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修改这张一图读懂：整体布局改宽松，做成长图，适当加大行间距，添加铁路相关装饰元素。删除顶部蓝色块里的文字“微信息上融动手机案图”，将副标题“方便年长职工阅读·简洁正式企业风格指南”更换为“提前规划不慌

茹董亚

2026.06.10

生成一图读懂，职工退休办理指南，用于微信公众号文章，主标题字号要大，方便年长职工阅读。具体内容结构：标题：职工退休办理一图读懂。第一部分：退休方式及年龄，包含正常退休渐进式延迟后：男职工63周岁，原法定55周岁女职工管理技术岗58周岁，原法定50周岁女职工生产操作岗55周岁；弹性提前退休，满足最低缴费年限自愿选择，最长提前3年，不低于原法定男60周岁女50/55周岁；特殊工种提前退休，从事高空繁重体力满10年，或井下高温满9年，或有害健康满8年，在男55周岁女45周岁基础上渐进延迟。第二部分：谁来做，退休前1年：单位负责整理人事档案、核对缴费信息、指导签认退休政策告知书、报集团公司社保部预审；职工负责核对信息查询单、签字确认告知书、提交对应退休申请书。特殊工种提前：单位负责每年初自查公示备案，职工负责提前确认岗位提供材料。退休当月：单位负责提交审批、上传资料、申报减员；职工负责配合提供电子照片。退休次月及以后：单位负责跟进养老金、办理发放退休证、提醒资格认证、归档材料；职工负责等待养老金到账、领退休证、完成资格认证。第三部分：时间线，退休前1年→单位整理档案核对信息→职工签字提交申请→单位预审→（特殊工种：单位备案）→退休当月→单位报省审批→上传照片→申报减员→退休次月→养老金到账+领退休证+职工资格认证。第四部分：特别提醒，人事档案不得涂改伪造，否则无法审批；单位原因延迟领养老金将被考核；特殊工种需提前备案每年公示，职工主动确认；退休后每年需做社保资格认证，忘记会停发养老金。底部落款：制作：融媒体中心，数据来源：集团公司社保部《职工退休办理工作标准》。整体排版清晰，分区明确，文字字号大，清晰易读，简洁正式企业风格。

生成一图读懂，职工退休办理指南，用于微信公众号文章，主标题字号要大，方便年长职工阅读。具体内容结构：标题：职工退休办理一图读懂。第一部分：退休方式及年龄，包含正常退休渐进式延迟后：男职工63周岁，原法定55周岁女职工管理技术岗58周岁，原法定50周岁女职工生产操作岗55周岁；弹性提前退休，满足最低缴费年限自愿选择，最长提前3年，不低于原法定男60周岁女50/55周岁；特殊工种提前退休，从事高空繁重体力满10年，或井下高温满9年，或有害健康满8年，在男55周岁女45周岁基础上渐进延迟。第二部分：谁来做，退休前1年：单位负责整理人事档案、核对缴费信息、指导签认退休政策告知书、报集团公司社保部预审；职工负责核对信息查询单、签字确认告知书、提交对应退休申请书。特殊工种提前：单位负责每年初自查公示备案，职工负责提前确认岗位提供材料。退休当月：单位负责提交审批、上传资料、申报减员；职工负责配合提供电子照片。退休次月及以后：单位负责跟进养老金、办理发放退休证、提醒资格认证、归档材料；职工负责等待养老金到账、领退休证、完成资格认证。第三部分：时间线，退休前1年→单位整理档案核对信息→职工签字提交申请→单位预审→（特殊工种：单位备案）→退休当月→单位报省审批→上传照片→申报减员→退休次月→养老金到账+领退休证+职工资格认证。第四部分：特别提醒，人事档案不得涂改伪造，否则无法审批；单位原因延迟领养老金将被考核；特殊工种需提前备案每年公示，职工主动确认；退休后每年需做社保资格认证，忘记会停发养老金。底部落款：制作：融媒体中心，数据来源：集团公司社保部《职工退休办理工作标准》。整体排版清晰，分区明确，文字字号大，清晰易读，简洁正式企业风格。

小红书笔记内页，手账备忘录风，浅蓝底色，淡蓝色笔记纸纹理，分段排版，版式精美，高清细腻。页面标题：「养老退休的硬性条件」，用粗体深蓝字加黄色高亮底。正文内容分两段清晰排版：第一段开头绿色对勾✅符号，文字为「灵活就业只交养老保险、不交职工医保，可以正常办理养老退休，按月领养老金」，其中「正常办理养老退休」加黄色高亮；第二段开头红色叉号❌符号，文字为「但是，不能自动享受职工医保退休（终身医保），养老和医保是两套独立体系，分开审核！」，其中「不能自动享受职工医保退休」加黄色高亮。底部小标题「养老退休的硬性条件（只看这两条，和医保无关）」用粗体显示。下方两条编号列表：1. 达到法定退休年龄；2. 职工养老保险累计≥15年。末尾加一行粗体字：「满足这两点，就可以正常退休」，加黄色高亮底。装饰：手绘圈点、便签角贴、少量胶带装饰，手账感。整体氛围：干货科普笔记、清晰易读。文字完整处于安全区内不可裁切，四周留边距。画面比例3:4。

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3:4比例，扁平插画风格，主色为暖橙#F0825C与深蓝#1E3A5F，左半部分灰蓝调，右半部分暖橙调，中间由一道明亮光带自然过渡，整体积极明朗。配色为暖橙+深蓝+米白，无衬线圆体字，扁平插画元素，无阴影无渐变，清爽直接。左侧灰蓝色背景：放置一个简洁日历图标，日期停留在"63"，旁边小字"法定退休年龄"，日历下方站立人形图标，旁边注释文字"延迟退休""社保空窗"。右侧暖橙色背景：打开的合同页面悬浮中央，合同上写着"领取年龄：55岁"，页面边缘金色描边，合同旁放一支笔和一把小钥匙，点缀绿叶与金币图标。中央大标题文字"延迟退休来了，55岁退休怎么实现？"，副标题文字"商业养老年金·你自己定退休年龄"，底部小字"合同写死，不受政策影响，终身领取"。

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生成一张微信公众号竖版信息图，主题为"一图读懂：郑州局职工退休办理指南"，清晰排版四个板块：一、你有哪几种退休方式（表格列出正常退休、弹性提前退休、特殊工种提前退休的条件和退休年龄）；二、谁来做？（分时间节点表格列出单位负责和职工负责的事项）；三、时间线流程图；四、特别提醒避坑指南，末尾标注制作：融媒体中心，数据来源：集团公司社保部，风格正式清晰，适合国企公众号，适配手机竖屏阅读

生成一张微信公众号竖版信息图，主题为"一图读懂：郑州局职工退休办理指南"，清晰排版四个板块：一、你有哪几种退休方式（表格列出正常退休、弹性提前退休、特殊工种提前退休的条件和退休年龄）；二、谁来做？（分时间节点表格列出单位负责和职工负责的事项）；三、时间线流程图；四、特别提醒避坑指南，末尾标注制作：融媒体中心，数据来源：集团公司社保部，风格正式清晰，适合国企公众号，适配手机竖屏阅读

生成一张金融行业每日常态化理性投教图解海报，主题是讲解延迟退休与养老金体系的关系，面向通用人群，物料类型：图解海报，标题："延迟退休的根本逻辑"，视觉流派：手绘插画，9:16竖版，画面结构：顶部标题区，中部分三个模块图文讲解延迟退休的背景，底部是核心结论与风险提示。三个模块分别为： 1. 模块小标题：人活得更久了，正文：退休后生活时间更长，养老金需要发放更久，搭配时钟老人简约插画； 2. 模块小标题：年轻人变少了，正文：交社保人数增速放缓，领养老金人数持续增长，搭配年轻人和老年人分组插画； 3. 模块小标题：系统压力变大了，正文：领取人数更多时间更长，养老金体系压力增加，搭配水池水流示意图；核心结论："延迟退休的根本逻辑就是：让养老金系统更可持续"，底部风险提示："本内容仅作投资者教育，不构成任何投资建议。投资有风险，决策需谨慎。" 要求：单图单点表达，信息层级清晰，表达通俗克制，采用模块化分区多栏排版，每个模块用浅色色块区分，图文混搭，每个知识点搭配专属图标，使用低饱和温和配色，禁用红包金币等营销元素，底部保留独立清晰的风险提示区域，无水印、无手机状态栏、无边框、无多余装饰。

生成一张金融行业每日常态化理性投教图解海报，主题是讲解延迟退休与养老金体系的关系，面向通用人群，物料类型：图解海报，标题："延迟退休的根本逻辑"，视觉流派：手绘插画，9:16竖版，画面结构：顶部标题区，中部分三个模块图文讲解延迟退休的背景，底部是核心结论与风险提示。三个模块分别为：
1. 模块小标题：人活得更久了，正文：退休后生活时间更长，养老金需要发放更久，搭配时钟老人简约插画；
2. 模块小标题：年轻人变少了，正文：交社保人数增速放缓，领养老金人数持续增长，搭配年轻人和老年人分组插画；
3. 模块小标题：系统压力变大了，正文：领取人数更多时间更长，养老金体系压力增加，搭配水池水流示意图；
核心结论："延迟退休的根本逻辑就是：让养老金系统更可持续"，
底部风险提示："本内容仅作投资者教育，不构成任何投资建议。投资有风险，决策需谨慎。"
要求：单图单点表达，信息层级清晰，表达通俗克制，采用模块化分区多栏排版，每个模块用浅色色块区分，图文混搭，每个知识点搭配专属图标，使用低饱和温和配色，禁用红包金币等营销元素，底部保留独立清晰的风险提示区域，无水印、无手机状态栏、无边框、无多余装饰。

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延续参考图片蓝白简约信息图风格，9:16竖版抖音图文，正文内容"退休职工医保虽然有余额，但是部分地区限制跨省共济，只能本地给家人使用。"，排版和参考图保持一致

延续参考图片蓝白简约信息图风格，9:16竖版抖音图文，正文内容"退休职工医保虽然有余额，但是部分地区限制跨省共济，只能本地给家人使用。"，排版和参考图保持一致

印象人事｜苏荷

再下方帮我增加一行字（风险提示：投资有风险，选择需谨慎，以上内容仅供参考，不构成投资建议）

再下方帮我增加一行字（风险提示：投资有风险，选择需谨慎，以上内容仅供参考，不构成投资建议）

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专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报，版式精美，信息分区清晰。主标题大字："工伤保险"，副标题："国家强制参保，企业必缴"。配简约盾牌图标。分三个信息板块，每个板块配适配小图标：1.【保障范围】工作时间工作场所因工受伤、职业病认定、上下班途中交通事故 2.【赔付项目】医疗费用报销、伤残津贴补助、一次性工亡补助金、丧葬补助金 3.【主要特点】法定强制缴纳、缴费基数低、覆盖范围广、社保基金支付。整体蓝色系专业风格，留白舒适，文字清晰易读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项。

专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报，版式精美，信息分区清晰。主标题大字："工伤保险"，副标题："国家强制参保，企业必缴"。配简约盾牌图标。分三个信息板块，每个板块配适配小图标：1.【保障范围】工作时间工作场所因工受伤、职业病认定、上下班途中交通事故 2.【赔付项目】医疗费用报销、伤残津贴补助、一次性工亡补助金、丧葬补助金 3.【主要特点】法定强制缴纳、缴费基数低、覆盖范围广、社保基金支付。整体蓝色系专业风格，留白舒适，文字清晰易读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项。

图文长图，风格简约沉稳，配色不超过4种，布局清晰主次分明，所有文字清晰可读，手机上也能轻松阅读。包含文案：“长寿时代4大特征，你了解吗？低死亡率+低生育率+寿命延长，以及由此导致的人口结构从金字塔变柱状结构：我国人均寿命从2000年71.4岁升至2024年79岁👏；出生率从2012年的14.57‰下降至2024年的6.77‰😥；截至2024年年底，老年人口已达3.1亿，2035年将突破4亿！养老压力不容小觑~ 养老三支柱，你准备了几个？基本养老保险覆盖超10亿人，但现收现付制面临挑战！2024年抚养比22.8%，约4个劳动力养1位老人；2050年可能变成2养1！企业年金覆盖面小，个人养老刚起步。养老不能只靠社保，个人储备至关重要！💪”，插画中文字和文案重复时删除重复文案部分

图文长图，风格简约沉稳，配色不超过4种，布局清晰主次分明，所有文字清晰可读，手机上也能轻松阅读。包含文案：“长寿时代4大特征，你了解吗？低死亡率+低生育率+寿命延长，以及由此导致的人口结构从金字塔变柱状结构：我国人均寿命从2000年71.4岁升至2024年79岁👏；出生率从2012年的14.57‰下降至2024年的6.77‰😥；截至2024年年底，老年人口已达3.1亿，2035年将突破4亿！养老压力不容小觑~ 养老三支柱，你准备了几个？基本养老保险覆盖超10亿人，但现收现付制面临挑战！2024年抚养比22.8%，约4个劳动力养1位老人；2050年可能变成2养1！企业年金覆盖面小，个人养老刚起步。养老不能只靠社保，个人储备至关重要！💪”，插画中文字和文案重复时删除重复文案部分

四步测算你的提前退休所需流程图，3:4比例，米白背景，横向排列四个圆角步骤，圆形编号配文字，简洁深蓝色细线箭头连接，风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接，和前面设计风格保持一致。标题文字："四步测算你的提前退休所需"。四个圆角步骤横向排列：步骤①"定目标退休年龄（50/55/60岁）"，步骤②"定月度养老现金流（基础3000-5000/品质6000-10000元）"，步骤③"匹配缴费方案（3/5/10年交，保费占年收入10%-15%）"，步骤④"精准核算：总投入、年/月领取额、终身总值"。每步配有浅灰圆底橙色数字编号，箭头为深蓝色细线。底部提示文字"30-40岁配置，成本更低，领取更高"，并附一个小日历图标。

四步测算你的提前退休所需流程图，3:4比例，米白背景，横向排列四个圆角步骤，圆形编号配文字，简洁深蓝色细线箭头连接，风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接，和前面设计风格保持一致。标题文字："四步测算你的提前退休所需"。四个圆角步骤横向排列：步骤①"定目标退休年龄（50/55/60岁）"，步骤②"定月度养老现金流（基础3000-5000/品质6000-10000元）"，步骤③"匹配缴费方案（3/5/10年交，保费占年收入10%-15%）"，步骤④"精准核算：总投入、年/月领取额、终身总值"。每步配有浅灰圆底橙色数字编号，箭头为深蓝色细线。底部提示文字"30-40岁配置，成本更低，领取更高"，并附一个小日历图标。

在海报右下角虚线框位置添加一个标准的二维码图片，保持海报原有排版、文字、颜色和风格不变，只新增二维码到虚线框内

在海报右下角虚线框位置添加一个标准的二维码图片，保持海报原有排版、文字、颜色和风格不变，只新增二维码到虚线框内

延续参考图片蓝白简约信息图风格，9:16竖版抖音图文，大标题"医保共济政策·退休人员注意事项"，正文内容"第四，退休人员注意！"，排版和参考图保持一致

延续参考图片蓝白简约信息图风格，9:16竖版抖音图文，大标题"医保共济政策·退休人员注意事项"，正文内容"第四，退休人员注意！"，排版和参考图保持一致

印象人事｜苏荷

重新生成公众号推文封面首图，主题是“7月1日起，退休返聘人员必须缴纳工伤保险”，更换全新的模板风格，保持简约正式法律资讯感，标题文字清晰突出，尺寸900*383px

重新生成公众号推文封面首图，主题是“7月1日起，退休返聘人员必须缴纳工伤保险”，更换全新的模板风格，保持简约正式法律资讯感，标题文字清晰突出，尺寸900*383px

背后大字“早日退休”，有一个打工小人在看电脑，深绿色背景

背后大字“早日退休”，有一个打工小人在看电脑，深绿色背景

小红书干货内页图文，杂志海报流程图风格，版式精美，小红书笔记质感，信息层级清晰，适合竖屏阅读。主题：电子税务局社保费申报流程。页面顶部大标题：「五、社保费申报流程」，深蓝绿色粗黑体。副标题小字：「电子税务局 · 单位社保费」。中间是纵向流程图，共7个步骤节点：步骤1「进入电子税务局」，浅蓝绿色卡片；步骤2「点击我要办税→地方特色」，浅蓝绿色卡片；步骤3「社保业务」，浅蓝绿色卡片；步骤4「进入单位社保费界面，分两种情况：①无新员工入职：只需社保费申报-缴费；②有新员工入职：需新参保职工工资申报→社保费申报-缴费」，浅蓝绿色卡片，内容分两行展示；步骤5「点击查询按钮，自动出现本期应申报而未申报的社保」，浅蓝绿色卡片；步骤6「待核实申报数据是否正确→点击"提交申报"」，浅蓝绿色卡片；步骤7「缴费成功后查询界面查看申报明细→下载保存」，绿色高亮卡片表示完成。背景：浅米白底 + 淡蓝绿色几何色块装饰。装饰：每个步骤卡片加细边框和阴影；步骤编号用圆形深蓝绿色底白字放在卡片左侧；右上角1个🏥 emoji小贴纸；底部加手绘波浪线装饰。整体氛围：专业清晰、步骤明确、视觉层次丰富。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例 3:4，4K。

小红书干货内页图文，杂志海报流程图风格，版式精美，小红书笔记质感，信息层级清晰，适合竖屏阅读。主题：电子税务局社保费申报流程。页面顶部大标题：「五、社保费申报流程」，深蓝绿色粗黑体。副标题小字：「电子税务局 · 单位社保费」。中间是纵向流程图，共7个步骤节点：步骤1「进入电子税务局」，浅蓝绿色卡片；步骤2「点击我要办税→地方特色」，浅蓝绿色卡片；步骤3「社保业务」，浅蓝绿色卡片；步骤4「进入单位社保费界面，分两种情况：①无新员工入职：只需社保费申报-缴费；②有新员工入职：需新参保职工工资申报→社保费申报-缴费」，浅蓝绿色卡片，内容分两行展示；步骤5「点击查询按钮，自动出现本期应申报而未申报的社保」，浅蓝绿色卡片；步骤6「待核实申报数据是否正确→点击"提交申报"」，浅蓝绿色卡片；步骤7「缴费成功后查询界面查看申报明细→下载保存」，绿色高亮卡片表示完成。背景：浅米白底 + 淡蓝绿色几何色块装饰。装饰：每个步骤卡片加细边框和阴影；步骤编号用圆形深蓝绿色底白字放在卡片左侧；右上角1个🏥 emoji小贴纸；底部加手绘波浪线装饰。整体氛围：专业清晰、步骤明确、视觉层次丰富。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例 3:4，4K。

小红书笔记内页，备忘录手账风，浅蓝底色，竖版3:4，版式精美，分段排版，高清。页面标题大字：「武汉医保退休年限政策说明」。正文内容分段呈现：1. 女性医保累计25年、男性累计30年；2. 实际缴费满10年；3. 退休后终身免交职工医保；4. 灵活就业可二选一：一次性补齐 / 按月延缴；5. 单位职工退休必须一次性补缴。重点数字和关键词用黄色高亮标记。背景：浅蓝笔记纸/网格纸纹理，手账备忘录质感。排版：标题在上，正文分点列出，左侧有小图标或圆点装饰，整体清爽易读。装饰：少量手绘圈点、下划线、便签贴纸元素，位置克制。整体氛围：干货科普、条理清晰、手账笔记感。画质：高清细腻，文字清晰可读，信息层级分明，四周留安全边距。画面比例3:4，分辨率1536×2048像素。

小红书笔记内页，备忘录手账风，浅蓝底色，竖版3:4，版式精美，分段排版，高清。页面标题大字：「武汉医保退休年限政策说明」。正文内容分段呈现：1. 女性医保累计25年、男性累计30年；2. 实际缴费满10年；3. 退休后终身免交职工医保；4. 灵活就业可二选一：一次性补齐 / 按月延缴；5. 单位职工退休必须一次性补缴。重点数字和关键词用黄色高亮标记。背景：浅蓝笔记纸/网格纸纹理，手账备忘录质感。排版：标题在上，正文分点列出，左侧有小图标或圆点装饰，整体清爽易读。装饰：少量手绘圈点、下划线、便签贴纸元素，位置克制。整体氛围：干货科普、条理清晰、手账笔记感。画质：高清细腻，文字清晰可读，信息层级分明，四周留安全边距。画面比例3:4，分辨率1536×2048像素。

小红书笔记内页，备忘录手账风，浅蓝底色，竖版3:4，分段排版，高清。页面分上下两个板块：上半部分标题「⚠重要提醒」，橙红色粗体，配警示三角图标。内容三条，每条前有橙色圆点：「账户类型一旦确定，不会随着缴费年限变长自动转变」、「唯一变更方式：退休前把户口迁入参保地」、「临时账户缴费记录不作废，年限、个人账户金额全部有效」。重点词句黄色高亮：「不会自动转变」「户口迁入参保地」「不作废」「全部有效」。下半部分标题「💡小建议」，绿色粗体，配灯泡图标。内容：「打算长期在一个城市打工、以后想在当地退休，尽量男性50岁、女性40岁之前，就在该地开好一般社保账户。」重点数字黄色高亮：「50岁」「40岁之前」「一般社保账户」。背景：浅蓝笔记纸纹理，带细横线。装饰：上下板块用手绘虚线分隔，板块各有彩色便签底色，底部有蓝色胶带贴纸装饰。整体氛围：手账笔记感、实用建议、温暖提醒。画质：高清细腻，文字清晰可读，信息层级分明，四周留安全边距。

小红书笔记内页，备忘录手账风，浅蓝底色，竖版3:4，分段排版，高清。页面分上下两个板块：上半部分标题「⚠重要提醒」，橙红色粗体，配警示三角图标。内容三条，每条前有橙色圆点：「账户类型一旦确定，不会随着缴费年限变长自动转变」、「唯一变更方式：退休前把户口迁入参保地」、「临时账户缴费记录不作废，年限、个人账户金额全部有效」。重点词句黄色高亮：「不会自动转变」「户口迁入参保地」「不作废」「全部有效」。下半部分标题「💡小建议」，绿色粗体，配灯泡图标。内容：「打算长期在一个城市打工、以后想在当地退休，尽量男性50岁、女性40岁之前，就在该地开好一般社保账户。」重点数字黄色高亮：「50岁」「40岁之前」「一般社保账户」。背景：浅蓝笔记纸纹理，带细横线。装饰：上下板块用手绘虚线分隔，板块各有彩色便签底色，底部有蓝色胶带贴纸装饰。整体氛围：手账笔记感、实用建议、温暖提醒。画质：高清细腻，文字清晰可读，信息层级分明，四周留安全边距。

公众号首图，正方形，浅橙色简单背景，图片中央包含文字"退休规划"，风格简洁大气，适合作为文章封面

公众号首图，正方形，浅橙色简单背景，图片中央包含文字"退休规划"，风格简洁大气，适合作为文章封面

横向流程图，圆形编号配文字，简洁箭头连接，米白背景，整体风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接，和之前设计风格保持一致。标题文字："四步测算你的提前退休所需"。四个圆角步骤横向排列：步骤①"定目标退休年龄（50/55/60岁）"，步骤②"定月度养老现金流（基础3000-5000/品质6000-10000元）"，步骤③"匹配缴费方案（3/5/10年交，保费占年收入10%-15%）"，步骤④"精准核算：总投入、年/月领取额、终身总值"。每个步骤配有浅灰圆底橙色数字编号，连接箭头为深蓝色细线。底部提示文字"30-40岁配置，成本更低，领取更高"，并附加一个小日历图标。

横向流程图，圆形编号配文字，简洁箭头连接，米白背景，整体风格扁平插画，暖橙+深蓝+米白配色，无衬线圆体字，无阴影无渐变，清爽直接，和之前设计风格保持一致。标题文字："四步测算你的提前退休所需"。四个圆角步骤横向排列：步骤①"定目标退休年龄（50/55/60岁）"，步骤②"定月度养老现金流（基础3000-5000/品质6000-10000元）"，步骤③"匹配缴费方案（3/5/10年交，保费占年收入10%-15%）"，步骤④"精准核算：总投入、年/月领取额、终身总值"。每个步骤配有浅灰圆底橙色数字编号，连接箭头为深蓝色细线。底部提示文字"30-40岁配置，成本更低，领取更高"，并附加一个小日历图标。

参考第一张工资数据核算全流程规范海报的深蓝色商务风格、白色圆角卡片布局、竖版排版、标题样式和流程节点设计，将第二张社保公积金操作流程规范的内容重新设计为同风格海报。主标题为"社保公积金操作流程规范"，副标题为"—名单整理 | 减员 | 增员 | 申报缴费 | 台账提交—"。内容分为五大流程模块，按从上到下的流程顺序排列： 01 社保公积金名单整理： - 导出花名册（上月16-本月15入职，上月15-本月14离职） - VD系统人事管理-录用审批管理-查找社保基数 - 询问新入职员工社保公积金停保情况，员工提供停保情况 - 书面告知员工联系上家办理停保，留存沟通记录，超5个工作日做风险备 - 标记特殊情况，输出本月社保公积金名单 02 减员： - 按主体筛选本月离职减员人员 - 社保公积金系统申报减员 - 处理社保公积金台账，删除减员员工 03 增员： - 按主体筛选本月入职增员人员 - 社保公积金系统申报增员 - 处理社保公积金台账，新增入职员工，注意核对缴费工资是否达到缴费基数下限 04 申报缴费： - 根据时间节点进行缴费工资申报 - 社保公积金系统申报缴费，生成系统台账 - 核对系统台账与公司台账是否一致，不一致则核对修改 - 发送申报金额至财务，财务调拨资金 - 确认资金到账，申报缴款 - 提交缴费申报，确认缴款，财务反馈已扣款信息 - 所有主体缴款完成后，打包所有社保公积金台账 05 台账提交： - 提交台账文件夹至财务审核底部关键节点栏："关键节点：每月节点 | 名单整理 | 减员增员 | 申报缴费 | 台账提交" 整体保持深蓝色渐变背景、白色圆角卡片、深蓝色数字编号、流程连接线、商务专业风格，文字清晰易读，排版整齐美观。

参考第一张工资数据核算全流程规范海报的深蓝色商务风格、白色圆角卡片布局、竖版排版、标题样式和流程节点设计，将第二张社保公积金操作流程规范的内容重新设计为同风格海报。主标题为"社保公积金操作流程规范"，副标题为"—名单整理 | 减员 | 增员 | 申报缴费 | 台账提交—"。内容分为五大流程模块，按从上到下的流程顺序排列：

01 社保公积金名单整理：
- 导出花名册（上月16-本月15入职，上月15-本月14离职）
- VD系统人事管理-录用审批管理-查找社保基数
- 询问新入职员工社保公积金停保情况，员工提供停保情况
- 书面告知员工联系上家办理停保，留存沟通记录，超5个工作日做风险备
- 标记特殊情况，输出本月社保公积金名单

02 减员：
- 按主体筛选本月离职减员人员
- 社保公积金系统申报减员
- 处理社保公积金台账，删除减员员工

03 增员：
- 按主体筛选本月入职增员人员
- 社保公积金系统申报增员
- 处理社保公积金台账，新增入职员工，注意核对缴费工资是否达到缴费基数下限

04 申报缴费：
- 根据时间节点进行缴费工资申报
- 社保公积金系统申报缴费，生成系统台账
- 核对系统台账与公司台账是否一致，不一致则核对修改
- 发送申报金额至财务，财务调拨资金
- 确认资金到账，申报缴款
- 提交缴费申报，确认缴款，财务反馈已扣款信息
- 所有主体缴款完成后，打包所有社保公积金台账

05 台账提交：
- 提交台账文件夹至财务审核

底部关键节点栏："关键节点：每月节点 | 名单整理 | 减员增员 | 申报缴费 | 台账提交"

整体保持深蓝色渐变背景、白色圆角卡片、深蓝色数字编号、流程连接线、商务专业风格，文字清晰易读，排版整齐美观。

小红书笔记封面，备忘录手账风，浅蓝底色，竖版3:4，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题大字居中，字号约220-250像素，逐字锁定：「退休医保没交满❗一次性补缴还是按月交？」。主标题为画面视觉中心，占画面约55%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。左上角有黄色高亮贴纸角标，写着「建议收藏」。背景：浅蓝纯色底，带轻微笔记纸/网格纸纹理，手账备忘录质感。标题排版：扁平粗黑体，深色字（深蓝或近黑），部分关键词加黄色高亮色块底增强重点。装饰：1个emoji贴纸（💡或📝）置于主标题下方空白处；另加手绘下划线/圈点标记装饰，位置克制不抢主标题。整体氛围：干货分享、手账笔记感、清爽易读。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，分辨率1536×2048像素。

小红书笔记封面，备忘录手账风，浅蓝底色，竖版3:4，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。主标题大字居中，字号约220-250像素，逐字锁定：「退休医保没交满❗一次性补缴还是按月交？」。主标题为画面视觉中心，占画面约55%视觉权重，清晰可读，不得增删改字。左上角有黄色高亮贴纸角标，写着「建议收藏」。背景：浅蓝纯色底，带轻微笔记纸/网格纸纹理，手账备忘录质感。标题排版：扁平粗黑体，深色字（深蓝或近黑），部分关键词加黄色高亮色块底增强重点。装饰：1个emoji贴纸（💡或📝）置于主标题下方空白处；另加手绘下划线/圈点标记装饰，位置克制不抢主标题。整体氛围：干货分享、手账笔记感、清爽易读。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，分辨率1536×2048像素。

小红书竖版海报，3:4比例，无logo。背景为米白到浅灰渐变，由#F8F5F0渐变为#E8E4DF，干净克制。画面中央偏下放置一本翻开的挂历：左页标注"现在"，日历上有勾选标记✓，代表工作稳定、福利到位；右页标注"退休后"，日历上是空白，没有任何标记，空荡荡；日历为极简扁平插画风，黑色细线描边，右页空白处有一个淡灰色大问号水印。画面顶部一根细线挂着日历，呈现挂历效果，细线延伸到画面上方消失。画面中央偏上米白背景区域，放置唯一文字：深炭黑(#1A1A1A)超粗无衬线字体，居中排列，字号占画面约40%："工作稳定、福利不错，就不用额外准备养老金了吗？"。装饰元素：日历左页旁一个小对勾✓，右页旁一个问号？。整体氛围：现在页满满当当，退休后页一片空白，那个空白就是你没准备的部分，版式精美。

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