小红书竖版海报,3:4比例,无logo。背景为米白到浅灰渐变,… - 图片创意预览

小红书竖版海报,3:4比例,无logo。背景为米白到浅灰渐变,…

小红书竖版海报,3:4比例,无logo。背景为米白到浅灰渐变,由#F8F5F0渐变为#E8E4DF,干净克制。画面中央偏下放置一本翻开的挂历:左页标注"现在",日历上有勾选标记✓,代表工作稳定、福利到

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2026.06.16
小红书笔记大字封面,纯大字,杂志海报风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图保持一致(相似度约70%),文案与装饰换为本次小红书风格内容。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「你能领多少退休金?」。主标题字号占画面约45%视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「养老金=基础养老金+个人养老金」。装饰短句:「月薪8000举例」。背景:暖橙色系渐变+米白色内容区,保留参考图的表格分区结构与底部说明栏结构,但整体更清爽、更有小红书笔记封面质感。标题排版:扁平超粗黑体,主标题黑色大字,副标题橙色强调,采用纯大字P08+P19策略,表格内容区清晰规整,关键词数字可加浅橙色色块底高亮。装饰:右上角1个小计算器emoji贴纸;表格区加细圆角与轻阴影;底部说明栏用虚线边框便签感样式;emoji不与主标题逐字混排,禁止底部横排多个emoji。整体氛围:干货科普、清晰易懂、活人分享感。画质:高清细腻,信息层级清晰,主标题与背景强对比,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。画面比例3:4,4K。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】=版式参考图,参考其表格结构与内容分区,整体改为小红书大字封面风格。小红书笔记大字封面,纯大字,杂志海报风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图保持一致(相似度约70%),文案与装饰换为本次小红书风格内容。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「你能领多少退休金?」。主标题字号占画面约45%视觉权重,清晰可读,不得增删改字。副标题:「养老金=基础养老金+个人养老金」。装饰短句:「月薪8000举例」。背景:暖橙色系渐变+米白色内容区,保留参考图的表格分区结构与底部说明栏结构,但整体更清爽、更有小红书笔记封面质感。标题排版:扁平超粗黑体,主标题黑色大字,副标题橙色强调,采用纯大字P08+P19策略,表格内容区清晰规整,关键词数字可加浅橙色色块底高亮。装饰:右上角1个小计算器emoji贴纸;表格区加细圆角与轻阴影;底部说明栏用虚线边框便签感样式;emoji不与主标题逐字混排,禁止底部横排多个emoji。整体氛围:干货科普、清晰易懂、活人分享感。画质:高清细腻,信息层级清晰,主标题与背景强对比,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。画面比例3:4,4K。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】=版式参考图,参考其表格结构与内容分区,整体改为小红书大字封面风格。
竖版手机信息卡片,9:16比例,养老金计算科普主题,简洁现代财经插画风格,商务杂志质感,非卡通风格,主色调深蓝色#1A2A4A搭配橙色#FF6B35高亮,干净留白充足,数字醒目,金融理财信任感。画面从上到下分为四个区域: 【顶部区域 占1/5】深蓝色背景,中央偏上位置大号白色粗体标题文字"退休时,你的薪水还剩下多少?",标题下方橙色小字副标题"算完这笔账,多数人开始重新规划养老",左上角有一个简洁的钱包线条图标。 【中部区域 占2/5】浅米白色背景,三个并排的橙色边框卡片展示公式"退休金 = 基础养老金 + 个人账户",每个卡片内有大号数字和简短文字说明,卡片之间用橙色箭头连接,整体布局均衡。 【下方区域 占1/5】白色背景,表格形式展示三行收入画像对比:第一行"月薪8000"、第二行"月薪30000"、第三行"灵活就业",每行对应一个预估退休金数字,数字用大号橙色粗体突出显示,右侧用红色小字标注"替代率不足50%"警告。 【底部区域 占1/5】深蓝色背景,中央放置醒目的橙色圆形按钮,按钮内白色粗体字"立即测算我的缺口",按钮下方一行白色小字"发【工资 + 年龄】给顾问,3分钟出报告",最底部角落一行浅灰色极小字"* 测算基于当前政策假设,仅供参考"。 整体风格:商务杂志风,简洁现代,金融专业感,排版规整,层次分明,留白充足,色彩对比清晰。竖版手机信息卡片,9:16比例,养老金计算科普主题,简洁现代财经插画风格,商务杂志质感,非卡通风格,主色调深蓝色#1A2A4A搭配橙色#FF6B35高亮,干净留白充足,数字醒目,金融理财信任感。画面从上到下分为四个区域:

【顶部区域 占1/5】深蓝色背景,中央偏上位置大号白色粗体标题文字"退休时,你的薪水还剩下多少?",标题下方橙色小字副标题"算完这笔账,多数人开始重新规划养老",左上角有一个简洁的钱包线条图标。

【中部区域 占2/5】浅米白色背景,三个并排的橙色边框卡片展示公式"退休金 = 基础养老金 + 个人账户",每个卡片内有大号数字和简短文字说明,卡片之间用橙色箭头连接,整体布局均衡。

【下方区域 占1/5】白色背景,表格形式展示三行收入画像对比:第一行"月薪8000"、第二行"月薪30000"、第三行"灵活就业",每行对应一个预估退休金数字,数字用大号橙色粗体突出显示,右侧用红色小字标注"替代率不足50%"警告。

【底部区域 占1/5】深蓝色背景,中央放置醒目的橙色圆形按钮,按钮内白色粗体字"立即测算我的缺口",按钮下方一行白色小字"发【工资 + 年龄】给顾问,3分钟出报告",最底部角落一行浅灰色极小字"* 测算基于当前政策假设,仅供参考"。

整体风格:商务杂志风,简洁现代,金融专业感,排版规整,层次分明,留白充足,色彩对比清晰。
生成一图读懂,职工退休办理指南,用于微信公众号文章,主标题字号要大,方便年长职工阅读。具体内容结构:标题:职工退休办理一图读懂。第一部分:退休方式及年龄,包含正常退休渐进式延迟后:男职工63周岁,原法定55周岁女职工管理技术岗58周岁,原法定50周岁女职工生产操作岗55周岁;弹性提前退休,满足最低缴费年限自愿选择,最长提前3年,不低于原法定男60周岁女50/55周岁;特殊工种提前退休,从事高空繁重体力满10年,或井下高温满9年,或有害健康满8年,在男55周岁女45周岁基础上渐进延迟。第二部分:谁来做,退休前1年:单位负责整理人事档案、核对缴费信息、指导签认退休政策告知书、报集团公司社保部预审;职工负责核对信息查询单、签字确认告知书、提交对应退休申请书。特殊工种提前:单位负责每年初自查公示备案,职工负责提前确认岗位提供材料。退休当月:单位负责提交审批、上传资料、申报减员;职工负责配合提供电子照片。退休次月及以后:单位负责跟进养老金、办理发放退休证、提醒资格认证、归档材料;职工负责等待养老金到账、领退休证、完成资格认证。第三部分:时间线,退休前1年→单位整理档案核对信息→职工签字提交申请→单位预审→(特殊工种:单位备案)→退休当月→单位报省审批→上传照片→申报减员→退休次月→养老金到账+领退休证+职工资格认证。第四部分:特别提醒,人事档案不得涂改伪造,否则无法审批;单位原因延迟领养老金将被考核;特殊工种需提前备案每年公示,职工主动确认;退休后每年需做社保资格认证,忘记会停发养老金。底部落款:制作:融媒体中心,数据来源:集团公司社保部《职工退休办理工作标准》。整体排版清晰,分区明确,文字字号大,清晰易读,简洁正式企业风格。生成一图读懂,职工退休办理指南,用于微信公众号文章,主标题字号要大,方便年长职工阅读。具体内容结构:标题:职工退休办理一图读懂。第一部分:退休方式及年龄,包含正常退休渐进式延迟后:男职工63周岁,原法定55周岁女职工管理技术岗58周岁,原法定50周岁女职工生产操作岗55周岁;弹性提前退休,满足最低缴费年限自愿选择,最长提前3年,不低于原法定男60周岁女50/55周岁;特殊工种提前退休,从事高空繁重体力满10年,或井下高温满9年,或有害健康满8年,在男55周岁女45周岁基础上渐进延迟。第二部分:谁来做,退休前1年:单位负责整理人事档案、核对缴费信息、指导签认退休政策告知书、报集团公司社保部预审;职工负责核对信息查询单、签字确认告知书、提交对应退休申请书。特殊工种提前:单位负责每年初自查公示备案,职工负责提前确认岗位提供材料。退休当月:单位负责提交审批、上传资料、申报减员;职工负责配合提供电子照片。退休次月及以后:单位负责跟进养老金、办理发放退休证、提醒资格认证、归档材料;职工负责等待养老金到账、领退休证、完成资格认证。第三部分:时间线,退休前1年→单位整理档案核对信息→职工签字提交申请→单位预审→(特殊工种:单位备案)→退休当月→单位报省审批→上传照片→申报减员→退休次月→养老金到账+领退休证+职工资格认证。第四部分:特别提醒,人事档案不得涂改伪造,否则无法审批;单位原因延迟领养老金将被考核;特殊工种需提前备案每年公示,职工主动确认;退休后每年需做社保资格认证,忘记会停发养老金。底部落款:制作:融媒体中心,数据来源:集团公司社保部《职工退休办理工作标准》。整体排版清晰,分区明确,文字字号大,清晰易读,简洁正式企业风格。