重新生成公众号推文封面首图，主题是“7月1日起，退休返聘人员必须缴纳工伤保险”，更换全新的模板风格-1pzwti5277-HB-稿定 AI

创意预览图

重新生成公众号推文封面首图，主题是“7月1日起，退休返聘人员必须缴纳工伤保险”，更换全新的模板风格，保持简约正式法律资讯感，标题文字清晰突出，尺寸900*383px

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2026.06.20

专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报，版式精美，信息分区清晰。主标题大字："工伤保险"，副标题："国家强制参保，企业必缴"。配简约盾牌图标。分三个信息板块，每个板块配适配小图标：1.【保障范围】工作时间工作场所因工受伤、职业病认定、上下班途中交通事故 2.【赔付项目】医疗费用报销、伤残津贴补助、一次性工亡补助金、丧葬补助金 3.【主要特点】法定强制缴纳、缴费基数低、覆盖范围广、社保基金支付。整体蓝色系专业风格，留白舒适，文字清晰易读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项。

专业科普风格3:4竖版公众号贴图海报，版式精美，信息分区清晰。主标题大字："工伤保险"，副标题："国家强制参保，企业必缴"。配简约盾牌图标。分三个信息板块，每个板块配适配小图标：1.【保障范围】工作时间工作场所因工受伤、职业病认定、上下班途中交通事故 2.【赔付项目】医疗费用报销、伤残津贴补助、一次性工亡补助金、丧葬补助金 3.【主要特点】法定强制缴纳、缴费基数低、覆盖范围广、社保基金支付。整体蓝色系专业风格，留白舒适，文字清晰易读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空列表项。

去除图片下方的小字，保持原图深蓝色科技风、工伤赔偿四个大字和整体风格不变，和其他图片风格保持一致

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创意 × 1

去除图片下方的小字，保持原图深蓝色科技风、工伤赔偿四个大字和整体风格不变，和其他图片风格保持一致

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律师网站业务宣传方形小图，深蓝色科技风，深蓝色磨砂背景带法槌淡蓝色圆角边框，居中是四个大字"工伤赔偿"，白色粗体大字，风格和参考图一致

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律师网站业务宣传方形小图，深蓝色科技风，深蓝色磨砂背景带法槌淡蓝色圆角边框，居中是四个大字"工伤赔偿"，白色粗体大字，风格和参考图一致

创意 × 1

小红书笔记内页，手账备忘录风，浅蓝底色，淡蓝色笔记纸纹理，分段排版，版式精美，高清细腻。页面标题：「养老退休的硬性条件」，用粗体深蓝字加黄色高亮底。正文内容分两段清晰排版：第一段开头绿色对勾✅符号，文字为「灵活就业只交养老保险、不交职工医保，可以正常办理养老退休，按月领养老金」，其中「正常办理养老退休」加黄色高亮；第二段开头红色叉号❌符号，文字为「但是，不能自动享受职工医保退休（终身医保），养老和医保是两套独立体系，分开审核！」，其中「不能自动享受职工医保退休」加黄色高亮。底部小标题「养老退休的硬性条件（只看这两条，和医保无关）」用粗体显示。下方两条编号列表：1. 达到法定退休年龄；2. 职工养老保险累计≥15年。末尾加一行粗体字：「满足这两点，就可以正常退休」，加黄色高亮底。装饰：手绘圈点、便签角贴、少量胶带装饰，手账感。整体氛围：干货科普笔记、清晰易读。文字完整处于安全区内不可裁切，四周留边距。画面比例3:4。

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修改这张一图读懂：整体布局改宽松，做成长图，适当加大行间距，添加铁路相关装饰元素。删除顶部蓝色块里的文字“微信息上融动手机案图”，将副标题“方便年长职工阅读·简洁正式企业风格指南”更换为“提前规划不慌张了解流程更顺畅”，保留所有原有内容不修改，保持分区清晰，字号大清晰易读。

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设计适合新媒体传播的普法图文，使用绿白配色，完整保留工伤赔偿明细全部文字内容，加入简约扁平化图标，排版适合社交平台转发阅读

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3:4比例，扁平插画风格，主色为暖橙#F0825C与深蓝#1E3A5F，左半部分灰蓝调，右半部分暖橙调，中间由一道明亮光带自然过渡，整体积极明朗。配色为暖橙+深蓝+米白，无衬线圆体字，扁平插画元素，无阴影无渐变，清爽直接。左侧灰蓝色背景：放置一个简洁日历图标，日期停留在"63"，旁边小字"法定退休年龄"，日历下方站立人形图标，旁边注释文字"延迟退休""社保空窗"。右侧暖橙色背景：打开的合同页面悬浮中央，合同上写着"领取年龄：55岁"，页面边缘金色描边，合同旁放一支笔和一把小钥匙，点缀绿叶与金币图标。中央大标题文字"延迟退休来了，55岁退休怎么实现？"，副标题文字"商业养老年金·你自己定退休年龄"，底部小字"合同写死，不受政策影响，终身领取"。

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生成一图读懂，职工退休办理指南，用于微信公众号文章，主标题字号要大，方便年长职工阅读。具体内容结构：标题：职工退休办理一图读懂。第一部分：退休方式及年龄，包含正常退休渐进式延迟后：男职工63周岁，原法定55周岁女职工管理技术岗58周岁，原法定50周岁女职工生产操作岗55周岁；弹性提前退休，满足最低缴费年限自愿选择，最长提前3年，不低于原法定男60周岁女50/55周岁；特殊工种提前退休，从事高空繁重体力满10年，或井下高温满9年，或有害健康满8年，在男55周岁女45周岁基础上渐进延迟。第二部分：谁来做，退休前1年：单位负责整理人事档案、核对缴费信息、指导签认退休政策告知书、报集团公司社保部预审；职工负责核对信息查询单、签字确认告知书、提交对应退休申请书。特殊工种提前：单位负责每年初自查公示备案，职工负责提前确认岗位提供材料。退休当月：单位负责提交审批、上传资料、申报减员；职工负责配合提供电子照片。退休次月及以后：单位负责跟进养老金、办理发放退休证、提醒资格认证、归档材料；职工负责等待养老金到账、领退休证、完成资格认证。第三部分：时间线，退休前1年→单位整理档案核对信息→职工签字提交申请→单位预审→（特殊工种：单位备案）→退休当月→单位报省审批→上传照片→申报减员→退休次月→养老金到账+领退休证+职工资格认证。第四部分：特别提醒，人事档案不得涂改伪造，否则无法审批；单位原因延迟领养老金将被考核；特殊工种需提前备案每年公示，职工主动确认；退休后每年需做社保资格认证，忘记会停发养老金。底部落款：制作：融媒体中心，数据来源：集团公司社保部《职工退休办理工作标准》。整体排版清晰，分区明确，文字字号大，清晰易读，简洁正式企业风格。

生成一图读懂，职工退休办理指南，用于微信公众号文章，主标题字号要大，方便年长职工阅读。具体内容结构：标题：职工退休办理一图读懂。第一部分：退休方式及年龄，包含正常退休渐进式延迟后：男职工63周岁，原法定55周岁女职工管理技术岗58周岁，原法定50周岁女职工生产操作岗55周岁；弹性提前退休，满足最低缴费年限自愿选择，最长提前3年，不低于原法定男60周岁女50/55周岁；特殊工种提前退休，从事高空繁重体力满10年，或井下高温满9年，或有害健康满8年，在男55周岁女45周岁基础上渐进延迟。第二部分：谁来做，退休前1年：单位负责整理人事档案、核对缴费信息、指导签认退休政策告知书、报集团公司社保部预审；职工负责核对信息查询单、签字确认告知书、提交对应退休申请书。特殊工种提前：单位负责每年初自查公示备案，职工负责提前确认岗位提供材料。退休当月：单位负责提交审批、上传资料、申报减员；职工负责配合提供电子照片。退休次月及以后：单位负责跟进养老金、办理发放退休证、提醒资格认证、归档材料；职工负责等待养老金到账、领退休证、完成资格认证。第三部分：时间线，退休前1年→单位整理档案核对信息→职工签字提交申请→单位预审→（特殊工种：单位备案）→退休当月→单位报省审批→上传照片→申报减员→退休次月→养老金到账+领退休证+职工资格认证。第四部分：特别提醒，人事档案不得涂改伪造，否则无法审批；单位原因延迟领养老金将被考核；特殊工种需提前备案每年公示，职工主动确认；退休后每年需做社保资格认证，忘记会停发养老金。底部落款：制作：融媒体中心，数据来源：集团公司社保部《职工退休办理工作标准》。整体排版清晰，分区明确，文字字号大，清晰易读，简洁正式企业风格。

专业商务风格企业工伤人力风控服务宣传海报，竖版9:16，延续品牌红白配色，版式精美。主标题超大字醒目："企业工伤・人力风险全托管"，副标题："一站式解决用工风险、工伤纠纷、员工保障难题"。核心展示六大专业服务，每项服务前带对勾✅图标，分别是：1.工伤风险分级管理：根据岗位危险等级分类管控，提前规避高频工伤点位，降低事故率；2.职业病专项预防管控：针对加工、粉尘、噪音、化工、车间岗位，做职业病筛查 + 预防方案；3.雇主责任险 & 团险定制设计：拒绝通用模板，根据工种、岗位风险匹配保障，不浪费保费、不缺责任；4.工伤申报全程代办：全程专人对接：报案、材料整理、申报、认定、理赔，企业零操心；5.工伤纠纷专业协助：劳资纠纷、工伤仲裁、赔付争议专业协助，减少企业赔偿损失；6.员工健康体系管理：企业员工体检规划、健康台账、用工安全辅导、降低病假流失风险。底部Slogan："用工风险前置管控降事故、减纠纷、省成本、稳团队"。整体简洁专业，红白配色，信息分区清晰，六大服务分区块排列整齐，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，超清画质。

专业商务风格企业工伤人力风控服务宣传海报，竖版9:16，延续品牌红白配色，版式精美。主标题超大字醒目："企业工伤・人力风险全托管"，副标题："一站式解决用工风险、工伤纠纷、员工保障难题"。核心展示六大专业服务，每项服务前带对勾✅图标，分别是：1.工伤风险分级管理：根据岗位危险等级分类管控，提前规避高频工伤点位，降低事故率；2.职业病专项预防管控：针对加工、粉尘、噪音、化工、车间岗位，做职业病筛查 + 预防方案；3.雇主责任险 & 团险定制设计：拒绝通用模板，根据工种、岗位风险匹配保障，不浪费保费、不缺责任；4.工伤申报全程代办：全程专人对接：报案、材料整理、申报、认定、理赔，企业零操心；5.工伤纠纷专业协助：劳资纠纷、工伤仲裁、赔付争议专业协助，减少企业赔偿损失；6.员工健康体系管理：企业员工体检规划、健康台账、用工安全辅导、降低病假流失风险。底部Slogan："用工风险前置管控降事故、减纠纷、省成本、稳团队"。整体简洁专业，红白配色，信息分区清晰，六大服务分区块排列整齐，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，超清画质。

设计活泼易懂的普法图文，使用橙白配色，完整保留工伤赔偿明细全部文字内容，加入简单卡通法律小元素装饰，排版轻松易读适合大众阅读

设计活泼易懂的普法图文，使用橙白配色，完整保留工伤赔偿明细全部文字内容，加入简单卡通法律小元素装饰，排版轻松易读适合大众阅读

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9:16竖版维权海报，图文结合，抽象化表现劳动争议场景，用对峙的商务剪影突出劳资双方人物关系矛盾，海报顶部大字标题"无故辞退、克扣薪资、不签合同、工伤推诿"，中部副标题"个人维权太难、沟通无力"，底部标注"专业团队出面对接，高效协商、依法索赔"，简约商务设计风格，专业稳重配色

9:16竖版维权海报，图文结合，抽象化表现劳动争议场景，用对峙的商务剪影突出劳资双方人物关系矛盾，海报顶部大字标题"无故辞退、克扣薪资、不签合同、工伤推诿"，中部副标题"个人维权太难、沟通无力"，底部标注"专业团队出面对接，高效协商、依法索赔"，简约商务设计风格，专业稳重配色

延续参考图片蓝白简约信息图风格，9:16竖版抖音图文，大标题"医保共济政策·退休人员注意事项"，正文内容"第四，退休人员注意！"，排版和参考图保持一致

延续参考图片蓝白简约信息图风格，9:16竖版抖音图文，大标题"医保共济政策·退休人员注意事项"，正文内容"第四，退休人员注意！"，排版和参考图保持一致

印象人事｜苏荷

将画面中间的金色立体大字“劳动工伤”四个字之间的间距拉开，每个字中间空一格的距离，字间距均匀分散开，适配宽屏宽度；保持金色立体金属质感、字体样式、字号大小完全不变；其他所有元素（律所LOGO及名称、专业律师1对1咨询文字、红色法律咨询服务按钮、底部四个图标及文字、深蓝色光效背景）全部保持原样不动，位置、大小、颜色、字体均不变；整体画面高清不变形

将画面中间的金色立体大字“劳动工伤”四个字之间的间距拉开，每个字中间空一格的距离，字间距均匀分散开，适配宽屏宽度；保持金色立体金属质感、字体样式、字号大小完全不变；其他所有元素（律所LOGO及名称、专业律师1对1咨询文字、红色法律咨询服务按钮、底部四个图标及文字、深蓝色光效背景）全部保持原样不动，位置、大小、颜色、字体均不变；整体画面高清不变形

时影的小腰带

重新设计十级工伤赔偿标准图文，使用红色标题字体，使用粗黑体标题，改变排版为分块布局，优化视觉，保留所有原始文字信息

重新设计十级工伤赔偿标准图文，使用红色标题字体，使用粗黑体标题，改变排版为分块布局，优化视觉，保留所有原始文字信息

重新设计十级工伤赔偿标准图文，标题用绿色毛笔书法字体，排版为左右分栏，优化视觉效果，保留所有原始文字信息

重新设计十级工伤赔偿标准图文，标题用绿色毛笔书法字体，排版为左右分栏，优化视觉效果，保留所有原始文字信息

正式简洁商务风格海报，9:16竖版，版式精美。主标题是"社保客户专属"，副标题是"企业用工保障服务指引"，正文编号列出：1.投保联系人变更一键办 2.员工增减员在线办 3.多个专属服务等你来解锁，底部标注发布日期："2026年7月13日"。整体风格正式简洁，信息分区清晰，文字对比明显，低装饰留白规整，所有文字清晰可读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

正式简洁商务风格海报，9:16竖版，版式精美。主标题是"社保客户专属"，副标题是"企业用工保障服务指引"，正文编号列出：1.投保联系人变更一键办 2.员工增减员在线办 3.多个专属服务等你来解锁，底部标注发布日期："2026年7月13日"。整体风格正式简洁，信息分区清晰，文字对比明显，低装饰留白规整，所有文字清晰可读。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

设计简洁清晰的法律科普图文，使用蓝白专业配色，完整保留2026年工伤骨折十级赔偿明细清单的全部文字内容，排版工整易读，无多余装饰元素

设计简洁清晰的法律科普图文，使用蓝白专业配色，完整保留2026年工伤骨折十级赔偿明细清单的全部文字内容，排版工整易读，无多余装饰元素

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专业商务风格企业工伤人力风控服务宣传海报第二版，竖版9:16，延续品牌红白配色，版式做差异化调整，采用两栏网格布局排列六大服务，区别于第一版的竖排列表。主标题超大字醒目："企业工伤・人力风险全托管"，副标题："一站式解决用工风险、工伤纠纷、员工保障难题"。核心展示六大专业服务，保持全部内容完整：1.工伤风险分级管理；2.职业病专项预防管控；3.雇主责任险 & 团险定制设计；4.工伤申报全程代办；5.工伤纠纷专业协助；6.员工健康体系管理。每项服务带对勾图标和完整说明文字。底部Slogan："用工风险前置管控降事故、减纠纷、省成本、稳团队"。整体保持红白专业商务风格，版式创新为分栏布局，更紧凑美观，信息分区清晰，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，超清画质。

专业商务风格企业工伤人力风控服务宣传海报第二版，竖版9:16，延续品牌红白配色，版式做差异化调整，采用两栏网格布局排列六大服务，区别于第一版的竖排列表。主标题超大字醒目："企业工伤・人力风险全托管"，副标题："一站式解决用工风险、工伤纠纷、员工保障难题"。核心展示六大专业服务，保持全部内容完整：1.工伤风险分级管理；2.职业病专项预防管控；3.雇主责任险 & 团险定制设计；4.工伤申报全程代办；5.工伤纠纷专业协助；6.员工健康体系管理。每项服务带对勾图标和完整说明文字。底部Slogan："用工风险前置管控降事故、减纠纷、省成本、稳团队"。整体保持红白专业商务风格，版式创新为分栏布局，更紧凑美观，信息分区清晰，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，超清画质。

简约正式的法律知识普及海报，主题为劳动者试用期维权提示，法槌元素搭配文字说明，专业庄重的设计风格

简约正式的法律知识普及海报，主题为劳动者试用期维权提示，法槌元素搭配文字说明，专业庄重的设计风格

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去除图片右下角的“豆包AI生成”水印，保持图片其他内容、风格、尺寸不变，修复被水印遮挡区域，保持背景干净自然

去除图片右下角的“豆包AI生成”水印，保持图片其他内容、风格、尺寸不变，修复被水印遮挡区域，保持背景干净自然

[第4页] 受伤后，你依法能拿到哪些赔偿？骨科伤病维权法律服务手册内页，A5尺寸，医院合规专业风格，简洁专业，蓝白配色，无花哨装饰。页面顶部深蓝色加粗黑体大标题“受伤后，你依法能拿到哪些赔偿？”，正文分点清晰列出法定赔偿项目，重点赔偿类别加粗标注，全文清晰宋体排版，行间距适中，四边留出血位，CMYK印刷模式，300DPI，干净专业法律手册风格。

[第4页] 受伤后，你依法能拿到哪些赔偿？骨科伤病维权法律服务手册内页，A5尺寸，医院合规专业风格，简洁专业，蓝白配色，无花哨装饰。页面顶部深蓝色加粗黑体大标题“受伤后，你依法能拿到哪些赔偿？”，正文分点清晰列出法定赔偿项目，重点赔偿类别加粗标注，全文清晰宋体排版，行间距适中，四边留出血位，CMYK印刷模式，300DPI，干净专业法律手册风格。

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法律科普类海报，主题为试用期被延长赔偿标准，风格简洁清晰，有醒目的标题"试用期被延长该怎么赔偿"，下面分点列出相关法律规定和赔偿计算方式，配色使用蓝色和白色为主，专业严谨，适合职场人群阅读

法律科普类海报，主题为试用期被延长赔偿标准，风格简洁清晰，有醒目的标题"试用期被延长该怎么赔偿"，下面分点列出相关法律规定和赔偿计算方式，配色使用蓝色和白色为主，专业严谨，适合职场人群阅读

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