已添加
登录/注册
将战报背景修改为淡蓝色,添加清爽夏日氛围,保持所有文字和排行榜…
将战报背景修改为淡蓝色,添加清爽夏日氛围,保持所有文字和排行榜内容不变,整体设计协调自然,充满夏天的感觉
677o1wju2jd...
2026.05.15
做同款
将榜单前三名的三个红色卡片框颜色修改为适配淡蓝色夏日背景的协调颜色,保留全部文字、头像和排名信息不变
677o1wju2jd4aav-HB
将这张红色的战报改成蓝色风格,保留所有文字和排行榜内容不变,只修改整体色调和背景为蓝色系
677o1wju2jd4aav-HB
677o1wju2jd4aav-HB
基于原图修改,保持粉色系整体风格、布局不变,在粉丝增长前10名表格第一行添加表头:姓名、视频号名称、粉丝增长数,在作品创作前10名表格第一行添加表头:姓名、视频号名称、发布作品量;将对应每个人的视频号名称添加到姓名和数据列之间,字号小一点,保持整体排版整齐,文字清晰不重叠,保持原有的粉色短视频风格,禁止文字扭曲错乱
1qiax3uh3wMJUA9w-HB
保留原图细节将整体边框以及背景改为鎏金蓝色为主体色,序号1到10后面的动画人物肖像全消除,但保留底色
GD520358351
更新荣耀分流水榜单海报下半部分内容,保持上半部分榜单不变,替换下半部分为指定文案,确保所有文字清晰:标题为"老司机带路!新版曹操荣耀分养号秘籍,速来抄作业!",内容为:❶养号压力大减!躺平也能保分 →新规:荣耀分保级周期延长到30天!划重点:只要养好分,偶尔休息三四天完全不影响荣耀分!❷扣分黑历史?300单就能洗白!→新规:扣分只滚动计算最近300单!实操技巧:不小心被扣分?猛跑几天优质单,10天左右就能覆盖污点!之前养废的号也能捡回来,简直是“改过自新”神器~ ⚠风险提示:糖里可能藏刀!虽然加分容易了,但扣分规则也更严格:●有责客诉:以前扣12分,现在扣15分!●神访不合格:以前扣7分,现在扣8分!●绕路、取消等差服务:以前扣5分,现在扣8分!老司机生存口诀 ✔保分诀:按月跑分稳如狗,偶尔摸鱼不用愁 ✔洗白诀:300单里拼质量,污点十天就冲走 ✔暴击诀:翻倍活动肝三天,养号速度像开挂 ✔避坑诀:取消订单要谨慎,服务细节抠到死。保持排版清晰,绿色白云整体风格不变,所有文字清晰可读。
1pzw4mjz5p144v7st-HB
保留原海报的整体红色喜庆风格、版式布局、标题和装饰元素,只修改表格中的排名、姓名和签单数量,按照新表格的顺序更新内容:第一名张翠平3单,第二名欧阳飞2单,第三名谭岳华2单,第四名欧阳文伟2单,之后依次是郑韦康1单、车芳华1单、李娟1单、陈昌镂1单、鲁泽1单,保持和原图一致的设计风格和文字样式
1pzzz4gws0t062g6-HB
榜单居中,上下左右对齐边框
GD520358351
修改这张期货涨幅统计图:移除底部的"制图时间:2024年5月29日"和"数据来源:期货交易所"文字,将所有月度涨幅的文字和进度条改为红色,在图片底部留出空白区域,保持其他内容和布局不变,保持9:16比例,现代简约金融风格
1qam119ikp-HB
去除图片里的所有水印,包括半透明的“稿定”字样和右下角的版权标识,保持原图片的内容、文字、风格和色彩完全不变
梵智AI导师 - 唐教官
韩娉婷
生成一张小红书爆款笔记配图,画面包含文字标题“🔥昨日10w+爆款公众号榜单分析”,下方有序列整齐的榜单表格,风格简约清新,适合竖屏手机浏览,主色调为白色搭配橙红色暖调,文字清晰易读
GD318407217
删掉表格中的第一行内容,保持原有红金喜庆风格,其他文字和元素位置都不变,调整整体排版自然
FFF就很难拒绝和
1q01ly8czp-HB
1q01ly8czp-HB
1q01ly8czp-HB
1q01ly8czp-HB
参考图1的喜庆红金设计风格,有金色奖杯和红绸缎元素,参考图2的排版内容,生成一张排版部个人PK排名属性海报,内容包含四周的月度PK排行榜单,展示每周TOP排名,整体为红色喜庆风格,金色装饰,清晰的文字排版
GD860103646
竖版企业月度签单喜报海报,热血激励商务风,红金高级喜庆配色,深红渐变背景,烫金立体加粗文字。装饰有浅金色星光、奖杯、向上箭头,轻装饰不遮挡文字。排版分层清晰:顶部超大烫金主标题"6月新签战绩TOP荣耀榜";第一板块用金色边框突出,文字"月度四星销冠|4单并列第一",下面是郑欣、祝伙、谭岳华、张翠平,销冠名字放大高亮;第二板块文字"实力先锋梯队|2单稳步冲刺",下面是欧阳文伟、郑韦康、鲁泽、欧阳飞、车芳华、李鑫;中间放置金色加粗激励标语"对标标杆,全力冲刺,再创签单新高!";底部小字备注"统计范围6月平台新签客户"。所有文字清晰可读,不被遮挡,整体4K高清,适合企业内部转发公示,版式精美
1pzzz4gws0t062g6-HB
1q01ly8czp-HB
调整排版,把最下面两行文字"深耕教学 赋能成长"和"— 携手共进 再创佳绩 —"移动到画面中间位置,保持红色喜报风格,保留所有排名和姓名文字,保持整体构图平衡,文字清晰。
1q09ek0uwr-HB
调整排版,把最下面两行文字"深耕教学 赋能成长"和"— 携手共进 再创佳绩 —"移动到画面中间位置,保持红色喜报风格,保留所有排名和姓名文字,保持整体构图平衡,文字清晰。
1q09ek0uwr-HB
参考第二张图(客服之声海报)的版式骨架和蓝色渐变风格,将第一张图(声音价值共创激励计划)的内容按该版式重新排版设计。版式复刻:保留参考图的分区结构(顶部大标题区、左侧数据统计区、右侧获奖名单区、中部人物展示区、底部福利区),蓝色渐变背景,扁平插画风,圆角卡片,白色半透明信息框。 画面内容分区(从上到下): 【顶部标题区】蓝色渐变背景,大标题为"声音价值共创激励计划",副标题"6月回顾",左侧配金色奖杯插画,右侧配手指指向手势插画,下方引言框:"每一位客服人员,都是服务的'价值发现者'与'业务推动者'。回首六月,大家踊跃参与客户声音挖掘专项工作。专注捕捉客户潜在诉求,收集一线真实反馈,为服务优化提供宝贵支撑。让我们一同回顾6月的耕耘时光,持续以倾听驱动业务精进!" 【上半部分左右分栏】 左侧"6月成果速览"蓝色标题栏: - 大字数据:"6月共收集声音39条,其中系统优化23条,流程优化7条,产品优化7条,采纳共8条,采纳率20.51%" - 下方数据对比表格(5月/6月对比,含系统/流程/产品/合计四行,列含5月声音量、6月声音量、6月采纳量、6月奖金量、6月采纳率、累计采纳率) 右侧"热点先看"黄色标题栏: - 第一名奖杯图标 + "'价值捕手'奖 获奖人员共4名" + 红色"查看名单"按钮 - 第二名奖杯图标 + "'拾音奖' 获奖人员共4名" + 红色"查看名单"按钮 【中部获奖人员展示区】 标题"'价值捕手'奖 获奖人员"配金色月桂叶装饰 4张人物卡片横向排列,每张含:圆形头像(职业男女形象)、排名数字皇冠、姓名(杨智春/刘娟/杨锦芳/陈高)、获奖事迹描述、优化类型标签(系统优化/流程优化)、奖励说明(丰厚积分奖励) 下方金色横幅:"恭喜以上获奖同事,感谢你们的卓越贡献!" 【下半部分左右分栏】 左侧"拾音奖"蓝色标题栏: - 奖励内容:中心回音豆奖励 - 流程优化3条:每人获得100回音豆(曾志雄、杨智春、缪耀贤) - 系统优化1条:获得100回音豆(林婷婷) 配人物插画装饰 右侧"获奖福利"蓝色标题栏: - 荣誉加冕:专属获奖证书,荣耀加身(证书图标) - 积分奖励:丰厚积分,兑换好礼(金币图标) - 成长赋能:优先参与专题培训与项目(书本图标) 配金色大奖杯插画 【底部区域】 左侧"快报话题"蓝色标题栏:金耳朵奖评选标准及上月声音提报榜单 右侧说明文字:本期暂未产生金耳朵获奖者 【最底部】金色大横幅标语:"6月初展风头 7月继续奋进" 整体风格:蓝白为主色调,金色点缀,扁平卡通插画风格,圆角卡片设计,信息分区清晰,版式精美,信息密度高但层次分明。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现。
1q05mi65no15esojs-HB
1q01ly8czp-HB
1q01ly8czp-HB