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元气活力游戏化叙事潮流科技风格的比亚迪2026校园招聘人力资源岗竖版海报，尺寸比例9:16，背景底色：天空蓝#4FACFE到薄荷绿#43E97B渐变。整体从上到下分十个模块布局： 模块一（顶部品牌标签

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2026.06.09
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元气活力游戏化叙事潮流风格的比亚迪2026校园招聘人力资源岗竖版海报，尺寸比例9:16，背景底色：天空蓝#4FACFE到薄荷绿#43E97B渐变。整体从上到下布局： 顶部：比亚迪品牌logo，下方文字"世界500强 · 新能源汽车领导者 BYD 比亚迪 2026校园招聘"，白字，小号，居中，半透明底条衬托。 上部主标题："来比亚迪做HR 和世界500强一起“升级打怪”"，白字加粗，最大字号。其中"升级打怪"使用比亚迪品牌红#E31E24字体+亮柠檬黄#FFD200描边，做出游戏通关特效感。 副标题："你未来的队友，有改变世界的工程师 也差一个懂他们的你"，浅色字，紧接主标题。 中部主视觉：潮流游戏风插画，一个年轻角色，背着双肩包，头戴猫耳耳机，表情自信，踩在一块发光的"启动平台"上。面前展开一幅全息游戏地图，地图上有四个发光的任务标记点，分别对应下方四个卖点的图标（技能树、盾牌、地图、奖杯）。角色身后散落着像素风星星、能量电池小道具、BYD字样的小旗帜。画面右下角设计一个"登录卡片"样式，圆角卡片，白底，柔和投影，卡片上方写"扫码进入游戏"，中间预留200px×200px方形区标注"二维码放置处"，卡片下方小字"campus.byd.com"。 中下部核心卖点区：四个卖点分两排，每排两个，每个卖点用半透明白色圆角卡片承载，图标用阳光活力橙#FF7B00，标题用品牌红#E31E24加粗，描述文字用深墨蓝#1A2340，卡片带轻微发光边框。四个卖点文案： 🎯 技能树全面点亮 招聘/薪酬/BP/培训…轮岗机制帮你找到本命赛道 🛡️ 告别“剧情NPC” 你不是配角，是推动主线剧情的关键角色 🗺️ 解锁隐藏副本 海外工厂、新品发布、技术峰会…世界是你的地图 🏆 组队“王者局” 和全球顶尖工程师一起，拿下新能源的终极胜利 下部行动号召区：品牌红#E31E24圆角按钮，按钮文字"投递简历，即刻组队"，白字加粗，按钮加脉冲光效，模拟游戏中的"确认加入"按钮。 底部收尾信息："比亚迪人力资源部 · 期待与你，组队出发"，小字，居中，白色。 图形元素：游戏图标风格、发光粒子、圆角卡片、进度条元素，整体保持游戏化叙事统一性。文字主色：白色，卡片区使用深墨蓝#1A2340，主标题/关键点缀使用比亚迪品牌红#E31E24，图标/高亮元素使用阳光活力橙#FF7B00，辅助点缀使用亮柠檬黄#FFD200。元气活力游戏化叙事潮流风格的比亚迪2026校园招聘人力资源岗竖版海报，尺寸比例9:16，背景底色：天空蓝#4FACFE到薄荷绿#43E97B渐变。整体从上到下布局： 顶部：比亚迪品牌logo，下方文字"世界500强 · 新能源汽车领导者 BYD 比亚迪 2026校园招聘"，白字，小号，居中，半透明底条衬托。 上部主标题："来比亚迪做HR 和世界500强一起“升级打怪”"，白字加粗，最大字号。其中"升级打怪"使用比亚迪品牌红#E31E24字体+亮柠檬黄#FFD200描边，做出游戏通关特效感。 副标题："你未来的队友，有改变世界的工程师 也差一个懂他们的你"，浅色字，紧接主标题。 中部主视觉：潮流游戏风插画，一个年轻角色，背着双肩包，头戴猫耳耳机，表情自信，踩在一块发光的"启动平台"上。面前展开一幅全息游戏地图，地图上有四个发光的任务标记点，分别对应下方四个卖点的图标（技能树、盾牌、地图、奖杯）。角色身后散落着像素风星星、能量电池小道具、BYD字样的小旗帜。画面右下角设计一个"登录卡片"样式，圆角卡片，白底，柔和投影，卡片上方写"扫码进入游戏"，中间预留200px×200px方形区标注"二维码放置处"，卡片下方小字"campus.byd.com"。 中下部核心卖点区：四个卖点分两排，每排两个，每个卖点用半透明白色圆角卡片承载，图标用阳光活力橙#FF7B00，标题用品牌红#E31E24加粗，描述文字用深墨蓝#1A2340，卡片带轻微发光边框。四个卖点文案： 🎯 技能树全面点亮 招聘/薪酬/BP/培训…轮岗机制帮你找到本命赛道 🛡️ 告别“剧情NPC” 你不是配角，是推动主线剧情的关键角色 🗺️ 解锁隐藏副本 海外工厂、新品发布、技术峰会…世界是你的地图 🏆 组队“王者局” 和全球顶尖工程师一起，拿下新能源的终极胜利 下部行动号召区：品牌红#E31E24圆角按钮，按钮文字"投递简历，即刻组队"，白字加粗，按钮加脉冲光效，模拟游戏中的"确认加入"按钮。 底部收尾信息："比亚迪人力资源部 · 期待与你，组队出发"，小字，居中，白色。 图形元素：游戏图标风格、发光粒子、圆角卡片、进度条元素，整体保持游戏化叙事统一性。文字主色：白色，卡片区使用深墨蓝#1A2340，主标题/关键点缀使用比亚迪品牌红#E31E24，图标/高亮元素使用阳光活力橙#FF7B00，辅助点缀使用亮柠檬黄#FFD200。
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校招海报设计，标题：比亚迪2026届全球校园招聘·技术岗位专场，标题右侧放置比亚迪logo，调性专业、硬核、有科技感且带年轻活力，底色是深邃黑到星空蓝的渐变，关键信息用比亚迪红提亮，辅助色用电光蓝或霓虹紫描边，标题是粗黑体无衬线科技感字体，正文是易读黑体系列，确保所有文字准确无误无识别错误。中部区域两大信息块并排占1/2高度：左侧卡片内容"面向人群：2026届全球高校本科、硕士、博士毕业生。境内院校毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日，境外院校毕业时间为2025年7月1日至2026年12月31日。需求专业：机械车辆类：机械工程、车辆工程、力学、工业工程；电气自动化类：电气工程、自动化、能源与动力工程；计算机软件类：计算机科学、软件工程、人工智能、数学；电子信息类：电子科学、通信工程、信息工程；材料化学类：材料科学、化学工程、物理学"，小标题加条目式排列，专业按大类分行。右侧卡片内容"六大技术方向与工作地点：整车研发方向（岗位：整车集成、底盘设计、三电系统、造型设计，工作地点：深圳、西安、广州）；汽车智能化方向（岗位：算法开发、大模型、软件开发、语音识别，工作地点：深圳、上海、北京、西安）；智能制造方向（岗位：设备与工艺开发、数字化工厂建设，工作地点：深圳、长沙、合肥、郑州）；动力总成方向（岗位：电机电控发动机设计、系统仿真，工作地点：深圳）；电池与储能方向（岗位：电芯开发、电池管理系统、热管理、储能系统设计，工作地点：深圳、重庆、西安）；汽车与消费电子方向（岗位：嵌入式开发、集成电路设计、雷达多媒体系统，工作地点：深圳、惠州、成都）"，每个方向前加对应小图标（整车用车剪影、电池用闪电符号、芯片用电路方块），标签式排版每个方向一行，城市名用亮色标注。中部下方技能与薪资双栏占1/5高度：左栏内容"通用技能要求：编程语言至少掌握C语言、C++、Python、Java中的一种；熟练使用MATLAB、Simulink、ANSYS、CATIA或UG等专业软件；本科要求通过英语四级，英语或其他小语种熟练者优先；具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协作能力和持续学习的热情"，每条前面加发光圆点；右栏内容"薪资福利：本科综合月薪约八千至一万八千元，硕士综合月薪约九千五百元至一万零五百元，博士薪酬面议；提供五险一金、带薪年假、免费班车、通讯补贴等基础保障；部分岗位享有十三薪、绩效奖金、表现奖等激励"，薪资数字用比亚迪红或电光蓝放大字号高亮。底部区域占1/10高度：左侧排列投递三渠道：PC端访问job.byd.com选择校园招聘，移动端关注微信公众号"比亚迪招聘"，发送简历至yjszp@byd.com；右侧放应聘流程图：简历网申→校招测评→综合面试→专业面试→发放录用通知并签约，用发光箭号串联，当前步骤高亮形成进度条效果，最底部居中收尾标语"这局，技术局 电能已满等你发电"。背景铺淡淡的电路板、芯片走线或刀片电池的几何暗纹，不干扰文字阅读，确保所有文字准确清晰不模糊不缺漏。校招海报设计，标题：比亚迪2026届全球校园招聘·技术岗位专场，标题右侧放置比亚迪logo，调性专业、硬核、有科技感且带年轻活力，底色是深邃黑到星空蓝的渐变，关键信息用比亚迪红提亮，辅助色用电光蓝或霓虹紫描边，标题是粗黑体无衬线科技感字体，正文是易读黑体系列，确保所有文字准确无误无识别错误。中部区域两大信息块并排占1/2高度：左侧卡片内容"面向人群：2026届全球高校本科、硕士、博士毕业生。境内院校毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日，境外院校毕业时间为2025年7月1日至2026年12月31日。需求专业：机械车辆类：机械工程、车辆工程、力学、工业工程；电气自动化类：电气工程、自动化、能源与动力工程；计算机软件类：计算机科学、软件工程、人工智能、数学；电子信息类：电子科学、通信工程、信息工程；材料化学类：材料科学、化学工程、物理学"，小标题加条目式排列，专业按大类分行。右侧卡片内容"六大技术方向与工作地点：整车研发方向（岗位：整车集成、底盘设计、三电系统、造型设计，工作地点：深圳、西安、广州）；汽车智能化方向（岗位：算法开发、大模型、软件开发、语音识别，工作地点：深圳、上海、北京、西安）；智能制造方向（岗位：设备与工艺开发、数字化工厂建设，工作地点：深圳、长沙、合肥、郑州）；动力总成方向（岗位：电机电控发动机设计、系统仿真，工作地点：深圳）；电池与储能方向（岗位：电芯开发、电池管理系统、热管理、储能系统设计，工作地点：深圳、重庆、西安）；汽车与消费电子方向（岗位：嵌入式开发、集成电路设计、雷达多媒体系统，工作地点：深圳、惠州、成都）"，每个方向前加对应小图标（整车用车剪影、电池用闪电符号、芯片用电路方块），标签式排版每个方向一行，城市名用亮色标注。中部下方技能与薪资双栏占1/5高度：左栏内容"通用技能要求：编程语言至少掌握C语言、C++、Python、Java中的一种；熟练使用MATLAB、Simulink、ANSYS、CATIA或UG等专业软件；本科要求通过英语四级，英语或其他小语种熟练者优先；具备清晰的逻辑思维、良好的沟通协作能力和持续学习的热情"，每条前面加发光圆点；右栏内容"薪资福利：本科综合月薪约八千至一万八千元，硕士综合月薪约九千五百元至一万零五百元，博士薪酬面议；提供五险一金、带薪年假、免费班车、通讯补贴等基础保障；部分岗位享有十三薪、绩效奖金、表现奖等激励"，薪资数字用比亚迪红或电光蓝放大字号高亮。底部区域占1/10高度：左侧排列投递三渠道：PC端访问job.byd.com选择校园招聘，移动端关注微信公众号"比亚迪招聘"，发送简历至yjszp@byd.com；右侧放应聘流程图：简历网申→校招测评→综合面试→专业面试→发放录用通知并签约，用发光箭号串联，当前步骤高亮形成进度条效果，最底部居中收尾标语"这局，技术局 电能已满等你发电"。背景铺淡淡的电路板、芯片走线或刀片电池的几何暗纹，不干扰文字阅读，确保所有文字准确清晰不模糊不缺漏。
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年轻动漫风格比亚迪校园招聘海报，竖版9:16。主标题文字是"比热爱，迪一次"，副标题文字是"比亚迪2026届全球校园招聘·技术岗位专场"。完整包含所有招聘信息：面向人群、需求专业、六大技术方向与工作地点、通用技能要求、薪资福利、投递方式、应聘流程，底部标语文字是"这局，技术局⚡️电能已满等你发电"。整体调性：日系热血少年漫风格，技术是超能力，工程师是主角，稚气自信，有漫画速度线和拟声词。底色从明亮天蓝渐变到薄荷奶绿，关键信息用珊瑚橙、蜜瓜粉、奶油黄点缀，勾线用漫画黑，色彩鲜活干净，像新拆封的马克笔。主标题是手绘感粗胖日系标题字，带描边投影，跃出纸面3D效果，周围有星星和速度线；副标题在斜贴撕纸便签上，比亚迪logo做Q版萌化放在对话框。中部左侧为摊开带横线的校园笔记本卡片，手写体文字，重点用荧光笔高亮，专业大类贴彩色索引贴；中部右侧为少年漫必杀技卡牌展示六大技术方向，每个方向配Q版拟人小吉祥物，城市名用爆炸气泡弹出。中部下方左侧技能要求做成冒险道具栏，每个技能配发光道具小图标；右侧薪资福利做成漫画悬赏令，薪资数字是粗手写体加发光描边和金币特效，福利用彩色胶囊标签排列。底部投递渠道画成三个漫画传送门，应聘流程做成横向卷轴闯关地图，底部标语居中加大加粗，旁配握拳加油Q版小角色。背景布满淡淡的漫画网格纸纹理，散布集中线和拟声词小字，角落有翻页标记，整体为连载漫画一页风格，所有插图都是简约卡通。年轻动漫风格比亚迪校园招聘海报，竖版9:16。主标题文字是"比热爱，迪一次"，副标题文字是"比亚迪2026届全球校园招聘·技术岗位专场"。完整包含所有招聘信息：面向人群、需求专业、六大技术方向与工作地点、通用技能要求、薪资福利、投递方式、应聘流程，底部标语文字是"这局，技术局⚡️电能已满等你发电"。整体调性：日系热血少年漫风格，技术是超能力，工程师是主角，稚气自信，有漫画速度线和拟声词。底色从明亮天蓝渐变到薄荷奶绿，关键信息用珊瑚橙、蜜瓜粉、奶油黄点缀，勾线用漫画黑，色彩鲜活干净，像新拆封的马克笔。主标题是手绘感粗胖日系标题字，带描边投影，跃出纸面3D效果，周围有星星和速度线；副标题在斜贴撕纸便签上，比亚迪logo做Q版萌化放在对话框。中部左侧为摊开带横线的校园笔记本卡片，手写体文字，重点用荧光笔高亮，专业大类贴彩色索引贴；中部右侧为少年漫必杀技卡牌展示六大技术方向，每个方向配Q版拟人小吉祥物，城市名用爆炸气泡弹出。中部下方左侧技能要求做成冒险道具栏，每个技能配发光道具小图标；右侧薪资福利做成漫画悬赏令，薪资数字是粗手写体加发光描边和金币特效，福利用彩色胶囊标签排列。底部投递渠道画成三个漫画传送门，应聘流程做成横向卷轴闯关地图，底部标语居中加大加粗，旁配握拳加油Q版小角色。背景布满淡淡的漫画网格纸纹理，散布集中线和拟声词小字，角落有翻页标记，整体为连载漫画一页风格，所有插图都是简约卡通。
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王一博的摩托姐姐王一博的摩托姐姐
海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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齐眉同案举齐眉同案举
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A玛酷|行政老师18677688557A玛酷|行政老师18677688557
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