拉满，轻薄不臃肿 适合场景：短期活动、地推引流、促销传单、临时宣传物料（预算有限首选） 2、157g铜版纸【通用爆款型｜90%客户首选｜万能百搭】 特点：厚度适中、挺度好、色彩鲜亮、不软塌、不透墨，兼顾质感与价格，适配绝大多数场景 适合场景：企业宣传、门店长期推广、招生招商、产品常规宣传（首选推荐） 3、200g/250g铜版纸【高端加厚型｜商务长期留存】 特点：纸张厚实、坚挺耐磨、质感高级，折叠不易变形，视觉档次远超普通纸张 适合场景：商务对接、高端活动、品牌展示、长期留存物料、送礼宣传折页 4、特种纸/哑粉纸【轻奢定制型｜高端品牌专用】 特点：哑光质感、无反光、肌理细腻，视觉柔和高级，杜绝铜版纸反光廉价感 适合场景：高端品牌、文创设计、艺术宣传、轻奢行业物料 三、工艺升级指南｜通俗区别｜按需加价无套路 基础标配：四色高清印刷、精准压痕、标准裁切（免费包含，所有订单默认配备） 以下为增值升级工艺，可自主选择，按需加价，无强制消费 1、覆亮膜【耐磨防水｜户外/地推必选】 纸面光亮通透，提升色彩饱和度，防水防刮、防掉色，适合户外派发、长期使用物料 2、覆哑膜【磨砂高级｜室内/商务必选】 哑光无反光，触感细腻，档次更高，适合企业、商务、高端品牌宣传物料 3、局部UV｜突出重点·视觉聚焦 局部文字、图案凸起亮光，重点突出logo、电话、活动主题，层次感极强 4、烫金/烫银｜轻奢高端·品牌加持 文字图案烫金烫银，金属质感高级，适合招商、发布会、高端品牌专属物料 5、异形模切/打孔｜创意定制·独一无二 支持任意异形裁切、打孔设计，摆脱常规版型，满足个性化创意需求 四、数量选购指南（性价比清晰标注｜杜绝乱拍） •100-500张（小批量试单）：适合单次活动、短期推广、小店试用，支持少量定制，满足小众需求 •500-2000张（性价比王炸）：整体单价最低、成本最优，适合门店长期常态化推广，首选推荐 •2000张以上（大批量特惠）：极致低价走量，适配连锁门店、大型活动、企业批量采购 硬性温馨提示：本店最低100张起订，拒绝劣质极小单代工，统一保障出货品质！「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」「图片1」根据以下信息，设计一套宣传单印刷服务的详情页。不知道选什么？按场景直接抄作业，适配99%客户需求 •门店地推/短期活动（性价比TOP）：A4三折页 + 【经济型128g】/【爆款157g】 + 覆亮膜（防水耐发） •企业宣传/商务对接（质感TOP）：A4对折页 + 【高端200g加厚】 + 覆哑膜（商务高级不反光） •多产品介绍/多文字内容：A4四折页/风琴折，多版面分区，排版整洁不拥挤 •高端招商/发布会/品牌活动：定制异形尺寸 + 加厚纸 + 局部UV/烫金，轻奢高级辨识度拉满 •预算有限通用刚需：直接选【90%人选：157g通用爆款】，兼顾质量与价格，零踩坑 二、折页款式详解（对应用途+适配场景） 1、对折页（二折页）｜简约大气·企业首选 款式特点：一分为二，版面简洁大方，折叠规整，不易繁琐，整体质感高级 推荐用途：企业宣传册单、邀请函、招商简介、个人简介、门店活动单页 优选尺寸：A4（210*285mm）通用款、A5便携款、A3大尺寸展示款 2、三折页（店铺爆款）｜容量大·通用性最强 款式特点：页面分区清晰，三栏独立版面，可区分产品、优势、联系方式，排版逻辑清晰，是市面使用率最高的折页款式 推荐用途：门店促销、餐饮菜单、医美宣传、教育招生、产品推广、地推物料 优选尺寸：标准A4 210*285mm（通用百搭，适配所有场景） 3、四折页/风琴折｜多版面·内容承载力强 款式特点：多折等分设计，版面更多、分区更细，展开信息完整，折叠后小巧便携 推荐用途：详细产品说明书、品牌发展史、多品类产品介绍、公益宣传、长图文推广 4、异形定制折页｜小众高端·专属定制 款式特点：支持非标尺寸、异形裁切、特殊压痕，区别于普通折页，辨识度极高 推荐用途：高端品牌活动、新品发布、创意宣传、小众文创物料 二、材质选择指南（通俗命名｜对应档次｜小白直接选） 所有材质均为正品优质纸品，无薄纸、杂纸、透墨问题，已按使用场景分级，不用懂专业参数，按需选择即可 所有材质均为正品纸品，无劣质杂纸，不同材质适配不同场景，按需选择即可 1、128g铜版纸【活动经济型｜短期使用首选】 特点：纸面光滑、色彩还原清晰、厚度适中，性价比拉满，轻薄不臃肿 适合场景：短期活动、地推引流、促销传单、临时宣传物料（预算有限首选） 2、157g铜版纸【通用爆款型｜90%客户首选｜万能百搭】 特点：厚度适中、挺度好、色彩鲜亮、不软塌、不透墨，兼顾质感与价格，适配绝大多数场景 适合场景：企业宣传、门店长期推广、招生招商、产品常规宣传（首选推荐） 3、200g/250g铜版纸【高端加厚型｜商务长期留存】 特点：纸张厚实、坚挺耐磨、质感高级，折叠不易变形，视觉档次远超普通纸张 适合场景：商务对接、高端活动、品牌展示、长期留存物料、送礼宣传折页 4、特种纸/哑粉纸【轻奢定制型｜高端品牌专用】 特点：哑光质感、无反光、肌理细腻，视觉柔和高级，杜绝铜版纸反光廉价感 适合场景：高端品牌、文创设计、艺术宣传、轻奢行业物料 三、工艺升级指南｜通俗区别｜按需加价无套路 基础标配：四色高清印刷、精准压痕、标准裁切（免费包含，所有订单默认配备） 以下为增值升级工艺，可自主选择，按需加价，无强制消费 1、覆亮膜【耐磨防水｜户外/地推必选】 纸面光亮通透，提升色彩饱和度，防水防刮、防掉色，适合户外派发、长期使用物料 2、覆哑膜【磨砂高级｜室内/商务必选】 哑光无反光，触感细腻，档次更高，适合企业、商务、高端品牌宣传物料 3、局部UV｜突出重点·视觉聚焦 局部文字、图案凸起亮光，重点突出logo、电话、活动主题，层次感极强 4、烫金/烫银｜轻奢高端·品牌加持 文字图案烫金烫银，金属质感高级，适合招商、发布会、高端品牌专属物料 5、异形模切/打孔｜创意定制·独一无二 支持任意异形裁切、打孔设计，摆脱常规版型，满足个性化创意需求 四、数量选购指南（性价比清晰标注｜杜绝乱拍） •100-500张（小批量试单）：适合单次活动、短期推广、小店试用，支持少量定制，满足小众需求 •500-2000张（性价比王炸）：整体单价最低、成本最优，适合门店长期常态化推广，首选推荐 •2000张以上（大批量特惠）：极致低价走量，适配连锁门店、大型活动、企业批量采购 硬性温馨提示：本店最低100张起订，拒绝劣质极小单代工，统一保障出货品质！
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电商工具海报，背景底色为#93C7FC浅天蓝色，包含3个功能模块+底部专属行动号召区，图文横版布局，左图标→右图标交替排布。模块04：图标居右（便签+钢笔），功能名称："订单批量备注"，润色文案："支持批量编辑多笔订单备注，可快速录入买家特殊需求、赠品备注、发货禁忌等信息。批量操作一键完成，信息精准无误，有效提升客户满意度。"。模块05：图标居左（多屏幕联网），功能名称："多店统一管理"，润色文案："一站式多店铺管理后台，支持同时绑定多家电商店铺。订单处理、商品上架、货源管控、数据查看一体化，一站式统筹全部店铺，告别多端切换。"。模块06：图标居右（数据仪表盘），功能名称："订单统计大盘"，润色文案："可视化智能数据大屏，实时统计店铺订单量、销售额、纯利润、发货率等核心数据。经营数据直观清晰，帮助商家精准分析店铺状态，助力科学运营决策。"。页面最底端居中排版行动号召区，立体按钮纯白底色+藏青文字："立即免费试用"，按钮附属文字："支持1688全品类分销代发 | 新用户限时专属特惠"，底部品牌标语："已累计服务100,000+电商商家，值得信赖"。整体风格简约科技适配电商商家，无任何第三方平台LOGO，全部使用无衬线粗体，层次分明，阅读舒适，配色符合规范，排版精美。电商工具海报，背景底色为#93C7FC浅天蓝色，包含3个功能模块+底部专属行动号召区，图文横版布局，左图标→右图标交替排布。模块04：图标居右（便签+钢笔），功能名称："订单批量备注"，润色文案："支持批量编辑多笔订单备注，可快速录入买家特殊需求、赠品备注、发货禁忌等信息。批量操作一键完成，信息精准无误，有效提升客户满意度。"。模块05：图标居左（多屏幕联网），功能名称："多店统一管理"，润色文案："一站式多店铺管理后台，支持同时绑定多家电商店铺。订单处理、商品上架、货源管控、数据查看一体化，一站式统筹全部店铺，告别多端切换。"。模块06：图标居右（数据仪表盘），功能名称："订单统计大盘"，润色文案："可视化智能数据大屏，实时统计店铺订单量、销售额、纯利润、发货率等核心数据。经营数据直观清晰，帮助商家精准分析店铺状态，助力科学运营决策。"。页面最底端居中排版行动号召区，立体按钮纯白底色+藏青文字："立即免费试用"，按钮附属文字："支持1688全品类分销代发 | 新用户限时专属特惠"，底部品牌标语："已累计服务100,000+电商商家，值得信赖"。整体风格简约科技适配电商商家，无任何第三方平台LOGO，全部使用无衬线粗体，层次分明，阅读舒适，配色符合规范，排版精美。
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基于上一张优化后的企业服务介绍页，做以下调整： 1. 删除左上角的Logo占位区域，顶部标题"我们能提供什么"向左对齐或居中，去掉左侧空白Logo位 2. 整体色系改为蓝绿渐变色（从蓝色渐变到青绿色/薄荷绿），参考原图顶部的蓝绿渐变风格 3. 主色调从纯深蓝调整为蓝绿渐变体系：顶部标题栏用蓝绿渐变背景，按钮、标签、强调色使用青绿色系，保持清新科技感 4. 三大板块编号01/02/03的圆形底色改为蓝绿渐变 5. 底部联系栏也改为蓝绿渐变底，与顶部呼应 6. 保留所有内容信息、版式结构和优化后的排版细节（圆角卡片、阴影、数据突出等） 7. 底部只保留商务联系电话 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 主标题"我们能提供什么" - 副标题"连续劳务平台·版权IP服务·合作案例" - 01 连续劳务平台、四流合一、6%专票、累计预扣法、资金托管+批量个税申报、开具6%增值税专票/普票、累计预扣法计算个税、单月收入10万以内、国家个人所得税APP可查 - 02 版权IP服务、中国版权保护中心、蚂蚁链、asign爱签、版权认证、智能授权、财资工具 - 03 合作案例、完美世界、欢娱影视、爱奇艺、腾讯视频、累计服务1000+文化企业、财税违规概率降低99% - 底部"商务联系电话" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，蓝绿渐变清新科技风格。基于上一张优化后的企业服务介绍页，做以下调整： 1. 删除左上角的Logo占位区域，顶部标题"我们能提供什么"向左对齐或居中，去掉左侧空白Logo位 2. 整体色系改为蓝绿渐变色（从蓝色渐变到青绿色/薄荷绿），参考原图顶部的蓝绿渐变风格 3. 主色调从纯深蓝调整为蓝绿渐变体系：顶部标题栏用蓝绿渐变背景，按钮、标签、强调色使用青绿色系，保持清新科技感 4. 三大板块编号01/02/03的圆形底色改为蓝绿渐变 5. 底部联系栏也改为蓝绿渐变底，与顶部呼应 6. 保留所有内容信息、版式结构和优化后的排版细节（圆角卡片、阴影、数据突出等） 7. 底部只保留商务联系电话 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 主标题"我们能提供什么" - 副标题"连续劳务平台·版权IP服务·合作案例" - 01 连续劳务平台、四流合一、6%专票、累计预扣法、资金托管+批量个税申报、开具6%增值税专票/普票、累计预扣法计算个税、单月收入10万以内、国家个人所得税APP可查 - 02 版权IP服务、中国版权保护中心、蚂蚁链、asign爱签、版权认证、智能授权、财资工具 - 03 合作案例、完美世界、欢娱影视、爱奇艺、腾讯视频、累计服务1000+文化企业、财税违规概率降低99% - 底部"商务联系电话" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。版式精美，蓝绿渐变清新科技风格。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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