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替换海报右下角的调研二维码为新提供的二维码,并适当增大二维码尺寸,使其在画面中更加突出,其余文案和版式保持不变,整体风格不变。
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2026.06.05
创意延展 × 1
做同款
调整海报排版:1. 将长标题分为两行展示;2. 将社保新政中“4次”后面的括号内容“3月、6月、9月、12月次月换签”放到下一行单独展示;3. 缩小落款“武汉区域HRSSC”的字号和权重,降低其视觉突出程度,同时突出“请扫码填写”文字,整体版式保持协调,配色和风格不变。
创意 × 1
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小红书笔记内页,备忘录手账风,浅蓝底色,竖版3:4,版式精美,分段排版,高清。页面标题大字:「武汉医保退休年限政策说明」。正文内容分段呈现:1. 女性医保累计25年、男性累计30年;2. 实际缴费满10年;3. 退休后终身免交职工医保;4. 灵活就业可二选一:一次性补齐 / 按月延缴;5. 单位职工退休必须一次性补缴。重点数字和关键词用黄色高亮标记。背景:浅蓝笔记纸/网格纸纹理,手账备忘录质感。排版:标题在上,正文分点列出,左侧有小图标或圆点装饰,整体清爽易读。装饰:少量手绘圈点、下划线、便签贴纸元素,位置克制。整体氛围:干货科普、条理清晰、手账笔记感。画质:高清细腻,文字清晰可读,信息层级分明,四周留安全边距。画面比例3:4,分辨率1536×2048像素。
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小红书笔记内页,备忘录手账风,浅蓝底色,竖版3:4,步骤清单排版,高清。上半部分大标题:「👉开通完整操作步骤」。步骤四条带序号:「①看社保卡上面是哪家合作银行」「②带上身份证+社保卡原件」「③去对应银行任意网点柜台」「④告知柜员激活社保卡金融账户,设置密码」。底部小字:「全程免费!」(黄色高亮)。下半部分标题:「💡建议」,内容:「就算现在暂时用不上,也可以提前激活,避免以后领补贴临时跑银行。」(加便签底色块)。背景:浅蓝笔记纸纹理,步骤区和建议区分开。排版:粗黑体标题,手写体步骤文字,序号用圆形底框标注。装饰:1个银行emoji在顶部,1个灯泡emoji在建议区旁,手绘箭头连接步骤。底部标签:「#武汉社保 #社保卡 #社保科普」。整体氛围:手账步骤笔记、条理清晰、实用干货。画质:高清细腻,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。
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标题 换工作怎么做到医保无缝衔接? 正文 很多人跳槽换工作 一不小心医保就断缴 断缴超过6个月,续保还要等整整6个月才能报销⚠️ 相当于裸奔大半年,风险很高 先说武汉关键时间节点 ✅断缴≤3个月内续保:无超长等待期 ❌断缴>6个月再缴费:连续缴满6个月,第7个月才恢复住院报销 👉4种情况,对应4套衔接方案 🔹方案1|很快入职新公司(1‑2周内上岗) 提前和两边HR确认 1.问原单位:医保交到几月、几号做减员 2.问新单位:当月15号前入职,能不能缴当月医保 尽量做到:原单位当月减员,新单位当月增员,完美无缝 🔹方案2|空档1‑3个月,暂时没找到工作 👉以灵活就业身份续职工医保 待遇跟单位职工医保一样,年限正常累计 鄂汇办、湖北医疗保障小程序就可以线上登记缴费 ⚠找到新工作第一件事:先把灵活就业医保停掉,再让单位参保,避免重复缴费 🔹方案3|符合条件,可以申领失业金 领失业金期间,国家免费代缴职工医保 自己不用出钱,医保待遇正常享受 优先走这个福利,减轻空档期压力 🔹方案4|预算紧张,空档期很长 短期先用【居民医保】兜底过渡 ❗注意:居民医保没有职工医保累计年限,报销比例更低,只适合临时过渡 💡2个避坑提醒 1.不要等到完全断缴之后,再去想办法续保,尽量提前规划 2.不建议第三方挂靠参保,存在资金与政策风险 #武汉社保 #医保断缴 #换工作社保 #灵活就业社保 #武汉医保 生成小红书笔记封面和内页,要求竖版3:4,分辨率1536×2048像素,备忘录手账风,浅蓝底色,重点标黄色高亮,分段排版,高清 图1封面大字:换工作怎么做到医保无缝衔接? 图2-3:正文 图4:方案一 方案二 图5:方案三 方案四 图6:实操注意事项
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标题 换工作怎么做到医保无缝衔接? 正文 很多人跳槽换工作 一不小心医保就断缴 断缴超过6个月,续保还要等整整6个月才能报销⚠️ 相当于裸奔大半年,风险很高 先说武汉关键时间节点 ✅断缴≤3个月内续保:无超长等待期 ❌断缴>6个月再缴费:连续缴满6个月,第7个月才恢复住院报销 👉4种情况,对应4套衔接方案 🔹方案1|很快入职新公司(1‑2周内上岗) 提前和两边HR确认 1.问原单位:医保交到几月、几号做减员 2.问新单位:当月15号前入职,能不能缴当月医保 尽量做到:原单位当月减员,新单位当月增员,完美无缝 🔹方案2|空档1‑3个月,暂时没找到工作 👉以灵活就业身份续职工医保 待遇跟单位职工医保一样,年限正常累计 鄂汇办、湖北医疗保障小程序就可以线上登记缴费 ⚠找到新工作第一件事:先把灵活就业医保停掉,再让单位参保,避免重复缴费 🔹方案3|符合条件,可以申领失业金 领失业金期间,国家免费代缴职工医保 自己不用出钱,医保待遇正常享受 优先走这个福利,减轻空档期压力 🔹方案4|预算紧张,空档期很长 短期先用【居民医保】兜底过渡 ❗注意:居民医保没有职工医保累计年限,报销比例更低,只适合临时过渡 💡2个避坑提醒 1.不要等到完全断缴之后,再去想办法续保,尽量提前规划 2.不建议第三方挂靠参保,存在资金与政策风险 #武汉社保 #医保断缴 #换工作社保 #灵活就业社保 #武汉医保 生成小红书笔记封面和内页,要求竖版3:4,分辨率1536×2048像素,备忘录手账风,浅蓝底色,重点标黄色高亮,分段排版,高清 图1封面大字:换工作怎么做到医保无缝衔接? 图2-3:正文 图4:方案一 方案二 图5:方案三 方案四 图6:实操注意事项
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小红书笔记内页,手账备忘录风,浅蓝底色,淡蓝色笔记纸纹理,分段排版,版式精美,高清细腻。页面顶部标题:「灵活就业参保规则」,粗体深蓝字加黄色高亮底。正文第一部分:「武汉允许单独参保职工养老保险,不强制捆绑职工医保。」,关键词「单独参保职工养老保险」加黄色高亮。中间加一条分割线。下半部分标题:「没有职工医保怎么办?」,粗体显示。正文:「没有职工医保的情况下,建议交灵活就业医保或居民医保。」,「灵活就业医保」「居民医保」分别加黄色高亮。装饰:手绘对话框、便签贴纸、小图标点缀,手账备忘录感。整体氛围:干货科普、清晰有条理。文字完整处于安全区内不可裁切,四周留边距。画面比例3:4。
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在原竖版手机海报基础上,增加人物署名文字"武昌运营总-章辉",放置在人物附近,保持原有海报所有内容不变:顶部居中贝壳logo,主题"武汉城市必管房代言人",保留原有的管理心得文字和落款"武汉市平台运营中心",整体风格仍为商务专业,配色稳重正式
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这是一张武汉中支三环优增模式海报,对原图进行排版润色优化,保持所有原文案内容不变,重新做排版更加精致美观,商务简约专业风格,整体为横版16:9,主标题为"武汉中支" "三环优增模式全景图",蓝色大圆形区域展示主标题,右侧分区域展示核心人才入口标准"三化核心画像",再依次分三区展示"第一环:优增(高标准选材)"、"第二环:优育(专属衔训培养)"、"第三环:优晋(组织裂变倍增)"三个部分的全部文字内容,使用蓝绿黄蓝撞色标题配色,清晰层级分区,排版精美,专业商务风,所有文字清晰可读,四边留安全边距
孙格
保留这张上海落户政策信息图的全部内容和原有排版,优化画质让文字更清晰
kavinliu
标题 换工作怎么做到医保无缝衔接? 正文 很多人跳槽换工作 一不小心医保就断缴 断缴超过6个月,续保还要等整整6个月才能报销⚠️ 相当于裸奔大半年,风险很高 先说武汉关键时间节点 ✅断缴≤3个月内续保:无超长等待期 ❌断缴>6个月再缴费:连续缴满6个月,第7个月才恢复住院报销 👉4种情况,对应4套衔接方案 🔹方案1|很快入职新公司(1‑2周内上岗) 提前和两边HR确认 1.问原单位:医保交到几月、几号做减员 2.问新单位:当月15号前入职,能不能缴当月医保 尽量做到:原单位当月减员,新单位当月增员,完美无缝 🔹方案2|空档1‑3个月,暂时没找到工作 👉以灵活就业身份续职工医保 待遇跟单位职工医保一样,年限正常累计 鄂汇办、湖北医疗保障小程序就可以线上登记缴费 ⚠找到新工作第一件事:先把灵活就业医保停掉,再让单位参保,避免重复缴费 🔹方案3|符合条件,可以申领失业金 领失业金期间,国家免费代缴职工医保 自己不用出钱,医保待遇正常享受 优先走这个福利,减轻空档期压力 🔹方案4|预算紧张,空档期很长 短期先用【居民医保】兜底过渡 ❗注意:居民医保没有职工医保累计年限,报销比例更低,只适合临时过渡 💡2个避坑提醒 1.不要等到完全断缴之后,再去想办法续保,尽量提前规划 2.不建议第三方挂靠参保,存在资金与政策风险 #武汉社保 #医保断缴 #换工作社保 #灵活就业社保 #武汉医保 生成小红书笔记封面和内页,要求竖版3:4,分辨率1536×2048像素,备忘录手账风,浅蓝底色,重点标黄色高亮,分段排版,高清 图1封面大字:换工作怎么做到医保无缝衔接? 图2-3:正文 图4:方案一 方案二 图5:方案三 方案四 图6:实操注意事项
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参考图的版式骨架、深蓝金配色和商务风格,重新设计商务宣传海报,保留文案内容:主标题 "每周商务动态",副标题 "2026年1-6月合订本精选",底部文案 "武汉市商务局 武汉市开放合作促进中心 2026年7月"。版式改为几何线条航道风格,前景增加动态光效线条串联码头与桥梁,整体现代商务科技感,版式精美,文字清晰,配色深蓝底金字。
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基于原图的排版和配色,将所有文字替换为新内容:大标题为武汉地铁集团2027届校招,一、招聘基础信息(一)可选用工单位(统一分配)武汉地铁建设公司、武汉地铁运营公司、武汉迅和物业管理有限公司、武汉迅捷文体广告发展有限公司、武汉地铁资源经营有限公司、武汉桥隧管理有限公司,备注:入职后根据个人综合素质统一调配岗位与所属子公司,不支持自主指定单位。(二)招聘岗位人力资源管理员、广告策划员、物流管理员、物业管理员等综合管理类岗位。(三)报考硬性条件年龄区间:18-35 周岁;身高标准:男性 170cm 及以上,女性 160cm 及以上;学历要求:统招本科及以上学历;录用前置:体检、政治审查全部合格方可入职。保留原图蓝白配色和整体布局风格
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人力资源管理提升班 重磅招生 商务专业风格 蓝金配色 深圳市龙华区企业人资服务协会主办 培养战略型专业HR人才 卖点:从事务管理到组织战略,掌握AI人力、组织OD、合规风控、人才盘点与领导力全模块;四大亮点:系统课程9位行业资源专家平均从业20年+;4大模块12门精品课每月1次全天授课;落地工具包含课程PPT、人力表单、管理沙盘、课后答题;5000元理事年费享价值9600元全年课程权益;招生对象为企业HRBP、薪酬绩效、组织发展、人才发展负责人;左下角放二维码,右下角放扫码报名按钮;画面版式精美,专业商务风格,蓝金配色,9:16比例,分辨率4k,写实商业摄影
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参考原图风格,调整比例为小红书常用3:4,文字更活泼年轻化适配小红书平台,模糊办公暖调背景,保留现有内容布局,主标题:"练什么?",顶部小字装饰改为"面试前最后1天",底部橙色标签保留"2026江苏事业单位面试",内容:保基本盘:每天4道题(综合+组织+应急+人际),只抓题型、主线、分点;练混合题:先判断任务/矛盾/结构,再完整答题;改短板:每人只抓3类高频问题;用三遍法:一遍原始答 → 二遍改结构/表达 → 三遍压缩更清晰,配色更明快清新适合小红书,所有文字清晰,版式舒适,突出重点
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保留这张交通安全海报的整体排版和蓝色风格,替换原有文字内容:标题改为“客货运从业企业交通安全季度报告”,添加“采样时间:2026年4月-6月”,其余排版和装饰元素保持不变
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简约科技风会议培训海报,采用极简留白设计,主视觉搭配抽象数字化元素线条,主标题"东湖高新区数字化转型培训"使用大字号加粗科技字体,副标题"赋能企业数智升级 免费政策解读"。信息分区排布:上方标注组织机构,中部展示活动时间"2026年7月16日(周四)14:30—17:30"和地点"武汉光谷交通大厦",议程使用有序列表清晰呈现,底部标注承办单位。右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。版式精美,整体色调为浅灰+科技蓝,专业简约,信息层级清晰,所有文字清晰可读,数字必须精确渲染。画面中必须完整呈现所有关键文字信息:"东湖高新区数字化转型培训" "2026年7月16日" "14:30—17:30" "武汉光谷交通大厦" "武汉市经济和信息化局" "武汉东湖新技术开发区企业服务和重点项目推进局" "武汉市中小企业发展促进中心" "东湖高新区企业服务分站"
光谷企服小i
2026江苏省事业单位面试密训班东泰教育宣传海报,保持原有的整体红色商务风格和排版结构,将原课程体系区域替换为建伟老师的师资介绍,内容优化为:标题为「师资介绍:建伟」,正文:东泰教育面试研究院核心主讲老师,7年+面试教学经验,深耕结构化、结构化小组、无领导各类面试形式,深谙江苏事考面试命题规律。授课细致全面,热点同步更新,全程跟盯模拟训练,兼顾外在表现力与内在逻辑内容深度。过往通过率:25苏州省面行政执法班5过3(60%);25淮安名校优生7过3(42.8%);25南京航道局16过7(43.57%);25扬州事面7过3(42.8%);24江阴社工15过13(86.7%);24丹阳卫健委7过4(57.1%);24盐城响水事业单位10过4,含1状元3逆袭(40%)保留原标题2026江苏事业单位面试密训班、开课时间5月11日、课程费用4500前段收费+25000上岸补缴、标语专注面试培训 助你成功上岸和老师形象
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2026江苏省事业单位面试密训班东泰教育宣传海报,保持原有的整体红色商务风格和排版结构,将原课程体系区域替换为建伟老师的师资介绍,内容优化为:标题为「师资介绍:建伟」,正文:东泰教育面试研究院核心主讲老师,7年+面试教学经验,深耕结构化、结构化小组、无领导各类面试形式,深谙江苏事考面试命题规律。授课细致全面,热点同步更新,全程跟盯模拟训练,兼顾外在表现力与内在逻辑内容深度。过往通过率:25苏州省面行政执法班5过3(60%);25淮安名校优生7过3(42.8%);25南京航道局16过7(43.57%);25扬州事面7过3(42.8%);24江阴社工15过13(86.7%);24丹阳卫健委7过4(57.1%);24盐城响水事业单位10过4,含1状元3逆袭(40%)保留原标题2026江苏事业单位面试密训班、开课时间5月11日、课程费用4500前段收费+25000上岸补缴、标语专注面试培训 助你成功上岸和老师形象
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一张金融理财沙龙邀请函海报,商务简约风格,主标题:"退税惠民 家庭税务筹划和养老规划沙龙",副标题:响应国家号召,副标题:分享嘉宾:南京本部·汤艳,正文信息:时间:4月15日下午14:00,地点:新世纪职场·至善会议室,报名方式:有兴趣的同事请于4月14日下班前邮件celiawang@aegonthtf.com报名参加,整体设计专业大气,金融商务配色,排版简洁清晰
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在注意事项中保留最后两条,在最前面新增:禁止在offer未发放之前让候选人离职;在第三步"定期保温沟通"标题下方加上文字"每7天一次";保持原图片的紫色商务办公风格和整体排版不变,其他内容保持原样
创意 × 1
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基于原海报重新生成,保留所有核心内容:标题"东湖高新区数字化转型培训",副标题"赋能企业数智升级 免费政策解读",活动时间"2026年7月16日(周四)14:30—17:30",活动地点"武汉光谷交通大厦",会议议程保持不变。将原顶部的组织机构调整到海报最底部,依次排列: 指导单位:武汉市经济和信息化局、武汉东湖新技术开发区企业服务和重点项目推进局 主办单位:武汉市中小企业发展促进中心 承办单位:东湖高新区企业服务分站 移除原顶部和左下角的单位信息,整体版式保持蓝白商务科技风格,建筑背景保留,所有文字清晰可读,比例不变,不添加二维码占位,保持版面干净完整。
创意 × 1
光谷企服小i
设计一张活泼风格的企业会议宣贯海报,采用蓝红色调,整体版式精美清晰。画面包含文字:主标题"2026复星诊断员工综合福利宣贯会",副标题"方案有更新 快来看一看",装饰文字"6月29日 14:00-15:00 · 腾讯会议(见会邀)",卖点文字"福利方案更新"、"线上便捷参会"、"请准时参与"。整体风格活泼,蓝红配色,清晰传达会议信息,层级分明,背景简洁明快,文字排版清晰可读,4K超高清画质。
一只果粒陈
删除右下角的二维码占位方块,保留其余所有内容、文案和版式不变,填补背景保持整体风格统一,所有文字和排版保留原样,不改变任何其他信息
创意 × 1
光谷企服小i
修改海报文字,将开课城市从“贵阳南宁 昆明 保定 广州 西安南京 哈尔滨 济南 郑州”改为“贵阳南宁 昆明 保定 广州 深圳 杭州 成都 重庆 武汉 西安南京 哈尔滨 济南 郑州”,保持海报其他内容和整体设计风格不变
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参考图版式复刻,保留参考图的版式骨架、分区结构、配色体系和整体布局,将主题和内容替换为珠海入户相关内容。画面整体为竖版信息图风格,白底,顶部红色大标题,下方分为五个横向色块区域,每个区域左侧有虚线框标注分类名称,右侧为具体条目列表。 【顶栏主标题】:红色粗体大字"2026珠海入户最新条件,下方一条红色横线装饰 【第一区 靠学历 浅绿色块】: 左侧虚线框内红色大字"靠学历",右侧列表: 1.人才引进+本科(双证)+6个月社保 2.人才引进+硕士(双证)+1个月社保 3.全日制大专+6个月社保可直接入户 4.应届高校毕业生可直接入户 5.留学生本科及以上学历+1个月社保 【第二区 靠时间 浅橙色块】: 左侧虚线框内红色大字"靠时间",右侧列表: 1.连续居住满5年+连续缴纳社保满5年(双二五) 2.持有珠海居住证满5年+合法稳定就业 【第三区 靠公司 浅蓝色块】: 左侧虚线框内红色大字"靠公司",右侧列表: 1.重点企业骨干员工+1年社保可申请 2.高新技术企业人才+6个月社保 3.企业纳税大户员工入户指标 【第四区 靠配偶 浅粉色块】: 左侧虚线框内红色大字"靠配偶",右侧文字:配偶为珠海户籍+结婚登记满2年可投靠入户 【第五区 靠技能 浅黄色块】: 左侧虚线框内红色大字"靠技能",右侧列表: 1.中级职称+6个月社保可直接入户 2.高级职称+1个月社保可直接入户 3.高级工职业资格+2年社保 4.技师及以上职业资格+6个月社保 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。版式精美,文字清晰可读,信息层级分明。
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