保持原海报整体画面和布局不变,修改参会人员文字,将"全体带教"… - 图片创意预览

保持原海报整体画面和布局不变,修改参会人员文字,将"全体带教"…

保持原海报整体画面和布局不变,修改参会人员文字,将"全体带教"改为"Q2启用全体带教",其余文字、logo、配色、风格均保持不变,青春活力风格,排版清晰,文字清晰可读

用户头像

GD987185568

2026.06.18
竖版企业宣传海报,整体分为上下五大区块,风格青春靓丽活泼,顶部主视觉区最上方大标题主标题"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新",副标题"好服务不止不出错,更要超出客户期待",slogan"山一程,水一程,好服务就同程"。第一区块发展历程,横向时间轴,标题"WOW 服务成长之路",标注2019 概念提出 | 让服务 WOW;2022 口号升级 | 好服务就同程;2023 标准首发 | 暖心 专业 主动;2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止;2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑。第二区块为居中核心板块重点突出,标题"WOW3.0 四大核心服务链路",包含四个要点:🔍 需求识别:精准定位核心诉求,主动挖掘隐形需求,一次听懂 无需反复追问;💗 有效共情:换位思考 耐心倾听,接纳情绪 真诚安抚,让客户被理解、被重视;🛠️ 问题解决:拒绝做流程传声筒,突破固化规则限制,主动定制最优方案,为客户减少出行损失;🤝 到我为止:不推诿、不扯皮、不踢皮球,全程跟进 闭环处理,事事有追踪 件件有回复。第三区块服务星级等级四宫格排版,标题"服务星级标准":⭐1 星 不合格,理解偏差 态度冷漠 消极应对;⭐2 星 传声筒,机械应答 只传话 不主动不作为;⭐3 星 体验顺畅,规范服务 精准响应 诉求圆满解决;⭐4 星 WOW 标杆,超预期暖心服务 收获客户高度好评。第四区块版本升级差异小版块,标题"2.0 VS 3.0 升级亮点":✅ WOW2.0:打造个人服务标杆,以优秀个体为示范,全员学习效仿;✅ WOW3.0:铸就团队全员卓越,拆解全流程细项标准,从个人优秀,走向全员全流程好服务。底部行动号召区,海报最底端文字"全员践行 争做 WOW 服务代言人,对标 3.0 四大标准,摒弃机械话术 主动多做一步,守住服务初心 筑牢同程服务口碑",整体配色明亮活泼符合青春靓丽风格,信息分区清晰层次分明。竖版企业宣传海报,整体分为上下五大区块,风格青春靓丽活泼,顶部主视觉区最上方大标题主标题"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新",副标题"好服务不止不出错,更要超出客户期待",slogan"山一程,水一程,好服务就同程"。第一区块发展历程,横向时间轴,标题"WOW 服务成长之路",标注2019 概念提出 | 让服务 WOW;2022 口号升级 | 好服务就同程;2023 标准首发 | 暖心 专业 主动;2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止;2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑。第二区块为居中核心板块重点突出,标题"WOW3.0 四大核心服务链路",包含四个要点:🔍 需求识别:精准定位核心诉求,主动挖掘隐形需求,一次听懂 无需反复追问;💗 有效共情:换位思考 耐心倾听,接纳情绪 真诚安抚,让客户被理解、被重视;🛠️ 问题解决:拒绝做流程传声筒,突破固化规则限制,主动定制最优方案,为客户减少出行损失;🤝 到我为止:不推诿、不扯皮、不踢皮球,全程跟进 闭环处理,事事有追踪 件件有回复。第三区块服务星级等级四宫格排版,标题"服务星级标准":⭐1 星 不合格,理解偏差 态度冷漠 消极应对;⭐2 星 传声筒,机械应答 只传话 不主动不作为;⭐3 星 体验顺畅,规范服务 精准响应 诉求圆满解决;⭐4 星 WOW 标杆,超预期暖心服务 收获客户高度好评。第四区块版本升级差异小版块,标题"2.0 VS 3.0 升级亮点":✅ WOW2.0:打造个人服务标杆,以优秀个体为示范,全员学习效仿;✅ WOW3.0:铸就团队全员卓越,拆解全流程细项标准,从个人优秀,走向全员全流程好服务。底部行动号召区,海报最底端文字"全员践行 争做 WOW 服务代言人,对标 3.0 四大标准,摒弃机械话术 主动多做一步,守住服务初心 筑牢同程服务口碑",整体配色明亮活泼符合青春靓丽风格,信息分区清晰层次分明。
设计同程旅行客户体验中心职场公约海报,风格年轻活力,主色调为同程品牌蓝色搭配白色,违规处罚项用少量红色标注。主标题为“0干扰・心无旁骛”,副标题为“同程旅行客户体验中心 职场公约”,下方小字标注“服务零干扰,专注为客户,专业为自己”。海报中部为核心规则区,分三点图标化呈现:第一点搭配📱图标,标题“手机管理・明确要求”,内容为“坐席区无手机:上班时间手机统一收纳,由直属主管保管(主管轮休由带教代管);使用场景限定:仅可在茶水间 / 休闲区使用手机,调至静音,不外放;业务场景例外:对客交流需用手机时,由主管取出,使用后立即归还,严禁浏览无关内容;管理团队例外:仅主管 / 带教 / 二级管理可保留手机,仅用于订餐、快递及紧急电话,严禁坐席玩手机”;第二点搭配🔍图标,标题“巡场检查・透明公开”,内容为“检查部门:服务体验发展部、生产力运营组、艺趣服务中心、职场运营部联合执行;检查频次:合肥职场每日≥2 次;苏州 / 属地职场每周≥5 次,随机时段抽查;通报规则:次日 14:00 前对违规人员通报,抄送一级部门长、二级管理、HRBP、职场运营部”;第三点搭配⚠️图标,标题“违规处罚・清晰明确”,其中处罚内容用加粗和红色高亮,内容为“主管绩效挂钩:当月组内违规人次 2 次起,每多 1 人次,主管绩效系数降低 0.1(2 人次降 0.1,3 人次降 0.2,以此类推);评优资格取消:违规员工个人及所在部门,当月不得参与「WOW 荣誉个人 / 小组」奖项评选”。海报底部为标语搭配🌟图标“专注每一次服务,共建高效、专业、零干扰的职场环境”,下方小字标注“执行日期:2024 年 1 月 15 日起生效”。版式分区清晰,采用分栏排版,避免大段文字堆砌,所有文字清晰可读,整体构图精简整洁,排版精美,9:16竖版,4K分辨率设计同程旅行客户体验中心职场公约海报,风格年轻活力,主色调为同程品牌蓝色搭配白色,违规处罚项用少量红色标注。主标题为“0干扰・心无旁骛”,副标题为“同程旅行客户体验中心 职场公约”,下方小字标注“服务零干扰,专注为客户,专业为自己”。海报中部为核心规则区,分三点图标化呈现:第一点搭配📱图标,标题“手机管理・明确要求”,内容为“坐席区无手机:上班时间手机统一收纳,由直属主管保管(主管轮休由带教代管);使用场景限定:仅可在茶水间 / 休闲区使用手机,调至静音,不外放;业务场景例外:对客交流需用手机时,由主管取出,使用后立即归还,严禁浏览无关内容;管理团队例外:仅主管 / 带教 / 二级管理可保留手机,仅用于订餐、快递及紧急电话,严禁坐席玩手机”;第二点搭配🔍图标,标题“巡场检查・透明公开”,内容为“检查部门:服务体验发展部、生产力运营组、艺趣服务中心、职场运营部联合执行;检查频次:合肥职场每日≥2 次;苏州 / 属地职场每周≥5 次,随机时段抽查;通报规则:次日 14:00 前对违规人员通报,抄送一级部门长、二级管理、HRBP、职场运营部”;第三点搭配⚠️图标,标题“违规处罚・清晰明确”,其中处罚内容用加粗和红色高亮,内容为“主管绩效挂钩:当月组内违规人次 2 次起,每多 1 人次,主管绩效系数降低 0.1(2 人次降 0.1,3 人次降 0.2,以此类推);评优资格取消:违规员工个人及所在部门,当月不得参与「WOW 荣誉个人 / 小组」奖项评选”。海报底部为标语搭配🌟图标“专注每一次服务,共建高效、专业、零干扰的职场环境”,下方小字标注“执行日期:2024 年 1 月 15 日起生效”。版式分区清晰,采用分栏排版,避免大段文字堆砌,所有文字清晰可读,整体构图精简整洁,排版精美,9:16竖版,4K分辨率
竖版轻快活力风企业海报,上下分五大区块排版。 1.顶部主视觉区:大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新",副标题"好服务不止不出错,更要超出客户期待",slogan"山一程,水一程,好服务就同程" 2.第一区块发展历程:横向时间轴 WOW 服务成长之路,文字:2019 概念提出 | 让服务 WOW;2022 口号升级 | 好服务就同程;2023 标准首发 | 暖心 专业 主动;2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止;2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑 3.第二区块核心四大服务准则(居中突出):标题WOW3.0 四大核心服务链路,四个模块分别是:🔍需求识别:精准定位核心诉求,主动挖掘隐形需求,一次听懂 无需反复追问;💗有效共情:换位思考 耐心倾听,接纳情绪 真诚安抚,让客户被理解、被重视;🛠️问题解决:拒绝做流程传声筒,突破固化规则限制,主动定制最优方案,为客户减少出行损失;🤝到我为止:不推诿、不扯皮、不踢皮球,全程跟进 闭环处理,事事有追踪 件件有回复 4.第三区块服务星级(四宫格):标题服务星级标准:⭐1 星 不合格:理解偏差 态度冷漠 消极应对;⭐2 星 传声筒:机械应答 只传话 不主动不作为;⭐3 星 体验顺畅:规范服务 精准响应 诉求圆满解决;⭐4 星 WOW 标杆:超预期暖心服务 收获客户高度好评 5.第四区块版本升级差异(小版块):标题2.0 VS 3.0 升级亮点:✅ WOW2.0:打造个人服务标杆,以优秀个体为示范,全员学习效仿;✅ WOW3.0:铸就团队全员卓越,拆解全流程细项标准,从个人优秀,走向全员全流程好服务 6.底部行动号召区:文字:全员践行 争做 WOW 服务代言人,对标 3.0 四大标准,摒弃机械话术 主动多做一步,守住服务初心 筑牢同程服务口碑 整体风格轻快活力、企业宣传风,清晰分区排版,文字完整清晰可识别竖版轻快活力风企业海报,上下分五大区块排版。
1.顶部主视觉区:大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新",副标题"好服务不止不出错,更要超出客户期待",slogan"山一程,水一程,好服务就同程"
2.第一区块发展历程:横向时间轴 WOW 服务成长之路,文字:2019 概念提出 | 让服务 WOW;2022 口号升级 | 好服务就同程;2023 标准首发 | 暖心 专业 主动;2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止;2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑
3.第二区块核心四大服务准则(居中突出):标题WOW3.0 四大核心服务链路,四个模块分别是:🔍需求识别:精准定位核心诉求,主动挖掘隐形需求,一次听懂 无需反复追问;💗有效共情:换位思考 耐心倾听,接纳情绪 真诚安抚,让客户被理解、被重视;🛠️问题解决:拒绝做流程传声筒,突破固化规则限制,主动定制最优方案,为客户减少出行损失;🤝到我为止:不推诿、不扯皮、不踢皮球,全程跟进 闭环处理,事事有追踪 件件有回复
4.第三区块服务星级(四宫格):标题服务星级标准:⭐1 星 不合格:理解偏差 态度冷漠 消极应对;⭐2 星 传声筒:机械应答 只传话 不主动不作为;⭐3 星 体验顺畅:规范服务 精准响应 诉求圆满解决;⭐4 星 WOW 标杆:超预期暖心服务 收获客户高度好评
5.第四区块版本升级差异(小版块):标题2.0 VS 3.0 升级亮点:✅ WOW2.0:打造个人服务标杆,以优秀个体为示范,全员学习效仿;✅ WOW3.0:铸就团队全员卓越,拆解全流程细项标准,从个人优秀,走向全员全流程好服务
6.底部行动号召区:文字:全员践行 争做 WOW 服务代言人,对标 3.0 四大标准,摒弃机械话术 主动多做一步,守住服务初心 筑牢同程服务口碑
整体风格轻快活力、企业宣传风,清晰分区排版,文字完整清晰可识别
竖版轻快活力风企业海报,上下分五大区块排版。 1.顶部主视觉区:大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新",副标题"好服务不止不出错,更要超出客户期待",slogan"山一程,水一程,好服务就同程" 2.第一区块发展历程:横向时间轴 WOW 服务成长之路,文字:2019 概念提出 | 让服务 WOW;2022 口号升级 | 好服务就同程;2023 标准首发 | 暖心 专业 主动;2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止;2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑 3.第二区块核心四大服务准则(居中突出):标题WOW3.0 四大核心服务链路,四个模块分别是:🔍需求识别:精准定位核心诉求,主动挖掘隐形需求,一次听懂 无需反复追问;💗有效共情:换位思考 耐心倾听,接纳情绪 真诚安抚,让客户被理解、被重视;🛠️问题解决:拒绝做流程传声筒,突破固化规则限制,主动定制最优方案,为客户减少出行损失;🤝到我为止:不推诿、不扯皮、不踢皮球,全程跟进 闭环处理,事事有追踪 件件有回复 4.第三区块服务星级(四宫格):标题服务星级标准:⭐1 星 不合格:理解偏差 态度冷漠 消极应对;⭐2 星 传声筒:机械应答 只传话 不主动不作为;⭐3 星 体验顺畅:规范服务 精准响应 诉求圆满解决;⭐4 星 WOW 标杆:超预期暖心服务 收获客户高度好评 5.第四区块版本升级差异(小版块):标题2.0 VS 3.0 升级亮点:✅ WOW2.0:打造个人服务标杆,以优秀个体为示范,全员学习效仿;✅ WOW3.0:铸就团队全员卓越,拆解全流程细项标准,从个人优秀,走向全员全流程好服务 6.底部行动号召区:文字:全员践行 争做 WOW 服务代言人,对标 3.0 四大标准,摒弃机械话术 主动多做一步,守住服务初心 筑牢同程服务口碑 整体风格轻快活力、企业宣传风,清晰分区排版,文字完整清晰可识别竖版轻快活力风企业海报,上下分五大区块排版。
1.顶部主视觉区:大标题写"同程旅行・WOW 服务 3.0 全新焕新",副标题"好服务不止不出错,更要超出客户期待",slogan"山一程,水一程,好服务就同程"
2.第一区块发展历程:横向时间轴 WOW 服务成长之路,文字:2019 概念提出 | 让服务 WOW;2022 口号升级 | 好服务就同程;2023 标准首发 | 暖心 专业 主动;2024 升级 2.0 | 情绪稳定 专业过硬 到我为止;2025 全新 3.0 | 四大环节 标准重塑
3.第二区块核心四大服务准则(居中突出):标题WOW3.0 四大核心服务链路,四个模块分别是:🔍需求识别:精准定位核心诉求,主动挖掘隐形需求,一次听懂 无需反复追问;💗有效共情:换位思考 耐心倾听,接纳情绪 真诚安抚,让客户被理解、被重视;🛠️问题解决:拒绝做流程传声筒,突破固化规则限制,主动定制最优方案,为客户减少出行损失;🤝到我为止:不推诿、不扯皮、不踢皮球,全程跟进 闭环处理,事事有追踪 件件有回复
4.第三区块服务星级(四宫格):标题服务星级标准:⭐1 星 不合格:理解偏差 态度冷漠 消极应对;⭐2 星 传声筒:机械应答 只传话 不主动不作为;⭐3 星 体验顺畅:规范服务 精准响应 诉求圆满解决;⭐4 星 WOW 标杆:超预期暖心服务 收获客户高度好评
5.第四区块版本升级差异(小版块):标题2.0 VS 3.0 升级亮点:✅ WOW2.0:打造个人服务标杆,以优秀个体为示范,全员学习效仿;✅ WOW3.0:铸就团队全员卓越,拆解全流程细项标准,从个人优秀,走向全员全流程好服务
6.底部行动号召区:文字:全员践行 争做 WOW 服务代言人,对标 3.0 四大标准,摒弃机械话术 主动多做一步,守住服务初心 筑牢同程服务口碑
整体风格轻快活力、企业宣传风,清晰分区排版,文字完整清晰可识别
基于参考图进行修改,保持整体绿色便签风格、网格背景、装饰元素不变,做以下修改: 1. 顶部两个logo的虚线框去除,直接展示网易NETEASE和网易智企logo,去掉虚线边框 2. 主标题改为两行:第一行是"奇点计划",第二行是"课程安排进度",字体风格保持粉色粗体带白边,居中排列 3. 表格改为两列结构:第一列"日期",第二列"内容",去掉原来的"板块"列,表头为绿色底白字 4. 表格内填充以下完整内容(每行一条,文字清晰可读,按顺序排列): 8.21 | 项目介绍 8.21 | 如何做一个案例分析 行业标杆案例私域解读分享 8.21 | 作业:分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析 8.24 | 互联网运营做什么 8.24 | 输出课程笔记与收获感受 8.25 | 实操:加入企业微信 8.26 | 某行业的账号内容实操案例分享 8.26 | 作业:分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析 8.27 | 游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号内容方案制作 8.28 | 什么是私域 8.28 | 为什么要做私域 8.28 | 4种核心私域运营岗位能力模型 8.29 | 做一个简单的自己想要负责私域的拉新-转化计划 8.30 | 讲解方案 8.30 | 真实岗位面试 8.30 | 调整方案后进行落地实操 8.30 | 如何从0开始做一场增长活动 8.30 | 如何玩转社群营销 8.30 | 涨粉裂变必备方法论 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位或遗漏。表格行高适中,文字清晰可读。基于参考图进行修改,保持整体绿色便签风格、网格背景、装饰元素不变,做以下修改:

1. 顶部两个logo的虚线框去除,直接展示网易NETEASE和网易智企logo,去掉虚线边框
2. 主标题改为两行:第一行是"奇点计划",第二行是"课程安排进度",字体风格保持粉色粗体带白边,居中排列
3. 表格改为两列结构:第一列"日期",第二列"内容",去掉原来的"板块"列,表头为绿色底白字
4. 表格内填充以下完整内容(每行一条,文字清晰可读,按顺序排列):
8.21 | 项目介绍
8.21 | 如何做一个案例分析 行业标杆案例私域解读分享
8.21 | 作业:分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析
8.24 | 互联网运营做什么
8.24 | 输出课程笔记与收获感受
8.25 | 实操:加入企业微信
8.26 | 某行业的账号内容实操案例分享
8.26 | 作业:分配游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号的研究分析
8.27 | 游戏IP漫剧/演唱会售卖/AI教育课程账号内容方案制作
8.28 | 什么是私域
8.28 | 为什么要做私域
8.28 | 4种核心私域运营岗位能力模型
8.29 | 做一个简单的自己想要负责私域的拉新-转化计划
8.30 | 讲解方案
8.30 | 真实岗位面试
8.30 | 调整方案后进行落地实操
8.30 | 如何从0开始做一场增长活动
8.30 | 如何玩转社群营销
8.30 | 涨粉裂变必备方法论

画面中所有数字必须精确渲染,不得错位或遗漏。表格行高适中,文字清晰可读。