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重新生成央国企就业培训指导竖版宣传展架，尺寸比例保持80*180cm不变，主色调蓝色，浅蓝和白色为辅，整体颜色比之前版本更浅。突出"央国企求职一站式神器来了"板块，风格专业、可靠，带有科技感，保留所有

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2026.06.01
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写实商业摄影风格，保持参考图https://gd-ai-fts.dancf.com/37164875801156713/presigned/1521887bb99e41f496b96b1ab62fc02d10993.jpeg的版式骨架、深蓝色搭配红色的专业配色、分区结构和整体专业招生氛围。替换全部文案为用户提供的最新内容，具体分区： [顶栏主标题]：大字 "国企电力定向订单班" [副标题]：红色条幅 "2026招生开启，每班仅招35人" [中部场景图]：保留电力变电站实景和两名电力工人背影视角，氛围专业可信 [信息分区从上到下] 1. 招生对象区域：红色左侧栏加文字 "招生对象"，内容文字 "中专、高中应届及往届毕业生" 2. 开班时间区域：红色左侧栏加文字 "开班时间 共6期"，时间轴更新为： 第一期：7月15日 第二期：7月25日 第三期：8月10日 第四期：8月15日 第五期：8月25日 第六期（收官）：9月10日 用红色标注最后一期，时间轴排版清晰 3. 两大保障区域：分左右两栏 ✅左栏标题 "学历保障" 内容："统一注册统招大专学籍，国家认可学信网可查" ✅右栏标题 "就业保障" 内容："集训合格直接国企直签正式劳动合同" [底部区域] 标语大字："把握电力国企好机遇，学历就业一步到位" 预留咨询热线和二维码位置，保持和参考图一致的布局 整体版式精美，四边留安全边距，所有文字清晰可读不遮挡，保持9:16竖版，专业稳重蓝红配色，符合国企招生正式风格。写实商业摄影风格，保持参考图https://gd-ai-fts.dancf.com/37164875801156713/presigned/1521887bb99e41f496b96b1ab62fc02d10993.jpeg的版式骨架、深蓝色搭配红色的专业配色、分区结构和整体专业招生氛围。替换全部文案为用户提供的最新内容，具体分区： [顶栏主标题]：大字 "国企电力定向订单班" [副标题]：红色条幅 "2026招生开启，每班仅招35人" [中部场景图]：保留电力变电站实景和两名电力工人背影视角，氛围专业可信 [信息分区从上到下] 1. 招生对象区域：红色左侧栏加文字 "招生对象"，内容文字 "中专、高中应届及往届毕业生" 2. 开班时间区域：红色左侧栏加文字 "开班时间 共6期"，时间轴更新为： 第一期：7月15日 第二期：7月25日 第三期：8月10日 第四期：8月15日 第五期：8月25日 第六期（收官）：9月10日 用红色标注最后一期，时间轴排版清晰 3. 两大保障区域：分左右两栏 ✅左栏标题 "学历保障" 内容："统一注册统招大专学籍，国家认可学信网可查" ✅右栏标题 "就业保障" 内容："集训合格直接国企直签正式劳动合同" [底部区域] 标语大字："把握电力国企好机遇，学历就业一步到位" 预留咨询热线和二维码位置，保持和参考图一致的布局 整体版式精美，四边留安全边距，所有文字清晰可读不遮挡，保持9:16竖版，专业稳重蓝红配色，符合国企招生正式风格。
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朱康1朱康1
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当前色彩过多（深绿、浅绿、紫色、粉色、蓝色、AI 图标色等），整体不够专业清爽，主色：保留深绿色（品牌色），用于标题、重点文字、图标、按钮。辅助色：仅保留 1 种浅绿（用于模块背景、装饰元素），去掉紫色、粉色、蓝色等无关色彩。中性色：文字主要用深灰（正文）和浅灰（次要信息），避免用纯黑，提升阅读舒适度。装饰元素：背景的叶子、线条等简化，减少数量，或只保留一侧的装饰，避免左右都有元素导致画面杂乱，风格偏向简约商务，图标统一规范。 邀请对象模块，图标全部改为单色（深绿），取消彩色图标，避免色彩杂乱；图标尺寸统一缩小，和文字对齐更整齐，去掉每个卡片的浅底色，直接用 “图标 + 文字” 横向排列，或改成两列布局，减少横向宽度，让整体更紧凑。 参与流程模块箭头全部改为深绿色，和模块标题色保持一致，形成统一的视觉语言，步骤图标统一为单色深绿，去掉多余的线条和细节，保持简约。可以给每个步骤加上数字序号（1/2/3/4/5），放在图标上方或左侧，用户一眼就能看懂流程顺序，比单纯的箭头更清晰。 将三列奖励的图标改为单色深绿，去掉多余的彩色元素（如紫色钻石、粉色礼盒），避免色彩杂乱；同时将 “个人 / 企业 HR / 推荐人” 的标签加粗，和奖励内容区分开。 视觉重心倾斜，全页只重点突出三处：主标题、福利板块、报名二维码区，其余内容做弱化处理。 以文字信息为主，图标为辅，图标仅做辅助识别，不抢文字风头 二维码区域的背景色改为浅绿或浅灰色，和其他模块区分开，形成视觉焦点， “扫码报名” 的文字放大加粗，用深绿色，旁边的手型图标也改为深绿色，强化行动引导。 联系电话 / 微信的文字可以适当缩小，不要和扫码报名抢焦点。 在奖励信息板块下面加：奖励核验：个人工牌的照片/社保缴纳截图/邮箱认证/重要信息可打码，小字不要做的特别突出当前色彩过多（深绿、浅绿、紫色、粉色、蓝色、AI 图标色等），整体不够专业清爽，主色：保留深绿色（品牌色），用于标题、重点文字、图标、按钮。辅助色：仅保留 1 种浅绿（用于模块背景、装饰元素），去掉紫色、粉色、蓝色等无关色彩。中性色：文字主要用深灰（正文）和浅灰（次要信息），避免用纯黑，提升阅读舒适度。装饰元素：背景的叶子、线条等简化，减少数量，或只保留一侧的装饰，避免左右都有元素导致画面杂乱，风格偏向简约商务，图标统一规范。 邀请对象模块，图标全部改为单色（深绿），取消彩色图标，避免色彩杂乱；图标尺寸统一缩小，和文字对齐更整齐，去掉每个卡片的浅底色，直接用 “图标 + 文字” 横向排列，或改成两列布局，减少横向宽度，让整体更紧凑。 参与流程模块箭头全部改为深绿色，和模块标题色保持一致，形成统一的视觉语言，步骤图标统一为单色深绿，去掉多余的线条和细节，保持简约。可以给每个步骤加上数字序号（1/2/3/4/5），放在图标上方或左侧，用户一眼就能看懂流程顺序，比单纯的箭头更清晰。 将三列奖励的图标改为单色深绿，去掉多余的彩色元素（如紫色钻石、粉色礼盒），避免色彩杂乱；同时将 “个人 / 企业 HR / 推荐人” 的标签加粗，和奖励内容区分开。 视觉重心倾斜，全页只重点突出三处：主标题、福利板块、报名二维码区，其余内容做弱化处理。 以文字信息为主，图标为辅，图标仅做辅助识别，不抢文字风头 二维码区域的背景色改为浅绿或浅灰色，和其他模块区分开，形成视觉焦点， “扫码报名” 的文字放大加粗，用深绿色，旁边的手型图标也改为深绿色，强化行动引导。 联系电话 / 微信的文字可以适当缩小，不要和扫码报名抢焦点。 在奖励信息板块下面加：奖励核验：个人工牌的照片/社保缴纳截图/邮箱认证/重要信息可打码，小字不要做的特别突出
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四月初九·四月初九·
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论为旧友论为旧友