保持原海报整体画面和布局不变，修改参会人员文字，将"全体带教"… - 图片创意预览

保持原海报整体画面和布局不变，修改参会人员文字，将"全体带教"…

保持原海报整体画面和布局不变，修改参会人员文字，将"全体带教"改为"Q2启用全体带教"，其余文字、logo、配色、风格均保持不变，青春活力风格，排版清晰，文字清晰可读

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2026.06.18
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竖版轻快活力风企业海报，上下分五大区块排版。 1.顶部主视觉区：大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新"，副标题"好服务不止不出错，更要超出客户期待"，slogan"山一程，水一程，好服务就同程" 2.第一区块发展历程：横向时间轴 WOW 服务成长之路，文字：2019 概念提出 | 让服务 WOW；2022 口号升级 | 好服务就同程；2023 标准首发 | 暖心 专业 主动；2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止；2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑 3.第二区块核心四大服务准则（居中突出）：标题WOW3.0 四大核心服务链路，四个模块分别是：🔍需求识别：精准定位核心诉求，主动挖掘隐形需求，一次听懂 无需反复追问；💗有效共情：换位思考 耐心倾听，接纳情绪 真诚安抚，让客户被理解、被重视；🛠️问题解决：拒绝做流程传声筒，突破固化规则限制，主动定制最优方案，为客户减少出行损失；🤝到我为止：不推诿、不扯皮、不踢皮球，全程跟进 闭环处理，事事有追踪 件件有回复 4.第三区块服务星级（四宫格）：标题服务星级标准：⭐1 星 不合格：理解偏差 态度冷漠 消极应对；⭐2 星 传声筒：机械应答 只传话 不主动不作为；⭐3 星 体验顺畅：规范服务 精准响应 诉求圆满解决；⭐4 星 WOW 标杆：超预期暖心服务 收获客户高度好评 5.第四区块版本升级差异（小版块）：标题2.0 VS 3.0 升级亮点：✅ WOW2.0：打造个人服务标杆，以优秀个体为示范，全员学习效仿；✅ WOW3.0：铸就团队全员卓越，拆解全流程细项标准，从个人优秀，走向全员全流程好服务 6.底部行动号召区：文字：全员践行 争做 WOW 服务代言人，对标 3.0 四大标准，摒弃机械话术 主动多做一步，守住服务初心 筑牢同程服务口碑 整体风格轻快活力、企业宣传风，清晰分区排版，文字完整清晰可识别竖版轻快活力风企业海报，上下分五大区块排版。 1.顶部主视觉区：大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新"，副标题"好服务不止不出错，更要超出客户期待"，slogan"山一程，水一程，好服务就同程" 2.第一区块发展历程：横向时间轴 WOW 服务成长之路，文字：2019 概念提出 | 让服务 WOW；2022 口号升级 | 好服务就同程；2023 标准首发 | 暖心 专业 主动；2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止；2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑 3.第二区块核心四大服务准则（居中突出）：标题WOW3.0 四大核心服务链路，四个模块分别是：🔍需求识别：精准定位核心诉求，主动挖掘隐形需求，一次听懂 无需反复追问；💗有效共情：换位思考 耐心倾听，接纳情绪 真诚安抚，让客户被理解、被重视；🛠️问题解决：拒绝做流程传声筒，突破固化规则限制，主动定制最优方案，为客户减少出行损失；🤝到我为止：不推诿、不扯皮、不踢皮球，全程跟进 闭环处理，事事有追踪 件件有回复 4.第三区块服务星级（四宫格）：标题服务星级标准：⭐1 星 不合格：理解偏差 态度冷漠 消极应对；⭐2 星 传声筒：机械应答 只传话 不主动不作为；⭐3 星 体验顺畅：规范服务 精准响应 诉求圆满解决；⭐4 星 WOW 标杆：超预期暖心服务 收获客户高度好评 5.第四区块版本升级差异（小版块）：标题2.0 VS 3.0 升级亮点：✅ WOW2.0：打造个人服务标杆，以优秀个体为示范，全员学习效仿；✅ WOW3.0：铸就团队全员卓越，拆解全流程细项标准，从个人优秀，走向全员全流程好服务 6.底部行动号召区：文字：全员践行 争做 WOW 服务代言人，对标 3.0 四大标准，摒弃机械话术 主动多做一步，守住服务初心 筑牢同程服务口碑 整体风格轻快活力、企业宣传风，清晰分区排版，文字完整清晰可识别
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竖版轻快活力风企业海报，上下分五大区块排版。 1.顶部主视觉区：大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新"，副标题"好服务不止不出错，更要超出客户期待"，slogan"山一程，水一程，好服务就同程" 2.第一区块发展历程：横向时间轴 WOW 服务成长之路，文字：2019 概念提出 | 让服务 WOW；2022 口号升级 | 好服务就同程；2023 标准首发 | 暖心 专业 主动；2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止；2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑 3.第二区块核心四大服务准则（居中突出）：标题WOW3.0 四大核心服务链路，四个模块分别是：🔍需求识别：精准定位核心诉求，主动挖掘隐形需求，一次听懂 无需反复追问；💗有效共情：换位思考 耐心倾听，接纳情绪 真诚安抚，让客户被理解、被重视；🛠️问题解决：拒绝做流程传声筒，突破固化规则限制，主动定制最优方案，为客户减少出行损失；🤝到我为止：不推诿、不扯皮、不踢皮球，全程跟进 闭环处理，事事有追踪 件件有回复 4.第三区块服务星级（四宫格）：标题服务星级标准：⭐1 星 不合格：理解偏差 态度冷漠 消极应对；⭐2 星 传声筒：机械应答 只传话 不主动不作为；⭐3 星 体验顺畅：规范服务 精准响应 诉求圆满解决；⭐4 星 WOW 标杆：超预期暖心服务 收获客户高度好评 5.第四区块版本升级差异（小版块）：标题2.0 VS 3.0 升级亮点：✅ WOW2.0：打造个人服务标杆，以优秀个体为示范，全员学习效仿；✅ WOW3.0：铸就团队全员卓越，拆解全流程细项标准，从个人优秀，走向全员全流程好服务 6.底部行动号召区：文字：全员践行 争做 WOW 服务代言人，对标 3.0 四大标准，摒弃机械话术 主动多做一步，守住服务初心 筑牢同程服务口碑 整体风格轻快活力、企业宣传风，清晰分区排版，文字完整清晰可识别竖版轻快活力风企业海报，上下分五大区块排版。 1.顶部主视觉区：大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新"，副标题"好服务不止不出错，更要超出客户期待"，slogan"山一程，水一程，好服务就同程" 2.第一区块发展历程：横向时间轴 WOW 服务成长之路，文字：2019 概念提出 | 让服务 WOW；2022 口号升级 | 好服务就同程；2023 标准首发 | 暖心 专业 主动；2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止；2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑 3.第二区块核心四大服务准则（居中突出）：标题WOW3.0 四大核心服务链路，四个模块分别是：🔍需求识别：精准定位核心诉求，主动挖掘隐形需求，一次听懂 无需反复追问；💗有效共情：换位思考 耐心倾听，接纳情绪 真诚安抚，让客户被理解、被重视；🛠️问题解决：拒绝做流程传声筒，突破固化规则限制，主动定制最优方案，为客户减少出行损失；🤝到我为止：不推诿、不扯皮、不踢皮球，全程跟进 闭环处理，事事有追踪 件件有回复 4.第三区块服务星级（四宫格）：标题服务星级标准：⭐1 星 不合格：理解偏差 态度冷漠 消极应对；⭐2 星 传声筒：机械应答 只传话 不主动不作为；⭐3 星 体验顺畅：规范服务 精准响应 诉求圆满解决；⭐4 星 WOW 标杆：超预期暖心服务 收获客户高度好评 5.第四区块版本升级差异（小版块）：标题2.0 VS 3.0 升级亮点：✅ WOW2.0：打造个人服务标杆，以优秀个体为示范，全员学习效仿；✅ WOW3.0：铸就团队全员卓越，拆解全流程细项标准，从个人优秀，走向全员全流程好服务 6.底部行动号召区：文字：全员践行 争做 WOW 服务代言人，对标 3.0 四大标准，摒弃机械话术 主动多做一步，守住服务初心 筑牢同程服务口碑 整体风格轻快活力、企业宣传风，清晰分区排版，文字完整清晰可识别
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设计同程旅行客户体验中心职场公约海报，风格年轻活力，主色调为同程品牌蓝色搭配白色，违规处罚项用少量红色标注。主标题为“0干扰・心无旁骛”，副标题为“同程旅行客户体验中心 职场公约”，下方小字标注“服务零干扰，专注为客户，专业为自己”。海报中部为核心规则区，分三点图标化呈现：第一点搭配📱图标，标题“手机管理・明确要求”，内容为“坐席区无手机：上班时间手机统一收纳，由直属主管保管（主管轮休由带教代管）；使用场景限定：仅可在茶水间 / 休闲区使用手机，调至静音，不外放；业务场景例外：对客交流需用手机时，由主管取出，使用后立即归还，严禁浏览无关内容；管理团队例外：仅主管 / 带教 / 二级管理可保留手机，仅用于订餐、快递及紧急电话，严禁坐席玩手机”；第二点搭配🔍图标，标题“巡场检查・透明公开”，内容为“检查部门：服务体验发展部、生产力运营组、艺趣服务中心、职场运营部联合执行；检查频次：合肥职场每日≥2 次；苏州 / 属地职场每周≥5 次，随机时段抽查；通报规则：次日 14:00 前对违规人员通报，抄送一级部门长、二级管理、HRBP、职场运营部”；第三点搭配⚠️图标，标题“违规处罚・清晰明确”，其中处罚内容用加粗和红色高亮，内容为“主管绩效挂钩：当月组内违规人次 2 次起，每多 1 人次，主管绩效系数降低 0.1（2 人次降 0.1，3 人次降 0.2，以此类推）；评优资格取消：违规员工个人及所在部门，当月不得参与「WOW 荣誉个人 / 小组」奖项评选”。海报底部为标语搭配🌟图标“专注每一次服务，共建高效、专业、零干扰的职场环境”，下方小字标注“执行日期：2024 年 1 月 15 日起生效”。版式分区清晰，采用分栏排版，避免大段文字堆砌，所有文字清晰可读，整体构图精简整洁，排版精美，9:16竖版，4K分辨率设计同程旅行客户体验中心职场公约海报，风格年轻活力，主色调为同程品牌蓝色搭配白色，违规处罚项用少量红色标注。主标题为“0干扰・心无旁骛”，副标题为“同程旅行客户体验中心 职场公约”，下方小字标注“服务零干扰，专注为客户，专业为自己”。海报中部为核心规则区，分三点图标化呈现：第一点搭配📱图标，标题“手机管理・明确要求”，内容为“坐席区无手机：上班时间手机统一收纳，由直属主管保管（主管轮休由带教代管）；使用场景限定：仅可在茶水间 / 休闲区使用手机，调至静音，不外放；业务场景例外：对客交流需用手机时，由主管取出，使用后立即归还，严禁浏览无关内容；管理团队例外：仅主管 / 带教 / 二级管理可保留手机，仅用于订餐、快递及紧急电话，严禁坐席玩手机”；第二点搭配🔍图标，标题“巡场检查・透明公开”，内容为“检查部门：服务体验发展部、生产力运营组、艺趣服务中心、职场运营部联合执行；检查频次：合肥职场每日≥2 次；苏州 / 属地职场每周≥5 次，随机时段抽查；通报规则：次日 14:00 前对违规人员通报，抄送一级部门长、二级管理、HRBP、职场运营部”；第三点搭配⚠️图标，标题“违规处罚・清晰明确”，其中处罚内容用加粗和红色高亮，内容为“主管绩效挂钩：当月组内违规人次 2 次起，每多 1 人次，主管绩效系数降低 0.1（2 人次降 0.1，3 人次降 0.2，以此类推）；评优资格取消：违规员工个人及所在部门，当月不得参与「WOW 荣誉个人 / 小组」奖项评选”。海报底部为标语搭配🌟图标“专注每一次服务，共建高效、专业、零干扰的职场环境”，下方小字标注“执行日期：2024 年 1 月 15 日起生效”。版式分区清晰，采用分栏排版，避免大段文字堆砌，所有文字清晰可读，整体构图精简整洁，排版精美，9:16竖版，4K分辨率
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基于参考图进行修改，保持整体绿色便签风格、网格背景、装饰元素不变，做以下修改： 1. 顶部两个logo的虚线框去除，直接展示网易NETEASE和网易智企logo，去掉虚线边框 2. 主标题改为两行：第一行是"奇点计划"，第二行是"课程安排进度"，字体风格保持粉色粗体带白边，居中排列 3. 表格改为两列结构：第一列"日期"，第二列"内容"，去掉原来的"板块"列，表头为绿色底白字 4. 表格内填充以下完整内容（每行一条，文字清晰可读，按顺序排列）： 8.21 | 项目介绍 8.21 | 如何做一个案例分析 行业标杆案例私域解读分享 8.21 | 作业：分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析 8.24 | 互联网运营做什么 8.24 | 输出课程笔记与收获感受 8.25 | 实操：加入企业微信 8.26 | 某行业的账号内容实操案例分享 8.26 | 作业：分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析 8.27 | 游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号内容方案制作 8.28 | 什么是私域 8.28 | 为什么要做私域 8.28 | 4种核心私域运营岗位能力模型 8.29 | 做一个简单的自己想要负责私域的拉新-转化计划 8.30 | 讲解方案 8.30 | 真实岗位面试 8.30 | 调整方案后进行落地实操 8.30 | 如何从0开始做一场增长活动 8.30 | 如何玩转社群营销 8.30 | 涨粉裂变必备方法论 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位或遗漏。表格行高适中，文字清晰可读。基于参考图进行修改，保持整体绿色便签风格、网格背景、装饰元素不变，做以下修改： 1. 顶部两个logo的虚线框去除，直接展示网易NETEASE和网易智企logo，去掉虚线边框 2. 主标题改为两行：第一行是"奇点计划"，第二行是"课程安排进度"，字体风格保持粉色粗体带白边，居中排列 3. 表格改为两列结构：第一列"日期"，第二列"内容"，去掉原来的"板块"列，表头为绿色底白字 4. 表格内填充以下完整内容（每行一条，文字清晰可读，按顺序排列）： 8.21 | 项目介绍 8.21 | 如何做一个案例分析 行业标杆案例私域解读分享 8.21 | 作业：分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析 8.24 | 互联网运营做什么 8.24 | 输出课程笔记与收获感受 8.25 | 实操：加入企业微信 8.26 | 某行业的账号内容实操案例分享 8.26 | 作业：分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析 8.27 | 游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号内容方案制作 8.28 | 什么是私域 8.28 | 为什么要做私域 8.28 | 4种核心私域运营岗位能力模型 8.29 | 做一个简单的自己想要负责私域的拉新-转化计划 8.30 | 讲解方案 8.30 | 真实岗位面试 8.30 | 调整方案后进行落地实操 8.30 | 如何从0开始做一场增长活动 8.30 | 如何玩转社群营销 8.30 | 涨粉裂变必备方法论 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位或遗漏。表格行高适中，文字清晰可读。
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齐眉同案举齐眉同案举
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