小红书科普收尾内页，标题文字'总结&使用小贴士'，干净简约竖版… - 图片创意预览

小红书科普收尾内页，标题文字'总结&使用小贴士'，干净简约竖版…

小红书科普收尾内页，标题文字'总结&使用小贴士'，干净简约竖版排版，蓝白色科技风，总结要点清晰易读

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以诺i

2026.06.04
[商品] 网站故障修复服务核心优势介绍，基于参考图中的"为什么选择我"模块文案进行视觉化设计，保留全部5个卖点：快速响应（平均30分钟内回复，紧急情况优先处理）、安全可靠（全程远程操作，数据安全有保障）、修不好退款（修不好不收费，让你没有后顾之忧）、经验丰富（处理过500+网站故障，常见问题手到擒来）、耐心沟通（小白也能听懂，不甩术语不糊弄）。 [画面] 页面目标：5大核心优势图标化展示，增强信任感。顶部标题区，下方5个优势卡片矩阵排列，每个卡片包含彩色图标、标题和两行说明文字。整体布局均衡，视觉重心稳定。 [视觉] 套系策略：风格=专业科技服务风，简洁现代商业设计；标题字=粗黑体无衬线；正文字=常规无衬线体；主色=科技蓝(#2563eb)；背景延展=浅蓝渐变到白色，干净清爽；强调色=亮蓝色、橙色点缀图标；标题色=深蓝灰；正文色=中灰；组件=圆角浅底卡片、彩色线性图标、细线分割；光影=柔和均匀顶光，卡片带轻微投影。 [文字] 顶部主标题"为什么选择我"，副标题"五大优势，让你放心托付"。5个优势分别为：快速响应（平均30分钟内回复，紧急情况优先处理）、安全可靠（全程远程操作，数据安全有保障）、修不好退款（修不好不收费，让你没有后顾之忧）、经验丰富（处理过500+网站故障，常见问题手到擒来）、耐心沟通（小白也能听懂，不甩术语不糊弄）。文字全部横向排版。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，避免文字模糊、图标不清晰、颜色杂乱、信息缺失。[商品] 网站故障修复服务核心优势介绍，基于参考图中的"为什么选择我"模块文案进行视觉化设计，保留全部5个卖点：快速响应（平均30分钟内回复，紧急情况优先处理）、安全可靠（全程远程操作，数据安全有保障）、修不好退款（修不好不收费，让你没有后顾之忧）、经验丰富（处理过500+网站故障，常见问题手到擒来）、耐心沟通（小白也能听懂，不甩术语不糊弄）。 [画面] 页面目标：5大核心优势图标化展示，增强信任感。顶部标题区，下方5个优势卡片矩阵排列，每个卡片包含彩色图标、标题和两行说明文字。整体布局均衡，视觉重心稳定。 [视觉] 套系策略：风格=专业科技服务风，简洁现代商业设计；标题字=粗黑体无衬线；正文字=常规无衬线体；主色=科技蓝(#2563eb)；背景延展=浅蓝渐变到白色，干净清爽；强调色=亮蓝色、橙色点缀图标；标题色=深蓝灰；正文色=中灰；组件=圆角浅底卡片、彩色线性图标、细线分割；光影=柔和均匀顶光，卡片带轻微投影。 [文字] 顶部主标题"为什么选择我"，副标题"五大优势，让你放心托付"。5个优势分别为：快速响应（平均30分钟内回复，紧急情况优先处理）、安全可靠（全程远程操作，数据安全有保障）、修不好退款（修不好不收费，让你没有后顾之忧）、经验丰富（处理过500+网站故障，常见问题手到擒来）、耐心沟通（小白也能听懂，不甩术语不糊弄）。文字全部横向排版。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，避免文字模糊、图标不清晰、颜色杂乱、信息缺失。
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[第3屏] 关键动作清单（上）——规范解读+开发改造阶段。专业商务科技风长图第三屏，竖版。 [氛围/风格] 深蓝科技商务风，清单式信息图，条理清晰，图标辅助理解。 [元素布局] 顶部大标题「【关键动作清单】」白色加粗居中；上半部分为「规范解读阶段」模块，下半部分为「开发改造阶段」模块；每个阶段左侧有一个图标（规范解读用文档图标，开发改造用代码/齿轮图标），右侧为项目符号列表；背景淡网格，模块之间有分隔线。 [光影质感] 柔和均匀照明，图标有轻微发光效果，整体干净清晰。 [配色色系] 全局底色 #0F2B4D（深蓝）；主色白色正文；辅助色 #4FC3F7（亮蓝阶段标题和图标）、#81C784（绿色项目符号点）、模块背景 #1A3A6B。 [视角构图] 正面平视，垂直阅读动线，从上到下。 [文字版式] 顶部「【关键动作清单】」白色大字号加粗；「规范解读阶段：」亮蓝色加粗小标题；下方两条项目符号：「· 与运维/运营逐条对齐，区分硬性要求与推荐项」、「· 将必输项整理成checklist，开发按表执行」，白色文字，绿色小圆点前缀；「开发改造阶段：」亮蓝色加粗小标题；下方三条项目符号：「· 容量监控：每个模块独立JMX端口，避免冲突」、「· 全链路日志：统一流水号规则，明确SPAN_ID/PARENT_ID传递方式」、「· 文件输出：按规范调整滚动策略与存储路径」，白色文字，绿色小圆点前缀；所有文字左对齐，字号适中清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊。[第3屏] 关键动作清单（上）——规范解读+开发改造阶段。专业商务科技风长图第三屏，竖版。 [氛围/风格] 深蓝科技商务风，清单式信息图，条理清晰，图标辅助理解。 [元素布局] 顶部大标题「【关键动作清单】」白色加粗居中；上半部分为「规范解读阶段」模块，下半部分为「开发改造阶段」模块；每个阶段左侧有一个图标（规范解读用文档图标，开发改造用代码/齿轮图标），右侧为项目符号列表；背景淡网格，模块之间有分隔线。 [光影质感] 柔和均匀照明，图标有轻微发光效果，整体干净清晰。 [配色色系] 全局底色 #0F2B4D（深蓝）；主色白色正文；辅助色 #4FC3F7（亮蓝阶段标题和图标）、#81C784（绿色项目符号点）、模块背景 #1A3A6B。 [视角构图] 正面平视，垂直阅读动线，从上到下。 [文字版式] 顶部「【关键动作清单】」白色大字号加粗；「规范解读阶段：」亮蓝色加粗小标题；下方两条项目符号：「· 与运维/运营逐条对齐，区分硬性要求与推荐项」、「· 将必输项整理成checklist，开发按表执行」，白色文字，绿色小圆点前缀；「开发改造阶段：」亮蓝色加粗小标题；下方三条项目符号：「· 容量监控：每个模块独立JMX端口，避免冲突」、「· 全链路日志：统一流水号规则，明确SPAN_ID/PARENT_ID传递方式」、「· 文件输出：按规范调整滚动策略与存储路径」，白色文字，绿色小圆点前缀；所有文字左对齐，字号适中清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，模糊。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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[商品] 使用【图4】名师课产品信息，保留教资课程体系与服务内容；课程服务包含视频讲解、资料支持、答疑跟进等。 [画面] 第4张课程服务总览页，目标是全景展示课程服务矩阵。3x3九宫格卡片布局，共9个服务模块卡片，每张卡片含图标+标题+简短说明+底部蓝色按钮；顶部大标题+副标题，主体占画面80%。参考图1的九宫格版式风格。 [视觉] 套系策略：风格=蓝色系商务教育风，圆角卡片+渐变+图标组合；标题字=粗黑体大字；正文字=简洁无衬线体；主色=深蓝#1565C0；背景延展=从浅蓝到深蓝的竖向渐变，叠加细腻网格纹理与光晕；强调色=亮蓝#42A5F5，仅用于小面积图标、按钮和标签；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=圆角白色卡片、蓝色渐变按钮、细线图标；光影=顶部柔和漫射光，卡片带轻微投影。 [文字] 顶部主标题"课程服务总览"，副标题"从学习到答疑 一站式备考支持"；九宫格卡片分别为：系统备考课程/精讲视频、名师精讲课程/直播笔记、在线答疑课程/考点拆识、在线答疑服务/复盘前踩盘、备考学习路径/课程销售群、课程服务一览/作业批改难点梳理、适合人群/立即了解、在线答疑中心/专属答疑群、问题跟进解答/了解课程详情；文字全部横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K，避免变形、错字、文字过小、绝对化用语。[商品] 使用【图4】名师课产品信息，保留教资课程体系与服务内容；课程服务包含视频讲解、资料支持、答疑跟进等。 [画面] 第4张课程服务总览页，目标是全景展示课程服务矩阵。3x3九宫格卡片布局，共9个服务模块卡片，每张卡片含图标+标题+简短说明+底部蓝色按钮；顶部大标题+副标题，主体占画面80%。参考图1的九宫格版式风格。 [视觉] 套系策略：风格=蓝色系商务教育风，圆角卡片+渐变+图标组合；标题字=粗黑体大字；正文字=简洁无衬线体；主色=深蓝#1565C0；背景延展=从浅蓝到深蓝的竖向渐变，叠加细腻网格纹理与光晕；强调色=亮蓝#42A5F5，仅用于小面积图标、按钮和标签；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=圆角白色卡片、蓝色渐变按钮、细线图标；光影=顶部柔和漫射光，卡片带轻微投影。 [文字] 顶部主标题"课程服务总览"，副标题"从学习到答疑 一站式备考支持"；九宫格卡片分别为：系统备考课程/精讲视频、名师精讲课程/直播笔记、在线答疑课程/考点拆识、在线答疑服务/复盘前踩盘、备考学习路径/课程销售群、课程服务一览/作业批改难点梳理、适合人群/立即了解、在线答疑中心/专属答疑群、问题跟进解答/了解课程详情；文字全部横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K，避免变形、错字、文字过小、绝对化用语。
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 核心交付模块详情页，目标是清晰说明用户买到的具体内容。顶部有主标题和副标题，下方有一条量化交付数据条（4个数字并排），再下方是6个交付模块卡片，采用2列3行网格布局，每个卡片有图标+模块名称+详细说明+交付形式标注。卡片设计统一，图标用金橙色圆形底衬托白色图标。背景为浅灰蓝色，整体信息丰富但不杂乱。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「你买到的，具体是什么」；副标题：「一份持续更新的情报表，加上提醒与直达，每一次查看都有据可依」；量化条：「1张汇总表」「每周≥2次更新」「每条1个官方投递链接」「全周期截止提醒」；6个模块：①「主表交付」+说明「一份可筛选的招聘信息汇总表，覆盖央国企+银行全国岗位，字段统一，支持按专业/地区/类型筛选」+交付标注「《央国企·银行招聘信息汇总表》」；②「持续更新」+说明「更新期内每周≥2次同步最新公告与岗位变动，缩招、新增岗位、时间调整第一时间反映到表里」+交付标注「持续版本迭代」；③「截止日标注」+说明「每条岗位标清网申截止日，临近自动标红，不错过任何一次投递窗口」+交付标注「截止日标红视图」；④「直达投递」+说明「每条岗位附官方投递链接，点开即跳官方报名入口，不做中间跳转、不藏链接」+交付标注「含官方链接汇总表」；⑤「多维筛选」+说明「按专业/学历/地区/招聘类型组合筛选，秒定位你能报、值得报的岗位，不瞎投」+交付标注「可筛选字段+使用说明」；⑥「截止提醒」+说明「关键岗位开放/截止前主动提醒，不错过，校招/春招/补录节点同步提示」+交付标注「提醒服务」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 核心交付模块详情页，目标是清晰说明用户买到的具体内容。顶部有主标题和副标题，下方有一条量化交付数据条（4个数字并排），再下方是6个交付模块卡片，采用2列3行网格布局，每个卡片有图标+模块名称+详细说明+交付形式标注。卡片设计统一，图标用金橙色圆形底衬托白色图标。背景为浅灰蓝色，整体信息丰富但不杂乱。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「你买到的，具体是什么」；副标题：「一份持续更新的情报表，加上提醒与直达，每一次查看都有据可依」；量化条：「1张汇总表」「每周≥2次更新」「每条1个官方投递链接」「全周期截止提醒」；6个模块：①「主表交付」+说明「一份可筛选的招聘信息汇总表，覆盖央国企+银行全国岗位，字段统一，支持按专业/地区/类型筛选」+交付标注「《央国企·银行招聘信息汇总表》」；②「持续更新」+说明「更新期内每周≥2次同步最新公告与岗位变动，缩招、新增岗位、时间调整第一时间反映到表里」+交付标注「持续版本迭代」；③「截止日标注」+说明「每条岗位标清网申截止日，临近自动标红，不错过任何一次投递窗口」+交付标注「截止日标红视图」；④「直达投递」+说明「每条岗位附官方投递链接，点开即跳官方报名入口，不做中间跳转、不藏链接」+交付标注「含官方链接汇总表」；⑤「多维筛选」+说明「按专业/学历/地区/招聘类型组合筛选，秒定位你能报、值得报的岗位，不瞎投」+交付标注「可筛选字段+使用说明」；⑥「截止提醒」+说明「关键岗位开放/截止前主动提醒，不错过，校招/春招/补录节点同步提示」+交付标注「提醒服务」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
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[第4张] 详情页服务内容② - 精准岗位代投 + 多轮模拟面试。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，与第3张视觉统一。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区（承接上一页）；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：精准岗位代投，左侧配一个瞄准镜/投递图标，右侧文字说明。下卡片：多轮模拟面试，左侧配一个对话气泡/面试图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰，与第3张风格一致。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」（与上一页呼应）；第一张卡片左上角标签「周期内全网岗位代投」，主标题「精准岗位代投」，简介文字「筛选匹配岗位，代为投递，节省你的时间精力」；第二张卡片左上角标签「多次一对一面试辅导」，主标题「多轮模拟面试」，简介文字「实景演练打磨答题逻辑，面试表达流畅不怯场」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。[第4张] 详情页服务内容② - 精准岗位代投 + 多轮模拟面试。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，与第3张视觉统一。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区（承接上一页）；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：精准岗位代投，左侧配一个瞄准镜/投递图标，右侧文字说明。下卡片：多轮模拟面试，左侧配一个对话气泡/面试图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰，与第3张风格一致。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」（与上一页呼应）；第一张卡片左上角标签「周期内全网岗位代投」，主标题「精准岗位代投」，简介文字「筛选匹配岗位，代为投递，节省你的时间精力」；第二张卡片左上角标签「多次一对一面试辅导」，主标题「多轮模拟面试」，简介文字「实景演练打磨答题逻辑，面试表达流畅不怯场」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。
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[主图-2] 小红书商品主图第二张，主题：PPT内容结构与目录展示，让买家一眼知道里面有什么。 [统一基调] 小红书原生感风格，蓝金配色（深蓝主色+明黄点缀），专业清爽医疗风，画面干净有质感，字体用现代无衬线粗体，标题大字醒目，辅助文字小号清晰。 [画面] 画面中央展示一张PPT目录页（今天讲四件事：我是谁 为什么竞选 我的优势 百日承诺），页面略微倾斜有立体感，占画面约50%。目录页周围用小卡片形式飞出3个小缩略图，分别展示不同内页的一角，暗示内容丰富。背景用浅灰蓝色渐变，有淡淡的网格线装饰，像设计作品集展示。 [光影质感] 柔和自然光，每页PPT有轻微投影，层次分明，设计展示质感。 [配色] 主色深蓝色#1a3d7c，点缀色明黄色#f5b800，背景浅灰蓝，文字深灰+黄色强调。 [文字版式] 画面顶部大标题粗体深蓝字"15页完整框架 拿来就用"，标题下方小字灰色"四章结构 逻辑清晰 句句都是实话"。底部放四个横向排列的小模块，分别用图标+文字："01 我是谁"、"02 为什么竞选"、"03 我的优势"、"04 百日承诺"，每个模块用细线条分隔，数字用黄色大号，文字用深灰小号。 [输出要求] 3:4竖版比例，文字清晰，PPT页面展示清楚，信息有条理不拥挤。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、文字过小看不清。[主图-2] 小红书商品主图第二张，主题：PPT内容结构与目录展示，让买家一眼知道里面有什么。 [统一基调] 小红书原生感风格，蓝金配色（深蓝主色+明黄点缀），专业清爽医疗风，画面干净有质感，字体用现代无衬线粗体，标题大字醒目，辅助文字小号清晰。 [画面] 画面中央展示一张PPT目录页（今天讲四件事：我是谁 为什么竞选 我的优势 百日承诺），页面略微倾斜有立体感，占画面约50%。目录页周围用小卡片形式飞出3个小缩略图，分别展示不同内页的一角，暗示内容丰富。背景用浅灰蓝色渐变，有淡淡的网格线装饰，像设计作品集展示。 [光影质感] 柔和自然光，每页PPT有轻微投影，层次分明，设计展示质感。 [配色] 主色深蓝色#1a3d7c，点缀色明黄色#f5b800，背景浅灰蓝，文字深灰+黄色强调。 [文字版式] 画面顶部大标题粗体深蓝字"15页完整框架 拿来就用"，标题下方小字灰色"四章结构 逻辑清晰 句句都是实话"。底部放四个横向排列的小模块，分别用图标+文字："01 我是谁"、"02 为什么竞选"、"03 我的优势"、"04 百日承诺"，每个模块用细线条分隔，数字用黄色大号，文字用深灰小号。 [输出要求] 3:4竖版比例，文字清晰，PPT页面展示清楚，信息有条理不拥挤。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、文字过小看不清。
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线 上 精 品 课 程 · 核 心 优 势 ( 题 型 拆 解 + 方 法 赋 能 ) 【办学定位】轻量化高效线上课程，适配居家补习、碎片化提升、薄弱学科专项突破，以“题型精讲、方法落地、技巧赋能”为核心，让孩子学一道 题、会一类题。 一、聚焦题型方法，拒绝无效听课 区别于传统线上课程“泛知识点灌输”的模式，个性化线上课程主打题型专项讲解+解题方法落地。老师结合本地考情考点，梳理各科高频必考题型、重 难点题型、易丢分题型，针对性拆解出题逻辑、解题步骤、避坑技巧、秒杀方法。不堆砌基础内容，直击考试核心，帮孩子快速掌握各类题型的通用解 题思路，摆脱听懂不会做、做题无思路的困境。 二、分层精准授课，适配全学情学生 针对基础薄弱、中等提升、尖子拔高不同学情分层授课，定制专属题型训练方案。基础薄弱学生侧重基础题型巩固、解题步骤规范，夯实得分底盘；中 等学生侧重重难点题型突破、解题速度提升，实现稳步提分；尖子学生侧重压轴题型拆解、解题技巧拔高，冲刺高分满分，真正做到因材施教、精准提 分。 三、轻量化高效学习，省时省力提分快 线上课程无需奔波通勤，高效利用碎片化时间。课程内容精炼、干货充足，摒弃冗余教学内容，每节课聚焦核心题型与方法，学完即可落地运用。配套 专属课后习题、题型复盘资料，搭配错题整理指导，让孩子线上听课有收获、刷题有方法、轻松实现专项突破。 课程费用：450/节，10节起报线 上 精 品 课 程 · 核 心 优 势 ( 题 型 拆 解 + 方 法 赋 能 ) 【办学定位】轻量化高效线上课程，适配居家补习、碎片化提升、薄弱学科专项突破，以“题型精讲、方法落地、技巧赋能”为核心，让孩子学一道 题、会一类题。 一、聚焦题型方法，拒绝无效听课 区别于传统线上课程“泛知识点灌输”的模式，个性化线上课程主打题型专项讲解+解题方法落地。老师结合本地考情考点，梳理各科高频必考题型、重 难点题型、易丢分题型，针对性拆解出题逻辑、解题步骤、避坑技巧、秒杀方法。不堆砌基础内容，直击考试核心，帮孩子快速掌握各类题型的通用解 题思路，摆脱听懂不会做、做题无思路的困境。 二、分层精准授课，适配全学情学生 针对基础薄弱、中等提升、尖子拔高不同学情分层授课，定制专属题型训练方案。基础薄弱学生侧重基础题型巩固、解题步骤规范，夯实得分底盘；中 等学生侧重重难点题型突破、解题速度提升，实现稳步提分；尖子学生侧重压轴题型拆解、解题技巧拔高，冲刺高分满分，真正做到因材施教、精准提 分。 三、轻量化高效学习，省时省力提分快 线上课程无需奔波通勤，高效利用碎片化时间。课程内容精炼、干货充足，摒弃冗余教学内容，每节课聚焦核心题型与方法，学完即可落地运用。配套 专属课后习题、题型复盘资料，搭配错题整理指导，让孩子线上听课有收获、刷题有方法、轻松实现专项突破。 课程费用：450/节，10节起报
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[第2屏] YYR4_V2自定义键盘基本功能展示页。 [氛围/风格] 像iphone一样，简洁干净高级，极简风，信息清晰易读，商业设计质感。 [元素布局] 画面整体背景为纯色#d2dce8，顶部为主标题区域，下方为6个功能模块拼图，每个功能占一个独立模块区域，均匀分布排列，每个功能区域左对齐放置功能文案。所有功能文案清晰展示： 1.每个按键或者旋钮都可以设置为任意按键或者组合键 2.可以一键打开文件，文件夹或者程序 3.自动识别您当前使用的程序并切换到您对此程序的设置 4.可以一键打开网址，比如常用的素材网站等 5.可以一键输入设置好的英文或中文，比如密码，常用汉字等 6.还有其他的一些功能，比如：延时等等，期待您的亲自发掘 每个功能模块之间留适当空隙，整体排版干净舒爽，不拥挤。 [光影质感] 整体光线均匀明亮，文字区域清晰，没有过度阴影和高光，保证文字可读性，模块区分自然。 [配色色系] 全局背景底色：#d2dce8；标题文字为深灰色，功能文字为黑色，模块分割线为浅灰色。 [视角构图] 竖向排版，图文从上到下排列，顶部标题，下方功能列表清晰分布，符合移动端阅读顺序。 [文字版式] 顶部居中放置主标题"基本功能"，字体加粗深灰色，字号较大；下方每个功能一行文字，左对齐排列，字号适中保证移动端清晰可读，文字不遮挡，上下左右预留足够留白。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 文字错乱，排版拥挤，颜色偏差，水印，背景杂乱，文字模糊，模块重叠[第2屏] YYR4_V2自定义键盘基本功能展示页。 [氛围/风格] 像iphone一样，简洁干净高级，极简风，信息清晰易读，商业设计质感。 [元素布局] 画面整体背景为纯色#d2dce8，顶部为主标题区域，下方为6个功能模块拼图，每个功能占一个独立模块区域，均匀分布排列，每个功能区域左对齐放置功能文案。所有功能文案清晰展示： 1.每个按键或者旋钮都可以设置为任意按键或者组合键 2.可以一键打开文件，文件夹或者程序 3.自动识别您当前使用的程序并切换到您对此程序的设置 4.可以一键打开网址，比如常用的素材网站等 5.可以一键输入设置好的英文或中文，比如密码，常用汉字等 6.还有其他的一些功能，比如：延时等等，期待您的亲自发掘 每个功能模块之间留适当空隙，整体排版干净舒爽，不拥挤。 [光影质感] 整体光线均匀明亮，文字区域清晰，没有过度阴影和高光，保证文字可读性，模块区分自然。 [配色色系] 全局背景底色：#d2dce8；标题文字为深灰色，功能文字为黑色，模块分割线为浅灰色。 [视角构图] 竖向排版，图文从上到下排列，顶部标题，下方功能列表清晰分布，符合移动端阅读顺序。 [文字版式] 顶部居中放置主标题"基本功能"，字体加粗深灰色，字号较大；下方每个功能一行文字，左对齐排列，字号适中保证移动端清晰可读，文字不遮挡，上下左右预留足够留白。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 文字错乱，排版拥挤，颜色偏差，水印，背景杂乱，文字模糊，模块重叠
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