马腾-行政部-17568750256-稿定 AI

创意预览图

马腾-行政部-1756...

2026.06.22

设计竖版万盒生活公司员工工牌，左上角放置logo红色圆形万盒生活，保留原logo设计，从上到下依次预留姓名、部门、职务、工号四个信息栏位，大气上档次风格，配色以红色和白色为主，高端简约商务的竖版企业员工工牌设计

设计竖版万盒生活公司员工工牌，左上角放置logo红色圆形万盒生活，保留原logo设计，从上到下依次预留姓名、部门、职务、工号四个信息栏位，大气上档次风格，配色以红色和白色为主，高端简约商务的竖版企业员工工牌设计

马腾-行政部-17568750256

将图中右侧口袋上方的原工牌替换成图2的工牌，要求：1.新工牌与下面的口袋处居中对齐；2.将工牌上原文字“熊耳草”替换成“山茶花”；3.调亮工牌的光线，使用自然光照，不要过于夸张；4.保留图片中所有其他元素不变，不做任何修改。

将图中右侧口袋上方的原工牌替换成图2的工牌，要求：1.新工牌与下面的口袋处居中对齐；2.将工牌上原文字“熊耳草”替换成“山茶花”；3.调亮工牌的光线，使用自然光照，不要过于夸张；4.保留图片中所有其他元素不变，不做任何修改。

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将胸牌产品置于纯净的纯白背景上，正视图平视视角，精准还原产品金属胸牌的颜色与金属拉丝材质，清除所有指纹灰尘与瑕疵，让产品看起来崭新，提升整体质感和高级感，胸牌上的标签文字清晰锐利，光线柔和均匀，突出产品精致感，符合电商主图标准，保持胸牌内容为王兴富维修技师 HAVAL不变

将胸牌产品置于纯净的纯白背景上，正视图平视视角，精准还原产品金属胸牌的颜色与金属拉丝材质，清除所有指纹灰尘与瑕疵，让产品看起来崭新，提升整体质感和高级感，胸牌上的标签文字清晰锐利，光线柔和均匀，突出产品精致感，符合电商主图标准，保持胸牌内容为王兴富维修技师 HAVAL不变

修改工作证：删除姓名、公司、职位、工号这些标签文字本身下方的横线，仅保留右侧填写区域的横线，保持其他设计不变：蓝色基底，照片框在上，字体大小适中，简约大气风格

修改工作证：删除姓名、公司、职位、工号这些标签文字本身下方的横线，仅保留右侧填写区域的横线，保持其他设计不变：蓝色基底，照片框在上，字体大小适中，简约大气风格

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A4竖版宣传手册内页，延续封面红金色党建风风格，华表和长城底纹，城市天际线元素。页面上方三分之一区域放置人员分工表格，表格一行排列两个职位和人名，内容：总导演程章森、总统筹刘树样，场务吴小露、音控喻思佳，音控吴睿泓、后勤徐亮，医疗黎国祥、医疗蔡贤清，医疗张剑峰、急救顾丽，急救何祥吉、急救林小琳，摄影杨鑫、主持人韩丞君，主持人傅映荷、主持人胡梦婷。页面下方留出12个照片位置排版区域，标题为“精彩瞬间”，整体保持和封面一致的风格，干净整洁。

A4竖版宣传手册内页，延续封面红金色党建风风格，华表和长城底纹，城市天际线元素。页面上方三分之一区域放置人员分工表格，表格一行排列两个职位和人名，内容：总导演程章森、总统筹刘树样，场务吴小露、音控喻思佳，音控吴睿泓、后勤徐亮，医疗黎国祥、医疗蔡贤清，医疗张剑峰、急救顾丽，急救何祥吉、急救林小琳，摄影杨鑫、主持人韩丞君，主持人傅映荷、主持人胡梦婷。页面下方留出12个照片位置排版区域，标题为“精彩瞬间”，整体保持和封面一致的风格，干净整洁。

帮我把这张图生成一个25*12比例可以编辑的图

帮我把这张图生成一个25*12比例可以编辑的图

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提取图中的员工工牌，生成单独的2K高清大图，保留原设计：黄色挂绳搭配黄色工牌卡，带有品牌logo和员工信息区域，保持设计内容、色彩和风格不变，纯色背景展示

提取图中的员工工牌，生成单独的2K高清大图，保留原设计：黄色挂绳搭配黄色工牌卡，带有品牌logo和员工信息区域，保持设计内容、色彩和风格不变，纯色背景展示

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设计宣传手册内页第二面，和封面红色国风风格保持一致，上三分之一区域放置人员分工表格，表格一行显示两个职位和人名，具体分工为：总导演：程章森，总统筹：刘树样，场务：吴小露，音控：喻思佳、吴睿泓，后勤：徐亮，医疗：黎国祥、蔡贤清、张剑峰，急救：顾丽、何祥、桂林小琳，摄影：杨鑫，主持人：韩丞君、傅映荷、胡梦婷。表格下方留出区域标注标题“精彩瞬间”，该区域预留12张照片的摆放位置，整体风格大气正式，红金色调。

设计宣传手册内页第二面，和封面红色国风风格保持一致，上三分之一区域放置人员分工表格，表格一行显示两个职位和人名，具体分工为：总导演：程章森，总统筹：刘树样，场务：吴小露，音控：喻思佳、吴睿泓，后勤：徐亮，医疗：黎国祥、蔡贤清、张剑峰，急救：顾丽、何祥、桂林小琳，摄影：杨鑫，主持人：韩丞君、傅映荷、胡梦婷。表格下方留出区域标注标题“精彩瞬间”，该区域预留12张照片的摆放位置，整体风格大气正式，红金色调。

将天海集团员工工作证调整为蓝白色基底，简化设计保持简约清爽，保留原有的文字和所有空白填写区域，竖向排版尺寸不变，整体干净可打印

将天海集团员工工作证调整为蓝白色基底，简化设计保持简约清爽，保留原有的文字和所有空白填写区域，竖向排版尺寸不变，整体干净可打印

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删除模板中重复出现的第二个姓名栏目，只保留一个姓名栏，保持其余版式布局和整体设计不变

删除模板中重复出现的第二个姓名栏目，只保留一个姓名栏，保持其余版式布局和整体设计不变

创意 × 1

删除模板中重复出现的第二个姓名栏目，只保留一个姓名栏，保持其余版式布局和整体设计不变

删除模板中重复出现的第二个姓名栏目，只保留一个姓名栏，保持其余版式布局和整体设计不变

基于这张工作证，生成一个全新的空白工作证模板，保留原版式布局和标题、栏目结构，去掉所有已填写的个人信息、照片和印章，留出可替换编辑的位置

基于这张工作证，生成一个全新的空白工作证模板，保留原版式布局和标题、栏目结构，去掉所有已填写的个人信息、照片和印章，留出可替换编辑的位置

创意 × 1

基于这张工作证，生成一个全新的空白工作证模板，保留原版式布局和标题、栏目结构，去掉所有已填写的个人信息、照片和印章，留出可替换编辑的位置

基于这张工作证，生成一个全新的空白工作证模板，保留原版式布局和标题、栏目结构，去掉所有已填写的个人信息、照片和印章，留出可替换编辑的位置

去掉图片顶部右上角的吉比特和雷霆游戏两个水印，保持图片其他内容和背景完全不变，不修改图片里的其他任何内容。

去掉图片顶部右上角的吉比特和雷霆游戏两个水印，保持图片其他内容和背景完全不变，不修改图片里的其他任何内容。

皮质工作牌卡套，展示核心定制功能，简约商务风格，干净浅灰色背景，产品居中，通过引线连接产品不同部位，标注“挂绳印刷、内卡定制、卡套定制”，文字为纤细黑色引线末端带圆点，引线标注对应正确位置，整体风格统一简约高级，背景铺满全屏，保持产品外观和原图一致，卖点清晰突出，文字不遮挡主体，2k分辨率

皮质工作牌卡套，展示核心定制功能，简约商务风格，干净浅灰色背景，产品居中，通过引线连接产品不同部位，标注“挂绳印刷、内卡定制、卡套定制”，文字为纤细黑色引线末端带圆点，引线标注对应正确位置，整体风格统一简约高级，背景铺满全屏，保持产品外观和原图一致，卖点清晰突出，文字不遮挡主体，2k分辨率

参考这张图片的简约蓝白风格，生成安徽淘易动科技有限公司工作证反面，左侧上方放置淘易动logo，主体为"WORK CARD 员工证"文字，底部放置 slogan 和二维码位置，整体设计为圆角矩形，蓝色搭配白色，与正面设计风格统一，现代简约商务风格

参考这张图片的简约蓝白风格，生成安徽淘易动科技有限公司工作证反面，左侧上方放置淘易动logo，主体为"WORK CARD 员工证"文字，底部放置 slogan 和二维码位置，整体设计为圆角矩形，蓝色搭配白色，与正面设计风格统一，现代简约商务风格

喂马劈柴1994

生成两张安全员的工作证风格为3D卡通，视角俯侧角

生成两张安全员的工作证
风格为3D卡通，视角俯侧角

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只保留左侧正面工作证佩戴在人身上，移除右侧背面工作证，保留横板构图，不露出人物头部，保持人物穿着和整体场景不变，只展示左侧正面工作证，调整构图让画面协调自然

只保留左侧正面工作证佩戴在人身上，移除右侧背面工作证，保留横板构图，不露出人物头部，保持人物穿着和整体场景不变，只展示左侧正面工作证，调整构图让画面协调自然

创意 × 1

根据这个线框图生成企业文化墙设计，标题是“心在一起才叫团队”，顶部红色翅膀和五角星装饰，左侧分区域：顶部是荣誉榜，包含支援第一名、损耗控制第一名、毛利最高三个展示框，下方是优秀团队展示区，底部是公告栏，预留三个A4亚克力盒位置；右侧分为员工风采展示区，心形红框设计，预留多张照片位置，竖排文字“实践开心仁爱”，保持原图布局结构，红色为主色调，企业团队文化风格，设计清晰美观

根据这个线框图生成企业文化墙设计，标题是“心在一起才叫团队”，顶部红色翅膀和五角星装饰，左侧分区域：顶部是荣誉榜，包含支援第一名、损耗控制第一名、毛利最高三个展示框，下方是优秀团队展示区，底部是公告栏，预留三个A4亚克力盒位置；右侧分为员工风采展示区，心形红框设计，预留多张照片位置，竖排文字“实践开心仁爱”，保持原图布局结构，红色为主色调，企业团队文化风格，设计清晰美观

根据这个线框图生成企业文化墙设计，标题是“心在一起才叫团队”，顶部红色翅膀和五角星装饰，左侧分区域：顶部是荣誉榜，包含支援第一名、损耗控制第一名、毛利最高三个展示框，下方是优秀团队展示区，底部是公告栏，预留三个A4亚克力盒位置；右侧分为员工风采展示区，心形红框设计，预留多张照片位置，竖排文字“实践开心仁爱”，保持原图布局结构，红色为主色调，企业团队文化风格，设计清晰美观

根据这个线框图生成企业文化墙设计，标题是“心在一起才叫团队”，顶部红色翅膀和五角星装饰，左侧分区域：顶部是荣誉榜，包含支援第一名、损耗控制第一名、毛利最高三个展示框，下方是优秀团队展示区，底部是公告栏，预留三个A4亚克力盒位置；右侧分为员工风采展示区，心形红框设计，预留多张照片位置，竖排文字“实践开心仁爱”，保持原图布局结构，红色为主色调，企业团队文化风格，设计清晰美观

参考图片的蓝白简约风格，重新设计一张安徽淘易动科技有限公司的工牌正面，整体设计简约商务，上部蓝色背景，显示公司logo和公司名称"安徽淘易动科技有限公司"，预留圆形照片位置，下方留白区域预留姓名和职位位置，竖版工牌

参考图片的蓝白简约风格，重新设计一张安徽淘易动科技有限公司的工牌正面，整体设计简约商务，上部蓝色背景，显示公司logo和公司名称"安徽淘易动科技有限公司"，预留圆形照片位置，下方留白区域预留姓名和职位位置，竖版工牌

喂马劈柴1994

2:3竖屏，商务质感风，突出定制优势，高清质感，严格还原上传的产品图，包括包装设计、颜色、LOGO位置、文字内容、图案元素等所有细节，去掉无关的背景杂物或者手；画面左侧展示定制示例（标签贴印刷专属文字、简单图案），右侧用文字突出定制优势，采用大小层级排版，主文字为“支持定制·按需定制形状/尺寸/文字”，辅助文字为“自有工厂·批量定制更划算”，主标题右对齐，字体为无衬线极简文字、薄阴影效果，内容为“定制服务·专属适配”，背景为极简留白，点缀浅灰色细线条，画面简洁，突出定制卖点，文字清晰易读。负面提示词：定制示例模糊，文字杂乱，产品变形，背景杂乱，手入镜，LOGO缺失，低清晰度，非2:3竖屏，排版混乱，色彩杂乱，装饰冗余。

2:3竖屏，商务质感风，突出定制优势，高清质感，严格还原上传的产品图，包括包装设计、颜色、LOGO位置、文字内容、图案元素等所有细节，去掉无关的背景杂物或者手；画面左侧展示定制示例（标签贴印刷专属文字、简单图案），右侧用文字突出定制优势，采用大小层级排版，主文字为“支持定制·按需定制形状/尺寸/文字”，辅助文字为“自有工厂·批量定制更划算”，主标题右对齐，字体为无衬线极简文字、薄阴影效果，内容为“定制服务·专属适配”，背景为极简留白，点缀浅灰色细线条，画面简洁，突出定制卖点，文字清晰易读。负面提示词：定制示例模糊，文字杂乱，产品变形，背景杂乱，手入镜，LOGO缺失，低清晰度，非2:3竖屏，排版混乱，色彩杂乱，装饰冗余。

参考图片风格，生成第二幅职工之家文化墙一模一样的矢量图，保留所有文案和设计元素：工会logo、心形红色轮廓，文字内容“职工之家”“情系职工真诚服务”“尊重理解宽容关爱”“展现职工风采创建幸福之家”，城市剪影和平鸽红色飘带设计，矢量图风格，线条清晰，色彩鲜明

参考图片风格，生成第二幅职工之家文化墙一模一样的矢量图，保留所有文案和设计元素：工会logo、心形红色轮廓，文字内容“职工之家”“情系职工真诚服务”“尊重理解宽容关爱”“展现职工风采创建幸福之家”，城市剪影和平鸽红色飘带设计，矢量图风格，线条清晰，色彩鲜明

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参考原图内容，制作9:16竖版海报，保留全部文字信息：执行力没有执行一切都是空谈 STORE MANAGER CORE WORK 店长核心工作 1.制定场所月度、季度经营计划，督促场所各部门完成相应指标，确保完成事业部(联盟)下发的经营目标; 2做好场所的人才引进，确保销售、女子、服务、后勤四大板块满足场所经营需要; 3.做好场所所有管理干部(主管以上)的管控，确保干部队伍状态良好，持久长效的投入到场所的经营工作中; 4.根据外围市场动态及场所自身经营情况，及时制定或调整营销策略并把控。 5.协同并督促企划、舞台、楼面等部门开展相应活动积极研究打造场所自身特色和亮点 6.做好场所各项成本控制，合理分配利益、对管理干部的绩效要进行及时、科学、有效的设计与调整。 7.做好、做透企业文化培植，定期管理整治歪风邪气，确保场所工作氛围以及风气良好 EIGHT INDICATORS 八项指标 1.上班率 2.满台率 3.出勤率 4.业绩指标 5.利润 6.安全 7.员工满意度 8.客户满意度 LEADERSHIP 领导力，保持蓝色科技风格，排版清晰整齐，竖版展示

参考原图内容，制作9:16竖版海报，保留全部文字信息：执行力没有执行一切都是空谈 STORE MANAGER CORE WORK 店长核心工作 1.制定场所月度、季度经营计划，督促场所各部门完成相应指标，确保完成事业部(联盟)下发的经营目标; 2做好场所的人才引进，确保销售、女子、服务、后勤四大板块满足场所经营需要; 3.做好场所所有管理干部(主管以上)的管控，确保干部队伍状态良好，持久长效的投入到场所的经营工作中; 4.根据外围市场动态及场所自身经营情况，及时制定或调整营销策略并把控。 5.协同并督促企划、舞台、楼面等部门开展相应活动积极研究打造场所自身特色和亮点 6.做好场所各项成本控制，合理分配利益、对管理干部的绩效要进行及时、科学、有效的设计与调整。 7.做好、做透企业文化培植，定期管理整治歪风邪气，确保场所工作氛围以及风气良好 EIGHT INDICATORS 八项指标 1.上班率 2.满台率 3.出勤率 4.业绩指标 5.利润 6.安全 7.员工满意度 8.客户满意度 LEADERSHIP 领导力，保持蓝色科技风格，排版清晰整齐，竖版展示

将图1的文化墙设计放到图2的空旷办公室实景墙面中结合，生成真实渲染效果图，把图1原有的深灰色木纹底板改成浅木纹色，保持整体设计布局和文字内容不变，风格写实，光影匹配实景

将图1的文化墙设计放到图2的空旷办公室实景墙面中结合，生成真实渲染效果图，把图1原有的深灰色木纹底板改成浅木纹色，保持整体设计布局和文字内容不变，风格写实，光影匹配实景

创意 × 1