企业员工守则企业文化墙设计，主标题为"飞鸿数科员工守则"，副标题为企业愿景"自律立身 · 敬业立行 · 同心立业 · 共赢未来"，内容为第一部分"自律守时 · 履职尽责：严守公司考勤制度-陈桂贤·律师事务所-稿定 AI

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企业员工守则企业文化墙设计，主标题为"飞鸿数科员工守则"，副标题为企业愿景"自律立身 · 敬业立行 · 同心立业 · 共赢未来"，内容为第一部分"自律守时 · 履职尽责：严守公司考勤制度，按时到岗、准

陈桂贤·律师事务所

2026.05.19

企业文化墙设计，主题是"飞鸿数科员工守则"，现代简约商务风格。顶部大标题"飞鸿数科员工守则"，接着是企业愿景"自律立身 · 敬业立行 · 同心立业 · 共赢未来"，然后分七点列出员工守则：一、自律守时 · 履职尽责；二、爱岗敬业 · 务实精进；三、诚信正直 · 坚守底线；四、团结协作 · 同心共赢；五、合规守纪 · 严于律己；六、勤俭节约 · 爱护公物；七、积极担当 · 向阳进取。底部是团队寄语"细节决定品质，态度成就高度，同心同向同行，共筑美好未来"。整体排版规整大气，适合企业文化墙展示。

企业文化墙设计，主题是"飞鸿数科员工守则"，现代简约商务风格。顶部大标题"飞鸿数科员工守则"，接着是企业愿景"自律立身 · 敬业立行 · 同心立业 · 共赢未来"，然后分七点列出员工守则：一、自律守时 · 履职尽责；二、爱岗敬业 · 务实精进；三、诚信正直 · 坚守底线；四、团结协作 · 同心共赢；五、合规守纪 · 严于律己；六、勤俭节约 · 爱护公物；七、积极担当 · 向阳进取。底部是团队寄语"细节决定品质，态度成就高度，同心同向同行，共筑美好未来"。整体排版规整大气，适合企业文化墙展示。

陈桂贤·律师事务所

企业员工守则企业文化墙设计，主题是飞鸿数科员工守则，内容为第八部分"八、忠诚担当 · 荣辱与共：认同企业理念，珍惜工作平台，心怀责任、忠于职守。把个人成长融入企业发展，与公司同呼吸、共命运，主动维护团队荣誉与企业利益。以主人翁意识深耕岗位，用忠诚与担当守护公司长远发展。"第九部分"九、高效执行 · 使命必达：树立结果导向，强化执行意识，接到任务立即响应、快速落实。遇事不回避、不抱怨、不拖延，主动跟进闭环，杜绝敷衍拖沓、有令不行。以高效执行力攻克难题，用扎实成果兑现岗位承诺，助力企业高效运转。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和之前保持一致

企业员工守则企业文化墙设计，主题是飞鸿数科员工守则，内容为第八部分"八、忠诚担当 · 荣辱与共：认同企业理念，珍惜工作平台，心怀责任、忠于职守。把个人成长融入企业发展，与公司同呼吸、共命运，主动维护团队荣誉与企业利益。以主人翁意识深耕岗位，用忠诚与担当守护公司长远发展。"第九部分"九、高效执行 · 使命必达：树立结果导向，强化执行意识，接到任务立即响应、快速落实。遇事不回避、不抱怨、不拖延，主动跟进闭环，杜绝敷衍拖沓、有令不行。以高效执行力攻克难题，用扎实成果兑现岗位承诺，助力企业高效运转。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和之前保持一致

陈桂贤·律师事务所

员工守则海报设计，蓝色背景，清晰展示五条守则内容： 08 文明办公，保持工位整洁，轻声沟通 09 注重效率，今日工作今日毕，不拖延 10 安全办公，节约用电，爱护办公环境 11 虚心好学，主动提升，持续进步 12 公私分明，不谋私利，维护公司形象简约商务风格，文字排版工整，标题为员工守则，以蓝色为主色调，适合公司办公室悬挂

员工守则海报设计，蓝色背景，清晰展示五条守则内容：
08 文明办公，保持工位整洁，轻声沟通
09 注重效率，今日工作今日毕，不拖延
10 安全办公，节约用电，爱护办公环境
11 虚心好学，主动提升，持续进步
12 公私分明，不谋私利，维护公司形象
简约商务风格，文字排版工整，标题为员工守则，以蓝色为主色调，适合公司办公室悬挂

陈桂贤·律师事务所

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第三部分"诚信正直 · 坚守底线：恪守职业道德，为人正直、处事诚信，实事求是、言行一致。坚守职业底线，严禁弄虚作假、虚报瞒报、违规操作。严守公司商业机密与内部信息，自觉维护公司合法权益与品牌声誉。"第四部分"团结协作 · 同心共赢：尊重同事、互帮互助、包容协作，营造和谐融洽的团队氛围。摒弃本位思想，主动配合团队工作，积极补位、高效联动、同心聚力。杜绝搬弄是非、消极内耗，凝心聚力共建优秀团队。"第五部分"合规守纪 · 严于律己：自觉遵守公司各项管理制度、财务规范与办公准则，服从公司合理工作安排与管理调度。规范日常言行、注重职业礼仪，保持良好职业形象，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司秩序。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和第一张保持一致

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第三部分"诚信正直 · 坚守底线：恪守职业道德，为人正直、处事诚信，实事求是、言行一致。坚守职业底线，严禁弄虚作假、虚报瞒报、违规操作。严守公司商业机密与内部信息，自觉维护公司合法权益与品牌声誉。"第四部分"团结协作 · 同心共赢：尊重同事、互帮互助、包容协作，营造和谐融洽的团队氛围。摒弃本位思想，主动配合团队工作，积极补位、高效联动、同心聚力。杜绝搬弄是非、消极内耗，凝心聚力共建优秀团队。"第五部分"合规守纪 · 严于律己：自觉遵守公司各项管理制度、财务规范与办公准则，服从公司合理工作安排与管理调度。规范日常言行、注重职业礼仪，保持良好职业形象，杜绝违规违纪行为，自觉维护公司秩序。"整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和第一张保持一致

陈桂贤·律师事务所

将这张月度工作事项通知海报改成横版排版，保持原有简约正式商务蓝白风格，保留所有文字和内容不变，排版适配横向16:9比例，保证文字全部清晰可读，版式精美协调

将这张月度工作事项通知海报改成横版排版，保持原有简约正式商务蓝白风格，保留所有文字和内容不变，排版适配横向16:9比例，保证文字全部清晰可读，版式精美协调

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第六部分"勤俭节约 · 爱护公物：秉持节约理念，节约水电、耗材、办公用品，杜绝铺张浪费。爱护公司办公设备、固定资产及公共设施，规范使用、妥善维护。保持办公环境整洁有序，营造干净、高效、舒适的办公氛围。"第七部分"积极担当 · 向阳进取：保持积极乐观的工作心态，直面工作问题，主动沟通、及时解决、不推诿、不拖延。勇于承担工作责任，敢于突破困境，以进取之心深耕岗位，以实干之力创造价值。"结尾是团队寄语"细节决定品质，态度成就高度同心同向同行，共筑美好未来"。整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和前两张保持一致

企业员工守则企业文化墙设计，内容为第六部分"勤俭节约 · 爱护公物：秉持节约理念，节约水电、耗材、办公用品，杜绝铺张浪费。爱护公司办公设备、固定资产及公共设施，规范使用、妥善维护。保持办公环境整洁有序，营造干净、高效、舒适的办公氛围。"第七部分"积极担当 · 向阳进取：保持积极乐观的工作心态，直面工作问题，主动沟通、及时解决、不推诿、不拖延。勇于承担工作责任，敢于突破困境，以进取之心深耕岗位，以实干之力创造价值。"结尾是团队寄语"细节决定品质，态度成就高度同心同向同行，共筑美好未来"。整体以蓝色为主色调，现代简约商务风格，版式和前两张保持一致

陈桂贤·律师事务所

企业文化手册企业精神内页，商务简约蓝色设计，左上角放logo，标题"企业精神"，内容分四点排版：拼搏、创新、协同、开放，文字简洁清晰，大气正式

企业文化手册企业精神内页，商务简约蓝色设计，左上角放logo，标题"企业精神"，内容分四点排版：拼搏、创新、协同、开放，文字简洁清晰，大气正式

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设计一张简约商务风格的企业员工治理主题宣传海报，风格极简留白专业商务。画面顶部为大字号主标题："员工治理"，主标题下方一行副标题："让工人、管理者'愿干、能参与、有归属'"，下方分三栏展示核心模块：第一栏"健全民主管理"，第二栏"重塑激励机制"，第三栏"规划成长路径"，整体排版清晰分区，文字简洁醒目，配色采用商务蓝灰色调，背景干净简约，版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保是完整可用的成品海报。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

设计一张简约商务风格的企业员工治理主题宣传海报，风格极简留白专业商务。画面顶部为大字号主标题："员工治理"，主标题下方一行副标题："让工人、管理者'愿干、能参与、有归属'"，下方分三栏展示核心模块：第一栏"健全民主管理"，第二栏"重塑激励机制"，第三栏"规划成长路径"，整体排版清晰分区，文字简洁醒目，配色采用商务蓝灰色调，背景干净简约，版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位，确保是完整可用的成品海报。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

生成一张分年级成长规划模块信息图，无主标题，设计现代简约富有美感，蓝色渐变风格。内容分为三个年级，每个年级包含班级目标和个人目标，一一对应排版： 1. 一年级：筑基·起步班级目标：筑基展翼——规范班风，夯实根基。规范班级常规，涵养班风学风，筑牢成长根基，营造温暖向上的班集体氛围。个人目标：修德正行——立德明礼，自律笃行。涵养品德操守，规范言行习惯，提升自律意识，做到明礼守信、行止端正。 2. 二年级：砺技·成长班级目标：砺技振翼——精研技艺，创优学风。强化专业训练，浓厚学习氛围，凝聚团队合力，打造会展特色鲜明的优良班风和学风。个人目标：善知精技——乐学强能，精益求精。夯实文化学识，精进专业技能，勇于实践展示，做到学识扎实、技艺过硬。 3. 三年级：圆梦·远航班级目标：凌云展志——品牌出彩，聚力成才。凝练班级品牌，促进人人成才，拓宽升学就业路径，实现班级高质量发展。个人目标：奋翼逐梦——德技双馨，圆梦未来。坚定理想信念，恪守职业道德，勇于担当作为，实现德技并修、展翅追梦。每个年级纵向排列，班级和个人目标分区清晰，搭配简约翅膀装饰元素，整体配色协调，文字排版整齐易读，设计感强，不留多余标题空间。

生成一张分年级成长规划模块信息图，无主标题，设计现代简约富有美感，蓝色渐变风格。内容分为三个年级，每个年级包含班级目标和个人目标，一一对应排版：
1. 一年级：筑基·起步
班级目标：筑基展翼——规范班风，夯实根基。规范班级常规，涵养班风学风，筑牢成长根基，营造温暖向上的班集体氛围。
个人目标：修德正行——立德明礼，自律笃行。涵养品德操守，规范言行习惯，提升自律意识，做到明礼守信、行止端正。
2. 二年级：砺技·成长
班级目标：砺技振翼——精研技艺，创优学风。强化专业训练，浓厚学习氛围，凝聚团队合力，打造会展特色鲜明的优良班风和学风。
个人目标：善知精技——乐学强能，精益求精。夯实文化学识，精进专业技能，勇于实践展示，做到学识扎实、技艺过硬。
3. 三年级：圆梦·远航
班级目标：凌云展志——品牌出彩，聚力成才。凝练班级品牌，促进人人成才，拓宽升学就业路径，实现班级高质量发展。
个人目标：奋翼逐梦——德技双馨，圆梦未来。坚定理想信念，恪守职业道德，勇于担当作为，实现德技并修、展翅追梦。
每个年级纵向排列，班级和个人目标分区清晰，搭配简约翅膀装饰元素，整体配色协调，文字排版整齐易读，设计感强，不留多余标题空间。

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[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计，标签清晰，画面干净。[元素] 浅灰色背景，画面不规则排版多个圆角矩形标签，每个标签标注一个适合人群或服务场景，标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮，标签圆角带轻微投影，层次分明。[配色] 浅灰背景，标签交替使用深蓝色和浅灰色，文字使用对比色，整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图，生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中："我们服务哪些求职者"，标签内容包含：应届生找第一份工作转行跳槽改简历升职简历更新中高端岗位求职实习简历定制，每个标签内文字居中，大小适中清晰可读，底部小字深灰：无论你是哪种情况，都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，标签重叠，文字重叠

[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计，标签清晰，画面干净。[元素] 浅灰色背景，画面不规则排版多个圆角矩形标签，每个标签标注一个适合人群或服务场景，标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮，标签圆角带轻微投影，层次分明。[配色] 浅灰背景，标签交替使用深蓝色和浅灰色，文字使用对比色，整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图，生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中："我们服务哪些求职者"，标签内容包含：应届生找第一份工作转行跳槽改简历升职简历更新中高端岗位求职实习简历定制，每个标签内文字居中，大小适中清晰可读，底部小字深灰：无论你是哪种情况，都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，标签重叠，文字重叠

出一个智慧工会的产品介绍，平台功能有：工会组织管理、工会会员管理、心声建议、活动管理、疗休养报名、困难职工申请、评优管理、调查问卷、职工关怀、激励激励、行为积分、文化商城、新闻资讯等功能

出一个智慧工会的产品介绍，平台功能有：工会组织管理、工会会员管理、心声建议、活动管理、疗休养报名、困难职工申请、评优管理、调查问卷、职工关怀、激励激励、行为积分、文化商城、新闻资讯等功能

将色系改回初始的浅蓝白简约商务风格，保持二维码在中间位置的布局不变，保留全部文案、人物和场景图片内容，整体干净清爽专业。二维码区域依然使用纯色方块占位符标注。

将色系改回初始的浅蓝白简约商务风格，保持二维码在中间位置的布局不变，保留全部文案、人物和场景图片内容，整体干净清爽专业。二维码区域依然使用纯色方块占位符标注。

飞书引流宣传图，主广告标题为"让我们共同成长"，清晰列出加飞书的好处：1.第一时间策略更新 2.专属交流群 3.干货复盘笔记 4.专业持仓意见，画面布局清晰，文字醒目，商务专业风格，预留二维码放置区域

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把以上内容生成PPT

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海纳商学院HR学习成长俱乐部（以持续为HR价值赋能为核心）一、核心定位以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。二、四大权益（1）线下课程（实战化、落地式、面对面）全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。（2）线上训练营（系统化、常态化、可复训）全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。（3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值）俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。（4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书）俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。双轨激励机制权益说明一、成长值说明（1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。（2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。（3）积分规则：成长任务成长行为成长值积分互动活跃点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉勋章总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计；二、企服积分说明（1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。（2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等；（3）积分规则：推荐形式关键行为分值有效线索提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。上不封顶阶梯额外奖励自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。上不封顶资源撮合引荐任何形式的服务商赞助可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。价格：1980元/年生成长图

海纳商学院HR学习成长俱乐部
（以持续为HR价值赋能为核心）

一、核心定位
以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。

二、四大权益
（1）线下课程（实战化、落地式、面对面）
全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。
（2）线上训练营（系统化、常态化、可复训）
全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。
（3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值）
俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。
（4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书）
俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。

三、运营保障
1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。
2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。
3、服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。

双轨激励机制权益说明
一、成长值说明
（1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。
（2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。
（3）积分规则：
成长任务成长行为成长值积分
互动活跃点赞他人发布的动态/评论 1
评论他人发布的动态/评论 1
每日访问圈子 1
日历打卡单次打卡 1
连续打卡7日 10
发布高质量内容动态/评论获他人评论 2
动态/评论获他人点赞 2
提问/回答问题-问答双方均可获 2
动态获精选 5
发布动态带指定标签 3
发布动态 2
课程学习完成小节课程-可叠加 5
完整课程学习 50
拉新裂变邀请新成员加入圈子 100
分享圈子/动态 10
集荣誉
勋章总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计；

二、企服积分说明
（1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。
（2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等；
（3）积分规则：
推荐形式关键行为分值
有效线索提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100
洽谈成交推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。上不封顶
阶梯额外奖励自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。上不封顶
资源撮合引荐任何形式的服务商赞助可获得赞助费用总额的20%

三、权益保障
所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。

价格：1980元/年
生成长图

高端大气科技感竖版海报，深蓝色科技背景，发光的数字城市天际线与网格地面，粒子光效与光线穿梭，充满未来感。主标题为立体金属艺术字“只要工作有韧性，结果一定不会差”，采用蓝银渐变金属质感，带蓝色发光描边，字体粗壮有力，分两行错落排列，占据画面中上区域，视觉冲击力强。副标题“久久为功，功不唐捐”为白色简洁字体，搭配金色箭头装饰元素，位于主标题下方，文字排列布局有变化，整体构图平衡，科技商务风格，精致细节，2K高清

高端大气科技感竖版海报，深蓝色科技背景，发光的数字城市天际线与网格地面，粒子光效与光线穿梭，充满未来感。主标题为立体金属艺术字“只要工作有韧性，结果一定不会差”，采用蓝银渐变金属质感，带蓝色发光描边，字体粗壮有力，分两行错落排列，占据画面中上区域，视觉冲击力强。副标题“久久为功，功不唐捐”为白色简洁字体，搭配金色箭头装饰元素，位于主标题下方，文字排列布局有变化，整体构图平衡，科技商务风格，精致细节，2K高清

参考原图内容，制作9:16竖版海报，保留全部文字信息：执行力没有执行一切都是空谈 STORE MANAGER CORE WORK 店长核心工作 1.制定场所月度、季度经营计划，督促场所各部门完成相应指标，确保完成事业部(联盟)下发的经营目标; 2做好场所的人才引进，确保销售、女子、服务、后勤四大板块满足场所经营需要; 3.做好场所所有管理干部(主管以上)的管控，确保干部队伍状态良好，持久长效的投入到场所的经营工作中; 4.根据外围市场动态及场所自身经营情况，及时制定或调整营销策略并把控。 5.协同并督促企划、舞台、楼面等部门开展相应活动积极研究打造场所自身特色和亮点 6.做好场所各项成本控制，合理分配利益、对管理干部的绩效要进行及时、科学、有效的设计与调整。 7.做好、做透企业文化培植，定期管理整治歪风邪气，确保场所工作氛围以及风气良好 EIGHT INDICATORS 八项指标 1.上班率 2.满台率 3.出勤率 4.业绩指标 5.利润 6.安全 7.员工满意度 8.客户满意度 LEADERSHIP 领导力，保持蓝色科技风格，排版清晰整齐，竖版展示

参考原图内容，制作9:16竖版海报，保留全部文字信息：执行力没有执行一切都是空谈 STORE MANAGER CORE WORK 店长核心工作 1.制定场所月度、季度经营计划，督促场所各部门完成相应指标，确保完成事业部(联盟)下发的经营目标; 2做好场所的人才引进，确保销售、女子、服务、后勤四大板块满足场所经营需要; 3.做好场所所有管理干部(主管以上)的管控，确保干部队伍状态良好，持久长效的投入到场所的经营工作中; 4.根据外围市场动态及场所自身经营情况，及时制定或调整营销策略并把控。 5.协同并督促企划、舞台、楼面等部门开展相应活动积极研究打造场所自身特色和亮点 6.做好场所各项成本控制，合理分配利益、对管理干部的绩效要进行及时、科学、有效的设计与调整。 7.做好、做透企业文化培植，定期管理整治歪风邪气，确保场所工作氛围以及风气良好 EIGHT INDICATORS 八项指标 1.上班率 2.满台率 3.出勤率 4.业绩指标 5.利润 6.安全 7.员工满意度 8.客户满意度 LEADERSHIP 领导力，保持蓝色科技风格，排版清晰整齐，竖版展示

企业知识产权内部宣传海报，标题为"员工知识产权义务与禁止性行为"，采用简约商务蓝色风格，整体尺寸比例为长75cm×高85cm。内容分为两个模块：一、员工义务，包含3项：1.保护广汽自主知识产权的义务，说明文字：保护广汽自主知识产权不受侵犯，发现侵犯广汽知识产权行为的，应及时向标准与知识工程部报告，并协助做好调查取证工作。2.保密义务：知识产权相关信息，除已被政府相关主管部门公开的之外，均需要保密。3.维权配合义务：全体员工应积极配合，提供疑似被侵权案件所需资料和信息，协助完成分析评估、向上汇报及决策流程。二、禁止性行为，包含5项：1.侵害职务发明：禁止将职务发明技术成果以个人名义申请/注册知识产权。2.滥用公司知识产权：不得将公司技术成果用于个人创业或兼职活动，也不得擅自使用、许可、转让、联合开发本公司的专利技术，或擅自许可、转让本公司的注册商标和软件著作权。3.非正常专利申请：提起明显抄袭他人技术方案的专利提案，或经专利工程师审核后驳回再次提出相同或高度相似的非正常专利提案。4.泄露新车造型：新车造型首次对外发布前，禁止对外泄露新车设计图片、照片、影像、图纸或"谍照"。5.其他：其他有损职务发明创造的行为。参考首图的版式，保持排版清晰整齐，配色统一为简约商务蓝色。

企业知识产权内部宣传海报，标题为"员工知识产权义务与禁止性行为"，采用简约商务蓝色风格，整体尺寸比例为长75cm×高85cm。内容分为两个模块：一、员工义务，包含3项：1.保护广汽自主知识产权的义务，说明文字：保护广汽自主知识产权不受侵犯，发现侵犯广汽知识产权行为的，应及时向标准与知识工程部报告，并协助做好调查取证工作。2.保密义务：知识产权相关信息，除已被政府相关主管部门公开的之外，均需要保密。3.维权配合义务：全体员工应积极配合，提供疑似被侵权案件所需资料和信息，协助完成分析评估、向上汇报及决策流程。二、禁止性行为，包含5项：1.侵害职务发明：禁止将职务发明技术成果以个人名义申请/注册知识产权。2.滥用公司知识产权：不得将公司技术成果用于个人创业或兼职活动，也不得擅自使用、许可、转让、联合开发本公司的专利技术，或擅自许可、转让本公司的注册商标和软件著作权。3.非正常专利申请：提起明显抄袭他人技术方案的专利提案，或经专利工程师审核后驳回再次提出相同或高度相似的非正常专利提案。4.泄露新车造型：新车造型首次对外发布前，禁止对外泄露新车设计图片、照片、影像、图纸或"谍照"。5.其他：其他有损职务发明创造的行为。参考首图的版式，保持排版清晰整齐，配色统一为简约商务蓝色。

现代简约专业办公风格海报，飞书思维表格新用法分享，画面主标题是"飞书表格新用法"，副标题是"产品沉淀助力销售成长"，装饰文字"共同交流一起进步"，卖点标签：高效沉淀内容、适配销售行业、欢迎交流学习，简约浅蓝渐变背景，搭配简约办公桌面和电脑元素，版式精美，层次分明，文字清晰可读，整体专业清爽，9:16比例

现代简约专业办公风格海报，飞书思维表格新用法分享，画面主标题是"飞书表格新用法"，副标题是"产品沉淀助力销售成长"，装饰文字"共同交流一起进步"，卖点标签：高效沉淀内容、适配销售行业、欢迎交流学习，简约浅蓝渐变背景，搭配简约办公桌面和电脑元素，版式精美，层次分明，文字清晰可读，整体专业清爽，9:16比例

成人学历规划师李老师图书

按照用户提供的图片原样生成，保持所有文案、布局、风格不变，输出尺寸为600mm*800mm，分辨率300dpi

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创意 × 1

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创意 × 1

设计一张无主标题、有设计感的分学段成长目标信息图，整体蓝色渐变现代风格，三个学段横向排列，每个学段为独立卡片，结合翅膀成长意象设计：一年级对应半丰满羽毛，二年级对应展开翅膀，三年级对应翱翔翅膀，内容：一年级丰羽期班级目标：立规矩、融集体、梳羽翼学生目标：知专业、守规范、夯基础核心方向：丰羽・立志二年级展翅期班级目标：强技能、优素养、练硬翼学生目标：精技能、善服务、敢试飞核心方向：展翅・强能三年级翱翔期班级目标：铸品牌、优服务、任飞翔学生目标：能顶岗、善就业、勇担当核心方向：翱翔・立业不添加任何主标题，整体设计简约有设计感，配色和谐，文字清晰易读，三个卡片均匀分布填满画面。

设计一张无主标题、有设计感的分学段成长目标信息图，整体蓝色渐变现代风格，三个学段横向排列，每个学段为独立卡片，结合翅膀成长意象设计：一年级对应半丰满羽毛，二年级对应展开翅膀，三年级对应翱翔翅膀，内容：
一年级丰羽期
班级目标：立规矩、融集体、梳羽翼
学生目标：知专业、守规范、夯基础
核心方向：丰羽・立志

二年级展翅期
班级目标：强技能、优素养、练硬翼
学生目标：精技能、善服务、敢试飞
核心方向：展翅・强能

三年级翱翔期
班级目标：铸品牌、优服务、任飞翔
学生目标：能顶岗、善就业、勇担当
核心方向：翱翔・立业

不添加任何主标题，整体设计简约有设计感，配色和谐，文字清晰易读，三个卡片均匀分布填满画面。

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未来AI团队海报，主文案："AI 数字员工集群・24 小时在岗创意・生产・获客・成交・增长全角色不用发薪・不用休息・零管理成本企业自带 AI 营销铁军"，科技人型轮廓设计，多岗位智能协同，蓝色科技光效，高端商务风格，极简未来感，竖版海报

未来AI团队海报，主文案："AI 数字员工集群・24 小时在岗创意・生产・获客・成交・增长全角色不用发薪・不用休息・零管理成本企业自带 AI 营销铁军"，科技人型轮廓设计，多岗位智能协同，蓝色科技光效，高端商务风格，极简未来感，竖版海报

重新生成一张分年级成长规划信息图，不要主标题，设计更具设计美感，采用蓝色渐变+浅白简约背景，使用时间轴样式串联三个年级，每个年级的班级目标和个人目标左右对应排版，对齐工整： 1. 一年级：筑基·起步班级：筑基展翼—— 规范班风，夯实根基规范班级常规，涵养班风学风，筑牢成长根基，营造温暖向上的班集体氛围。个人：修德正行—— 立德明礼，自律笃行涵养品德操守，规范言行习惯，提升自律意识，做到明礼守信、行止端正。 2. 二年级：砺技·成长班级：砺技振翼—— 精研技艺，创优学风强化专业训练，浓厚学习氛围，凝聚团队合力，打造会展特色鲜明的优良班风和学风。个人：善知精技—— 乐学强能，精益求精夯实文化学识，精进专业技能，勇于实践展示，做到学识扎实、技艺过硬。 3. 三年级：圆梦·远航班级：凌云展志—— 品牌出彩，聚力成才凝练班级品牌，促进人人成才，拓宽升学就业路径，实现班级高质量发展。个人：奋翼逐梦—— 德技双馨，圆梦未来坚定理想信念，恪守职业道德，勇于担当作为，实现德技并修、展翅追梦。使用翅膀元素作为装饰，每个模块用卡片独立区分，配色高级简约，文字清晰，整体协调美观填满画面。

重新生成一张分年级成长规划信息图，不要主标题，设计更具设计美感，采用蓝色渐变+浅白简约背景，使用时间轴样式串联三个年级，每个年级的班级目标和个人目标左右对应排版，对齐工整：
1. 一年级：筑基·起步
班级：筑基展翼—— 规范班风，夯实根基规范班级常规，涵养班风学风，筑牢成长根基，营造温暖向上的班集体氛围。
个人：修德正行—— 立德明礼，自律笃行涵养品德操守，规范言行习惯，提升自律意识，做到明礼守信、行止端正。
2. 二年级：砺技·成长
班级：砺技振翼—— 精研技艺，创优学风强化专业训练，浓厚学习氛围，凝聚团队合力，打造会展特色鲜明的优良班风和学风。
个人：善知精技—— 乐学强能，精益求精夯实文化学识，精进专业技能，勇于实践展示，做到学识扎实、技艺过硬。
3. 三年级：圆梦·远航
班级：凌云展志—— 品牌出彩，聚力成才凝练班级品牌，促进人人成才，拓宽升学就业路径，实现班级高质量发展。
个人：奋翼逐梦—— 德技双馨，圆梦未来坚定理想信念，恪守职业道德，勇于担当作为，实现德技并修、展翅追梦。
使用翅膀元素作为装饰，每个模块用卡片独立区分，配色高级简约，文字清晰，整体协调美观填满画面。

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